2025-12-29
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LABek Gasteizen gertatutako heriotz istripua salatu du

Gaur, abuztuak 3, ELA, LAB, STEE-EILAS, EHNE eta HIRU sindikatuek elkarretaratzea egin dute SEA patronalaren egoitzaren aurrean ostiralean AAF S.A enpresan gertatu zen heriotz istripua salatzeko. Horrez gain LAB sindikatuak babesa eta doluminak adierazi nahi dizkie langile honen familia, lagun eta lankideei.

Urtea hasi denetik 35 dira lanean ari zirela hildako langileak. Honek argi uzten du, berriro ere, azken urteetan hartu diren erabakiek gure lan baldintzen okertzea baino ez dutela ekarri. Heriotzera kondenatzen gaituen eredu bat inposatu digute, eta kasurik hoberean bizitza duina ezinezko egiten duten baldintzetan bizitzera kondenatu gaituzte.

Egoera larria da. Instituzioek eta patronalak ezin dute beste aldera begiratzen jarraitu, paperean geratzen diren planak egiten jarraitu. Erabaki politikoak hartu behar dituzte egungo lan harreman eredua errotik aldatzeko. Egoera hau aldatzeari begira LABek bere konpromisoa berresten du eta lanean jarraituko du prekarietatea gainditu eta lan baldintza duinen defentsan.
 

 

 

Bilboko Tranbiako langileak lan baldintza duinen alde borrokatuko dira

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Bilboko tranbiako langileek lan-baldintzen defentsan hainbat lan-uzte deituko dituzte. Enpresari alternatiba ezberdinak eskeini dizkiote, zerbitzua hobetzeaz gain, enpresarentzat gastu handiagoa ez lekarketenak den-denak ere. Bere erantzuna inposaketa izan da. Honen aurrean beren lan-baldintzak defendatzea beste biderik ez zaie geratzen.

Bilboko Tranbiako langileen gutuna:

Bilboko tranbiako langileok informazioa helarazi nahi diegu bidaiariei, gure lan-baldintzen defentsan deitu behar izan ditugun lan-uzteen karira.

Tranbiaren gidaritzak arreta osoa eskatzen du, tentsio zein estres une ugari dituelarik, enpresak garatu dituen azterketa psikosozialek nabarmentzen duten bezala. Tranbiaren gidaritza, hiri-gunean ematen den heinean, aktibitate handiko iharduera da, eta honi futbol partida, manifestaldi, kirol iharduera eta beste gehitzen badizkiogu, arretan indar handiagoa jarri behar da, estresean duen eragina areagotzen delarik.

Orain, enpresak iruzurraren aurkako lana gehitu digu. Horrelako lanetan oso egoera desatseginak sortzen dira, aurrez-aurreko ugarirekin eta, tarteka, erasoak pairatu behar izaten dira

Bilboko tranbiako gidariok jada tentsio eta estres ugari pairatzen dugu, eta iruzurraren kontrako ihardunean aritzeak onargarri diren estres mailak gainditzea lekarke, gure lana den gidaritzaren kalitatean eta ondorioz segurtasunean arazoa sor litekeelarik.

Enpresari alternatiba ezberdinak eskeini dizkiogu, zerbitzua hobetzeaz gain, enpresarentzat gastu handiagoa ez lekarketenak den-denak ere. Bere erantzuna interbentzioaren inposaketa izan da. Gu tematu gara eta ez zegoen tokian arazo bat sortzen ari zela ohartarazi diogu….bere erantzuna, hitzez hitz, hau izan da: “hau ez da negoziagarria”, segidan inposaketari ekiteko. Horrela negoziatzen du enpresa honetako zuzendaritzak.

Interes eta ardura ezaren erakusle dugu gatazkaren konponketa ahaleginari minutu eskas baino eskeini ez izana. Uztailaren 22an, Alde Sozialarekin izandako bileran, zuzendaritzak langileekiko errespetu eza nabarmendu zuen, jada eztabaidatua, baztertua eta atzera botea izan zen proposamena berriz mahai-gaineratuta.

