2026-01-10
Blog Página 1050

Sindikalgintza Birpentsatzeko prozesuak aurrera darrai

Joera sozial eta ekonomikoak aldatzen ari dira eta errealitate berriak sortzen. Beraz errealitate berri horretara egokitu nahi eta behar ditugu langile mugimenduaren indarra eta borroka. Norabide egokia bilatu asmoz ekin zion LAB sindikatuak Birpentsatzen prozesuari eta gaur aurrera pauso berriak eman ditugu.

Galdera askori erantzun behar zaie honelako ariketa egin ahal izateko, elkarren artean itxurazko konexiorik ez duten egoera sozial eta laboralen artean harreman handia baitago. Azterketa horretan sakonduz, neoliberalismoari eta gaurko austeritate politikei aurre egingo dien sistema berri bat eraikitzeko estrategia berrietan pentsatu beharra dago. Eta betaurreko moreak jantzita hasi behar dugu gogoeta nahiz ondorioak idazten.

Horregatik gaurko mintegiari 4 helburu nagusi jarri dizkiogu: Sindikatuaren jarduera aztertzea genero ikuspegitik, Birpentastzen prozesuan emakumeen ekarpena jasotzea, sindikatuko emakumeen parte hartze aktiboa sustatzea eta emakume militanteon ahalduntzean lagunduko duten esparru espezifikoak eskaintzea.

Gaurkoan Uzuri Aboitiz Hidalgo Emagineko eta Potxuak Martxaneko kidea izan da hitza hartzen lehena eta sindikalismoari kritika egin dio ekonomia feministatik. Ondoren LABeko zeharlerroetako arduradun Izaskun García Bordagaraik LABen eraldaketa eta prozesuaren aurrekariak aipatu eta erronkak mahai gainean jarri ditu.

Interbentzioak amaitu ostean eztabaidari bide eman zaio lantaldeka eta mintegian parte hartu duten emakumeen gogoetak jaso dira 4 lerro nagusiren inguruan: ekintza sindikala, formazioa, antolaketa eta komunikazioa.

[BIR]pentsatzen
Sindikalgintza Birpentsatzeko prozesuak aurrera darrai

 

 

 

LAB iniciará movilizaciones contra la subcontratación y la segregación en Tecnichapa

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Los trabajadores y trabajadoras de Tecnichapa, empresa situada en Igorre que ocupa a 104 trabajadores y trabajadoras dedicada a la fabricación de componentes metálicos, iniciará movilizaciones en la puerta de la empresa para denunciar las últimas decisiones tomadas por la empresa, así como por el Grupo Velatia-Ormazabal a la que pertenece. Todas estas decisiones van dirigidas a un modelo de empresa basado en la segregación y subcontratación. A partir del lunes, la plantilla se concentrará todos los días de 13:45 a 14:00 en la puerta de la fábrica de Igorre.

Por un lado, la dirección de Ormazabal (empresa del mismo grupo) lleva planteando el traspaso de la sección de soldadura de Ormazabal a Tecnichapa, siendo aproximadamente 40 los y las trabajadoreas implicadas. Aunque a día de hoy no se haya ejecutado dicho traspaso, parece que la empresa no abandona dicha intencion, y con la excusa de la soldadura, trabajadores de Ormazabal están siendo enviados cedidos a Tecnichapa, incurriendo en una irregularidad.

Además, esta misma semana, la Dirección de Tecnichapa ha comunidado al Comité la creación de una nueva empresa que tendrá su centro de trabajo en Zamudio, a la que pretende enviar la Sección de Diversificación de Tecnichapa, así como los 40 trabajadores y trabajadoras con vinculación a ese departamento. A esto hay que añadir el mal uso que se hace de la subcontratacion, como sucede con las y los trabajadores de Lantegi Batuak (LB), que con la excusa de apostar por la integración al mundo laboral de personas discapacitadas, solo se busca abaratar costes en la mano de obra.

