2025-12-30
Blog Página 1109

Todos y todas a la calle. No a la Ley Mordaza #mozalikGabe

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Para hoy y mañana hay convocadas diferentes movilizaciones en Euskal herria para denunciar la Ley Mordaza que pretende acallar las reivindicaciones de la ciudadanía. LAB llama a la clase trabajadora y la ciudadania vasca a rechazar la ley mordaza y a movilizarse en defensa de todos los derechos.

LAB quiere mostrar, de manera rotunda y clara, su rechazo ante la Ley Orgánica de Seguridad Ciudadana, la conocida como “Ley Mordaza”, asi como la reforma del Código Penal.
Esta nueva Ley impuesta por el PP limitará derechos civiles, sociales y las libertades básicas, al tiempo que supondrá una nueva manera de represión para el conjunto de la ciudadanía y un ataque a toda la sociedad civil.

Esta nueva Ley Orgánica de Seguridad Ciudadana aprobada ya por el Parlamento español mediante el trámite de urgencia, gracias a la mayoría absoluta del Partido Popular, pretende atacar las libertades más elementales de la ciudadania y es necesaria una rectificación, una respuesta asi como un compromiso evidente y claro para su no aplicación en Euskal Herria.
Los ultimos coletazos del Gobierno del PP quieren hacer desaparecer y restringir derechos, ahogar la libertad individual y colectiva asi como, acallar y amenazar con la aplicación de la misma a quienes quieran actuar y protestar ante los muchos ataques que la ciudadanía padece en todos los campos, tanto laboral como social. Quieren terminar con la voz discrepante y respondona de quienes no se resignan y defienden todos los derechos y la propia libertad.

La Ley Mordaza es el complemento de una reforma laboral, con la que imponer el poder absoluto de la patronal, a costa de los derechos laborales de las trabajadoras y trabajadores. Sin derecho a la negociación colectiva, ahora pretenden acallar toda respuesta laboral ante las agresiones de las patronales y los recortes sociales, negando el derecho a reunión, manifestación, huelga, expresión, incluso las convocatorias vía redes sociales. Todo aquello que cuestiona el orden neoliberal imperante será objeto de castigo y represión: aumentan los tipos de infracciones, las sanciones de forma escandalosa encareciendo las multas actualmente existentes, endureciendo las penas de prisión o facilitando aun más la extradición y así un largo etc. .

Todo esto supone una clara y evidente vulneración de los Derechos Humanos. El Partido Popular de Rajoy quiere convertirnos en delincuentes a quienes no nos vamos a callar, a quienes vamos a continuar defendiendo los Derechos Humanos, Sociales y Politicos que tenemos tanto como trabajadoras y trabajadores y como ciudadanos y ciudadanas. No nos van a callar por mucho que nos continuen amenazando con Leyes anti-democraticas como esta.

Desde LAB queremos hacer un llamamiento a toda la ciudadania y en especial a la clase trabajadora a que no se deje amedrentar y continuemos defendiendos todos nuestros derechos que tanto como trabajadores y trabajadoras, ciudadanos y ciudadansas y como Pueblo tenemos por mucho que el PP y sus leyes pretendan acallarnos.

MOBILIZAZIOAK
EKAINAK 30
Bilbo, Plaza Biribila. 19:00etan

UZTAILAK 1
Bilbo, Plaza Eliptikoan 10.45etan
Iruñea, Merindades. 19:00etan
Donostia, Bulebar. 19:00etan
 

 

 

La ley de custodia compartida que se aprobará hoy se ha hecho a partir de una visión parcial

Este cambio de ley, no tiene en cuenta las diferencias y desigualdades que existen todavía entre hombres y mujeres. La ley actúa como si mujeres y hombres nos encontrásemos en igualdad de condiciones, ocultando la discriminación que seguimos sufrimos las mujeres, por lo que no responde a la raíz del problema.

Este cambio de ley, no tiene en cuenta las diferencias y desigualdades que existen todavía entre hombres y mujeres. La ley actúa como si mujeres y hombres nos encontrásemos en igualdad de condiciones, ocultando la discriminación que seguimos sufrimos las mujeres, por lo que no responde a la raíz del problema.

