2025-12-25
Blog Página 1264

«Sin esperar a los Estados, vamos a decidir y construir nuestro propio camino, la Vía Vasca»


Representantes de Sortu, LAB y Ernai han comparecido en rueda de prensa para informar sobre la reflexión que la Izquierda Abertzale llevará a cabo, junto a su base social, durante las próximas semanas.
Esta reflexión es una continuidad de la resolución Zutik Euskal Herria y, teniendo en cuenta el recorrido de todos estos meses, tiene como punto de partida la necesidad de ahondar el proceso soberanista.

Así, resumiendo en una frase los objetivos y los contenidos de esta reflexión, diríamos que sin esperar a los Estados, vamos a decidir y construir nuestro propio camino, la Vía Vasca.

La Izquierda Abertzale quiere compartir y debatir con sus bases la reflexión que os acabamos de presentar y para ello se organizarán asambleas en todos los pueblos y barrios de Hego Euskal Herria. Asi que invitamos a toda la base social de la Izquierda Abertzale a participar en ellas.

En ese sentido, y con la intención de que se garantize también la participación de todos los presos políticos vascos, anunciamos que les haremos llegar el documento a todos los miembros del EPPK.

Sin esperar a los Estados, vamos a decidir y construir nuestro propio camino, la Vía Vasca. Ése es el objetivo de esta reflexión y los que vamos a presentar ahora, sus contenidos.

El Estado español no ha demostrado, ni parece que vaya a hacerlo en un futuro, ningún compromiso con la resolución del conflicto ni la democracia. Euskal Herria, sin embargo, se halla inmersa en una transición: de este marco no democrático ya agotado a uno nuevo en el que los derechos sean plenamente respetados. En esta situación, la Izquierda Abertzale tiene una gran responsabilidad ante nuestro pueblo, y especialmente ante todas y todos los soberanistas e independentistas: ofrecer una ruta para culminar esta transición y abrir de par en par las puertas a un estado vasco libre.

Estrategia de la Izquierda Abertzale:

Estas son las bases de la estrategia que la Izquierda Abertzale desarrolla para la construcción de una Euskal Herria independiente, socialista, euskaldun y feminista:

Unilateralidad:
• Los Estados no quieren solución democrática alguna. Quedarnos a la espera de la bilateralidad supondría encadenarnos fatalmente a la falta de voluntad política de Madrid y París.
• Por lo tanto, la unilateralidad tiene que ser un instrumento permanentemente activo en la estrategia de la Izquierda Abertzale. No solamente en el terreno de la resolución del conflicto, sino también en el de la transformación social y construcción nacional de Euskal Herria; tiene que empapar toda nuestra estrategia y ser la base de un esfuerzo continuado, generoso y valiente para con el país.

Confrontación democrática:
• Desde el punto de vista de país y también de clase nuestro proyecto político no es compatible con el proyecto español, ni lo será nunca.
• En consecuencia, para poder encauzar la transformación política y social, Euskal Herria tendrá que avanzar mediante decisiones unilaterales, y antes o después esas decisiones chocarán con las legislaciones española y francesa.

Activación popular:
• El reto consiste en desarrollar el proceso popular, consiguiendo en el terreno de la activación popular sinergias y niveles de adhesión desconocidos hasta ahora. La activación popular es el garante de la confrontación democrática y la unilateralidad. Sin activación popular no podemos desarrollar como es debido los otros dos pilares.
• Acumulación de fuerzas: Si queremos poner en marcha una estrategia ganadora, la clave del éxito residirá en lograr mayorías sociales situadas en la dirección de nuestro proyecto y además hacer que sean políticamente eficaces. Así mismo, el proceso popular soberano necesitará una alianza política sólida, así como una alianza sindical y social. Es indispensable impulsar un trabajo compartido de carác- ter táctico, y en la medida de lo posible estratégico, tanto en las instituciones como en otros terrenos.

Euskal Bidea:

Euskal Bidea es el modelo para el desarrollo de la estrategia de la Izquierda Abertzale.