Euskotrenen zuzendaritzari seriotasun eskasa izatea leporatzen diogu, langileekiko zein Bilboko herritarrekiko kezka gutxi duela agerikoa delarik.

Bilboko tranbiako langileok barkamena eskatzen diogu herritargoari sortutako enbarazuagatik, baina ez digute gure bidezko lan-baldintzak defendatzeko beste biderik utzi.
 

 

 

Convenio de industria textil: un acuerdo claramente insuficiente

Hoy miércoles 29 de julio UGT, CCOO y la patronal ADETEN han firmado el Convenio Provincial de Industria Textil. Desde LAB no podemos valorar de manera positiva este acuerdo que ni responde ni satisface mínimamente a las necesidades de las y los trabajadores del sector.

El acuerdo de Convenio recoge únicamente un incremento salarial, aunque partiendo de las cesiones realizadas en esta materia en el anterior Convenio que supusieron una pérdida de poder adquisitivo brutal (recordad que venimos de un acuerdo de Convenio de 4 años de congelación salarial) no podemos siquiera valorarlo como suficiente.

Reivindicaciones tan importantes como la reducción de jornada, la recuperación de las 16 horas de libre disposición retribuidas, la antigüedad, la contratación a través de los servicios públicos y no con las mutuas de las contingencias comunes y profesionales, la ultraactividad y el blindaje frente al descuelgue del Convenio, para que éste sea de obligado cumplimiento en las empresas, entre otras, han sido olvidadas.
Y es que la patronal ya lo dejó bien claro el primer día de negociación: “No iba a negociar nada. Sólo estaba dispuesta a hablar de subir un poco el salario y lo demás no se iba a tocar”. Pues eso mismo es lo que ha conseguido gracias a UGT y CCOO que aceptaron esa regla sin vacilar.

Resulta grave y preocupante la actitud de sumisión que muestran en la mesa de negociación estos sindicatos ante la Patronal. Una patronal que no realiza ningún tipo de oferta en la mesa de negociación. No necesita hacerlo porque ya tiene a dos sindicatos, UGT y CCOO, que representan la mayoría en la mesa y que resultan nulos a la hora de mostrar la más mínima actitud de confrontar lo que hace que la patronal esté muy cómoda. Todo esto nos da como resultado el Convenio firmado entre UGT-CCOO-PATRONAL.

Desde LAB creemos que es urgente acabar con este tipo de mayorías que solo benefician a la patronal y ponen en riesgo los derechos de los y las trabajadoras.
 

 

 

El Gobierno Vasco se pliega a los intereses de quienes quieren privatizar Kutxabank

La aprobación por parte del Gobierno Vasco del proyecto de Ley de Cajas de Ahorro y Fundaciones Bancarias supone un paso más para tratar de hacer irreversible la liquidación de las Cajas Vascas.

Este proyecto no toma en cuenta las exigencias de la mayoría social y sindical representada en la plataforma contra la privatización de Kutxabank.

La futura ley de Cajas de la CAPV será una mera prolongación de la Ley estatal tanto en lo que se refiere a la actuación de los patronatos como el destino de los fondos de la obra social. El proyecto aprobado es aún peor que el anteproyecto. El Gobierno Vasco ha renunciado a exigir a las Fundaciones Bancarias para que pongan sus activos al servicio de la sociedad.

El proyecto confirma que nos encontramos ante una estrategia para poner en manos privadas el ahorro de gran parte de la sociedad vasca.
 

 

 

LAB no ha participado en la reunión de la Plataforma Permanente De Competitividad Industrial

LAB ha decidido no participar el la la reunión de la Plataforma Permanente De Competitividad Industrial porque considera que no es participativa ya que no hay posibilidad de realizar aportaciones ni generales ni concretas. Pero ante la importancia que tiene este tema LAB hizo una petición formal al Gobierno Vasco para una reunión bilateral.

