Blog Página 1121
La lucha y la solidaridad hacen posible la reapertura de TS Fundiciones
Tras una espera que ha durado meses, después de una larga lucha con muchos actos de protesta, el Juzgado de lo Mercantil de Donostia ha materializado hoy lo que han venido demandando los trabajadores. Por encima de obstáculos de todo tipo, las movilizaciones de los trabajadores, el trabajo jurídico realizado, y la solidaridad del pueblo de Cestona y la comarca de Urola Kosta han hecho posible llegar a esta situación.
Hoy se ha procedido a la entrega de las mejoras de las ofertas por parte de las dos empresas que han mostrado su disposición a ello: Euskapital Partners y Gonvarri Renewable Industries en el Juzgado de lo Mercantil de Donostia.
Según hemos conocido, la empresa vencedora de la subasta ha sido Gonvarri Renewable Industries
Recordamos que a iniciativa de los trabajadores, Gonvarri Renewable Industries ha mostrado su compromiso de contratación a los trabajadores que anteriormente trabajaban en TS Fundiciones, y a aplicar la referncia del Convenio Provincial del Metal.
Para el pueblo de Cestona y para toda la comarca de Urola Kosta es una inmejorable noticia el que TS Fundiciones pueda reanudar su actividad. También para el conjunto de los trabajadores, pues muestra que la lucha puede traspasar muros que parecen infranqueables.
Pero esto no ha sido un regalo del cielo: Por encima de obstáculos de todo tipo, las movilizaciones de los trabajadores (concentraciones, desnudos, encerronas, ocupaciones…), el trabajo jurídico que hemos realizado, y la solidaridad del pueblo de Cestona y la comarca de Urola Kosta (multitud de firmas de apoyo, movilizaciones de jóvenes…) ha hecho que podamos llegar a esta situación.
LAB muestra preocupación ante el futuro de Mecánica Mallabi, empresa del grupo Alfa
El sindicato LAB está preocupado por la situación de varias empresas del grupo, sobre todo por Mecánica Mallabi, y denuncia la falta de transparencia y el no cumplimiento de la legalidad que supone no entregar dicha información a la representación de la plantilla. Exigimos al Grupo Alfa un compromiso total y absoluto para con este proyecto y para ello vamos a solicitar una nueva reunión al Grupo Alfa para exigirles compromiso total y absoluto para con este proyecto y vamos a solicitar sendas reuniones tanto a la Diputación de Bizkaia como al Departamento de Industria del Gobierno Vasco para que se impliquen en el futuro de esta empresa.
El GRUPO ALFA tiene su sede central en Eibar y tiene varias empresas en Bizkaia y Gipuzkoa. También tiene plantas en el extranjero. Cuenta con 500 trabajadoras y trabajadores aproximadamente.
En octubre del 2012, debido a la mala gestión de la dirección, entró en situación de concurso de acreedores.
Dentro del proceso concursal se destruyeron más de 100 puestos de trabajo y se llevó a cabo una bajada salarial a la mayoría de las empresas del grupo aplicando la reforma laboral aprobada por el gobierno de Madrid.
En diciembre del año 2013 la empresa salió del concurso.
Después de salir del concurso se han seguido destruyendo puestos de trabajo, sobre todo en Mecánica Mallabi.
Todas las empresas del grupo son gestionadas mediante ALFA LAN y por ello la representación sindical ha solicitado en reiteradas ocasiones información respecto a esta empresa, pero la dirección se ha negado ha facilitarla.
El sindicato LAB está preocupado por la situación de varias empresas del grupo, sobre todo por Mecánica Mallabi, y denuncia la falta de transparencia y el no cumplimiento de la legalidad que supone no entregar dicha información a la representación de la plantilla.
Situación actual
Siendo la situación del grupo Alfa en su conjunto, preocupante, como acabamos de comentar, nos preocupa especialmente la situación por la que atraviesa la empresa Mecánica Mallabi. Fruto de esa nefasta gestión empresarial, esta empresa ha perdido en 4 años más de la mitad de la plantilla, concretamente de una plantilla de 181 trabajadores y trabajadoras en 2011 ha pasado a las 86 que actualmente tiene. En el mismo período la empresa ha bajado su facturación un 75%, pasando de facturar 27,3 millones en 2011 a 7,6 millones en 2014 y con una previsión de poco más de 5 millones para este año. Una empresa que en estos años ha traslado maquinaria y personal a Rumagol, empresa creada en 2009 por el propio grupo Alfa en Rumania, y que es competencia directa de Mecánica Mallabia… Todos estos datos son más que suficientes para poner el grito en el cielo.
