2026-07-28
Blog Página 1030

Hemos propuesto soluciones para acabar con la precariedad

LAB ha realizado hoy una manifestación para denunciar la situación de precariedad que viven las y los trabajadores de Ezkerraldea. La protesta se ha llevado a cabo por la mañana en el Megapark de Barakaldo y se trata de la primera movilización dentro de la dinámica emprendida por LAB en contra de la precariedad, iniciativa que tendrá continuidad en los próximos meses en diferentes comarcas de Euskal Herria.

En el día de hoy, LAB ha remarcado que hay numerosas y numerosos trabajadores pobres en Ezkerraldea. Muchos de ellos tienen que solicitar la Renta de Garantía de Ingresos (RGI) para llegar a fin de mes, teniendo en cuenta la precariedad de sus puestos de trabajo.

Esta lacra del capitalismo está muy extendida en Euskal Herria, más allá de Ezkerraldea. Y es que no se trata de un fenómeno meteorológico incontrolable, sino una estrategia diseñada como método de gobierno por parte del sistema capitalista.

Ante esta realidad, una de las prioridades principales de LAB es la lucha contra la precariedad mediante la organización, la concienciación y la lucha en la calle, así como proponiendo soluciones. En este sentido, exigimos a los agentes políticos que establezcan las siguientes medidas urgentes:

-Salario mínimo de 1.200 euros -Reparto del trabajo reduciendo la jornada semanal completa a 35 horas

-Convenios colectivos propios y blindados a las reformas impuestas desde Madrid

-Establecer un mínimo de horas para la contratación a tiempo parcial

-Control efectivo a las empresas por parte de inspección de trabajo

LAB trasladará todas estas reivindicaciones a la calle de aquí a marzo, dentro de la dinámica contra la precariedad. Estaremos en Gasteiz, el 10 de febrero; en Donostia, el 3 de marzo; en Bilbo, el 24 de marzo; y en Iruñea y Oarso Bidasoa, el 31 de marzo.
 

 

 

Trabajadores de Fagor CNA se movilizan contra los despidos anunciados por la dirección

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Trabajadores de Fagor CNA han comparecido hoy en el polígono Garagartza de Arrasate para denunciar los despidos anunciados por la dirección de la empresa, compuesta por los grupos Geyser y Edesa Industrial. Han realizado una hora de paro y han anunciado más movilizaciones, entre ellas, el paro convocado para el lunes, de 10:15 a 11:15, en los centros de trabajo de Basauri, Eskoriatza y Garagartza.

Este es el comunicado suscrito en el día de hoy por el comité de empresa de Edesa Industrial, Geyser Gastech y representación de Basauri:

Ante los inminentes despidos que la Dirección de Fagor CNA (Geyser y Edesa Industrial) tiene pensado realizar, la representación de los trabajadores quiere manifestar que:

• Desde el 26 de octubre la empresa ha implantado un ERE de suspensión, por lo que el personal de cocción ha permanecido inactivo a lo largo de tres semanas y el personal de lavado lleva sin incorporarse desde finales de octubre.

• Durante el periodo de consultas ya manifestábamos que el ERE no era la solución a los problemas que la empresa manifestaba tener.

• Los despidos que pretende llevar a cabo la empresa tampoco son la solución.

• Estos despidos no tienen sentido por sí mismos, si como se nos explica, son “por necesidad de sanear la cuenta en la partida de gastos”. Creemos que con colaboración mutua hay otras fórmulas más exitosas.

• Hemos trasladado a la empresa la necesidad de explorar medidas alternativas que sustituyan a estos despidos traumáticos, habiendo recibido una respuesta negativa, por entenderlos irrenunciables en su estrategia de futuro.

• No conocemos el plan de viabilidad de la empresa, si ésta pasa por un posible inversor.

Queremos recordar que hay más actores estratégicos en este proyecto, como son MCC (dueño del terreno) y Fagor, S.Coop. (dueño de la marca), amén de las instituciones, sobre todo el Gobierno Vasco, máxime cuando los pronunciamientos favorables por parte del Departamento de Desarrollo Económico hacia el proyecto de CNA han sido reiterados.

