2025-12-28
Blog Página 1125

LABek Nafarroako Arartekoari: «Zeinek du autoritate gehiago ikasleen hezkuntzari dagokionez, Hezkuntza Departamentuak ala gurasoek?»

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Atzo LAB, Nafarroako Arartekoarekin bildu zen LOMCEren 3. mailako proben harira ikastetxetako tutoreekiko sindikatuak duen kezka azaltzera. Bileran idatzi bat eman zion LABek Arartekoari, bertan galdera zehatz bat luzatu zioten: "Zeinek du autoritate gehiago ikasleen hezkuntzari dagokionez, Hezkuntza Departamentuak ala gurasoek?".

LABek Francisco Javier Eneriz Olaechea, Nafarroako Arartekoari helarazitako gutuna
LAB SINDIKATUAK NAFARROAKO IRAKASLE EZ UNIBERTSITARIOEN PERTSONAL BATZORDEAN DAUKAN ORDEZKARITZAZ BALIATUTA ETA ORDEZKATZEN DITUEN IRAKASLEEN IZENEAN GALDERA BAT PLANTEATZEN DIO NAFARROAKO ARARTEKOARI

GAIA: Egun hauetan Nafarroako eskoletan hirugarren mailako ikasleek egin beharreko proba dela eta, guraso batzuek bere seme-alabek proba hau ez egitea erabaki dute eta hala jakinarazi diote bai jendarteari zein eskolari (zuzendaritza taldeei eta tutoreei).

LAB Sindikatuak eskola horietako 3. mailako tutore horiekiko duen kezka azaldu nahi dio eta ahal den neurrian egoera honen aurrean zer egin behar duten argitu.

Zuzendari eta tutore hauek bi agindu kontrajarrien aurrean daude:

– Batetik, Hezkuntza Departamentuak agindu argi bat bidali die zuzendaritza taldeei: “3. mailako ikasle guztiek egin behar dute proba hau, bai ala bai, gaur ez bada bihar, edo bestela etzi… Zuzendaritza taldeek hala jakinarazi diete tutoreei.
– Bestetik, gurasoek argi utzi diete ez dutela nahi euren seme-alabek proba hau egitea.

Hau izanen da tutore eta zuzendari hauek buruan duten galdera: Zein da nik jarraitu behar dudan agindua? Zeinek du autoritate gehiago nire ikasleen hezkuntzari dagokionez, Hezkuntza Departamentuak ala gurasoek?

Egoera zaila benetan. Hau ikusita LAB sindikatuak arartekoarengana jotzen du galdera honen gaineko argibideen bila.

LAB sindikatuaren aburuz jokoan dagoena ez da legalitatea, eskubideak baizik. Gurasoen eskubideak eta irakasleen eskubideak.

Legea aplikatzea ez da nahikoa. Administrazioak badu legea betearazteko tresna (agindua betetzen ez duenari diziplinazko espediente bat irekitzeko aukera du). Gurasoek ez dute horrelako tresna legalik, baina argi dago irakasle eta gurasoen artean egon beharreko konfiantza apurtuko dela eta hori ez dela ona heziketa prozesurako.
Argi egon daitekeen bakarra zera da: haurraren interesa gainerako interesen aurrean jarri behar dela, Haurren Eskubideen Aitorpenak 2. printzipioan jasotzen duen moduan. Zeinek du helburu printzipio hori, gurasoek edo administrazioak?

IRAKASLEA BABESIK GABE ETA NORAEZEAN GELDITZEN DA, posible al daiteke kontzientzia-eragozpenari heltzea?
Nazio Batuen Giza Eskubideen Deklarazioak aitortzen du eta Espainiar Estatuaren Konstituzioak eskubide hori jasotzen du (10.2 eta 16.1 artikuluak), baina ez dago argi eta ez da zehazten noiz eta zein terminoetan dagoen eskubide hori.

Badira Espainiar Estatuan onartuta izan diren kasuak, hona hemen batzuk:

• Medikuei abortuak ez praktikatzeko.
• Borroka luze baten ondorioz, soldadutza ez egiteko.
• Funtzionarioei sexu bereko pertsonen arteko ezkontzak ez egiteko.
• Hezkuntzan beloa eramaten zuten emakumeak ikasgelan ez onartzeko.

