2026-05-14
Blog Página 1255

LAB: «Queremos desmentir esas cifras maquilladas e instamos a los Gobiernos de Gasteiz e Iruñea a implicarse realmente en las políticas de salud laboral»

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Ayer conocimos los datos de siniestralidad del 2013 en la CAPV. Nuevamente desde los poderes políticos sacan pecho diciendo que todo va bien, que se han reducido un 13% los accidentes mortales, o que la mitad de los mismos son de tráfico o no traumáticos, y no solo en datos absolutos sino que los indices de incidencia numero de accidentes mortales por cada mil personas trabajando también se han reducido y todo ello es muestra del buen camino. Pues nuevamente, les tenemos que decir, que no dicen la verdad.

Primero porque ese descenso se ha dado como consecuencia de la coyuntura económica, es decir, la siniestralidad con resultado de muerte se daba principalmente en ciertos sectores con unos riesgos concretos como industria y construcción y es especialmente en estos en donde se ha reducido el empleo. Y por lo tanto, el indice de incidencia en todo caso debiera ser sectorial, sino, lo que estamos haciendo es reducir ese indice mas por efecto de incluir personas de otros sectores con menor riesgo de accidente mortal.

El indice de incidencia si bien es un indicador historico en prevención, a día de hoy resulta totalmente limitado, ya que no diferencia el numero de horas trabajadas, es decir, el número de accidentes entre las personas trabajadoras. Da igual que trabajen una hora al día u ocho, computan en los dos casos como un trabajador o trabajadora, pero está claro que el nivel de riesgo no sera el mismo si se trabaja una hora u ocho. Y uno de los efectos que hemos denunciado es el aumento exponencial de la contratación a tiempo parcial. Es por todo ello que ese indicador a día de hoy no refleja la realidad en las empresas.

Utilizan como excusa que casi la mitad de los siniestros son de tráfico o no traumaticos, como si los mismos no dependieran de las condiciones de empleo y trabajo, como si fuera algo ajeno. Y muestra de ello, es como Osalan históricamente se ha negado a investigar tanto los accidentes no traumáticos para ver su relación con las condiciones de empleo y trabajo (riesgos psicosociales) y los de trafico alegando falta de competencias, es decir, una excusa mas para no intervenir en la realidad. Cuando se produce un accidente de trafico, no solo hay que tener en cuenta el estado de la carretera o del vehiculo, sino otros muchos aspectos (por lo menos desde un prisma de salud laboral) como es el horario de entra y salida, en el caso de repartos la carga de trabajo, el ajetreo, las prisas etc. todas ellas condiciones que influyen o determinan muchos de estos accidentes sin que se ponga ni una sola medida.

Ademas cabe recordar el deficit existente en la declaración de las enfermedades profesionales, sin que desde las administraciones públicas se haga nada para combatir ese fraude de declaración. El ejemplo más claro es como en los últimos años han muertos más de 100 trabajadores y trabajadoras afectados por patologías derivadas de la inhalación de amianto durante su vida laboral, y tras largos procesos judiciales se ha reconocido el origen laboral de las mismas y ninguna de ellas aparece en las estadisticas de enfermedad profesional.

El problema de las pérdidas de salud de la clase trabajadora está unido a las condiciones de empleo y trabajo, no depende de una falta de conocimientos técnicos o médicos. Lo que falta es voluntad política para poner freno a esta realidad, lo que sobra es complicidad de las administraciones públicas que hacen reformas que van a en contra de nuestros derechos y como hoy mismo ha sucedido las administraciones hacen declaraciones públicas grandilocuentes, felicitándose de lo que no hacen, tapando y escondiendo una realidad para que parezca que el sistema funciona, cuando en realidad, la clase trabajadora ya sabe lo que realmente sucede en las empresas, en las obras y en las tiendas.

Es por todo ello que desde el Sindicato LAB queremos desmentir esas cifras maquilladas e instamos a los Gobiernos de Gasteiz e Iruñea a implicarse realmente en las políticas de salud laboral para que no perdamos la vida o la salud en el intento. Ese es nuestro compromiso.

 

 

 

SEAk Arabako Metalgintzan erakutsi duen negoziatzeko borondate eskasa salatu du LABek

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LABek atzo egin zen Arabako Metalgintzako mahai negoziatzailean SEA patronalak hartutako jarrera oztopatzailea eta negoziaziorako erakutsi duen borondate eskasa salatu du. Patronalak ez du ezta batzorde negoziatzailearen izaera aitortu nahi izan. LABek bere proposamena defendatzen jarraituko duela adierazi du, Arabako Metalgintzako langileen eskubideak defensatzeko tresna baliogarria baita.

