2026-01-01
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Mobilizazioak Barakaldon prekarietatearen aurka, istripuz hildako azken langilearen heriotzaren aurrean

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Mobilizazioak Barakaldon prekarietatearen aurka, istripuz hildako azken langilearen heriotzaren aurrean


Atzo, urtarrilaren 11an, Barakaldon gertatutako lan istripu hilgarria salatu behar dugu. Istripu horretan M.L.C. 55 urteko langile autonomoa hil da. LAB sindikatutik, lehenik eta behin, elkartasuna adierazi nahi diegu bere senide, zauritutako lankide, lagun eta gertuko guztiei. Heriotza istripuen kopuruak onartezinak izaten jarraitzen dute. Aurten lehenengo 11 egunetan bi lan istripu hilgarri izan dira. 

Lan istripuak, patronalak lan egiteko orduan ezartzen dizkigun baldintza eta lan egiteko moduen emaitza dira. Horregatik salatzen dugu ozenki istripu gehien ematen diren sektoreetan, hau da, industria eta eraikuntzan are gehiago ari direla kaskartzen lan-baldintzak. Gaurko istripuak, honako hau baieztatu besterik ez du egiten. Hau da, sektore hauetan nagusi diren prekarietateak, esplotazioak, lan baldintza txarrek eta lan erritmoek hil egiten dute.

Enplegua suntsitzen ari den sasoiotan, enpresek, batetik prebentziorako inbertsioak murriztu dituzte, eta bestetik, lan osasuna eta segurtasuna galtzea eta kaltetzea eragiten duten egoerak sustatu dituzte. Gero eta ugariagoak dira enpresen jarduera irregularrak, ezbeharrak eta laneko gaixotasunak ez erregistratzeko.

Non daude administrazioko arduradunak heriotz berri hau salatzeko? Bai Osalanek bai administrazioek enpresen eta sektoreen benetako egoera ondo baino hobeto ezagutzen dute. Istripuak sortarazten dituzten segurtasun elementuak salatzeko geroz eta arazo gehiago dituzte langileek, prekarietatea dela eta, lanpostua galtzeko beldurra handia delako, bai salaketa egiteko, bai aldi baterako ezintasun-egoeran egon behar direnean.

Hau dela eta, LAB sindikatutik hurrengo deialdiak luzatzen ditugu.

• gaur, urtarrilak 12, arratsaldeko 19:30ean, Bide Onera Plazan, Barakaldon, sindikatu eta kolektibo sozialek deituta.

• Bihar, hilak 13, goizeko 11:30ean Bide Onera plazan, Barakaldon, ELA, LAB, STEILAS, EHNE, HIRU eta ESKk deituta.

Langileok laneko gaixotasunekiko eta lan istripuekiko ZERO TOLERANTZIA aldarrikatu eta adierazi behar dugu. Arazo horiekin bukatzeko eredu aldaketa bultzatu behar dugu, gure osasunerako eskubidea benetakoa izan dadin aldaketa politikoa, ekonomikoa eta soziala aldarrikatuz. Horrexegatik sustatu nahi du LAB sindikatuak lan harremanetarako eta babes sozialerako euskal esparrua sustatuko duen bestelako eredua.
 

 

 

Enpleo digno para las mujeres, no a la discriminación

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Enpleo digno para las mujeres, no a la discriminación



El 11 de diciembre la empresa ELECNOR notificó a 5 trabajadoras su traslado al centro de trabajo de Getafe. Las 5 tienen hijos e hijas menores de 12 años y 4 de ellas tiene reducción de jornada para su cuidado. Claramente nos encontramos ante unos despidos encubiertos por la imposibilidad de aceptar por sus cargas familiares, y en caso de no aceptar les correspondería una mínima indemnización legal. Además en el centro de trabajo de Getafe no tienen trabajo para ellas y desconocen la decisión del traslado, por tanto, es clara la intención de la empresa.

Esta medida es una vulneración evidente del derecho a la guarda legal de menores y supone además una clara discriminación contra las mujeres, pues en sus puestos se quedarán hombres con menor experiencia que ellas.
Ante esto, los delegados de LAB y las trabajadoras han convocado movilizaciones: paros, concentraciones, denuncia pública,… y la plantilla se ha unido a esta lucha en defensa de sus puestos de trabajo.

Han comenzado a señalarse los juicios por estos hechos, el primero del que tenemos noticia será a principios de febrero.

Ayer 11 de enero, 4 de ellas tenian que empezar a trabajar en Getafe pero en vez de eso preferieron comparecer en rueda de prensa para denunciar su situación. Además, se encuentran de baja.

Actitud de LAB ante esta situación
Ofrece todo su apoyo a estas mujeres. Asimismo, les queremos felicitar por la pelea que están llevando a cabo, felicitando al mismo tiempo a la plantilla que se ha implicado en esta lucha.

