Atzo urriak 13 berriro ere Zallalko Cepsa Gasolindegiaren aurrean elkarretaratzea egin zen kaleratutako bi langileak beronartu ditzaten exijitzeko.
Berriro ere elkarretaratzeak jarraipen zabala izan du, aurreko ostegunean izan ziren 200 lagunak gainditu dira oraingo honetan. Elkarretaratzea luzea izan arren (2 ordu) hau ez da eragozpena izan Enkarterri eskualdea alboratua izatea salatu nahi dutenentzat. Asko dira borroka honekin bat egiten dutenak, gaur egun bi kaleratu asko baitira urtero urtero enpresa baten itxiera baten berri jasotzen duen eskualde batentzat, azkenak Virtisu eta Arkema izan dira.
Elkarretaratzeak izan duen jarraipen zabalaren aurrean datorren egunetarako plangintzan moldaketak egitera behartu gaitu eta datorren ostegunean, hilak 16 , 18etarako aurreikusita zegoen elkarretaratzearen ordez manifestazioa egingo da kaleratuak berhartu ditzaten exijitzeko. Manifestazioa Zalla Gasolindegitik abiatuko da eta herriko kaleak zeharkatu ostean berriro ere gasolindegira itzuliko da.
Urriaren 10etik 12ra Europako Emakumeon Mundu Martxako topaketek burutu ziren Donostian. Topaketa 2015ean mundu mailan egingo den ekimenaz hitz egitea eta bereziki Europan Martxoaren 8an Londonen hasi eta Urriaren 17an Portugalen amaituko den Europako martxaz hitz egin zuten. Honekin batera Europako Mundu Martxako Plataformak Kurdistango herriari eta bereziki emakumeek pairatzen duten egoera salatzeko erresoluzioa onartu zuten.
Topaketetan ere gure herrietan eta Europan orokorrean, edatzen ari diren austeritate politikak emakumeoi nola eragiten diguten ezagutu eta hauei aurre egiteko garatzen ari garen alternatiba feministak konpartitu ziren.
Kurdistango ordezkari bat bertan izan zen eta momentu honetan Kurdistanen dagoen egoera azaldu, beraien borrokaren nondik norakoak eta bereziki emakumeengan ze ondorio dakartzan konpartitutu zituen.
Bizi duten egoera larriaren aurrean, eta lehen aipatu bezala, Europako Mundu Martxako Plataformak Kurdistango herriak eta bereziki emakumeak pairatzen ari diren egoera salatzeko erresoluzioa onartu zen.
Declaración de la Marcha Mundial de las Mujeres de Europa en solidaridad con las mujeres curdas en lucha
«Nosotras, 60 mujeres de 18 paises europeos presentes en Donostia, Pais Vasco, en el encuentro de la Coordinación Europea de la Marcha Mundial de las Mujeres, saludamos la resistencia de las mujeres curdas de Kobane (Rojava) – en la frontera entre Turquía y Siria, donde se desarrollan entre kurdos, sirios, armenios, yezidies, arabes y chechenos alternativas concretas al capitalismo, al colonialismo y al sistema patriarcal, basadas em la coexistencia pacífica entre diferentes religiones y en el liderazgo compartido de forma democrática en todos los niveles. Este modelo alternativo es defendido por la valiente resistencia del YPG (Unidad de Protección del Pueblo) y el YPJ (compuesto por las mujeres).
Condenamos la violación de los derechos de las mujeres y de los derechos humanos fundamentales, así como todos los tipos de fundamentalismo religioso, étnico o político. Denunciamos el aumento de las alianzas con los sectores ultra-conservadores, incluyendo el fundamentalismo religioso, como una estrategia de reforzar el modelo capitalista y patriarcal como "solución" a la crisis.
Continuamos nuestra lucha em las regiones en conflicto para acabar con la violación y la esclavitud de mujeres como instrumentos de guerra y construir otro mundo donde sean excluídas todas las formas de dominación, explotación y de exclusión de una persona por outra, de un grupo por outro, de una minoria por la mayoria, de una nación por otra.
