2026-02-12
Blog Página 506

Quim Torrari eta Kataluniako herriari gure elkartasun osoa adierazten diegu

Berriro ere Espainiako epaitegi batek Kataluniako lehendakaria kargugabetzen du, oraingo honetan pankarta bat jartzeagatik. Kataluniak momentu honetan lehendakari bat erbestean du eta beste bat Espainiako epaitegi batek kargugabetuta. Hortaz gain, gobernuko lehendakariordea zen Oriol Junqueras eta Parlamentuko lehendakaria zen Carmé Forcadell kartzelan daude, besteren artean. Espainiako demokraziaren kalitatearen beste erakusle bat gehiago.

Epaitegi Gorenak gaur eman du jakitera bere epaia. Epai horren arabera, Quim Torra lehendakaria hauteskunde batzordeak kentzeko eskatzen zion preso politikoen aldeko pankarta kendu ez izana desobedientzia delitua da.

Euskal Herritik, LAB sindikatuak Quim Torra lehendakariari eta Kataluniako herriari bere elkartasun osoa adierazten die, eta Espainiako Estatuko epaitegien esku-hartze politiko berri hau salatzen du. Garbi daukagu, soilik Kataluniako herriak jarri eta kentzen dituela lehendakariak, eta ez Espainiako Estatuko epaitegi batek.

Horregatik, kataluniarrentzat suposatzen duen eraso larri honen kontziente izanik, eta Kataluniako eta gainontzeko herrien burujabetza defendatzen dugulako, sententzia hau arbuiatzeko Kataluniako txoko guztietan antolatuko diren mobilizazioei gure babes osoa adierazten diegu. Pankarta bat jartzea adierazpen askatasun ekintza bat izanik, Espainiako Estatua bezalako “demokrazia” batean desobedientzia delitu bilakatzen da. Horregatik, guk ere Kataluniako herriaren aldarrikapenak gure egingo ditugu, askatasunaren alde eta Kataluniako erakunde burujabeen defentsan.

Jaurlaritzaren pauso gabeziaren aurrean, sindikatuok Hezkuntza Sailari irailaren 30ean biltzeko deia luzatu diogu

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Langileen ordezkariok, aurrez aurreko ikasturte segurua eta adostuak behar duen alde-anitzeko negoziazioa jartzen diogu mahai gainean Hezkuntza Sailari.

LAB, ELA, STEILAS, CCOO eta UGT sindikatuon oharra:

Irailaren 23an, EAEko hezkuntzan deituriko grebaren balorazioa egitearekin batera, hezkuntzako sindikatuok Hezkuntza Sailaren berririk gabe jarraitzen genuela adierazi genuen. Geroztik, Hezkuntza Sailak ez du ikasturte hasiera honetarako beharrezkoak diren baliabide gehigarriak adosteko negoziazio biderik ireki. Aurkezpeneko kortesiazko bilerez aparte, ez dugu Jaurlaritzaren eskutik negoziatzeko bilera deialdirik jaso.

Sindikatuok aurkezpen hauetara joateaz gain, Hezkuntza Sailari behingoz gurekin eseri eta negoziatzeko bilera baterako deialdia luzatzen diogu. Asteazken honetarako, irailaren 30erako, Lakuan gela erreserba egin eta bertan egongo garela adierazi nahi diogu sailburuari. Hainbestetan errepikatu duten elkarrizketa hori gauzatzeko ordua heldu da. Urgentea da, eta badakite!

Irailaren 15eko greba aurretik, Sailburu berriaren izendapena egin berritan sindikatuokin egindako aldebiko bilerak grebaren aldarrikapenak desaktibatzeko erabili zituen Hezkuntza Sailak. Oraingoan ere, irailaren 10eko bilera horien ondoren esandakoak ekarri nahi ditugu gogora: forma desegokian eginikoak zirela, ez ziotelako egoerak eskatzen duen planifikazio eta baliabide hornikuntza bat abian jartzeko negoziaketa prozesu erreal eta eraginkor bati erantzuten.

Honenbestez, aurrez aurreko ikasturte segurua eta adostua bermatzeko sindikatuok deituriko bilerara agertu eta negoziatzeko jarrera zein edukiekin etor daitezela galdegiten diegu.

