Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartaren prozesua sozializatzeko asmoarekin eragile sozial eta sindikalek “Bizitza hoberako gure aukera” kanpaina martxan jarri berri dute. Aurkezpen moduan lau Euskal Herritarren egoera aztertzen eta aldaketa sozial eta politikoak aldarrikatzen dituen bideoa argitaratu dute.
Blog Página 1243
“Bizitza hoberako gure aukera” da Euskal Herriko Eskubide Sozialen Karta
Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartaren prozesua sozializatzeko asmoarekin eragile sozial eta sindikalek “Bizitza hoberako gure aukera” kanpaina martxan jarri berri dute. Aurkezpen moduan lau Euskal Herritarren egoera aztertzen eta aldaketa sozial eta politikoak aldarrikatzen dituen bideoa argitaratu dute.
«BORROKA KOLEKTIBOA IZAN DA, DENOK BIDE BERA HARTU DUGU»»
Langileen egunerokoan ohiko bilakatu dira mehatxuak. Hau gutxi balitz erreformak esku artean izanik patronalarentzat inoiz baino errazagoa da mehatxu hauek errealitate egitea. Egoera oztopatzeko langileei aukera bakarra geratzen zaie, elkartu eta denak batera borroka egitea. Horren adibide dira Villavesa hiri garraioko langileek eta Unipapel enpresako plantilak aurrera eramandako borrokak. Beren esperientzia kontatu digute Arturo Noain Villavesako delegatuak eta Pello de la Cruz eta Irantzu Arratibel Unipapeleko ordezkariek.
Erreformen babesarekin, Villabesaren kasuan, edo bestelako sal-erosketak tarteko, Unipapel enpresan gertatu den bezala, langileen lan baldintzak, baita lana bera ere kolokan geratu ziren. Arturo Noainek azaldu zuenez, enpresak hitzarmena aplikatzeari uzteko asmoa erakutsi zuen eta soldatak %10 jeistea “proposatu”. Egoera honen aurrean, langileek akordio batera iristeko hainbat saiakera egin arren, “enpresak ez zuen negoziatzeko inongo borondaterik, eta are okerragoa dena, negoziazioetan aurre joan ahala enpresaren proposamenak geroz eta kaskarragoak ziren”. Unipapeleko langileen bizipena ezberdina izan zen, Pello de la Cruzek gogoratu zuen langileek “kanpotik” jakin zutela Unipapeleko produkzioko hiru enpresak saldu egin zirela, eta denborak, zituzten susmoak egiaztatu zituen, “hemengo produkzioaren zati nagusia Logroñora eramateko asmoa zutenez, honek enpresaren itxiera ekarriko zuen”.
Erasoa edozein izanda ere, langileen erantzuna berehalakoa eta irmoa izan zen. Villavesan, negoziazioek ez zutela akordio bat lortzeko aukerarik eman ikusirik, greba mugagabean hasi ziren, honen helburua “eros ahalmena mantendu eta hitzarmena erreformaren aurrean blindatzea” zen. Unipapeleko langileek, beren aldetik, hasi zuten greba bertan behera uzteko bi baldintza betetzea eskatzen zioten zuzendaritzari “bi urtez produkzioa Logroñora ez eramateko konpromisoa eta soldatak mantentzea”.
Langileak momentu bakar batean ere ez zirela “kikildu” dio harrotasunez Irantzu Arratibelek, are gehiago, “produkzioa ateratzen saiatu zirenean, enpresak hanka sartu zuen, Ertzainek gure kontra erabilitako indarkeriaren aurrean kemena erakutsi genuen eta indar erakustaldi horrek eserrarazi zituen”. Hain zuzen ere, Unipapeleko ordezkariek bi egun geroago aurreakordio bat izenpetu zuten. Beren aldetik, Villabesako grebaren amaiera gazi-gozoa izan da, alde batetik Noainek argi du “borrokak balio” duela, lortutako akordiora iristeko “enpresak asko utzi du bidean”, baina aldi berean kontziente da aurrera egiteko indar nahikoa egon arren “eros ahalmenari uko egin” zaiola.