Frente a los recientes ataques contra las alternativas y los derechos de las mujeres, hemos decidido lanzar nuestra 4a Acción Internacional en el Kurdistán, en el 8 de marzo de 2015, con el objetivo de apoyar a las mujeres kurdas en su lucha por autonomía y auto-determinación sobre sus cuerpos y territórios. Llamamos a las mujeres de todo el mundo a participar y apoyar la Caravana Feminista Europea para reforzar y hacer visible la resistencia y las alternativas desarrolladas por las mujeres.
Seguiremos em marcha hasta que todas las mujeres seamos libres!
Donostia (San Sebastián), País Vasco, 12 de octubre de 2014.»
LABek prentsaurrekoa eskaini du gaur Donostian, Eusko Jaurlaritzak elkarrizketa sozialerako eginiko proposamenaren balorazioa eta jarrera plazaratzeko. Ainhoa Etxaidek eta Garbiñe Aranburuk salatu dute Jaurlaritzak aurkezturiko txostenean ez dela herri honek eskatzen duen eredu berriaren aldeko apusturik egiten, ez eta euskal esparrua lantzeko zantzurik ikusten. Jaurlaritzak mahaia osatzeko erakutsi duen asmoaren aurrean adierazi dute LABek ez duela bertan parte hartuko eta areago, konponbidetik urrundu ez gaitzan mahaia ez deitzeko eskaera egin diote Jaularitzari.
EUSKO JAURLARITZAK ELKARRIZKETA SOZIALERAKO EGINIKO PROPOSAMENAREN AURREAN LAB SINDIKATUAREN BALORAZIOA
Joan den udaberrian LABek proposamen publikoa luzatu zion Jaurlaritzari, lan harreman eredu berri eta propio baten eztabaida egiteko eta euskal esparrua eraikitzeko. Bertan argi azaltzen genuen elkarrizketa sozialaren aurrean dugun jarrera eta zer eskatzen dion LABek horrelako elkarrizketa marko bati.
Orain Jaurlaritzak txosten bat aurkeztu du eta LABek bi ondorio nagusi atera ditu planteamendu horren aurrean: EZ DAGO EREDU BERRIRIK, EZ EUSKAL ESPARRUAREN ERAIKUNTZARIK.
EZ DAGO EREDU BERRIRIK… Txostenean ez da lan erreforma auzitan jartzen, ez da erreforma gainditzeko inolako proposamenik egiten. Bien bitartean lan erreforma bere bidea egiten ari da: langabezia tasa izugarria da, enpleguaren prekarizazioak ez du etenik, negoziazio kolektiboa blokeatua dago, soldatak erasotzen ari dira eta sortzen den aberastasuna gero eta okerrago banatzen da. Azken batean, pobrezia areagotzen ari da.
Patronala da erreforma eskutan bide hau zuzentzen ari dena eta Jaurlaritzak babestu egiten du bide hori.
…EZ EUSKAL ESPARRUAREN ERAIKUNTZARIK Lan harreman eredu berri bat eraikitzeko ez dugu bitartekorik — ez eskuduntza ez ahalmen legegilerik ere— eta eremu horretan atzerakada nabarmena gertatzen ari da. Horren inguruko aipamenik ez da egiten Jaurlaritzaren txostenean. Arazo moduan aipatu ere egiten ez bada, nekez helduko zaio lan harremanak hemen erabakitzeko euskal herritarrok dugun eskubideari.
LABen ustez gobernu honen posizioa hobekien laburbiltzen duena ENPLEGU PUBLIKORAKO EUSKAL LEGEA da, zeinak estatuko inposaketen aurrean men egiten duen euskal esparrua eraikitzeari bizkarra emanez eta negoziazio kolektiborako eskubidea bermatu gabe, aldebakarrez arautzeko erabakia ez baita auzitan jartzen.
Langabezia eta prekarizazio prozesuari aurre egiteko, lan harreman eredu berri bat eraikitzea langileon premia da, baita krisiari irtenbide bat emateko modua ere. Eztabaida hau egin behar dela pentsatzen dugu eta horretan jarraituko dugu. Jaurlaritzak aurkeztu duen proposamenak ez du benetako eztabaida egiteko aukerarik ematen, egungo ereduaren joko arauak ontzat ematen ditu, egungo ereduan du abiapuntua eta helmuga.