La Izquierda Abertzale propone a la ciudadanía vasca una ruta para recorrer de manera compartida nuestro camino propio, sin esperar a los Estados, desde la unilateralidad, abordando la raíz de los problemas; dentro de los mínimos democráticos, decidiendo y construyendo los instrumentos y pilares que necesitamos como pueblo. Nos vamos, vamos a decidir y a construir.

Estos son los pilares para conformar la Vía Vasca:

Salida propia y democrática a la crisis neoliberal: Garantizar los derechos sociales de la ciudadanía vasca es una prioridad. En ese sentido, nuestro propósito será reivindicar con firmeza el derecho que tenemos a decidir las políticas económicas en general y las políticas fiscales y financieras en particular.

Idioma y cultura: Euskal Herria tiene derecho a decidir políticas soberanas que posibiliten revitalizar, normalizar y desarrollar su idioma y su cultura. Hay que debatir, acordar y materializar las políticas lingüísticas y culturales mano a mano y en colaboración con las personas y actores que trabajan en el movimiento por el euskara y en el terreno de la actividad cultural en euskara.

Educación: Euskal Herria tiene derecho a construir un Sistema Educativo propio adaptado a sus necesidades. Para ello, tenemos que hacer frente a las imposiciones de los Estados y hacernos con los instrumentos que nos posibiliten desarrollar nuestro modelo educativo.

Simbolos nacionales: Los Estados español y francés se valen de la fuerza de la simbología para fortalecer su cohesión nacional; es indispensable empezar a dar la vuelta a esa situación.

Construir la unidad territorial:

• El reto consiste en abordar el ámbito propositivo y ofrecer vías prácticas para desatar los nudos de la unidad territorial. El nuestro tiene que ser un planteamiento flexible y que se pueda ir adecuando, pero carente de toda ambigüedad.
• El primer reto será impulsar el debate sobre el estatus político y hacer propuestas concretas en los tres marcos administrativos actuales. Para ello, plantearemos levantar esos nuevos estatus sobre un solar común. Ese solar común es el reconocimiento de Euskal Herria.
• Eso nos lleva a concretar el eje principal de esos nuevos estatus: el derecho a decidir. Euskal Herria llegará a ser una entidad política porque la ciudadanía así lo desee y así lo decida. La ciudadanía tiene que decidir y su voluntad tiene que ser respetada.

 

 

 

Incoesako Enpresa Batzordeak enpleguaren defentsan eta ehun produktiboaren aldeko borrokan langileak bakarrik daudela salatu du

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Eusko Jaurlaritzako Ekonomiaren Garapen eta Lehiakortasun sailarekin hainbatetan bilerak eskatu ondoren, atzo, batzartu ziren Incoesako langileak sail horretako kabinete tekniko batekin. Batzordearen arabera, greba mugagabean 262 egun daramatzatelarik, ez da nahikoa iraganean Incoesari eman zitzaion 2.000.000 euroko diru laguntzaren inguruko azalpen teknikoak ematea, baina lantegian enplegua mantendu ahal izateko helburuz biltzea erabaki zuten.

INCOESAKO ENPRESA BATZORDEAREN OHARRA

"Eusko Jaurlaritzako Ekonomiaren Garapen eta Lehiakortasun sailarekin hainbatetan bilerak eskatu ondoren, gaur, azkenean, batzartu dira Incoesako langileak sail horretako kabinete tekniko batekin.

Zoritxarrez, greba mugagabean 261 egun bete ditugun honetan, eta Bediako lantegiko langile guztientzat enplegu etete espedientearen tramitazioa abian delarik, langileontzat ez da nahikoa iraganean Incoesari eman zitzaion 2.000.000 euroko diru laguntzaren inguruko azalpen teknikoak ematea. Gaur, uste dugu, azalpen hori gehiago beharko lukeela herritar zergadunei zuzendua, eurak direlako diru laguntza horiek, kaleratzeak egin eta ehun produktiboa suntsitzeko erabiliak direnak, ordaintzen dituztenak.

