En una sentencia emitida recientemente por el Juzgado de lo Social número 4 de Pamplona, se determina que la empresa SAS, ubicada en el polígono de Arazuri-Orkoien que fabrica componentes para VW, sustituyó ilegalmente a trabajadores durante la Huelga General del 26 de septiembre del 2012.
La Seguridad Social ha anunciado que rectificará y permitirá jubilarse a los 61 años a las personas despedidas antes de abril de 2013 y que suscribieron de su bolsillo un convenio especial con la Seguridad Social, para poder seguir cotizando.
LAB recuerda que las medidas injustas en materia de pensiones no acaban aquí. Las últimas reformas de pensiones, las de Zapatero y Rajoy, han supuesto un retroceso brutal en el derecho a unas pensiones públicas dignas: alargamiento de la edad de jubilación, pérdida de poder adquisitivo de las pensiones, aumento de los años de cotización para el cálculo de las pensiones, factor de sostenibilidad, freno y retraso de las pensiones anticipadas,… Reformas con un único objetivo: pensiones más bajas y más tardías.
Que el Gobierno de Madrid y los agentes del “diálogo social” no crean que con esta rectificación se puede silenciar y olvidar su responsabilidad en los efectos tremendamente negativos que van a producirse en los próximos años para las trabajadoras y trabajadores en materia de pensiones. Es necesario seguir movilizándose en Euskal Herria frente a los recortes para garantizar una pensión digna a todos los hombres y mujeres.
LABek positiboki baloratzen du Bilboko Udalak lehen aldiz Arangoiti auzoko etxebizitzetan gertatutako istripu mortalaren inguruan onartutako adierazpen bateratua, baina hitzetatik haratago joan daitezela eskatu die udal ordezkariei. Irtenbideak jartzeko unea da LABentzat, lan baldintza duinak ziurtatu eta langileon bizitza eta osasunaren galera saiestuko dituzten neurriak ezartzeko unea.
Irailaren 1ean arangoiti auzoko etxebizitza batzuetan gertaturiko istripu mortalaren inguruan, Bilboko udaleko bozeramaileen biltzarretik adierazpen bateratu bat bidali da eta kontzentrazio bat ere deitu da gaurko irailaren 3a eguerdiko 12etan udaleko eskaileretan.
LAB sindikatutik positiboa ikusten dugu udaletik lehen aldiz zerbait planteatzea, udaletxeko obretan gertaturiko istripuetan ere (udalaren anpliazio lanetan gertaturiko istripu mortala kasu) ez bait da aurrerapausurik eman udal korporaziotik.
Hau esan ostean, uste dugu ezin dela gelditu deklarazio eta kontzentrazioak egitean soilik, baizik eta, beharrezkoak direla osasun edo biziaren galera saiestuko duten lan eta enplegu baldintzak bermatzea. Beharrezkoa da hainbat obra eta zerbitzuren promotorea den horrek (udala zein diru publikoa erabiliz enpresa pribatuak izan) egiten diren obretan ondorengoak bermatzea: epe egokiak, hitzarmen probintzialaren mantentzea, kate-subkontratazioaren limitazioa, prekarietateari aurre egitea, enplegua bermatzea, segurtasun eta osasun plan errealak egitea, neurri prebentibo efikazak hartzea, segurtasun eta osasun koordinatzailearen papera, etab. Eta baldintza guzti horiek bete daitezen neurriak jarri behar dituzte.
Bilbon egiten ari diren obretan ematen diren irregulartasunak ezagutuz eta laister Zorrozaurren egingo den obra dela eta, LAB sindikatutik, udaleko talde politiko guztiekin batzartzea eskatu genuen, klausula sozialak direlakoetan aurrerapausuak emateko helburuaz. Talde politiko guztiekin batzartu ginen, PP rekin izan ezik gure gonbitea errefusatu zuelako. PNV eta PSOE-PSEk Gipuzkoan onartutako klausula sozialak ez zutela balio juridikorik erantzun ziguten, mahai gainean inolako alternatibarik jarri gabe eta beste ezer erantzun gabe.
Gainera EH Bilduk klausula sozialen inguran aurkeztutako mozioa ez zen aurrera atera PNVak aurkeztutako emendakin baten ondorioz. Emendakin hura PNV eta PPren bozkei esker onartu zen. Emendakin horrek ez zekarren inongo klausula sozialik eta hitz ederrez beteriko adierazpen batera mugatzen zen, gai honen inguruko inongo konpromisorik hartu gabe.
