2025-12-26
Blog Página 1281

Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartaren IV. Asanblada Nazionala abenduaren 14an

admin
-
0
Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartaren IV. Asanblada Nazionala abenduaren 14an

 
Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartak bere IV. Asanblada Nazionala egingo du abenduaren 14an Bilbon EHUk Sarrikon duen Campuseko Areto Nagusian. Asanbladan, orain arte egindako ibilbidea aztertzeaz gain, datozen hilabeteetarako eman beharreko urratsak aztertuko dira.

Asanbladaren aurretik ekintza bat egingo da Sarrikoko campusaren atarian. Bertan parte-hartzaile guztiek ekimena bultzatzeko antzezlan txiki bat egingo dute. Ekimenaren ondoren, asanbladari hasiera emango zaio.
 
LAB sarean
{module[111]}
 

Aniztasunaldia: nortasun aniztasunari buruzko hausnarketa bultzatzeko eta kaleratzeko Jardunaldia

admin
-
0
Aniztasunaldia: nortasun aniztasunari buruzko hausnarketa bultzatzeko eta kaleratzeko Jardunaldia

Datorren abenduaren 13 eta 14an Gipuzkoako Foru Aldundiko Migrazioa eta Aniztasun Zuzendaritzak sustaturik eta “Jatorri Anitz, Herri Bat” dinamikako eragileekin eta “Udal anitz sarea” osatzen duten udalekin elkarlanean, Gipuzkoan eta Euskal Herrian dagoen jatorri aniztasunaz zein aniztasun kulturalaz, linguistikoaz eta, finean, nortasun aniztasunari buruzko hausnarketa bultzatzeko eta kaleratzeko Aniztasunaldia ekimena ospatuko da Donostian.

Aniztasunaldia, Gipuzkoan eta Euskal Herrian dagoen jatorri aniztasunaz zein aniztasun kulturalaz, linguistikoaz eta, finean, nortasun aniztasunari buruzko hausnarketa bultzatzeko eta kaleratzeko ekimena da. 

Aniztasunaldia Gipuzkoako Foru Aldundiko Migrazioa eta Aniztasun Zuzendaritzak sustaturiko ekimena da, “Jatorri Anitz, Herri Bat” dinamikako eragileekin eta “Udal anitz sarea” osatzen duten udalekin elkarlanean. Ekimen honekin Zuzendaritzak bi dinamika parte-hartzaileen aldetik planteatutako hainbat erronka eta eskaerari erantzun nahi die, gure herriko aniztasunaren baitako errealitateak, eragileak, egitasmoak eta prozesuak lehen eskutik ezagutzeko aukera emanez. Finean, eragileen, erakundeen eta herritarren arteko elkar ezagutza eta elkarlana sustatzeko topagune bat izatea nahi da. 

Ekimena 2013ko abenduaren 13 eta 14ean burutuko da, Donostiako Boulevardean kokatuko diren karpetan. Aipatu moduan, ekimen honen antolakuntza elkarlanean burutuko da eta txosten honen xedea elkarlan hori burutzeko egitarau eta antolakuntza proposamena zehaztea da. Proposamen hau, 2013ko azaroaren 7an “Jatorri Anitz, Herri Bat” dinamikako partaideek eginiko ekarpenetan oinarritzen da. 

EGITARAUA
Egitarau honekin jatorri aniztasunaren inguruan dauden ikuspegi, dinamika, egitasmo eta eragileen lana plazaratu nahi da. Hiru ardatzetan banatu daiteke egitaraua, 3 alditan banatuta, ostiral arratsaldea, larunbat goiza eta larunbat arratsaldea. Egitaraua jarduera ludikoek eta Haurren Txokoak osagarrituko dute. 

• Ostiral arratsaldean, gu/besteak dikotomiaren haustura lortzeko eta Gu handi bat eraikitzeko bide eta tresnen inguruan hausnartzeko aukera izango dugu. Bertan, Gipuzkoan aniztasunaren inguruan lanean diharduten eragile eta udalen arteko lan partekatu bat egingo delarik, elkar ezagutza, hausnarketa kolektiboa eta elkar lana sustatzeko helburuarekin. 