Edonola ere, langileok greba hasi genuenean egiten genuen apustuari eusten diogu: enplegua eta industria Bedian mantentzea. Eta helburu horrekin kabinete horretako arduradun politikoekin bilera bat egitea eskatu dugu, premiazko bilera, gure lantegian enplegua mantendu ahal izateko helburuz. Gerta daitekeen okerrena litzateke enpresa itxi, langileak kaleratu eta enpresak diru publikoak jasotzen jarraitzea. Honek agerian uzten du Jaurlaritzako kabinete desberdinetatik eman ditzaketen lerroburuetan esaten dutena esan, enpleguaren defentsan eta ehun produktiboaren aldeko borrokan langileak bakarrik daudela."

 

 

 

LAB considera que la inminente caída del Gobierno de UPN es una victoria popular

Los sectores populares, la mayoría trabajadora, el movimiento popular, han sido claves para erosionar el Gobierno neoliberal y españolista de UPN. Para LAB su inminente caída es una victoria popular que hay que celebrar, pero insta a mantener la presión popular para terminar con el Régimen corrupto y abrir las puertas al cambio social.

Sin embargo, el reto que tenemos por delante es considerable. Se trata de desmontar el Régimen corrupto organizado durante 30 años en Navarra, el chiringuito foral sustentado por UPN-PSN a nivel político, el Opus Dei como poder fáctico, la Patronal como poder económico y UGT-CCOO como cobertura social. Se trata de abrir las puertas de par en par al cambio social, para construir un nuevo modelo económico y social que se sustente en el respeto del derecho a decidir y de los derechos sociales de la mayoría trabajadora. Las movilizaciones sociales iniciadas hoy deben continuar durante los próximos días para impulsar ese imprescindible cambio político y social.
 

 

 

LAB promueve elecciones sindicales en Mediterránea de Catering

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La privatización de las cocinas hospitalarias ha supuesto un grave deterioro de la alimentación de los pacientes, así como un retroceso en las condiciones laborales. La lista electoral presentada esta semana por LAB tiene como objetivo defender los derechos de las personas que en estos momentos trabajan, en penosas condiciones laborales, en las cocinas hospitalarias.

Se trata de dos caras de la misma moneda, la privatización; dos consecuencias de la avaricia empresarial. Se recorta del servicio, se recorta de las condiciones laborales, para generar beneficios que engorden aun más las grandes fortunas agrupadas en el fondo de capital riesgo Portobello Capital, propietario de Mediterránea. LAB ha dado un nuevo paso frente a estas prácticas empresariales, promoviendo elecciones sindicales en Mediterránea de Catering.
 

 

 

LAB exige la dimisión del Gobierno de UPN y llama a salir a la calle


Ante las revelaciones sobre las presiones de la vicepresidenta Lourdes Goicoechea para obtener un trato a favor por parte de Hacienda respecto a varias empresas, el sindicato LAB exige la dimisión inmediata del Gobierno de UPN y la convocatoria de elecciones.

Así mismo, llama a la ciudadanía a salir a la calle para decir alto y claro: FUERA LADRONES DE LAS INSTITUCIONES.

En este sentido, LAB apoya todas las movilizaciones que se convoquen con ese objetivo, como la que circula en estos momentos por las redes sociales (hoy miércoles a las 19:00 frente a la sede de UPN) y convoca a los trabajadores y trabajadoras del sector público a movilizarse este viernes a las 12:00 frente a Hacienda en una asamblea. (solicitadas horas de Asamblea).

Revelaciones como las de hoy denotan que el asunto de las dietas de la CAN no era más que la punta del iceberg: estamos ante el saqueo de las arcas públicas de Navarra, un saqueo que se ha perpetrado en Caja Navarra, en las Obras públicas, en la Sanidad, en Hacienda. No se trata de actuaciones puntuales, se trata de una auténtica bacanal. Una élite de políticos sin escrúpulos pertenecientes a UPN, PP y PSN se ha lucrado a costa del erario público, favoreciendo a la élite empresarial, mientras imponían recortes a la mayoría trabajadora.