Enpresa bateko zein bestekoak bat datoz borrokaren balioa azpimarratzerako orduan, baina borroka bera baino, honen gestioa eta elkarlana nabarmendu dituzte. Arratibelen ustez “gatazka kolektiboa izan da, denok bide bera hartu dugu” eta iritzi berekoa da Arturo Noain, honen hitzetan “plantilak batera egin du aurrera”.
{linkr:related;keywords:iraultzenElkarrizketa;limit:15;title:Bideo+gehiago}
iraultzen 169
IRAULTZEN 169
LABen aldizkari nazionala 169. alea 2014ko udaberria
LABen aldizkari nazionala 169. alea 2014ko udaberria
ZUZENDARIA:
Sonia González
ERREDAKZIO BURUA:
Aiora Imaz
DISEINUA ETA MAKETAZIOA:
Fidel Linazisoro
INPRIMAKETA:
mccgraphics-elkar
LEGE GORDAILUA:
SS. 734-77
IRAULTZEN ALDIZKARIAREKIN
KONTAKTUAN JARTZEKO:
Pokopandegi, 9, 2. Donostia 20018
TELEFONOA:
943 32 64 67 / 943 22 44 00
POSTA ELEKTRONIKOA:
iraultzen@labsindikatua.org
«Gehiengoaren nahia, INDEPENDENTZIA»
Independentistak sareak martxoaren 28an 2014ko Aberri Egunaren diseinua iragartzeko prentsaurrekoa eskaini zuen. «Gehiengoaren nahia, INDEPENDENTZIA» lelopean aurtengo Aberri Eguna apirilaren 20an Iruñean ospatuko da. 12:00etan Manifestazioa abiatuko da Golem Zinemetatik eta arratsaldeko 15:00etan Bazkaria izango da Anaitasunan. Egunean zehar Indifesta izango da Alde Zaharrean.
Aberri Eguna 2014
Gehiengoaren nahia, INDEPENDENTZIA
Euskal Herriaren etorkizunari begira garai oso erabakiorrak bizitzen ari gara. Gure etorkizuna jokoan dago eta euskal herritarrok momentuaren garrantziaz jabetu gara. Nolako etorkizuna, nolako gizartea, nolako Euskal Herria nahi dugun erabakitzeko garaiak datozela sumatzen dugu. Eskozia eta Kataluniara begira gaude, bere etorkizunaren eraikuntzan urrats sendoak egiten ari direlako, baina argi daukagu gure bidea geuk egin behar dugula. Helburuak finkatu, urratsak zehaztu eta geuk egin behar dugu geure ibilbidea.
Gehiengoaren nahia, INDEPENDENTZIA
Euskal Herriaren etorkizunari begira garai oso erabakiorrak bizitzen ari gara. Gure etorkizuna jokoan dago eta euskal herritarrok momentuaren garrantziaz jabetu gara. Nolako etorkizuna, nolako gizartea, nolako Euskal Herria nahi dugun erabakitzeko garaiak datozela sumatzen dugu. Eskozia eta Kataluniara begira gaude, bere etorkizunaren eraikuntzan urrats sendoak egiten ari direlako, baina argi daukagu gure bidea geuk egin behar dugula. Helburuak finkatu, urratsak zehaztu eta geuk egin behar dugu geure ibilbidea.
Gehiengoa gara erabakitzeko eskubidea, herrien oinarrizko eskubide demokratikoa, aldarrikatzen dugunok. Erabakitzeko garaiak datoz eta erabaki egin nahi dugu. Geuk erabaki nahi dugu gure etorkizuna. Euskal herritarrok erabaki nahi dugu Euskal Herriaren etorkizuna.