• Larunbat goizean eta arratsaldeko lehenengo orduan berriz, egun indarrean dauden eta eragileek proposaturiko lehentasunei erantzuten dieten, hainbat eztabaidagai jorratzea proposatzen da. Eztabaidagai hauek “Jatorri Anitz, Herri Bat” dinamikan adostutako bi lan ildoen baitan kokatzen dira, “Gipuzkoar guztiok, Eskubide Guztiak” eta “Aniztasuna eta Elkarbizitza”, hain zuzen ere Horretarako, lehenik eta behin, “Jatorri Anitz, Herri Bat” dinamikaren aurkezpena eta egindako ibilbidea laburbilduko da. Ondoren, gaiak monografikoki aurkeztuko dira beti ere hausnarketa partekatua bultzatzeko aukera emango dutenak. 

• Bukatzeko larunbat arratsaldean, ekimenak eman duenaren ondorioak partekatuko dira. 

 

JARDUEREN AZALPENA 

• Dokumental Emanaldia:  “Gu: Jatorri Anitz, Herri bat”
Herri orok, jendarte orok izaten jarraitu nahi badu, Kohesioa behar du. Zergatik ez bilatu gure kohesioa gure aniztasunean? 

• World Kafea: “Aniztasuna jendarte kohesiorako elementu” 
Udal eta eragileek Haiek-gu dikotomia hautsi eta GU handi bat eraikitzeko, hau da, Gipuzkoan bizi garen guztiok biztanle hutsa izatetik euskal herritar izatera pasatzeko egin beharreko bidearen inguruan hausnartzeko saioa. 

• “Jatorri Anitz, Herri bat” Dinamika parte hartzailea: Aurkezpena 

Badira ia bi urte dinamika parte hartzaile hau martxan jarri zenetik, aurkezpen honetan herritarrei dinamika honen ikuspegia eta ibilbidea azalduko zaie, osasun eskubidearen inguruan egindako lana aurkeztuz, besteak beste. 

Eztabaidagaiak 

• “ Aitortza instituzionala: errolda eta balizko alternatibak” 

“Jatorri Anitz, Herri Bat” dinamikaren ibilbidean zehar errolda eta honen alternatibak aztertzea gai garrantzitsua dela agerian geratu da. Saio honetan, erroldaren inguruko ikuspegi juridikoa entzuteko aukera izango dugu eta beste tresna alternatiboen inguruko hausnarketa egiteko eta eztabaidatzeko aukera izango dugu. 

• “Ikas komunitateak: Esperientzien trukaketa” 

Ikas Komunitate bat ikastetxe bateko eta bere inguruneko gizarte-eraldaketarako eta kultur eraldaketarako proiektu bat da. Pertsona guztientzako informazioaren gizartea lortzea du helburu. Horretarako, komunitatearen parte-hartzean oinarritzen da. Saio honetan Pasaiako “Karmengo Ama” Ikastetxea eta Irungo Dunboa ikastetxeko esperientziak aurkeztuko dizkigute eta aniztasuna eta hezkuntzaren inguruko eztabaida egiteko aukera izango dugu. 

• Euskara eta hizkuntza aniztasuna 

Saio honetan euskararen egoera eta hizkuntza komuna kontzeptuaren inguruko hitzaldia izango dugu. Jarraian euskara eta jatorrizko hizkuntzek bete beharreko funtzioen inguruan eztabaidatu ahalko dugu. 

• Ondorioak 

Aniztasuna plazara! ekimenetik atera diren ondorio nagusiak partekatzeko aukera izango dugu. 

ANTOLAKUNTZA 

Ekimen hau aurrera eramateko, Gipuzkoako Foru Aldundiko Migrazio eta Aniztasun Zuzendaritzak logistika, koordinazioa, alderdi ludikoa eta haurren txokoa antolatzeko ardura hartuko du, betiere proposamenei irekia. Era berean, elkarlanean antolatu nahi den ekimena denez, hainbat egitekorako zuen parte hartzea eskatzen dizuegu:

• Saioen eduki eta metodologiaren inguruko lanketa 
• “Jatorri Anitz, Herri Bat” dinamikaren aurkezpena egin
• Komunikabideen eskaerei erantzuna eman 

 

Dakizuen bezala, ekimen honen antolakuntzarako bi bilera egin ditugu eta berauetan parte hartu duten eragileen proposamenak eta ideiak jaso ditugu eta beraiekin elkarlanean osatuko dugu Aniztasunaldia. Lan honetan parte hartu nahi baduzue edo proposamenak eta ideiak helarazi nahi badizkiguzue, jarri zaitezte gurekin harremanetan. 

