2026-01-01
Blog Página 1070

En UTE EULEN LARRIALADIAK se están dando despidos encubiertos

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LAB quiere denunciar los despidos encubiertos en finalizaciones de contratos que se vienen dando en la UTE EULEN LARRIALDIAK. La última ha sido la de dos compañeros a los que han tenido en contrato de prácticas y cuando se les ha finalizado el periodo legal, los han echado a la calle.

Trabajadores y trabajadoras a los que EULEN LARRIALDIAK les ha felicitado por su profesionalidad, trabajadores que sus propios compañeros califican como auténticos profesionales, aun así se prescinde de ellos para que ¿para contratar a otra dos personas por menos dinero y sacar beneficio a costa del dinero público? y de paso ¿aumentar así, la precariedad en el servicio?

UTE EULEN LARRIALDIAK ya ha manifestado su intención de realizar contratos exclusivamente en prácticas, que suponen un coste económico menor a la empresa y mayor precariedad, inseguridad e inexperiencia para los trabajadores y las trabajadoras.

La pregunta es simple ¿Qué hace la administración que deja hacer a su antojo a esta empresa? NADA. No hay control, no existe un seguimiento veraz y por el contrario existen la dejadez y un pasotismo absoluto como eje de control por parte del gobierno vasco.

En su presentación ante las y los trabajadores la UTE EULEN LARRIALDIAK aseguró que quería sumar experiencias para garantizar un servicio de calidad, sin embargo, a su entrada encontramos unos centros de trabajo en malas condiciones, sin lugares adecuados para realizar la limpieza del material, con problemas de humedad, de potabilidad del agua, de temperatura, de aislamiento o incluso de espacio.

Si a esto le sumamos los despidos encubiertos la pregunta es ¿a dónde va el dinero público? ¿Qué bolsillos se están llenando?

El nuestro es un servicio fundamental para nuestra sociedad y si sigue en manos de empresas privadas, las condiciones de los trabajadores no van a hacer más que empeorar, abaratar costes, despidos, empeoramiento del servicio, más presiones, calendarios laborales deficientes, falta de espacio, estrés, que se suma al ya sufrido por la propia naturaleza del trabajo en los servicios de urgencia. En definitiva PRECARIEDAD.

LAB no va a dejar de defender los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras de UTE EULEN LARRIALDIAK y no va a dejar de denunciar todas las irregularidades que se cometan así como cualquier abuso en contra de la plantilla.

Consideramos responsable directo a la UTE EULEN LARRIALDIAK RTSU EUSKADI 2014 por ser la adjudicatoria y responsable subsidiario al Gobierno Vasco que en definitiva es el que tiene la responsabilidad final del servicio.

Hacemos hincapié en nuestra solicitud de readmisión de estas personas y advertimos de que ellas son las primeras que se encuentran en esta situación pero, de mantener la empresa su política, nos encontraremos con que muchas más personas irán quedándose en la calle durante el desarrollo del presente año.
 

 

 

El debilitamiento del sistema de protección por desempleo es continuo

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En este día en el que han hecho publicos los datos del desempleo de diciembre LAB debe denunciar nuevamente el debilitamiento del sistema de protección por desempleo. Es decir, aunque el desempleo haya disminuido son cada vez más las personas que no perciben ninguna prestación por desempleo.

El paro en Hego Euskal Herria disminuyó en 651 personas en diciembre, a pesar del pinchazo sufrido en Nafarroa, donde se han registrado 1.197 más que el mes anterior.

También a lo largo del año, salvo algún altibajo, el desempleo ha descrito una clara tendencia descendente. En tasa interanual la cifra oficial de paro se ha reducido un 9,6% aunque existen importantes diferencias en función del género: el paro ha caído un 12,5% entre los hombres y un 6,7% entre las mujeres.