LAB EZ DA JAURLARITZAREN ELKARRIZKETA SOZIALERAKO MAHAIAN ESERIKO LAB mahaian ez eseritzearen arrazoiak bi dira: Lehena, Jaurlaritzarentzat mahaiaren helburua ez dela lan munduan ditugun arazoak konpontzeko bidean aurrera egitea; eta bigarrena, Jaurlaritzaren jarrera, lan mundutik desagertu egin baita, patronalari lan munduarekin gertatzen denaz erabakitzeko ahalmen guztia emanez. Politika horren arabera ulertu behar da enplegu sailaren proposamena. Azken finean, zer da sail honek benetan egiten duena? Lanbide kudeatu enplegu zerbitzua langabetuei jarraitzeko tresna bihurtuz, langabeziari aurre egiteko tresna bezala indartu beharrean.
LABen JARRERA LABen ustez lan mundua berrantolatu beharra dago, hor dago gure etorkizun ekonomiko eta soziala ziurtatzeko gakoetako bat. Oraintxe bertan bide hori egin beharrean patronalaren neurrirako lan mundua inposatzea erabaki du Jaurlaritzak, hau da, lan mundu guztiz desarautu, boterea duenak nahi duena egin dezan inolako mugarik gabe. Euskal Herriaren premia ekonomiko eta sozialetan oinarritu beharko lukeen lan mundua gutxi batzuen irabaziei begira jarri nahi izan dute.
LABek egina du lan harremanetarako eredu berri baterako proposamena, eta argi du elkarrizketa eta negoziazioa derrigorrezkoak direla urratsak emateko.
Hala ere, argi geratu da patronala ez dagoela prest bide honi ekiteko eta Jaurlaritzak beste behin uko egin dio gure proposamenari.
Baditugu aurrera egiteko aukerak: LABek defendatzen duen bideari langileok eman ahal diogun bultzada erabakigarria izango da eta horrekin batera, eztabaida hori behingoz benetak egiteko hartu beharreko konpromisoetan dago giltza. Sindikatuak Jaurlaritzari eskatzen dio ez dezala mahaia osatu, ezer ez konpontzeaz gain, konponbidetik urrunduko gaituelako kontrakoa egiteak.
Lan harremanetarako eredu berri baten bila LABek mahaia ez osatzeko eskaera Parlamentura eramango du, eta udaberrian aurkezturiko proposamena eremu politikoan eta sozioekonomikoan zabaltzeko lanetan jarriko da. Proposamena lantokietara eramanez, beste sindikatuekin konpartituz eta instituzioetan aurkeztuz.
Bide berean, gaurko ereduaren kontra borrokatzen jarraituko du LABek: lantokiz lantoki, eta eta ereduaren arduradunak diren instituzioen aurrean azalduz.
Ayer los representantes sindicales de Bizkaibus se reunieron con los responsables de la Diputación de Bizkaia para buscar un acuerdo que refleje lo que la diputación afirmo hace un año y es que firmaba un acuerdo para el mantenimiento del empleo en Bizkaibus. Entendiendo el planteamiento de los sindicatos, la Diputación les emplazó a otra reunión comprometiendose a analizar las posibles mejoras a plantear en el servicio. Entendiendo que no cambia nada, los sindicatos han anunciado que continuarán con los paros previstos.
La reunión ha servido para quitarle el disfraz de mediador a la Diputación
• LAB tiene claro que la reunión celebrada hoy ha servido para dejar claro a la Diputación que no se le va a permitir la destrucción de empleo.
LAB hace una valoración positiva de la reunión mantenida hoy, aunque en su inicio la Diputación ha llegado con el disfraz de mediador, ésta parece que ha entendido que su papel no es ese, dado que quien tiene la potestad para no destruir empleo y no empeorar el servicio es ella misma.