Bada Hezkuntzan kasu zehatz bat non ez den onartu, “educación para la ciudadanía” delako ikasgairi buruz. Bada epai bat kontzientzia-eragozpenaren aurka, baina atea irekita uzten die gurasoei programaren aurka egiteko, baita liburuen aurka ere. Modu apal batean bada ere, gurasoen eskubidea aitortzen du.

Beraz, badirudi posible dela Estatuaren, gurasoen eta irakasleen interesen eta eskubideen arteko oreka bat lortzea.

Hau dena azalduta zera eskatzen diogu Nafarroako Arartekoari: Gai honen gaineko hausnarketa bat egin dezala eta ataka honetan dauden irakasle eta zuzendariei argibideak ematea bere lana lasaitasun osoz eta inoren eskubideak zapaldu gabe egin dezaten.

Hau da galdera:
Zeinek du autoritate gehiago ikasleen hezkuntzari dagokionez, Hezkuntza Departamentuak ala gurasoek?

Iruñean, 2015ko maiatzaren 7an.

LAB IRAKASKUNTZA
 

 

 

 

LAB ha decidido levantarse de la mesa sectorial de Osakidetza

Tras la la mesa sectorial de Osakidetza de ayer LAB quiere dejar claro que Osakidetza no tiene ninguna intención real de negociar. Sólo quiere representar otra farsa intentando sacar adelante antes de las elecciones y de cualquier forma una OPE totalmente insuficiente. No respetan la negociación colectiva, desprecian a LAB y se burlan de las esperanzas y necesidades de miles de personas que se verán abocadas a una nueva OPE sin posibilidad de sacar ninguna plaza. Por todo ello el sindicato ha tomado la decision de levantarse de la mesa sectorial.

En la mesa Sectorial de Osakidetza de ayer se ha trató un solo punto: Bases Generales, Específicas y criterios de plaza para la OPE. LAB califica de vergonzosa esta convocatoria, y ha llamado a una concentración de protesta en las puertas de Servicios Centrales bajo el lema “Por una negociación real…¡firmes en la lucha!”. Consideramos vergonzosa esta convocatoria por los siguientes motivos:

• Osakidetza ha incumplido de modo consciente los mínimos exigidos por LAB en la anterior reunión: pasar por escrito la convocatoria con dos semanas de antelación y adjuntar por escrito las propuestas del orden del día. Con esta actitud, Osakidetza deja clara su nula voluntad de negociación, al no cumplir ni con los mínimos formales de cualquier reunión de estas características.
• Después de dos jornadas de huelga, Osakidetza ha impuesto un orden del día en el que no se recogen ninguna de las reivindicaciones de los sindicatos, al tratar sólo sobre las Bases Generales y Específicas de la OPE que quieren poner en marcha. Lo primero de todo debe ser hablar sobre el número de plazas que van a salir (deben partir de 3000 y para todas las categorías). Y sólo después, despejado esto, podríamos entrar a un debate democrático, con la participación de todos los agentes implicados, que hiciera posible un nuevo sistema de OPE y de contratación para superar del desastroso modelo actual.

LAB esta dispuesto a negociar pero la dirección de Osakidetza ha elegido el camino de la confrontación. LAB actuara con responsabilidad, y apostando por la unidad sindical, estará a lado de las y los trabajadores. Tqmbien queremos subrayar que la dirección de Osakidetza y el PNV nos van a tener delante en todo momento. Es tiempo de lucha en Osakidetza y LAB está preparado para ello.

 

 

 

STEF IBERIAko langileak borrokan la baldintza duinen alde

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STEF Iberiako langileak, lan baldintza duinen alde, egunero elkarretaratzeak egiten ari dira enpresaren aurrean Zornotzako Kortederra auzoan eguerdiko 13tatik 15arte. STEFeko zuzendaritza beraien aurrekontuak langileak kaleratuz eta besteak presionatuz egokitu nahi ditu.

Horreri aurre egiteko, batzorde komite honek lan etenaldiak konbokatuko ditu goizeko eta arratsaldeko txandetan datorreen ostegunetik, maiatzak 13tik aurrera, Enpresak idatziz, benetako lan baldintza duinen aldeko konpromezua hartzen ez badu.

