2025-12-25
Blog Página 1221

MICHELINgo malgutasun akordioaren kontra garaipena lortu du LABek

Atzo, Madrilgo Audientzi Nazionalean, orain urtebete Michelinek CCOO eta UGTekin adostu zuen malgutasun akordioaren kontra LABek sartutako demanda epaitzeko epaiketa eman da. Atzokoa LAB sindikatuarentzat garaipena izan da. Langileen eskubideak urratu ez daitezen ituna aldaraztea lortu dugu.

Malgutasun akordioa Madrilen negoziatu zuten CCOO eta UGTk estatu mailan daukaten gehiengoz baliatuz, eta estatuan dauden lantegi guztietan indarrean ipini zuten. Malgutasun akordioaren aplikazioaren bidez, LABen iritziz, langileen eskubideak urratzen ziren, langileak gaixotasun bajan egonda ere enpresarekiko lan egunetan zorretan egon zitezkeelako.

Honen aurrean LABek salaketa sartu zuen eta epaiketa burutu baino lehen, hau da, kontziliazio aktoan enpresak, CCOOk eta UGTk ez zuten gure proposamena onartu, euren akordioa berretsiz.

Atzo epaiketa bukatu zen aldeen akordio batekin, hain zuzen ere, estatuko lantoki guztien langileengan eragina duen malgutasun akordioari eranskin bat gehitu behar zaiola jasotzen duen akordioa, hau da, gaixotasunagaitik eta baimen bereziagaitik lan egin ez diren egunak modu indibidualean errekuperatzeko ezintasuna onartuz. Honek suposatzen du malgutasun akordioa moldatu behar dela langileen eskubideak urratu ez ditzan.

Emaitza honek argi uzten du LABek arrazoia zeukala demanda planteatu zuenean eta langileentzat onuragarriagoa dela zentzuz jokatzea gehiengoz inposatzea baino.

 

 

LAB denuncia irregularidades en las obras de la carretera Gerediaga-Elorrio

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El sindicato LAB ha denunciado, ante Inspección de Trabajo, las irregularidades que se están cometiendo en las obras de la carretera de Gerediaga (Abadiño) – Elorrio.

Estas obras fueron adjudicadas por INTERBIAK, entidad dependiente de la Diputación de Bizkaia, a la UTE Autovía Gerediaga – Elorrio que, a su vez, ha subcontratado parte de las mismas a otras empresas.

Tras visitar la obra, el sindicato LAB ha podido constatar que en las empresas subcontratadas se incumple el convenio de la Construcción de Bizkaia, de obligado cumplimiento en el Territorio Histórico de Bizkaia.

LAB ha denunciado que, de manera general, estas empresas obligan a trabajar jornadas diarias superiores a las recogidas en el convenio; que se trabaja durante los descansos establecidos no cumpliéndose, así, el calendario laboral acordado a principio de año entre sindicatos y patronal. De igual manera, tras constatar que se cobran nóminas con pagas prorrateadas, con cuantías inferiores a las reflejadas en las tablas salariales del convenio, LAB también ha denunciado el incumplimiento en materia salarial y, además, por posible fraude en las cotizaciones.

Ante el accidente ocurrido, el 3 de abril, en las obras de los túneles que se están construyendo en estas obras, donde resultó herido un trabajador que fue trasladado al hospital de Galdakao en helicóptero, también muestra su inquietud por el correcto cumplimiento de las medidas de seguridad y salud laboral en las mismas.

Para LAB la responsabilidad de estos hechos recae en las empresas subcontratadas que, por un afán de lograr mayor beneficio y más rápido, no reparan en precarizar las condiciones de trabajo en perjuicio de las condiciones laborales que, por convenio, deberían aplicar a las plantillas de las empresas. No podemos olvidar que parte del cobro por la realización de la obra se hará bajo el formato de “peaje en sombra”, por el cual las empresas de la UTE se encargarán del mantenimiento de la infraestructura por 30 años. Cuanto antes acaben la obra, antes empiezan a cobrar.

Pero la responsabilidad de estos hechos no acaba en las empresas sino que, para LAB, llega hasta la administración contratante, en este caso, la Diputación de Bizkaia que parece mirar hacia otro lado ante esta situación, cuando menos, ilegal que sufren los trabajadores. Una administración pública debe velar por los derechos laborales ante la avaricia empresarial y, por eso, queremos recordar las “instrucciones” dictadas por la propia Diputación de Bizkaia que en esta obra se incumplen de manera flagrante. Corresponde a esta Administración poner las medidas de control y sancionadoras para que el afán de lucro de las empresas no convierta a los trabajadores en esclavos que trabajen en cualquier condición ante el peligro de perder su trabajo si reclaman sus derechos.

