2025-12-30
Blog Página 1138

El Gobierno Vasco pretende imponer una Ley del Empleo Público gerencial, mercantilista e individualizadora de las relaciones laborales

Hoy se reune la Mesa General con el objeto de “negociar” el Anteproyecto de Ley del Empleo Público. El sindicato LAB decidió no participar en este proceso de negociación que entendíamos era una mera interpretación. El tiempo nos ha dado la razón básicamente por dos razones: este Anteproyecto está totalmente subordinado y condicionado por la legislación estatal y porque ha sido el Gobierno Vasco el que ha decidido qué aportaciones hechas por los sindicatos se recogían y cuales se rechazaban, sin ninguna opción a acuerdo ni negociación. El Gobierno Vasco vuelve una vez más a demostrar cuál es su talento en los servicios públicos, imposición y nada más que imposición

En el último borrador del Anteproyecto se reafirman en el modelo de servicios públicos y relaciones laborales que proponían desde el principio, y esto demuestra que participar en este proceso mal llamado de negociación no tenía ningún sentido.

El Gobierno Vasco con esta ley pretende imponer un modelo de servicios públicos gerencial, mercantilista y en el que las relaciones laborales no se regirán por la negociación colectiva sino en la individualización de las mismas.

LAB se opuso desde un principio a esta ley tal y como nos presentaban su elaboración. Así, presentamos una enmienda a la totalidad exigiendo su retirada, y que se abordara un proceso de negociación para la elaboración de una ley verdaderamente propia: partiendo de un diagnóstico elaborado por nuestros agentes, y acordando entre todos las características fundamentales sobre las que construir un nuevo modelo de servicios públicos y de relaciones laborales en este ámbito.

Las propuestas que en su caso haría el sindicato LAB para la construcción de un nuevo modelo son ya de sobra conocidas: un modelo de servicios públicos a la medida de nuestras características y necesidades (teniendo en cuenta por ejemplo que el nuestro es un pueblo pequeño, con un idioma propio, …), que impulse y dé cauce a la participación de las y los trabajadores en la definición de los servicios públicos, que ahonde en la construcción de un modelo comunitario de servicios públicos, que ponga en el centro de las relaciones laborales la negociación colectiva sin ningún margen para la imposición, …

Pero como ya hemos señalado este Anteproyecto pretende imponer un modelo radicalmente diferente.

Por último denunciar que en este Anteproyecto el Gobierno Vasco introduce un caramelo envenendado en sus disposiciones transitorias: la supuesta posibilidad de realizar OPEs para la consolidación de empleo. Como decimos es un engaño, de hecho mientras la Ley de Presupuestos del Estado no diga lo contrario, será imposible convocar una OPE en la que se recojan todas las plazas dotadas presupuestariamente, y lo saben, es decir, es un FRAUDE. Además, en el caso de la estabilidad personal de Administración y Servicios de la UPV/EHU, este último borrador supondría un paso atrás; la derogación de la transitoria 4ª de la Ley del Sistema Universitario Vasco (LSUV), una ley que ya ha superado el “filtro” constitucional, y la propuesta de una nueva transitoria (la decimoctava) que no permite ampliar la estabilidad de 2006, supone poner en riesgo la cobertura legal de que disponemos.

Además, incluso en el mejor de los casos estas OPEs sólo darían opción a consolidar los puestos de trabajo existentes en la actualidad, en ningún caso para crear nuevos puestos. Y por lo tanto no servirían para recuperar los puestos de trabajo que se han destruido fruto de los recortes de estos años (incremento de la jornada, recorte de festivos, no cobertura de sustituciones, …), ni para nuevos puestos de trabajo. Y por lo tanto tampoco servirían para mejorar el retroceso en las condiciones laborales de la plantilla (cargas y ritmos de trabajo que se han disparado), ni para mejorar tampoco la calidad asistencial prestada a la ciudadanía.

Por todo ello, LAB mañana no acudirá a la reunión y movilizará a sus delegadas y delegados. Exigiremos que retiren el Anteproyecto, y que emprendan una verdadera negociación para hacer una ley propia sobre la que estructurar el empleo público.