Guzti honegatik, pausu bat haratago ematea eskatzen dugu, alde batetik abian diren lanen jarraipena egiteko mekanismoak inplementatuz eta bestetik klausula sozialak ezarriz eta enpleguaren kalitatea bermatuz, Bilboko udala atzean dagoen obretan aurrerapausuak eman daitezen eskatzen dugu. Espero dugu elkarretaratze hau inflexio puntu bat izatea, alderdien posizio aldaketa bat klausula soziala ber-hartzeko eta udaletxeko osoko bilkuran onartuak izan daitezen, eta honela datozen lizitazioetan aplikatu daitezen. Ezin da onartu “mendeko obra” (honela kalifikatu zuen alkateak) lan baldintzak izkutuan mantenduz, lan Osasuna eta langileen bizitza arriskuan jarriz burutzea.
Hortarako, talde politiko guztiak interpelatzen jarraituko dugu proposamenak egiteko eta behingoz gai honetan aurrera egin dezagun elkartasun adierazpena eta konzentrazioetatik haratago. Ez da kexatzeko unea, soluzioak jartzekoa baizik, lan balditza duinak ziurtatu eta langileon bizitza eta osasunaren galera saiestuko dituzten neurriak ezarriz.
Denuncia que el nuevo sistema profundiza en la privatización y exige a Osakidetza a que apueste por un modelo de atención comunitaria con prestación de servicios desde empresas públicas.
En primer lugar, hemos de decir que LAB comparte la necesidad de cambiar el actual modelo de Salud Mental, por un modelo de atención comunitaria que permita la integración social y la normalización de las personas afectadas por enfermedades mentales, a través de una asistencia de calidad que les oriente hacia la recuperación.
Sin embargo, los pasos que está dando Osakidetza en la Red de Salud Mental de Bizkaia, nos llevan a pensar en una más que segura privatización de la atención de la Salud Mental en Bizkaia.
Osakidetza pretende desarrollar dos ámbitos:
– El Comunitario: mediante hospitales de día y el TAC = tratamiento asertivo comunitario (este último son visitas domiciliarias de psiquiatras y/o enfermeras a pacientes con trastornos mentales graves)
– Y el ámbito Socio-Sanitario: mediante centros de día, pisos y mini-residencias.
– Osakidetza nos ha confirmado que las mini-residencias las llevará la Diputación Foral de Bizkaia con personal privado. Es decir, nuevamente el dinero público va a ser gestionado por empresas privadas.
Desde LAB, queremos denunciar que Osakidetza, de manera oscurantista, está introduciendo cada vez más frecuentemente la privatización en los servicios sanitarios; y hay que decir alto y claro que la privatización subordina la calidad y la seguridad del sistema a objetivos de ahorro y rentabilidad económica.
A continuación, comentaremos por qué no compartimos el proceder que Osakidetza está teniendo con la RSMB (Red de Salud Mental de Bizkaia)
En primer lugar, hemos de decir que está existiendo:
– Una escasa participación ciudadana en todas estas decisiones que está tomando la RSMB.
– Que el ninguneo a la parte sindical es patente y se nos está informando tarde y mal.
– Osakidetza está apostando por el cierre de camas psicogeriátricas y esto, los hechos lo confirma:
o Desde el 2010 en la RSMB se han cerrado 127 camas residenciales.
o Y ahora se ha anunciado el cierre de 35 camas en Zaldibar.
– Por otra parte, queremos denunciar que se va a proceder al cierre de estas camas sin haber decidido qué hacer con estos pacientes.
– El Ararteko en el año 2000 interpeló al Parlamento porque el desarrollo del modelo comunitario era muy débil y se preguntaba si se trataba de una estrategia de Osakidetza para reducir costes.
– Ahora podemos afirmar que el Ararteko no se confundía y que lo que pretenden es quitarse la “patata caliente” de la Salud Mental y privatizar unos servicios tan necesarios para la sociedad.
– A consecuencia de toda esta nueva organización, los puestos de trabajo están siendo modificados y en Hospitalización se está disminuyendo la plantilla.
– La categoría que más se está viendo afectada es la de operarios de servicios y la de auxiliares de enfermería que, poco a poco, va reduciéndose.
Desde LAB exigimos a Osakidetza:
Un modelo de atención comunitaria con prestación de servicios desde empresas públicas; es decir, con servicios prestados desde Osakidetza y/o desde la DFB (IFAS), no desde empresas privadas.
Para ello es necesario:
1.- Mayor inversión en Salud Mental, equiparándonos a la UE.
2.- Planificación adecuada y optimización de los recursos.
3.- Participación ciudadana y sindical en la Planificación Sanitarias de la Salud Mental.
4.- Incremento del gasto social, con aumento del porcentaje de ayuda a las familias que tienen personas con enfermedad mental a su cargo.
5.- Crecimiento de la plantilla. Es necesario más personal de enfermería especialista en Salud Mental. En la actualidad hay unidades donde una enfermera tiene que atender a 40 pacientes.