El Sindicato LAB no ha participado hoy en la reunión de la Plataforma Permanente De Competitividad Industrial por las siguientes razones:

1- Hace años que el sindicato LAB hace una lectura propia sobre estos planes de industria. Las lecturas y aportaciones del sindicato siempre han sido públicas y las hemos hecho llegar al Gobierno Vasco. A nuestro entender hoy está en duda que Euskal Herria sea en un futuro un pueblo industrial. Hay mucho por hacer y no vamos en la buena dirección.

2-No creemos que una reunión de estas características responda a la importancia que tiene este tema. No se garantiza la participación, ya que no hay posibilidad de realizar aportaciones ni generales ni concretas. LAB no va a asistir a una reunión cuyo único fin pasa por la presentación de un plan que no posibilita el cambio.

3-Por todo ello, la pasada semana hicimos una petición formal al Gobierno Vasco para una reunión bilateral cuyo objetivo seria analizar la lectura que LAB hace de este plan industrial. Si hay voluntad real de que este plan sea elaborado con participación social y si realmente el Gobierno Vasco da a este tema la importancia que tiene no debería haber problema para la realizar dicha reunión. Una vez realizada esta reunión nuestro compromiso es hacer pública nuestra lectura del plan así como de la actitud del Gobierno Vasco ante nuestras aportaciones.
 

 

 

LAB critica el Plan Estrategico de Pesca del Gobierno Vasco

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El sindicato LAB tuvo conocimiento del Plan Estratégico de Pesca del Gobierno Vasco a través de la prensa. Con el fin de dar a conocer nuestra lectura sobre este plan estratégico y hacer publicas las propuestas del sindicato en este ámbito LAB ha ofrecido una rueda de prensa.

El sindicato LAB, siendo sindicato mayoritario del sector de la pesca ha tenido conocimiento del plan estrategico del Gobierno Vasco mediante la prensa, por lo tanto, nuestra primera critica la dirigiremos en ese aspecto. A la hora de realizar este plan estrategico, el Gobierno Vasco no ha puesto ningun mecanismo de participación , por lo tanto, ponemos en cuestión la transparencia de la misma. LAB pone sobre la mesa una propuesta concreta, en vez de realizar una copia del anterior plan estrategico, componer una mesa institucional para abordar los problemas del sector y su futuro, donde ademas de la representación poítica, estara presente la tecnica, social y la sindical.

LAB le pide concreción al Gobierno Vasco, este plan nos parece totalmente insuficiente, las medidas concretas son totalmente necesarias, y no realizar una declaracion de intenciones. A nuestro entender, la administración debe realizar una autocritica de lo sucedido desde que aplicaron el anterior plan estratégico, y no continuar por el mismo camino. Nos parece grave que el plan nisiquiera recoja la financiación de los diferentes programas.

Quisieramos saber cual es la verdadera apuesta del Gobierno Vasco, el mar Cantabrico no es muy grande, y no puede sostener todo. Queremos saber si el Gobierno Vasco apostara por la biodiversidad y por el sector pesquero vasco o si su verdadera apuesta es la de sacar hidrocarburos del mar. La apuesta tiene que ser la una o la otra, las dos a la vez serían incompatibles. Ysi la apuesta realmente fuese a favor del sector pesquero, ¿sería a favor de la pesca sostenible, esto es, a favor de las tecnicas tradicionales o a favor de la pesca industrializada y las grandes multinacionales?. Para garantizar el futuro del sector pesquero, los peces son indispensables, para ello hay que impulsar la pesca cientifica, una pesca responsible y sostenible. Nuestra apuesta tecnica tradicional de pesca para poder realizar el menor impacto posible al ecosistema y a las especies.