 

 

 

El Departamento de Educación obliga a realizar horas extras

Cuando el porcentaje de paro en nuestra comunidad roza el 13%, el Departamento de educación se niega a abrir listas de sustituciones. Desde LAB venimos denunciando la situación que se viene sufriendo en los centros escolares con la cobertura de sustituciones tanto en cocina como en limpieza.

El colectivo de 641 plazas lleva 2 cursos viendo como se dejan de cubrir las sustituciones por baja de enfermedad, en algunos casos hasta 15 días. Esto obliga al personal restante a cubrir con horas extras estos servicios.

Queremos recordar que las personas que se encuentran en baja de enfermedad sufren un recorte de sueldo del 50%, por otro lado se deja de cubrir y como consecuencia no se realizan contratos con el considerable ahorro que supone, ya que las horas extras se compensan en tiempo, eso sí, siempre que el servicio no sufra alteraciones.

Es decir que el Departamento de Educación ahorra en complementos de baja, en contratos de sustitución y en cargas sociales, ya que éstas últimas no aumentan al atender el servicio el personal que queda en los centros.

LAB denuncia esta práctica de explotación y exige al Departamento de CRISTINA URIARTE cumpla con su responsabilidad y abra de inmediato listas de sustituciones en cocina y limpieza.
 

 

 

Sindikatu eta eragileek “Natura eskubideen jabe” manifestua aurkeztu dugu

ELA, LAB, ESK, STEILAS, EHNE eta HIRU sindikatuok eta Fracking ez, AHT Gelditu! elkarlana, Basagure ekologista taldea (Basauri), Eguzki, Ondarroako Ituna, Meatzaldea bizirik ekologista taldea, Gipuzkoa Zero Zabor, Ekologistak Martxan, Garoñaren Kontrako Foroa, Gure Energia eta Ekozain talde ekologista (Markina), ingurumen arloan lan egiten duten eragileek “Natura eskubideen jabe” manifestua aurkeztu dugu gaur.

Bertan, Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartak martxoaren 14rako deitu dituen manifestazioetan parte hartzeko deia egin duten eta “Euskal Herriko erakundeei, natura, baliabide naturalak eta lurraldea, gero eta handiagoak diren ingurumen eta sozial arloko kosteak sortuz, gutxi batzuren negoziorako tresna bihurtzen dituzten politika publikoen aldaketa” exijitu dute. Mila Amurriok egin du euskarazko aurkezpena eta Mikel Oterok gaztelaniazkoa.

Manifestuan proposamen ezberdinak jasotzen dira energia produkzioari, mugikortasunaren kudeaketari, materialen eta hondakinen kudeaketari eta lurralde antolaketari dagokionez.

Natura eskubideen jabe
Adierazpen hau sinatzen dugun eragileok, martxoaren 14ean Bilbon eta Iruñean burutuko diren manifestazioetara dei egiten dugu Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartak jasotzen dituen eskubideak bete daitezela exijituz.

Manifestazio honetan parte hartzeko dei publikoa egiten dugu honako arrazoiengatik:

Gure eragileetan eta baita modu kolektiboan ere naturari dagozkion eskubideekin konprometituak gaude, ingurumen osasuntsua eraikitzeko, pertsonon, naturaren eta bizitza modu ezberdinen arteko ongizatea helburu duen interakziorako, komunitatearen mesedetan eginiko kudeaketa (gure belaunaldia eta etorkizunekoak), baliabide naturalena, modu iraunkor eta ekologikoan produzituriko elikagaiak eta merkatuen eta interes espekulatzaileen gainetik pertsonak eta politika sozialen eraginkortasuna jarriko dituen bizitza eredu berria.

Euskal Herriko erakundeei, natura, baliabide naturalak eta lurraldea, gero eta handiagoak diren ingurumen eta sozial arloko kosteak sortuz, gutxi batzuren negoziorako tresna bihurtzen dituzten politika publikoen aldaketa exijitzen diegu.