Gehiengoa gara askatasuna nahi dugunok. Eskubide guztiak herritar guztiontzat eskatzen ditugu. Herritar libreen herri librea nahi dugu. Askatasunean oinarritutako bakea nahi dugu.
Gehiengoaren nahia da gure etorkizun ekonomiko eta soziala eraikitzea: justizia sozialean eta berdintasunen oinarritutako jendartea; lanpostu duinak guztiontzat; irtenbideak gazteriarentzat; zerbitzu publiko sendoak eta unibertsalak; babes sozialerako sistema indartsua; aberastasunaren banaketa justua; … pobrerik gabeko Euskal Herria.
Gehiengoak nahi dugu ustelkeria, genero indarkeria eta diskriminazioa, arrazakeria, eta abar luzea behin betirako desagertzea. Jendarte berri bat eraikitzea nahi dugu.
Gehiengoaren nahia da herritar eleaniztunez osatutako Euskal Herri euskalduna, euskaraz bizitzeko aukera, euskararen ofizialtasuna euskal lurralde osoan, euskaldun gisa agertzea munduaren aurrean, euskal kultura garatu eta munduan zabaltzea, geure hezkuntza sistema askatasun osoz eratzea.
Gehiengoa gara demokrazia nahi dugunok. Geure demokratizazio prozesua martxan jarri nahi dugunok. Euskal herritarren eskakizunak, nahiak eta beharrak bere barne hartzen dituen euskal demokrazia nahi dugu, parte-hartzailea, hurbila eta herritarra.
Gehiengo guztiei hauen aldarrikapen, nahi eta beharrei bere osotasunean erantzuten dien alternatiba bakarra independentzia da. Gehiengo independentista hori elkartu, aktibatu eta lanen jartzeko ordua da, hots, euskal Estatuaren eraikuntzarako subjektu berria martxan jartzeko garaia da. Gehiengoa gara independentzia nahi dugunok, behar dugunok.
Aberri Eguna Iruñean. Lema eta egitaraua
Egin dugun gogoetaren haritik, Aurtengo Aberri Eguneko lema "Gehiengoaren nahia, INDEPENDENTZIA" izango da, argi ikusten dugulako independentzia dela euskal herritar guztiontzako alternatibarik onena, eta gehiengoaren nahiei benetan erantzuten diena.
Iruñean egingo da Aberri Eguna apirilaren 20an, eta egun osoko egitaraua izango da. Martxa eguerdiko 12etan hasiko da Golemetan eta Sarasate Pasealekuan amaituko da, eta ondoren, bertan izango da ekitaldi politikoa. Baina ospakizunak segida izango du egun osoan zehar: herri bazkaria Anaitasuna kiroldegian, eta INDEFESTA arratsalde eta gauen zehar Iruñeako Alde Zaharrean. Adin guztietako jendearentzat ikuskizunak eta jaia.
Aberri Egun guztiz zabala eta parte-hartzailea izatea nahi dugu: independentista guztiok aniztasunean elkarturik aldarrikapena eta jaia uztartzeko eguna. Independentista guztiei Iruñeara etortzeko deia egiten diegu, denok batera gure herriaren etorkizuna erabaki nahi dugula adierazteko; independentzia nahi eta behar dugula aldarrikatzeko; gehiengoa garela erakusteko.
Zenbait dei eta ohar
1. Sarearen sorreratik herritarren auzolana eta ekarpenak izan dira mugimendu honen oinarria eta martxaren animazioan parte hartzeko aukera du mundu guztiak. Beraz trikitilari, txistulari, kantu talde, txaranga, batukada zein beste edozein musika taldek ditu ateak zabalik. Berdin dantzari, antzezle edo beste edozein ikuskizun motak. Parte hartzeko asmoa duen orok eman dezala horren berri, lehenbaitlehen, Sarean.
2. Egun osoko egitaraua aurrera eramateko bolondres askoren laguntza beharko dugu, beraz, laguntzeko prest dagoen oro Sarearekin kontaktuan jarri.