Atzo egin zen Arabako Metalgintzako mahai negoziatzailearen LABen balorazioa

«Guru ustez, gaurkoan agerian gelditu da SEAren negoziatzeko borondate eskasa, ez baitu aitortzen ezta batzorde negoziatzailearen izaera ere. Urtebete baino gehiago eduki du bere planteamenduak finkatzeko eta mahaian aurkezteko, baina horren ordez, jarrera oztopatzaile horrekin etorri dira. Bitxia da atzo bertan LABi hitzarmenak ez egotea leporatzen ziotenek, gaur negoziatu behar denean inolako borondaterik ez erakustea eta oztopo sasijuridikoak jartzea.

Gogoratu behar dugu SEAk iazko uztailaren 5ean negoziazioak bukatutzat eman zituela eta orain mahai negoziatzaile berria osatu nahi duela, argitu gabe zer gertatuko zen aurreko urteekin. LABek ez du planteamendu hori onartzen, hau da, negoziazioak nahi duenean apurtu eta berriro nahi duenean zerotik hasi. Guk ez dugu oztopo juridikorik ikusten baldin eta negoziatzeko borondatea badago eta pasa diren urteak kontuan hartzen badira.

Gauzak horrela, Eusko Jaurlaritzari dei zuzena egiten diogu inplikatzeko. Ez da onargarria patronalaren, eta zehazkiago SEAren jarrera honen aurrean, ezkutatzea eta entzungor egitea. Eusko Jaurlaritzak patronalen jarrera babesteari utzi behar dio eta gure negoziazio kolektiboa aktiboki defendatu behar du.

Guk gure proposamena defendatu dugu berriro ere, uste baitugu gauzagarria dela, alde guztientzat onargarria dela eta Arabako metaleko langileon eskubideak defendatzeko baliogarria dela. Horixe jarraituko dugu defendatzen enpresetan, kalean baita negoziazio mahaian, hilaren 27ko bileran, ere. Orain SEAk argitu behar du zein den bere jarrera, ea adostasunean oinarritutako hitzarmena nahi duen edo inposaketaren eskeman jarraitzen duen, jarrera oztopatzaile zahar-berriarekin.»
 

 

LABek ekarpenak aurkeztu dizkio Jaurlaritzaren industria planari

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LABek Jaurlaritzak industria plana aurkeztu zuenean ekarpenak egingo zizkiolaren konpromisoa betez, Legebiltzarrean izan da gaur. Incoesako langileak ondoan zituela, Asier Imaz LABeko Industria federazioko idazkariak, LAB irakurketarekin ados egonik, hartutako neurriak aurreko planen jarraipen hutsa direla adierazi du. Hala ere, borondate politikoa badago LAB eztabaidan ekarpenak egiteko prest dagoela esan du.

INDUSTRIA PLANARI LABen EKARPENAK:

LABek konpromisoa hartu zuen plana aurkeztu zenean, ekarpenak egingo zituela. Zergatik? Irakurketarekin ados gaudelako, arazoa neurrietan kokatzen dugu, neurriak ez diotelako arazoari erantzuten, neurriak aurreko planen jarraipen hutsa direlako.

Baina borondate politikoa badago egiten den irakurketaren gainean eragiteko LAB prest dago eztabaidarako eta eztabaidan ekarpen argiak egiteko.

LABek balio erantsiaren aldeko apustua egiten du, hobekuntza iraunkorraren aldeko apustua, internazionalizazioaren aldeko apustua egiten du, eta LABek uste du EHak badituela ezaugarri nahiko apustu hori burutzeko aberastasunaren eta enpleguaren banaketaren bidez.

Badaukagu sare industriala, kualifikatua, munduan ezaguna, badaukagu langile kualifikatuak balio eman ahal izateko egiten dugunari eta badaukagu inoiz eduki dugun gazteriarik prestatuenak.

Badauzkagu oinarriak, behar ditugu tresnak, erabaki politiko berriak indarguneak indartzeko eta ahulguneak neutralizatzeko. Eta erabaki horietan eragin nahian egiten ditugu ekarpenak.