Politika publiko horien oinarrizko aldaketak beharrezko neurriak hartzea eskatuko du gai hauei begira:

– Euskal Herriko marko araugilean Karta Sozialean espreski jasotako eskubideak txertatu behar dira.

– Politiken eta beharrezko diren baliabideen inplementazioa, lurzorua, baliabide naturalak eta bizitzeko moduen kudeaketarako, interakziotik eta elkarrekiko onuratik, eta hauen kudeaketa komunitatearen mesedetan.

– Gure osasuna bermatzeko elikadura burujabetza politikak gure komunitatean efektibo egitea, produkzioa eta kontsumoaren arteako harreman orekatua eta arrantza, nekazaritza eta gure baliabide naturalak bezalako sektore estrategikoen defentsa.

Zentzu honetan lehenbailehen hau exijitzen dugu:

Energia produkzioari dagokionez:
– Euskal Herriko lurraldeak, energia nuklearraren produkziotik libre deklaratzea, Garoñako Zentral Nuklearra lehenbailehen ixtea, hidrokarburoen bila Kantauri itsasoko prospekzioak eta petroleoa ateratzeko frackinga bezalako teknika zentzugabeak alboratzea, edo hondar bituminosoetatik ekoizturiko petrolioaren erabilera.

– Plan zehatza, efektiboa eta behar duen aurrekontuarekin energia berriztagarri eta ordezkagarriak sortzeko, kalitatezko enplegua sortaraziko duena.

– Energiaren produkzio eta salmentan, administrazio publikoen ekinbide zuzena, era honetara oligopolioen botereari amaiera emanez elektrizitatearen produkzioan eta salmentan.

Mugikortasunaren kudeaketari dagokionez:
– Erakundeetatik parte hartze sozialerako tresnen sorrera eta jendarteari galdeketak, mugikortasunaren ingurumen aldetiko kudeaketa eraginkor, komunitario eta publikorako.

– AHTari ez. Ekonomikoki, sozialki eta ingurumenari dagokionez bideragarria ez den azpiegitura baten lanak gelditzea, moratoria eta auditoria soziala.

– Erabilera sozialerako euskal trenbide sarea.

– Bidaiarien garraioaren kudeaketa publikoa, mugikortasunaren murrizketan, intermodalitatean, irisgarritasunean eta energia kontsumo gutxienekoan oinarritua.

Materialen eta hondakinen kudeaketari dagokionez:
– Elite ekonomikoaren aberastasuna areagotzeko eraiki duten ekonomia lineal, xahutzaile eta kutsagarriaren ordez, ekonomia zirkular eta efiziente bat eraikitzeko neurriak bultzatzea, hau da, Zero Zabor eredua garatzea, natur baliabiden gaineko presioa, zabor metaketa eta kutsadura txikituz eta ahal den neurrian desagerraraziz. Gutxiagorekin hobe bizitzea posible da sistema ondo antolatuz gero.

– Hondakinetako materialak suntsitzen dituzten eta ingurumena eta osasuna kaltetzen dituzten errausketa bezalako tratamendu kutsagarriak baztertzea.

– Produktuen ekoizpenean materialak birziklatzeko edo berrerabiltzeko berreskuratu ahal izango direla bermatzeko araudia garatzea.

– Birziklatu ala konpostatu ezin diren materialak tratatu gabe isurtzea galarazteko araudia garatzea.

– Kontsumo arduratsua sustatzeko kultura sozial eta instituzionala sortzea.

Lurralde antolaketari dagokionez:
– Lurraldearen antolaketa erradiala, zerbitzuetara sarbidea bermatu ahal izateko eta produkzio eta kontsumoaren arteko harreman zuzena bultzatu ahal izateko.

– Lurzorua eta natur baliabideak iraunarazteko, euskal herritarron bizi baldintzen onurarako eta antolaketa egoki baterako gure lurraldeen artean koordinaturiko parte hartze sozial eta instituzionalerako tresnaren sorrera.

Sindikatuak: ELA, LAB, ESK, STEILAS, EHNE eta HIRU.