Por ello hoy estamos aquí, hemos parado una hora y continuaremos con las acciones si siguen adelante con su plan de despidos, y sin aclarar el futuro y la viabilidad de la empresa.

En principio, el próximo lunes, 12 de diciembre, se realizará otro paro de una hora de 10:15 a 11:15 en todos los centros de trabajo, Basauri, Eskoriaza y Garagarza. Así como acciones sucesivas según se ejecuten los despidos.
 

 

 

Saldremos a la calle para obligar a un cambio de política

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LAB y ELA han comparecido hoy para denunciar los presupuestos que se están negociando en Hego Euskal Herria y Madrid y para reivindicar la necesidad de movilizarse para dar la vuelta a la situación. La secretaria general de LAB, Ainhoa Etxaide, ha afirmado que la mejor opción es salir a la calle y posicionarse en contra de una políticas que no solucionan los problemas de pobreza y desigualdad social.

Los gobiernos recién constituidos en la Comunidad Autónoma Vasca y en Madrid han reivindicado las políticas de los últimos años y han fijado como prioridad la estabilidad. Han encontrado un aliado en la supuesta izquierda, siempre con el objetivo de establecer más recortes en los derechos de las y los trabajadores.

LAB y ELA han anunciado que saldrán a la calle, al entender que las movilizaciones son imprescindibles para sacar a la luz la verdadera realidad y poner en el centro del debate político a todas aquellas personas que excluyen los presupuestos. Ambos sindicatos han afirmado que las protestas servirán para dejar en evidencia la amplía oposición con la que cuenta el proyecto político y económico que hay detrás de los presupuestos.

LAB cuenta con un Programa Social para cambiar las políticas socioeconómicas, por lo que, según ha anunciado Etxaide, estamos dispuestos a condicionar el programa y la agenda institucional. LAB trabajará para que los gobiernos cambien sus políticas y, en ese camino, considera necesaria la colaboración. "Vamos a organizar y a activar a esa mayoría que quiere construir una nueva Euskal Herria, en base a la Carta Social", ha declarado la secretaria general del sindicato.

INTERVENCIÓN DE AINHOA ETXAIDE, SECRETARIA GENERAL DE LAB

"Kritikatu nahi dugun lehenengo gauza bi gobernuen artean dagoen parekotasuna (EAE zein Madril), PNV eta PPk egin dutenaren inguruan dagoen parekotasuna.

Biek azken urteetako politikak aldarrikatu dituzte eta egonkortasuna jarri dute lehentasun gisa. Egonkortasuna, ulertuta hori dela politika berdinak egiten jarraitzeko gehiengo instituzionala edukitzea. Alegia, aritmetika instituzionala kontrolatzea.

Madrilgo Gobernuak zein Gasteizkoak guztiz konpartitzen dute ere momentuaren irakurketa, sistema zaintzea eta babestea. Bi gobernuen arteko adostasuna eta giro ona posible da PNVren eta PPren gobernuak euren proiektuetan bat datozelako, hain zuen ere.

Bi Gobernuen sintonia hasiera hasieratik ikusten ari garen akordio ekonomikoetan atzematen da: defizit topea. PNVk adostu du Madrileko Gobernuarekin EAEko erkidego autonomo bat gehiago dela, gainontzekoen berdina. Akordio hau ote da autogobernuaren aurrean Jaurlaritzak egingo duenaren erakusle?

Guretzat horrek guztiak esan nahi du murrizketa gehiago datorkigula babes sozialaren maila gero eta txikiagoa izan dela, alegia. Eta ez aberastasuna sortzen ez delako, baizik eta sortzen denaren zati geroz eta handiagoa joango delako kapitalaren eskuetara, enpresa handietara, bankeetxetako jabeetara. Joango egingo da soldata bidez, horiek ere gainbeheran direlako. Eta joan egingo da aurrekontuen bidez, batez ere politika fiskalaren bidez, ez delako aberastasuna banatzen.

Ez ditugu PNVren aurrekontuak ezagutzen baina ikusten ari gara nolakoa izaten ari den aurrekontuak egiteko bidea:

1. Lehenengo kontuak egin ditu bertako enpresari nagusiekin politika fiskala finkatzeko. Enpresa handien interesak jasotzen dira hasieratik.