Enpresa Batzordeak "egoera aldatzeko garaia" dela dio eta lan baldintzen aldeko apustuaren ordua dela adierazi du.
 

 

 

Crítica de agentes sociales y sindicales al Anteproyecto de Ley de Cajas de Ahorro y Fundaciones Bancarias

Las organizaciones sociales y sindicatos que formamos parte de la plataforma Kutxabank Publikoa, contra la privatización de las Cajas Vascas hemos reiterado que liquidar las cajas vascas y crear un banco cuyas acciones terminen en manos de accionistas privados es una estafa a la sociedad vasca.

Hemos denunciado que ninguno de cuantos partidos políticos están apoyándolo han dado una sola razón para justificar dicha decisión en beneficio de los intereses de la economía vasca y de la ciudadanía.

Hemos propuesto alternativas viables y hemos exigido que la mayoría social y sindical a la que representamos sea tenida en cuenta antes de tomar decisiones irreversibles que priven a nuestro país del control público y social de un instrumento fundamental para favorecer el crédito a la pequeña y mediana empresa y a las personas, tal y como sucede en otros países europeos.

Siempre nos hemos topado con el mismo obstáculo, la decisión compartida entre PNV, PP y PSE de cumplir las demandas de la gran banca y poner a disposición de accionistas privados miles de millones de euros depositados en las Cajas Vascas.

PNV, PP y PSE siguen al pie de la letra la hoja de ruta marcada: Han reformado la Ley de Cajas estatal, han liquidado las Cajas trasformándolas en fundaciones y están esperando a que pasen las elecciones de mayo para proceder a la desinversión y consecuente venta de acciones.

Ahora y con el objeto de hacer totalmente irreversible la liquidación y privatización de las Cajas-Kutxabank inician el proceso de cambio de la Ley de Cajas Vascas presentando el Anteproyecto de Ley de Cajas y Fundaciones bancarias de la Comunidad Autónoma de Euskadi.

Las organizaciones sociales y sindicatos firmantes exigimos la retirada de dicho proyecto de Ley de cajas por las siguientes razones:

No es más que el certificado, en el ámbito normativo de la CAV, de liquidación de las Cajas Vascas. Las Cajas Vascas han sido trasformadas en fundaciones bancarias y el negocio bancario trasferido a Kutxabank y, con ello, han quedado fuera del ámbito de esta Ley.

No compartimos el objeto de la Ley expuesto en su artículo primero, punto primero porque en él se reducen sustancialmente las posibilidades de creación y desarrollo de futuras cajas vascas al asumir las limitaciones impuestas por la Ley 26/2013.

Denunciamos así mismo que en este mismo artículo, punto dos, se perpetúe el actual modelo antidemocrático de fundaciones bancarias. Ni siquiera se ha pretendido que dichos patronatos tengan la misma composición y funcionamiento del fijado para las Cajas.

Es un anteproyecto que deja en manos de 15 personas, al no articular ninguna regulación al respecto, el cómo y el cuándo de la venta de las acciones de Kutxabank en manos del Patronato de la fundación. Ésta es la mejor manera para dejar las manos libres a la compra de acciones por el capital privado.

Es un anteproyecto elaborado por el gobierno sin ningún tipo de contraste, negociación y consenso con la mayoría social y sindical que nosotros y nosotras representamos y hace caso omiso de las alternativas que hemos estado planteando al respecto.

Sin entrar a fondo en las modificaciones propuestas respecto a la conformación de los órganos de gobierno, como muestra manifestamos nuestro rotundo rechazo a la pérdida de presencia de las entidades públicas en los órganos de gobierno y a que se pretenda reservar el 50% de los puestos correspondientes a la clientela a los “grandes impositores”.

Esta no es la Ley que necesita ni la economía vasca, ni la pequeña y mediana empresa ni las personas; es la ley que da cobertura formal a un expolio de recursos de la ciudadanía para beneficio de accionistas privados.