Eragileak: Fracking ez, AHT Gelditu! elkarlana, Basagure ekologista taldea (Basauri), Eguzki, Ondarroako Ituna, Meatzaldea bizirik ekologista taldea, Gipuzkoa Zero Zabor, Ekologistak Martxan, Garoñaren Kontrako Foroa, Gure Energia, Ekozain talde ekologista (Markina)

Euskal Herrian, 2015eko martxoaren 9an»
  

 

 

LAB exige a la dirección de Osakidetza unas condiciones mínimas para las convocatorias de la Mesa Sectorial de Sanidad

Recientemente, los sindicatos de Osakidetza hemos comenzado una nueva fase de movilizaciones que dan continuidad a la reivindicación de cuatro puntos mínimos frente a la dirección de Osakidetza. Sin embargo, Osakidetza sigue demostrando en cada convocatoria de Mesa Sectorial (la última el 18 de febrero) su nula voluntad de dialogar y, lo que es más, intenta convertir estas reuniones en una parodia de negociación.

Creemos que esto no puede seguir así. Las movilizaciones que llevamos a cabo las y los trabajadores tienen que tener su reflejo en una actitud más radical frente a Osakidetza en general, y en la Mesa Sectorial en particular. Y eso nos toca a los sindicatos allí presentes. 

LAB considera especialmente grave la inclusión de un punto referido a “ámbitos electorales en Osakidetza” dentro de la propuesta de negociación. Cómo se reordenan las elecciones sindicales tras la organización en OSIs es un aspecto técnico que los sindicatos y Osakidetza debemos tratar. Pero esto no tiene nada que ver con los puntos que sindicatos y trabajadores estamos peleando, ni en ningún modo puede condicionarlo. Los sindicatos no podemos permitir esto. Desde luego LAB, no lo va a hacer.

El otro punto que no aceptamos es realizar reuniones bilaterales (cada sindicato con Osakidetza) para tratar puntos de la propuesta de negociación. LAB sigue defendiendo que todo eso hay que hablarlo en público, en la mesa sectorial, que para eso se convoca. Seguir con esa dinámica desfigura la negociación colectiva, genera desconfianza, problemas y debilita la unidad sindical.

Por lo tanto, LAB ha exigido a la Dirección de Osakidetza unas condiciones mínimas en la Mesa Sectorial: Convocatoria por escrito con al menos dos semanas de antelación, con el orden del día detallado y con la nueva propuesta de negociación detallada que justifique una nueva reunión.

La Mesa Sectorial no puede ser un teatro de negociación, un paripé. Animamos al resto de sindicatos que componemos la intersindical de Osakidetza a hacer lo mismo y adoptar una postura conjunta y a los trabajadores y trabajadores a participar masivamente en las movilizaciones que estamos llevando a cabo de forma conjunta. Es la forma de quitarle la careta a la Dirección de Osakidetza y a la consejería del Sr Darpón. 
 

 

 

Osakidetzako sindikatuok osasun publikoaren aldeko kontzentrazioa Tolosan

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SATSE, ELA, LAB, SME, UGT, CCOO y ESK sindikatuok aurrera daramagun mobilizazio agendaren barruan, pasadan martxoaren 5ean, TOPA taldearekin batera kontzentrazioa burutuko genuen Tolosan, kalitatezko Osasun sistema publikoa aldarrikatzeko eta salatzeko Tolosa dela eskualde bakarra non erreferentziazko ospitalea kontzertaturiko ospitale pribatua den. 

Bestaldetik, Osakidetzako Zuzendaritzaren itxikeriaren aurrean hilabeteotan aldarrikatu ditugun gutxieneko lau eskaera gogoraraziko genituen, lau neurri hauek gure osasun sistema publikoa indartu egiten dutelakoan.
 