2. Bigarrenik kontuak egin ditu Estatuarekin. Estatuan eta estatu politika hauetan kabida izango duten aurrekontuak izango dira zalantzarik gabe.

3. Hirugarrenik kontuak egingo dira sistema finantzieroarekin, zorra eta interesak ordaintzeko partida zehaztuz bestelakoetan sartu aurretik. Banketxeak gastu sozialaren aurretik jarriko dituzte.

4. Inbertsio ekonomikoak izango dira laugarrenak. Ikerketan eta inbertsioetan behera egingo da eta AHTak izango du lehentasuna.

Ondoan dugu Nafarroako Gobernua ere. Haren printzipioa da aldaketa lasai eta erosoa egitea. Egoera aldatzeko azken urteetako erreformak eta neurriak atzera bota behar dira, egoera aldatzeko herriaren gehiangoaren aldeko desoreka argia egin behar da aurrekontuetan.

Ez dugu auzitan jartzen gauzak aldatzeko aldarrikatzen den borondate politikoa, baina onartutako defizitarekin eta fiskalitatea benetan ikutu gabe ez dago aldaketarik politiketan.

LAB eta ELAk mobilizazioaren bidea suspertzera goaz
Eztabaida politikoa lokartu nahi dute inposatu dizkiguten erreforma guztiak sendotzeko eta atzeraezinak egiteko. Eztabaida sozialik gabeko Herria nahi dute, horrek ziurtatzen duelako benetan egonkortasun instituzionala. Gehiengo nahikoak instituzioetan eta gehiengo isilak kaleetan. Gure eskutan dagoena egitera goaz bi gauza hauek ekiditeko.

Kalera aterako gara:

– Aurrekontu hauek egiteko eta justifikatzeko diskurtsoarekin ezkutatzen duten errealitatea plazara atera behar delako.
– Aurrekontu hauek bazterrean uzten dituzten guzti guztiak eztabaida politikoaren erdian jarri nahi ditugulako.
– Aurrekontu hauen atzean dagoen proiektu politiko eta ekonomikoaren kontra jende asko dagoela erakutsi nahi dugulako.
– Kalera aterako gara ziur gaudelako egoera eta eztabadia soziala kontrolatzeko aukera kentzea dela egin dezakegun hoberena, politikak aldatzeko bideari ateak irekitzeko.

Gure asmoa da jarduera eta agenda instituzionala baldintzatzea da, politikak aldatzera behartzea. Bide baten emaitza izango da, badakigu. Bide hori egin nahi dugu, elkarlanean, langileak batuz borroka honetara, eragile sozialekin bat eginez borroka honetan.

Bi tresna ditugu horretarako:

– 2013an karta soziala egin genuen 100tik gora eragileren artean. Mobilizazio eta ekimen asko burutu ditugu orduz geroztik. Gehiengo sozial berri bat osatzeko gai izango den mugimendu soziolaborala osatzeko tresna da. gu ziur gaude herriaren gehiengo handi batek egiten duela bat karta sozialean marraztu dugun Euskal Herri berriarekin. Gehiengo hori antolatzeko eta martxan jartzeko lan egitera goaz.

– Programa soziala. Politika sozioekonomikoak aldatzeko programa bat duen mugimendu bat gara. Programa horretan jasotzen diren politika guztiak egingarriak dira. Egoera sozialak justifikatzen ditu. Arrazoia dugu, indarra da falta zaiguna. Indarra mobilizazioak eta langileak antolatzeak emango digu. ELA eta LABen arteko elkarlana funtsezkoa izango da patronalaren politikak borrokatzeko."

 

 

 

Sidenorreko lantegietan asanbladak egitea proposatuko dugu

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Sidenor Taldeak proposatutako lantegi guztietarako aldi baterako EEEaren negoziazioa gelditzea eta taldeko Akordio Markoaren negoziazioaren hastapenen aurrean, langile guztiak informatzeko, lan zentro guztietan asanbladak egitea proposatuko du LABek.