Goicoechea tiene que dimitir: tenerla al frente de Hacienda es como encomendar al lobo el cuidado de las ovejas. Pero esto no es suficiente: tiene que dimitir el Gobierno en pleno con Yolanda Barcina a la cabeza, por saquear la CAN y las arcas públicas, por lucrarse a costa de la clase trabajadora, por llevar a Navarra al borde de la bancarrota.

Urge un doble cambio en Navarra, cambio de Gobierno y cambio de modelo, para que los numerosos episodios de corrupción sean cosa del pasado, para que podamos hacer la Declaración de la Renta sin la sensación de que nos están robando. Hay que tumbar al Régimen navarroespañol que ha sangrado Navarra durante tantos años y establecer una verdadera democracia, donde seamos dueños de nuestro futuro y de nuestros recursos públicos, donde se garanticen los derechos sociales de la mayoría trabajadora.

Esta en nuestras manos, ¡movilicémonos contra la corrupción y por el cambio!

 

 

 

6 dira jadanik Euskal Herrian lan istripuan hildako langileak 2014an

2014ko urtarrilaren 30ean, Alduntzar enpresako langile batek lan istripu larria izan zuen Usurbilgo Fagor Victorio Luzuriagan. Langilea, 38 urteko errrumaniarra, makinen prebentzio lanetan ari zela lubaki batera erori zen, eta horren ondorioz atzo hil egin zen. Luzuriagako Enpresa Komiteak elkarretaratzea deitu du biharko azken lan heriotz hau salatzeko.

LAB sindikatuak bere senide eta gertukoei eta oro har langile klaseari bere babesa eta elkartasuna adierazi nahi die.

Heriotza honekin gutxienez 6 dira Euskal Herrian aurten hil diren langileak. Eta Gipuzkoan dagokionean, heriotza eragin duen 2. lan istripua da aste honetan.

Langileok, bizi ahal izateko egiten dugu lan eta ez, saiakera horretan bizia galtzeko. Lan istripuak ez dira bizitzako gertakari arruntak, langile bat hiltzea ez da lanaren ezaugarri bat. Ez, lan istripuak patronalak lan egiteko orduan ezartzen dizkigun baldintza eta lan egiteko moduen emaitza dira. Beste behin ere hildakoa langile gazte bat da, etorkizun ta lan baldintza hobeagoen bila etorria zena gure herrira.

Horregatik guztiagatik, langileok laneko gaixotasun eta lan istripuekiko TOLERANTZIA ZERO ohiukatu behar dugu. Arazo horiekin bukatzeko eredu aldaketa bultzatu behar dugu, gure osasun eskubidea egiazkoa izan dadin aldaketa politikoa, ekonomikoa eta soziala aldarrikatuz.

Baina aldaketa hori ez da etorriko Gasteiz, Iruñea edo Baionatik; patronalak eta legeek ez digute ezer oparituko. Aldaketa langileok ekarriko dugu, lantoki, herri eta auzo bakoitzean hartutako gure konpromisoen ondorioz, hori bait da gure osasuna eta bizia defendatzeko modu bakarra.

LAB sindikatuak bihar Luzuriagako komiteak goizeko 13.00etatik 15.00etara deitutako lanuzte eta elkartaratzearekin bat egiten du.

 

 

 

LAB valora positivamente las sentencias que reconocen la vigencia de los convenios de eficacia limitada del metal de Bizkaia y Araba

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Arabako Metalgintzako Hitzarmenaren defentsan LABek egindako mobilizazioa.
Estas sentencias vuelven a poner de manifiesto la estrategia de las patronales FVEM y SEA, que pretendieron utilizar la reforma laboral del PP y el abismo del 7 de julio como amenaza para obtener convenios con pérdida de derechos laborales y garantes de la reforma laboral. Estas sentencias suponen, por lo tanto, una bofetada a dicha estrategia. y sobretodo nos reafirman en la necesidad de dotarnos de un marco de relaciones laborales propio para Euskal Herria.