LABentzat hauek dira ahulguneak mundu globalizatuan parte hartzeko:
-Enpresek duten kreditua kanpoko beste enpresek duten kreditu aukera baino askoz garestiagoa da.
-Gure enpresek ordaintzen dutena energia kostuetan kanpoko enpresek ordaintzen dutena baino garestiagoa da.
-Lan harremanak aurreko bi kostuek enpresen irabazietan inpaktua neutralizatzeko erabiltzen ari dira.

Honen atzean estatuak egindako erreforma ziklo bat dago, estatuak elite ekonomikoari egiten dion eskaintza bat dago: desregulazio laborala erabiliko dugu irabaziak bermatu ahal izateko, bitartean elite finantziero eta energetikoen interesak babestuko ditugu.

Baldintza hauekin Urkulluk argi eduki behar du ez dagoela “Modelo Euskadi”. Edo erabaki propioak hartzen ditugu, edo bide propio bati hasiera ematen diogu, edo enpresen suntsiketa, enplegu suntsiketa eta langile pobreen hedapenak ez dauka alternatibarik politika hauek medio.

Guretzako eztabaida zentralak hauek dira:
-Finantza sistema propio baten aldekoa. Hau da, kutxabankekin egiten ari den ariketa baina kontrako norabidean.
-Energia sistema propio baten aldekoa.
-Subentzio politika enplegua eta ehun produktiboaren mesedetan kokatu behar dugu, ez dibidendoaren mesedetan.
-Politika fiskal ekitatiboa.
-Euskal Herriko langileek duten eskubidea beraien eredu ekonomikoa zein izan behar den erabakitzeko.

Eta gaur hona etorri gara Incoesako hainbat langileekin argi eta garbi esateko hau dela erabaki propioak ez hartzearen ondorioa:
-Balio erantsian oinarritutako enpresa. Produktua duena
-Enplegu kualifikatua duena.
-Subentzio handiak jaso dituena politika industrialeko aurrekontuetatik.
-Deslokalizatzen erreformak horrela uzten diolako. Sistemak uzten diolako.

Orain dela bi aste Urkullu eta Erregeak Mercedeseko akordio soziala goraipatu zuten Mercedeseko planta irekita mantendu zedin. Lan kostuen %10 jeitsi ziren akordio horri esker. Baina guk galdetzen diogu gure buruari: eta Mercedeseko multinazionalak kredituak hemengo kostuetara ordaindu beharko bazituen hemen geratuko zen? Guk esaten dugu ezetz.

Adibide hauekin zer adierazi nahi dugu. Bi aukera daude:
• Hemen adostasun berriak eraiki aberastasunaren eta enpleguaren banaketan oinarritzen den eskaintza bat egiteko herriari.
• Edo espainar mailan inposatutako tresnekin pobrezian oinarritutako fase ekonomiko batera goaz. Barne konpetentzian oinarritutako fase batetara goaz. Ehun produktiboa zalantzan jartzen duen fase batetara goaz.

Urkulluk hautu egin behar du, edo bata edo bestea. Edo herriarekin eta herriari begirako eskaintza bat egiten du edo jarraituko du Euskal Herriko langileen aurrean posizio barik enpresa bakoitza ixten denean. Urkullu jarraituko du multinazional gutxi batzuen menpe.

Tapiari Incoesako langileekin gertatzen zaiona. Ez da inoiz bildu, egiten duen politika oinarri deslokalizazioa babestu behar duelako. Babesten ari direlako.

Confebaskek argi dauka zein den fase honetarako lehentasuna: dibidendoak eta enplegu eta baldintzen suntsiketa subentzio politikarekin konpatiblea egitea.

Beraz eta berriro ere,borondate politikoa badago egiten den irakurketaren gainean eragiteko LAB prest dago eztabaidarako eta eztabaidan ekarpen argiak egiteko.

 

 

 

Garraio Publikoko enpresa batzorde guztiek atxikimendua eman diote Bizkairako bidai-txartel bakarraren aldeko adierazpenari

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Garraio Publikoko enpresa batzorde guztiek ELA, LAB, CCOO, UGT, ESK eta USO sindikatuek joan den martxoan Bizkaian txartel bakarraren alde egindako adierazpenarekin bat egiten dutela adierazteko elkarretaratzea egin zuten atzo Bilboko Plaza Biribilean. Raul Mendezek, Metroko LABeko delegatuak, komiteen irakurketa plazaratu zuen.

GARRAIO PUBLIKOKO ENPRESA BATZORDE GUZTIEN IRAKURKETA BIZKAIKO BIDAI-TXARTEL BAKARRAREN HARIRA
Deialdi honen bidez gure babesa erakutsi nahi diogu garraio publikoko langileok ELA-LAB-CCOO-UGT-ESK eta USO sindikatuek joan den martxoan Bizkaian txartel bakarraren alde egindako adierazpenari.

