2026-07-02
Blog Página 630

Solicitamos al Parlamento de Navarra que dignifique las condiciones laborales de Intervención Social en los presupuestos de Navarra de 2020

El sector sociocomunitario en Navarra agrupa a unas 2.000 trabajadoras. LAB dispone de 39 delegadas, de un total de 69; es decir, el 57% de la representación sindical del sector.

Tras la apertura el pasado abril de la mesa de negociación del que será el primer convenio de Intervención Social de Navarra, el sindicato LAB ha realizado una ronda con todos los grupos parlamentarios (PSN, Podemos, Izquierda- Ezkerra, Bildu y Navarra Suma), así como con el presidente del Parlamento Unai Hualde. En todas las reuniones mantenidas LAB ha solicitado que se incluya una partida económica específica para dignificar las condiciones laborales de las plantillas.

En dicha ronda LAB ha expuesto la dramática situación que existe en el sector. Pese al increíble compromiso y esfuerzo profesional de trabajadores y trabajadoras, la incesante rotación de personal, las agresiones, la congelación y los bajos salarios, la falta personal, etc. están provocando una afección directa a los servicios públicos de la Administración -Gobierno y ayuntamientos- que se prestan de manera subcontratada y subvencionada, así como a la salud de las trabajadoras, provocando una merma en la calidad los servicios.

LAB ha retomado el mandato parlamentario surgido de la resolución* aprobada por unanimidad en el pleno del 19 de octubre de 2017 donde se instaba al Gobierno a dignificar las condiciones laborales en el sector, así como, a adaptar las licitaciones cuando se firme el convenio.

Por ello, LAB ha solicitado a los distintos grupos y al presidente del Parlamento una partida económica especifica en la ley de presupuestos de Navarra de 2020, la cual será la única garantía de que los servicios públicos que se prestan sean de calidad y no afecten a la salud de las trabajadoras del sector.

 

 

 

Volvemos a convocar a las patronales y al Departamento de Educación para dar solución al conflicto de los centros de enseñanza de Iniciativa Social

LAB, ELA, STEILAS y CCOO nos reafirmamos en nuestra voluntad y disposición para llegar a acuerdos, y teniendo en cuenta las declaraciones de estos últimos días por parte de la consejera, convocamos a las patronales y al Departamento de Educación a una nueva reunión el próximo 24 de octubre, a las 10 de la mañana, en la sede del CRL o el lugar que consideren oportuno.

Llevamos 10 años sin que se haya renovado el Convenio Colectivo que regula las condiciones de las trabajadoras y trabajadores del sector. Desde que, en noviembre de 2017, con su cerrada posición las patronales nos obligaron a marcharnos de la mesa de negociación, hemos llevado a cabo numerosas movilizaciones, concentraciones y manifestaciones, así como 27 días de huelga que han tenido un amplio seguimiento, a lo largo de dos cursos.

Nuestro calendario de movilizaciones ha dado tiempo para que se elaborasen y planteasen propuestas que respondiesen a las reivindicaciones de las personas empleadas en el sector, y los sindicatos hemos planteado una posición y una clara voluntad de lograr acuerdos, habiéndolo intentado en varias ocasiones.

Entre esos intentos estuvieron las dos convocatorias de reunión en el CRL dirigidas por los sindicatos a Educación y a las patronales: la primera, para el 2 de abril -coincidiendo con un calendario de 10 días de huelga-, y la segunda, para el 30 de mayo, una vez habían concluido las jornadas de huelga de aquel calendario.

No obstante, como a lo largo de todo este proceso, las patronales y el departamento de Educación actuaron de manera totalmente irresponsable: La patronal decidió no acudir a la primera convocatoria, y lo hizo público, con la excusa de que la convocatoria de huelga estaba lanzada; a la segunda convocatoria llevó una propuesta ya conocida desde antes de las huelgas de mayo, alejada de las reivindicaciones planteadas, a sabiendas de que los sindicatos no la aceptaríamos. Por su parte, Educación decidió no acudir a ninguna de las dos convocatorias; en la primera se escudó en la negativa de la principal patronal, Kristau Eskola, de no asistir, y en la segunda contraprogramó nuestra convocatoria llamando a los sindicatos la víspera a una reunión sin contenido. Tal como los sindicatos hemos denunciado repetidamente a lo largo de todo este camino, el departamento de Educación ha dirigido todos sus esfuerzos a eludir su responsabilidad y a evitar ser parte de la solución, afirmando siempre que no tiene nada que ver con este conflicto.