Sin embargo, los tribunales no van a solucionar el problema de la negociación colectiva.
Tampoco la firma de convenios estatales ajenos a la realidad de este país ni la negociación únicamente empresa a empresa. Necesitamos unos convenios del metal dignos y actualizados. A este fin, el sindicato LAB está inmerso en la profundización de una estrategia de defensa del convenio sectorial que será compartida a lo largo de este mismo mes con nuestra militancia y, estamos seguros, va a marcar un nuevo punto de inflexión en la lucha por la consecución de unos convenios del metal dignos para todas y todos los trabajadores.

Esta sentencias nos debe reafirmar a todos en la apuesta por unos convenios que den respuesta a las necesidades de las y los trabajadores y no en convenios hechos a la medida de la patronal.

 

 

 

Mobilizazioak Crown Embalajes enpresan lan baldintzak okerragotzeko erabakiaren aurrean

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Crown Embalajes lantegiko langileak 13 hilabete eman dituzte hitzarmen kolektiboa negoziatzen eta denbora horretan enpresak akordioetara irisiteko inolako borondaterik ez du azaldu. Hori horrela, zuzendaritzak atzo deskuelge espedientea aurkeztu zuen, urteko lanaldia 24 ordu igo eta %10eko malgutasuna ezarri nahian.

Erabaki honen aurrean eta hitzarmen justu baten alde eta enplegu galeraren aurka, Crowm embalajes enpresako langile batzordeak mobilizazioak deitu ditu lantegian bertan, otsailaren 12, 21 eta 24ean, hain zuzen ere deskuelgerako espedientearen kontsulta aldiari dagokioen bilera egunetan.

Ugao-Miravalleseko Crown embalajes enpresako langile batzordearen (LAB, CCOO, UGT eta USO) salaketa

1. Azken urteetan milioika eurotako irabaziak izan dituen enpresa dele Crowm, akzionisten artean dibidentotan milioika euro banatu dituena, 30.000.000 euro krisi garai bete-betean, 2008tik 2011. urtera.

2. Egun lan zama handia du, horren adierazle, fabrikako langileen %20 behin-behineko kontratazioek osatzen dutela.

3. Milioika euro irabazi badituzte, ez dago malgutasunean sakondu edo lanaldia luzatu beharrik.

4. Neurri honekin enpresak bere irabaziak handitu nahi ditu, enplegua suntsituz eta langileen lan baldintzak kaxkartuz.

5. Beraz, negoziazio kolektiboaren baitan adostu ez dela inposatzeko ahalegina da honakoa, eta horren aurrean, komiteak negoziazioei berriro ekiteko deia egiten du, lan baldintza justuak jasoko dituen hitzarmena lortze aldera.
 

 

 

LAB denuncia que el Plan Director de los laboratorios de Osakidetza abandona el aspecto social y supondrá una perdida de empleo brutal


Delegados y delegadas de LAB en Osakidetza denuncian que el plan director de laboratorios abandona el aspecto social de las mismas y piden a Osakidetza que deje de lado los criterios economicistas y apueste por un servicio de calidad que defienda el empleo y para la que la cercanía con la ciudadanía sea prioritaria.

EL PLAN DIRECTOR DE LOS LABORATORIOS DE OSAKIDETZA ABANDONA EL ASPECTO SOCIAL: SUPONDRÁ EL DESMANTELAMIENTO DE LOS LABORATORIOS DE LOS HOSPITALES COMARCALES Y UNA PERDIDA DE EMPLEO BRUTAL

El Plan Director de los laboratorios se aprueba en Junio del 2011, cuando todavía el Consejero de Sanidad es Rafael Bengoa y los actuales gestores de Osakidetza continúan con el proyecto del anterior equipo consolidándolo y desarrollándolo. El objetivo primordial del Plan Director de los laboratorios es “optimizar y racionalizar la actual oferta mejorando su distribución en el territorio, así como la complementariedad y colaboración entre los centros”. En la actualidad Osakidetza esta trabajando en diferentes líneas de actuación, no solo en el ámbito asistencial, también en lo económico, de las personas… con el objetivo de mejorar el Sistema Sanitario, a base de estrategias de optimizar recursos que permitan ahorrar para reducir el gasto. Este Plan Director se encuentra en ese contexto de medidas y así hay que entenderlo, dentro de un modelo de políticas economicistas.