En todo caso, es obligado advertir que los beneficios de la recuperación económica no se están trasladando al ámbito laboral de manera justa y razonable, porque el empleo que se crea cada vez es más precario y peor pagado. Así se explica que el agujero de la Seguridad Social no deja de crecer, aunque no sólo como consecuencia de la mala calidad del empleo, también por las medidas aprobadas por el gobierno del PP para rebajar las cuotas empresariales.

Volviendo a la contratación, el incremento de la inestabilidad laboral viene marcado por el abuso de la temporalidad: de cada cien contratos firmados en 2015 tan sólo seis fueron indefinidos. Además, prácticamente la mitad de los contratos temporales no superó el mes de duración, lo que pone de manifiesto la volatilidad del empleo creado y un grado de rotación laboral inaceptable.

Por último, debemos recordar el continuo debilitamiento del sistema de protección por desempleo, que cada vez proporciona menor cobertura y prestaciones más reducidas. En concreto, a finales de noviembre (la estadística de prestaciones se publica con un mes de retraso) había 130.372 personas consideradas oficialmente en paro que no recibían prestaciones por desempleo.

Este devastador panorama demuestra la incapacidad de los poderes públicos para dar una respuesta adecuada a la crisis sin caer en la precariedad extrema; o lo que sería todavía peor: su indiferencia ante las dificultades que golpean a miles de familias.

Por esta razón, consideramos que no son únicamente los modelos de gestión empresarial y de relaciones laborales los que deben ponerse en cuestión, también el propio sistema económico y social se enfrenta a una grave crisis de legitimidad.
 

 

 

Trabajadoras del comercio y de grandes almacenes, junto a Santa Close, por la apertura 0 en domingos y festivos

Trabajadoras de LAB, del comercio y de grandes almacenes representaron ayer al mediodía en Carlos III la merma de derechos que supone el que tengan que trabajar en domingos y festivos.

Delante de ellas un consumidor egoísta, tirando de su carro de la compra y de las cadenas que someten a las trabajadoras, orgulloso de poder comprar. 

A unos metros, Santa Close micro en mano, intentando concienciar a los consumidores y consumidoras y entregando manuscrito, en las tiendas, para los responsables de las mismas, invitándoles a que en adelante no abran en festivos.

Trabajadoras y trabajadores de LAB también han repartido panfletos por la zona con la reivindicación “en domingos y festivos apertura 0”. Todo esto amenizado por un saxofonista que interpretaba villancicos tristes. 

Según Santa Close, los consumidores y consumidoras no podemos ser responsables de la explotación a la que se somete a estas personas, comprando en estas fechas, cuando no hay necesidad alguna. Son muchos los días del año y muy extenso el horario. Los responsables de estos negocios no pueden utilizar una normativa de apertura injusta, para vulnerar los derechos de los trabajadores y trabajadoras del sector. Santa Close se ha comprometido ha seguir trabajando, para que en adelante en festivos y domingos no se abra. 

SANTA CLOSE jai egun eta igandetan irekitzearen kontra

 

 

 

Sinadura bilketa pentsio duinen alde

Gasteizen pentsio duinen alde aurketutako Herri Ekimen Legegileari EAJ, PP eta PSOEk parlamentuko eta gizarteko bidea itxi ostean, Eskubide Sozialen aldeko Euskal Herriko Pentsionisten Plataformak sinadura bilketa bat iragarri du. Modu honetan alderdi politiko hauek ukatzen dutena Euskal Herritarrek aldarrikatzen dutena dela erakutsi nahi dute: Pentsio duinak, 1.080€/hileko gutxieneko pentsioa eta gure pentsioen kudeaketa osoa Euskal Herrian.