Le queremos de decir a la empresa ELECNOR que este es un ataque inaceptable, y le exigimos que retire la medida. Al mismo tiempo, hacemos un llamamiento a Movistar-Telefonica para que haga recapacitar a "su empresa colaboradora" ELECNOR.

Instamos a EMAKUNDE y a las instituciones públicas que no permitan discriminaciones contra las mujeres como esta y que se impliquen con todos los medios que tienen a su alcance.

LAB sigue reivindicando EMPLEO DIGNO para las mujeres; por ello, si ELECNOR sigue adelante con esta discriminación, o ante cualquier otra, LAB le hará frente con todos sus instrumentos, jurídicos y sindicales.

Ayer a las 18:15h en la Virgen Blanca nos concentramos para denunciar esta situación.

@miren_larrion

 

 

 


Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartaren IX. Asanblada urtarrilarren 23an

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Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartaren IX. Asanblada urtarrilarren 23an

Urtarrilaren 23an Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartak Asanblada deitu du gaurdaino egindako lanari begira eta batez ere, hemendik aurre hartu beharreko bidea zehazteko. Oraingoan Gernikako Astran bilduko gara goizeko 10:00etan.

Denbora pasatu da Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartaren Asanblada elkartu zenetik. Gauza asko gertatu dira 2014ko urri hartatik. Kartak bere burua antolatu du, geure burua antolatu dugu; eragile guztiek lekua duten Asanblada eta Koordinazio Nazional zabalarekin. Honetaz aparte, asanbladan iragarritako M14ko mobilizazioak eta urriaren 24ko Alternatiba, gerora Alternatiben Herria izango zena, eraman ditugu aurrera, beste eragile askorekin elkarlanean. Programa soziala ere osatu genuen, eta instituzioei aurkeztu.
 

 

 

Milaka lagun eta aldarrikapen bat, Euskal Presoak etxera!

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Milaka lagun eta aldarrikapen bat, Euskal Presoak etxera!

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Larunbatean, giza eskubideen, konponbidearen eta bakearen aldeko aldarriak Bilboko zein Baionako kaleak zeharkatu zituen. Milaka lagun gerturatu ginen bi hiriburuetara sakabanaketa eta salbuespen neurriekin amaitzeko exigitzera. Larunbateko manifestazioetan, berriro ere, argi geratu zen herri honetan badagoela nahiko indar arazo hau konpontzeko. LABen iritziz honelako indar erakustaldiekin soilik lortuko dugu eremu politikoak eta eremu instituzionalak presoen afera beraien agendetan kokatzea.

AINHOA ETXAIDE

BILBOKO MANIFESTAZIOA 

 

 

 

Eusko Irratian eta EITBNETen emandako soldaten %5aren murrizketa legez kanpokoa da

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Eusko Irratiko eta EITBNETeko LABek soldataren %5aren murrizketa ekarri zuen «8/2010 Dekr. 3/2010 Leg. K. dekretuaren» aurkako salaketak jarri ditu Lan Ikuskaritzan eta PRECOn. Epaitegi Konstituzionalak arrazoia eman dio LABek ETBn jarri zuen salaketari, murrizketa legez kanpokotzat joz. Orain, lapurtutakoa itzultzeko ETBri aplikatuko zaiona Irratian eta EITBNETen ere termino berdinetan aplikatzea exijitzen dugu.

Hitzez exijitzeaz ez ezik EITBko Administrazio Kontseiluaren eta Gasteizko Parlamentuaren bidez ere gaia bideratu dugula gogorarazten dugu. Oraingoan epaitegietarako bidea zabaldu dugu salaketak Lan Ikuskaritzan eta PRECOn dagoeneko sartuz.

Mobilizazioen aukera ere ezin dugu baztertu, bide instituzional horiek garrantzitsuak izanik ez dutelako arrakasta bermatzen.
 

 

 

Firmado el preacuerdo para el convenio de hosteleria Bizkaia 2016-2017

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El sindicato LAB informa que a 30 de diciembre en el CRL se a alcanzado un preacuerdo para la firma del convenio de hosteleria Bizkaia por parte de la patronal y los sindicatos ELA, CCOO y UGT. A falta de la redaccion definitiva para la firma del convenio, LAB indica que este preacuerdo puede suponer reprecarizar aun más las condiciones laborales para los trabajadores y trabajadoras que sean contratados a partir de que entre en vigor el nuevo convenio. 

La central sindical señala la actitud impositiva y de bloqueo mantenida por parte de la patronal en todo el proceso, haciendo uso de la reforma laboral para recortar derechos a cambio de renovar la firma del convenio. La patronal ha puesto en práctica el chantaje para preservar la negociación en el marco provincial condicionada a firmar un convenio con pérdidas de derechos y de poder adquisitivo para los trabajadores y las trabajadoras de un sector desprovisto de la estabilidad que requería para combatir la precariedad.