Ez dezagun ahaztu ikasturtea hasi denetik hezkuntza komunitatea modu desberdinetan ari dela bere kezka, haserrea, eta Hezkuntza Sailaren arduragabekeria salatzen. Zentzu honetan, irailaren 15eko greban kaleak betetzeaz gain, ugariak izan dira ikastetxe zein kolektibo desberdinen arazoak azaleratzeko abian jarri diren ekimenak; elkarretaratzeak, adierazpen publikoak, tuperradak, kaleko jantoki inprobisatuak, edota zuzendaritza taldeetako dimisoak, besteak beste. Ekimen eta mobilizazio hauen aurrean, oso modu partzialean eta mugatuan bada ere, Hezkuntza Saila erantzun mugatu batzuk ematera behartua izan da. Beraz, egoerak eskatzen dituen planifikazio integral eta irizpide komunak zein beharrezko baliabide gehigarriak negoziatzeko ordua da!

En la Asamblea Intercongresual debatiremos sobre las estrategias para organizarnos a favor de las vidas dignas y hacer frente a la plaga del capitalismo

El próximo 8 de octubre realizaremos en el BEC de Barakaldo la primera Asamblea Intercongresual del sindicato. En los más de 40 años de historia de LAB, será la primera Asamblea Intercongresual que realicemos, tal y como decidimos en nuestro 9º Congreso celebrado en el BEC. De hecho, la cita de Barakaldo será un ejercicio para dar cuenta de la decisiones adoptadas en el Congreso y de devolución de los compromisos adoptadas en éste, tal y como han explicado la secretaria general Garbiñe Aranburu y el secretario general adjunto Igor Arroyo en la comparecencia realizada ante los medios de comunicación. Las líneas de intervención futuras también tendrán un espacio relevante en este encuentro: ratificar la alternativa estratégica para situar la vida en el centro, y crear condiciones para el cambio de modelo; fortalecer el sindicalismo de contrapoder, poniendo en práctica una acción sociosindical integral; promover cambios políticos para realizar cambios sociales y fortalecernos como sindicato transformador.

Con el objetivo de hacer frente a la crisis económica y social que ha agravado la pandemia, en la Asamblea Intercongresual vamos a debatir cuál tiene que ser la aportación de LAB y a adoptar decisiones al respecto.

En palabras de Garbiñe Aranburu, “nos reafirmamos en la apuesta estratégica, debemos situar la vida en el centro. No tenemos que reconstruir el capitalismo, necesitamos un cambio de modelo. Reconstruir el sistema capitalista supone más precariedad y paro, recortar en servicios públicos, no solucionar el problema de los trabajos de cuidados, es continuar destruyendo el planeta”.

Así, ha señalado que se precisa de un cambio de dirección: “Necesitamos una transición ecosocialista y feminista que nos lleve a un nuevo modelo económico y social”. Y ese nuevo modelo tenemos que decidirlo aquí.

Las y los trabajadores necesitamos un cambio de modelo. El capitalismo no es sostenible, ni desde el punto de vista social ni desde el ecológico. Tenemos oportunidades para ese cambio de modelo. En ese sentido, lo que hemos querido expresar con la comparecencia de presentación de la Asamblea Intercongresual es que hay posibilidades de jugar y ganar la partida; esto es, que estamos ante una partida de ajedrez.

El binomio formado por los partidos del sistema y la patronal y las y los trabajadores estamos frente a frente. Será una dura partida. “Si el ajedrez es algo es un juego de estrategia. Y es así como vemos el momento, como una partida de ajedrez. En esta disciplina es importante pensar bien las jugadas propias, y también tener la capacidad de anticipar la jugada de quien tenemos enfrente: deteriorando salarios y condiciones de trabajo, incrementando el endeudamiento público sin tocar la política fiscal para repartir la riqueza, dejando que todos los costes caigan sobre las espaldas de las y los trabajadores”, ha señalado Garbiñe Aranburu.

Por lo tanto, anticipando por dónde van a venir los movimientos del adversario, vamos a centrarnos en nuestra jugada. De hecho, el debate de la Asamblea Intercongresual será un ejercicio para concretar la estrategia de esa partida de ajedrez. Vamos a jugar partida, tenemos la oportunidad, si somos capaces de jugar bien la partida.