 

 

LAB en defensa de los derechos de la mujeres mayores

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El 6 de marzo (a las puertas del 8 de marzo) las mujeres mayores y pensionistas de LAB se concentraron frente a la Diputación de Navarra para denunciar tres cuestiones importantes que afectan actualmente a las mujeres mayores: la precarización y el empobrecimiento de las mujeres hacen imposible que podamos vivir y decidir con autonomía, una salud que nos cuesta más y unos niveles de salud que son peores entre las mujeres mayores y las mujeres mayores y pensionistas tenemos más riesgo a la hora de perder calidad de vida y sufrir malos tratos. Para cambiar esta situación, LAB entregó al Gobierno de Navarra un conjunto de medidas para su aplicación.

Martxoak 8. Nazioarteko Emakumeen Eguna

Estamos en la víspera de un nuevo 8 de marzo. En este día de reivindicación, las mujeres pensionistas y mayores de LAB también queremos alzar la voz.

Queremos alzar la voz para decir que en este mundo inhumano, cuando echamos la vista atrás en nuestras vidas, nos emergen imágenes en las que las mujeres hemos sido calor, ternura, alimento de nuestros hogares. Hemos sido barricadas de nuestros hijos e hijas en paro, hemos sido cuidadoras, hemos sido ingenieras de la vida. Nuestras manos encallecidas han fregado suelos, han cuidado de las personas. Hemos tenido que luchar, muchas veces sin éxito, para que se nos abrieran las puertas en las empresas. Se nos ha condenado a la economía sumergida o al bajo salario. Hemos sufrido el poder de quienes privilegiaban sus beneficios sobre nuestros derechos, y también hemos sufrido el poder de quien decidía que “las mujeres en lo doméstico y los hombres en lo público”. De esta forma, hemos llegado a la edad de jubilación con menos derechos y con gran parte de nuestro trabajo invisibilizado.

En este 8 de marzo de 2015 queremos llamar la atención sobre tres cuestiones que nos afectan a las mujeres mayores y pensionistas de Navarra:

1. La precarización y el empobrecimiento que cuestiona nuestra capacidad de vida autónoma.
2. Una salud que cada vez nos cuesta más.
3. Un aumento preocupante de los factores que promueven los malos tratos a las personas mayores.

1. LA PRECARIZACION Y EL EMPOBRECIMIENTO DE LAS MUJERES HACEN IMPOSIBLE QUE PODAMOS VIVIR Y DECIDIR CON AUTONOMIA

1.1 Una vida laboral que reduce los derechos económicos de las mujeres en la jubilación
1. Por cada 100 hombres en situación de paro, existen 110 mujeres en la misma situación (EPA)
2. Por cada 100 hombres con contrato parcial, existen 380 mujeres con dicho contrato (EPA).
3. Por cada 100 hombres que se dedican al comercio, hostelería o los servicios personales, encontraremos 198 mujeres (EPA)
4. La media de ganancia salarial de las mujeres navarras supone el 72% del de los hombres. (Encuesta Anual de Estructura Salarial)

1.2 Las mujeres mayores y pensionistas somos más pobres
1. La pensión media de las mujeres es un 42% inferior a la de los hombres (Ministerio de Empleo y Seguridad Social, 2014).
2. El número de pensiones de viudedad en Navarra asciende a 29.551. 9 de cada 10 son mujeres, con una pensión media de 676,46 euros. (Ministerio Empleo y Seguridad Social, 2014)
3. Pensiones no contributivas (342,95 euros): de las 1676 en Navarra, el 78,99% corresponden a mujeres (Ministerio Empleo y Seguridad Social, 2014)
4. El riesgo de pobreza entre las mujeres es del 19,6% frente al 14,3% de los hombres (Instituto Estadístico de Navarra, IEN)
5. Denunciamos la situación de mujeres excarceladas a las que se les niega el derecho a la protección social, condenándolas a la miseria más absoluta.