En un principio la intención de la Diputación era simplemente mediar con las empresas, tal y como han vendido públicamente. Tras un receso los sindicatos le hemos dejado claro que solo cabe una desconvocatoría de las huelgas si, además de que las empresas se comprometan a respetar las condiciones laborales y los convenios colectivos, hay compromiso real de no destruir empleo y se busca un acuerdo que traiga como consecuencia la visualización de lo que la diputación afirmo hace un año y es que firmaba un acuerdo para el mantenimiento del empleo en Bizkaibus, esto es el mantenimiento de los puestos de trabajo.
La Diputación ha transmitido a los sindicatos que entiende lo que le hemos planteado y que dará una vuelta a las posibles mejoras a plantear al servicio de Bizkaibus, quedando pendiente una próxima reunión donde nos trasladaran hasta donde están dispuestos a llegar para no empeorar el servicio y no destruir empleo.
LAB tiene claro que las huelgas siguen adelante hasta que no se de la firma por parte de las empresas de respeto de condiciones y convenio y un compromiso real con acuerdo por parte de la diputación de no destruir empleo, por lo que tendrá que comprometerse a mejorar el servicio de Bizkaibus.
LAB hace un llamamiento a la ciudadanía bizkaina para no dejarse engañar por la Diputación y a responder de forma simultanea junto a plantilla de Bizkaibus, a la que felicita por la respuesta en los días que se lleva de huelga, dado que el seguimiento es del 100%. No debemos permitir a la diputación que empeore el servicio de Bizkaibus ni que destruya empleo. Próximos días de huelga 15, 17, 20, 21, 23, 24 y desde el 27 de manera indefinida.
2014Ko irailaren 30an, Gasteizko Administrazioarekiko Auzien 2. epaitegiak 156/2014 Sententzia ebatzi du, non partzuergoko suhiltzaileari arrazoia emanez, 2012ko urria, azaroa eta abenduko nominetatik bidegabe kendutako kopuruak itzuli beharko zaizkion, hasieratik defendatu dugun jarrera berretsiz.
Mariano Raxoiren gobernuak daraman murrizketa ekonomiko eta soldata murrizketen politikaren barruan, 2012ko uztailaren 14an, 20/2012 Lege Dekretua publikatu zuen Estatuko Boletin Ofizialean. Beste neurri murriztaileen artean, 2012ko abenduko aparteko ordainsaria kendu zitzaien langile publikoei.
Lege Dekretua publikatuta, 2012ko irailaren 24an, Suhiltzaileen Partzuergoko Batzar Errektoreak, bertako langileei urteko irabazi gordinen hamalauren bat kentzea erabaki zuen, aipatutako lege dekretuaren bigarren artikuluko bostgarren atala aplikatuz.
Gauzak horrela, partzuergoko langileei, abenduko aparteko ordainsaria kentzeaz gain, urteko irabazi gordinen hamalaurenera iritsi arte kopuru desberdinak kendu zizkieten urria, azaroa eta abenduko nominetatik.
LAB-ek hasieratik salatu du akats larri bat zela, partzuergoko langileak Arabako Foru Aldundiko langileen pare jartzen bait zituen, azken hauek urtean 3 aparteko ordainsari kobratzen dituztelarik. Partzuergoak ez zuen gure salaketa kontutan hartu eta Madrildik sustatutako murrizketei bultzada eman zien.
LAB-ek behin eta berriz salatu ditu murrizketa bidegabeak, eta kasu honetan, partzuergoko langileen eskaerak kontutan hartuz, epaitegietara jo genuen. Borroka luze baten ondoren, epaitegiek, azkenean, partzuergoaren erabakiaren aurkako sententzia ebatzi dute.
2014Ko irailaren 30an, Gasteizko Administrazioarekiko Auzien 2. epaitegiak 156/2014 Sententzia ebatzi du, non partzuergoko suhiltzaileari arrazoia emanez, 2012ko urria, azaroa eta abenduko nominetatik bidegabe kendutako kopuruak itzuli beharko zaizkion, hasieratik defendatu dugun jarrera berretsiz.
A tres días para la finalización del plazo para la presentación de ofertas para la compra de la empresa TS FUNDICIONES, la platilla ha comparecido ante la prensa para informar que a partir de ahora, y a sabiendas que hay interesados en la compra, es el Admnistrador Concursal el que decidirá y propondrá al Juez a quién se venderá la empresa. Asimismo los y las trabajadoras han reivindicado su derecho a trabajar en TS y han exigido que pongan a las personas por delante del dinero.
