2026-01-18
Blog Página 285

Hemos denunciado un nuevo varapalo contra las monitoras de los comedores escolares de Nafarroa

El Gobierno de Navarra ha reducido la subvención a las monitoras de los comedores comarcales, lo que puede derivar en la reducción del 20% de la jornada a decenas de trabajadoras.

A pesar de que el pliego de condiciones de comedores escolares regula que la jornada de las monitoras debe ser de 2 horas y media, la orden dada desde Departamento de Educación a los centros escolares comarcales, reduce el mínimo de jornada de las monitoras de 2,5 horas a 2 horas al día, lo que supone un recorte del 20% de la jornada. Así, las empresas que gestionan los comedores están planteando modificaciones sustanciales en las jornadas de decenas de trabajadoras.

Las trabajadoras de los comedores escolares vuelven a estar en el centro de los recortes que el Gobierno de Navarra plantea. Este es un sector absolutamente feminizado, más del 90% de las trabajadoras son mujeres, y con unas jornadas laborales muy pequeñas, lo que hace que sus salarios sean muy bajos. Tras sufrir los ERTEs durante la pandemia y las consecuencias de la implantación de la jornada continua, ahora Gobierno de Navarra vuelve a arremeter contra estas trabajadoras.

Desde el sindicato LAB queremos denunciar la fijación que el Gobierno de Navarra está teniendo contra los comedores escolares y sus trabajadoras. Le exigimos que rectifique su planteamiento de recortes y cumpla el pliego de condiciones en el que se regula una jornada mínima diaria de 2 horas y media así como el convenio sectorial en el que se establece un mínimo de 10 horas semanales.

Asimismo, queremos anunciar que en el caso de que no haya una inmediata rectificación y se mantenga este inadmisible recorte en las condiciones laborables de estas trabajadoras, desde LAB impulsaremos movilizaciones en los comedores afectados.

«Las y los trabajadores necesitan sindicatos que luchen contra el sistema capitalista, heteropatriarcal y ecocida»

La coordinadora general, Garbiñe Aranburu, ha viajado a Barcelona para participar en el congreso nacional de la Intersindical Catalana. Concretamente, con este sindicato independentista catalán llevamos años colaborando. Se encuentran también en un proceso de crecimiento y forman parte de la Federación Sindical Mundial (FSM), al igual que LAB.

Garbiñe Aranburu ha tomado la palabra el sábado, en la segunda jornada del congreso, para destacar que, ante la difícil situación actual que atraviesan las y los trabajadores, los cambios estructurales son imprescindibles: «Para ello, el papel del sindicalismo es crucial. Sin embargo, no vale cualquier sindicalismo. Las y los trabajadores necesitan sindicatos que luchen contra el sistema capitalista, heteropatriarcal y ecocida, que no se dejen asimilar, sindicatos que no caigan en la trampa de la concertación social; sindicatos de clase, de contrapoder, sindicatos independentistas».

Asimismo, la coordinadora general ha remarcado que urge una transición ecosocialista y feminista. «No hay transición posible sin reparto de riqueza; evitando la pérdida de poder adquisitivo y dignificando salarios y modificando la fiscalidad, para recaudar más dinero y gravar más al capital, al oligopolio enérgetico y a los beneficios empresariales», ha precisado.

Osakidetza no ha acudido a la reunión convocada en el Consejo de Relaciones Laborales por los sindicatos

Comunicado conjunto de LAB, SATSE, ELA, SME, CCOO y UGT:

Sin duda, Osakidetza ha vuelto a dar muestras de su talante impositivo y su nula voluntad negociadora. Mientras los problemas estructurales que padece nuestro sistema sanitario público son cada vez más acuciantes, la Mesa Sectorial de Sanidad sigue bloqueada.