El plan director de los laboratorios supone una reorganización de los actuales laboratorios, la centralización de la actividad, la reducción de los servicios que prestan los hospitales comarcales y la destrucción de empleo publico. Este Plan Director de los laboratorios se va instaurar progresivamente en toda al CAV, comenzando por el territorio Histórico de Gipuzkoa.

En esta nueva reorganización se crean MACROLABORATORIOS de referencia al que se envían todas las analíticas de todos los ambulatorios de su zona de influencia, más algunas determinaciones de los Hospitales de su área de referencia. Los laboratorios de los hospitales comarcales (Laboratorios de respuesta hospitalaria) se quedan en la mínima expresión, afectando directamente a su actividad, en los cuales hasta ahora, el laboratorio de cada hospital comarcal realizaba las analíticas del propio hospital mas las de todos los ambulatorios de su zona de influencia. En estos momentos, en el territorio de Gipuzkoa y mas concretamente en el Hospital de Donostia se ubicará el macrolaboratorio, donde se concentrará y centralizará la mayoría de la actividad del territorio y en consecuencia, los servicios de los laboratorios de los hospitales comarcales reducirían su actividad a las urgencias y poco más. En cuanto a las trabajadoras y trabajadores, todo esto supone la destrucción de alrededor de 40 empleos públicos y también afecta directamente a las condiciones de trabajo de la plantilla de los laboratorios creando situaciones de traslados forzosos, etc.

El departamento de Sanidad, liderado por el Sr. Darpón, bajo la pretendida “optimización y racionalización de recursos” del Plan Director, supone anteponer los criterios economicistas a cualquier otro aspecto, ya sea social, de calidad asistencial, o de cercanía a la ciudadanía.

Ese criterio economicista que lo impregna todo “recursos escasos y cada vez mas necesarios” es el eje sobre el que pivotan todos los demás aspectos, culminando el plan con la implantación y desarrollo de las UNIDADES DE GESTIÓN CLINICA, modelos de gestión mucho mas desarrollados en otros sistemas de salud del Estado y que suponen la implantación de la gestión empresarial pura y dura bajo parámetros de productividad, incentivación y recorte del gasto, sin priorizar la salud de los contribuyentes, expresa mención en “optimización y modulación de la demanda”

La actual destrucción de empleo y la que en un futuro próximo se dará está motivada primordialmente por dos razones:

1. Dentro del Plan directorio de los laboratorios algunos servicios que se ofrecían en los hospitales comarcales no se van a dar y se van a centralizar.
2. La progresiva automatización del sector que tiende a la concentración en “laboratorios de referencia” y es aquí donde ese modelo economicista mas va a incidir en la destrucción de empleo.

Tampoco debemos olvidarnos del aspecto de la calidad en las determinaciones, que como en todos los órdenes de la vida, cuando se opta por criterios de ahorro y concentración/masificación, la calidad se ve seriamente afectada.

Los gestores de Osakidetza, con sus políticas de hechos consumados nos demuestran día a día que se diferencian muy poco con los gestores de otros sistemas de salud del estado español, unas veces utilizan como excusa las leyes básicas para implantar todas las políticas de recortes que el gobierno del PP impone, pero otras, sin utilizar ninguna excusa utilizan todas las armas disponibles a su disposición para imponer de manera pausada pero imparable el desmantelamiento de los servicios públicos; ejemplo de ello lo tenemos en la implantación de las UNIDADES DE GESTIÓN CLÍNICAS.

En el sindicato LAB tenemos muy claro que el Plan Director de los Laboratorios abandona el aspecto social y de cercanía a la ciudadanía, pues este plan supondrá un desmantelamiento de los laboratorios de los hospitales comarcales y la centralización de servicios, y una pérdida de empleo brutal.

Por todo ello el sindicato LAB SOLICITA que la calidad del servicio ofertado, el mantenimiento del empleo y la cercanía para con la ciudadanía sean los aspectos prioritarios a los que se deba atender y se deje de lado los criterios economicistas, ya que estamos hablando de servicios públicos, y mas concretamente de la salud de nuestra ciudadanía.