2026-09-14
Blog Página 1078

Giroa-Veolian mobilizazioak hasiko ditu lan-baldintzak hobetzeko

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Giroa-Veoliako langileek, joan den maiatzaren 12an deitutako Asanbladaren ondoren, gehiengoz erabaki dute Enpresak aurkeztutako azken eta behin betiko proposamena baztertzea eta mobilizazioen prozesua hastea, Enpresa Hitzarmen propioaren eta lan baldintzak hobetzearen alde.

Hilabete ugari pasa dituzte Enpresarean Zuzendaritzarekin negoziatzen aurreko Ituna berritzeko, eta prozesu negoziatzaileari borondatez ekiteko erakutsi duten pasibitate eta interes faltaren nabariak izan dira, Batzordeak aurkeztutako proposamenari kasurik egin gabe, Zuzendaritzak azken proposamen bat egin du bere azterketa eta onarpenerako. Azken honek eskubideen galera eta lan-baldintzak kaltetzea besterik ez dakar. Honen aurrean, langileek behartuta ikusi dute euren burua erabaki hau hartzera, euren egoera sozializatu eta ezagutzera emateko, egungo lan-baldintzak defendatu eta hobetzeko.

 

 

 

Está en marcha una dinámica para impulsar medidas de prevención ante el estrés y las agresiones en los servicios sociales

LAB ha puesto en marcha una dinámica para impulsar medidas de prevención ante el estrés y las agresiones en los servicios sociales. El objetivo de esta dinámica es doble. Por un, lado identificar y cuantificar el riesgo de los trabajadoras y trabajadores de los servicios sociales por medio de unas encuestas, y por otro, tratar de proponer medidas que ayudarán a seguir caminando hacia un trabajo más digno y saludable.

En diversos recursos de los servicios sociales las trabajadoras y trabajadores convivimos habitualmente con gran cantidad de riesgos derivados de fórmulas inadecuadas de organización del trabajo.

La alta carga de trabajo, la escasez de personal acentuada cuando no nos sustituyen, la alta implicación y la necesidad de gestionar emociones intensas, la poca autonomía para organizar las tareas y tiempos, la alta responsabilidad, las agresiones tanto verbales como físicas… ponen en peligro el bienestar, la salud o la seguridad de las trabajadoras y trabajadores del sector.

Los efectos de trabajar expuestas a estos riesgos, van desde la desmotivación a cuadros de estrés o depresión, pasando por el miedo, la pérdida de autoestima, la atención sanitaria por lesiones físicas… En el ámbito laboral, las consecuencias oscilan entre el absentismo por enfermedad al abandono del trabajo.

Esto a su vez puede tener un efecto negativo en los ámbitos familiares y personales de la persona afectada, y también repercute negativamente en la calidad del servicio ofrecido a usuarias y usuarios. La inadecuación de los servicios ofrecidos ante las necesidades de las personas usuarias, la insuficiente calidad de los servicios prestados, la escasez de personal y la mala organización del trabajo, tienen consecuencias negativas en nuestra salud y por ello son problemas que se deben prevenir. A pesar de ello, las evaluaciones de riesgos y las planificaciones preventivas frecuentemente olvidan estos problemas.

Por ello queremos animar a todas las trabajadoras y trabajadores del sector a rellenar una breve encuesta que ya hemos empezado a distribuir en distintos recursos de servicios sociales. Toda la información que recojamos, ayudará a seguir caminando hacia un trabajo más digno y saludable en el sector de los servicios sociales.

 

 

 

La alternativa a la violencia es crear otra sociedad


En los últimos días han asesinado a cuatro mujeres en Euskal Herria, una en Gasteiz y tres en Angelu. Han sido las últimas víctimas de la violencia machista contra las mujeres. Desde el sindicato LAB queremos señalar que la violencia sexista sólo es la punta del iceberg del actual sistema heteropatriarcal, la expresión más violenta del machismo que tiene raíces profundas, pero no la única.

