2026-01-13
Blog Página 1029

Madrilen hasiko den epaiketa politikoa salatzen dugu

0

Beste behin Madrilen hasiko den epaiketa politikoa salatu beharrean gaude. Hain zuzen ere, gaur hasiko da espainiar Entzutegi Nazionalean Urko Aierbe, Joxe Aldasoro, Aniaitz Ariznabarreta, Sandra Barrenetxea, Erika Bilbao, Eneko Compains, Ugaitz Elizaran, Egoitz Garmendia eta Rosa Iriarteren aurkako epaiketa. EKINeko zuzendaritzako kide izatea leporatuta. Bestalde LABetik gure elkartasuna eta babesa adierazi nahi diegu auziperatu guztiei.

Euskal Herriak bere bide propioa egiteko aukera guztiak trabatu nahi ditu estatuak. Espainiako Gobernuak giza eskubideak zein eskubide zibil eta politikoak urratzen dituzten politikak garatzen jarraitzen du, gatazkari zein bere ondorioen konponbideri lagundu beharrean. Bada garaia inposatu nahi dizkiguten epaiketa, atxiloketa, sakabanaketa eta beste hamaika urraketen zurrunbilotik ateratzeko.

LABek etorkizunari begiratzen dio eta herri honenetzat askatasunean, bakean eta demokrazian oinarrituko den etorkizuna eraikitzeko konpromisoan berresten da. Ez gaude prest gure etorkizuna Espainiako Gobernuko agintari arduragabeen eskuetan uzteko.

 

Sindikatuek babesa erakutsi diote Erika Bilbaori epaiketa politiko berri baten aurrean

0

Beste behin behartuta aurkitzen dugu gure burua aste honetan Madrilen euren jarduera politikoagatik 9 pertsona epaituko dituztela salatzera. Hauen artean dago Erika gure kidea. 9 kideok euren militantziagatik epaituko dituzte, militantzia herri mugimenduan zein mugimendu sozialetan.

Espekulazioetan oinarritutako prozesua da, estatuaren etsaitzat joak diren pertsonen estigma soziala eta kondena lortzeko. Pertsona hauekiko ezin izan da lortu ETArekiko lotura eta lankidetza zehazten duen inolako ekintza zehatzik, horregatik “inguruaren” tesia berreskuratzen da, espazio ideologiko edo kulturala batena, guztiz zehazgabea den zerbait eta zuzenbidearekin inolako harremanik ez duena. Zentzugabekeria honi lotu behar zaio polizia txostenak automatikoki akusatuen aurkako froga bihurtzeko nahia.

Sumario honen instrukzioan, irregulartasun ugariz gain, arbitrarietate eta gehiegikeriak egin dira: behar ez ziren atxiloketak, inkomunikazio orokortuak, autoinkulpazioa bilatzen zuten tortutak, kartzelaratzeak (urte bi bete dituzte honezkero espetxean), estatuko lurraldetik ateratzea mugatzea bezalako kontrol neurriak, astero sinatzera behartzea, eta guzti hau 5 urtetan zehar.

Adierazten dugu ez gaudela prozesu politikoen ezta guztiz zilegiak diren iritzi edo jarduera politikoengatik jendea kartzeleratzeko sasoian eta pertsona eta erakundeen helburu politikoak epaitzen direla, ez bitartekoak; jarduera politikoa epaitzen da eta ez ekintza zigorgarriak.

Ezin dugu beso-gurutzaturik egon eskubide zibilen urraketa sistematikoaren aurrean eta, hortaz, honakoa exijitzen dugu:

– Akusatuen askatasuna.
– Epaiketa politikoen amaiera.
– Jazarpen eta kriminalizazio politikoaren amaiera.
– Herritarren eskubide zibil eta politiko guztien errespetua.
– Torturaren amaiera.

 

 

 

LAB lleva a la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales del Parlamento de Gasteiz la mejora de la calidad asistencial y la falta de profesionales en los servicios sociales


El sindicato LAB hace tiempo inició una campaña denominada “Zaintza zaindu, cuida el cuidado” para denunciar esta situación. Una de las acciones realizada dentro de la campaña fue una recogida de firmas que realizamos de 19 de febrero. En la CAV se recogieron 16.032 firmas que entregamos en el Parlamento de Gasteiz junto con una petición para tomar parte en una de sus comisiones. Esta recogida de firmas, se recogía la necesidad de contar con más trabajadoras y trabajadores para poder dar una atención de calidad en los centros y servicios para personas mayores, menores y con diversidad funcional y de todos los servicios sociales en general.

En la comparecencia de hoy hemos explicado la realidad de los servicios sociales subcontratados. La proporción actualmente existente entre profesionales y las personas a atender refleja una sobrecarga que hace inviable una atención personalizada. Al mismo tiempo, el sobre esfuerzo al que estamos sometidas hacen que nuestra salud se resienta a pasos agigantados y se extiendan de manera preocupante las lesiones músculo-esqueléticas y los problemas psicológicos.

