2025-12-26
Blog Página 1280

Homenaje a Igor Urrutikoetxea en Argentina

En una charla en la Taberna Internacionalista Vasca de Buenos Aires, en el marco de las Cátedras Bolivarianas, se homenajeó al recientemente fallecido Igor Urrutikoetxea.

Con un informe minucioso sobre la lucha popular e institucional que se viene librando en Euskal Herria, el diputado de la coalición independentista Amaiur, Sabino Cuadra Lasarte, comenzó su charla en la Taberna Internacionalista Vasca, en el marco de las Cátedras Bolivarianas. Previamente, se proyectó el documental "Garza", sobre "el Mandela Vasco", Jose Mari Sagardoui, quien recuperó su libertad en 2011, luego de 31 años de prisión.

Presentado por el Director de Resumen Latinoamericano, Carlos Aznárez, el diputado Cuadra expresó que mientras desde la izquierda independentista se han hecho todos los esfuerzos para avanzar hacia la paz y la resolución del conflicto, el gobierno español se ha cerrado en banda y no sólo no ha dado ningún paso favorable sino que ha profundizado la represión y cerrado todas las puertas al diálogo.

El diputado de Amaiur, primera fuerza en los últimos comicios, se refirió también a la situación de las presas y presos vascos (más de 500) que siguen siendo utilizados como rehenes por parte de los gobiernos español y francés. Informó que en el mes de enero se realizará una gran jornada de movilización por los presos. "Se trata de ocupar Bilbao y generar un mar de solidaridad". Por otra parte, para el mes de junio del 2014 se está preparando otra jornada masiva, esta vez por el derecho de autodeterminación, parecida a la realizada por los catalanes hace muy poco. "Se realizará una cadena humana de 160 kilómetros entre las localidades de Durango e Iruña (Pamplona)".

Homenaje a Igor Urrutikoetxea
Para recordar al recientemente fallecido Igor Urrutikoetxa se sumaron a la mesa, los sindicalistas Fernando Cardozo y Héctor Carrica, de la CTA y ATE respectivamente, quienes junto a Cuadra y Aznárez evocaron la trayectoria de quien fuera secretario de Relaciones Internacional de la Central Vasca LAB, Igor Urrutikoetxea. El homenaje estuvo presidido por la ikurriña vasca y por una bandera de LAB que el propio Igor donó a la Taberna.

Muchos de los presentes recordaban el paso de Igor, el año pasado, hablando en la Taberna sobre la lucha sindical en Euskal Herria. Esta vez, Cardozo, de la secretaria internacional de la CTA, hizo un completo panegírico del militante fallecido, desde su participación en LAB, hasta las intervenciones que realizó en múltiples foros internacionales, marcando siempre la posición de lucha por la independencia y la liberación social de su pueblo vasco.

Destacó también el rol internacionalista que siempre jugó Igor, entretejiendo las batallas que se dan en pueblos de diversos continente. Por último, recordó su intervención en el último Congreso de la Confederación Latinoamericana de Trabajadores Estatales (CLATE), celebrado en Buenos Aires en 2012.
  

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TCCko langileak greba mugagabean 16tik aurrera

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TCC enpresak, Iruñerriko hiri garraioaz arduratzen dena eta 450 langile duituenak, alde bateko erabakiaz eta erreformak ahalbidetu zuen "Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos" erabilita langileei soldata %5,38 murriztu die abendutik aurrerantzean.

Langileek, beraien lan baldintzak mantenduko dituen eta erreforma indargabetuko duen lan hitzarmena lortu nahi dute. Hau helburu, enpresa behartu behar dute negoziatzera eta horregatik langileak, guztiak elkarrekin, mobilizazioari ekin diote.