Egokitzapen Laboraleko Planean (ELP) proposatutako neurriak gehiegizkotzat jotzen ditugu. Zergatik? Lantegi bakoitzeko egoera ekonomiko zein produktiboa kontuan hartu gabe, talde osoko plantillari eragingo liokeen EEEa proposatzen delako eta bere ezarpenak, instalakuntza batzuk kaltetuko lituzkeelako besteen etorkizuna bermatu gabe. Gainera, neurri hauek atzerakoiak dira eta bere onarpenak ekarriko luke aurreko negoziazioetan enpresak hartutako konpromiso batzuk ez betetzea eta Akordio Markoan adostutako beste baldintzak ere kaltetzea.

Enpresak EEEaren negoziazioa eten eta Akordio Markoaren negoziazioari ekin badio helburu batekin izan da, hau da, lan baldintzak okertu eta lantegien kudeaketa esklabutza sistema bihurtzeko, non langileek enpresa eremutik kanpo bizitza pertsonala izateko eskubidea izan ez duten, bizitza laborala eta familarraren arteko kontziliazioa galeraziz.

Taldearen zuzendaritzak ez du bermatzen ELPeko neurriak gauzatuta ere lantegien arazo desberdinak konponduko direnik eta jarraitzen du uko egiten Sidenor Taldeko etorkizuna nondik norakoa markatuko lukeen Plan Industriala aurkezteari. 

Hau guztiagatik, LABek lan zentroetan asanbladak egitea beharrezkoa dela uste du, langileak eurei eragin diezaieketen neurriez informatuak izateko.
 

 

 

Convenio de Discapacidad: demasiadas sombras y cada vez menos luces



El fin de la unidad de acción sindical y la desactivación de la movilización propicia que la Agencia ofrezca menos que nunca, y que las empresas se enroquen con el descuelgue.

El 28 de octubre, y tras marear meses la perdiz, la Agencia convocó a los sindicatos para informar de cuánto dinero podían disponer para desatascar la negociación del Convenio. Nuestra sorpresa fue mayúscula al oir que ofrecen para el 2017 subida del 1% pudiendo llegar al 2% si a los funcionarios les subían un 1%. Hablan de equiparar las subidas a las de las trabajadoras/es públicas, cuando nuestras tablas salariales son considerablemente más bajas que las de éstas (unos 240 euros para una cuidadora).

Para años posteriores, no ofrecen nada, a pesar de que en su momento argumentaron que estaban a la espera de cerrar una proyección económica plurianual. Remarcan que la idea es tratarnos como al personal público; si no les suben nada a nosotros tampoco, o como mucho, lo que les den a ellas/os. La propuesta queda muy lejos de lo que los sindicatos hemos defendido históricamente en las propuestas conjuntas, y del 8% para cuatro años del que la administración nos habló en anteriores reuniones.

Después del “acuerdo” que CCOO y UGT aceptaron a la Agencia y los límites que ésta puso, la ruptura de la unidad sindical, la desactivación de movilizaciones y el pasteleo entre estos dos sindicatos, empresas y administración, el escenario es preocupante. La Agencia sólo se comprometió a incluir y financiar en los nuevos pliegos el tercer tramo de capacitación y la subida del 3,35% que se debía estar cobrando desde 2012…y para el futuro poco más.

La oferta de la Agencia es consecuencia del nuevo escenario negociador, donde sólo se dirigen a los dos sindicatos que les han seguido el juego y se han distanciado de las reivindicaciones acordadas por todos los sindicatos. Las empresas aprovechan para negociar a su favor de nuevo la cuestión del descuelgue y la administración niega las subidas salariales que debieran hacer después de años de pérdida de poder adquisitivo. Este es el resultado de la infinidad de paritarias y otras reuniones donde todo apunta que se hablan las cuestiones del sector.

Frente al 1% para nosotras, el beneficio empresarial es del 2,5%. Con lo que nos han quitado siguen enriqueciendo a las empresas. Por ello nos reafirmamos en la exigencia de mayores subidas para el sector, y pedimos que se den pasos hacia la gestión directa de un servicio que nunca debió privatizarse. Hay múltiples fórmulas para hacerlo sin perder nuestros puestos de trabajo.