Con las reivindicaciones prioritarias claras
Tenemos claras la reivindicaciones prioritarias para mejorar las condiciones de vida y trabajo de las y los trabajadores. Las desarrollaremos y debatiremos en el BEC. Trataremos de cómo organizar y activar a los y las trabajadoras a favor de esas propuestas y también debatiremos sobre la política de alianzas.

Para que LAB sea una herramienta para todos y todas las trabajadoras seguiremos repensando nuestro modelo sindical. A las viejas formas de precariedad se les han sumado nuevos pasos que pueden suponr nuevos riesgos (teletrabajo, digitalización…) en esa desregulación de las relaciones laborales. Debatiremos sobre cómo hacer frente a esto, poniendo especial énfasis en los colectivos más difíciles de acceder a través del sindicalismo tradicional (sectores feminizados y precarios, jóvenes que están entrando y saliendo de forma precaria del mercado laboral, migrantes, trabajadoras del hogar, riders, autónomas y autónomos económicamente dependientes, trabajadoras y trabajadores de la economía sumergida…).

También trataremos sobre los cambios organizativos a realizar para poder responder a los retos de forma eficaz.

El sindicalismo vasco en general y LAB en particular pueden cumplir una función importante en los próximos años, tanto para hacer frente a los peligros como para aprovechar las oportunidades. Éstos son los ejes que planteamos de cara al nuevo tiempo de luchas que se vecina:

– Ratificar y actualizar la alternativa estratégica al sistema capitalista, heteropatriarcal y ecocida, poniendo en marcha la estrategia integral que cree condiciones para el cambio de modelo.

– Reforzar el sindicalismo de contrapoder tanto en los centros de trabajo como a nivel social, a través de la acción sociosindical integral.

– Luchar por cambios políticos que posibiliten cambios sociales, reivindicando el derecho a decidir en Euskal Herria y la posibilidad de adoptar decisiones a favor de trabajadores y trabajadoras.

– Para poder aportar en las tareas mencionadas, fortalecer LAB como sindicato transformador.

Gazteek bizi duten prekarietatea salatu dugu Iruñean, beste eredu baten aldeko aldarripean

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Manifestazioa egin dugu Ernai gazte antolakundearekin batera, Iruñean, gazte langileek bizi duten prekarietatea salatzeko eta krisia kapitalak ordain dezala eskatzeko. Manifestazioa autobus geltoki zaharretik atera da, eta Sarasate pasealekuan bukatu, Parlamentuaren aurrean. Bertan, LABeko ordezkari Imanol Karrerak hartu du hitza, eta antolatzeko eta borrokatzeko deia berretsi du: «Antolatu egin behar gara. Aurrean dugun aukera aprobetxatu behar dugu, aldaketa historiko baten aurrean baikaude. Aukera dugu beste eredu politiko, ekonomiko eta sozial bat eraikitzeko».

Garbiñe Aranburu: «Ez dugu indarrean dagoen sistema hau elikatzen jarraitzeko akordiorik bultzatuko»

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LABeko idazkari nagusi Garbiñe Aranburu Euskal Telebistako «Egun on Euskadi» saioan izan da, aktualitatezko gaiei buruz aritzeko; hala nola, Enplegu Erregulazio Espedienteak, Osakidetzan deitutako mobilizazioak, eskola itzulera, patronalaren asmoak eta Gasteizko Gobernu berria izan ditu hizpide, besteak beste. Azken gai horri dagokionez, Garbiñe Aranburuk argi utzi du LAB akordioen alde dagoela, baina inolaz ere egungo sistema elikatzen jarraitzeko: «Bestelako eredu berri baterako urratsak ematea beharrezkoa da, trantsizio bat egitea. Bada, akordioen beharraz etengabe ari den Gobernu bat dugu, baina praktikan aldebakartasunez jokatzen du; Hezkuntza arloan dugu adibide garbiena».

Hemos presentado una denuncia contra Reiner e Hijos SL en Inspección de Trabajo por irregularidades durante el ERTE

Con la llegada de la pandemia del COVID-19 la empresa Reiner e Hijos SL, situada en Itziar, solicitó un ERTE alegando razones de fuerza mayor y seguidamente, al finalizar el estado de alarma decretado en el estado español, otro por razones de productividad. Proporcionó a los trabajadores y trabajadoras muy poca información durante el proceso.