No podemos olvidar que los trabajadores y trabajadoras de Lantegi Batuak hacen el mismo trabajo que la plantilla de Tecnichapa en la sección de pintura, paneladora y plegadora, con unas condiciones laborales muy inferiores. No es admisible que por un mismo trabajo cobren muchísimo menos.

Ante todos estos movimientos, las Direcciones de las empresas se han encontrado con la negativa del sindicato LAB y de la plantilla, y se van a seguir encontrando con esta negativa en su intento de imponer nuevas medidas cuyo único obejetivo sea conseguir mayor rentabilidad económica a costa de la precarizacion y abaratamiento de nuestras condiciones laborales.

No podemos olvidar que todas estas medidas no son fruto de la casualidad, van dirigidas a un modelo de empresa basada en la segregación. Esto es, dividir en varias secciones y empresas los negocios y la producion que hasta ahora se centralizaban en estas dos empresas principalmente (Ormazabal y Tecnichapa), y de esta manera, dividir al colectivo de trabajadores y trabajadoras, con la intención de limitar su capacidad de actuación. Por lo tanto, exigimos un cambio radical de la forma de actuar de la dirección, y termine con el intento de precarizar las condiciones de trabajo. De lo contrario, seguiremos luchando por nuestros derechos, dando nuevos pasos.

Desde el Sindicato LAB, queremos dejar claro que no vamos a ser participes de ello. Cualquier cambio estrategico empresarial debe de garantizar el empleo y las condiciones de todos y todas las trabajadoras. Contra la precariedad… ¡ni subcontratacion, ni segregacion! Si nos quieren dividir, ¡nos uniremos y lucharemos!
 

 

 

Borrokan lan kodigoaren erreforma apurtu arte


Atzo Baionako mobilizazioa handia izan da. Hala ere, ezin gara hortan egon eta ondoko egunetan, BORROKAN segitu beharko dugu. ADI EGON! Laster izango dira hitzordu berriak! 

KHOMRI LEGEARI EZ!
Lan eskubideak greba orokor bat balio du !

"El Khomri" legea Lan kodigoaren kontrako eraso berri bat da. Zer dio lege projektuak ??

"El Khomri" legea Lan kodigoaren kontrako eraso berri bat da. Lege hortan :

Lan auzitegiko ordain sariak MUGATUAK izanen dira.
35 orduak HAUTSIAK izanen dira.

Orduen anplitudeak EMENDATUAK izanen dira.
Kanporatzeak (bakarkakoak eta kolektiboak) ERREXTUAK izanen dira.

Ordu gehigarriak NORMALIZATUAK izanen dira, hauen paga emendatzea ttipitua izanen delarik.
Entrepresetako erreferenduma batzuen bidez, nagusiek sindikatak SAIHESTEN ahalko dituzte.
Lan eskubidearen suntsitze horren helburu bakarra lan merkatua liberalizatzea da.

– Macron Legearen ondotik,

– Erretretari buruz izan diren erreforma lazgarri guzien ondotik,

– Zerbitzu Publikoen suntsitze sistematikoen ondotik,

– Erreforma horrek lanaren legedia guzia hunkitzen du.

Lege honek nahi du :

Kanporatzeen kontrako babes indibidual eta kolektiboekin bukatu.

Langileen babes forma guziekin bukatu
Lan kodigoa arintzea eta sinplifikatzea ez du erran nahi suntsitzea !!

Lan kodigoari esker da langileek garantiak dituztela lan denborarentzat, haien osagarriarentzat eta babesa sozialarentzat. Lan kodigoak du arautzen lan harremanean izaiten ahal den menpekotasuna.

Lan kodigoak du arautzen langileen artean izaiten ahalko litaizkeen ezberdintasunak. Beraz, ez da lanbidearen eta lehiakortasunaren izenean, bainan bai bere onuran MEDEF-ak, gobernuaren laguntzarekin, nahi duela dena berriz hartu.

Hori guzia haiek eragin duten krisi ekonomikoaren aitzakiarekin. Lehen ministroaren arabera « XXI. mendean gira eta ez XIX. mendean». Hala baldin bada, gelditu guri berriz aspaldi pasatu den mende hartara eramaiten, eskubide guziak nagusieri emanez.