Lan uzte partzialak burutu dituzte azaroaren 19, 21, 26 eta 28an abenduaren 9an eta abenduaren 11an egun osoko lan uztea. Hauetan elkarretaratzeak, manifestazioak, kotxe karabanak, piketeak burutuz eta kartelak jarriz eta esku orriak banatuz, pairatzen duten egoera salatu dute.

Enpresak bere horretan jarraitzekotan, langileek, greba mugagabeari ekingo diote abenduak 16an.

Garrantzitsua da oso, jendarteak jakin dezan, azken 3 urtetan TCC enpresak 3.943.492,82 eurotako irabaziak izan dituztela, ia 4 milioi euro.
Langileei inposaturiko soldata murrizketa ez du balioko ez zerbitzua hobetzeko ez merkatzeko ere.

Iruñerriko mankomunitateak guzti honen erantzulea da eta ez du deus egin langileen alde.

Nafarroako Gobernuak (UPN) %60 eta %40ko zerbitzu minimoak inposatu ditu, langileen eskubideak zapuztuz enpresaren mesedetan.
 

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Las decisiones de la Diputación presagian recortes a los derechos del personal

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LAB denuncia que las desiciones que está tomando la Diputación Bizkaina y que se recogen en el proyecto de presupuesto arremeten contra la capacidad adquisitiva de los salarios y el empleo y deterioran la calidad de los servicios públicos.

Lectura de LAB en la Diputación Foral de Bizkaia
En septiembre ya advertíamos que se percibían nubarrones en el horizonte y, ahora, realmente, vemos que se aproxima tormenta vistas las decisiones que está tomando la Diputación y que se recogen en el proyecto de presupuestos. Decisiones que arremeten contra la capacidad adquisitiva de nuestros salarios y el empleo y deterioran la calidad de los servicios públicos. Veamos de lo que hablamos:

Recuperación de la capacidad adquisitiva
– La Diputación establece en el proyecto de Norma Foral de Presupuestos la congelación de los salarios del personal del sector público foral, a pesar de que el presupuesto crecerá un 4,6%. ¡Y es el cuarto año consecutivo!

– En 2014, por tanto, tampoco se recuperará la capacidad adquisitiva perdida desde 2010 (bajada salarial del 2010 y subida del IPC mientras que los salarios han estado congelados) sino que se agudizará.

– Incumplimiento de la promesa de abono de la paga extra de diciembre de 2012, mientras que en otros sitios se ha abonado sin problemas, por ejemplo, Diputación Foral de Gipuzkoa. ¡Todavía estamos esperando!

Empleo y calidad de los servicios
– En 2014 seguirán sin convocar nuevas plazas ni la OPE pendiente del IFAS (donde la interinidad es del 33 %) y además reducirán aún más la plantilla, con la amortización de 14 plazas.

– Se continúa con la reducción de sustituciones, a pesar del incremento del presupuesto. Desde 2009 en el IFAS la partida para sustituciones ha disminuido en 4.164.682 euros. Como ejemplo, en 2012 se sustituyeron 37.995 días menos que en 2009, lo que equivaldría a 167 puestos de trabajo a jornada completa durante ese año. Por su parte, en Diputación, en 2013 la partida para sustituciones descendió un 21,42 % y no aumentará en 2014.

– La propuesta de Plan de Movilidad de la Diputación va en el mismo sentido: reordenación de trabajadores y trabajadoras con pérdida de empleo y reducción drástica de sustituciones.

– Se priorizan las privatizaciones, ya que el capítulo que incluye esa partida crece hasta los 299,57 millones de euros (el total de gasto de personal es 188 millones!!),

El sindicato LAB rechaza categóricamente estas decisiones unilaterales de la Diputación que, además, condicionan negativamente la negociación del acuerdo y convenio que la Diputación se comprometió a abrir en enero.

Creemos indispensable que trabajadores y trabajadoras exijamos a Diputación un cambio de rumbo antes de que sea demasiado tarde. Por ello, LAB realizará las siguientes concentraciones:

– Hacienda: 11 de diciembre a las 12:00 h.
– Birjinetxe: 18 de diciembre a las 11:00 h.