Aniztasunaldiaren egitaraua ixteko, kasu batzuetan, hizlariak, partaideak, ordutegi zehatza, etab. falta da. Parte hartu nahi duzuen eragileekin batera osatuko dugu eta informazio guztia, baita jarduera ludiko eta haurren txokoan egingo diren jardueren inguru informazioa helaraziko dizuegu. 

Guztion artean, auzolanean, eramango dugu aurrera, aniztasuna eta bizikidetzaren inguruko hausnarketa bultzatzea helburu duen eta eragile, udal eta herritarren arteko topagunea izan nahi duen ekimen hau.  
 

LAB sarean
{module[111]}

 

Euskal Presoak etxeratzearen aldarria eramango du LABek abenduaren 19an Gasteizera

admin
-
0
Euskal Presoak etxeratzearen aldarria eramango du LABek abenduaren 19an Gasteizera

San Anton azoka egunarekin batera eta urtero egin ohi duen bezala, LAB sindikatuak aurten ere presoen aldeko elkarretarretaratzea egingo du Gasteizen. Aurtengoan bereziki, dispertsioa eta errepidean hildako guztiak gogoratuko dira.

Continue

Airlan Industrial SA enpresako langileak mobilizazioetan dira hitzarmenaren alde eta jazarpen sindikalaren aurka

admin
-
0
Airlan Industrial SA enpresako langileak mobilizazioetan dira hitzarmenaren alde eta jazarpen sindikalaren aurka

Sodupeko Airlan Industrial SA enpresako langileek protestak hasi dituzten bizi duten egoera salatzeko. Enpresa horretan “arazoak” hauteskunde sindikalak egin zirenetik ageri dira argi. Enpresak bere hautagaia aurkeztu zuen, baita hauteskundeak galdu ere. Eta emaitza jasanezina egin zaio zuzendaritzari. Orduz geroztik LABeko delegatuari era guztietako presio, boikot eta mespretxuak egin dizkiote, etengabe.

Uztailaren 7tik aurrera ordu sindikalak murriztu dizkio enpresak langileen ordezkariari. Data horretatik aurrera Bizkaiko metaleko lan hitzarmenekoak (20) alde batera utziz eta Estatuko hitzarmenak jasotzen duena aplikatuz ( Langileen Estatutuan markatzen dutena ere), hots 15 orduko kreditua.

Horren salaketa “Precora” eraman zenean, bertan ere delegatu honekiko zein sindikatuaren aholkulariarekiko enpresaren mespretxua mespretxua agerian geratu zen.

Gauzak horrela, ugazabak izendatu ditu bere gustukoak diren bi “delegatu”. LABeko ordezkariarekin ez dela batzartuko adierazi du. Argi dago zeozer ezkutatu nahi duela eta horretarako soberan duela demokratikoki hautatua izan den langile ordezkaria.

Enpresak Gueñesko udalarekin zergetan ordaindu beharrekoetan dituen zorrek ere argi erakusten dute bere izaera. Instituzio batekin horrela jokatzen badu, ze ez du egingo langileekin?

Enpresako langileek mobilizazioak hasi dituzte egoera salatzeko, eta LABetik ere horretan jarraituko dugu, langileen eskubideak tinko eta irmo defendatzeko egin beharrekoak egiten.
 

LAB sarean
{module[111]}

Día de movilización el 19 de diciembre a favor de un Convenio del Metal de Araba digno

admin
-
0

Desde el 7 de julio se vive en una situación de incertidumbre en las empresas del metal de Araba. Después de rechazar el chantaje que planteó SEA en julio, LAB ha puesto en marcha diversas iniciativas en defensa de los convenios y las condiciones laborales.

Por un lado, hemos propuesto en las empresas un acuerdo entre la representación sindical y la dirección para mantener las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras. Además de reafirmar la vigencia del convenio provincial y, en su caso, el del empresa, se concretan los mínimos que debería recoger el convenio del metal (subidas salariales con referencia al IPC, principio de ultractividad y exclusión del arbitraje obligatorio).