Es urgente impulsar una verdadera negociación colectiva que fructifique en soluciones a los graves problemas estructurales de Osakidetza. Por ello, y con el objetivo de desbloquear la situación, los sindicatos LAB, SATSE, ELA, SME, CCOO y UGT convocamos a la Dirección de Osakidetza a una reunión en el CRL. Sin embargo, Oskidetza no ha acudido a la cita. Es la segunda vez en lo que va de año, que hacemos una convocatoria de este tipo en el CRL, y Osakidetza no ha acudido a ninguna de ellas.

Recordemos que hemos denunciado de manera reiterada que la Mesa Sectorial es un foro vacío de contenido, que tiene carácter informativo, y el que sólo se tratan aquellos temas que Osakidetza plantea de forma unilateral. Entre tanto, los problemas en los diferentes servicios y centros de trabajo de Osakidetza son cada vez más numerosos y su solución, cada vez más urgente.

Queremos subrayar que no vamos a volver a la Mesa Sectorial hasta que no haya una verdadera negociación. El Departamento de Salud quiere utilizar esa Mesa para aparentar una negociación que no existe y pretende utilizar la asistencia de la parte sindical, para afirmar que sus decisiones unilaterales, han sido negociadas con la parte social.

Hacemos un llamamiento a Osakidetza para que abandone la senda de la imposición y de una vez por todas, aborde los graves problemas estructurales de Osakidetza.

Las personas que participaron en las huelgas convocadas en el Metal de Araba en mayo y junio comienzan a recibir multas

Comunicado de LAB, ELA, CCOO, USO, ESK y CGT:

Desde la intersindical que convocó las huelgas de los pasados meses de mayo y junio, compuesta por ELA, CCOO, LAB, USO, ESK y CGT, queremos denunciar que personas trabajadoras que participaron en las diferentes protestas han comenzado a recibir sanciones económicas por su participación en las mismas.

Una vez más, la Ertzaintza, con el Gobierno Vasco al frente, se pone del lado de la Patronal y las grandes empresas, actuando como un servicio de seguridad privada, y obviando su obligación de servicio público. Los porrazos, empujones y amenazas de la policía, una vez más, quedarán impunes. Y por contra, se castiga a las personas trabajadoras del sector del Metal que ejercían su legítimo derecho a la huelga.

Especialmente grave resulta que, cuando desde el comité de huelga se requirió a la Ertzaintza actuar contra las empresas que impedían comprobar que se estuviera vulnerando el derecho a la huelga, un derecho fundamental, no soló no lo hizo, sino que puso a los antidisturbios a impedir ese derecho fundamental de las personas huelguistas, además de, en otras ocasiones, directamente impedir al piquete informar a las plantillas. Exigimos que suspendan todas las sanciones impuestas, y que se paralicen todas aquellas que puedan estar en proceso de trámite.

Así pues, cuando desde Lakua se anuncia un “otoño caliente”, parece ser que se re ere a que no dudará en enviar a sus fuerzas policiales a reprimir a los y las obreras mientras luchan por sus condiciones o puestos de trabajo. PNV-PSE, de nuevo, al servicio del capital. Desde la Intersindical del Metal de Araba, queremos enviar un caluroso abrazo a todas las compañeras que sufren estas actitudes por parte de la Ertzaintza.

Hemos ganado las elecciones sindicales en Amazon

Esta semana se han celebrado las elecciones sindicales parciales en Amazon de Trapagaran, y LAB ha ratificado la hegemonía que ostentaba hasta ahora, pasando de 3 a 5 representantes y manteniendo la mayoría absoluta. Estos resultados demuestran el apoyo de las y los trabajadores al sindicalismo combativo de LAB, que el pasado 17 de octubre convocó su primer paro exitoso en el centro de trabajo de Trapagaran, el primero de la historia.

Entonces manifestamos que LAB no cejaría en su lucha por unas condiciones dignas para todos los trabajadores y trabajadoras y que si la empresa no mostraba una voluntad real de acuerdo, seguiríamos movilizándonos y no habría ni Black Friday, ni Ciber Monday, ni Navidades tranquilas.

Una de las apuestas de LAB es organizar y activar a los sectores trabajadores más precarios y precarias en luchas por unas condiciones laborales y de vida dignas, y los resultados de estas elecciones demuestran que las y los trabajadores apoyan el camino tomado por el sindicato.