Bizkaiko garrio publikoko enpresa-batzorde GUZTIETAKO ordezkariak gaude hemen ordezkatuta. 14 enpresa-batzordek egin dugu bat txartel bakarraren adierazpenarekin, eta gehien-gehienok, denka ez esatearrean, AHO BATEZ gainera.

7 tren-enpresa: EuskoTren, Euskal Trenbide Sarea, Metro Bilbao, Renfe, Adif eta oraingo Renfe zabalera metrikoa eta Adif zabalera metrikoa, FEVE zenetik datozenak.

7 autobus-enpresa: BioBide (Bilbobus), eta Bizkaibusen 6 emakidak (TCSA, CAVSA, PESA, ADNOR, Enkarterriak eta Loiuko Autobusak).

Gainera, hasierako adierazpena sinatu genuen 6 sindikatuei ELA-LAB-CCOO-UGT-ESK eta USO, indar sindikal gehiago ere batzea lortu dugu, hala, SEMAF, SCF, CIM, TRENBIDEGINEN, eta abar.

Azken batean, baieztatzen dugu sektoreko 3.000 langile baino gehiagok babesten dugula Bizkaian txartel bakarraren aldeko adierazpena.

Bizkaiak txartel bakarra behar du garraio publikoaren kalitatea hobetuko bada, sektoreko langileen lan-baldintzak bermatuz. Horregatik, gure txartel bakarraren proposamena BARIK kontaktu gabeko txartela baino askoz urrutirago doa.

BARIK euskarri elektronikoa baino ez da, plastikozko txartela, hainbat garraiobidetan erabiltzeko aukera ematen duena. Baina poltsa edo zorroan abonu eta txartel gutxiago eroatea soilik dakarkigu, ez, ordea, kalitate hobeko garraioa.

Garraio publikoko langileok TXARTEL BAKARRAREN alde gaude, ezaugarri hauekin:

1.- Bi punturen aldeko bidaiak, edozein garraiobidetan, tarifa bera izatea beti. Tarifak bateratzea, alegia.

2.- Garraio publikoaren erabilera sustatu eta saritzea. Zenbat eta bidaia gehiago, hainbat eta merkeago.

3.- Justizia sozialean oinarritzea, pertsonen diru-sarreren araberako tarifekin.

4.- Intermodalitatea bermatu eta erraztea, zerbitzuaren kalitatea hobetuz inplikatutako alde guztientzat, erakunde, herritar zein langile.

5.- BIZKAIKO garraio publikoko enpresa guztietan erabilgarria izatea, eta operadoreen arteko lehiaren aurrean garraioa koordinatzea erraztea. Premiazkoa da Garraioaren Agintaritza Bakarra eratzea.

Horrela soilik, TXARTEL BAKARRAREN ezaugarriak ikuspegi sozialetik definituz, alegia, lortuko dugu Bizkaiko garraio publikoaren kalitatea hobetzea hainbat ikuspegitatik, kudeatzen duenaren, erabiltzen duenaren eta egunero funtzionatzea ahalbidetzen dugunon ikuspegietatik: ERAKUNDEAK, JENDARTEA ETA LANGILEAK uztartuta, hain zuzen.

GARRAIO PUBLIKOAREN ALDE txartel bakarra orain.
 

 

 

Kutxabanken pribatizazioaren aurkako giza-katea egin dute eragile sozial eta sindikalek Bilbon

Finantza sistema publiko baten alde eta Kutxabanken pribatizazioaren aurkako manifestua sinatzen duten Euskal Herriko eragile sozial eta sindikalek Sabin Etxearen aurrean hasi, eta Gran Vian, Kutxabankek aurrean amaituko den giza-katea burutu dute gaur. Bide batez, datorren ekainaren 21ean Kutxabanken pribatizazioaren aurka Bilbon izango den manifestazioan parte hartzeko deia luzatu dute.

Finantza sistema publiko baten alde eta Kutxabanken pribatizazioaren aurkako manifestua sinatzen duten erakundeen irakurketa
Gaur gaurkoz BBK eta Vitaleko batzarrak ez daude oraindik deituak, baina ditugun informazio kontrastatuen arabera, esan dezakegu Kutxak Fundazio Bankario bilakatzeko hartu nahi den erabakia Kutxabankek etorkizuna argitu gabe hartu nahi dela. Gure iritziz hori oso larria da, finantza erakundearen pribatizazioarekin amaitzen den nobelaren kapitulu berri bat osatzea baitakar.