Cabe recordar que a la hora de aplicar ERTEs, a las empresas se les han ofrecido varias ayudas económicas, pero también algunas condiciones que consideramos que esta empresa no ha cumplido. Para ser exactas, a pesar de que celebrar contrataciones externas (subcontratar) no está permitido mientras dure la aplicación de los ERTEs, Reiner e Hijos SL ha subcontratado otra empresa para realizar las mismas funciones que realizaban varios trabajadores y trabajadoras de la plantilla al tiempo que mantenía a estos últimos con sus contratos en suspensión.

Desde LAB no podemos permitir que no se respeten los derechos de los trabajadores y trabajadoras, más aún cuando a las empresas se les ofrecen exoneraciones y a los trabajadores y trabajadoras les paga su sueldo el SEPE.

El amplio seguimiento de las concentraciones en todos los hospitales de la CAV da buena cuenta de la urgencia de solucionar los graves problemas de la sanidad pública

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Al igual que sucedió la semana pasada en los centros de Atención Primaria, la plantilla de los hospitales de Osakidetza ha mostrado su enfado y hartazgo por la sobrecarga sistemática de trabajo que sufren, la falta de medios humanos y materiales con la que tienen que lidiar en el día a día, y las condiciones extremas en las que han tenido que desarrollar su trabajo en la pandemia. El amplio seguimiento de las concentraciones realizadas, convocadas por los sindicatos LAB, SATSE, ELA, SME, CCOO, UGT y ESK, da buena cuenta de la necesidad de soluciones urgentes y de calado. 

Una vez más, queremos subrayar que estamos ante problemas estructurales que vienen de lejos, que se han agravado con el paso del tiempo y que el Departamento de Salud no ha tenido voluntad de abordar y solucionar. Sin duda, la actual crisis sanitaria ha agravado la situación, pero han sido las políticas de recortes de los últimos años y el debilitamiento progresivo del sistema sanitario los que verdaderamente han lastrado la respuesta al coronavirus y los que han provocado que, también en el el día a día, el personal tenga que realizar su labor en condiciones extremas: falta de inversión en sanidad pública, altas tasas de temporalidad, sobrecarga sistemática de trabajo, escasez de medios humanos y materiales, recortes en las condiciones laborales, privatización de servicios, etc. 

Por si esto fuera poco, en los peores momentos de la pandemia, la plantilla ha vivido una situación extrema: falta alarmante de medidas de protección, lo que ha derivado en altas tasas de contagio; cargas de trabajo intolerables; estrés físico y emocional; limitación o eliminación de derechos laborales básicos como descansos y vacaciones; etc.… A día de hoy, cuando la plantilla no ha tenido tiempo suficiente para descansar y recuperarse, y los/as profesionales sufren un cansancio acumulado, tienen que hacer frente a su labor diaria y al trabajo derivado de los rebrotes sin los necesarios refuerzos y con la habitual escasez de medios. 

En los últimos días, desde el Departamento de Salud, nos ha llegado declaraciones de buenas intenciones y eventuales medidas a 4 años vista. Los sindicatos LAB, SATSE, ELA, SME, CCOO, UGT y ESK, advertimos a los responsables del Departamento que Osakidetza necesita soluciones inmediatas que no pueden demorarse en el tiempo. Es urgente pasar de las palabras a los hechos, de las declaraciones propagandísticas a las soluciones estructurales. Deben darse pasos inmediatos en este sentido. De no ser así, intensificaremos las movilizaciones. 

Finalmente, queremos recordar tanto a la plantilla como a la ciudadanía, que el próximo sábado día 03 de octubre, hemos convocado una manifestación en Bilbao, que partirá del Sagrado Corazón a las 12 de la mañana. Hacemos un llamamiento a participar en la misma, está en juego nuestro sistema sanitario y la salud de todos/as. 