En consecuencia, hemos acogido con sorpresa las declaraciones de la consejera de Educación en estos últimos días, asegurando que está dispuesta a reunirse con sindicatos y patronales; y las tomamos con cautela, máxime teniendo en cuenta el momento en que se producen las declaraciones. Hay que recordar que desde el 9 de mayo, último día de huelga del curso pasado, han transcurrido más de 5 meses, y que durante este tiempo ni el departamento, ni las patronales han dado ningún paso ni han hecho movimiento alguno, y que el pronunciamiento de la consejera llega cuando los sindicatos LAB, ELA, STEILAS y CCOO hemos hecho pública nuestra convocatoria de huelga. Asimismo, consideramos especialmente grave la dejadez que demuestra el silencio de la Patronal.

Con todo, los sindicatos nos reafirmamos en nuestra voluntad y disposición para llegar a acuerdos, y teniendo en cuenta las declaraciones de estos últimos días por parte de la consejera,
convocamos a las patronales y al Dpto. de Educación a una nueva reunión el próximo 24 de octubre, a las 10 de la mañana, en la sede del CRL o el lugar que consideren oportuno.

Han sido las decisiones que durante los últimos largos años han adoptado y aceptado el Dpto. y las patronales las que han llevado a un deterioro de las condiciones de trabajo del sector que afecta negaitvamente a la educación y han desencadenado finalmente en el conflicto actual. Son por tanto, las patronales del sector y el Dpto. de Educación los que tienen la responsabilidad y la oportunidad de solucionar este conflicto, proponiendo contenidos y haciendo planteamientos que respondan a las demandas de las/os trabajadoras/es y actuando con la honestidad que debe regir cualquier intento de consenso. Conocen perfectamente dónde residen las claves para llegar a acuerdos, ya que se recogen en el documento de claves que les hicimos llegar el pasado 29 de marzo.

Los sindicatos LAB, ELA, STEILAS y CCOO, igual que hasta ahora, estamos dispuestos a aceptar cualquier fórmula para tratar de llegar a consensos, siempre y cuando garantice la implicación y participación de todos los agentes que tienen la responsabilidad y posibilidad de dar una solución satisfactoria al conflicto respondiendo a las demandas de las/os trabajadoras/es, y no requiera la suspensión de la dinamica de huelgas con anterioridad a garantizar contenidos y planteamientos que posibiliten el acuerdo.

Así, esperamos que detrás de las palabras de la consejera de Educación haya una intención de ser eficaz en la resolución del conflicto y plantear contenidos que respondan a nuestras reivindicaciones, y no la mera intención de desactivar las movilizaciones y huelgas sin darles salida.

Exigimos a la Patronal que deje de lado el inmovilismo y la dejadez que está demostrando y que haga propuestas que puedan derivar en una solución al conflicto.
 

 

 

Condenan a Correos por vulnerar derechos sindicales

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco condena a pagar 3.125 euros a la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos S.A. en concepto de indemnización por una vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical del sindicato LAB.

La sentencia del Tribunal Superior de Justicia afirma que la conducta de la empresa, al impedir a dos delegados sindicales el acceso a la zona de producción del Centro de Tratamiento Automatizado en el Polígono Industrial de Jundiz, constituye una vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical, declarando radicalmente nula dicha actuación.

Esta sentencia ya firme, condena a Correos a la reparación de las consecuencias derivadas de la lesión que produjo a la Sección Sindical de LAB en Correos de Álava, marcando un precedente ante futuras actuaciones de la empresa.

LAB no cesará en la defensa de los derechos de las y los trabajadores, a pesar de los impedientos que nos ponen en el camino, estando presente en cada centro de trabajo cuando sea preciso.

 

 

 

[IRITZIA] «Euskarafobia gori-gorian Nafarroan»

LABeko kide Amaia Aurrekoetxeak, Imanol Karrerak eta Iñigo Orellak onartezinatzat jo dute Nafarroako Auzitegi Nagusiak hartutako erabakia, UGTk Euskararen Dekretuaren kontra jarritako helegitea dela eta. Erabaki honi buruz idatzi dute.