Pentsio duinen aldeko Herri Ekimen Legegilea

Eskubide Sozialen aldeko Euskal Herriko Pentsionisten Plataformak 

AHAL DELAKO ETA BEHAR DITUGULAKO. PENTSIO DUINAK, 1080 E./ HILEKO MADRILGO GOBERNUAN KONFINTZARIK EZ DUGULAKO, GURE PENTSIOEN KUDEAKETA OSOA EUSKAL HERRIAN

2015eko azaroaren 23an Eskubide Sozialen aldeko Euskal Herriko Pentsionisten Plataformek Gasteizko Legebiltzarraren eskuetan utzi genuen HEL ( Herri Ekimen Legegilea) bat. Helburua zen eta da legezko eta arrazoiz betetako bideari ekin gure arteko hainbat pentsio 1.080 eurotaraino hornitu daitezen eta horrela pentsiodun guztiek diru sarrera duina izan dezaten. Halaber, eskatzen genuen gauza zedila Euskal Erakunde Publiko bat gure pentsioen, Babes Sozialaren eta Mendekotasunaren kudeaketa osoa egiteko.

Eskaria arrazoiz betea dago. 2011z gero gure pentsioek mila murrizketa jasan dituzte eta etorkizunean %0,25ko hazkundetik ez dira pasako, KPIa edozein dela ere. Are gehiago,Kutxa Bakarraren erreserba funtsak epe berean %50 jaitsi dira, eta inork ez du horren arrazoirik eman. Ez dago gardentasunik, ez dago arrazoi argirik horren aurrean eta gu ziur gaude horren egiazko kausa ez dela “krisia”. Horra zergatik ez garen Madrilez fio eta hurbileko kudeaketa osoa nahi dugun.

EAJk hauteskunde erreklamo gisa Gernikako Estatutuan aurreikusitako eskumen ekonomikoak erabili ditu, baina praktikan Alderdi Popularra eta Alderdi Sozialistarekin elkartuta Madrileko Legeak txintxo-txintxo betetzen ditu hemen. Ados jarri dira Pentsiodunen Plataformek Legebiltzarrean aurkeztutako HELari parlamentuko eta gizarteko bidea galerazteko. Hau da, herritarroi ukatu egin digute pentsio duinak eskatu ahal izatea eta parlamentuan milaka hiritarren eskaria eztabaidatzea.

Pentsiodunen Plataformontzat demokraziaren eta gizartearen aurkako erabakia da, eta ez gara besoak tolestuta geratuko. Badakigu bide neketsua dela baina arrazoiz beteta gaude eta pentsio duinak eta haien hurbileko kudeaketa lortu arte jarraituko dugu. Dagoeneko argi dagoena zera da, alderdi horiek gezurretan ari direla haien lehentasuna pertsonak direla esaten dutenean. 2016ko lehen orduetatik hasita sinadura bilketa zabal bati ekingo diogu aipatu alderdiek ukatu digutena bultzatzeko. Ez da Legegilea izango baina bai zeharo legezkoa.

AURRERA: PENTSIO DUINAK, 1080 E./HILEKO ETA HURBILEKO KUDEAKETA

Euskal Herria, 2015eko abendua
 

 

 

Es necesario aplazar el registro de las trabajadoras del sector sociosanitario que tiene que acreditar su cualificación profesional

En el pleno del Consejo Territorial del Sistema para la autonomía y Atención a la Dependencia de 2008, se aprobó el Acuerdo sobre criterios Comunes de Acreditación para garantizar la calidad de los centros y los servicios del sistema para la autonomía y la atención a la dependencia. En ese acuerdo recoge que las categorías profesionales de cuidadores/as, gerocultores/as y auxiliares de ayuda a domicilio, deben acreditar la cualificación profesional y cumplir los requisitos siendo el 31 de diciembre de 2015 el plazo para que estos profesionales tengan la acreditación de la cualificación profesional.

A pocos meses de finalización del plazo y después de casi 7 años de incertidumbre l 16 de Noviembre del 2015 se publicó en el BOE la resolución de la secretaría de Estado de Servicios Sociales e igualdad en la que se recoge el Acuerdo del Consejo Servicios Sociales e Igualdad, por la que se publica el Acuerdo del Consejo Territorial de Servicios Sociales y del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, que modifica parcialmente el Acuerdo de 27 de noviembre de 2008, sobre acreditación de centros y servicios del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.

