2025-12-22
Blog Página 1200

LAB denuncia que el acuerdo logrado en Arcelor no recoge ningún compromiso hacia los y las trabajadoras

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LAB valora positivamente un acuerdo que descarta el cierre de Arcelor Mittal, pero se sorprende de que una empresa que ayer no tenía más opción que el cierre, hoy su solución sea introducir dos turnos más para atender una mayor carga de trabajo. Para LAB este acuerdo confirma que la verdadera voluntad de Arcelor es asustar a las y los trabajadores para ver mermados sus derechos. Hoy la sección sindical de LAB de Arcelor Zumarraga se reunirá para analizar conjuntamente el acuerdo y decidir que actitud tomar al respecto.

LECTURA DE LAB SOBRE EL ACUERDO EN
ARCELOR MITTAL ZUMARRAGA

1.- LAB reafirma lo manifestado en la reunión celebrada hoy con la Dirección de Arcelor: LAB está dispuesta a aceptar un 5º y 6º turno, así como de abordar la flexibilidad, siempre en el marco de un acuerdo que garantice el futuro de la planta, con compromisos ciertos y concretos.

2.- Sin embargo, el acuerdo al que se ha llegado esta mañana en Arcelor Zumarraga no recoge ninguna garantía ni compromiso para las y los trabajadores.

3.- Este acuerdo no responde a las razones esgrimidas por Arcelor: Sorprende comprobar cómo una empresa que ayer no tenía otra opción que el cierre hoy su solución sea introducir un 5º y hasta un 6º turno para atender una mayor carga de trabajo. ¿Qué ha pasado en 24 horas para que haya cambiado tan radicalmente la situación? Este acuerdo parece confirmar que la verdadera voluntad de Arcelor es intentar asustar a las y los trabajadores para ver mermados sus derechos y no a los problemas manifestados por la dirección.

Más que la falta de trabajo, este acuerdo pone de manifiesto que la multinacional lo secuestra en función de lo que acepten los y las trabajadoras. Sólo asi se puede entender que se plantee un cierre temporal, y dependiendo de la consecución de un acuerdo, se aumente la carga de trabajo.

4.- Arcelor Mittal ha pasado por encima de las y los trabajadores, del pueblo de Zumarraga y, en definitiva, de toda la sociedad y de sus representantes políticos. Actúan por encima del Gobierno Vasco y éste se sitúa a merced de la dirección, haciendo el juego mediante su discurso. Esta amenaza representa de manera muy gráfica el poder que cada vez en mayor medida está acumulando el lobby empresarial. Se permite frivolizar con la vida y el futuro de toda una comarca.

La decisión de suspender el cierre momentaneamente es una buena noticia. Pero debemos tener claro se trata de una acuerdo que literalmente “deja en suspenso la preparación de la parada temporal.” Por lo tanto, LAB seguirá en su empeño de garantizar el futuro industrial de Arcelor Mittal Zumarraga, así como de todas las planteas de Euskal Herria.

Mañana celebraremos una reunión de la sección sindical de LAB de Arcelor Zumarraga para analizar conjuntamente el acuerdo y la decisión a adoptar al respecto.

 

 

 

Los juzgados estiman la demanda de LAB y condenan a SAS indemnizar por sustitución ilegal de trabajadores en huelga

En una sentencia emitida recientemente por el Juzgado de lo Social número 4 de Pamplona, se determina que la empresa SAS, ubicada en el polígono de Arazuri-Orkoien que fabrica componentes para VW, sustituyó ilegalmente a trabajadores durante la Huelga General del 26 de septiembre del 2012.

Esta práctica es habitual en varias empresas de la Comarca y supone un grave atentado contra el derecho a la huelga. Por ello, la sentencia tiene un valor que va más allá de la indemnización de 4.000 euros que deberá abonar la empresa, puesto que supone poner coto a este reiterado abuso patronal. LAB hace un llamamiento al conjunto de la clase trabajadora para que no se deje avasallar por este tipo de prácticas empresariales y defienda su derecho a la huelga.
 

 

 

LAB: «Tenemos que seguir movilizándonos por unas pensiones dignas porque las medidas injustas no acaban aquí»

La Seguridad Social ha anunciado que rectificará y permitirá jubilarse a los 61 años a las personas despedidas antes de abril de 2013 y que suscribieron de su bolsillo un convenio especial con la Seguridad Social, para poder seguir cotizando.