Onartezina da Nafarroako Auzitegi Nagusiak hartutako erabakia UGTk Euskararen Dekretuaren kontra jarritako helegitea dela eta. Eleaniztasuna inoiz baino baloratuago dagoen garaiotan, LABen iritziz ulertezina da hizkuntza eskubideen berdintasunaren aurka halako egoerak jasan behar izatea. Euskarak, hizkuntza gutxitua den heinean, babes neurriak behar ditu, bere aldeko neurri positiboak hain zuzen ere, eta ez diskriminatutako hizkuntza izaerarekin jarraitzeko bideak zabaldu.

Auzitara eramandako dekretuaren kontra azaldu zen LAB, euskararen normalizazioaren bidean arautzen ziren aurrerapausoak hutsaren hurrengoa zirelako, eta batez ere, egun indarrean dagoen Euskararen Legearen altzoan sortutako edozein dekretuk ezin dituelako bermatu inondik inora Nafarroako herritarron hizkuntza eskubide demokratikoak, Europako Hizkuntza Gutxituen Kartan aitortuak direnak. Bai dekretuak, bai Legeak, nafar batzuek beste batzuen gaineko diskriminazioa arautuz, ontzat ematen dute inon gertatzen ez den zonifikazioa, euskara bertako hizkuntza izanik. Epai honek berresten du LABen posizioa zuzena izan zela, eta ezinbestekoa bezain premiazkoa dela euskararentzako lege berri bat, herritar guztien hizkuntza eskubideak aitortuko dituena, diskriminaziorik sortuko ez duena eta herritarrei aukera emanen diena hautatzeko bertako zein hizkuntza erabili nahi duten administrazioarekin.

Arras kezkagarria da ikustea PSN, Geroa Bai, Ahal Dugu eta Izquierda-Ezkerrak sinatutako akordio programatikoan ez dela inondik inora kolokan jartzen nafarron artean hizkuntza segregazio sortzen duen lege baztertzailea. Ezin ahantzi aurreko legegintzaldian PSNren ekimenez eta Izquierda-Ezkerra eta eskuinaren babesarekin irakaskuntzan irakasle elebidunei elebakarrekiko ezarritako diskriminazioa eta zigorra, gainontzeko eremu eta tokietan erabiltzen den zerrenda bakarra eragotziz. Oraingoan koherenteena litzateke, Geroa Bai egungo gobernuko kide izanik, Auzitegi Nagusiaren ebazpenaren kontra helegitea jartzea aurreko gobernuak onartutako dekretua defendatuz, eta, edozein kasutan, lan deialdietan euskara meritutzat hartzea ala ez administrazioaren esku uzten denez gero, gobernuak bermatzea hala izanen dela Nafarroa osoan. Ikusiko dugu ea gobernuak gure hizkuntzaren erabilera arautzeko burujabetza defendatuko duen ala halako erasoa ontzat emanen duen gure aferei buruz erabakitzeko ezintasuna berriz ere agerian utziz…

Bestalde, sindikalismoaren oinarriaren guztiz kontrakoa da ikustea nola UGT bezalako sindikatu baten ahalegina, gutxi batzuen pribilegioak defendatzeagatik, herritarren oinarrizko hizkuntza eskubideen kontra bideratzen den.

UGTk lehenesten du hizkuntza gaitasun gutxiago izanda, beraiek asmatutako funtzionarioa izateko eskubidea, herritarrak administrazioaren aurrean artatuak izateko bertako hizkuntza aukeratzeko oinarrizko eskubidearen gainetik. Momentuz bere arduragabekeriak LEP prozesuetan murgilduta edo murgiltzear dauden ehunka langileei eraginen die, baita leku-aldaketa egin dezaketen langile finkoen eskubieetan ere.

UGTren jarreraren atzean euskarafobia baino ez dago, eta horretarako gezurrak erabili dituzte birala bihurtu den bideo batean. UGTko Nafarroako arduradunak esan du zonalde ez-euskaldunean edo mistoan inor minduta senti daitekeela errotuluetan informazioa euskaraz azaltzeagatik. Lehenbizi euskaraz eta hizki larriz eta ondoren gaztelaniaz eta hizki xehez, baina ebidentziarik ez du eman.