A su vez, el perfil de las personas usuarias de estos servicios se ha diversificado, lo cual no hace sino aumentar el problema con el que desde hace tiempo convivimos (atención psico-geriátrica, unidades polivalentes, centros de patologías múltiples, acogimiento residencial especializado, centros terapéuticos,…). Detrás de ello existen distintos factores de riesgo psicosocial, exigencia de atención muy alta, ritmo de trabajo elevado, excesiva cantidad de trabajo y presencia de conductas de acoso y agresión. Por último, la infravaloración del trabajo social no hace más que empeorar la situación con unos niveles de precariedad y temporalidad altos, bajos salarios, largas jornadas anuales,…

En nuestra intervención de hoy, la reivindicación principal ha sido la petición de un nuevo decreto de ratios que garantice una atención de calidad. En concreto:

• Aumento exponencial del número de trabajadoras y trabajadores.
• Ampliación de perfiles y funciones de los y las profesionales.
• Aumento de las horas de servicio y de dedicación que se le ofrece a cada persona cuidada.
• Participación de las trabajadoras y trabajadores, así como de las organizaciones sociales y personas usuarias en la evaluación, gestión y decisión relacionadas con las necesidades de personal en los servicios sociales.

El objetivo que teníamos al acudir ante esta comisión, no era sólo el de trasladar nuestra problemática, sino tratar de avanzar en la búsqueda de soluciones. Somos conscientes de que es difícil cambiar en un día los problemas que son resultado de un recorrido de muchos años, pero para nosotras es urgente comenzar a dar pasos firmes y a corto plazo para abordar el problema que supone la escasez de personal en gran parte de los recursos de servicios sociales.

Por eso, LAB se reafirma en su lucha por un nuevo decreto de ratios de personal para todos los servicios sociales y además de la comparecencia de hoy y de las mociones presentadas en las tres diputaciones, vamos a solicitar reuniones con todos los partidos políticos con representación en el Parlamento Vasco para exigir compromisos claros de cara a la puesta en marcha de un nuevo decreto de ratios que mejore la calidad asistencial y las condiciones laborales de los y las trabajadoras de los servicios sociales subcontratados.
 

 

 

LAB califica las experiencias piloto en comedores escolares de campaña propagandística

0

En torno a la campaña puesta en marcha por el Departamento de Educación de Lakua de posibilitar a comedores escolares el suministro a sus cocinas in-situ de productos locales, LAB denuncia que se ciñe estrictamente a una campaña propagandística con el objetivo de limpiar la imagen del Departamento de Educación de Cristina Uriarte. Imagen dañada a consecuencia del escándalo del fraude de empresas de catering descubierto por el Tribunal de competencia y que nos costará a todas y todos 18 millones de euros.

LAB justifica esta denuncia en un análisis que demuestra que no hay ninguna voluntad de cambiar el modelo existente y que una vez se calme el asunto, volverán a la invalidada orden de comedores del año 2000.

Esta campaña propagandística se pone en marcha el pasado mes de febrero 2016, anunciando que el comedor de Markina empezará a trabajar con productos locales. Se trata de una reivindicación de las familias que no es nueva, pero que se presenta como un cambio de modelo por parte del Departamento.

Se sigue el mismo esquema con la puesta en marcha de la experiencia piloto en el centro de Allende Salazar de Gernika, apareciendo asimismo en medios.

LAB quiere denunciar esta campaña que cualificamos de propagandística ya que estas experiencias pilotos se aprobaron en el Parlamento de Gasteiz en junio de 2014, hace ahora 2 años, y que instaban al Gobierno de Lakua a su puesta en marcha para el curso 2014/2015. Esto no se cumplió y desapareció de la agenda de estas instituciones, imposibilitando a las familias elegir su propio modelo, tal y como se pedía desde no pocos centros.

El pasado mes de febrero 2016 se hizo público el escándalo del fraude económico de las empresas de catering, que nos va a suponer una multa de 18 millones de euros que se deberá pagar a escote entre todas y todos.

Lakua pone en marcha su máquina de propaganda, anuncia que Markina tendrá posibilidad de trabajar con productos locales después de Semana Santa. De los 4 centros pilotos anunciados, de momento, son sólo dos los que tienen ésta posibilidad, Markina y Allende Salazar. El centro de Markina cuenta con 265 comensales y 3 personas en cocina, personal laboral del Departamento de Educación. Por su parte, en Gernika se atiende a 597 comensales y tienen en plantilla a 7 personas, todas ellas personal laboral del Departamento.

