2026-01-03
Blog Página 1041

Arcelor Mittaleko Olaberria eta Bergarako lantokietan lanuzteak egingo dituzte Zumarragoekiko elkartasunez

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Apirilaren 12an, 24 orduko greba egingo dute Arcelor Mittal Zumarragan. Egun berean, lankideekiko elkartasuna adieraziz Olaberriko eta Bergarako Arcelor Mittaleko langileek lanuzteak egingo dituzte.

Arcelor Mittal Olaberriako langileen atzoko asanbladak, Arcelor Mittal Zumarragako lankideekin elkartasunez apirilaren 12an 4 orduko geldialdia egitea erabaki zuen, 12:00etatik 16:00etara.

Era berean kotxe karabana egingo dute Zumarragako Arcelor Mittaleko enpresa-batzordeak egin duen elkarretaratzera (12:15ean Carrefourreko aparkalekutik).

Arcelor Mittal Bergarako langileek ere elkartasun-lanuztea egingo dute apirilaren 12an, 2 ordutakoa kasu honetan. Horrela erabaki zuten atzo egindako asanbladan.

Apirilaren 12an, 24 orduko greba egingo dute Arcelor Mittal Zumarragan. 13:00etatik 15:00etara kontzentrazioa egingo dute lantoki atarian, eta 18:00etatik 20:00etara, manifestazioa, Kalebarrenetik hasita.
 

 

 

Txernobil = Fukushima = Garoña = Iberdrola

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Garoñaren Kontrako Foroak deituta gaur, goizeko 11:00etan, Garoña betirako itxi eta desegin dezaten eskatuko dugu Iberdrolako Akziodunen Batzordearen aurrean. Gogoratu behar da Iberdrola zentralaren %50aren jabe dela.

Garoña berriz ere martxan jartzeak, milaka urte iraungo duten hondakin nuklearrak sortzea ekarriko luke eta gainera istripu bat gertatzeko arriskua onartu beharko genuke, izan ere, zentrala guztiz zaharkiturik baitago, bere bizi-iraupena bete du iada. Elkarretaratze honekin, Garoña betirako itxi eta desegin dezatela eskatu nahi dugu berriz ere.
 

 

 

Superprekaria y Superprekario de LAB en el Parlamento de Gasteiz, denunciando que la ley de cláusulas sociales es un auténtico fraude

Hoy se ha aprobado en el Parlamento de Gasteiz una Ley para la NO INCLUSIÓN DE CLÁUSULAS SOCIALES en la contratación pública, consensuada por PNV y PSE. LAB ha realizado una protesta en ese lugar para reivindicar una ley que de verdad garantice los derechos de las y los trabajadores de subcontratas.

En sí la noticia debería ser buena para las trabajadoras y trabajadores de las subcontratas de la administración, porque debería mejorar su situación laboral y para la ciudadanía en general, porque mejoraría la calidad del servicio. Pero todo eso es ciencia ficción cuando hablamos de un acuerdo entre PNV y PSE. La Ley aprobada, pese a denominarse “para la inclusión de Cláusulas Sociales”, busca lo contrario, cerrar el paso a la aplicación eficaz de las cláusulas sociales.

Ante esta situación, SUPERPREKARIA y SUPERPREKARIO, superhéroes de LAB que luchan contra la precariedad, han hecho su aparición en el Parlamento. Siendo trabajadores y trabajadoras de subcontratas, trabajan en situaciones de precariedad, y han indicado que la ley no servirá para acabar con la precariedad. Teniendo en cuenta que PNV y PSE han tenido la oportunidad de acabar con estas graves situaciones, no han mostrado voluntad para ello, y han considerado vergonzante la actitud de estos dos partidos.

Se les llenará la boca a los grupos parlamentarios de PNV y PSE diciendo que están en contra de la Reforma, pero a la primera oportunidad para condicionarla, vuelven a posicionarse a favor de una minoría (las empresas subcontratadas) y en contra de la mayoría (clase trabajadora de este País).

PNV y PSE han elegido lo de siempre: beneficiar a las empresas y perjudicar a trabajadoras, trabajadores y ciudadanía. Ambos partidos siguen dando la espalda a los intereses de trabajadores y trabajadoras. Cada vez somos más Superprekarios y Superprekarias en Euskal Herria, cada vez más trabajadoras y trabajadores condenados a vivir en la precariedad.