Hemos reclamado a la Diputación Foral de Bizkaia que se implique en la negociación del convenio de intervención social

Hoy, trabajadoras y trabajadores de intervención social de Bizkaia se han movilizado en Bilbo, ante la sede del Departamento de Acción Social de la Diputación, en Ugasko. Allí, han dejado una carta dirigida al Diputado Sergio Murillo, reclamando que la Diputación Foral de Bizkaia se implique en la negociación del convenio de intervención social.

Han recorrido el barrio de Deusto colocando propaganda. Pertenecen a un sector que suma 3.500 trabajadores y trabajadoras, que trabaja con los sectores más vulnerables de esta sociedad. Trabajan en un sector plural y feminizado, con personas a las que esta sociedad quiere tener escondidas y ocultas en un cajón. Las y los trabajadores de intervención social han puesto en marcha esta dinámica con el objetivo de denunciar las situaciones asfixiantes, terroríficas y preocupantes que reciben desde entidades, ayuntamientos y Diputación. Un nuevo paso en la lucha por un convenio digno.

LAB apuesta por unos servicios sociales públicos, comunitarios y de calidad, en un momento en el que las entidades sociales se están volviendo cada vez más similares a las empresas. En la actualidad, los servicios sociales están en manos de las entidades sociales, ayuntamientos y Diputación, cuyos intereses económicos, anteponer los beneficios a cualquier cosa, hacen que el sector sea cada vez más precario.

Por eso, hoy han estado colocando propaganda por las calles de Deusto y han realizado una concentración en el camino de Ugasko, frente al Departamento de Acción Social de la Diputación. Asimismo, han trasladado a Sergio Murillo, responsable de Acción Social de la Diputación, las reivindicaciones de LAB en el sector y la denuncia de la situación, a través de una carta.

También han añadido que seguirán movilizándose hasta lograr un convenio digno en la intervención social en Bizkaia. La próxima convocatoria será el 24 de noviembre.

Ante el bloqueo de la negociación en la mesa sectorial, hemos convocado a Osakidetza a una reunión en el Consejo de Relaciones Laborales

Comunicado de LAB, SATSE, ELA, SME, CCOO y UGT:

Nuevo capítulo en el bloqueo de la negociación colectiva en la Mesa Sectorial de Sanidad. Osakidetza vuelve a dar muestras de su actitud impositiva y falta de talante negociador, situación que los sindicatos hemos denunciado de manera reiterada y que nos ha llevado a volver a levantarnos de la mesa tras retomar las reuniones después del verano.

Osakidetza ha realizado una nueva convocatoria de reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad, para este viernes día 11, con un contenido impuesto de manera unilateral y que, además, es meramente informativo.

El Orden del día recibido, cuyo contenido ha sido dedicido por Osakidetza de forma unilateral, incluye como temas a tratar la OPE de Estabilización y Reposición 2020-2021-2022: plazas y bases específicas. Cabe señalar que, en julio pasado, Osakidetza publicó en el BOPV, el número de plazas a ofertar en la OPE de estabilización y ello sin negociación alguna y en un ejercicio de absoluta opacidad, ya que, a pesar de nuestras reiteradas peticiones, se negó a facilitarnos la pertienente información sobre la plantilla de Osakidetza. A partir de ese momento, hemos solcitado de manera reiterada el detalle de las plazas a ofertar en este proceso, y es ahora, casi 5 meses después, cuando Osakidetza nos remite un listado, a título informativo, sin negociación posible alguna.

Lo mismo puede predicarse de la creación de nuevas plazas. El Departamento de Salud, en su habitual campaña propagandística, ha anunciado a bombo y plantillo la creación de 2.109 plazas. Como ya es habitual, hemos tenido conocimiento de ello a través de los medios de comunicación siendo que, a posteriori, Osakidetza nos remite el detalle de una decisión ya tomada de manera unilateral. Cabe señalar que estas plazas que se van a codificar, son plazas que de facto existen y que hasta el momento han venido siendo ocupadas por personal temporal con contrataciones faudulentas.