Nuestra oferta por lo tanto es clara, nuestro pueblo, como cualquier otro necesita un sector agrario y pesquero potente, para las administraciones públicas estos dos sectores junto a la industria deben de ser prioritarios. Entre todas y con caracter de urgencia debemos de repensar otro modelo de pesca, y tanto la flota como la gestión para ser verdaderamente eficientes deben de ser públicas. Hay que terminar con el recorte de la flota, de las licencias y con el recorte de derechos de los arrantzales, para ello, es totalmente necesario una política de pesca propia para la flota de Eskal Herria. Los arrantzales que estan en la mar y las nuevas generaciones necesitan unas condiciones laborales dignas , para ello, es totalmente necesarioa un convenio laboral.

Para nosotros el camino es la soberanía alimentaria, no es ninguna utopía, si se toman las decisiones correctas, es un proyecto totalmente realizable. Estamos hablando de cocinar el pescado de cada temporada de aqui en los comedores de centros escolares y ospitales, ni más, ni menos, es la opción más lógica. En ese cambio de modelo, todas saldriamos ganando, primera la salud de la sociedad vasca, nuestra económia, y nuestra cultura. Para que este proyecto sea posible, la apuesta tiene que ir acompañada de la inversión, inversiones para maquinas que fileteen las piezas de peces de temporada por ejemplo, medidas de ese tipo, crearian puestos de trabajo en el tratamiento, comercialización..

En este apartado también reivindicamos el derecho a decidir, debemos de estar presentes en todos los espacios donde se decido sobre nuestro sector pesquero, sobre nuestra economía, sobre el mar Cantábrico, sobre nuestros arrantzales, nuestros puertos o sobre la biodiversidad, y esos espacios de decisión, deben de estar en Euskal Herria.
 

 

 

LAB ere Euskal Herriko hondartzetan izango da dispertsioaren amaiera aldarrikatuz

Uztaila eta abuztuan jende asko eta asko oporretan egongo bada ere, “familia askoren norakoa ez da hondartza izango, kartzela baizik. Senideentzat ez da oporrik, espetxeratuak dituzten ahaideen eskubideak etengabe baitira zapalduak.


Presoek eta beren senideek pairatzen duen egoera larria da: sakabanaketak indarrean jarraitzen du, Bizi Osorako Zigorra -40 urteko kartzelaldia- aplikatzen jarraitzen dute, gaixotasun larri eta sendaezinak dituzten presoak ere ez dituzte askatzen, senide eta lagunon kontrako jazarpena ere gero eta handiagoa da…

Udan ere deskantsurik ematen ez digun mamua da dispertsioa. Dispertsioarekin amaitzeko unea da, horregatik abuztuaren 2an, aldarri horren oihartzuna Euskal Herriko kostalde osoan barna entzun eta ikusiko da, hondartzaz hondartza.

LABek, euskal presoen eskubideen alde hartutako konpromisoari eutsiz, bat egiten du du Etxerat-ek egindako deialdiarekin eta Euskal Herriko hondartzetan izango da datorren igandean.

GIPUZKOA
-Donostiako Kontxa hondartzan, Deban eta Orion 12:00etan.

BIZKAIA
-Lekeitio eta Ondarroan 12:00etan
-Mundaka eta Ean 13:00etan
-Plentzian 17:00ean

 

 

 

El acuerdo firmado por CCOO, UGT y SEA en el Metal de Araba es una imposición

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Hoy, el sindicato LAB se ha reunido con las y los delegados del metal de Araba para analizar el acuerdo firmado por CCOO y UGT con SEA y para concretar las líneas de trabajo de cara al futuro. Este convenio de eficacia limitada garantiza los intereses de la patronal. CCOO y UGT han caído en el juego de la patronal, al anteponer sus intereses a los de los y las trabajadoras.