En un mes y medio, han sido numerosos las y los delegados de personal y los comités de empresa, la gran mayoría por unanimidad, que se han adherido al acuerdo, incluyendo representantes de todos los sindicatos (LAB, ELA, UGT, CCOO, USO, ESK eta CGT). Entre las empresas medianas y grandes cuyo comité se ha adherido al acuerdo están: SNA EUROPE, MCM, FERROSER-Mercedes, FERROSER-Michelin, GRUPOS DIFERENCIALES, FIASA, GIROA, CEGA, ESTAMPACIONES RUBI, MUELLES BAUMANN,.. En la empresa del metal más grande del territorio, MERCEDES-BENZ, si bien no logró la mayoría, las secciones sindicales de LAB, CCOO, ESK y CGT lo apoyaron y lo presentaron a la dirección de la empresa.

Respecto a la respuesta de los responsables de las empresas, aunque ha sido muy distinta según los casos, sí que la mayoría han mostrado su preocupación por la situación del convenio provincial, remarcando la necesidad de un marco que regule las condiciones mínimas del sector en la provincia. En algunos casos también ha adoptado el compromiso de matener las condiciones laborales actuales.

Por otra parte, hemos puesto en marcha la dinámica “LOS JUEVES POR EL CONVENIO DEL METAL”, planteando una iniciativa cada jueves para reivindicar un convenio del metal digno. Esta dinámica está teniendo una respuesta amplia y cientos de trabajadoras y trabajadores están participando en las iniciativas (pegatina de adhesión, movilizaciones, día de propaganda,..).

LAB hace una valoración muy positiva de ambas iniciativas, ya que nos muestran que las y los trabajadores comparten la reivindicación de un convenio del metal digno y que existe una preocupación evidente en las empresas en torno a él.

En base a todo ello, LAB convoca un día de movilización el 19 de diciembre en favor de un convenio del metal digno, con movilizaciones diversas a lo largo del día. Ese día se celebrará en los Juzgados de Gasteiz el juicio sobre la vigencia del convenio provincial del metal, aunque tenemos claro que sólo la movilización garantizará conseguir un convenio que fije unas condiciones laborales dignas para todas y todos los trabajadores del sector.

  

LAB sarean
{module[111]}

 

Tolosaldeko enpleguaren aldeko manifestazioa Tolosan

admin
-
0
Tolosaldeko enpleguaren aldeko manifestazioa Tolosan

LAB eta ELA sindikatuek Tolosaldean ematen ari den enplegu suntsiketa salatzeko manifestazioa deitu dute datorren larunbaterako, hilak 14, Tolosako Triangelu plazan eguerdiko 12:00etan. Deitzaileek herritarrei mobilizazioan parte hartzeko deia luzatu die eta instituzio ezberdinei, bakoitzari dagokion erantzukizunetik, egoera honen aurrean posizionatu eta dagozkien urratsak emateko eskatu die.

TOLOSALDEKO ENPLEGUAREN ALDE LANGILEOK BORROKAN

Abenduak 14, manifestazioa tolosan
12.00etan Triangelu plazatik abiatuta

Azken mendean Tolosaldeko industria papergintzari lotua egon izan da. Horren adibide 80. hamarkadan geneukan sare industriala: 2000 lanpostu zuzen papergintzako 13 enpresetan banaturik eta beste 2000 lanpostu baino gehiago papergintzarekin lotura zuten beste 35 lantegien artean banatuta. Papergintzaren eta ondorioz Tolosaldeko ehun industrialaren gainbehera 80. hamarkada bukaeran hasi zen, orduan hasi eta gaur egunerarte iraun duena.

90. hamarkadan gaur egun indarrean jarraitzen duten aldarrikapenekin hasi ginen eskualdeko sindikatu eta eragileak: Tolosaldeko arazo sozioekonomikoaren aurrean bertako industria eta enplegua bermatuko zuten erabaki eta plan estrategikoen beharra.

Admnistrazio desbedinen erabakiek ordea oso bestelako ibilbide bat izan dute. Enpresarien mesedera planifikaturiko neurriak nagusitu dira lanpostuen inongo bermerik gabe lurzoru merkea enpresaren lekualdatzearen ordainetan eskainiz. Ez da benetako proiekturik egon eta inork ez du bere gain hartu plan estrategikoa garatzeko ardura.