LAB-entzat gauzak argi dira. Sindikaten errola ez da gobernuarekin idaztea abantaila sozialen suntsiketa operazio txarrena. Bainan bai indar harreman bat sortzea da, klase borrokarena, lege proiektu hori behin eta betiko, bertan behera uzteko.

Orain, bakotxarengain da mobilizatzea, erreforma hori kendua izan dadin. Euskal Herrian iñoiz baino gehiago lan egin behar dugu negoziazio kolektibo espazio baten ukaiteko. Horren bidez indar harreman hobeago bat sortzeko, lan baldintzen hobetzeko helburuarekin.



DEITZAILEEN IRAKURKETA

Liste des organisations du collectif :
CGT Cheminots Hendaye et Saint Jean de Luz, CGT cheminots Bayonne, CGT hôpital, CGT
territoriaux Biarritz, LAB, Solidaires, Aitzina, AKM (Amis de Karl Marx), ATTAC Pays Basque, EELV (Europe Ecologie Les Verts), EH BAI, Ensemble Pays Basque, Indar beltza, La Commune, NPA Pays Basque, Parti de Gauche.

L ‘assemblée générale réunie ce jour à la Bourse du Travail de Bayonne à l’appel du collectif* communique :

– la journée de mobilisation pour le retrait total de la loi Travail est un succès : 3600 personnes à Bayonne, plus de 200 mobilisations dans l’État français, une centaine de lycées en grève, etc. ;

– cette mobilisation doit servir de tremplin pour continuer la lutte et forcer le gouvernement à retirer le projet ;

– pour cela, l’unité et l’engagement dans l’action de tous-tes est nécessaire : syndicats, associations, organisations politiques, collectifs citoyens, lycéen-nes, étudiant-es, salarié-es, retraité-es ou chômeur-ses ;

– la date du 31 mars est déjà actée mais l’assemblée est convaincue que d’autres actions et mobilisations sont indispensables et notamment le 24 mars (présentation du projet en conseil des ministres). De même, un travail d’information et d’explication sera fait auprès de la population, dans les entreprises., etc.

– une nouvelle assemblée ouverte à tous-tes se tiendra le vendredi 11 mars à 18 heures (Bourse du Travail à Bayonne) pour fixer les rendez-vous locaux et relayer les appels hexagonaux.

L’objectif est la préparation d’un mouvement d’ensemble reconductible jusqu’au retrait du projet de loi.

 

 

Hay que actualizar la lista de puestos para el personal laboral educativo de Educación Especial



Queremos denunciar que, una vez más, el Departamento de Educación de la CAV no ha cumplido su palabra. La lista de puestos para educadores y educadoras está bloqueada desde 2006 en el Departamento de Hacienda del Gobierno Vasco. 10 años sin que la lista de puestos de Educación Especial sea actualizada, 10 años sin posibilidad de hacer una traslado digno, 10 años perdidos en el limbo para las y los trabajadores de lengua de signos, 10 años manteniendo la inestabilidad de los centros terapéuticos cambiando a trabajadores y trabajadoras cada curso.

El Departamendo de Educación adquirió un único compromiso con las y los trabajadores de Educación Especial y no la ha cumplido. Solicitamos una lista de puestos actualizada para educadores y educadoras.

Además, queremos denunciar las precarias condiciones de trabajo que sufre este colectivo (falta de estabilidad, recortes, subida de los ratios…).
 

 

 

Paros y movilizaciones de la plantilla de LANALDEN



Ayer la plantilla de Lanalden realizó concentraciones y un paro de dos horas (de 11:00 a 12:00 y de 17:00 a 18:00) denunciar los incumplimientos por parte de la empresa tanto del convenio colectivo como de los acuerdos con la representación de la plantilla. Además, exigieron que se acabe con las amenazas, despidos y sanciones que la empresa viene efectuando.

El comité de empresa denuncia que Naturgas (EDP) es el principal responsable de lo que está ocurriendo y la dirección de Lanalden, su brazo ejecutor. La empresa campa a sus anchas amenazando y precarizando aún más la situación de los y las trabajadoras.