Lectura de los y las trabajadoras de TS Fundiciones TS FUNDICIONESeko langileak BIZIRIK!
«El 16 de Octubre finaliza el plano para la presentación de ofertas para la compra de la empresa TS FUNDICIONES. Sabemos que hay interesados, pero es el Admnistrador Concursal el que decidirá y propondrá al Juez a quié se venderá la empresa. El emlpeo a generar será considerado, pero no está nada claro hasta que punto.
Ante esto queremos manifestar lo siguiente:
Reivindicamos el derecho a trabajar en nuestra empresa. Creemos que tenemos que esatr en la actividad que se desarrolle. ES una actividad manual, en la que las personas somos las máquinas, y estamos especializados para este trabajo.
No podemos permitir que en este comarca tan castigada por la crisis se desaproveche la oportunidad de generar empleo. Se puede generar, en defensa de nuestro futuro y el de toda la comarca.
Por ello solicitamos tanto a responsables políticos, administrador concursal, instituciones y empresarios lo siguiente:
QUE PONGAN A LAS PERSONAS POR DELANTE DEL DINERO Y la razón de encontrarnos aquí, y que sigamos aquí hasta el día 16 es que vamos a trasladar a los interesados que acudan a la planta el siguiente mensaje:
Los trabajadoras de TS FUNDICIONES aún estando en desempleo, nos sentimos trabajadores de TS FUNDICIONES. Decisiones equivocadas consecutivas motivaron el cierre de la empresa, cierre que hemos padecido nosotros y nuestras familias. Pese a todo seguimos creyendo en la viabilidad de la empresa.
Por ello ante el interes por adquirir nuestra empresa, queremos mostrarte nuestra alegría y gamas de trabajar. Además, queremos trasladarte las tres ejes que para nosotros debe tener: El mantenimiento del empleo en TS Fundiciones, la consistencia del proyecto industrial y las condiciones de trabajo de los empleos a crear.
Esperamos que en el futuro se crucen nuestros caminos,
Hasta pronto,
Trabajadores de TS FUNDICIONES
Besterik gabe, TS-ko langileriak bizirik dirauelako eta bizi nahi duelako, gora TSko langileria! »
Los y las Trabajadoras Sociales, Educadores y Educadoras Sociales, cuidadores/as, animadores socioculturales, psicólogos/as y todas las personas que durante años han estado y están realizando funciones fundamentales para la comunidad e integradas en el ámbito del Tercer Sector de Bizkaia, denuncian la situación del Tercer Sector, y la negativa y contraproducente repercusión que tiene socialmente.
Nota de ELA, LAB y ESK EN DEFENSA DEL SECTOR DE INTERVENCIÓN SOCIAL DE BIZKAIA
«Los y las Trabajadoras Sociales, Educadores y Educadoras Sociales, cuidadores/as, animadores socioculturales, psicólogos/as y todas las personas que durante años hemos estado y estamos realizando funciones fundamentales para la comunidad e integradas en el ámbito del Tercer Sector, queremos denunciar alto y claro la situación del Tercer Sector, y la negativa y contraproducente repercusión que tiene socialmente.
La tenencia de los últimos años, no ha sido ni mejorar, ni expandir ningún tipo de servicio integrado en el ámbito del Tercer Sector de Bizkaia, bien sea, servicios socioculturales, educativos, de prevención e integración o netamente para paliar las situación de exclusión social, más si cabe cuando muchos de los mismos, a día de hoy, apremian.
Son constantes, la reducción y retraso en la concesión de subvenciones, publicación de programas, convenios, conciertos… así como la desaparición directa de la partida presupuestaria correspondiente y la eliminación del programa mismo. Ello, esta derivando en una pérdida de cobertura social a las personas, de medidas preventivas y de promoción, así como de una importante pérdida de las condiciones laborales y destrucción de empleo. Empleo necesario y con un importante componente de valor añadido.