• ¡NO más recortes salariales!
• ¡STOP a la destrucción de empleo!
 

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LAB mantiene la representación en Atención Primaria de Araba y supera a CCOO y UGT

Tras la espectacular subida en las elecciones celebradas en junio, que incluían la mayoría de ámbitos del sector, LAB ha mantenido la representación de dos delegados en Atención Primaria de Álava. En unas elecciones marcadas por el gran aumento de la abstención (la participación ha bajado desde el 64,3% del 2009 al 55,08% actual, y en un ámbito en el que predominan las categorías de enfermería y facultativos, la candidatura de LAB ha logrado mantener sus dos representantes en la Junta de Atención Primaria de Araba.

LAB defenderá el convenio sectorial en todas las empresas y denunciará publicamente a quien lo incumpla

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Una vez conocidas las primeras sentencias judiciales respecto a los convenios colectivos del metal de Bizkaia y Gipuzkoa, el sindicato LAB hizo público sus reflexiones al respecto y analizó la situación actual de la negociación colectiva del metal en la CAPV.

1.- LAB lo tenía y, tras conocer los diferentes fallos judiciales, lo tiene aún más claro: los tribunales no van a solucionar el problema de la negociación colectiva sectorial. Lo dijimos con la sentencia que estimaba la demanda presentada por este sindicato y declaraba en vigor el convenio del metal de Bizkaia y, nos reafirmamos después de conocer el fallo de ayer.

Ayer, el TSJPV se lavó las manos. A pesar del voto particular que nos da la razón, decidió no entrar al fondo del asunto. Sin embargo, ésta no le ha dado la razón a Adegi. Las empresas que esperaban desvincularse tras esta sentencia, van a seguir sin poder hacerlo.

La situación que crea esta sentencia es, por lo tanto, de gran inseguridad jurídica. La casuística que se pueda crear en adelante puede ser muy diferente. Ante idéntica situación, puede haber sentencias contrapuestas en los juzgados de lo Social.

El sindicato, evidentemente, va a recurrir la misma.

2.- La patronal, a pesar de mantener una imagen pública de responsabilidad y respeto generalizado a los derechos de las y los trabajadores, de puertas adentro está asesorando mediante circulares a las empresas para que no consoliden derechos laborales. Así son muchas las empresas que han enviado cartas a sus trabajadores y trabajadoras anunciándoles que no les van a seguir aplicando sus condiciones laborales. Su verdadero objetivo es desregular las condiciones laborales del sector, llevando a las y los trabajadores a una situación de esclavitud. Y, en esta faceta, ADEGI es el alumno aventajado. Lo que quisieron y no pudieron hace 3 años conseguir, eliminando más de 35 artículos del convenio, ahora lo quieren lograr mediante la reforma laboral.

La desregulación laboral se está manifestando principalmente en:

-A las nuevas contrataciones no se les aplica el convenio provincial. Quieren crear trabajadoras y trabajadores de segunda y tercera categoría.

-Bajada de salarios y subidas de jornada, incluso por encima de convenio.

-Están fomentando las presiones directas contra las y los trabajadores, saltándose la representación sindical en la empresa.

Y ahora también quieren utilizar la inseguridad del convenio sectorial para ejercer una presión a la baja en las condiciones laborales en el ámbito de empresa.
Y todo esto, está pasando aquí, en Euskal Herria, ante el silencio cómplice de nuestras instituciones.

3.- El problema de la negociación colectiva sectorial no es sólo un problema laboral o jurídico, es ante todo un problema político y social. La negociación colectiva es un instrumento eficaz para regular las relaciones laborales y repartir de manera equitativa la riqueza que se produce en un país. No es, como lo entiende CONFEBASK, un instrumento a su servicio.