Finalmente, denunciar, que Osakidetza no ha incuido en el orden del día ninguna de las cuestiones que, de manera reiterada, le ha venido solictando la parte sindical. Es más, en esta convocatoria, ni siquiera nos ha ofrecido la posibilidad de incluir ningún tema o cuestión.

Ante la gravedad de la situación y la necesidad urgente de soluciones, convocamos de nuevo a Osakidetza a una reunión entre la Dirección y los sindicatos SATSE, ELA, LAB, SME, CCOO y UGT en la sede del CRL, en Bilbao, el próximo viernes, día 11 de noviembre, a las 9.30 de la mañana. Hacemos el llamamiento el mismo día y a la misma hora que la convocatoria de reunión de la Mesa Sectorial a fin de facilitar la gestión de las agendas. Es ya la segunda vez que convocamos a Osakidetza a una reunión así este año. La primera vez no acudió pero, ante la gravedad de la situación, esperamos que en esta ocasión acuda como muestra de voluntad negociadora.

Exigimos a Osakidetza que apueste, de una vez por todas, por la senda de la negociación en un momento, en el que los problemas estructurales que sufre Osakidetza, requieren de soluciones inmediatas.

Hemos reivindicado un convenio digno para el sector vinícola de Araba

Seguimos con las movilizaciones en defensa del convenio del sector vinícola de Araba, a convocatoria de LAB, CCOO y UGT. En esta ocasión, hemos reivindicado un convenio digno a través de una caravana de coches y diversas concentraciones. El 1 de diciembre será la próxima jornada de movilización.

El convenio de Cementos Rezola ha sido el resultado de la defensa de la empresa por parte de ELA y CCOO

LAB considera que la falta de lucha, la pérdida de poder adquisitivo, la destrucción de empleo y el deterioro de las condiciones de trabajo son el resumen de tres años de “negociación”.

La firma de ELA y CCOO del convenio que afectará a las fábricas de Añorga y Arrigorriaga ha supuesto el final de un largo, y en el caso de LAB , solitario camino.

Ha sido lamentable que a lo largo de estos años hayamos tenido que estar solos y solas en la lucha de la defensa del empleo, a pesar de que hemos contado con un amplio respaldo de trabajadoras y trabajadores. Más aun, cuando como consecuencia de esta lucha hemos recibido un fuerte acoso sin obtener ningún tipo de solidaridad por parte de los otros sindicatos, hasta el punto de que, por parte de ELA, se daban por buenos los argumentos de la empresa.

Como hemos dicho, el transcurso de la “negociación” ha sido vergonzoso, pero lo pactado lo es aun más. Por un lado, porque se ha pactado un convenio que en el plazo de seis días quedará denunciado y cuya vigencia terminará en mes y medio. Además de ello y entre otras cuestiones, está muy lejos de garantizar el poder adquisitivo, la lucha llevada a cabo por LAB para garantizar el empleo ha quedado ligada a la posible realización por parte de la empresa de un ERTE y porque la compensación que los y las trabajadores y trabajadoras van a tener cuando trabajen fuera de su horario laboral se ha deteriorado considerablemente.

Aunque ha sido lamentable el cambio de postura de CCOO en el último momento, todavía lo es más la postura y el juego incompresible llevado a cabo por ELA con la empresa desde el primer momento, por ejemplo, la falta de apoyo cuando, como consecuencia de la acción sindical realizada por LAB, la empresa demanda a los delegados y delegada, o el hecho de dar por buenos los planteamientos regresivos que la empresa planteaba en los últimos meses.

Ante el sindicalismo derrotista tanto de ELA como de CCOO, nosotros y nosotras seguiremos luchando. Por suerte o por desgracia, debido al poco tiempo de vigencia del convenio firmado, en enero comenzaremos a negociar uno nuevo y LAB quiere dejar claro que está dispuesto a seguir luchando, sin temor a la exclusión ni al acoso.