Ondorioz, gaur egun soilik papergintzara dedikaturiko 400 lanpostu zuzen dauzkagu 4 enpresetan banaturik. Papergintzarekin lotura zuten beste hainbat enpresa ere itxita dauzkagu: Gorostidi, Perot, Winkler, Emusi…

Azken lau urtetan, Tolosaldean, 500 lanpostu zuzen baino gehiago suntsitu dira industrian. Azken hilabeteetan desindustrializazio prozesu hau azkartu egin da, hain zuzen ere, Espainiako gobernuak inposaturiko erreforma laborala indarrean jarri zutenetik. Gure eskualdeko ekonomia, hamarkada luzeetan industria produktiboan oinarrituta egon dena, gure begien aurrean txikitzen ari dira, eta oso azkar gainera.

Multinazionalek, epe motzera jokatzen dute, lantegiak erraz eta merke ixteko aukera ikusten baitute, eta irabaziak azkarrago lortuko dituzten lekuetara eramaten ari dira lana. Multinazionalen akziodunentzat negozio borobila, gure herritarrentzat hondamendia.

Multinazionalen eta enpresari handien inpunitatearen aurrean, langileok borroka desorekatu batean aurkitzen gara. Gure lanpostuak defendatzeko erresistentzia dinamikak aurrera eramanez, arazoak gizarteratzen, baina borrokan dena emanda ere, aukera gutxi dauzkagu gure lan postuei eustea.

Sektorearen gainbeherarekin eskualdean ez da sare industriala eraberritzeko apustu estrategikorik egin. Ondorioz industriak pisua galtzen du egunez egun, inolako alternatibarik lantzen ez den bitartean.

Guk argi dugu: ez dugu itxiera bat bera ere ontzat emango, ez dugu kaleratze bakar bat onartuko. Enplegu politika eraginkorrak behar ditugu eta bide horretan borrokan jarraituko dugu.

Bide honetan ordea alde guztien konpromisoa behar dugu. Deia bertako herritarrei mobilizazioetan parte hartzeko eta instituzio desberdinei, bakoitzari dagokion erantzukizunetik egoera honen aurrean posizionatu eta dagozkien urratsak emateko.

LAB-ELA

 

LAB sarean
{module[111]}

 

Zabor-janaren multinazionalen aurkako manifestazioa deitu dute hainbat eragilek

admin
-
0
Zabor-janaren multinazionalen aurkako manifestazioa deitu dute hainbat eragilek

LAB, CCOO, ESK, ELA, EHNE-BIZKAIA, ERNAI, + DENDAK eta Biduko Udal zinegotziek datorren larunbaterako, hilak 14, zabor-janari ezetz esateko eta abeltzaintza eta nekazaritza sostengarriaren alde manifestazioa deitu dute Abadiñon. Manifestazioak bi abiapuntu izango ditu baturik Eroskiko aparkalekuan amaitzeko.

Zabor-janik ez! Abenduaren 14an manifestazioa Abadiñon
Zabor-janariaren bi multinazionalek, Burger King eta McDonald´sek, Abadiñon denda bana ipintzeko proiektuak aurkeztu dituztela jakin dugu azken asteotan. Zehatzago berba eginez, esan behar da Burger Kingen proiektua Eroski berak aurkeztu duela.

Erakunde eta pertsona askok uste dugu honek gure eskualdean eragin kaltegarria izango lukeela. Multinazional hauek nekazaritza eta elikadura industriala bultzatzen dute eta gure produktuek jasaten dituzten prezio beherakaden eragileak ditugu. Merkatari legez aurkezten dira, ostalaritza aktibitatean aritu ahal izateko. Euren irabaziak handitzen dituzte lan baldintzen prekarizazioa bultzatzen dutelako, eta euren produktuen prezio merkea eskeintzen duten kalitate eskasean oinarritzen da.

Gure apustua abeltzaintza eta nekazaritza sostengarria dira, kalitatezko elikagaien aldeko apustua egiten dugu, elikagaiok maila lokalean kontsumituak izan daitezen. Behar beharrezkoa da elikagaien ekoizpena, bertako merkataritza (harategiak, dendak…) eta herrietako ostalaritza bultzatzea.