Por desgracia la realidad es bien distinta y los datos así lo reflejan, el 93% de las personas que piden un reducción de jornada y el 95% de las personas que han pedido una excedencia para cuidar a familiares son mujeres.

Esto sucede, entre otras cosas porque, las actuales políticas de conciliación de la vida laboral y personal no dan una respuesta integral a estas necesidades. No están diseñadas para favorecer la corresponsabilidad, sino para mantener la actual sociedad capitalista heteropatriarcal gracias al trabajo invisible que realizamos las mujeres.

Por otro lado, la brecha salarial entre hombres y mujeres sigue siendo importante. El derecho de las mujeres a un empleo digno sigue sin reconocerse, y nuestro empleo se entiende como un sueldo complementario. Por ello, el 83% de los contratos a tiempo parcial los realizan mujeres, esto conlleva que cada vez más mujeres se encuentren en situación de pobreza aun teniendo un empleo.

LAB lleva años reivindicando una visión integral del trabajo y exigiendo medidas para favorecer la corresponsabilidad entre hombres y mujeres.

Por ello reivindicamos la custodia compartida, sin embargo, consideramos que es imprescindible reivindicar que este tipo de custodia empiece con el nacimiento del bebe. Esta ley, sin embargo no tiene en cuenta esta cuestión. Por lo que consideramos que se ha realizado a partir de una visión parcial, donde las necesidades de las y los niños no son la prioridad, sino que toman protagonismo otro tipo de intereses.

Sea cual sea la modalidad de custodia elegida, se debe garantizar que sea una custodia responsable, y esto exige que se tomen soluciones individuales. Y para que ello, se deben de tener en cuenta todos los factores antes mencionados .

 

 

 

GIPUZKOARAKO GARAPEN EREDUAN LAN HARREMANEN EGUNERATZEA

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El 2 de julio jornada sobre la
«ACTUALIZACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES EN EL MODELO DE DESARROLLO PARA GIPUZKOA
» 

El próximo 2 de julio Antxon Lafont, Adrian Zelaia y Ainhoa Etxaide analizarán la situación que atraviesan las relaciones laborales, su nexo de unión con el modelo de desarrollo y las alternativas existentes en la jornada "Gipuzkoako garapen ereduan lan harremanen eguneratzea" de LAB.

La Jornada se celebrará en el Kursaal de Donostia y dará comienzo a las 10h.

PONENTZIAK
ADRIAN ZELAIA
(EkaiCenter)
"Lan harremanak eta garapen ekonomikoa"

ANTXON LAFONT
(Baionako Merkataritza Ganberako eta CESeko lehendakari ohia. Enpresaria)
"Posibilidades de actualización de las relaciones laborales"

AINHOA ETXAIDE
(LABeko idazkari nagusia)
"Lan harremanak, denontzako garapenaren mesedetan"

 
 

Concentración de LAB en defensa de los derechos de los presos y presas vascas

Las y los delegados del sindicato LAB de la comarca del Debaldea, se concentraron el pasado viernes a favor de los derechos de las y los presos politicos vascos en la rotonda de Malzaga de Eibar. Delegados y delegadas de diversas empresas de la comarca portaron dos pancartas con el lema “Dispertsioa Hiltzaile. Euskal Presoak Etxera” (dispersión asesina, presas y presos vascos a casa) durante 45 minutos en la citada rotonda. Según responsables de LAB “acabar con la dispersión es prioritario. Por un lado, porque vulnera de una forma grave los derechos humanos, y, por otro, porque una amplia mayoría de la sociedad vasca, así lo reclama”.
 

 

 

Urratsez urrats etorkizuna borrokatzen Aiaraldean uztailaren 1etik 3ra

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Uztailaren 1etik 3ra Aiaraldean Lan Bizi Ikasi plataformak eskualdeko ibilaldia antolatu du. Aretako LIPmesa enpresatik abiatuko eta Amurrion amaituko den martxak Aiaraldeko gazteak formakuntzan, aisialdian eta eztabaidan batzea du helburu. Lan mundua aztertzeko, lehen egunean, Ainhoa Etxaide, LABeko Idazkaria Nagusiak Euskal Herriko langile mugimenduaren historia izango du hizpide arratsaldeko 17:30etan eta 19:00etan Aiaraldeko Langile Mugimenduaren inguruko mahai ingurua izango da. 