6.- Aumentar el nº de plazas de formación de MIR, PIR y EIR para poder atender adecuadamente a la población con enfermedad mental.
7.- Dar formación a las personas profesionales de la S.M., adecuándola a las necesidades de los tiempos actuales.
8.- Y por último, exigimos a Osakidetza claridad:
Las personas que trabajan en la RSMB y los familiares de personas con enfermedades mentales, han de conocer las intenciones que tiene Osakidetza para tratar a esta población.
Queremos indicar también que las personas que trabajamos en la RSMB estamos realizando diversas movilizaciones para impedir que Osakidetza continúe con el cierre de camas en la RSMB (y en estos momentos las 35 de Zaldibar) y con la progresiva privatización de servicios.
Así, en Zaldibar estamos realizando todos los días a las 11h. pitadas y durante esta semana realizaremos concentraciones y asambleas en las que decidiremos los pasos a dar en toda la Red, que con toda seguridad irán en aumento.
Asimismo, invitamos a la ciudadanía a estar atenta a cuantas movilizaciones realicemos porque es entre todas y todos: personas usuarias, familiares y trabajadoras como podremos evitar que Osakidetza cierre camas psicogeriátricas y realice privatizaciones de servicios que funcionan adecuadamente.
El panorama sindical se empieza a mover cuando estamos a las puertas del periodo concentrado de elecciones sindicales, tal y como se puede observar en los documentos oficiales adjuntos. En los siete meses que van desde el 31 de diciembre del 2013 y el 31 de julio del 2014 (últimos disponibles) LAB, la fuerza sindical que apuesta por el cambio en Navarra, incrementa su representación en 21 delegados y delegadas, mientras que los sindicatos que colaboran con el Gobierno de UPN y la Patronal, UGT y CCOO, pierden 11 y 43 delegados respectivamente.
En este sentido, LAB va a redoblar sus esfuerzos para llegar a todos los centros de trabajo de Navarra durante los próximos meses. Invitamos a todos aquellos que apuestan por el cambio político y social, por un sindicalismo de clase comprometido, a que se sumen al proyecto de LAB, ya sea participando en sus listas electorales, votando sus candidaturas o promoviendo elecciones sindicales en aquellas empresas que no tienen representación.
Para denunciar las muertes en el lugar de trabajo y la precariedad laboral, diferentes colectivos sociales y sindicales de Barakaldo convocan una concentración bajo el lema “lan istripurik ez! la precariedad laboral mata”. Esta iniciativa se desarrollará este próximo mércoles 3 de septiembre a las 19:30 horas en la céntrica plaza bide onera, junto a la escultura "Las Chimeneas" de Agustín Ibarrola.
En concreto esta persona trabajaba para la empresa “construcciones ribaga”; que a su vez fue subcontratada por la compañía “Construcciones Amenabar”. quedando claro que subcontratación, precariedad y accidente laboral van de la mano.
Lectura de Colectivos Sociales y sindicales de Bakaldo Este es el segundo trabajador de nuestro municipio que fallece en accidente laboral en lo que llevamos de año. ambos en el sector de la construcción. así, cabe recordar que el pasado 20 de mayo moría t.c.l. de 52 años al caer desde una altura de 25 metros mientras realizaba tareas de impermeabilización en el tejado de la biblioteca central de la upv/ehu en leioa. persona que no contaba ni con tan siquiera un contrato.
A pesar de la “recesión” que ha sufrido la construcción, la siniestralidad en este sector sigue siendo alarmante; siendo evidente que no se impulsan medidas reales, ni por parte de las empresas ni desde las instituciones públicas, para eliminar los accidentes laborales en las obras.
•Con ésta ya son 30 las muertes en euskal herria de personas trabajadoras en accidente laboral: 12 en bizkaia, 8 en navarra, 7 en gipuzkoa y 3 en álava.
COLECTIVOS SOCIALES Y SINDICALES DE BARAKALDO:
Asociaciones de Vecinos y Vecinas de Barakaldo, Asamblea de Parad@s de Barakaldo, Barakaldoko Gazte Asanblada, Berri-Otxoak, Centro Asesor de la Mujer “Argitan”.
El Gobierno Vasco ha reconocido que las ayudas a la conciliación de la vida familiar y laboral se han agotado. Esta decisión no hace más que evidenciar el fracaso de las pótiicas sociales del Gobierno Vasco y la campaña propagandistica que está llevando a cabo no es más que una cortina de diseñada para tapar el deterioro que sufre la calidad de vida de los y las trabajadoras. Para denunciar todo esto y para pedir que se pongan en marcha nuevas póliticas sociales, LAB os invita que participéis en la concentración que realizará el proximo día 5 a las 11.15 de la mañana en Lakua (Donostia Kalea) bajo el lema "Kontziliazio eskubideren alde, ampliación de presupuestos