Pero lo más preocupante, a juicio nuestro, es que no se percibe una apuesta decidida y firme por parte del Grupo Alfa por esta empresa. No existe todavía, a día de hoy, un plan industrial serio que garantice el futuro de esta planta y de sus trabajadoras y trabajadores. Por lo menos, las y los trabajadores no lo conocemos.
LAB no tiene ninguna duda de que Mecánica Mallabia es viable y tiene futuro. Tiene mercado, es competitiva, cuenta con una plantilla comprometida y formada. Por lo tanto, LAB no ve otra opción que no sea continuar con este proyecto industrial. En este objetivo, LAB va a involucrarse plenamente. No vamos a permitir que una mala gestión o intereses ajenos a esta empresa puedan poner en peligro la misma.
Así pues, exigimos al Grupo Alfa un compromiso total y absoluto para con este proyecto. Para ello, vamos a solicitar una nueva reunión al Grupo Alfa, a pesar de que hasta ahora ésta se nos ha sido denegada.
Razón también, por la cual, vamos a solicitar sendas reuniones tanto a la Diputación de Bizkaia como al Departamento de Industria del Gobierno Vasco para que se impliquen en el futuro de esta empresa.
LAB se levanta, junto con los demás sindicatos, de la mesa sectorial de Osakidetza
LAB se levanta, junto con los demás sindicatos, de la mesa sectorial de Osakidetza de hoy, 26 de mayo. Todos los sindicatos hemos acudido a la mesa con la misma pregunta para la Dirección de Osakidetza: tenéis voluntad de ampliar el número de plazas ofertadas para la próxima OPE?.
Por parte de la Dirección de Osakidetza no hemos recibido más que buenas palabras y acto seguido un no por respuesta a nuestra pregunta. En forma de protesta todos los sindicatos presentes en la mesa hemos decidido levantarnos y dejar a la dirección sumida en su soledad. LAB hace una lectura positiva de la actitud de la representación sindical en la mesa sectorial con el planto realizado a la dirección.
Aunque Osakidetza nos quiere llevar a negociaciones parciales no vamos a parar hasta que aborde todos los temas que, en defensa de los servicios públicos, la unidad sindical lleva mas de dos años reivindicando en la calle.
Antes de levantarnos de la mesa cada sindicato le ha trasladado a Jose Maria Armentia sus propuestas. LAB se ha centrado en insuficiencia de la OPE que Osakidetza pone encima de la mesa. Insuficiente no solo por que no crea empleo sino porque no ataja la precariedad que mas de 9.500 eventuales sufren en la actualidad.
Esta es una OPE que en vez de generar empleo lo destruye. No es para todas las categorías y aun más abre la puerta a la completa privatización de algunas áreas como mantenimiento, cocinas…
LAB cree aun estamos a tiempo de corregir el camino escogido. Es por ello que le hacemos llegar a la dirección de Osakidetza los mínimos que una convocatoria debería de garantizar:
1. Tal y como reivindica la unidad de acción sindical 3.000 plazas.
2. Oferta para todas las categorías.
3. Redacción y publicación por parte de Osakidetza de los temarios necesarios, únicos y oficiales.
4. No al pago de las tasas de examen.
5. Acabar con el negocio de la formación.
6. Mismo criterio a la hora de valorar los méritos para todas las categorías (títulos, idiomas…).
7. Los huecos generados a consecuencia del turno de promoción interna deberían de pasar a la fase de resultas.
8. Ninguna categoría debería ofertar mas plazas en promoción interna que en el turno libre. Con esto pretender allanar el camino para privatizar categorías como operario de servicios o celadoras.
9. Respeto a la oficialidad del Euskara en aras de respetar los derechos lingüísticos de todas las personas, así como el reconocimiento del esfuerzo realizado a las personas que lo han aprendido.