Sólo la pelea mantenida por las trabajadoras del sector, propició poder recuperar lo que nos venían robando desde hace 4 años. Por ello, si queremos mejoras subidas para el futuro, está claro lo que debe poner cada cual. Quien rompió la plataforma unitaria debería apostar por la unidad en lugar de tratar de ponerse las medallas que no son suyas, y todas juntas debemos revisar el formato movilizador para conseguir lo que nos ha unido: un convenio justo y con garantías de aplicación. Por parte de LAB pondremos buena voluntad para acabar el camino emprendido hace ya casi 5 años.

Si los sindicatos firmantes persisten en el andar en solitario, la suerte está echada…y para las trabajadoras no pinta nada bien.

 

 

 

Euskara hutsean aritzen gara zuzendaritza egituretan

LABek euskararen erabileraren inguruan ikasturtero egin ohi duen neurketaren azken emaitzak eskuetan ditu jada. Datuek erakusten dute sindikatuak euskara hutsean funtzionatzen duela Komite Exekutibo, Nazio Biltzar eta Nazio Komiteari dagokienez. Hain zuzen ere, neurketak zuzendaritza egiturak hartzen ditu erreferentziatzat, eta kopuruek ez dute zalantzarako tarterik uzten: 2015-2016 ikasturteko euskara erabileraren batez besteko indizea 9 puntukoa da, sabaiatik puntu eskasera.

Komite Exekutiboak euskaraz funtzionatzen du, bilerak erabat euskaraz dira, ez da erdarazko interbentziorik egoten. Interbentzioak bietan egiten direnean, euskara da nagusi, eta erdarazko esamolde edota esaldiak txertatzen dira. Eta bi hizkuntzetan egiten diren interbentzio hauek ere murriztuz joan dira.

Hau da Komite Exekutiboaren bilakaera:

2012/13 ikasturteko batez besteko indizea: 8.9
2013/14 ikasturteko batez besteko indizea: 9.1
2014/15 ikasturteko batez besteko indizea: 9.1
2015/16 ikasturteko batez besteko indizea: 8.9

2012-2013 urtetik aurrera, Nazio Biltzar kide izateko euskara ulertzeko gaitasuna izatea ezinbestakoa da, aldi bereko itzulpengintza zerbitzua kentzea erabaki zelako. 2015-2016 ikasturtean, hiru neurketa egin dira, irailean, urtarrilean eta ekainean; ondorioz, Nazio Biltzarrean egiten den euskararen erabileraren inguruan, zenbait ondorio atera ditzakegu. Aipatutako neurriak abian jarri direnetik, esan dezakegu, Nazio Biltzarraren funtzionamendua euskaraz izatea lortu dugula. Biltzarretan ez da erdara hutsezko interbentziorik egoten, eta, ikasturte honetan egin diren neurketetan, interbentzio guztiak euskara hutsean egin dira.

Hau da Nazio Biltzarraren bilakaera:

2013/14 ikasturteko batez besteko indizea: 9.2
2014/15 ikasturteko batez besteko indizea: 9.4
2015/16 ikasturteko batez besteko indizea: 9.3

Nazio Komiteak euskara hutsez funtzionatzen du, baina, azken bi neurketetan, gehituz joan dira bi hizkuntzetan egindako interbentzioak; gehienetan, erdarazko esamoldeak edota esalditxoak txertatzen direlako izaten da. Euskara da nazio komitearen hizkuntza.

Hau da Nazio Komitearen bilakaera:

2013/14 ikasturteko batez besteko indizea: 8.9
2014/15 ikasturteko batez besteko indizea: 8.9
2015/16 ikasturteko batez besteko indizea: 8.6

 

 

 

Mañana denunciaremos la precariedad en Ezkerraldea

LAB ha convocado para mañana una manifestación para denunciar la situación de precariedad que viven las y los trabajadores en Ezkerraldea. La marcha arrancará desde la gasolinera de Megapark de Barakaldo, a las 11:00. Además de la protesta, tendrá lugar la primera edición de la carrera por la precariedad: ganará la empresa que más gane imponiendo las condiciones más precarias. Representantes de Confebask, Gobierno Vasco y PNV entregarán las medallas en calidad de máximos responsables de la precariedad.