 

 

 

Valoración de LAB tras conocer la propuesta presentada por la patronal vizcaína del metal FVEM

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FVEM ha confirmado su apuesta por la desregulación del sector del metal, profundizando en la reforma laboral e ignorando que existe una sentencia que ratifica la vigencia del convenio. Sólo así se entiende que no acepte las mismas claúsulas que sí firma en otros sectores, que permitan garantizar un cumplimiento efectivo del convenio.

Asimismo ha confirmado que pretende utilizar el convenio como chantaje para sacar provecho. Sólo así se entiende su planteamiento de 250 horas de flexibilidad (más que lo que establece la reforma laboral) en un contexto de gran desempleo, o la pérdida de una serie de derechos como el cobro del complemento por accidente in itinere o por problemas musculoesqueleticos, entre otros.

Este no es el camino para dotar de estabilidad a más de 50.000 trabajadoras y trabajadores del metal de Bizkaia. LAB seguirá defendiendo en la mesa y en los centros de trabajo su propuesta.

 

 

 

LAB se concentra ante el SEA por un convenio provincial del metal blindado

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Representantes y miembros y mienbras de LAB se han concentrado esta mañana ante la sede del SEA bajo el lema “SEA, convenio del metal, ¿por qué no?”. Mediante esta concentración hemos querido interpelar directamente a la patronal alavesa en relación al convenio del metal de Araba.

 Como es sabido, mañana se reunirá la mesa del convenio provincial del metal pero ya hace casi un mes que LAB presente su propuesta con los siguientes contenidos: ultractividad de 36 meses, subida salarial del IPC, clausula para evitar la inaplicación unilateral por parte de las empresas y mantenimiento sin recortes del resto de condiciones laborales.

Al fin y al cabo, planteamos un convenio que se base en el acuerdo y que garantice la aplicación de lo acordado. En ese sentido, no podemos aceptar un convenio que facilite su inaplicación, que en 18 meses posibilite la imposición de los planteamientos del SEA (como en julio del 2013, con aquel “o esto o se acaba todo”), ni tampoco validaremos la desaparición de la referencia del IPC o retrocesos en las condiciones laborales. En definitiva, no podemos aceptar que se instaure en el metal de Araba el modelo España de relaciones laborales, donde las patronales plantean convenios a su medida y ciertos sindicatos los aceptan. Se ha demostrado que ese modelo solo trae más pobreza y precariedad, con salarios más bajos, con más descuelgues e inaplicaciones, y no garantiza de ninguna manera el empleo ni las condiciones laborales de las y los trabajadores.

En cualquier caso, LAB considera que hay bases para conseguir un convenio del metal que garantice su aplicación, y con esa actitud acudiremos a la mesa de negociación de mañana, la misma con la que seguiremos planteando movilizaciones y dinámicas con ese objetivo. Ahora le corresponde a SEA aclarar si quiere un convenio basado en el acuerdo o sigue en el esquema de la imposición.

 

 

 

Negoziazio kolektiboaren defentsan ADEGIren egoitza okupatu du LABek



Gaur goizean, LABeko 30 kide inguru ADEGI patronalaren Donostiako egoitzan sartu dira negoziazio kolektiboa bloketu eta bahitzeko duten erabakia salatzera. LABek ekimen honekin sektoreko hitzarmenak negoziatu bitartean borrokan jarraituko duela eta bere posiziotik ez dela mugituko adierazi nahi izan du. ADEGIren deiari jarraituz Ertzantza bertan zeudenak desalojatzera hurbildu da, banan banan atera dituztelarik bertatik.

LABen irakurketa
Gaur goizean LABeko kide batzuk Adegiren egoitzara sartu dira eta protesta egin dute bertan, ondorengo mezu hau helarazteko:

LAB Adegira joan da beste behin ere negoziazio kolektiboa blokeatu eta bahitzeko duten erabakia salatzera. Atzo Gipuzkoako metalgintzako mahaian izan zuen jarrera, mahai guztietan errepikatzen ari dena, onartezina da. Langileek negoziazio kolektiborako duten eskubidea ez da eztabaida juridikoa, borondate politiko kontua da eta atzo berriro ere os argi erakutsi zuten ez dutela negoziatzeko inolako borondate eta asmorik.

Gaurkoan Adegiren egoitza barrura sartu gara, irudikatzeko borrokan jarraituko dugula sektoreko hitzarmenak negoziatu bitartean.