Estos dos centros, así como el que se propone para el próximo curso, el de Laukariz (165 comensales y 2 personas, personal laboral del Departamento) tienen cocinas en-situ, lo que demuestra que la cocina es un elemento imprescindible para la preparación y el buen tratamiento de los productos locales, cosa que LAB viene revindicando insistentemente, y que el propio Departamento de Educación, ahora, avala. Todo ello contradiciendo su propia política, que ha sido la de eliminación de cocinas en centros e introducción de comida transportada.

Por otro lado, entendemos que la puesta en marcha de la medida en 4 comedores de los 502 existentes no deja de ser una medida, como poco, ridícula, que confirma que no es más que una maniobra de despiste.

Si no es así, cabe preguntarnos qué pasa entonces que los centros que en su día no aceptaron la orden de comedores del año 2000, fundamentando su rechazo en querer implantar productos locales (Larrabetzu y Altzaga Erandio). Además, estos centros fueron privados de subvenciones por su decisión, algo que provocó discriminación entre centros. Negando al alumnado la misma igualdad de oportunidad, también se provocó una discriminación en las condiciones laborales. ¿Tendrán ahora el mismo tratamiento que estos 4 centros escolares? LAB entiende que así debería ser. Todas las familias y centros deberían recibir el mismo tratamiento, evitando situaciones de discriminación.

Si no es así, tendremos que nos pensar que aquella fue sólo una maniobra política en contra de un modelo, disfrazada de decisión fundamentada en pretextos económicos.
 

 

 

LAB denuncia los despidos en Sertego

Como consecuencia del incendio producido el pasado día 25 de abril en la Empresa Sertego de Araia, la Dirección de la Empresa se apresuró a presentar ante la Autoridad Laboral un Expediente de Extinción de Contratos para 13 de las 19 personas trabajadoras, alegando como causa motivadora fuerza mayor, con objeto de acelerar los despidos y evitar la negociación con los y las trabajadoras. Desde LAB hemos defendido y defendemos el mantenimiento del empleo.

Desde LAB hemos defendido y defendemos el mantenimiento del empleo, la instauración de medidas de seguridad que impidan que se repitan estos hechos y que se abra un procedimiento que posibilite el diálogo y la negociación entre las partes, dado que existen alternativas para hacer frente a esta situación. Al mismo tiempo, hemos rechazado la consideración de fuerza mayor, ya que en la empresa han sido continuos los incendios e incidentes que se han producido (el último de ellos en enero, con la intervención de los bomberos), siendo evidente la falta de medidas de seguridad existentes en la nave.

Queremos destacar que el Ayuntamiento de Asparrena, en Pleno Extraordinario, mostró su solidaridad y apoyo a las y los trabajadores afectados y su preocupación por la instalación en el municipio de una empresa que está causando problemas a la población y el entorno.

En protesta por la situación que estaba viviendo, la plantilla inició una huelga el pasado 10 de mayo para defender sus puestos de trabajo y la continuidad de la actividad.

En este contexto, LAB valora positivamente que la Autoridad Laboral resolviera el pasado miércoles 11 de mayo “NO CONSTATAR la existencia de FUERZA MAYOR, derivada del incendio, como causa motivadora de la rescisión de contratos de 13 trabajadores de la Empresa SERTEGO”, tal y como veníamos defendiendo durante todo el proceso.

Sin embargo, como respuesta a esta resolución, la Dirección de la Empresa, perteneciente al Grupo Urbaser, en un gesto de prepotencia y autoritarismo sin límites, decidió ejecutar 7 despidos individuales alegando causas productivas y organizativas, evitando de ésta manera el despido colectivo que le obligaría a iniciar un periodo de consultas para llegar a acuerdos con los trabajadores y trabajadoras.

El sindicato LAB rechaza de forma contundente estos despidos ejecutados de forma fraudulenta y así lo va a reivindicar en todas las instancias oportunas. Queda clara la intención de la empresa de aprovecharse de un incendio, que fue consecuencia de su negligencia, para despedir a una parte importante de la plantilla. Reafirmamos nuestro compromiso en la lucha y defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras, para que se mantengan sus empleos y puedan trabajar en unas condiciones seguras para su salud y el propio entorno.
 

 

 

#bideakBatuz, Bilbora goaz Maiatzaren 28an

Eraso eta murrizketen aurrean konfrontazioaren bidea aukeratu dugu, euskal esparru sozioekonomikoaren aldeko borrokan gabiltza eta lanaren eta aberastasunaren banaketan oinarrituko den eredu berri baten alde ari gara. Bide hau langileen indar eta mobilizazioari esker ari gara jorratzen. Mobilizazioa ezinbestekoa da politikariek botere ekonomikoari begiratzeari utzi eta guri, langileoi, begira diezaguten! Egoeraren salaketa egitetik harago, proposamen zehatzak ere mahai gainean jarriko ditugu, Euskal Herriarentzako aldaketa erreala egingarri dela erakutsiko dugu.