Conociendo el comportamiento de la Seguridad Social en los últimos meses, con cambios interpretativos continuos, que han provocado incertidumbre y enfado entre las trabajadoras y trabajadores, nos obliga a permanecer vigilantes en todo momento para que se haga efectivo el anuncio realizado.

LAB recuerda que las medidas injustas en materia de pensiones no acaban aquí. Las últimas reformas de pensiones, las de Zapatero y Rajoy, han supuesto un retroceso brutal en el derecho a unas pensiones públicas dignas: alargamiento de la edad de jubilación, pérdida de poder adquisitivo de las pensiones, aumento de los años de cotización para el cálculo de las pensiones, factor de sostenibilidad, freno y retraso de las pensiones anticipadas,… Reformas con un único objetivo: pensiones más bajas y más tardías.

Que el Gobierno de Madrid y los agentes del “diálogo social” no crean que con esta rectificación se puede silenciar y olvidar su responsabilidad en los efectos tremendamente negativos que van a producirse en los próximos años para las trabajadoras y trabajadores en materia de pensiones. Es necesario seguir movilizándose en Euskal Herria frente a los recortes para garantizar una pensión digna a todos los hombres y mujeres.
 

 

 

Lan istripuak ekiditeko hitzetatik haratago joan dadin eskatzen dio LABek Bilboko Udalari

LABek positiboki baloratzen du Bilboko Udalak lehen aldiz Arangoiti auzoko etxebizitzetan gertatutako istripu mortalaren inguruan onartutako adierazpen bateratua, baina hitzetatik haratago joan daitezela eskatu die udal ordezkariei. Irtenbideak jartzeko unea da LABentzat, lan baldintza duinak ziurtatu eta langileon bizitza eta osasunaren galera saiestuko dituzten neurriak ezartzeko unea.

LABen irakurketa Bilboko Udaletxeek onartutako adierazpen bateratuaren aurrean

Irailaren 1ean arangoiti auzoko etxebizitza batzuetan gertaturiko istripu mortalaren inguruan, Bilboko udaleko bozeramaileen biltzarretik adierazpen bateratu bat bidali da eta kontzentrazio bat ere deitu da gaurko irailaren 3a eguerdiko 12etan udaleko eskaileretan.

LAB sindikatutik positiboa ikusten dugu udaletik lehen aldiz zerbait planteatzea, udaletxeko obretan gertaturiko istripuetan ere (udalaren anpliazio lanetan gertaturiko istripu mortala kasu) ez bait da aurrerapausurik eman udal korporaziotik.

Hau esan ostean, uste dugu ezin dela gelditu deklarazio eta kontzentrazioak egitean soilik, baizik eta, beharrezkoak direla osasun edo biziaren galera saiestuko duten lan eta enplegu baldintzak bermatzea. Beharrezkoa da hainbat obra eta zerbitzuren promotorea den horrek (udala zein diru publikoa erabiliz enpresa pribatuak izan) egiten diren obretan ondorengoak bermatzea: epe egokiak, hitzarmen probintzialaren mantentzea, kate-subkontratazioaren limitazioa, prekarietateari aurre egitea, enplegua bermatzea, segurtasun eta osasun plan errealak egitea, neurri prebentibo efikazak hartzea, segurtasun eta osasun koordinatzailearen papera, etab. Eta baldintza guzti horiek bete daitezen neurriak jarri behar dituzte.

Bilbon egiten ari diren obretan ematen diren irregulartasunak ezagutuz eta laister Zorrozaurren egingo den obra dela eta, LAB sindikatutik, udaleko talde politiko guztiekin batzartzea eskatu genuen, klausula sozialak direlakoetan aurrerapausuak emateko helburuaz. Talde politiko guztiekin batzartu ginen, PP rekin izan ezik gure gonbitea errefusatu zuelako. PNV eta PSOE-PSEk Gipuzkoan onartutako klausula sozialak ez zutela balio juridikorik erantzun ziguten, mahai gainean inolako alternatibarik jarri gabe eta beste ezer erantzun gabe.

Gainera EH Bilduk klausula sozialen inguran aurkeztutako mozioa ez zen aurrera atera PNVak aurkeztutako emendakin baten ondorioz. Emendakin hura PNV eta PPren bozkei esker onartu zen. Emendakin horrek ez zekarren inongo klausula sozialik eta hitz ederrez beteriko adierazpen batera mugatzen zen, gai honen inguruko inongo konpromisorik hartu gabe.