Avances en el metal de Gipuzkoa gracias a la activación de las y los trabajadores pero debemos seguir en la lucha

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Hoy 25 de septiembre, se ha celebrado la sexta reunión del metal de Gipuzkoa. No es casualidad que tras diferentes iniciativas y movilizaciones que en las últimas semanas LAB ha llevado a cabo en el sector, Adegi haya traído una nueva propuesta.  

La propuesta tiene 2 novedades. Para algunas y algunos trabajadores subcontratados (almacenero/a, mantenimiento, limpieza industrial, entre otros) garantiza el derecho a la subrogación. En cuanto a las contrataciones por ETT, plantea una limitación de un año para que un trabajador o trabajadora esté contratado bajo esta modalidad, aunque no garantiza su continuidad ni que la empresa no pueda sustituirle por otro trabajador de ETT. Esto nos demuestra que la activación de los y las trabajadoras da sus frutos y consideramos que ese es el camino a seguir. 

Pero Adegi, a pesar de la propuesta planteada, ha vuelto a amenazar, dejando claro que ésta será su última propuesta. Para LAB esto es inaceptable. Si buscamos una verdadera negociación, Adegi tiene que dejar a un lado las amenazas y atender las reivindicaciones de las y los trabajadores. 

La reducción de jornada, el complemento a las bajas laborales ó la subida salarial por encima del IPC son reivindicaciones principales del sector. A pesar de que Adegi quiera dar por finalizada la negociación, todavía quedan muchos aspectos a negociar y aclarar, Por poner un ejemplo, hoy LAB ha puesto encima de la mesa negociadora 2 sentencias dictadas en marzo por el Tribunal Supremo, según las cuales, las licencias deben de empezar a disfrutarse desde el primer día laborable. El convenio no lo recoge y esto traerá problemas en las fábricas si no se aborda en el convenio.  

LAB estudiará con responsabilidad la propuesta de Adegi, pero dejando claro que iremos a negociar a la próxima reunión, sin chantajes. Para eso la lucha será imprescindible. ¡Entre todos y todas lo lograremos! 

Muere una trabajadora de la enseñanza en Oñati en accidente laboral

Hoy ha fallecido una trabajadora del IES Zuazola-Larraña de Oñati. La profesora fallecida ha sufrido un accidente de tráfico cuando se dirigía al centro educativo. Se trata del 48º accidente laboral mortal ocurrido en Euskal Herria en 2020. 

Una trabajadora ha fallecido como consecuencia de la colisión entre el turismo que conducía y un camión. El accidente ha tenido lugar poco antes de las 7:55 de esta mañana a la altura de Oñati (Gipuzkoa). El conductor del camión ha sido trasladado al hospital de Arrasate. Así, en lo que va de año son 48 las trabajadoras y trabajadores fallecidos y Joaquín sigue desaparecido en el vertedero de Zaldibar.  

Desde el sindicato LAB queremos trasladar nuestra solidaridad y apoyo a familiares y compañeras/os de la fallecida. Lo ocurrido hoy no es nuevo, ya que cada año se repiten accidentes in itinere. Está claro que los responsables de las administraciones públicas no quieren superar su desidia con la clase trabajadora y tomar medidas para dignificar sus condiciones. ¿Dónde están los responsables de la administración para denunciar esta nueva muerte? ¿Qué argumentos necesitan para frenar esta situación y este modelo? ¿La vida de la clase trabajadora no es suficiente?  

Tenemos claro que los accidentes laborales no son producidos por el azar o la casualidad, son el resultado de las relaciones laborales, la precarización, la normativa laboral y la temporalidad que se dan. Este año todo ha sido especial, hemos estado en confinamiento y, sin embargo, ya hay más accidentes laborales mortales respecto al año pasado. De hecho, en el año 2019 hubo 46, y este año, sin finalizar el año, son 48 las y los trabajadores muertos y 1 el desaparecido. Evidentemente no ponen medidas para que no perdamos la salud y la vida.  

En LAB tenemos claro que necesitamos vidas y trabajos dignos. Tenemos derecho a volver del trabajo sanos y salvos, y la lucha y la organización son la única vía para acabar con esta epidemia que es de toda la sociedad. El cambio vendrá de un cambio de las relaciones laborales y de las reglas de juego, tenemos que llevar a cabo un nuevo modelo, un modelo que priorice la vida y la salud de las y los trabajadores.