10. La nota de examen se debería mantener para diferentes convocatorias, otorgando la posibilidad de presentarse para subir la nota ya adquirida. No compartimos la idea de que en el momento de una convocatoria de OPE la vida de las personas se reduzca a preparar dicha OPE debiendo abandonar todos los demás ámbitos de la vida personal.
Estos son los mínimos que exigimos para la OPE pero no olvidamos el resto de reivindicaciones que la unidad sindical lleva adelante a las que habrá que dar cauce en un proceso de negociación real.
Euskal Herria, 26 de mayo de 2015
Langileok AHT gelditzera goaz
Euskal Herriko hainbat mugimenduk, erakunde sozial eta sindikalek, LAB tarteko, AHT gelditzea exijitzeko kanpaina jarri dugu martxan. Ekimen bateratu honen baitan, bi hitzordu nagusi ditugu, maiatzaren 30ean Atxondoko mendi martxan eta Ekainaren 13an Donostian izango den manifestazioan.
Maiatzaren 30ean, larunbata, Atxondon mendi martxan. AHT Gelditu Orain! Lelopean. Goizeko 10.00etan hasita, egun osoko egitaraua dago antolatua. Informazio guztia hemen
Bestalde, ekainaren 13an, manifestazioa egingo da Donostian, arratsaldeko 17.30etan Alderdi Ederretik abiatuta.
AHT gelditzeko deialdi hauekin bat egitera animatzen zaituztegu. AHTaren kontrako gure jarrera agerian uzteko, egin “selfi” bat, talde argazki bat, zuen lantokian, egoitzan…. Eta bidali www.lab.eus helbidera.
Alternatiben herrixka ekainaren 6an Donostian
Datorren ekainaren 6an Alternatiben herrixka burutuko da Donostiako Antigua auzoan."Aldaketa klimatikoari aurre eginez, mundu hobeago baten alde" Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartak ere bertan izango da. 11:00etatik 19:00etara Alternatiben azoka egingo da Matia kalean eta bertan iaz onartutako Euskal Herriko Eskubide Sozialen Karta, Programa soziala eta bestelako materialak izango dira eskuragai.
Aurten 16 langile hil dira Euskal Herrian lan egiteko orduan inposatzen zaizkigun baldintzen ondorioz
Atzo, maiatzak 25, Gueñesen lan istripua gertatu da. RED ELECTRICArentzako lanetan ari zen azpikontratatutako COBRA enpresako 35 urteko langilea hil da lan istripu traumatiko baten ondorioz. Lan istripu mortala salatzeko, gaur, hilak 26, 12:30etan SODUPEko enparantzan, elkarrateratze bat egingo dugu gehiengo sindikalak deituta.
Lan istripua Gueñeseko azpiestazio elektrikoan gertatu da. Momentuz zergatiak ez dira ezautzen, baina langilea altueratik erori da.
LABetik doluminak eta babesa helarazi nahi dizkiegu hildakoaren familia, lagun eta lankideei.
2015an Euskal Herrian gutxienez 16 langile hil dira euren lanpostuetan: 8 Bizkaian, 3 Gipuzkoan eta 5 Nafarroan.
Lan istripuak patronalak lan egiteko orduan ezartzen dizkigun baldintza eta lan egiteko moduen emaitza dira. Izan ere, sektore horretan nagusi diren azpikontratazioak, prekarietateak, esplotazioa, lan baldintza txarrek eta lan erritmoak hil egiten dute.
Enplegua suntsitzen ari den eta jarduera ekonomikoa gainbehera etorri den ataka ekonomiko honetan, enpresek batetik prebentziorako inbertsioak murriztu dituzte, eta bestetik, lan osasuna eta segurtasuna galtzea eta kaltetzea eragiten dituzten egoerak sustatu dituzte.
LAB sindikatuak argi utzi nahi du heriotza istripuak onartezinak direla. Sei minuturo lan ezbehar bat gertatzen da. Bestalde azpimarratu nahi dugu hildako kopuruak behera egin badu ere ez dela lan baldintzek eta osasunak hobera egin dutelako, baizik eta jende gutxiagok lan egiten duelako, istripuen kopurua orokorra urritzen delako.