Adegik berriro ere elkarrizketa eta akordioaren bideari uko egin eta Ertzantza deitu du eta barruan zeuden LABeko kideak Ertzantzak atera ditu banan banan. Beste behin ere ez dute inolako asmorik erakutsi egoerari irtenbide bat bilatzeko.

CONFEBASKek ordezkatzen duen patronalak, eta konkretuki Adegik, gero eta zilegitasun sozial gutxiago dute. Ez dute enpresarien gehiengoa ordezkatzen, ez dituzte enpresa txiki eta ertainez osatua dagoen ekonomia errealaren interesak babesten. Eta inoiz neurtua izan ez den baina negoziazio mahaietan gehiengoa ematen dien ordezkaritzaz baliatzen dira hitzarmenak blokeatzeko.

Enpresaz enpresa patronalaren estrategia pitzatzen ari gara LABetik. Enpresako akordioak lortzen ari gara eta hori positiboki baloratzen badugu ere, LAB moduan oso argi dugu bertako langile guztiek negoziazio kolektiborako eskubidea bermatua izan dezaten, sektoreko hitzarmenen alde borrokatzen jarraitu behar dugula enpresatan eta kalean.

Negoziazio kolektiboaren blokeoa ez da arazo laboral soila, arazo politikoa da eta horregatik eskatu dugu Eusko Jaurlaritzaren inplikazioa guzti honetan. CONFEBASK–ADEGIren blokeo jarrera ez litzateke posible izango, hauengandik babes politikoa jasoko ez balute.

Bada garaia behingoz, Jaurlaritzak hitzarmenak desblokeoatzeko iniziatiba politikoa har dezan, arazoari behingoz aurre egin diezaion eta mantentzen duen ekidistantzia hori apurtu dezan, erantzunkizunak dauden lekuan kokatuz, CONFEBASKen alegia.

 







 


Valoración de LAB de la reunión de la mesa negociadora del metal de Gipuzkoa

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Adegi en la reunión de hoy, al igual que hace un año cuando dió por finalizadas las negociaciones, ha demostrado su verdadero talante autoritario y su nula voluntad negociadora (se ha confirmado que no va a negociar hasta que se dé la sentencia del tribunal Supremo).

La actitud de Adegi es absolutamente irresponsable y muy grave. Es un auténtico escándalo. Como bien sabe Adegi, éste no es un problema jurídico, sino de falta de voluntad negociadora. Ningún tribunal va a decidir sobre un nuevo convenio del metal en Gipuzkoa. Esto sólo lo pueden decidir las partes, patronal y sindicatos. LAB ha demostrado querer un convenio del metal para todas y todos los trabajadores del sector. En la reunión de hoy, Adegi parece que ha hecho una apuesta por imponer su nuevo modelo individual de relaciones laborales, es decir, imponer y amenazar a las y los trabajadores del sector aplicando para ello la normativa estatal.

La reunión de hoy ha puesto de manifiesto también que Adegi es, hoy por hoy, la patronal más reaccionaria y autoritaria.

Estamos convencidos, como así nos lo han manifestado, que muchas empresarias y empresarios del territorio no están en absoluto de acuerdo con la actitud de Adegi. ¿A quién representan? ¿Qué intereses defienden?. Quieren llevar a la conflictividad a muchas empresas, mientras ellos en sus empresas llegan a estos mismos acuerdos, empezando por el propio presidente de la patronal, Pello Gibelalde.

Quieren condenar no sólo al metal, sino también a todo el territorio de Gipuzkoa, a la precariedad y a la desregulación laboral. Adegi funciona como un lobby de presión y no como una patronal responsable. LAB no lo va a aceptar.

LAB va a seguir defendiendo, ahora más si cabe, el derecho de todas las y los trabajadores del sector del metal a tener un convenio digno, a disponer de unas condiciones laborales dignas. El convenio del metal no es un juguete en manos de Adegi ni de ningún tribunal, sino sólo de las trabajadoras y trabajadores de Gipuzkoa.

 

 

 

LABek suspentsuan jartzen du PRECOren sinadura

ELAk PRECO berritzeko akordioa ez sinatzeko hartutako erabakiaren aurrean LABek bere sinadura suspentsuan jartzea erabaki du. PRECO da momentu honetan lau sindikatuen parte hartzearekin bizirik eta bere funtzioa betetzen jarraitzen duen akordio bakarra, eta LABek uste du sinadura lortuko bada gaurdainoko adostasun mailari eutsi behar zaiola.