3. Aberri Egunerako deialdi-kartela berehala zabalduko dugu herri eta auzo guztietara, baina kartelak pegatzeko laguntza behar dugu. Prest dagoenak adierazi dezala bere izena eta zein tokitan kartel pegadan parte hartu nahi duen.
4. Aberri Egunerako herri bazkaria antolatu dugu Anaitasuna kiroldegian 15:00etan. Bazkarirako txartelak erosteko aukera izango da Aberri Egunaren aurreko astean 943561853 telefonora deituz edo www.independentistak.net webgunearen bitartez.
HARREMANETARAKO
info@independentistak.net
Tfnoa 943 561 853
Iruñea, 2014ko martxoak 28
INDEPENDENTISTAK Sarea
LABek mutuen kontratuak erre ditu sinbolikoki Baztan Bidasoan
Apirilaren 3an, Berako MUTUAVENIR bulegoaren aurrean LABeko delegatu nahiz afiliatuek mutuen erreformaren kontrakotasuna adieraziz, zenbait mutuen kontratuak erre zituzten.
PPren gobernua prestatzen ari den dekretuaren arabera, erreforma berriak kontingentzia profesionaletatik aparte kontingentzia komunak eta eritasun jarraipena egiteko aukera emanen die Mutuei. Azken finean Enpresarien asoziazioak diren mutua hauen helburua gure osasunarekin negozioa egitea da eta praktikan sendatu baino, ahalik eta azkarrenen langilea lanera itzultzea dute helburu, horretarako presioa eginez langileei.
Hori dela eta LABek erreforma hau gelditzeko eta honek ekarriko duen osasunaren pribatizazioa salatzen du eta alternatibak planteatuko ditu lantegietan. Zein da LABen alternatiba? Kalitatezko osasun zerbitzu publiko eta eraginkor bat, eta horren baitan enpresek kontingentzia komun eta profesionalak Seguritate Sozialarekin kontratatzea.
El delegado de LAB Karlos Diaz Zubia ha sido readmitido en su puesto de trabajo
El delegado de LAB Karlos Diaz Zubia, despedido por Angel Luis Martínez Calleja, administrador único de Ambulancias Bizkaia UTE, ha sido readmitido en su puesto de trabajo en el día de hoy, dado de alta en la SS, entregada su nueva ropa y taquilla.
El pasado 8 de noviembre de 2013, Karlos fue despedido y mandado a la lista interminable del paro, su labor y entrega como delegado del comité de la empresa SAMU (empresa que integra la UTE) facilitó su enemistad con la gerencia de estas empresas, quien no dudó en sacarse de la manga una sarta de mentiras que provocaron su despido disciplinario.
Esta provocación y ofensa a los derechos de los y las trabajadoras, se multiplica por mil cuando a quien despiden es precisamente a quien ellos y ellas han elegido como su representante, es en ese momento cuando el ataque es a todos y a todas.
Desde el momento del despido hasta hoy, se han sucedido las movilizaciones, desde la huelga en respuesta a este hecho reprobable, convocada no solamente por LAB, sino por ELA, CCOO y UGT, todos los sindicatos con representación en este sector a excepción del sindicato USO, estos últimos son parte fundamental para dar cobertura a la política del terror que ejerce Angel Luis Martínez en sus empresas, contra todas y todos quienes no se doblegan a sus pies. Posteriormente le siguieron las concentraciones en diferentes hospitales, en sanidad, escarches, etc. Con dos actos por semana, sin desfallecer mostrando nuestro más enérgico rechazo.
El pasado 25 de marzo, era la fecha señalada para la celebración del juicio por el despido, ese día un nutrido numero de compañeros y compañeras, se personaron el juzgado para ofrecerle a Karlos su apoyo incondicional y a la vez mirar a su propio jefe a la cara con todo el odio que cabe en una mirada. Este día nuevamente fuimos burlados, sacándose de la manga la empresa una estratagema que podía suspender el juicio y dilatarlo aun más, el motivo fue que la empresa dijo que no le habían llegado en tiempo y forma la citación de sus testigos, testigos que por cierto se encontraban con Angel Luis en los bares inmediatos al juzgado tomando un café con este, a la espera por si algo salía mal y finalmente el juicio se celebraba.