2. UNA SALUD QUE NOS CUESTA MÁS Y UNOS NIVELES DE SALUD QUE SON PEORES ENTRE LAS MUJERES MAYORES QUE ENTRE LOS HOMBRES
1. La percepción de la salud entre las mujeres es bastante peor que la de los hombres: por cada 100 hombres que valora(Ministerio de Empleo y Seguridad Social, 2014). n (Ministerio de Empleo y Seguridad Social, 2014). su salud como mala o muy mala, 163 mujeres perciben un estado de salud pésimo (Encuesta Condiciones de Vida, IEN, 2012).
2. Las mujeres mayores somos las principales víctimas de las políticas de repago del Gobierno de Navarra: 417 medicamentos que han quedado fuera de la prestación farmaceútica pública y por los que debemos pagar el 100% de su coste, el repago en medicamentos y pañales para personas afectadas por incontinencia urinaria, …
3. Queremos denunciar la falta de programas de apoyo a la salud bucodental, que afecta principalmente a las rentas más bajas.
4. Los recortes en Salud, en especial en la Atención Primaria a lo largo de Navarra, tienen una incidencia directa en nuestras vidas. La falta de iniciativas coordinadas en torno a la prevención y promoción de la salud desde la atención primaria, tanto de servicios sociales como de salud, impide que tengamos un envejecimiento más saludable.

3. LAS MUJERES MAYORES Y PENSIONISTAS TENEMOS MAS RIESGO A LA HORA DE PERDER CALIDAD DE VIDA Y DE SUFRIR MALOS TRATOS.insulto

1. Estamos ante una realidad ocultada, a la que hay miedo de enfrentar. Creemos estar ante la punta de un icerberg, donde se toleran situaciones hacia las personas mayores que serían inadmisibles con otros grupos de edad y que inciden en nuestra calidad de vida: negligencia en el trato, vulneración de la intimidad, lesiones, alimentación forzada, uso inapropiado de fármacos, humillaciones, insultos, aislamiento, indiferencia, dejar de hablar, infantilización, no aportar cuidados básicos en la alimentación, higiene personal, medicación, cobijo o vestido.insulto Estamos hablando de maltrato doméstico, social e institucional.
2. Diversos estudios en comunidades semejantes a la de Navarra reflejan la realidad de esta situación. Un tercio de las personas mayores que necesitan ser cuidadas están en situación de padecer malos tratos (Instituto de Investigación en Atención primaria, IDIAP 2014). No tenemos que olvidar que el 65% de las personas cuidadas son mujeres. En Alava, Bizkaia y Gipukzoa situaban en el 2% el número de personas que pueden ser objeto de malos tratos.
3. La dejadez e irresponsabilidad de la Administración navarra se demuestra en la falta de programas de actuación en esta materia. Más aún cuando nos encontramos en una situación social en la que la confluencia de un empeoramiento de las condiciones de vida (inestabilidad laboral y económica, ritmos de trabajo incompatibles con la corresponsabilidad en los cuidados, aumento del stress familiar) y la escasez de recursos sociales (recortes en la dependencia, falta de recursos comunitarios, falta de personal para atender con calidad en los servicios sociales y residenciales) es el mejor caldo de cultivo para que se den los malos tratos.

Por ello, las mujeres pensionistas y mayores de LAB alzamos nuestra voz, para exigirle al Gobierno de Navarra:
• El reconocimiento social y económico por nuestro trabajo y contribución al mantenimiento de la sociedad.
• Adoptar medidas, competenciales o compensatorias, para poder cumplir el objetivo de que ninguna pensión (incluídas las de viudedad) esté por debajo de 1000 € mensuales, y que nos permitan vivir con dignidad.
• Exigimos que todas las mujeres que han sido privadas de libertad tengan también derecho a una pensión justa.
• Exigimos una Ley de Dependencia y Autonomía propia, que se cumpla sin restricciones, que nos permita vivir en nuestro entorno social en viviendas dignas, y en caso de ser necesario, que nos posibilite acceder a apartamentos tutelados y residencias con calidad, eliminando copagos ilegítimos e injustos.
• Eliminación de los copagos farmaceúticos y apoyo económico para la salud bucal que permita superar la desigualdad en el cuidado de nuestra salud.
• Exigimos erradicar toda forma de agresión, humillación y desprecio hacia todas nosotras.
• Exigimos, así mismo, nuestros derecho a participar activamente en la toma de decisiones en nuestros hogares y en la sociedad.