EGITARAUA

 

 

 


«Gipuzkoarako garapen ereduan lan harremanen eguneratzea» jardunaldia uztailaren 2an

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Uztailaren 2an Antxon Lafont, Adrian Zelaia eta Ainhoa Etxaidek lan harremanen egoera, garapen ereduarekin duen lotura eta alternatibak aztertuko dituzte LABek "Gipuzkoarako garapen ereduan lan harremanen eguneratzea" lelopean antolaturiko jardunaldian. Donostiako Kursaalean izango da goizeko 10:00etatik 13:00etara. 

Datorren ostegunean LAB sindikatuak antolatuta Gipuzkoako garapen eredua eta lan harremanak aztertzeko jardunaldia burutuko da Donostiako Kursaalen. Jardunaldian Adrian Zelaia (EkaiCenter), Antxon Lafont (Baionako Merkataritza Ganberako presidente ohia, CESeko lehendakari ohia eta enpresaria) eta Ainhoa Etxaidek (LABeko Idazkari Nagusia) parte hartuko dute. Zelaiak lan harremanak eta garapen ekonomikoa izango du aztergai, Lafontek lan harremanak eguneratzeko aukerak eta Etxaidek "denontzako" garapenaren mesedetan lan harremanak duten garrantzia azalduko du. "Gipuzkoarako garapen ereduan lan harremanen eguneratzea" jardunaldiari goizeko 10:00etan emango zaio hasiera.
 

 

 

Azken urteotako murrizketen ondorioz irakasleen lan baldintzak okertu eta hezkuntzaren kalitatea jaitsi da

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Hasieratik, salatu genuen aurtengo oposaketari hauteskunde kutsua zeriola. Alde batetik, ez du irakaslegoaren behin-behinekotasun egoera (%25 inguru) hobetuko. Azken bi urteetan 1000 irakasle inguruk erretiroa hartu duela ikusirik, 275 plaza aterata behin-behinekotasuna areagotu egingo da.

Are larriagoa iruditzen zaigu, arazo honi aurre egiteko Hezkuntza sailak epe ertainera begirako inolako planifikazio eta aurreikuspenik ez izatea eta urtez urte inprobisazioz jokatzea. Irtenbide gisa, gainera, sindikatuon eta langileen erabateko aurkakotasuna eragiten duen finkapen prozesuan sakondu nahi du iaz esleitutako urte osoko plazen %50a finkatuz (2014-15 ikasturtean %25a izanik).

Salatu genuen baita ere, zerrendak urtero ez irekitzearen ondorioz oposaketa gainditzea bilakatu dela ordezkoen zerrendetan sartzeko bide bakarra, eta horren ondorioz, plaza lortzeko inolako aukera eduki barik, milaka irakaslek oposaketa prozesu gogorra pasatu beharko dutela ordezkogai izateko (gerora, agortutako zerrenda batzuk ireki behar izan dituzte). Ikasturte honetan ere ordezkoen zerrenden kudeaketa okerrak dakartzan ondorioak pairatu ditugu (ordezkorik ez espezialitate batzuetan, Haur Hezkuntzan izena emandakoak birbaremaziotik kanpo, …).

Horrez gain adierazi genuen, oposaketa bat aurrera eramatea dakartzan gastuak ez direla proportzionalak aurten ateratzen ziren plaza kopuruarekin. Aurkezten den hautagai kopuruaren araberakoa baita gastua (BEC alokatu, epaimahaikideen ordezkoak, dietak, …) eta ez lanpostu kopuruaren araberakoa. Kontuan hartu behar da 5.000tik gora izen emate izan direla (besteak beste zerrendak ez irekitzeagatik). Hezkuntza Sailetik gastua ez handitzeko kudeaketa zorrotza egingo zutela aitortu ziguten.