En un momento tan grave como el actual, se impone la necesidad de una negociación colectiva sectorial que garantice derechos para todas y todos y homogeneice las condiciones laborales. Y eso sólo se puede conseguir mediante convenios sectoriales provinciales. La apuesta de la patronal por llevar al extremo la reforma laboral es precisamente un lastre para la competitividad de nuestra industria.

Euskal Herria, país netamente industrial, no puede sobrevivir sin una legislación que defienda sus intereses. Sin derechos, no hay industria de calidad y futuro. Sin convenios colectivos, la pobreza y la desigualdad no hará más que aumentar. Está en peligro nuestro futuro .

Por eso, las instituciones vascas no pueden estar al margen. Deben posicionarse clara y rotundamente ante este problema de primer orden. La patronal está anteponiendo los intereses elitistas de una minoría sobre la mayoría política, social y sindical de este país. Es una auténtica vergüenza.

4.- La sentencia de ayer nos reafirma en nuestro compromiso por la movilización de las y los trabajadores para conseguir el convenio. Que lo tengan claro ADEGI, SEA y FVEM, vamos a seguir luchando.
Es momento de que ,entre todas y todos los que defendemos una alternativa basada en un modelo propio que defienda nuestra industria, asumamos compromisos.

Compromisos de LAB ante esta nueva fase:

• Defensa del convenio sectorial en todas las empresas. No negociar nada por debajo de éste. No negociar nada sin vinculación al mismo.
• Denuncia pública de todas y todos los empresarios que incumplan el convenio.
• Nuevas y diferentes movilizaciones en el sector y en las empresas a favor del convenio sectorial.
• Nuevos pasos para desbloquear la situación.
 

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LABek Osakidetzan fronte komuna osatzeko gutxieneko proposamena luzatu die beste sindikatuei

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LABek abenduaren 3ko sektore mahaian Osakidetzak hartutako jarreraren aurrean beste sindikatuei denon artean Osakidetza negoziatzera behartzeko gutxieneko testua proposatu du.

Greba mugagabean 275 egun beteta, FCC-Alfuseko langileak borrokan jarraitzen dute

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Greba mugagabean 275 egun bete dituzten honetan, langileek mobilizazio egutegi berria finkatu dute Alfusi bideragarritasuna eskainiko dion benetako negoziazio bat has dadila eskatzeko. Gaur goizean FCCren bulegoen aurrean elkarretaratzea egin dute beren lanpostuen eta hitzarmenaren defentsan eta datorren 19an Getxon izango dira FCC-Ambitoren aurrean.

FCC-Alfuseko enpresa batzordeko LAB eta ELA sindikatuen oharra 

Joan den uztailean sozial arloko epaitegiek ateratako ebazpenak Alfuseko 16 langile kaleratzeko eta lan baldintzak okertzeko enpresak argudiatutako arrazoiak hankaz gora jarri zituen, baina hori horrela izanik ere, FCCk Alfusekiko bere jarrerari tinko eusten dio.

2013ko martxoaren 27an erregulazio espendientea aurkeztu zenetik, langileek enpresaren jarrera salatu dute, eta FCCk Alfusen bideragarritasunaren aldeko apusturik ez duela egiten pentsatzera iritsi dira, ikusita, esaterako, enpresak oraindik orain ez diola erantzunik eman Eusko Jaurlaritzako Lan zuzendariak izandako esku hartzeari; egoeraren larritasunaz jabetuta interbenitu zuen Jaurlaritzako ordezkariak, eta FCCren eta langileen ordezkarien artean elkarrizketak abiarazteko asmoz bilera batzuk sustatzeko ahalegina egin du.

Eskaera hori onartua izan da langileen aldetik; langileek, gainera, negoziazioek izan beharko luketen oinarriaren gainean proposamen bat ere egin dute. Alta, gaur gaurkoz, enpresaren ordezkarien aldetik (Ester Serraller eta Isidoro Valverde) gatazka honen aurrean erantzunik ez da eman.