 

 

 

Los “Papeles de Panamá”: un modelo de acumulación, dos sistemas fiscales


Coincidiendo con el inicio de la campaña de la Renta 2015, la actualidad política y económica se ha visto sacudida por el escándalo de los “papeles de Panamá”. La mayor filtración periodística de la historia. Se ha destapado la vinculación de más de 200.000 empresas pantalla con los paraísos fiscales, salpicando a cientos de personalidades relevantes del mundo entero que ocultaban así sus inconfesables secretos patrimoniales, incluidos jefes de estado, miembros de la realeza, grandes empresarios, deportistas de élite, y todo tipo de celebridades.

A pesar del tremendo revuelo desatado por la trascendencia de la noticia, estamos ante un secreto a voces; y en realidad este episodio apenas representa la punta del iceberg de un problema estructural y sobradamente conocido.

Negar la evidencia resultaría hipócrita. Entre otras razones porque desde los años 70 han sido más de 500 los bancos y entidades filiales involucradas con el famoso bufete panameño en la constitución de las empresas opacas ahora descubiertas.

Por si fuera poco, existe una larga lista de paraísos fiscales, y algunos están enclavados en territorio de la propia Unión Europea. Por tanto, cabe preguntarse hasta qué punto los Estados miembro y sus autoridades tributarias están interesadas en la desaparición de estos espacios de impunidad, tan útiles para ocultar la identidad de personas relacionadas con el fraude, la evasión de impuestos y el lavado de dinero negro.

No obstante, el caso de los “papeles de Panamá” podría actuar como acicate, o incluso como elemento de presión, para avanzar hacia una nueva arquitectura tributaria internacional que impida la utilización de estas prácticas de ingeniería fiscal. En este sentido, es cierto que poner fin a los paraísos fiscales exige colaboración internacional, pero utilizar este argumento como coartada para mirar hacia otro lado sería una burda torpeza.

Por tanto, tras los acontecimientos de estos últimos días, las autoridades fiscales, también las forales, tienen una oportunidad inmejorable para demostrar su auténtica voluntad política y determinación para perseguir la evasión de impuestos, comenzando por cerrar los resquicios normativos que permiten eludir legalmente el pago de impuestos.

Es conveniente recordar que la clase trabajadora para subsistir depende de sus salarios, que están perfectamente controlados por el fisco y sujetos a retención. Por tanto, se trata de contribuyentes que mayoritariamente cumplen sus obligaciones fiscales.

En efecto, el grueso del fraude fiscal se concentra en las grandes fortunas y en las actividades económicas y profesionales, sobre todo de grandes empresas y multinacionales, ya que disponen de innumerables vías para evadir impuestos.

Además, las trabajadoras y trabajadores estamos sometidos a un sistema tributario que impone sobre las rentas del trabajo un sobresfuerzo fiscal desproporcionado e injusto. Los impuestos indirectos (como el IVA) tienen efecto regresivo en la distribución de la renta, y cada vez tienen mayor peso en la recaudación. Por otro lado, el IRPF es la única figura impositiva que contribuye a reducir la desigualdad en la distribución de la renta, pero recae casi en exclusiva sobre las rentas del trabajo, que son las que soportan la progresividad del impuesto. Mientras que, por el contrario, las rentas del capital y los beneficios empresariales reciben un tratamiento privilegiado y realizan un esfuerzo fiscal mucho menor que las rentas del trabajo.
Este doble agravio supone un ataque a los principios de equidad fiscal y justicia social, que son la clave de bóveda de toda democracia avanzada. La quiebra definitiva de estos principios supondría el derrumbe de un pilar básico sobre el que se sustenta la legitimidad del Estado, de manera que sus estructuras sólo podrían perdurar amparadas en la represión y el monopolio de la violencia.

Ante esta situación, LAB desde su propuesta fiscal reitera que el aumento de los ingresos públicos es una necesidad indiscutible si aspiramos a construir una sociedad más solidaria, con un modelo de protección social más amplio y generoso, y unos servicios públicos más desarrollados. Sin embargo, el aumento de la recaudación no puede venir del incremento de los impuestos a la clase trabajadora, que ya soporta un esfuerzo fiscal desproporcionado a través del IRPF y el IVA.