¡Exigimos porque es nuestro derecho!

No queremos dejar pasar este 8 de marzo, sin solidarizarnos con todas aquellas mujeres de nuestra tierra y de fuera de ella, que están sufriendo cualquier tipo de violencia y condiciones de vida miserables, y de todas aquellas privadas de libertad.

¡Aquí vivimos, aquí decidimos! Gora Borroka feminista!!!!

 

 

 

Jendetza eta interes handia “Eraldaketa sozialerako sindikalgintza berria [bir]pentsatzen” jardunaldiaren lehen saioetan

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Ipar Hegoa Fundazioak antolatutako "Eraldaketa sozialerako sindikalgintza berria [Bir]pentsatzen" jardunaldien lehen bi saioak burutu ziren pasadan ostegun eta ostiralean. Gaiak interes handia piztu zuen, hori erakusten du osteguneko zein ostiraleko saioetan aretoa bete izana. Datorren hitzordua apirilaren 25an dugu, non besteak beste, "Langile subjektibitate berriak eta sindikalgintza",  "Komunikazioa, ideologia eta hegemoniaren eraikuntza" eta "Ekintza eta eredu sindikala [bir]pentsatzen" gaiak jorratuko diren.

[Bir]pentsatzen
MARTXOAK 5 eta 6ko KRONIKAK
 Areto betea sindikalgintza eredu berria (bir)pentsatzen (
MARTXOAK 5 Goizeko saioa)
 Eraldaketa sozialerako sindikalgintza berria birpentsatzen, Ipar Hegoak antolatutako jardunaldien lehen saioaren kronika (
MARTXOAK 5 Arratsaldeko saioa)
 Jendetza eta interes handia Ipar Hegoaren “Eraldaketa sozialerako sindikalgintza berria (bir)pentsatzen” jardunaldiaren lehen saioetan (
MARTXOAK 6)

  

 

 


Una vez más, LAB mayoritario en el comité de empresa de Panda

Por segunda vez, LAB ha sido el único sindicato que ha presentado candidatura a estas elecciones sindicales. A la vista de la participación y los resultados, la mayoría de los trabajadores y tarabajadoras de Panda han apostado por continuar confiando en las personas que hace cuatro años pusieron en marcha el primer comité de empresa.

RESULTADOS

TOTAL DE ELECTORES: 206

TOTAL DE VOTOS: 128

PORCENTAJE DE PARTICIPACIÓN: 62,13%

VOTOS A LA CANDIDATURA DE LAB: 119

VOTOS EN BLANCO: 9
  

 

 

“Karta Soziala mugimendu feministatik eraikitzen”

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Emakumeen Mundu Martxak deituta asanblada feminista burutu zuen emakume langileen nazioarteko egunaren bezpena Bilboko La Bolsa auzoetxean. Asanbladan Martxoak 8ko mobilizazioetara deituz batera, datorren larunbatean, hilak 14, Euskal Herriko Karta Sozialak "Aldaketa sozialak orain!, ¡tenemos alternativas!" lelopean burutuko den mobilizazioan parte hartzeko garrantzia azpimarratu zuten. Kartaren ardatz nagusietako bat da feminismoa, emakume eta gizonen arteko zinezko berdintasunaren aitortzarekin batera, eta hori aldarrikatzeko eguna ere bada Martxoak 14a.

KARTA SOZIALA FEMINISMOTIK ERAIKITZEN550

Euskal Herriko Eskubide Sozialen Karta eraldaketa sozioekonomikorako tresna bat da; aliantza sozio-sindikal herritar zabal batetik abiatuta, Hego Euskal Herriko erakundeei interpelatu eta exijitu egiten die erabakiak har ditzaten, egungo desberdintasun sozial egoera konpontzearren.