Orain jakin dugu, aurreko ikasturteetan programazioen zuzenketak egiteko epaimahaikideak aurretik liberatzen bazituzten, aurten azterketa teorikoarekin batera liberatu dituztela. Kudeaketa zorrotzak, beraz, murrizketa esan nahi du. Gastua murrizteko epaimahaikideak egun gutxiago liberatuko dituzte, dagoeneko zalantzazko objetibotasuna duen hautaketa prozesuan are berme gutxiago emanez. Lehen izenik gabeko programazioa aldez aurretik irakurri eta zuzentzen zen eta ondoren, ahozko defentsarekin osatzen zen nota. Oraingoan, nota zuzenean era presentzialean egindako ahozkoarekin ezarriko da.

Azken urteotan hartutako erabakien eta murrizketen ondorioz irakasleen lan baldintzak okertu eta hezkuntzaren kalitatea jaitsi da (ratioak, soldata izozteak, ordezkapenak, jubilazioa, …). Oposaketa hauek aurrera atera dituzte nola edo hala, irudi horri buelta emateko eta itxura baikorragoa saltzeko. Baina, saiakerak saiakera errealitatea ondo ezagutzen dugu. Oraingoan, dirua aurrezteko oposaketaren objetibotasuna eta sinesgarritasuna kolokan ipini dute.
 

 

 

EHGAMek LAB sindikatua Urrezko Hirukiarekin saritu du

Atzo izan zen Sexu askapenaren egunaren harira Euskal Herriko Gay-Les Askapen Mugimenduak urteroko Urrezko hirukia sariak eta Trapuzko espartina zigor edo salaketa izendapenak banatu zituen. Urrezko Hirukia LAB eta STEILAS sindikatuok jaso genuen, STEILASek "Genero eta aniztasun sexualerako Gida" argitaratzeagatik eta LABek Lantokietako bazterkeria eta jazarpen homofobikoaren aurkako protokoloagatik.
 

 

SEA patronalak gaur eginiko Batzar Orokorraren aurrean, LABek langabezia eta prekarietatea salatu ditu

SEA patronalak Gasteizen eginiko Batzar Orokorraren aurrean elkarretaratzea egin dute LABeko kideek. Bertan adierazi duten moduan, arrakala soziala gero eta handiagoa da, eta langileon soldatek gero eta eros ahalmen txikiagoa dute. Egoera honetan eragin zuzena du patronalaren jarrerak.

LABetik patronalaren asmoak salatzen ditugu: ez du borondaterik negoziazio kolektiboak bizi duen blokeo egoera gainditzeko, ez du proposamenik egiten horretarako. Kontrakoa, negoziazio kolektiboa erabili nahi dute prekarizazio prozesuan sakontzeko.

Lan mundua dagoen bezala egonda, oraindik ere patronalak Madrilera begira jarraitzea onartezina da. Madrilgo eredua inportatzea ez da herri honek behar duen irtenbidea. Onartezina da CONFEBASKek soldata gaineko Madrilgo akordioa hona ekarri nahi izatea; bere asmoak gauzatzeko alfonbra gorria nahi du, baina LABek ez du hori inondik inora onartuko. Hori gutxi balitz, urrunago doa SEA, CONFEBASKen planteamendua motzegi geratzen zaio, gehiago nahi du.

LABek gaur, beste behin, Euskal Herriari begirako lan mundua aldarrikatzen du. Eta gure eremuari begiratu behar zaio proposamenak egiterakoan ere.

Negoziazio kolektiboan sinesten dugu eta bizi duen egoera desblokeatu nahi dugu. Gure erabaki sindikalekin prekarietateri aurre egitera goaz. Uste dugu hitzarmenak tresna baliagarriak direla prekarietateari aurre egiteko, baina horretarako benetako borondatea behar da, gaur gaurkoz SEAren aldetik ikusten ez duguna.

LABetik egoera desblokeatzeko proposamen orokor bat egingo dugu. Euskal esparrua sendotu eta lan mundua berrantolatzeko beharra aldarrikatzen dugu. Patronalari, SEAri, dei egiten diogu jarrera aldatu eta negoziazio kolektiboaren alde, hitzarmen duinen alde, urratsak ematen hasteko.