LAB alerta que se fijará un salario a razón de 942 euros por duracion de un año para todos los trabajadores y trabajadoras con contrato a jornada completa que se incorporen por primera vez al sector y sólo superado el año de permanencia en la empresa podrán acceder a su categoría real.

Esto para LAB supone discriminar a las nuevas contrataciones con la creación de una doble escala salarial y la precarización del sector que repercutirá especialmente en dificultar acceder a un empleo digno y de calidad a determinados colectivos como son los jóvenes y las mujeres y que es contrario a la iniciativa puesta en marcha por el sindicato para combatir la precariedad y respetar los derechos laborales de la clase trabajadora.

 

 

 

La empresa Construcciones Lasuen incumple el convenio de la construcción de Bizkaia

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El sindicato LAB ha interpuesto una denuncia ante la Inspección de Trabajo de Bizkaia por el reiterado incumplimiento de las condiciones laborales del Convenio de la Construcción de Bizkaia, en las obras de reforma y urbanización realizadas por la empresa Construcciones Lasuen en varias calles de la localidad de Zornotza. No se ha respetado la jornada laboral diaria, ni los descansos entre jornadas, ni los descansos semanales que marca el convenio provincial, ni se han prestado servicios en la obra con los Equipos de Protección Individual (EPI) obligatorios y necesarios.

Si el hecho en sí es grave, lo es más por ser el Ayuntamiento de Amorebieta-Etxano, es decir, una administración pública la que contrata las obras.

Ante estos hechos, LAB vuelve a realizar públicamente su propuesta de ALTERNATIVA para el sector de la construcción, basada en 3 puntos:

• compromiso para priorizar en la adjudicación de la obra pública la realización de la obra en plazo, calidad y garantizando las condiciones laborales y no priorizando el coste de la obra.

• Garantía de cumplimiento de las condiciones laborales en toda la cadena de contratación y subcontratación. La condición mínima a aplicar ha de ser el convenio provincial y la responsabilidad del cumplimiento de las condiciones laborales en toda la cadena de subcontratación recae tanto en la empresa adjudicataria como en todas las subcontratadas.

• Creación de un registro de empresas incumplidoras de las condiciones laborales y de salud laboral. Toda empresa que incumpla directa o indirectamente, tanto en obra pública como en obra privada, pasaría a ese registro y no podría ser contratada en ninguna obra pública durante los siguientes 4 años.

 

 

 

Ainhoa Etxaide: “Tenemos 500 razones para salir a la calle el sábado”

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Ainhoa Etxaide: “Tenemos 500 razones para salir a la calle el sábado”

Como cada año, el próximo 9 de enero, se celebrará una movilización a favor de los derechos de los presos y presas. Este año además la convocatoria es doble, ya que Sare y Bagoaz han llamado dos manifestaciones, una en Bilbo y otra en Baiona. En ambas se reivindicará el fin de la dispersión así como de las medidas de excepción impuestas por los estados. LAB en apoyo a las convocatorias se ha concentrado hoy en diferentes lugares de Euskal Herria. Ainhoa Etxaide, la Secretaria General de LAB ha participado en la movilización de Bilbo, donde ha subrayado la importancia de participar en estas movilizaciones.

Ainhoa Etxaide: “Tenemos 500 razones para salir a la calle el sábado”

"Antes de nada, queremos recordar que en breve se cumplirá un año desde que la Guardia Civil irrumpiera en nuestra sede, en su enésima ofensiva contra ls y los Presos Políticos Vascos.

En aquella ocasión, mediante una operación político-judicial y mediática, desde Madrid intentaron castigar y criminalizar la solidaridad. De nuestra sede se llevaron miles de euros, bajo la amenaza de la represión mostraron una clara intención de ahogar a Sare, e intentaron dar un nuevo paso para cortar cualquier vinculo entre los y las presas políticas y Euskal Herria. No podemos olvidar que un año antes, se llevaron a los y las abogadas y a las y los intermediadores del colectivo. Es obvio que la cadena de la represión es larga.

Quieren a las y los Presos Políticos Vascos aislados e incomunicados. No hay dudas de que tienen sed de venganza. Pero esta política tiene un claro objetivo político: quieren destruir a los y las presas para que claudiquen y para que tomen la vía del arrepentimiento, tan añorada por el Estado. Las leyes de excepción no tienen otra justificación. Es la realidad que muestra, y no otra, la intensificación de las medidas contra los presos y presas en el nuevo escenario político abierto en Euskal Herria.