Finalmente el juicio fue suspendido hasta el 10 de junio, pero la lucha, la constancia y la perseverancia de Karlos, sus amigos, sus compañeros y formar parte de un sindicato de clase combativo como LAB. Han logrado lo que pocas veces se logra, torcer el brazo del tirano y conseguir la tan ansiada y peleada readmisión.
Como diría Periko Solabarria, quien me ha acompañado en todas y cada una de las acciones realizadas “si no nos dejan soñar, no les dejaremos dormir”.
Niesseneko LABek Adegiren blokeorako jarreraren aurrean duen kezka Urkulluri helarazi dio
ABB taldeko Oiartzungo Niessen enpresak 100 urte betetzen dituela eta arduradunek Jaurlaritzako, Aldundiko eta Errenteria eta Oiartzungo agintariak gonbidatu dituzte. Enpresa Batzordeak bisita aprobetxatuz Eusko jaurlaritzari, Gipuzkoako Aldundiari eta gainerako erakunde-arduradunei zuzenduriko gutun bat igorri diote Urkulluri. Gutunean Adegi patronala negoziazio kolektiboan hartutako blokeorako jarreraren aurrean duten kezka eta ezinegona adierazten dute.
ABB Niesseneko LABeko Sail Sindikalak Urkulluri emandako gutuna
ABB Niesseneko LABen sail sindikalak, gutun honen bidez, gure kezka eta ezinegona adierazi nahi dizue Adegi patronala, oro har, negoziazio kolektiboa, eta guri dagokigunez, Gipuzkoako metalgintza hitzarmena blokeatzen ari delako.
Adegik baztertu ditu sindikatuek egin dituzten eskaintza guztiak Gipuzkoako metalgintza hitzarmena berria sina dadin, berau izanik Gipuzkoako metalgintza sektorean, gure enpresa horretan sartuz, lan egiten dugun langile gehien gehienen lan harreman eta eskubideen oinarri.
Adegik arbuiatu zuen ere Eusko Jaurlaritzaren eskaintza, Euskadiko hitzarmen kolektiboak salbatuko zituen Lanbide-arteko hitzarmena lor zedin. Diren sektoreko hitzarmen kolektiboak negoziatu eta babestu zitzan eskatu dien Eusko Legebiltzarrari nahiz Gipuzkoako Aldundiari entzungor egin die.
Berriki, eta aurreko guztiak gogobetetzen ez zuenez, Adegik urrats berria egin du, eta jendartera ekarri du lan harremanen indibidualizazioa helburu zuen eta zorionez ahazturik geneuzkan garaietara leheneratzen gintuen proposamena, gaur arte sortu den elkar-hartze soziala eta laborala suntsituz.
Adegik, hortaz, prekarizazioaren eta lan merkatua desarautzearen eta mehatxuan eta ezarpenean oinarritzen den lan harremanen eredu baten aldeko hautu irmoa egin du.
Adegik lan erreformaren aldeko jarrera garbia hartu du; erreforma Gipuzkoako gizartearen eta politikari gehienen sostengua ez izateaz gain, gure gizartean txirotasun eta desberdintasun handiagoa sortzen ari da.
Adegiren jarrera honek, batik bat, enpresa txiki eta ertainen arteko sinergia eta lankidetzan oinarritzen den gure industria-ehuna suntsi dezake. Hauen eredua ez da oinarritzen balio erantsiaren, kalitatearen, teknologia eta prestakuntzaren eta lanbide-trebakuntzaren aldeko hautuan, Gipuzkoa lehiakorragoa izan dadin. Langileen soldatak murriztuz eta lan baldintzak kaskartuz aurreztu nahi dute soilik.