Los próximos 14 y 16 de marzo realizarán nuevos paros y movilizaciones.
 

 

 

Llevemos el cambio a los centros de trabajo, ¡el 19M a la calle!




Han pasado ocho meses desde que se produjo un cambio histórico en el Gobierno de Navarra y los principales Ayuntamientos. Se ha avanzado en la democratización, con medidadas como el fin de la exclusión del 40% de la representación sindical, la posibilidad de optar por el modelo D en igualdad de condiciones o la mayor receptividad de las instituciones respecto a las demandas ciudadanas. Sin embargo, no se puede decir que el cambio haya llegado a los centros de trabajo.

Los y las trabajadoras seguimos sufriendo paro, precariedad, discriminación, recortes de derechos. Por ello es imprescindible movilizarse tanto en los centros de trabajo como en la calle por medidas concretas como la jornada semanal de 35 horas, el salario mínimo de 1200 euros mensuales y pensión mínima de 1080, la igualdad de oportunidades o el desarrollo de los servicios públicos. Así mismo, resulta obligado reclamar un marco laboral propio para que ese tipo de medidas se puedan decidir y aplicar en Navarra sin la injerencia del Gobierno español de turno, que en los últimos años ha suspendido 17 leyes navarras, la mayoría de caracter social.

LAB ha convocado una gran manifestación el 19 de marzo para impulsar ese camino. La movilización de la clase trabajadora fue determinante para posibilitar el cambio institucional. Ahora debemos movilizarnos para que el cambio se concrete en la mejora de las condiciones de vida y trabajo de la mayoría trabajadora.

 
 
 
 

 



LAB NAFARROA

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Las y los trabajadores de Jaso Itsasondo, en huelga, llevaron a cabo una nutrida manifestación

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Ayer miércoles a las diez de la mañana, la asamblea de Jaso organizó una manifestación que, partiendo desde Itsasondo transcurrió por la feria de Ordizia, bajo el lema "Jaso Itsasondo, hitzarmen duin baten alde". Además 100 trabajadores y trabajadoras de la empresa, también tomaron parte en dicha manifestación, otros y otras representantes sindicales de algunas empresas del Goierri (JASO Idiazabal, Guerra Hermanos, CAF, Indar, Arcelor,…), mostrando su apoyo y solidaridad.

El pasado jueves y viernes realizaron un paro de dos horas; y en estos momentos están inmersos e inmersas en una huelga de cinco días, que finalizará el viernes. Si la empresa no respondiese el lunes por la mañana, las y los trabajadores convocarán una asamblea en la que decidirán qué medidas deberán tomarse a partir de la próxima semana.

El comité de empresa ha manifestado que “más del 80% de la Asamblea apoyó la huelga y después de cumplirse más de la mitad del calendario, seguimos bien organizados y organizadas y mantenemos las mismas fuerzas y ganas que teníamos en un principio. Resulta incomprensible que una empresa seria como Jaso, viendo que las diferencias no son grandes, no dé una salida a la negociación. Después de una larga negociación, que dura seis meses, todavía estamos sin convenio. Pensamos que ya es hora para que se llegue a un acuerdo”.

 

 

 

Herritarron zein herrion burujabetzaren alde TTIPari ez!

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Euskal Herriko gizarte zibileko erakunde, alderdi politiko eta sindikatuok demokrazia, zerbitzu publikoak, giza eta ingurugiro arauak mehatxatzen dituzten TTIP, CETA eta TISA akordio ekonomikoen aurka gaudela adieraziko dugu beste behin. Hitzordua martxoak 12: Iruñean giza katea kartzela zaharretik 17:30etan, Arratian Bediatik Igorrera Bizi Martxa 10:00etan eta Donostian manifestazioa Boulevarretik 12:00etan.