Honengatik guztiagatik, greba mugagabean 275 egun bete dituzten honetan, langileek mobilizazio egutegi berria finkatu dute Alfusi bideragarritasuna eskainiko dion benetako negoziazio bat has dadila eskatzeko. 2011z geroztik sinatu gabe dagoen hitzarmen kolektibo bat lotzeko garaia da, eta negoziazioak hori bere baitan hartu beharko du.

Mobilizazioen baita, abenduaren 11n elkarretaratzea egingo da 11.30etan Bilbon, Mazarredo kaleko FCCren bulegoen aurrean. Abenduaren 19an, Getxon beste bilkura bat egingo da, FCC-Ambitoren bulegoen aurrean.

Bedian, 2013ko abenduaren 10ean
FCC-Alfuseko enpresa batzordeko LAB eta ELA sindikatuak  

 

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OTA BILBAOko langileek hitzarmenaren defentsa egin dute enpresaren aurrean

OTA-BIlbaoko langileek elkarretaratzea egin dute zerbitzua ematen duen enpresaren aurrean, BILBAO OTA UTE (GERTEK) alegia. Negoziazio kolektiboak akordio bat erdiestea aldarrikatzen dute, erreformaren aurrean hitzarmena blindatuko duen akordio bat, eta eros ahalmenaren galerarik ekarriko ez duena.

Abenduan zehar mobilizazioak egitea erabaki dute langileek, eta aurreratzen dute enpresak negoziazioari ezetza ematen jarraitzen badu urtarrilean asanblada egingo dutela, mobilizazioa ahalik eta gehien gogortzeko. Datorren mobilizio deialdia abenduaren 18rako ezarri dute, hau ere enpresaren aurrean.

Bestalde, gogoratu nahi dute Bilboko Udalak duen ardura egoera honen aurrean, bera baita zerbitzua azpikontratatzen duena. Dei egiten diote udalari urtarrilean OTAko langileen aldetik mobilizazio eskenatoki gogorrena indartzea nahi ez badute, enpresari ikusarazteko aurretik aipatutako ezaugarriak betetzen dituen hitzarmen bat beharrezkoa dela.
 

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Trabajadores y trabajadoras de Incoesa reclaman reunirse con la consejera Arantza Tapia

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Trabajadores y trabajadoras de Incoesa, que se encuentran en su 198 día de la huelga contra la deslocalización, se han acercado a la Delegación del Departamento de Desarrollo Económico y Competitividad de Bilbao para exigir una reunión con la Consejera Arantza Trapia.

Pese a que desde primeros de noviembre los y las trabajadoras de Incoesa llevan solicitando un encuentro con Tapia para aclarar la información que se dio en el Pleno del Parlamento Vasco el 18 de octubre y del que no han recibido ninguna respuesta.

En dicho pleno se llego a reconocer una ayuda de 1.988.800 euros aportados a empresa del Grupo Incoesa en varios programas de investigación y desarrollo, sin que se explique donde y en beneficio de quien se van a poner en marcha dichos programas, tanto en cuanto la producción se traslada a Extremadura y Soria.

La plantilla de Incoesa cree que el Gobierno Vasco tiene que asumir su responsabilidad política por haber entregado millones de euros en subvenciones a una empresa que ahora decide deslocalizar su actividad por puro interés económico, toda vez qye esto vendría a suponer que es el propio Gobierno Vasco es quien financia la deslocalización.

Los y las trabajadoras exigen al Gobierno Vasco que cumplan con su pablabra y pongan medidas ante el engaño que supone para la ciudadanía que se aproveche ek dinero de las ayudas públicas para llevar a cabo proyectos industriales fuera de Euskal Herria. A su vez le invita a que se unan a la lucha de la plantilla de Incoesa con el objetivo de mantener la planta de Bedia y de proteger la industria de la comarca.
 

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