EAJk borondatea azaldu digu gutxienez BBK hilabete honetan, ekainean, Fundazio Bankario bihur dadin. Eta onartu zaigu ere, ez dagoela inolako legezko obligaziorik hilabete honetan egin behar izateko, beraz, horrekin ondorioztatu dezakegu “egintza burutu” politikan aurrera egin nahi dela.

Sortutako eztabaida soziala galarazi nahi duen erabakia da eta pribatizazioaren aurkako mobilizazioak geldiaraztea ere badu helburu.

Finantza sistema publiko baten alde eta Kutxabanken pribatizazioaren aurkako manifestua sinatzen dugun erakundeek dei egiten dugu ekainaren 11n goizeko 10.30etan Bilboko Albia lorategietan, Sabin Etxearen aurrean hasi, eta Gran Vian, Kutxabankek aurrean amaituko den giza-katean parte hartzera.

Amaitzeko, datorren ekainaren 21ean, Bilboko kaleetan egingo den manifestazio nazionalean parte hartzeak duen garrantzia gogoratu nahi dugu. Ziur gaude borroka hau irabazi daitekeela eta guztion babesarekin lortuko dugula.
 

 

MICHELINgo malgutasun akordioaren kontra garaipena lortu du LABek

Atzo, Madrilgo Audientzi Nazionalean, orain urtebete Michelinek CCOO eta UGTekin adostu zuen malgutasun akordioaren kontra LABek sartutako demanda epaitzeko epaiketa eman da. Atzokoa LAB sindikatuarentzat garaipena izan da. Langileen eskubideak urratu ez daitezen ituna aldaraztea lortu dugu.

Malgutasun akordioa Madrilen negoziatu zuten CCOO eta UGTk estatu mailan daukaten gehiengoz baliatuz, eta estatuan dauden lantegi guztietan indarrean ipini zuten. Malgutasun akordioaren aplikazioaren bidez, LABen iritziz, langileen eskubideak urratzen ziren, langileak gaixotasun bajan egonda ere enpresarekiko lan egunetan zorretan egon zitezkeelako.

Honen aurrean LABek salaketa sartu zuen eta epaiketa burutu baino lehen, hau da, kontziliazio aktoan enpresak, CCOOk eta UGTk ez zuten gure proposamena onartu, euren akordioa berretsiz.

Atzo epaiketa bukatu zen aldeen akordio batekin, hain zuzen ere, estatuko lantoki guztien langileengan eragina duen malgutasun akordioari eranskin bat gehitu behar zaiola jasotzen duen akordioa, hau da, gaixotasunagaitik eta baimen bereziagaitik lan egin ez diren egunak modu indibidualean errekuperatzeko ezintasuna onartuz. Honek suposatzen du malgutasun akordioa moldatu behar dela langileen eskubideak urratu ez ditzan.

Emaitza honek argi uzten du LABek arrazoia zeukala demanda planteatu zuenean eta langileentzat onuragarriagoa dela zentzuz jokatzea gehiengoz inposatzea baino.

 

 

LAB denuncia irregularidades en las obras de la carretera Gerediaga-Elorrio

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El sindicato LAB ha denunciado, ante Inspección de Trabajo, las irregularidades que se están cometiendo en las obras de la carretera de Gerediaga (Abadiño) – Elorrio.

Estas obras fueron adjudicadas por INTERBIAK, entidad dependiente de la Diputación de Bizkaia, a la UTE Autovía Gerediaga – Elorrio que, a su vez, ha subcontratado parte de las mismas a otras empresas.

Tras visitar la obra, el sindicato LAB ha podido constatar que en las empresas subcontratadas se incumple el convenio de la Construcción de Bizkaia, de obligado cumplimiento en el Territorio Histórico de Bizkaia.

LAB ha denunciado que, de manera general, estas empresas obligan a trabajar jornadas diarias superiores a las recogidas en el convenio; que se trabaja durante los descansos establecidos no cumpliéndose, así, el calendario laboral acordado a principio de año entre sindicatos y patronal. De igual manera, tras constatar que se cobran nóminas con pagas prorrateadas, con cuantías inferiores a las reflejadas en las tablas salariales del convenio, LAB también ha denunciado el incumplimiento en materia salarial y, además, por posible fraude en las cotizaciones.