Elizalde jauna: esan diezagukezu non ote dauden halako errotuluak? Norbait minduta sentitzen bada igogailuetan braille erabiltzeagatik, kendu behar da? UGTren helegitean zergatik ez dute jo frantsesa edo alemana meritu gisa baloratzearen aurka eta bai euskararen aurka?

Akaso Nafarroan Europako hizkuntza hauen eskaria eta ezagutza soziologikoki justifikatuta dago (hau da euskararen erabilera bermatzearen kontra zonalde diskriminatuan erabiltzen duten argudioa)? Euskara baloratzea diskriminatzailea da eta alemana baloratzea ez? Zoritxarrez ez UGTk eta ezta Elizalde jaunak ere ez dituzte galdera hauek erantzunen. Jarrera hau ulertzeko argudio bakarra dago: euskarafobiak jota daude.

Honengatik guztiagatik, LABek dei egin nahi die Nafarroako langileei zein jendarteari larunbatean bezala mobilizatzen jarraitzera, Nafarroa osoan euskara ofiziala izan dadin eta euskaraz bizitzeko aukera bermatuko duen euskararen lege berri bat lortu arte.

Justizia, berdintasun eta kohesio kontua baino ez da.
 

 

 

No podemos depender de los juzgados para estabilizar el empleo público, y debemos seguir reivindicando una ley propia

La semana pasada el Abogado General hizo pública su opinión sobre las dos solicitudes de aclaración del Juzgado Contencioso Administrativo de Madrid al Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea. A pesar de que se han aclarado algunas de las inquietudes que habían, existe una gran desinformación y preocupación entre las y los trabajadores. Aunque teníamos claro que este punto de inflexión no iba a ser decisivo para resolver la situación del personal interino, por parte de algunos elementos se mantiene la estrategia de desinformación.

Trataremos de clarificar brevemente el impacto de la opinión hecha pública la semana pasada por el Abogado General, distinto en cada caso, en este recorrido jurídico.

Las dos claves del problema: consolidación e indemnización

• La primera cuestión era la exigencia de la fijeza del puesto de trabajo como indemnización por el fraude en la contratación interina: ambos abogados se han opuesto, es decir, que la conducta que se da en el Estado español no va en contra de las directivas europeas.
• La segunda cuestión era la indemnización por despido del personal interino: las dos personas han opinado diferente, una de ellas opina que sí se debe recibir una indemnización y que la indemnización también debería tener un carácter disuasorio para las administraciones, precisamente para que no se repitan los fraudes.

Trayectoria jurídica:

• Lo de la semana pasada fue un punto de inflexión en un largo camino jurídico iniciado por el Juzgado de lo Contencioso de Madrid, y podía abrir o cerrar mucho las posibilidades. Era la opinión del Abogado General, muy importante de cara a la sentencia que debe dictar el Tribunal Europeo, pero sólo fue una opinión, no determinante. Luego viene la resolución del Tribunal Europeo; después la sentencia del Contencioso de Madrid; el posible recurso ante el Tribunal Supremo, y los siguientes recursos hasta la sentencia final.
• Este largo camino está condicionado por una muy marcada línea roja, el principio de igualdad de oportunidades en el acceso a la administración pública.
• Han aparecido rápidamente elementos que se aprovechan de la situación de las y los trabajadores, además a la ligera y torpemente: sindicatos que buscan aumentar a toda costa la afiliación; y diversos gabinetes jurídicos que, aprovechándose de las desgracias ajenas, sin nada que perder no pierden la oportunidad de llenar el bolsillo. Hay intereses claros para mantener la desinformación y la confusión. Unos elementos que suelen aparecen con frecuencia en la lucha colectiva de las y los trabajadores.

¿Y ahora qué es lo más adecuado?

• Pedimos de nuevo a las y los trabajadores que aborden el tema con realismo y que no caigan en tramposos cantos de sirena. Además, siempre hay posibilidades de interponer denuncias, los derechos no se van a perder, así que no hay por qué apresurarse. Reiteramos que lo más adecuado es esperar a que los juzgados resuelvan, y después denunciarlo. Al revés sí, existe el riesgo real de obtener resultados adversos irreversibles.
• Siendo largo el camino, los gobiernos tienen una gran responsabilidad ante el empleo y la estabilidad y se están escondiendo demasiado tiempo detrás de los tribunales. Seguiremos reivindicando y luchando por planes de empleo y las leyes de estabilidad, que garantizando la igualdad de oportunidades acaben con la temporalidad.