En este acuerdo vienen recogidas ciertas medidas, que no hacen más que alargar un proceso que si se hubiese hecho de una forma ordenada y dotándolo de presupuesto suficiente, hace tiempo estaría acabado.

Son las siguientes:

• “Habilitación excepcional” para personas mayores de 55
• “Prórroga del plazo” para garantizar la estabilidad en el sector” , la acreditación será exigible a partir del 31 de diciembre de 2017
• Las nuevas contrataciones de profesionales deberán poseer la cualificación profesional establecida en el mismo

Pero estas medidas sólo serán de aplicación si en el plazo del 24 al 31 de diciembre todas las trabajadoras que todavía no han conseguido la acreditación no se inscriben en un registro de Lanbide. Si no lo hacen el 1 de enero de 2016 podrían ser despedidas.

El Gobierno Vasco y el Gobierno Navarro han realizado este proceso de forma chapucera, y generando dudas y temores entre las trabajadoras y trabajadores. Hoy es el día , que después de casi siete años y por incompetencia de los Gobiernos Vasco y Navarro nos encontramos casi en la misma situación. Muchas trabajadoras, 4.000 en el caso de la CAV, todavía no han entrado en el proceso por falta de plazas y parte de las que han entrado no han podido acabar el proceso porque ni Lanbide ni el Departamento de Educación del Gobierno de Navarra han ofertado cursos para poder superar las competencias. Además, muchos de estos trabajadores y trabajadoras se han gastado miles de euros en cursos impartidos por entidades privadas debido al temor a perder su puesto de trabajo.

Ante esta situación, LAB sigue reclamando:

• Información y transparencia en el proceso
• Teniendo el cuenta el alto grado de eficiencia y calidad de los trabajadores y trabajadoras del sector, a la hora de evaluar, se reconozca el valor de la experiencia acumulada
• Que la cualificación profesional se haga de forma planificada, a través de centros cercanos y personal público, garantizando que las empresas posibiliten el acceso a cursos de formación sin costes añadidos para las y los trabajadores.
• Que el Gobierno Vasco y Navarro tomen las medidas necesarias para encauzar el proceso puesto en marcha, y que el Gobierno vasco alargue el plazo de registro

 

 

 

Arabako Gizartegintzaren greba-deialdia bertan behera geratu da

Arabako Gizartegintzaren greba-deialdia bertan behera geratu zen pasadan abenduaren 22an sektoreko AISA patronalak langileen eskaerak lehenbailehen betetzeko erakutsitako konpromezuari erantzunez. Urtarrilaren erdira arteko epea du patronalak hitzarmen kolektiboa betetzeko, bete ezean mobilizazioak bultzatuko ditugu berriro ere.

ELA, CCOO, ESK, LAB eta UGTren oharra
ARABAKO GIZARTEGINTZAREN GREBA-DEIALDIA BERTAN BEHERA

"Atzo, abenduak 22, izandako langileen batzarren ostean, ELA, CCOO, ESK, LAB eta UGT sindikatuok erabaki dugu lanuzteak egiteko deialdia bertan behera uztea. Izan ere, hurrengo egunetan lanuzteak egiteko deia eginda zegoen: Gabon Gauean, Eguberri egunean, Gabon Zaharrean eta Urte Berrian.

Grebarako gutxieneko zerbitzuak ezartzeko, joan den astean egindako bilerara joan ziren, AISA sektoreko patronalaz gain, Foru Aldundiko eta Gasteizko Udaleko ordezkariak. Han, aipaturiko ordezkariek hitzeman zuten diruz hornitzea berehala enpresak eta elkarteak, 2015eko atzerakinak ordaintzeko, hitzarmenaren arabera, eta baita datorren urteko lansariak egokitzea ere. AISAk bere erabakia agertu zuen egokitzapen hori lehenbailehen egiteko, urtarrilaren hasieran beranduenik. Enpresek berek berretsi dute konpromiso hori, eta haietako batzuk hasi dira dagokiena betetzen.