Sin embargo, no estamos ante accidentes o dramas que no podemos evitar, sino de un problema social y político, que tiene alternativas. Para hacer frente a la violencia de forma más eficaz debemos construir una sociedad que se base en relaciones paritarias y más justas y que cambie de raíz las relaciones de poder que fomenta el actual sistema.

Junto con esto es imprescindible denunciar los ataques e impulsar la movilización popular. Así, LAB quiere realizar un llamamiento a trabajadores, trabajadoras y ciudadanía para acudir a las distintas movilizaciones de la Marcha Mundial de las Mujeres que se realizarán bajo el lema “No a las agresiones sexistas”.

Convocatorias de la Marcha Mundial de las Mujeres

Hoy, 22 de junio, miércoles
– Gasteiz. Manifestación desde la Virgen Blanca a las 20:00

Mañana, 23 de junio, jueves.
– Movilizaciones en Hegoalde (en lugares y horarios habituales). Por ejemplo en Donostia (19:00 Bulebar), Bilbo (19:30 Arriaga)…

Pasado, 24 de junio, viernes.
– Angelu. A las 18:00 en el Ayuntamiento

 

 

 

GUFE-Aldundiako langileak mobilizatu dira enplegu suntsiketa salatzeko

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GUFEk/Aldundiak pribatizazio politikekin eta enplegu publikoaren suntsipenarekin jarraitzea erabaki du, astiro baina gelditu gabe. Lanpostuak ez dira betetzen, zerbitzuak ixten dira, ireki behar direnak ez dira irekitzen. Egoeraren larritasunaren aurrean sindikatuok kalera irtetea erabaki dugu eta hala jarraituko dugu egoera aldatu ezean.

LAB, ELA, UGT eta CCOOren oharra

GUFEk/Aldundiak pribatizazio politikekin eta enplegu publikoaren suntsipenarekin jarraitzea erabaki du, astiro baina gelditu gabe. Aldundiak lanpostu kopuru handi bat du bete gabe eta GUFEk ildo berean dabil, baina are eta larriago, asistentzia-zerbitzutan aritzen baita eta neurri hauek arrisku larrian jartzen dituzte.

GUFEko gaurko egoera zehaztu dezagun: Leioako egoitzaren zerbitzari garbitzaileen hornidura 58tik 53ra jaitsi egiten da, Zuzendaritzak antolaketa arrazoiak argudiatuz. Bost lanpostu gutxiago. Horretaz gain, oraindik ez dituzte bete Zubieteko Sukaldari-Etxe zerbitzari 4 lanpostu, sukalde eta garbiketa zerbitzuen errebersioen zain.

Maiatzaren 28ko Aldundiko Negoziazio Mahaian, GUFEko Zuzendaritzak argi utzi du beraien jarrera eta jokaera zein izango den: ez dute Leioako lanpostu horiek beteko. Gure irakurketa, lehen urratsa dela eta kategoria bera arriskuan dagoela.

Ordua da serio hartzeko. Lanpostuak ez dira betetzen, zerbitzuak ixten dira, ireki behar direnak ez dira irekitzen… eta bitartean: langabezian dauden pertsonak lan egiteko deiaren zain, gero eta langile gutxiagorekin eman omen diren zerbitzuak… erabiltzaileengan honek daukan eragina kontutan hartuta.

Azaldutakoagatik, zuen Batzar Taldeari, Aldundiko eta GUFEko zerbitzu eta enplegu publikoaren defentsan jardutea eskatzen dizuegu.

 

 

 

Roal CB enpresako langileak hitzarmena aplikatzea lortu dute

Cikautxoko azpikontratetan, prekarietatea borrokatuz, lan baldintzak hobetzea lortu dute. Orain arte 900 euro gordin kobratu dute gaur egun arte (800 euro garbi) 12 hiletan aparteko pagak barne. Egindako borrokari esker, akordioa lortu dute eta uztailean, hitzarmenak ezartzen duen soldata jasoko dute.