Los gobiernos de Euskal Herria están cómodos mientras la estabilidad se debate en juzgados de fuera. En lugar de planificar y acordar las cuestiones, se encuentran cómodos dejando que se éstos se pudran, y cuando les estallan delante, ocultan los problemas con grandes pero tramposas OPEs y campañas de marketing. LAB sigue exigiendo, que se negocie de una vez sin excusas un plan integral de empleo público y que se elabore una Ley de Estabilidad propia.

 

 

 

Daremos voz a las trabajadoras sexuales en las jornadas que organizaremos el jueves en Gasteiz

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En colaboración con la Fundación Ipar Hegoa, LAB ha organizado para el 24 de octubre unas jornadas sobre el trabajo sexual bajo el título “Trabajo sexual: criminalización o reconocimiento”. Será en Gasteiz, en el Centro Cívico Aldabe, de 10:00 a 14:00.

“A nosotras y nosotros nos corresponde decidir quienes conformamos la clase trabajadora”. Así quedó recogida, en el 9 Congreso General de LAB, una de las principales decisiones adoptadas; nuestro compromiso para construir un nuevo sujeto de clase. Hablamos largo y tendido de la estrategia del capital para dividir a la clase trabajadora, a lo que remarcamos la necesidad de tener en cuenta la visión integral del trabajo. Decidimos cambiar y superar la concepción clásica -y limitada- de entender la clase trabajadora y apostamos por situarla en otros parámetros, abriendo las puertas a una definición amplia, diversa e integradora de la clase trabajadora. Dentro de esa visión más integral del trabajo, sea agricultor, agricultora o cooperativista, sea autónoma o autónomo que vive de su trabajo, sea vendedora o vendedor ambulante, sea trabajadora del hogar o trabajadora sexual, todas y todos somos trabajadores y todas y todos conformamos la clase trabajadora de Euskal Herria. Adoptamos el compromiso de realizar propuestas de lucha y organización para ese sujeto trabajador amplio y diverso, y, desde entonces, hemos dado pasos continuos en ese camino.

Precisamente, dentro de esa lógica, daremos otro paso más el jueves, día 24 de octubre, en Gasteiz. Queremos y necesitamos saber en qué situación se encuentran y qué es lo que demandan las trabajadoras sexuales, que son parte de la clase trabajadora de Euskal Herria. Las reconocemos como sujetos políticos, y, por ello, nos resulta imprescindible escuchar su voz. No hablaremos en su lugar, les daremos la palabra y las escucharemos. Conscientes de que el debate sobre la prostitución es amplio y complejo, conscientes de que hay dos realidades que cabe diferenciar -prostitución y trata- y que existen diferentes posiciones respecto a la prostitución -prohibición, abolicionismo, regulación, despenalización, reconocimiento de derechos-, conscientes de que la prostituciçon no se puede analizar sin tener en cuenta el contexto de capitalismo heteropatriarcal… conscientes de todo ello, entendemos que ha de superarse el estigma que sufren las trabajadoras sexuales y es imprescindible organizarse para mejorar su situación.

Siendo esto así, en LAB estamos inmersas en un proceso para profundizar acerca de las alianzas a crear con las trabajadoras sexuales, y el 24 de octubre tenemos la próxima cita. Vamos a definir la aportación que debe realizar LAB para que las trabajadoras sexuales también puedan trabajar de forma autónoma, soberana y digna.

 

 

 

Denunciamos que el Departamento de Educación del Gobierno de Gasteiz aprovecha el período electoral para hacer anuncios vacíos de contenido sobre cocinas in-situ

Ante el anuncio del Departamento de Educación del Gobierno de Gasteiz, en referencia a su plan de infraestructuras, en el que recoge que las cocinas in-situ son una prioridad en los edificios de nueva construcción (así lo hizo saber la Consejera de Educación en la Comisión de Educación del pasado 16 de octubre) , denunciamos que la realidad es otra, que el Departamento no cumple su propio plan, así como tampoco el acuerdo tomado en la comisión de Educación del Parlamento del 21 de junio de 2017, que recoge la construcción de cocinas.