Hitzarmen Kolektiboaren lanbide-kategoriak sailkatzeko arazo larria dela-eta (benetan gauzatzen diren eginkizunak baino beheragokoak baitira), administrazioek adierazi digute sailkapen hori berraztertzen hasi direla, eta 2016. urtearen barruan ebatziko dela.

Egoera hobetu denez, langileek ─batzarrean─ eta sektorean ordezkaritza dugun sindikatu guztiok egokitzat jo dugu epe bat ematea, urtarrilaren erdira arte, hitzarmen kolektiboaren betetze-maila begiratzeko. Ordurako ez badira ez-betetzeak zuzendu, mobilizazioak berriro bultzatzeko erabaki irmoa dugu.

Sailkapenari dagokionez, arretaz begiratu behar dugu ea eginkizunak eta erantzukizunak bat datozen kategoriekin. Horregatik, ez dugu bazter uzten berariazko mobilizazioak egitea, egokitzapen hori lortze aldera, beti ere hasi omen duten berrazterketaren emaitzak ikusi eta gero.

Edonola ere, eta eskubiderik ez galtzeko, sindikatu sinatzaileok gomendatzen diegu sektoreko langile guztiei erreklamazioak aurkeztea, jasotzeke dauden diru-kopuruengatik, lanbide-sailkapen desegokitik datozen diferentziak ere barne.

Azkenik ez dugu aukera galdu nahi gure lana egiteko ditugun baldintzak jendaurrean salatzeko. Lanuzte-egunetarako ezarri ziren gutxieneko zerbitzuetan lan egin behar zuten langileen kopurua urte osoko igande eta jai-egunetan lan egin behar duen berdina da. Kontuan hartzen badugu gutxieneko zerbitzuak pertsona artatuen gutxieneko baldintzak ziurtatzeko bestekoak direla, erraz atera daitekeen ondorioa zera da: urte osoan muturreko egoera batean gaudela, tentsio larriak jasaten. Horregatik, plantilla handitzeko eskatzen dugu; eta nolanahi ere, erabat ukaezina iruditzen zaigu edozein arrazoi dela-eta laneratzerik ez duten langileak puntu-puntuan ordeztea.

Gasteiz, 2015eko abenduaren 23a"
 

 

 


Reforma del Impuesto sobre la Riqueza en Gipuzkoa para satisfacer los intereses del lobby empresarial

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La reforma del Impuesto sobre la Riqueza y las Grandes Fortunas ha salido adelante con el apoyo de PNV, PP y PSE, dando así satisfacción a las exigencias del lobby empresarial (Adegi y Círculo de Empresarios Vascos) y las de sus mentores del Gobierno Vasco. A partir de ahora, los bienes patrimoniales utilizados para el desarrollo de actividades económicas, así como determinadas participaciones empresariales, quedan totalmente exentas del impuesto y sus propietarios no tendrán que declarar que forman parte de su riqueza personal.

Conviene aclarar que este impuesto no supone un gravamen para las empresas, porque se trata de un impuesto de carácter personal que grava la capacidad económica derivada de la riqueza acumulada por los contribuyentes más afortunados.
Por lo tanto, las exenciones aprobadas no están concebidas para impulsar la economía, ni la creación de empresas; sino para beneficiar a una minoría privilegiada que verá reducida su carga fiscal en detrimento de la recaudación impositiva.

En concreto, este año un total de 8.059 contribuyentes han presentado declaración. Este colectivo constituye el 1% más rico de la sociedad guipuzcoana, y el 42% del patrimonio conjunto declarado está compuesto por los bienes ahora exentos.

Además del negativo impacto recaudatorio, la medida aprobada conlleva otro tipo de consecuencias:

• Se configura un impuesto menos equitativo, porque dejan de gravarse con generalidad todos los bienes que forman parte del patrimonio.
• Disminuye la progresividad que el impuesto confiere al sistema tributario.
• Se produce una importante pérdida de información de gran utilidad para atajar el fraude fiscal.