Kimiketako estatu mailako hitzarmenak 1.300 eurotako soldata gordina ezartzen du 12 hiletan (pagak barne). Soldata prekarioa, kontuan hartzen baditugu ezarri behar zaizkien kenkariak (PFEZ, gizarte segurantza). Hori horrela izanik, hitzarmenak ezartzen duena ere kobratzen ez duten langileen egoera zein da? Ze egoeratan egon dira orain arte Roal CB enpresako langileak eta beste azpikontrata batzuetakoak langileak? Pobreziara kondenatuta egon dira, eta oraindik horrela daude langile asko eskualdean, gure auzokideak, herritarrak, lankideak,..

Apirila eta maiatzean egin zuten publiko beraien egoera Roal CB enpresako langileek, baina urteak daramatzate pobreziara kondenatuta. 900 euro gordin kobratu dute gaur egun arte (800 euro garbi) 12 hiletan aparteko pagak barne. Errentako aitorpenik ere ez dute egin behar izan! Orain, borrokaren ondorioz, akordioa lortu dute eta uztailean, hitzarmenak ezartzen duen soldata jasoko dute. Gainera, azken hileetan enpresak dagokiena ez ordaintzeagatik sortutako zorra ere hilerik hile kobratzen joango dira, soldatarekin batera.

Zorionak Roal CBko langileei. Zorionak, zuen borrokarekin prekarietateari zaplazteko ederra eman diozuelako. Zorionak enpresari haginak erakusteagatik, nahiz eta horrek egunerokotasunean ondorio larriak izan dituen zuentzat. Zorionak batu izangatik, zuen arteko elkartasunak eman dizuelako indarra eta garaipena.

Zorionak eta eskerrik asko! Sarri ahaztu egiten zaigu eta zuek berriro erakutsi diguzue: borroka ezinbestekoa da, eta gainera, balio du. Gure eskubideen alde borrokatzeak merezi du. Duintasunez, harrotasunez, elkarrekin… dena dugu irabazteko. Eta lor daiteke!

Baina oraingoan, ezin ahaztu, gaur egun ere, badagoela langile mordoa Cikautxoko hainbat azpikontratetan etxera 800 eurotako soldatak eramaten, oporretarako eskubidea mugaturik, ebentualtasunera kondenatuta, lan-osasunerako eskubidea hutsaren hurrena bihurtuta, etab. luzea. Roal CB enpresan ikusi dugu aldaketa posiblea dela. Langileen erabakia da horretarako beharrezkoa: erabakia hartu eta bideratzea.

Lagunonbi, Azken Ikutu, Aurrez eta beste enpresa batzutatako langileak animatu nahi ditugu. Hartu erabakia eta esan ozen: “Nahikoa da! Ez dut nahi gehiago lapurtzerik!” LAB sindikatua, Roal CBko langileak eta beste hainbat azpikontratetakoak eurekin izango ditugu bidean laguntzeko, gutxienezko lan-baldintzak arautzen dituen hitzarmena eurek ere lortzeko.

 

 

 

Arzu Çerkezoğlu, DISKeko Idazkari Nagusiaren atxiloketa sindikalgintza eskubidearen kontrako eraso argia da

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Mundu osoko langile eta sindikatuok errepresioaren gorakada paiaratzen ari gara eta hilaren 17an Turkiako DISK sindikatuko Idazkari Nagusiaren atxiloketa estrategia horretan kokatzen da. LABek atxiloketa hau sindikatuen eskubideen aurkako eraso argia dela salatzearekin batera, Turkiako Gobernuaren demokrazia eza agerian geratzen dela adierazi nahi du. LABetik gure babesa eta elkartasuna adierazi nahi diegu DISKeko kideei eta bereziki Arzu Çerkezoğlu kideari eta Turkiako langile guztiei.