Multinazional hauek langileekiko duten jarrera eta etengabeko eskubide urraketak asko kezkatzen gaitu.

Zabor-kontratuak dira nagusi, ordutegien malgutasun osoarekin eta soldata miserableen menpe. Eskainitako lana gutxitan izaten da behin betikoa eta, nagusiki, gazteenei zuzendutako ordukako postuak izan ohi dira.

Asko izango dira erabili nahi izango dituzten argudio maltzurrak:

– Lan-postuak sortzera datozela. Gure herrietan zenbat denda edo taberna txiki itxi beharko dira bi multinazional hauek irekiz gero? Zer da sortuko dena eta zer galduko dena?

– Egun bizi dugun langabeziarekin, edozelako lanpostuak beharrezkoak direla. Duintasunez bizitzeko eskubidea dugu, nahiz eta "krisi" honen izenean kontrakoa sinestarazi nahi diguten. Horregatik, gu guztion helburua egun dagoen lan prekarioarekin bukatzea izan behar da eta, ez horrelako lanpostu gehiagoren sorrera onartzea.

Guzti horregatik, eta aipatu gabe gelditzen den beste askogatik, idatzi hau sinatu dugun erakundeok abenduaren 14ko manifestazioan parte hartzera gonbidatzen dugu jendartea.

LAB · CCOO · ESK · ELA · EHNE-BIZKAIA · ERNAI · + DENDAK · BILDUKO UDAL ZINEGOTZIAK

 

 

LAB sarean
{module[111]}

Huelga en Oficinas y Despachos de Bizkaia por un convenio digno

admin
-
0
Huelga en Oficinas y Despachos de Bizkaia por un convenio digno

Los cuatro sindicatos representados en la mesa de negociación de Oficinas y Despachos de Bizkaia han convocado un día de huelga en el sector para mañana día 10 de diciembre. En defensa del convenio y para exigir su renovación ELA, UGT, CCOO y LAB llaman a los y las trabajadoras a secundar la jornada de huelga, ya "que entre todos podemos salvar el Convenio".

Hagamos un último esfuerzo: entre todos podemos salvar el Convenio
El día 10 todos los sindicatos de nuestro sector (ELA, UGT, CCOO y LAB) convocan huelga por la defensa del convenio y su renovación. A estas alturas, cada uno sabe perfectamente cuáles son sus razones para secundar la huelga y cuáles sus excusas para no hacerlo (siempre las habrá para quien quiera buscarlas).

Estado de la negociación
Hoy, día 5, se celebra una nueva reunión a las cuatro de la tarde. Tras la huelga del pasado día 30 de octubre, en las últimas reuniones de la mesa negociadora no se observaron novedades por parte de la patronal; y no las hubo hasta que se notificó oficialmente la convocatoria de una nueva huelga para el día 10 de diciembre.

Automáticamente se produjo un cambio y la patronal pasó de no querer mover un ápice su postura sobre las grandes cuestiones que había presentado como innegociables, a querer hablar sobre ellas (ya sabéis: la antigüedad, la garantía mínima y la absorción de los complementos salariales; nuestro dinero, en definitiva). Es más, llegaron a realizar propuestas –esperpénticas, eso sí- que indican que pasan de estar en una situación de inmovilismo total a otra de, cuando menos, tener disposición a negociar.

Pero ojo, todo esto no es casualidad. Esto sucede porque los trabajadores/as hemos presionado mediante movilizaciones y sobre todo a través de algo que pensaban que nunca iba a tener lugar en este sector: la huelga. La huelga no es una varita mágica ni la panacea de nada, pero sí es la única herramienta que se ha mostrado eficaz en situaciones como éstas a lo largo de la historia. Por ahora nadie ha propuesto nada más eficaz. Con la huelga nosotros perdemos el salario de un día, pero la patronal pierde mucho más: tiempo, dinero, prestigio y autoridad.