LABen posizioa PRECO berritzeko akordioaren aurrean
PRECO da momentu honetan bizirik jarraitzen duen akordio bakarra, lau sindikatuok parte hartzen dugu eta modu normalitzatu batean funtzionatzen duelako bete du bere funtzio. PRECO berritzea erabaki genuen hori positiboa eta beharrezkoa baloratu genuelako. Organu hau gaurkotzeak lan gatazkak bideratzeko aukerak hobetzen ditu eta horrek hemen, gatazka denean nagusi, garrantzi handia du.

PRECOaren berritzea arazo eta gatazka politikoa bihurtzen den momentutik hasierako helburuak ezerezean geratzen dira. Hobekuntza bat behar lukeena arazo berri bat izango da, gatazka iturri izango da. 

Egoeraz
Arazo bat dagoela bistakoa da, hemen ez dago ezta guztiok konpartitzen ditugun akordioak egiteko baldintzarik eta modurik ere. HORI DA ARAZOA. Arazo horri aurre egin behar zaion behingoz, eta guk ez dugu ikusten sasi eztabaidekin eta ihes bideak bilatzen arazoa konponduko dugunik.

Batetik, patronalaren zilegitasunaren auzia ez da Bizkaidendak auziarekin sortu eta Bizkaidendak auzia ez da konponduko PRECO ez sinatzeagatik. PRECOk ez du patronalaren auzia konponduko. EZ DEZAGUN PRECOra ERAMAN aipatu auzia ETA PRECO ALFERRIK HIPOTEKATU.

Hemen arazoa Confebask da, arazo politiko bat da, ez da teknikoa (ze ordezkaritza maila duen hemen edo han), eta ez da azaleko. EZ DAGO PATRONALIK LAN MUNDUARI BEGIRA DITUGUN ERRONKEI AURRE EGITEKO, EZ DAGO PATRONALIK GURE EREMUAN BEHAR DITUGUN AKORDIOAK ERAIKITZEKO. Arazo bat da euren posizioagatik. Arazo bat da euren egoeragatik. Eta arazo konpontzen edo bideratzen ez den heinean handitu egiten da, gatazka berrien iturri izango delako.

• Negoziazio kolektiboa ez da bideratu eta ez da desblokeatu Confebaskek ezetz esan ziolako Jaurlaritzak babesten zuen akordio interprofesional bati.
• Hitzarmenak blokeatuak daude Confebasken helburu bakarra lan erreforma ezartzea delako, hori da bere borroka euskal ekonomia berreraikitzeko borrokatu beharrean. 
• Eta horrela ezinezkoa da akordioen bidea hartzea. Ezin dira akordioak egin lan munduan negoziazio kolektiboen bidez, ezin dira akordioak egin organismo soziolaborelatan eta ezin dira, noski, akordio politiko sendoak eraiki. Jaurlaritzak nola berreraikiko du elkarrizketa soziala baldintza hauetan? Eskaintzarik gabe garatzen da Confebaskek ez duelako aukerarik ematen.
1998an altxatu zen Confebask enplegu mahaitik eta egoera aldatu egin zen, akordioaren bidea txikitu eta gatazka nagusitu zen. Eta oraindik horrela gaude. Jaurlaritzak egoeraren ardura eta interpelazioa beti jarri du ELAren eta LABen gainean. Bada garaia Confebaskek bide guzti honetan eta egoera honetan duen ardurei begiratzeko eta arazoari aurre egiteko.
 

Bestetik, esan dugunez, arazoa ez da BizkaiDendakekin sortzen eta ez dugu inondik inora konpartitzen PRECOko akordioa auzi horretarako baliatzea. Beraz ez dugu bat egiten ELAren jarrerarekin.

Guztiz kontrajarria iruditzen zaigu hartzen dituen beste erabaki batzuekin. ORPRICCEarekin adibidez. Hor patronala Confebask da, PRECOan dituen arazo berdinekin. Eta hor gaia negoziazio kolektiboa da, are gehiago, negoziazio kolektiboaren balioa da hor gaia erabakitzen dena akordioek duten balioa delako. 

Gainera, Bizkaidendak bada ELAk PRECOren akordioa sinatzeko jartzen duen prezioa, LABek ez du joko horretan parte hartuko. ELAk bere borroka partikularra bihurtu du sektore hitzarmen bat eraikitzeko bidea izan behar duena. Borroka hori benetan irabazteko aukerak murriztuz.

Borroka horren atzean akordio sindikal bat balego sektore langileak askoz ere aukera gehiago edukiko lituzkete irabazteko. Ez dago akordiorik bide hori alboratu zelako. Bere lehiarako tresna bihurtu beraz guk ez ditugu gure erabakia horren arabera hartuko.