Guzti honegatik, pausu bat haratago ematea eskatzen dugu, alde batetik abian diren lanen jarraipena egiteko mekanismoak inplementatuz eta bestetik klausula sozialak ezarriz eta enpleguaren kalitatea bermatuz, Bilboko udala atzean dagoen obretan aurrerapausuak eman daitezen eskatzen dugu. Espero dugu elkarretaratze hau inflexio puntu bat izatea, alderdien posizio aldaketa bat klausula soziala ber-hartzeko eta udaletxeko osoko bilkuran onartuak izan daitezen, eta honela datozen lizitazioetan aplikatu daitezen. Ezin da onartu “mendeko obra” (honela kalifikatu zuen alkateak) lan baldintzak izkutuan mantenduz, lan Osasuna eta langileen bizitza arriskuan jarriz burutzea.

Hortarako, talde politiko guztiak interpelatzen jarraituko dugu proposamenak egiteko eta behingoz gai honetan aurrera egin dezagun elkartasun adierazpena eta konzentrazioetatik haratago. Ez da kexatzeko unea, soluzioak jartzekoa baizik, lan balditza duinak ziurtatu eta langileon bizitza eta osasunaren galera saiestuko dituzten neurriak ezarriz.

 

 

 

LAB denuncia el sistema que Osakidetza quiere implantar en la Red de Salud Mental de Bizkaia


Denuncia que el nuevo sistema profundiza en la privatización y exige a Osakidetza a que apueste por un modelo de atención comunitaria con prestación de servicios desde empresas públicas.

Lectura de LAB
LAB denuncia el sistema que Osakidetza quiere implantar en la Red de Salud Mental de Bizkaia. Más privatización.

En primer lugar, hemos de decir que LAB comparte la necesidad de cambiar el actual modelo de Salud Mental, por un modelo de atención comunitaria que permita la integración social y la normalización de las personas afectadas por enfermedades mentales, a través de una asistencia de calidad que les oriente hacia la recuperación.

Sin embargo, los pasos que está dando Osakidetza en la Red de Salud Mental de Bizkaia, nos llevan a pensar en una más que segura privatización de la atención de la Salud Mental en Bizkaia.

Osakidetza pretende desarrollar dos ámbitos:

– El Comunitario: mediante hospitales de día y el TAC = tratamiento asertivo comunitario (este último son visitas domiciliarias de psiquiatras y/o enfermeras a pacientes con trastornos mentales graves)
– Y el ámbito Socio-Sanitario: mediante centros de día, pisos y mini-residencias.
– Osakidetza nos ha confirmado que las mini-residencias las llevará la Diputación Foral de Bizkaia con personal privado. Es decir, nuevamente el dinero público va a ser gestionado por empresas privadas.

Desde LAB, queremos denunciar que Osakidetza, de manera oscurantista, está introduciendo cada vez más frecuentemente la privatización en los servicios sanitarios; y hay que decir alto y claro que la privatización subordina la calidad y la seguridad del sistema a objetivos de ahorro y rentabilidad económica.
A continuación, comentaremos por qué no compartimos el proceder que Osakidetza está teniendo con la RSMB (Red de Salud Mental de Bizkaia)

En primer lugar, hemos de decir que está existiendo:

– Una escasa participación ciudadana en todas estas decisiones que está tomando la RSMB.
– Que el ninguneo a la parte sindical es patente y se nos está informando tarde y mal.
– Osakidetza está apostando por el cierre de camas psicogeriátricas y esto, los hechos lo confirma:

o Desde el 2010 en la RSMB se han cerrado 127 camas residenciales.
o Y ahora se ha anunciado el cierre de 35 camas en Zaldibar.

– Por otra parte, queremos denunciar que se va a proceder al cierre de estas camas sin haber decidido qué hacer con estos pacientes.
– El Ararteko en el año 2000 interpeló al Parlamento porque el desarrollo del modelo comunitario era muy débil y se preguntaba si se trataba de una estrategia de Osakidetza para reducir costes.
– Ahora podemos afirmar que el Ararteko no se confundía y que lo que pretenden es quitarse la “patata caliente” de la Salud Mental y privatizar unos servicios tan necesarios para la sociedad.
– A consecuencia de toda esta nueva organización, los puestos de trabajo están siendo modificados y en Hospitalización se está disminuyendo la plantilla.
– La categoría que más se está viendo afectada es la de operarios de servicios y la de auxiliares de enfermería que, poco a poco, va reduciéndose.