LAB remarca que hay numerosas y numerosos trabajadores pobres en Ezkerraldea. Muchos de ellos tienen que pedir la Renta de Garantía de Ingresos (RGI) para llegar a fin de mes, teniendo en cuenta la precariedad de sus puestos de trabajo. Sirve de ejemplo la situación de las y los trabajadores del comercio y la alimentación, ámbitos dependientes de convenios estatales que proporcionan un salario de 750 euros de media. El sueldo es incluso inferior en los casos de las mujeres contratadas a tiempo parcial.

La precariedad también ha llegado a la industria, donde las nuevas contrataciones ya no recogen los derechos de antaño. La juventud de Ezkerraldea está condenada a no emanciparse o a emigrar. Además, las empresas con mayor número de trabajadoras y trabajadores de la comarca, tales como ayuntamientos y el Hospital de Cruces, se dedican al recorte cuando deberían de ser una fuente de generación de empleo.

Ante esta situación, LAB llama a las y los trabajadores de Ezkerraldea a participar en la manifestación de mañana con objeto de hacer frente a la precariedad, dentro de la dinámica que el sindicato promoverá en los próximos meses en denuncia de esta lacra del capitalismo. Trabajadoras y trabajadores de otras comarcas recogerán el testigo de Ezkerraldea de aquí a marzo, como parte de la citada dinámica.
 

 

 

Movilizaciones por un convenio digno para el comercio de alimentación de Bizkaia

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LAB, ELA y UGT han convocado hoy movilizaciones en Bilbo en favor de un convenio digno en el sector del comercio de alimentación. Se han llevado a cabo concentraciones en los supermercados Simply de Autonomía y Erkoreka de Atxukarro.

LAB, ELA y UGT han denunciado la actitud de la patronal, que se muestra reacia e inflexible en la mesa de negociación del convenio del comercio de alimentación de Bizkaia. A día de hoy, no hay convenio, por lo que los tres sindicatos están preocupados ante la necesidad de blindar las condiciones laborales de las y los trabajadores del sector.

Han anunciado nuevas movilizaciones para el 7 y 12 de diciembre, en Ezkerraldea y Eskumaldea, respectivamente.
 

 

 

Nafarroako Lehendakariak bere erregea den Antso Itxiera-ren agindu zuzenari uko egin dio

Abenduaren 3an, Nafarroaren egunean, LAB sindikatuak jai egun eta igandeen irekitzearen kontra ekimena egin zuen. Nafarroako egunaren ekitaldiaren bukaeran, Antso Itxiera erregeak Nafarroako Gobernuko Lehendakariarengana hurbildu zitzaion merkatal guneak jai egun eta igandeetan itxita egon daitezen legea aldatu dezan.

Nafarroako eguna ospatu ordez, langileak lan egitera behartuak izatea tamalgarria da. Kezkagarria da Nafar Gobernuak, jai egunaren sustatzailea, jai egunetan lan zentruen irekiera baimentzea.

Foruak aldarrikatzea, gure erkidegoaren legislazio propioa aldarrikatzea suposatu beharko luke, Madriletik inposatutako legeak jarraitu beharrean, gure herrialdean gaur egun dugun beste errealitate ezberdin bat ezarriz.

Jai egunen irekitzeak langileriarentzat eskubideak galtzea suposatzen du, merkatari txikiak haien dendak irekitzera behartuak sentitzen dira eta erritmo hau jarraitu ezinean, askok behin betiko pertsiana itxi eta gizarteari asialdiaren gozamen kaltegarri batera bultzatzen zaio geihegizko kontsumo eredua zabalduz.

Honengatik guztiagatik, Nafar Gobernuari eskatzen diogu merkataritzan jai egun eta igandeetan 0 irekierari lege ematea. Autonomia eskatzea eta Nafarroako Foruen aldarrikapena, gaur bezalako, jai egunaren ez irekitzearekin eskutik joan beharko ziren.