Represión para comienzor el año, violencia de Estado contra los presos y las presas diariamente y castigo semanal contra las familias. Pero ante todo ello ha prevalecido la solidaridad y la reivindicación de los derechos de las Presas y Presos Políticos Vascos. Durante el mes de Diciembre han sido numerosas las iniciativas y movilizaciones realizadas en toda Euskal Herria, también fuera de ella. Y nuevamente daremos comienzo a un nuevo año mostrando nuestra solidaridad y compromiso.

La movilización del presente año cobra especial importancia. En el Estado español toca conformar un nuevo gobierno, un nuevo gobierno marcado por nueva situación política además. Si queremos que la cuestión de los y las presas políticas se resuelva de una vez por todas y que esté en la agenda del nuevo gobierno, esta reclamación debe llegar con fuerzas a Madrid. El día 9 debemos mostrar que existe dicha fuerza en Euskal Herria.

En Euskal Herria también se están renovando las instituciones: tenemos un nuevo gobierno en Nafarroa, tenemos una nueva situación institucional en Ipar Euskal Herria y durante el presente año se renovará el Gobierno Vasco. No podemos dejar el futuro de las y los presos en manos de los partidos políticos que no participen en las movilizaciones del sábado. Y sobre todo, no seremos, nosotros y nosotras, los y las que quedándonos en casa ayudemos a mantener dichas posiciones.

Tenemos 500 razones para salir a la calle el sábado. En el caso de los y las presas enfermas, tenemos razones y existen situaciones de urgencia. LAB hace un llamamiento a sus afiliados y afiliadas y a toda la sociedad para que el día 9 llenen todas las calles de Baiona y Bilbo.

Por nuestra parte, decir que ante el comienzo del presente año, vemos la necesidad de fortalecer la lucha por los derechos de los y las presas en el mundo laboral. Los sindicatos vascos hemos hecho mucho más en otras ocasiones. Aun siendo las actuales condiciones más favorables que nunca no hemos sabido situar este asunto en el lugar que requiere en nuestras agendas. Para subsanar esta situación estamos convencidos que hay que tomar nuevas iniciativas. Juntos o cada uno por su lado, a todos los sindicatos nos compete dar nuevos pasos durante el año 2016 para avanzar en las resoluciones.

EL 9 DE ENERO TODOS Y TODAS A LA CALLE. Porque tenemos que TRAER a los y las Presas Vascas.

En Bilbao, a 7 de Enero"

 

LAB ESKUMALDEA SAKABANAKETAREN AURKA U9an BILBO ETA BAIONARA

GASTEIZEN LABen ELKARRETARATZEA EUSKAL PRESOEN ETXERATZEA ESKATUZ



BURUNTZALDEAKO LAB: "Euskal Presoak Etxera ekarri behar ditugu"

BILBO

 

 

Osakidetza permite el despido de 13 trabajadores y trabajadoras de electro-medicina

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La Dirección de Osakidetza no ha respetado el Decreto 106/2008 en la renovación del servicio de electro-medicina (reparación de dispositivos electrónicos y aparataje sanitario de alta tecnología) al no garantizar la subrogación de las personas que venían prestando este servicio en Bizkaia por medio de la empresa MANTELEC. La dramática consecuencia es que 13 trabajadores y trabajadoras se han quedado en la calle, algunos de estas personas con una antigüedad en el puesto de 26, 23 y 16 años trabajando para Osakidetza de mano de diferentes empresas.

El PNV da una nueva vuelta de tuerca a su apuesta por la privatización y la precariedad en la sanidad pública vasca. En este caso, el servicio de electro medicina, que se había privatizado como un solo bloque en toda BIZKAIA, ahora ha sido dividido en 18 lotes distintos, adjudicados de forma independiente. La consecuencia de todo ello son estos despidos y el empeoramiento de las condiciones de las personas que continúan trabajando, por ejemplo, con la pérdida total de antigüedad, recorte de salario y el aumento de la jornada laboral.

La responsabilidad de estos despidos y del empeoramiento de la situación laboral es de Osakidetza. Como empresa pública contratante, tiene que garantizar que las contratas cumplan con los derechos existentes. No valen excusas.

LAB tiene clara su apuesta por la reversión a lo público de todo lo privatizado durante décadas en Osakidetza. Pero mientras se llega a un proceso de este tipo, todos las y los trabajadores de estas contratas deben tener unas condiciones laborales de calidad.

Sin ir más lejos, en el Hospital de Txagorritxu los trabajos de electro-medicina son realizados por personal de Osakidetza. ¿Por qué en el resto de centros no?

LAB hace responsable a la dirección de Osakidetza de la suerte de estos trabajadores y trabajadoras y exige que se de marcha atrás en el proceso y estas personas sean subrogadas y sus derechos laborales respetados.
 

 

 
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