Desde LAB exigimos a Osakidetza:

Un modelo de atención comunitaria con prestación de servicios desde empresas públicas; es decir, con servicios prestados desde Osakidetza y/o desde la DFB (IFAS), no desde empresas privadas.

Para ello es necesario:

1.- Mayor inversión en Salud Mental, equiparándonos a la UE.
2.- Planificación adecuada y optimización de los recursos.
3.- Participación ciudadana y sindical en la Planificación Sanitarias de la Salud Mental.
4.- Incremento del gasto social, con aumento del porcentaje de ayuda a las familias que tienen personas con enfermedad mental a su cargo.
5.- Crecimiento de la plantilla. Es necesario más personal de enfermería especialista en Salud Mental. En la actualidad hay unidades donde una enfermera tiene que atender a 40 pacientes.
6.- Aumentar el nº de plazas de formación de MIR, PIR y EIR para poder atender adecuadamente a la población con enfermedad mental.
7.- Dar formación a las personas profesionales de la S.M., adecuándola a las necesidades de los tiempos actuales.
8.- Y por último, exigimos a Osakidetza claridad:

Las personas que trabajan en la RSMB y los familiares de personas con enfermedades mentales, han de conocer las intenciones que tiene Osakidetza para tratar a esta población.

Queremos indicar también que las personas que trabajamos en la RSMB estamos realizando diversas movilizaciones para impedir que Osakidetza continúe con el cierre de camas en la RSMB (y en estos momentos las 35 de Zaldibar) y con la progresiva privatización de servicios.

Así, en Zaldibar estamos realizando todos los días a las 11h. pitadas y durante esta semana realizaremos concentraciones y asambleas en las que decidiremos los pasos a dar en toda la Red, que con toda seguridad irán en aumento.

Asimismo, invitamos a la ciudadanía a estar atenta a cuantas movilizaciones realicemos porque es entre todas y todos: personas usuarias, familiares y trabajadoras como podremos evitar que Osakidetza cierre camas psicogeriátricas y realice privatizaciones de servicios que funcionan adecuadamente.

 

 

 

LAB es el sindicato que más incrementa su representación en Navarra en lo que va de año, mientras UGT y CCOO caen

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El panorama sindical se empieza a mover cuando estamos a las puertas del periodo concentrado de elecciones sindicales, tal y como se puede observar en los documentos oficiales adjuntos. En los siete meses que van desde el 31 de diciembre del 2013 y el 31 de julio del 2014 (últimos disponibles) LAB, la fuerza sindical que apuesta por el cambio en Navarra, incrementa su representación en 21 delegados y delegadas, mientras que los sindicatos que colaboran con el Gobierno de UPN y la Patronal, UGT y CCOO, pierden 11 y 43 delegados respectivamente.

Y ello a pesar de que los medios con los que cuenta LAB para llegar a todas las empresas son mucho menores que los que tienen UGT y CCOO, sobrefinanciados por el Gobierno de UPN a traves de los programas de formación y otras partidas. Aunque el grueso de las elecciones sindicales están por celebrar, la tendencia que muestran los datos es significativa. Se puede apreciar un voto de castigo a UGT y CCOO por su entreguismo sindical y su apoyo al Régimen, así como un voto de confianza respecto a LAB.

En este sentido, LAB va a redoblar sus esfuerzos para llegar a todos los centros de trabajo de Navarra durante los próximos meses. Invitamos a todos aquellos que apuestan por el cambio político y social, por un sindicalismo de clase comprometido, a que se sumen al proyecto de LAB, ya sea participando en sus listas electorales, votando sus candidaturas o promoviendo elecciones sindicales en aquellas empresas que no tienen representación.
 

 

 

Colectivos sociales y sindicales llaman a concentrarse en Barakaldo a las 19:30 la Plaza Bide Onera para denunciar la última muerte laboral

Para denunciar las muertes en el lugar de trabajo y la precariedad laboral, diferentes colectivos sociales y sindicales de Barakaldo convocan una concentración bajo el lema “lan istripurik ez! la precariedad laboral mata”. Esta iniciativa se desarrollará este próximo mércoles 3 de septiembre a las 19:30 horas en la céntrica plaza bide onera, junto a la escultura "Las Chimeneas" de Agustín Ibarrola.