Por esa razón, la lucha contra el fraude fiscal debe convertirse en una tarea prioritaria de las administraciones con responsabilidad tributaria, para cumplir un doble objetivo: aumentar los recursos públicos disponibles y mejorar la equidad del sistema tributario. De lo contrario, cualquier intento por lograr una distribución más justa de la riqueza será una mera ilusión condenada al fracaso.
 

 

 

El Comité de Empresa de Arcelor Mittal Zumarraga sigue defendiendo la viabilidad de la planta

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Tras la reunion del Comité de Empresa de Arcelor Mittal Zumarraga con la dirección, la empresa se ratifica en su decisión del cese parcial de la actividad, lo que en la práctica supone el cierre total de la planta, ya que el planteamiento es el traslado de 342 personas a Asturias. El Comité, por su parte, sigue defendiendo la viabilidad de la planta.

Superprekaria y Superprekario han denunciado en el Parlamento de Gasteiz, que la ley de cláusulas sociales es un auténtico fraude

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Hoy se ha aprobado en el Parlamento de Gasteiz una Ley para la no inclusión de cláusulas sociales en la contratación pública, consensuada por PNV y PSE. LAB ha realizado una protesta en ese lugar para reivindicar una ley que de verdad garantice los derechos de las y los trabajadores de subcontratas.

En sí la noticia debería ser buena para las trabajadoras y trabajadores de las subcontratas de la administración, porque debería mejorar su situación laboral y para la ciudadanía en general, porque mejoraría la calidad del servicio. Pero todo eso es ciencia ficción cuando hablamos de un acuerdo entre PNV y PSE. La Ley aprobada, pese a denominarse “para la inclusión de Cláusulas Sociales”, busca lo contrario, cerrar el paso a la aplicación eficaz de las cláusulas sociales.

Ante esta situación, SUPERPREKARIA y SUPERPREKARIO, superhéroes de LAB que luchan contra la precariedad, han hecho su aparición en el Parlamento. Siendo trabajadores y trabajadoras de subcontratas, trabajan en situaciones de precariedad, y han indicado que la ley no servirá para acabar con la precariedad. Teniendo en cuenta que PNV y PSE han tenido la oportunidad de acabar con estas graves situaciones, no han mostrado voluntad para ello, y han considerado vergonzante la actitud de estos dos partidos.

Se les llenará la boca a los grupos parlamentarios de PNV y PSE diciendo que están en contra de la Reforma, pero a la primera oportunidad para condicionarla, vuelven a posicionarse a favor de una minoría (las empresas subcontratadas) y en contra de la mayoría (clase trabajadora de este País).

PNV y PSE han elegido lo de siempre: beneficiar a las empresas y perjudicar a trabajadoras, trabajadores y ciudadanía. Ambos partidos siguen dando la espalda a los intereses de trabajadores y trabajadoras. Cada vez somos más Superprekarios y Superprekarias en Euskal Herria, cada vez más trabajadoras y trabajadores condenados a vivir en la precariedad.
 

  

Exigimos la retirada del Proyecto de Ley de Cajas de Ahorro y Fundaciones Bancarias de la CAV

Hoy, 7 de abril, se debatirán y votarán en el Parlamento las enmiendas a la totalidad del proyecto de Ley de Cajas de Ahorro y Fundaciones Bancarias de la CAV. Ante esto, la Plataforma por un Sistema Financiero Público Vasco y contra la Privatización de las Cajas Vascas – Kutxabank ha realizado una concentración con el lema “Por un sistema financiero público en Euskal Herria, no a la privatización de Kutxabank”. Con esta concentración hemos querido criticar el proyecto de ley y exigir su retirada.

Plataforma por un Sistema Financiero Público Vasco
y contra la Privatización de las Cajas Vascas Kutxabank

Crítica al Proyecto de Ley de Cajas de Ahorro y Fundaciones Bancarias de la Comunidad Autónoma de Euskadi

Las organizaciones sociales y sindicatos que formamos parte de la Plataforma hemos reiterado que liquidar las cajas vascas y crear un banco cuyas acciones terminen en manos de accionistas privados es una estafa a la sociedad vasca.

Hemos denunciado que ninguno de cuantos partidos políticos están apoyándola han dado una sola razón para justificar dicha decisión en beneficio de los intereses de la economía vasca y de la ciudadanía.