Estos dos sindicatos, que ostentan solo el 33% de la representación del sector, han regalado a la patronal SEA una herramienta inmejorable para dividir a las y los trabajadores y para empeorar las condiciones laborales en el ámbito de empresa. Este convenio de eficacia limitada no ayudará a generar empleo y profundizará en la precariedad principalmente por estas dos razones:

– Este convenio no permitirá recuperar el poder adquisitivo perdido durante años por los y las trabajadoras. Además, al desaparecer la referencia del IPC, la patronal podrá cambiar, de ahora en adelante y a su antojo, las estructuras salariales.

– Se les regala una mayor flexibilidad a los empresarios, sin que, en contrapartida, tengan que tomar ningún compromiso por el empleo.

Así, la negociación colectiva se convierte en un instrumento para repartir la riqueza generada de manera injusta, siempre en beneficio de los empresarios y en perjuicio de los y las trabajadoras.

La patronal ha encontrado un sindicalismo que defenderá sus intereses. Pero también se ha hallado con un ámbito público que otorga valor y reconoce los convenios de eficacia limitada. Las declaraciones realizadas esta misma semana por Tomás Arrieta, Presidente del Consejo de Relaciones Laborales, han dejado claro que la patronal no se encuentra sola en esta ofensiva contra los intereses de la clase trabajadora. Hay un ámbito público en el que en el Consejo de Relaciones Laborales, se protege este modelo de convenios de eficacia limitada, a sabiendas de que es antidemocrático y de que extenderá la pobreza entre los y las trabajadoras. A sabiendas de que ya, tal como lo demuestran claramente las estadísticas, se está extendiendo dicha pobreza.

LAB no va a renunciar a los convenios de eficacia general. Vamos a responder con dureza en las empresas a la aplicación de este convenio de eficacia limitada, exigiendo unos verdaderos acuerdos:

  • Propondremos unas subidas salariales que ayuden a recuperar el poder adquisitivo, manteniendo la referencia del IPC. Que se recojan las subidas salariales que no se han dado los años anteriores.
  • Ningún retroceso en las condiciones laborales.
  • No más flexibilidad, si no existe acuerdo para no destruir empleo o crear nuevo empleo.
  • Acuerdos que garanticen que lo acordado se cumple.

SEA, CCOO y UGT saben que si se hubieran garantizado dichos contenidos, el convenio sectorial hubiera podido ser de eficacia general. Que este convenio sea de eficacia limitada ha sido decisión suya, a sabiendas de que este acuerdo solo ampara los intereses de la patronal.
  

 

 

LABek Kristau Eskoletan, akordiori so eginez, ematen ari diren kaleratzeak salatu ditu


LAB sindikatuak Kristau Eskoletan sinatutako akordio bete dadin exijitzeko elkarretaratzea egin du gaur Donostian. Kaleratzeen kontra eta 3. artikuloan jasotzen den birkokapena martxan jarri artean LAB kalean izango da Kristau Eskolen eta AICEaren jarrera salatzen.

2014ko urriaren 10ean, Eibarren, Akordio bat sinatu genuen EAEko Gizarte Ekimeneko Sindikatu guziok Kristau Eskoletako eta AICEko ordezkariekin. Egun, 3. artikuloan jasotzen denari jaramonik egin gabe, ez da garatu eta bideratu enplegua eta lanpostuak berriro kolokatzeko neurririk. Matrikulazio datuak otsailetik ezagunak dira eta birkokapenerako saiakerarik egin gabe uztailean langile bat kaleratua izan da. Ez diote arazoari aurre egiten eta lapurren moduan, gordeketan, udaran egiten dituzte triskantzak.

LABek Kristau Eskolek eta AICEk adostutakoa bete dezatela exijitzen du, hau da, enplegua eta lanpostuen birkokatzea bermatzea. Argi geratu zaigu Zuzendarien aldetik arlo ekonomikoari, eta beroni soilik, kasu egiten diotela. Non dago errespetua? Gardentasuna? Konfidantza? Elkartasuna? Zintzotasuna? Hauek al dira Kristau Eskolak?