LAB denounces the arrest of Arzu Çerkezoğlu, General Secretary of DISK

LAB wants to denunce the arrest of Arzu Çerkezoğlu, General Secretary of DISK. Trade Unions around the World are facing the repressive escalating and the last simple is the arrest of our colleague Arzu Çerkezoğlu. It is a clear attack against trade unions rights, included freedom of speech.

The General Secretary of DISK was arrested last 17th of June in the airport of Istanbul and charged of having insulted the President Receb Tayyip Erdogan during a speech.

This arrest is other example that shows Turkish government no democratic quality.

For this reason, LAB wants to show our support and solidarity with our colleagues of DISK, in special with their General Secretary and the working people of Turkey.

Bilbo, 20th June 2016

 

 

 

Trabajadores y trabajadoras de Osakidetza en el Hospital de Santiago piden la recuperación de derechos robados



La mayoría de los sindicatos de Osakidetza, entro los que se incluye LAB se concentraron ayer en el Hospital de Santiago, para pedir la recuperación de los derechos robados en los últimos años a los trabajadores y trabajadoras de Osakidetza.

Hemos exigido que deje a un lado los recortes realizados en los últimos años. Del mismo modo, pedimos que se dé una verdadera negociación en la Mesa Sectorial, de hecho, los sindicatos nos enteramos a través de los medios de comunicación de las decisiones que toma Osakidetza.

Los y las trabajadoras de Santiago nos hemos manifestado por los alrededores del hospital y cuando hemos pasado por el ambulatorio de la calle Olagibel les hemos mostrado nuestra solidaridad a los y las trabajadoras presentes.

El personal técnico de Olagibel está en lucha porque Osakidetza ha decidido cerrar el Servicio de Rayos X. Este servicio realizar placas a numerosos centros de salud de Araba y si se cerrara, se perdería la rapidez en el diagnóstico, cargando de trabajo a los hospitales de Araba.

En opinión de LAB, el cierre de Rayos X demuestra la poca importancia que otorga Osakidetza a la Atención Primaria con la creación de los OSI.
 

 

 

Bizkaiko arrain kontserbetako langileek hitzarmena lortu dute

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2007tik

Bizkaiko arrain kontserbetako hitzarmen orokorrik gabe geunden sektoreko langileak. Orain LABek eta sektoreko une honetako gehiengo sindikalak Arrain Kontserba eta Gazigintzako Bizkaiko Hitzarmena sinatu du, langile guztiei aplikazioa ziurtatuko diena. Hitzarmen honetan galerarik ez egoteaz gain hainbat hobekuntza ere jasotzen dira.

– Lehendik daukagun guztia mantentzea lortu da (ez dute ezer kendu).

– Soldatak eta dietak apur bat hobetu dira langile finkoentzat (%1,75eko igoera 2015 eta 2017 urteetan zehar, %2,25 igotzeko aukerarekin 2016ko KPIa 0,75 baino gehiago balitz). Eta guztiz garrantzitsua dena, ziurtatu egin da ebentual batek gaur egungo soldata kobratzea (Hitzarmena sinatu aurretik, ebentual batek kobratzen ari dena baino %15 gutxiago kobratu ahal baitzuen).

– Mugarik gabeko ultraktibitatea mantentzen da; hots, Hitzarmena indarrean egongo da berri bat sinatu bitartean.

– Bere aplikazioa eta ziurtasuna bermatzen dira. Klausula berri bat sartu da adostu duguna aldatu ahal izateko sinatzaileen beste akordio berri bat beharko litzatekeela jasoz.

– Legeak enpresariei eman dizkien malgutasun orduak erdira baino gutxiagora murriztu ditugu. 2012ko lan erreforma bidez, patronalak 172 orduko malgutasuna aplikatu ahal izango luke urteko lan jardunean. Malgutasun hori 82 ordura murriztea lortu dugu eta bermatuta geratzen da ordu horiek ez direla oporretan, jai egunetan eta igandeetan erabiliko.