Langileok laneko gaixotasunekiko, eta lan istripuekiko TOLERANTZIA ZERO aldarrikatu eta adierazi behar dugu. Arazo horiekin bukatzeko eredu aldaketa bultzatu behar dugu, gure osasun eskubidea egiazkoa izan dadin aldaketa politikoa, ekonomikoa eta soziala aldarrikatuz. Horrexegatik sustatu nahi du LAB sindikatuak LAN HARREMANETARAKO ETA BABES SOZIALERAKO EUSKAL ESPARRUA sustatuko duen bestelako EREDUA.
Hori dela eta eta azkenengo lan istripu mortala salatzeko, gaur, hilak 26, 12:30etan SODUPEko enparantzan, elkarrateratze bat egingo dugu gehiengo sindikalak deituta, hau da, ELA-LAB-STEILAS-EHNE-HIRU.
LAB expresa su solidaridad y apoyo al estudiante Rodrigo Avilés gravemente herido y con la clase trabajadora chilena
LAB informado por los compañeros y compañeras del sindicato interempresa de la gran minería y ramas Anexas, SITECO, se adhiere al llamamiento de solidaridad realizado a favor del joven estudiante Rodrigo Avilés.
El joven estudiante se encuentra luchando por su vida por participar en una manifestación pacifica y autorizada, que se desarrollaba con normalidad en las proximidades del Congreso Nacional en la ciudad de Valparaíso el pasado 21 de mayo. Cerca de dos mil efectivos de Fuerzas Especiales, con decenas de carros lanza aguas y lanza gases asediaron a los manifestantes. El despliegue y la violencia empleada prueban el rumbo adoptado por el gobierno chileno frente al aumento del descontento generalizado y creciente que surge de las injusticias y desigualdades, agudizado por la corrupción de los partidos políticos del sistema, sus representantes, autoridades e instituciones del Estado Chileno. Resultado de la acción represora son más de 28 personas lesionadas y dos personas en estado grave.
Hace pocas semanas dos jóvenes que se manifestaban por el derecho a la educación fueron asesinados en la plaza Victoria de la ciudad de Valparaíso.
LAB repudia la actuación de las fuerzas de represión y quiere mostrar su solidaridad con los heridos y lesionados, con sus familias y compañeros y compañeras, en particular con Rodrigo Avilés que se encuentra en estado grave.
«Jai egunetan «0» irekiera» aldarria Legebiltzarrean
LAB, ELA, CCOO, UGT, Euskaldendak merkatarien elkartea, EKA-OCUV eta EKE kontsumitzaileen elkarteko kideak Gasteizko legebiltzarrean bildu ginen atzo igande eta jai egunetan "0" irekiera aldarrikatzeko.
Ozen salatu nahi dugu, EAE-ko ordutegi komertzialen legearen 3.en modifikazioa egiten dabiltzala eta Parlamentura aurkeztu duten textuak Zonalde Turistikoen ezarpena erabiliz, ordutegien desregulaziora eraman nahi gaituztela. Guzti honek, gizarteari bizkarra eman eta zentru handien jabeen interesak soilik defendatu eta interes urbanistikoak atzean dituelarik.
Beraz, Eusko jaurlaritzak, PNV-ren eskutik Espainiako legedi komertziala onartu du, berau oinarritzat hartuz, aldaketa txikiak soilik egiten dituelarik, irekieren aldeko modelo baten alde.
Zonalde turistikoen ezarpen horrek ordutegien desregulazioaren bidez kalte izugarriak ekarri ditzake:
-Langileen eskubideen urraketa: Merkataritzako langileon deskantsua eta aisirako denboran kalteak eta kontratuen prekarizazioa. Kontuan izanik gainera, sektoreko langileen %63 emakumeak direla, sektore feminizatu honen lan-baldintzen urraketa ematen delarik.
-EAE-ko merkataritzan 2500 komertzio inguru eta 3.800 lanpostu galdu daitezkeela aurreikusten da.
-Gastu publikoa barne merkataritzara zuzentzetik, merkataritza turistikora zuzentzea ekarriko du.
-Inpostuen errekaudazioan galerak eta bertoko enpresen gutxitzea.