Esta iniciativa viene motivada ante el hecho de que en torno a las 09:30 de esta mañana un trabajador vecino de barakaldo de 49 años ha fallecido en accidente laboral cuando se encontraba en una obra en el barrio bilbaíno de Arangoiti cuando el vehículo industrial con el que trabajaba ha volcado y ha caído sobre el trabajador, causándole la muerte. al parecer, la máquina ha empezado a caer cuesta abajo y al intentar el trabajador subirse para detener el “dumper”, el vehículo ha volcado atrapándole debajo.

En concreto esta persona trabajaba para la empresa “construcciones ribaga”; que a su vez fue subcontratada por la compañía “Construcciones Amenabar”. quedando claro que subcontratación, precariedad y accidente laboral van de la mano.

Lectura de Colectivos Sociales y sindicales de Bakaldo Este es el segundo trabajador de nuestro municipio que fallece en accidente laboral en lo que llevamos de año. ambos en el sector de la construcción. así, cabe recordar que el pasado 20 de mayo moría t.c.l. de 52 años al caer desde una altura de 25 metros mientras realizaba tareas de impermeabilización en el tejado de la biblioteca central de la upv/ehu en leioa. persona que no contaba ni con tan siquiera un contrato.

A pesar de la “recesión” que ha sufrido la construcción, la siniestralidad en este sector sigue siendo alarmante; siendo evidente que no se impulsan medidas reales, ni por parte de las empresas ni desde las instituciones públicas, para eliminar los accidentes laborales en las obras.

•Con ésta ya son 30 las muertes en euskal herria de personas trabajadoras en accidente laboral: 12 en bizkaia, 8 en navarra, 7 en gipuzkoa y 3 en álava.

COLECTIVOS SOCIALES Y SINDICALES DE BARAKALDO:
Asociaciones de Vecinos y Vecinas de Barakaldo, Asamblea de Parad@s de Barakaldo, Barakaldoko Gazte Asanblada, Berri-Otxoak, Centro Asesor de la Mujer “Argitan”.
 

 

 

A favor de unas póliticas sociales que garanticen la conciliación laboral y familiar

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"Kontziliazio eskubideren alde, ampliación de presupuestos ya!"

LAB se concentrará el 5 de septiembre en LAKUA para exigir al Gobierno Vasco que ponga en marcha póliticas sociales que garanticen la conciliación laboral y familiar.

El Gobierno Vasco ha reconocido que las ayudas a la conciliación de la vida familiar y laboral se han agotado. Esta decisión no hace más que evidenciar el fracaso de las pótiicas sociales del Gobierno Vasco y la campaña propagandistica que está llevando a cabo no es más que una cortina de diseñada para tapar el deterioro que sufre la calidad de vida de los y las trabajadoras. Para denunciar todo esto y para pedir que se pongan en marcha nuevas póliticas sociales, LAB os invita que participéis en la concentración que realizará el proximo día 5 a las 11.15 de la mañana en Lakua (Donostia Kalea) bajo el lema "Kontziliazio eskubideren alde, ampliación de presupuestos

Lana eta familia bateragarri izatea ahalbideratuko duen politika sozial baten alde

"Kontziliazio eskubidearen alde, ampliación de presupuestos ya!"
LABek lana eta familia bateragarri izatea ahalbideratuko duen politika sozial bat martxan jartzeko exijituko dio Jaurlaritzari irailaren 5ean LAKUAN egingo duen elkarretaratzean.

Lana eta familia bateragarri egiteko laguntza agortu direla onartu berri du Jaurlaritzak. Azken erabaki honek Eusko Jaurlaritzak darabilen politika sozialaren gabezia eta porrota erakusten du berriz ere. Jaurlaritzaren kanpaina propaganda amarru hutsa da, langileon bizi kalitatearen eguneroko okertzea estaltzeko estrategia besterik ez. Guzti hau salatzeko eta politika sozial berri bat martxan jartzea eskatzeko, LABek dei egiten dizue datorren ostiralean, hilak 5, goizeko 11:15etan Lakuan (Donostia Kalea)  "Kontziliazio eskubideren alde, ampliación de presupuestos ya!" lelopean egingo den elkarretaratzean parte hartzeko.