Hemos propuesto alternativas viables y hemos exigido que la mayoría social y sindical a la que representamos sea tenida en cuenta antes de tomar decisiones irreversibles que priven a nuestro país del control público y social de un instrumento fundamental para favorecer el crédito a la pequeña y mediana empresa y a las personas, tal y como sucede en otros países europeos.

Siempre nos hemos topado con el mismo obstáculo, la decisión compartida entre PNV, PP y PSE de cumplir las demandas de la gran banca y poner a disposición de accionistas privados miles de millones de euros depositados en las Cajas Vascas.

PNV, PP y PSE siguen al pie de la letra la hoja de ruta marcada. Han reformado la Ley de Cajas estatal, han liquidado las Cajas transformándolas, venden activos y quieren vender las acciones de Kutxabank en manos de las fundaciones.

Ahora, y con el objeto de hacer todavía más irreversible la liquidación y privatización de las Cajas-Kutxabank, inician el proceso de cambio de la Ley de Cajas Vascas presentando el Proyecto de Ley de Cajas y Fundaciones bancarias de la Comunidad Autónoma de Euskadi.

Las organizaciones sociales y sindicatos firmantes exigimos la retirada de dicho proyecto de Ley de cajas porque:

No es más que el certificado, en el ámbito normativo de la CAV, de liquidación de las Cajas Vascas. Las Cajas Vascas han sido trasformadas en fundaciones bancarias y el negocio bancario trasferido a Kutxabank y con ello han quedado fuera del ámbito de esta Ley.

No compartimos el objeto de la Ley expuesto en su artículo primero, punto primero, porque en él se reducen sustancialmente las posibilidades de creación y desarrollo de futuras cajas vascas al asumir las limitaciones impuestas por la Ley 26/2013.

Denunciamos así mismo que en este mismo artículo, punto 2, se perpetúe el actual modelo antidemocrático de fundaciones bancarias. Ni siquiera se ha pretendido que dichos patronatos tengan la misma composición y funcionamiento del fijado para las Cajas.

Es un anteproyecto que deja en manos de 15 personas, al no articular ninguna regulación al respecto, el cómo y el cuándo de la venta de las acciones de Kutxabank en manos del Patronato de la fundación. Ésta es la mejor manera para dejar las manos libres a la compra de acciones por el capital privado.

Es un anteproyecto elaborado por el gobierno sin ningún tipo de contraste, negociación y consenso con la mayoría social y sindical que nosotras y nosotros representamos y hace caso omiso a las alternativas que hemos estado planteando al respecto.

Sin entrar a fondo en las modificaciones propuestas respecto a la conformación de los órganos de gobierno, como muestra, manifestamos nuestro rotundo rechazo a la pérdida de presencia de las entidades públicas en los órganos de gobierno y a que se pretenda reservar el 50% de los puestos correspondientes a la clientela a los “grandes impositores”.

Ésta no es la Ley que necesita ni la economía vasca, ni la pequeña y mediana empresa ni las personas; es la ley que da cobertura formal a un expolio de recursos de la ciudadanía para beneficio de accionistas privados.

Reiteramos una vez más que lo que hoy es urgente e imprescindible es:

• Que se devuelvan las acciones de Kutxabank en manos de las Fundaciones Bancarias a las entidades públicas fundadoras.

• Que se reviertan las decisiones tomadas que nos ha llevado a la situación actual.

• Que se haga una auténtica Ley de Cajas para mejorar y profundizar el carácter público y social de las mismas sin más limitaciones que las decisiones de la ciudadanía y las instituciones vascas.

• Que se adopten las iniciativas políticas e institucionales necesarias para construir un sistema financiero público vasco que nos permita atender las demandas de la pequeña y mediana empresa vasca y las personas.

• Que se retire esta Ley, se estudien todas las alternativas posibles y se tenga en cuenta la opinión de las organizaciones sociales y sindicatos.


Agentes sociales
: AHT Gelditu Elkarlana –BerriOtxoak– Bilboko AuzoElkarteen Federazioa –Denok lan – Euskal Herriko Pentsionisten Plataformak – Ezker Gogoa – IRPH Stop – Asociaciones de consumidoras y consumidores (EKE, UCE, EKA, EHKB, OCUV) – Kutxabank publikoa bilgunea – M15 – REAS (Red de Economía Alternativa y Solidaria) – PAH Kaleratzerik ez! – STOP desahucios Gasteiz – STOP deshaucios Gipuzkoa.

