2024-04-18
InicioAcción Sindical«Jai egunetan "0" irekiera» aldarria Legebiltzarrean

«Jai egunetan «0» irekiera» aldarria Legebiltzarrean

LAB, ELA, CCOO, UGT, Euskaldendak merkatarien elkartea, EKA-OCUV eta EKE kontsumitzaileen elkarteko kideak Gasteizko legebiltzarrean bildu ginen atzo igande eta jai egunetan "0" irekiera aldarrikatzeko.

Ozen salatu nahi dugu, EAE-ko ordutegi komertzialen legearen 3.en modifikazioa egiten dabiltzala eta Parlamentura aurkeztu duten textuak Zonalde Turistikoen ezarpena erabiliz, ordutegien desregulaziora eraman nahi gaituztela. Guzti honek, gizarteari bizkarra eman eta zentru handien jabeen interesak soilik defendatu eta interes urbanistikoak atzean dituelarik.

Beraz, Eusko jaurlaritzak, PNV-ren eskutik Espainiako legedi komertziala onartu du, berau oinarritzat hartuz, aldaketa txikiak soilik egiten dituelarik, irekieren aldeko modelo baten alde.

Zonalde turistikoen ezarpen horrek ordutegien desregulazioaren bidez kalte izugarriak ekarri ditzake:

-Langileen eskubideen urraketa: Merkataritzako langileon deskantsua eta aisirako denboran kalteak eta kontratuen prekarizazioa. Kontuan izanik gainera, sektoreko langileen %63 emakumeak direla, sektore feminizatu honen lan-baldintzen urraketa ematen delarik.

-EAE-ko merkataritzan 2500 komertzio inguru eta 3.800 lanpostu galdu daitezkeela aurreikusten da.

-Gastu publikoa barne merkataritzara zuzentzetik, merkataritza turistikora zuzentzea ekarriko du.

-Inpostuen errekaudazioan galerak eta bertoko enpresen gutxitzea.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Denunciamos que la realización de horas extras en las villavesas en 2023 eliminó 16 puestos de trabajo

La sección sindical de LAB en el transporte urbano de la Comarca de Iruñea —denominado popularmente como ‘villavesas’ y gestionado actualmente por la empresa TCC— ha emitido una nota en la que explica y denuncia que la suma de las horas extras y complementarias realizadas en 2023 fue de 27.608 horas, una cantidad escandalosa que elimina 16 puestos de trabajo a jornada completa, lo que es totalmente contrario a la distribución equitativa del trabajo.

En lucha contra Amazon y Alpha North Logistics

Las personas trabajadoras que se encuentran en el centro de trabajo de la empresa Amazon en Trapagaran han iniciado un nuevo ciclo de huelga para dignificar las condiciones laborales. Llevan más de un año intentando negociar un Convenio que les haga salir de la precariedad en la que la empresa las tiene sumidas. Pero la multinacional sigue manteniendo una actitud sorda y ha bloqueado la mesa de negociación desde el principio. Entre sus reivindicaciones está la de estabilizar las condiciones laborales y garantizar el empleo de las plantillas de las empresas subcontratadas que Amazon tiene para el transporte de mercancías.
00:02:29

Amazon eta Alpha North Logistics enpresekin borrokan

Amazon enpresak Trapagaranen duen lan zentroan dauden langileek beste greba ziklo bat hasi dute lan-baldintzak duintzeko. Urtebetetik gora daramate enpresarekin prekarietate gordinetik ateratzeko Hitzarmena negoziatu nahian. Baina multinazionalak jarrera entzungorra izaten jarraitzen du eta negoziazio mahaia hasieratik blokeatu du. Aldarrikapenen artean, Amazonek bere salgaien garraiorako dauzkan enpresa azpikontratatutakoen langileen lan-baldintzak egonkortzea eta enplegua bermatzea dago.