TTIPari EZ :: NO AL TTIP
Euskal Herriko gizarte zibileko erakunde, alderdi politiko eta sindikatuok, demokrazia, zerbitzu publikoak, giza eta ingurugiro arauak mehatxatzen dituzten eta eskala txikiko eta kalitatezko nekazaritza, elikadura eta farmazia arauak, ezinbesteko trantsizio energetikoa, eta gizartea hobetzeko daukagun eskubide eta ahalmena arriskuan jartzen dituzten TTIP, CETA eta TISA akordio ekonomikoen aurka gaudela adierazi nahi dugu. Itun hauen onuradunak beti berberak dira: nazioarteko korporazio handiak, banketxeak eta inbertsio funtsak.

1986ko martxoaren 12an Euskal Herriak ezetz esan zion NATOri. Ezetz herriaren nahia eta ahaleginak alde batera utzi eta erakunde horrek bultzatzen duen indarraren onarpenari. Gaur, NATO ekonomikoa den TTIPak, korporazio handientzat berdina nahi du arlo ekonomikoan. Hortaz, demokrazia, suntsitu beharreko helburuan bihurtzen da bi egitura hauentzat.

Boterea arlo publikotik interes pribatuetara aldatu dela ikusi dugu azken hamarkadetan. Liberalizazio ekonomiko eta finantzeroaren bultzada argia, desparekotasunaren eta pobreziaren igoera argia, ingurugiroaren suntsiketarekin batera. TTIP, CETA eta TiSA jabetza kentze honen areagotze bat dira, itzulezinean bihurtu arte. Finantza krisia globalizatutako kapitalismoaren giza eskubideak gutxienera murrizteko eta herriei burujabetza demokratikoz gabetzeko aitzakian bilakatu da.

Berdintasuna, giza eta lan eskubideen, klima justizia eta herrien benetako demokraziaren alde borrokatzen dugu.

Datorren martxoaren 12an borroka honetan gurekin bat egiteko eskatu nahi genieke herritarrei.

DONOSTIA: Manifestazioa 12tan Boulevarden.
ARRATIA: Bediatik Igorrera BIZI MARTXA 10tan.
IRUÑA: Giza katea kartzela zaharretik 17.30tan. Mahai ingurua Condestablen 12tan
Gaur, erabaki nahi dugulako, duela 40 urte NATOri ezetz esan genion bezala argi eta garbi diogu:

EUSKAL HERRIAN TTIP EZ!!
 

 

 

Es inaceptable que la plantilla no sepa nada sobre la posible compra de Gamesa por parte de Siemens

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Ante las informaciones aparecidas en los medios de comunicación respecto a la posible compra de Gamesa por parte de Siemens, LAB considera inaceptable que la plantilla no sepa nada. Para LAB, cualquier decisión que se tome debe priorizar el empleo y el mantenimiento de la actividad industrial de Gamesa en Euskal Herria, sobre cualquier otra y para ello solicitamos a las diferentes instituciones públicas que exijan tanto a Gamesa como al posible comprador que garanticen tanto el proyecto industrial, como el empleo y condiciones laborales de las y los trabajadores.

LAB considera inaceptable que la plantilla no sepa nada

1.- Consideramos inaceptable que las y los trabajadores de Gamesa no sepamos nada al respecto. Sabemos más por los medios de comunicación que por lo que nos transmite la empresa. Consideramos necesario que la empresa se reúna a la mayor brevedad posible con los diferentes Comités de Empresa para que aclaren qué hay de cierto sobre ello y en qué situación nos encontramos actualmente.

2.- A juicio de LAB, cualquier decisión que se tome debe priorizar el empleo y el mantenimiento de la actividad industrial de Gamesa en Euskal Herria, sobre cualquier otra, ya sea de tipo económico o de otra índole.

3.- Asimismo, debe garantizarse que el centro de decisión siga siendo Euskal Herria para evitar que puedan deslocalizarse o se cierren las plantas que tiene Gamesa en Euskal Herria. Desgraciadamente, estos días tenemos muy presente la situación que están padeciendo las y los trabajadores de la ACB o TRW.

4.- Solicitamos a las diferentes instituciones públicas que exijan tanto a Gamesa como al posible comprador que garanticen tanto el proyecto industrial, como el empleo y condiciones laborales de las y los trabajadores.