Gure ustez bi gauzak nahasteak ez du ezertan laguntzen, PRECO kaltetzen dugu eta ez dugu bestea hobetzen.

LABen jarrera:
• Hasieratik esan genuen bezala, LABen iritziz PRECO berritu behar da, lau sindikatuon babesarekin egin behar da eta organu honen funtzionamendu normalizatua ziurtatuko duen lau sindikatuon parte hartzeak jarraitu behar du. 
• Momentu honetan ezinezkoa da horrela izatea. Egoera hau onartzea huts egite handia dela pentsatzen dugu, akordioa posiblea zen eta posiblea egin behar da. LABek ez du bere erabakia aldatuko: PRECO gaurkotu behar da modu adostuan. Adostasun hori eraiki behar dugu. 
• Lan Sailari bilera eskatu diogu Jaurlaritzari eskatzeko arazoaren aurrean aurrera urrats emateko behingoz.
◦ Patronalaren zilegitasunaren auzia hor dago eta ez da bakarrik konponduko, eta ezin zaigu sindikatuoei pasa arazoa eskuetatik ihes ez egiteko ardura.
◦ Jaurlaritzak harago egin behar du. Lan harreman eredu berri batera eramango gaituen bidea egin behar badugu, eta hori da Lan Sailak esaten duena, Confebasken aurrean erabakiak hartu behar dira hori delako arazo nagusia. ZER DA JAURLARITZAK PLANTEATZEN DUENA AKORDIOAREN BIDEA POSIBLE EGITEKO CONFEBASK AKORDIOEN KONTRA BADAGO? Uztailaren 7an gertatutako hor dago. Arazoa ez dago sindikatuotan.
• PRECO gaurkotzeko egin hasierako gogoeta eta orduan ikusi ziren asmoak berreskuratzeko eta horiek nagusitzeko eskatuko dugu akordioaren mahaian. Premiak eraman gintuen akordio hau bultzatzera eta premia hor dago.
• Beraz ELAri hori eskatzen diogu. Patronalarekin dugun borroka ez da zertan baztertu behar PRECO sinatzeko, ezta PRECO sinatzeagatik. Horrela ikusi genuelako hasi zen akordio honen bidea. Eta noski, gure eskua luzatzen dugu Confebaskeri batera aurre egiteko. Hori izango da biderik emankorrena langileentzat.

 

 

 

La defensa del derecho a decidir frente a la imposición de la monarquía reúne a miles de personas en Iruñea

 Alrededor de 15.000 manifestantes, según los organizadores, han recorrido las calles de Iruñea entre gritos republicano e independentistas.

La convocatoria, impulsada por fuerzas políticas y sindicales y numerosas organizaciones sociales de Nafarroa, ha sido de una gran pluralidad, y ejemplo de ello han sido los lemas coreados durante la marcha. Gritos contra los Bornones, en favor de una tercera república, se han mezclado con otros a favor del derecho a decidir o de la independencia de Euskal Herria. En los que unos y otros sí han coincidido es en mostrar su rechazo al relevo en la corona española, con gritos de "monarkiari ez".

La manifestación, que ha recorrido el centro de la ciudad, ha finalizado en el paruqe de Antoniutti, donde se ha leido el comunicado final. En el manifiesto acordado por las organizaciones convocantes, se ha hecho un llamamiento a la sociedad a seguir movilizándose contra la monarquí y el derecho a decidir de la ciudadanía y de los pueblos del Estado español.

 

 

 

LABek elkartasuna adierazi die Andaluziako langilego, SAT eta auziperatuta dauden 12 kideeri

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Sevillako SAT era bidali den idatzi baten bitartez LABek bere sustengua eta elkartasuna adierazi die Andaluziako langilego, SAT sindikatuari eta ekainak 12an auziperatuak izando diren 12 kideeri.

12 langile hauek hurrengo ekainak 12an zigor-arloko 10 zk.ko epaitegian agertu beharko dira 2010eko irailak 29an Sevillako Unibertsitateko sarreretan informazio piketeetan parte hartu izana egotzita. Zehazki, Fiskaltzak desordena publikoa sortu eta agintarien aurkako atentatua egin izanaz akusatu ditu, guztira 20 urteetako gartzela zigorrak eskatzen dituelarik.

Berriro ere, langileen borrokaren kriminalizazio eta greba eskubidearen aurkako eraso baten aurrean aurkitzen gara. Greba eskubidearen gauzatzeak duen indarraz jabeturik botere ekonomiko eta politikoak zigor bideeri ekiten diote greba eskubidea murrizteko.