Ante el accidente ocurrido, el 3 de abril, en las obras de los túneles que se están construyendo en estas obras, donde resultó herido un trabajador que fue trasladado al hospital de Galdakao en helicóptero, también muestra su inquietud por el correcto cumplimiento de las medidas de seguridad y salud laboral en las mismas.

Para LAB la responsabilidad de estos hechos recae en las empresas subcontratadas que, por un afán de lograr mayor beneficio y más rápido, no reparan en precarizar las condiciones de trabajo en perjuicio de las condiciones laborales que, por convenio, deberían aplicar a las plantillas de las empresas. No podemos olvidar que parte del cobro por la realización de la obra se hará bajo el formato de “peaje en sombra”, por el cual las empresas de la UTE se encargarán del mantenimiento de la infraestructura por 30 años. Cuanto antes acaben la obra, antes empiezan a cobrar.

Pero la responsabilidad de estos hechos no acaba en las empresas sino que, para LAB, llega hasta la administración contratante, en este caso, la Diputación de Bizkaia que parece mirar hacia otro lado ante esta situación, cuando menos, ilegal que sufren los trabajadores. Una administración pública debe velar por los derechos laborales ante la avaricia empresarial y, por eso, queremos recordar las “instrucciones” dictadas por la propia Diputación de Bizkaia que en esta obra se incumplen de manera flagrante. Corresponde a esta Administración poner las medidas de control y sancionadoras para que el afán de lucro de las empresas no convierta a los trabajadores en esclavos que trabajen en cualquier condición ante el peligro de perder su trabajo si reclaman sus derechos.

 

 

 

Valoración de LAB tras conocer la propuesta presentada por la patronal vizcaína del metal FVEM

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FVEM ha confirmado su apuesta por la desregulación del sector del metal, profundizando en la reforma laboral e ignorando que existe una sentencia que ratifica la vigencia del convenio. Sólo así se entiende que no acepte las mismas claúsulas que sí firma en otros sectores, que permitan garantizar un cumplimiento efectivo del convenio.

Asimismo ha confirmado que pretende utilizar el convenio como chantaje para sacar provecho. Sólo así se entiende su planteamiento de 250 horas de flexibilidad (más que lo que establece la reforma laboral) en un contexto de gran desempleo, o la pérdida de una serie de derechos como el cobro del complemento por accidente in itinere o por problemas musculoesqueleticos, entre otros.

Este no es el camino para dotar de estabilidad a más de 50.000 trabajadoras y trabajadores del metal de Bizkaia. LAB seguirá defendiendo en la mesa y en los centros de trabajo su propuesta.

 

 

 

LAB se concentra ante el SEA por un convenio provincial del metal blindado

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Representantes y miembros y mienbras de LAB se han concentrado esta mañana ante la sede del SEA bajo el lema “SEA, convenio del metal, ¿por qué no?”. Mediante esta concentración hemos querido interpelar directamente a la patronal alavesa en relación al convenio del metal de Araba.

 Como es sabido, mañana se reunirá la mesa del convenio provincial del metal pero ya hace casi un mes que LAB presente su propuesta con los siguientes contenidos: ultractividad de 36 meses, subida salarial del IPC, clausula para evitar la inaplicación unilateral por parte de las empresas y mantenimiento sin recortes del resto de condiciones laborales.

Al fin y al cabo, planteamos un convenio que se base en el acuerdo y que garantice la aplicación de lo acordado. En ese sentido, no podemos aceptar un convenio que facilite su inaplicación, que en 18 meses posibilite la imposición de los planteamientos del SEA (como en julio del 2013, con aquel “o esto o se acaba todo”), ni tampoco validaremos la desaparición de la referencia del IPC o retrocesos en las condiciones laborales. En definitiva, no podemos aceptar que se instaure en el metal de Araba el modelo España de relaciones laborales, donde las patronales plantean convenios a su medida y ciertos sindicatos los aceptan. Se ha demostrado que ese modelo solo trae más pobreza y precariedad, con salarios más bajos, con más descuelgues e inaplicaciones, y no garantiza de ninguna manera el empleo ni las condiciones laborales de las y los trabajadores.

En cualquier caso, LAB considera que hay bases para conseguir un convenio del metal que garantice su aplicación, y con esa actitud acudiremos a la mesa de negociación de mañana, la misma con la que seguiremos planteando movilizaciones y dinámicas con ese objetivo. Ahora le corresponde a SEA aclarar si quiere un convenio basado en el acuerdo o sigue en el esquema de la imposición.