Reiteramos una vez más, que lo que hoy es urgente e imprescindible es:

– Que se devuelvan las acciones de Kutxabank en manos de las Fundaciones Bancarias a las entidades públicas fundadoras.
– Que se articule un marco de gestión democrático para la gestión de las fundaciones, el consejo de administración y la junta de accionistas de Kutxabank.
– Que se haga una auténtica Ley de Cajas para mejorar y profundizar el carácter público y social de las mismas sin más limitaciones que las decisiones de la ciudadanía y las instituciones vascas.
– Que se adopten las iniciativas políticas e institucionales necesarias para construir un sistema financiero público vasco que nos permita atender las demandas de la pequeña y mediana empresa vasca y las personas.
– Que antes de tomar decisiones como la aprobación del presente proyecto de Ley se consulte a la ciudadanía, se estudien todas las alternativas posibles y se tenga en cuenta la opinión de las organizaciones sociales y sindicatos. 

Agentes sociales: AHT Gelditu Elkarlana –Berri-Otxoak – Bilboko Auzo-Elkarteen Federazioa – Denok lan – Euskal Herriko Pentsionisten Plataformak – Ezker Gogoa – IRPH Stop – Kontsumitzaile Elkarteak (EKE, UCE, EKA, EHKB, OCUV) – Kutxabank publikoa bilgunea – M15 – REAS (Red de Economía Alternativa y Solidaria) – PAH Kaleratzerik ez! – STOP desahucios Gasteiz – STOP deshaucios Gipuzkoa.
Sindicatos: EHNE (primer sector) – HIRU (transportistas autónomos) – ELA – LAB – ESK – STEEILAS – CNT

 

 

 


Euskal Herri internazionalista baten bidean elkarlanak bilatzeko bildu gara Askapena eta LAB

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Pasa den apirilaren 25ean Zarautzen, nazioartekoarekin batera, Euskal Herriko 80 eragile politiko, sozial eta sindikalen elkartasuna jaso zuen Askapenak. Babes hau guztia, Askapenari eta auziperatuei eskainitakoa baino askoz gehiago denaren ustetan Askapenak eragileekin Euskal Herri internazionalista baten bidean elkarlanak bilatzeko bilera ronda berri bat abiatzea erabaki du. Bilera errondari hasiera gaur eman dio LAB sindikatuarekin.

2010ean elkartasun internazionalistaren aurkako sarekadaren ondoren, Espainiako fiskalak Walter Wendelin, Aritz Ganboa, Dabid Soto, Unai Vázquez eta Gabi Basañez auziperatuei 6 urteko espetxe zigorra eta Askapenaren ilegalizazio eskaera egin du. LAB sindikatua auzipetuei elkartasuna eskaintzeko, borroka internazionalistarekiko bere konpromisoa berresteko eta Euskal Herri internazionalista baten bidean elkarlanak bilatzeko Askapenako kideekin elkartu da gaur Bilbon.
 

 

 

ADEGI y LARES quiere acabar con el convenio provincial de las Residencias de Gipuzkoa


El pasado martes conocimos la noticia de que LARES no iba a firmar el convenio de Residencias de Gipuzkoa. Junto con delegadas del sector, LAB ha denunciado la decisión y la ha enmarcado en la estrategía de la patronal de cargarse la negociación colectiva. Para hacer frente a esta situación, LAB ha abogado por la movilización, y ha llamado a los y las trabajadoras, así como a usuarios y usuarias a particitar en las diferentes acciones que se llevaran a cabo. El próximo 15 de mayo se concentrarán ante ADEGI y en los centros llevarán a cabo una recogida de firmas y registrarán mociones en defensa del convenio provincial.

En esta negociación, como en la anterior, no tenemos más que valorar positivamente la actitud de la Diputación de Gipuzkoa. Han tomado la iniciativa y han hecho una propuesta que posibilita un convenio sectorial que nos blinde de la reforma y que garantiza una mejora de las condiciones laborales.

Como todos sabéis, ante el bloqueo que se estaba produciendo en la mesa de negociación del convenio de residencias de Gipuzkoa, el 5 de febrero la DFG convocó por una parte a los sindicatos presentes en la mesa de negociación y por otra parte a las patronales ADEGI y LARES para presentarnos su propuesta de renovación del convenio. Esta propuesta fue valorada positivamente por la parte social y el 13 de marzo así se lo hicimos saber a las patronales en la mesa de negociación. ADEGI y LARES dijeron que las tarifas eran insuficientes y que no había garantías pero que nos emplazarían a una nueva reunión. Hecho que aún no se ha producido.