Mediante la huelga trasladamos un mensaje muy claro: “no toquéis nuestro Convenio, nuestras condiciones de trabajo ni nuestro salario. No toquéis nuestra vida familiar ni pretendáis robarnos nuestro dinero mientras facturáis millones de euros. Tenéis que elegir entre el sentido común de un convenio digno y razonable u optar por la avaricia y cruzar las líneas rojas. Al otro lado solo hay conflictividad permanente en las empresas y el consiguiente descenso de la calidad de los servicios y perjuicio para todos.

Si la patronal asume e interioriza este mensaje, habremos avanzado muchísimo. Por eso con la huelga del día 10 vamos a poner sobre la mesa de negociación toda una demostración de fuerza. De ello dependerá, en gran medida, que el día 16 nos despertemos con un convenio o sin él. La patronal también lo sabe, y está esperando a ver el resultado. Si salimos unidos a la huelga continuaremos fortaleciéndonos de cara al futuro.

¿y después?
A partir del día 16 cada uno tendrá tiempo para reflexionar y sacar conclusiones. Cada uno sabrá si fue capaz de renunciar a un poco de su salario para no perder casi todo para siempre o si, por el contrario, pensó que él era un elegido -en lugar de un trabajador- y miró hacia otro lado mientras sus compañeros defendían los derechos de todos. Si firmamos el convenio, muchos sabremos que somos dignos de disfrutar de su protección pero también sabremos que otros no podrán decir lo mismo. Es la diferencia entre ser solidario y buscar el bien común o ser egoísta, individualista y esquirol.  

 

LAB sarean
{module[111]}

Harrera beroa Igor Urrutikoetxeari Lezamako plazan

admin
-
0
Harrera beroa Igor Urrutikoetxeari Lezamako plazan

Abenduaren 6ko iluntzean egin zitzaion lehen harrera Igor Urrutikoetxearen gorpuari Lezamako Udaletxeko plazan. Ehundaka burkide eta herritarrek hartu zuten parte ekitaldian.

Bertsolariak hautsi zuen isiltasuna, eta ondoren, sindikatuko kide eta Urrutikoetxearen herrikideek eraman zuten hilkutxa, LABeko bandera eta ikurriñez osatutako pasabide batean zehar, udaletxe azpian jarrita zegoen plataformaraino. Dantzariek agurra eskaini eta bertaratutakoek “Loretxoa” kantatu zuten, biolinaren laguntzaz. Ondoren, Lezamako auzotar batek eta Alberto Cristobal LABeko kideak hitza hartu eta Urrutikoetxearen ibilbidea eta borrokarako konpromisoa laburbildu zituzten.

“Eusko gudariak” eta “Internazionala” kantatuta amaitu zen harrera. Ondoren, gorpua tanatoriora eraman zuten eta bertan erraustu.

Igor… pertsona aparta benetan!
Lehen harreran Alberto Cristobalek LABen izenean Igor Urrutikoetxea gure kideari eskainitako hitzak.

Omenaldia urtarrilaren 18an Lezaman
Igorri merezi duen omenaldia urtarrilaren 18an, larunbata, bere jaioterrian, Lezaman, egingo zaio.

Rafa Diez: «Agur lagun!»
Rafa Diez Usabiagak El Duesoko espetxetik Igorri idatzitako gutuna.

Elkartasun mezuak
Munduko txoko guztietatik ehundaka elkartasun mezu iristen ari dira. 

LABek  jasotako elkartasuna eskertu nahi du
Planetako txoko guztietatik jasotzen ari garen elkartasuna eskertu nahi dugu, bereziki, FSM, CTB sindikatu brasildar eta PCdoB Brasilgo alderdi komunistako kideek azken hilabete honetan zehar emandako babesa eta laguntza. Gure lagun eta burkideak 38 urte zituela utzi gaitu, baina bere lanak, engaiamenduak eta borrokak bizirik diraute.

Igor Urrutikoetxea Bilbao
Bizitza laburra, baina zure bihotza bezain zabala. Burkide bikaina, lagun aparta. Bidaiari nekaezin hori, alde egin diguzu bete ezineko hutsunea lagata.

 

LAB sarean
{module[111]}


1...1.2801.2811.282...1.583Página 1.281 de 1.583

COOKIAK | COOKIES

LEGE OHARRA ETA PRIBATUTASUN POLITIKA | AVISO LEGAL Y POLÍTICA DE PRIVACIDAD

www.lab.eus