Los y las trabajadoras profesionales del sector y los Sindicatos ELA, LAB y ESK, queremos denunciar todo lo que acontece en el sector como consecuencia de unas determinadas políticas públicas ya que detrás de las mismas nos encontramos todos y todas, como trabajadores y trabajadoras y como destinatarios y destinatarias, como personas.
Denunciamos los recortes que ha promovido Gobierno Vasco, entre otros, en los programas de formación y orientación laboral, ya que ha disminuido el periodo del programa formativo y no ha dotado de financiación suficiente a la orientación laboral. Es inconcebible, que en una situación de destrucción de empleo sin precedentes, reduzcan este tipo de servicios, generando además, mas destrucción de empleo.
Interpelamos al conjunto de formaciones políticas con representación institucional a que en el ejercicio de sus funciones, no permitan la aprobación de ningún presupuesto que suponga el abandono institucional de diversos colectivos, que profundice en la desigualdad y en la pobreza y que fomente el deterioro del sistema de servicios sociales, la precarización y la destrucción de empleo.»
Lehenik eta behin, irakurketa orokorra eginda, positibotzat hartu nahi dugu prozesu luze honetan LABek Negoziazio Mahaietan behin eta berriro planteatu dituen negoziazio gai guztietan, aurrera pausuak jasotzen direlako:
• EAEko Lan hitzarmena berehala aplikatzea, estatukoa alde batera utziz. • Lanpostu guztiak mantenduko direla bermatu. • Zorraren kitapenerako akordioa lortu. • Ikastetxeen kudeaketarako eta parte-hartzerako mekanismoak adostu. • Eusko Jaurlaritzari interpelazioa egitea gaur egungo markoa gainditzeko.
Alde horretatik, oso positiboki baloratzen dugu ere, Gizarte Ekimena bezalako eremu batean, lehenengo aldiz guretzat hezkuntza esparrua eraldatzeko funtsezkoak diren gaiak jasotzen direla: langileen parte hartzerako mekanismo eraginkor berriak, finantziazio eredu berriaren beharra, ikastetxeetako gardentasunerako bideak zabaltzea, administrazio publikoaren inplikazioaren beharra afera hauetan eta Euskal Hezkuntza eremuaren beharraren aitortza.
Zentzu horretan aurreko ikasturtean, EAEko irakaskuntza kontzertatuko beste eremu nagusia ordezkatzen duten ikastoletan, LAB, Partaide eta EIBren artean adostutako akordioaren filosofia, negoziazio gaiak eta hainbat neurri akordio honetan oinarri izan dira. Ez dugu ahaztu gabe utzi nahi momentu honetan Gizarte Ekimena eremuan gehiengoa duen ELA sindikatuak akordio honi egindako kritika gogorra eta bera epaitegietara eraman izana, akordioa bera ikastolaz ikastola berretsi izan bazen ere; kasu askotan, ELAren delegatuen babesarekin ere.
Baina badira aldi berean akordio honetan oharkabean pasatzen utzi ezin ditugun elementuak:
• 2013ko abenduan Kristau Eskolak Ikastoletako akordioan oinarritutako proposamena jarri zuela Mahai gainean; gehiengo sindikalak aukera hau baztertu zuen bere interes propioa aurrean jarriz. Hau dela eta, LABek batasun sindikaletik ateratzea erabaki zuen, negoziazioetan jarraituz. • Kristau Eskola eta ELA sindikatuaren artean negoziazioaren bukaera partean erakutsitako jarrera: mahai negoziatzailetik kanpo itxitako akordioa da; gerora ez LAB, ez beste sindikatuen ekarpenik jaso ez delarik. Hau aztertzeko, egun gutxi batzuetako epea eman zaigu, epeak luzatzeko aukerarik eman gabe.