El 20 de abril la DFG convocó a la parte social para informar de los contactos que había mantenido con ADEGI Y LARES y como resultado de estos tuvimos conocimiento de que las patronales dijeron que, tanto las tarifas como las garantías (poner techo a los incrementos como tarifar a 2 años) que ellos habían solicitado a la DFG eran suficientes y convocarían a la parte social. Todavía estamos esperando.

De ADEGI no hemos tenido noticias a pesar de haberles pedido una reunión oficial y LARES nos comunica el 5 de mayo no aceptan la propuesta y por tanto, no firman el convenio de residencias de Gipuzkoa.

Hay que recordar que desde el comienzo de las negociaciones en noviembre de 2014, ambas patronales no han hecho ninguna propuesta de negociación en aras a alcanzar acuerdos con la parte social.

¿A QUE ESTAN JUGANDO ADEGI, LARES?

¿PORQUE NO FIRMAN EL CONVENIO PROVINCIAL Y LUEGO LAS EMPRESAS ASOCIADAS TANTO EN ADEGI COMO EN LARES ESTAN FIRMANDO LOS PREACUERDOS DE CONVENIOS DE EMPRESA?

SI LAS CONDICIONES Y LAS GARANTIAS DE LA PROPUESTA SON LAS MISMAS PARA AMBOS AMBITOS¿PORQUE NO QUIEREN CONVENIO PROVINCIAL?,

LO QUE LES VALE PARA LOS CONVENIOS DE EMPRESA ¿POR QUE NO LES VALE PARA EL CONVENIO PROVINCIAL?

¿ESTA VEZ CUAL ES EL ARGUMENTO PARA DEJAR SIN CONVENIO PROVINCIAL A LAS TRABAJADORAS DEL SECTOR?

Queremos denunciar la actitud patronal, principalmente la de Adegi, han decidido cargarse la negociación colectiva. Apuestan por la desregulación e individualización de las relaciones laborales (nueva cultura de empresa, para un escenario sin Negociación Colectiva) y para eso los convenios, principalmente los sectoriales son un obstáculo a superar.

El hecho de bloquear este convenio, cuando tienen todas las garantías económicas y demás por parte de la Diputación para acordar un convenio sectorial digno, no es una decisión que se toma mirando al sector, sino que es parte de la política empresarial de ADEGI, de reducir a la mínima expresión la negociación colectiva y para eso el primer paso es hacer desparecer los convenios sectoriales
Esto coincide plenamente con el objetivo de la reforma laboral. El objeto de impulsar al Negociación Colectiva solo en el ámbito de la empresa, es una forma de debilitarnos, de dividirnos, para que sea la patronal la que más fuerza tenga
Sus propios asociados están firmando en las residencias, lo cual evidencia que no comparten la actitud de ADEGI. Hacemos un llamamiento a todos aquellos asociados de ADEGI, a que salgan de la misma.

Este sector, feminizado, es uno de los mas precarios. En el año 2005 (2005-2008) se firmó el primer convenio sectorial, un paso muy importante para unificar y dignificar las condiciones de trabajo de todas las trabajadoras del sector. Hay mucho que mejorar. Pero LAB no va a permitir que desparezca esa gran victoria, no amos a ayudar a desregular, algo que tanto nos costo regular.

La patronal en esta negociación esta sentando las bases para volver a un estadio de no convenio y mayor desregulación.

Queremos dejar muy claro que no estamos para nada de acuerdo con la estrategia que esta llevando ELA. Ha convocado las huelgas de forma unilateral y esta convocatoria esta siendo utilizada de forma instrumental para impulsar acuerdos en las residencias.

ELA dice defender los convenios sectoriales, en la practica ha renunciado a luchar por el convenio sectorial, sin ninguna pelea ha dado por bueno el escenario en el que nos quiere la patronal, sin un convenio que regule las condiciones de todo el sector.