Lehiakorrak izatea eta lan baldintza duinak edukitzea bateraezinak ote dira? Ez al da bata bestearen berme? Adegik Europari baino, Espainiari egiten dio so. Han ez dago konponbiderik, txirotasun gehiago eta krisialdi handiagoa baizik.
Adegik ez ditu babesten, ez eta ordezkatzen ere, Gipuzkoako enpresarien interes orokorrak, are gutxiago haren gizartearena. Ez dio axola Gipuzkoa pobrea izatea, bertan ezberdintasuna nagusi izatea eta autoritarioa izatea, horrela gutxi batzuen irabaziak areagotzen direla bermatzen baditu.
Egoera honelakoa izanik, klase politikoak, oro har, ez dezake ezikusiarena egin. Hau ez dugu patronalaren eta sindikatuen arteko arazoa. Zer nolako herri nahi dugun, sortzen den aberastasuna nola banatu dago jokoan eta batez ere, nolako harreman mota sortuko den. Negoziazio kolektiboaz mintzatzen garenean, hortaz, guztiz politikoa den gai bati buruz ari gara.
Honela, ABB Niesseneko LABen sail sindikalak klase politikoari eskatzen dio ez dezala inondik inora babestu Adegi, bere interesak Gipuzkoako jendartearen interesen aurrean jarriko dituen bitartean eta gizartearen gehiengoaren interesak eta gure herrialdearen benetako ekonomia babestuko ez dituen bitartean.
ABB Niesseneko LABeko Sail Sindikala
Osasungintzan euskararen normalizazioa bultzatzeko topaketa
"Osasungintzan euskaraz lan eta bizi nahi dugu" lelopean LAB sindikatuak topaketa ireki bat antolatu du datorren astelehenerako, hilak 7, Donostian. Bertan euskararen egoera osasungintzan, aurrerapausoak emateko aukerak eta bideak aztertzea bilatzen da.
Horretarako ekimenean osasungintzan lanean diharduten eragile ezberdinen parte hartzearekin burutuko da (Kontseilua, OEE, Behatokia, EHE, Topagunea…).
Topaketa irekia izango da, osasungintzan euskara bultzatu nahi duen guztioi irekia, iritzi trukaketa eta galderetarako tarteak izango ditu.
Era berean, osasungintzan euskararen inguruko dinamika, hausnarketen informazioa eta euskararen aldeko ekimenak bultzatu, ezagutzera eman eta eraginkortu asmoz sortu berri duen webgunea (osaeus.info) aurkeztuko du.
LAB denuncia la persecución sindical que sufre la plantilla de Ekilore
Tras asumir Ekilore el trabajo de la Universidad Pública de Navarra debiendo subrogar a los y las trabajadoras que ya estaban, y anunciar varias veces que no quería tener a nadie en su empresa que fuese de LAB, el primer día de trabajo las dos personas subrogadas, en lugar de recibir la ropa y herramienta necesaria para ir al tajo, lo que reciben es un despido.
Desde LAB no tenemos ningún género de dudas y catalogamos estos despidos como una cacicada de la gerencia de EKILORE, ya que desde antes de conseguir la propia contrata anunciaban que no querían tener a estos dos trabajadores. Uno de ellos, delegado en la empresa que ha perdido la contrata, y que al ser subrogado debería haber pasado con su condición de delegado sindical.
Todavía existen empresas que tratan a su antojo a los y las trabajadoras, se creen poseedores de la razón y de la verdad absoluta. El que ose moverse, tener inquietudes, preocuparse por mejorar sus condiciones laborales, está fuera de la empresa.
¡No vamos a permitir que estas actuaciones queden impunes!
En este sentido:
Mostramos todo nuestro apoyo a las personas despedidas
Anunciamos que vamos a activar todos los recursos sindicales y jurídicos que este sindicato posee.