• Enpleguari dagokionez, konpromiso orokor batzuk eta kontratazioak aztertzeko batzordeen osaketaz harago neurri zehatzik ez da jasotzen. Ezin dugu ahaztu, enpleguari dagokionez, Gizarte Ekimenean azken urteetan eta hilabeteetan bizi izan den errealitatea, non hamaika lanpostu suntsitu diren; kasuren batean eskola ixteraino, aurreko ikasturtean ezaguna izan zen Bilboko Ibaigane ikastatxea bezala. Eta jakitun gara arrisku berbera duten Gizarte Ekimeneko beste eskolak batzuk ere badaudela. Zentzu honetan, aldea badago ikastoletako errealitatearekiko, non azken urteotan hezkuntza proiektuaren etorkizunari bide emanez zentrorik itxi ez eta lanposturik ez den suntsitu.
• Azkenik, azken urteotako soldata murrizketen ondorioz langileekiko pilatutako zorra kitatzeko planteatu dela formula bereziki kezkatzen gaitu. Hain zuzen ere, non administraziotik etor daitezkeen diru ekarpen berriak. LAB, sortuko den Batzorde Parekidean, adi egongo da datorren dirua era orekatuan erabiltzeko. LABek argi dauka Gizarte Ekimeneko langileekiko sortu den zorra kitatzearen beharra, baina uste dugu denok erantzukizunez jokatu behar dugula ikastetxe hauen biziraupena bermatu eta lanposturik ez suntsitzeko.
Zentzu honetan akordio honek guretzat funtsezkoak diren gai berriak barnebiltzen dituela esan behar dugu; funtsezko gai horiekiko maila ezberdinetako konpromiso eta bitartekoak jasotzen dituela; eta Ikastoletan adostu genuen akordioaren norabidean dagoela. Hori bai, batez ere enpleguari, gardentasunari eta langileen parte-hartzaileari dagozkionean, Gizarte Ekimenean eta Ikastoletan azken urteotako bilakaera zeharo ezberdina izan da. Lehenengoan lanpostuak suntsitu diren bitartean, bigarrengoan mantendu dira. Eta hau, bertan erantzukizun nagusia dutenek gaiari eman dioten garrantzi apalaren ondorio izan da.
Horregatik, LABek indar guztiak hurrengo hilabete jarriko ditu, akordioaren aplikazioari jarraipen zehatza eginez, lanposturik suntsi ez dezaten, eta gardentasuna eta langileen parte-hartzea berma dadin.
Puntualización del LAB ante las manifestaciones realizadas por el consejero de sanidad del Gobierno vasco Jon Darpon el pasado jueves en Radio Euskadi en cuanto a la formación y los medios que se utilizán en Euskadi ante los supuestos casos de Ebola que se pueden producir.
MEDIDAS DE SEGURIDAD EFECTIVAS PARA TODOS Y TODAS LAS TRABAJADORAS DEL SECTOR DE AMBULANCIAS
Desde el sindicato LAB , queremos puntualizar las manifestaciones realizadas por el consejero de sanidad del Gobierno vasco Jon Darpon el día de hoy 9/X/2014 en Radio Euskadi en cuanto a la formación y los medios que se utilizán en Euskadi ante los supuestos casos de Ebola que se pueden producir. El señor Darpon ha comentado que todos los trabajadores y trabajadoras del sector sanitario , entre los que se incluyen los trabajadores de sector de transportes de accidentados y enfermos recibén y han recibido cursillos y la formación necesaria para hacer frente a esta contingencia.
Pues bien la realidad es otra : Estos trabajadores y trabajadoras que TRABAJAN EN SU MAYORIA EN EMPRESAS SUBCONTRATADAS POR LA ADMNISTRACIÓN son los primeros encargados ante una emergencía en una eventualidad de este tipo en trasladar a los posibles casos a los diferentes hospitales , no solo no han recibido ningún curso para hacer frente a esta posible eventualidad , sino que tampoco a día de hoy cuentan con los EPIs y material necesario para trasladar a dichos potenciales enfermos , ni asi mismo han recibido ningún curso de como utilizar los EPIs y el material espeficico para evitar el contagio y la posible propagación de la enfermedad.
Lo único que han recido a sido un papel de tres hojas con un protocolo de actuación ante los casos sospechosos de virus Ebola con fecha del 12 de Agosto del 2014.
Es por lo que exigimos a las empresas del sector de ambulancias , y a sanidad que doten a todos los trabajadores del sector de los medios y la formación necesaria para hacer frente a estas posibles contingencias.