– Bizkaian aplikatzeko Hitzarmena lortu dugu Madrileko Hitzarmen Estatalak hori debekatzen digunean.

Ikuspuntu guztietatik behatuta lorpen garrantzitsua da, bai edukitan baita Bizkaiko Hitzarmena Bizkaian mantentzea lortzeagatik. Gure Hitzarmena berton negoziatzearen hurbiltasunak, estatala baino Hitzarmen hobea izatea lortu du, eta aldi berean, Euskal Herria herri gisa eraikitzen segitzea lortzen dugu Madrilgo inposaketak onartu gabe.

Ez dugu ulertzen nola ELAk uko egin dion hau sinatzeari, sektorean delegatu gehien duen sindikatuak, Hitzarmen honekin lortu baitugu Bizkaiko Hitzarmena bizirik mantentzea Espainiako politikari, enpresari eta kapitalari aurre eginez. Edo errealitatea ikusiaz, beste herrialde, sektore eta enpresetan ELA Hitzarmen kaxkarragoak sinatzen ari den bitartean.

Guztiori gustatuko litzaiguke Hitzarmen askoz hobeago bat, soldata eta baldintza hobeekin, baina horretarako borroka egitea ezinbestekoa zen, enpresetan aurpegia eman behar, enpresetatik irten. LABek orain denboralditxo bat zuena eta inork jarraitu ez zuena.

Orain, mugimendotxu haiei esker tentsioa mantendu izanagatik, eta ez ohikoa izan den gehiengo sindikalarekin berreskuratu egin dugu galzorian zegoen Hitzarmen hau, beragatik inork piperrik ematen ez zuen eta Estatuko Hitzarmenak (Madrilekoak) irenste bidean zeukana.

 

 

 

Nos solidarizamos con los y las compañeras maestras de la CNTE en lucha y con el pueblo oaxaqueño

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LAB se solidariza con los y las compañeras maestras de la CNTE Mexicana en lucha, en especial con la Sección 22 de la SNTE y con el pueblo oaxaqueño, duramente reprimidos en la madrugada del 19 de junio.

Ése día miles de maestros y maestras se movilizaban en la ciudad de Nochixtlan en el estado de Oaxaca contra la reforma del Sistema de Educación Pública. Reforma Educativa que el gobierno de Peña Nieto pretende imponer obedeciendo exclusivamente a los intereses de las clases dominantes en México. Protestaban también por el despido de cientos de maestros y maestras como respuesta contra la Reforma educativa.

La madrugada del 19 de junio policías federales y estatales intentaron disolver dicha manifestación. Como resultado de esta represión 8 personas fallecieron, más de 100 personas heridas y 22 personas desaparecieron. Las fuerzas represivas utilizaron armas automáticas para reprimir a la población. Armas automáticas cuyo uso no ha sido reconocido por las fuerzas políticas.

LAB expresa su preocupación ante el uso sistemático de la represión contra sectores populares en México. Y urgimos al gobierno mexicano a terminar con el uso de la represión sistemática y actos de hostilidad contra el movimiento legítimo de maestros y maestras, así como contra el pueblo mexicano. El gobierno de México debe respetar y garantizar los derechos humanos, incluidos el derecho a la libertad de expresión, los derechos de libre circulación y los derechos sindicales y laborales de los maestros y maestras que luchan en contra de una Reforma impuesta a las bravas a favor de una élite selecta.

Tenemos en nuestro recuerdo lo sucedido en Iguala, Guerrero. Este hecho es un claro referente de hasta dónde puede llegar la represión del Estado Mexicano. No podemos permitir que estos hechos se repitan incesantemente, en un entorno de injusticia e impunidad.

Por todo ello, LAB quiere mostrar su solidaridad y su apoyo a la lucha de los maestros y maestras en México en contra de los intentos de privatización del sistema público.