Hainbat antolakunde, mugimendu sozial eta sindikatutako feminista ugarik hartu dugu parte prozesu honetan, eta adierazi dugu Kartaren ardatz nagusietako bat feminismoa izan beharko dela emakume eta gizonen arteko zinezko berdintasunaren aitortzarekin batera.Prozesu ireki horretan izan gara, eta bagaude ere oraindik. Esaterako, iazko urtarrilaren 11en Euskal Herriko Emakumeon Mundu Martxak deituta, Bilbon asanblada feminista arrakastatsu bat antolatu genuen eta han Kartaren printzipio eta alternatibetarako ekarpen asko bildu ziren. Era berean, urte bereko otsailaren 1an 20 nazionalitate desberdinetako emakume migratzailerekin egindako tailer-topaketan beraien ekarpenak jasotzeko aukera egon zen. Ariketa kolektibo honek gure presentzia eta ekarpenak islatu zituen Kartaren esparru eta ardatz guztiak eraikitzerako orduan.

Feministok baditugu proposamenak aurrekontu-politiketan; arlo fiskalean; enpleguaren eta sozialki ezinbestekoak diren lanen birbanaketan; ingurumen- eta kultura-politiketan; aniztasunen aitortza eta errespetuan; biolentziarik gabeko bizitza baten defentsan; sexu- zein ugaltze-eskubideetan; krisiaren eragin negatiboa genero ikuspegitik aztertzerakoan; zaintzen aitortza eta berrantolaketa sozialean.., baita bizitzaren iraunkortasuna eta bizitza onaren aldeko apustuari dagokionez ere, besteak beste. Gure agenda ez da “emakumeen kontu”etara mugatzen; osotasunaren zati bat gara, eta ez da txorakeria gogoratzea biztanleriaren erdia ere bagarela.

Halaber, datorren martxoaren 7an, Emakumeen Nazioarteko Eguna dela eta, berriro bilduko gara, norabide horretan parte hartzen eta aurrera egiten jarraitzeko.

Bestalde, ohartzen gara arrisku bat badagoela, alegia, emakumeen beharrizan eta aldarrikapenak errebindikazio orokorren multzoan baztertuta geratzea. Premiazkoa eta garrantzitsua zer den, bien arteko hautua, hor dago beti, eta horri dagokionez adi egon behar gara errebindikazioen bat egiteak eta imajinario sozial bateratuak begirada feminista ere aintzat har dezan.

Aliantza sozio sindikalaren abiapuntu hainbat errealitate eta ikuspuntu dira, zeinek agerian uzten dituzten eguneroko bizitzan aurrez aurre topatzen ditugun zapalkuntza desberdinak: klasea, arraza, adina, kultura, hautu sexuala, jatorri geografikoa edota egoera administratiboa, aniztasun funtzionala.., eta, noski, sexu-genero sistema bera ere, dominazio ardatz desberdinak zeharkatzen dituena.

Ikusten dugunez, agerikoak dira arrazoiak eta bat egiteko beharra organizazio, mugimendu sozial eta sindikatu desberdinentzat ibilbide kolektibo honetan sortuko diren zailtasun guztiei aurre eginez.

Aurtengo martxoaren 8 honetan, feministok aldarrikatzen dugu beste eredu ekonomiko eta sozial baten eraketan emakumeok nahitaezko subjektu politikoak garela eta Euskal Herriko Karta Sozialaren eraikuntzan feminismoa ezinbestekoa dela. Hau dela eta, Martxoaren 14ean emakumeok ere kaleak okupatuko ditugu aldaketa feminista ez bada ez delako benetako aldaketa izango.

MARTXOAK 7
: Emakumeon Mundu Martxak deitutako asanblada feminista Bilbon, La Bolsan 10:30tan.

MARTXOAK 8: Euskal Herriko hiriburuetako koordinadora feministen deialdiak/ Emakumeen Mundu Martxaren IV.Nazioarteko ekimenaren hasiera.

MARTXOAK 14: “Aldaketa soziala. Tenemos Alternativas” manifestazioak Bilbon (17:30 Bihotz Sakratua) eta Iruñean (17:00 Antoniutti parkea). Euskal Herriko emakumeok kalera aterako gara aldaketa feminista izango delako edo bestela ez delako benetako aldaketa izango.