Sindicatos: EHNE – HIRU – ELA – LAB – ESK – STEILAS – CNT

 

 

 

Centros de Formación Profesional Integrados, ¿otra burbuja en Educación de la CAV?

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Después del asunto de las empresas de catering, a las cuales se ha sancionado con 18 millones de euros por acordar precios y sobre lo cual el Departamento de Educación ha negado todo tipo de relación, cosa inexplicable desde una administración que se debe responsable y que nos vende día tras día una transparencia en su gestión, LAB quiere poner el foco sobre otro asunto que el Departamento debería empezar a controlar para evitar encontrarse en unos cuantos cursos con otra burbuja. Se trata de los Centros de Formación Profesional Integrados, creados en el año 2015.

Ante todo aclarar que el Departamento de Educación tiene relación directa en la creación de estos centros. Esta relación directa queda plasmada en una serie de decretos de constitución y de regulación. LAB quiere dejar claro este punto, para que llegado el momento, la responsabilidad no quede difuminada como en el caso de comedores.

El objetivo de la creación de estos centros es el aprendizaje a lo largo de la vida e incluyen en sus acciones formativas las enseñanzas propias de la formación profesional inicial, las acciones de inserción y reinserción laboral de las y los trabajadores y las de formación permanente dirigida a la población trabajadora ocupada. A grosso modo va dirigida a 900.000 personas desempleadas y ocupadas.

El presupuesto destinado a formación que se destina a Hobetuz, es de 16.900.000 euros para 2016-2017 y teniendo en cuenta que estos 25 centros atenderán esta necesidad, se calcularía una media de 676.000 euros para cada uno de ellos.

Nuestra preocupación viene por el decreto 46/2014 de 1 abril, de regulación de estos centros, que les otorga total autonomía organizativa, pedagógica, de gestión económica y de personal, de acuerdo con lo que establezca la normativa aplicable, recogido en el artículo 10 del mencionado Decreto.

Por otra parte, entre las funciones del director o directora se recoge la de realizar contrataciones de obras, servicios y suministros. No entendemos que estos centros puedan tener autonomía de contratación cuando son públicos y gestionan dinero público.

LAB viene detectando que estos centros, en uso de su plena autonomía, están gestionándose con la plantilla de personal de servicios existente y obligando, en algunos casos, a doblar la tarea de este personal. Esto contradice el artículo 7 del mismo, en el cual se recoge que contarán con suficiente personal de administración y servicios.

Podemos interpretar que se están utilizando mal los fondos públicos y que algo tendrá que ver que el Departamento de Educación tampoco haya cumplido, en el caso de personal de servicios, con la modificación de relación de puestos de trabajos, no incluyendo el aumento de puestos de trabajo en relación al aumento de necesidades de estos centros.

LAB hará un estudio de estas necesidades y solicitará que este aumento se plasme en la relación de puestos de trabajo. Asimismo y viendo el resultado de la externalización de los comedores escolares, no entendemos otra forma de atender estos servicios, que desde el servicio público, evitando así cualquier mala utilización de nuestro dinero.

Solicitaremos que esta necesidad sea atendida con urgencia ya que la oferta de formación ya ha empezado sin cubrir las necesidades reales de personal. ¿Estamos ante una nueva burbuja?
 

 

 

LAB ha puesto en marcha la “Kaiera” contra la precariedad



Dentro de la campaña #OROezdaURRE (no es oro todo lo que reluce) para luchar contra la precariedad LAB ha puesto en marcha una nueva iniciativa. Para dar un impulso a los cuestionarios que está trabajando con el fin de detectar las situaciones precarias ha presentado la “Kaiera” o cuaderno para que las y los trabajadores dejen sus opiniones.

Hoy ha estado en la sede de Lakua del Gobierno Vasco, y se han escrito en ella unas cuantas aportaciones. Entre las características más destacadas de la precariedad se han apuntado sobre todo las cargas de trabajo, interinidad, externalizaciones y salud laboral; como soluciones han destacado las propuestas de contratación, convocatorias de empleo y las movilizaciones.

Durante abril la Kaiera circulará por los centros de todo Hegoalde recabando más opiniones, y tras analizar las aportaciones que se recojan tanto ahí como en los cuestionarios la Federación de Servicios Públicos hará una propuesta concreta. Esta semana en Araba, y la que viene recorrerá Gipuzkoa.