LAB comparte que la actitud patronal requiere movilizarse, lo estamos haciendo y lo seguiremos haciendo. Hacemos un llamamiento a las trabajadoras a que participen en las movilizaciones que convocamos

 

 

 

Es altamente preocupante el progresivo debilitamiento de la protección frente al desempleo

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Con el objetivo de evaluar el nivel de protección del sistema de prestaciones por desempleo, así como su eficacia para prevenir situaciones de pobreza y exclusión, normalmente recurrimos al cálculo de la tasa de cobertura, un ratio que mide la proporción de personas paradas que son beneficiarias de algún tipo de prestación por desempleo.

Sin embargo, la definición de tasa de cobertura que se viene utilizando parte de un error conceptual: se divide el número total de personas beneficiarias de prestaciones por desempleo entre el paro registrado, pero sin tener en cuenta que algunos colectivos perceptores de estas prestaciones están excluidos de las cifras de paro registrado.

Este es el caso de quienes compatibilizan un trabajo a tiempo parcial con el cobro de prestaciones por desempleo, o las personas que están afectadas por un ERE de suspensión o reducción de jornada, por poner algunos ejemplos.

Por este motivo, para obtener una tasa de cobertura más ajustada y con un significado lógico, ha sido necesario recabar información precisa de Lanbide y del Servicio Navarro de Empleo. Según los datos facilitados, del total de personas registradas como paradas tan sólo el 34,7% recibieron algún tipo de prestación por desempleo el pasado mes de marzo (la estadística de prestaciones se publica con un mes de retraso respecto a la del paro registrado). Esto significa que el número de personas en paro que no recibe ningún tipo de prestación por desempleo es más elevado del que habitualmente manejamos; y actualmente ¡supera las 143.500 personas!

 

Perceptores de prestaciones por desempleo en Hego Euskal Herria

Marzo de 2015
Hombres
Mujeres
Total
Total de perceptores (SEPE)
92.603

Perceptores considerados en paro

39.639
36.688
76.327
Paro registrado
103.577
116.255
219.832
Tasa de cobertura ajustada
38,3%
31,6%
34,7%

Fuente: elaborado por LAB con datos de Lanbide, Servicio Navarro de Empleo y SEPE.

También debemos destacar el distinto grado de protección que proporciona el sistema para hombres y mujeres. De hecho, la tasa de cobertura para las mujeres desempleadas es inferior a la de los hombres parados: el 31,6% frente al 38,3% respectivamente.
Asimismo, resulta altamente preocupante el progresivo debilitamiento de la protección frente al desempleo, no sólo desde el punto de vista de la población cubierta, sino también de su intensidad en términos monetarios. En concreto, comprobamos que la tasa de cobertura en Hego Euskal Herria ha caído desde el 36,8% en enero hasta el 34,7% actual; y el importe medio de la prestación contributiva se ha reducido un -2,1% en el último año.

Esta evolución es consecuencia del efecto combinado de diversos factores, como el aumento de la precariedad y la temporalidad en el empleo, pero sobre todo, la creciente incidencia del paro estructural y de larga duración, y el recorte de las prestaciones decretado por el gobierno del PP

En definitiva, la dura realidad evidencia que los mecanismos de protección frente al desempleo son manifiestamente insuficientes, tanto en su cuantía como en la extensión de su acción protectora.

Ante esta situación, el sindicato LAB considera inaplazable reforzar las políticas redistributivas y de protección social para evitar que nadie se encuentre por debajo del umbral de la pobreza, y así poner fin a la exclusión en la que se ven atrapadas capas sociales cada vez más amplias.

 

 

 

LABek obra publiko eta pribatuetan prekarietatea murrizteko proposamena aurkeztu du

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LAB sindikatuak obra publiko eta pribatuetan prekarietatea murriztea posiblea dela esateko agerraldia eskaini du gaur Bilbon. Horretarako neurriak hartzeko borondate politikoa behar dela adierazi du Etxaidek eta bide horretan sindikatuak egiten duen proposamena aurkeztu du.

Proposamenak hiru ardatz hartzen ditu kontutan: lehiaketa eredu desberdin bat ezartzea non lan baldintza, segurtasun eta proiektu aldetik egoekiena aukeratuko den, lan baldintzak azpikontrata kate guztietan ziurtatzea eta erregistro bat sortzea konpromisoak eta erantzukizunak betetzen ez dituzten enpresen sarbidea ixteko.