 

 

 

Segurtasun arazo larriak daude ETBko platoetan

Atzo “Gu ta gutarrak” programan lehiakide batek istripua eduki zuen. Ez da batere harrigarria, LAB aspalditik ohartarazten ari baita eta zuzendaritzak ez duelako konponbiderik jartzeko asmorik.

Lan Osasun batzordeko bilera guztietan LABeko kideek lehiaketak egiteko garaian egoten diren arazoen eta arriskuen berri ematen dituzte. Azken oharpena pasa den astean bertan eman zen “Gu ta gutarrak” lehiaketan probak egiteko prozeduraz: erabiltzen den materiala ez dela egokia segurtasunaren aldetik ere; platoak ez daudela prestatuta horrelako muntaietarako; edota langileek ez dutela halako estruktura arriskugarriak muntatzeko behar den prestakuntza minimoa. Harrigarria da orain arte istripu gehiagorik gertatu ez izana, edo atzokoa bera larriagoa ez izana.

ETBko segurtasuneko, eta Miramongo arduradunek ez dute arazoa konpontzeko inolako asmorik adierazi, baizik eta ez-ikusiarena egin harik eta arazo bat eman arte. LABek zalantza du postu horiek betetzeko beharrezkoak diren eskakizunak betetzen ote dituzten arduradun guztiek.

ETBko LABek istripua eduki zuen lehiakideari gure elkartasuna adierazi nahi diogu alde batetik. Bestetik, berriro ez gertatzeko neurriak jartzeko exijitzen diogu ETBko Zuzendaritzari. Azkenik, LABek halakorik gertatzen ez jarraitzeko bere esku dauden neurri guztiak hartuko dituela jakinarazi nahi du.
 

 

 

Eusko Jaurlaritzako aurrekontuetan gastu sozialak gero eta pisu txikiagoa du

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Eragile sozial desberdinek deituta 2016ko aurrekontuak antisozialak direla salatu dugu gaur Gasteizen. Eusko Jaurlaritzaren 2016rako aurrekontuetan ez dago egoera aldatzeko inolako asmorik, eta alternatibaren bidea jorratu beharrean, jendarteari bizkarra ematen dio. Ez diote etorkizunari begiratzen, eredu sozial eta ekonomiko sendo bat eraikitzeko aukera baztertzen ari dira, herritar zein ordezkari sozial eta sindikalak alde batera utziz.

• EAJk ez du interesik murrizketa sozialei buelta emateko.
Gastu publikoa mugatzeko bere konpromisoa berresten du egungo gobernuak, eta jarraipena ematen dio prestazio sozialen eta oinarrizko zerbitzu publikoen kontra Patxi Lopezen legegintzaldian hasitako higatze estrategiari. Azken batean, exekutibo jeltzalearen planteamendua indarrean dauden aurrekontuak luzatzea bezala da, maniobrarako tarte txikia uzten duelako zerbitzu publikoen kalitatea hobetzeko, gure jendarteak dituen gero eta beharrizan handiagoei aurre egiteko edo suspertze ekonomikoa eta enplegua bultzatzeko.

• Gastu sozialak gero eta pisu txikiagoa aurrekontuan. Hala ere, 2016an murrizketa nabarmena emango da gastu sozialetara bideratutako aurrekontuan. Zehazki, 2015ean gastuen aurrekontu osoaren %68,6 zegoen gastu sozialera bideratuta, datorren urterako portzentaia hau %67,6ra jaitsiko delarik. Gastu sozialak 2015eko aurrekontuetan zuen pisu berdinari eusteko bakarrik, beharrezkoa izango zen 108 milioi gehiago inbertitzea eduki sozialeko programetan.

• Gastu soziala gure jendartearen egungo eta etorkizuneko beharren kontrako norantzan ari da garatzen. Aurrekontuen izaera sozialaren eta “pertsonekiko konpromisoaren” aurretik beste lehentasun batzuk daude, hala nola, zorra ordaintzea edo AHTko lanak, inbertsio errealetarako dauden baliabideen %69a pilatzen dutenak.