Concretamente, denunciamos la discriminación que el nuevo edificio IES de Muskiz y su alumnado sufrirán, al no tener cocina in-situ, obligando a las familias a decidir entre la construcción de Biblioteca para el centro o cocina in-situ.

Una de las consecuencias más directas será una desconexión total con alimentos frescos, resultando de ello una alimentación de poca calidad.

Desde LAB exigimos que el Departamento de Educación se deje de publicidad, cumpla con su responsabilidad, con la Comisión de Educación y construya cocinas in-situ en todos los centros educativos públicos.

 

 

 

Orozkoko Galletas Artiach enpresak kaleratutako sei emakumeei babesa agertu diegu, biharko epaiketaren bezperan

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Orozkoko Galletas Artiach enpresako langileak gaur mobilizatu dira, LABek deituta, behin behinekotasunaren aurka eta kaleratutako emakume langileak berronartzearen alde. Hain zuzen ere, enpresak sei emakume kaleratu ditu, kontratu finkorik ez egiteko. Kaleratze hauen aurkako salaketa dela eta, epaiketa izango da bihar.

 

 

 

Se recordará a Anton Fernández y a Josu Murueta el domingo en el 50 aniversario de la lucha contra la contaminación de gas en Erandio

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Se cumplen 50 años de la lucha contra la contaminación de gas en Erandio. Al hilo de este aniversario, la plataforma Oroimena de Erandio organizará un homenaje el domingo 27 de octubre, en Astrabudua, para recordar a Anton Fernández y Josu Murueta, abatidos por la policía franquista durante las protestas de aquella época. Hoy han comparecido para dar detalles del homenaje.

Este es el comunicado que han leído las y los representantes de la plataforma Oroimena en la comparecencia de hoy:

Hace 50 años, las vecinas y vecinos de Erandio salieron a la calle para protestar porque en nuestro pueblo no se podía respirar. Había días que la gente tenía que salir a la calle con un pañuelo tapándose la boca y la nariz, la ropa tendida en las ventanas se ponía amarilla y las medias de las mujeres se quemaban si se acercaban demasiado al área industrial.

En el año 1968, un año antes de las muertes de Anton Fernández y Josu Murueta, el índice de cáncer de garganta en el Gran Bilbao era el más alto de todo el Estado español. Se trató de una verdadera lucha por respirar, una lucha por vivir.

La noche del 28 de octubre de 1969 a Anton Fernández le alcanzó una bala de la policía franquista, y, después de 15 días en coma, murió. Durante esos días, un policía custodió su habitación.

Al día siguiente, Josu Murueta secundó, junto a miles de vecinas y vecinos, la huelga en protesta contra la muerte de Anton y una bala en el abdomen le mató. El hospital que le atendió llamó a su mujer días después para reclamarle el coste de la atención sanitaria recibida.

Días después de los incidentes, se celebró un juicio militar que quedó en nada. No hubo explicaciones. Nunca se depuraron responsabilidades de los agentes implicados y de quienes dieron la orden de disparar, y el caso se cerró. Fue un accidente dijeron… Los entierros fueron asediados por tanquetas y Guardias Civiles a caballo.

Hoy, 50 años después, queremos hacer un llamamiento a las vecinas de Erandio para acudir al acto de homenaje y recuerdo que organizamos el dia 27 de octubre a las 13:00 en la plaza Josu Murueta en Astrabudua, porque ante los intentos de banalizacion y vaciado de contenido que nuestro ayuntamiento intenta en este aniversario, desde Erandioko Oroimena y como en años anteriores volveremos a pedir una vez mas Verdad, Justicia, Reparación y Garantías de no repetición. Queremos saber qué pasó, y queremos que los culpables asuman su responsabilidad, porque no puede haber víctimas de primera y de segunda, porque ya es hora y es de justicia.

Porque lo que no se cuenta no ha pasado, no dejaremos de recordar y de contar nuestra historia, que es también la de Anton y Josu y la de la lucha de nuestro pueblo por un aire limpio

Oroimena ez dago salgai!

Gora Anton! Gora Josu!

Anton, Josu gogoan zaituztegu!