LABentzak garrantzitsuena eredu berri bat eraikitzea da; eta premiazkoena gaur ezagunak diren egoera gogorrenak zuzentzea eta konpontzea proposamen zehatzekin eta iniziatibak hartuz.

Prekarietate egoera latzenei begiratuko badiegu derrigorrez jarri behar dugu arreta eraikuntzan. Lehen ez zen xamurra sektore honetan lan egitea, orain arrisku bat da. Eta okerrena, arrisku honen atzean gehienetan instituzio publikoak daudela da, obra publikoan oinarritzen delako orain sektore honetan jarduera.

Hitzarmena ez da betetzen obretan. Ez publikoetan, ezta pribatuan ere. Lan ordu gehiago, soldata txikiagoarekin eta istripuak ez emateko bermatu behar diren neurri barik aritzen dira langileak sektorean.
Lan ikuskaritzak ez ditu bitartekoak egoera hau kontrolatzeko, baina egoera denon aurrean ematen da, edozein herritan, edozein obretan agerikoak dira neurri faltak istripurik ez emateko. Inpunitatea erabatekoa beraz. Bitartean langileak aukera gutxi ditu salaketa bat sartzeko badakielako kaleratua izango dela eta hurrengo bat prest egongo dela baldintza horiek onartzeko sektorea nola dagoen ikusita.
LABeko zenbakien arabera hitzarmena beteko bazen Bizkaian bakarrik 1200 lanpostu berri sortuko ziren (500 zuzen eta beste 700 ezusteko ausentziak eta premietarako duten klausula aplikatuko ez bazen)
Enpresa nagusiak bai betetzen dituela normalean lan baldintzak, baina azpikontratazioa erabiltzen da dibidendoaren orekatzaile gisa. Hau da, azpikontratzen da lanaren gehiengo bat, eta oso prezio txarrean. Hortik enpresa nagusiak enkante publikoan galdutako margena berreskuratzen du sektorea prekarizatzen duen bitartean.
Egoera honek eta espezializazioaren aitzakia oinarri autonomo faltsu gero eta gehiago gure obra publiko eta pribatuetan. Denon buruan dago pasadan udan UPVn emandako istripua non autonomo batek, seguru barik, bere bizitza galdu zuen.
Sektorean lan kargaren zati nagusia obra publikoeta dago. Asconviren arabera (bizkaiako patronala) 2014an eremu publikorako obrak bikoztu egin dira. Hau da, sektorearen biziraupena maila baten eremu publikora lotuta dago.
LABen proposamena egoera eta arrisku hauek ekiditera dator eta guztiz bideragarria denaren iritzia du. Horretarako patronal, sindikatu eta alderdien arteko akordio bat lortu behar da, borondate politikoa behar da Lan ikuskaritzari jarraipen estuagoa egiteko. Hau posiblea da erabaki instituzionalak hartuz gero.

Etxaidek patronal, sindikatu eta alderdiei LABen proposamena helaraziko zaiela adierazi du. Era berean instituzioetara bideratuko duela esan du, proposamena aurrera atera dadin “emankorrena izan daitezkeen bideak aurkituz”.

Proposamen honekin galtzen ateratzen den bakarra prekarietatea da. Zer irabazten dugu: negozioa obra baldintza egokietan egin ahal izatea izatea eta ez azpikontrataziopean.
 

 

 

Ainhoa Etxaide: «El Primero de Mayo se ha reclamado la alternativa a otro modelo económico y social»

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La secretaria general de LAB, Ainhoa Etxaide, ha sido entrevistada hoy en el programa "Kale Gorrian" de Info7 Irratia. En la entrevista se ha referido, entre otras cosas, a las movilizaciones y a las reivindicaciones del pasado Primero de Mayo y ha la necesidad de "[Re]pensar" el sindicalismo para ofrecer a la clase trabajadora herramientas para hacer frente al modelo económico que nos pretenden imponer. Etxaide ha declarado que las reformas que nos han impusto son más que económicas, "son reformas para hacer otro modelo social y político, y además irreversible".