Arratsaldeko 17.30etatik aurrera, lau aldarrikapen nagusirekin zeharkatuko dugu Bilboko erdigunea eta gaurko egoera grisari kolorea ezarriko diogu.

ZUTABEAK

GIPUZKOA
Gipuzkoako langileak olatu morea izango dira eta Zubiaurretik aterako dira aukera berdintasunaren alde.


BIZKAIA
Bizkaiko langileak olatu urdina izango dira eta Udaletxetik aterako dira kalitateko enpleguaren alde.

NAFARROA
Nafarroako langileak olatu gorria izango dira eta Zubiaurretik datorren olatu morearekin batuko dira Sagrado Corazonen. Nafarrek "Trabajamos para vivir. PREKARIETATEA HILTZAILEA" lelopean mobilizatuko dira. 

ARABA-IPAR EUSKAL HERRIA
Araba eta Ipar Euskal Herriko langileak olatu berdea izango dira eta olatu urdinarekin bat egingo dute Abandon burujabetza aldarrikatuz lantokietara aldaketa iritsi dadin.

 
JAKIN BEHARREKOAK

• Autobusez joango gara Bilbora. Eman izena zure eskualdean.

• 17.30etarako bakoitza bere abiapuntuan izango da.

• Herrialde bakoitzak zutabe bat izango du.

• Zutabe bakoitzeko kamiseta kolore bat dagokigu. Adi beraz!

• Langile bakoitzeko aldarrikapen bat. Ekarri zurea.
 


 

 

Los días festivos son para el ocio y no el negocio


LAB está en contra de la apertura de comercios en domingos y festivos puesto que las grandes multinacionales perjudican al pequeño comercio e imponen condiciones de trabajo precarias a los y las trabajadoras. En Euskal Herria revindicamos un comercio sostenible, que respete los derechos y condiciones laborales de las trabajadoras, basándonos en un consumo responsable y en contra de la avaricia de unos pocos. Para reivindicar todo ello, este domingo, 15 de mayo, a las 11h realizaremos una concentración frente a un Carrefour Express.



El Patronato quiere privatizar la Residencia y reducir las plazas, en un claro ataque a los servicios públicos de calidad. El Patronato de la Residencia de Ancianos/as Andra Mari de Lesaka ha convocado para el lunes una reunión de urgencia para plantear la privatización de la residencia y para reducir las plazas de residentes.Por ello convocamos a los Lesakarras a que defendamos lo nuestro y paremos este intento de privatización.

El argumento que usa para ello es que la Residencia tiene un déficit económico (como todos los servicios) y que por ello no quiere aplicar el convenio colectivo legalmente firmado.

Pero lo que realmente está detrás de esta decisión es la decisión ideológica y política que ha tomado el Alcalde y presidente del Patronato, ya que lo que busca una alcaldía de derechas como esta es privatizar los servicios públicos.

Haciendo memoria

El 23 de Abril del 2015 se firmó un convenio que mejoraba ostensiblemente las condiciones laborales de los/as trabajadores/as. El anterior Patronato mediante el ayuntamiento garantizaba la viabilidad de la Residencia y aparte de la aportación anual garantizaba 30.000€ todos los años para mejorar las condiciones laborales de los/as trabajadores/as.

Desde el Cambio de ayuntamiento, y por tanto del Patronato, en todo momento se han negado a aplicar el convenio firmado y no han querido escuchar las diferentes propuestas que han hecho las trabajadoras. Todavía seguimos con un convenio de hostelería.

Situación hoy en día

La situación hoy en día es que hay una demanda interpuesta contra el Patronato por la no aplicación del Convenio colectivo firmado.

Ante esto la respuesta del ayuntamiento en vez de intentar negociar ha sido la proponer la privatización y la disminución de plazas en la Residencia Andra Mari.

En la Residencia Andra Mari estamos acostumbrados/as a esto ya que durante todos los años que este alcalde ha estado en el puesto, nunca ha invertido para la mejora de nuestras condiciones laborales. Todo lo contrario siempre ha habido conflicto de por medio por su manera de hacer las. Hoy no iba a ser diferente.

Nosotros/as creemos en el sistema público y creemos que funciona. Tenemos claro que el interés privado no mira ni por los/as trabajadores/as ni por el servició hacia nuestros abuelos/as, y por ello no vamos a callarnos.

Por ello convocamos a los Lesakarras a que defendamos lo nuestro y paremos este intento de privatización.
 

 

 

La Diputación Foral de Bizkaia es la máxima responsable de los paros en Bizkaibus

LAB quiere denunciar la grave irresponsabilidad política de los actuales gestores del PSE de la Dirección de Transportes de la Diputación Foral de Bizkaia Vidal Martinez y Vicente Reyes. Al parecer, en el cambio de cromos realizado entre el PNV y el PSE de Bizkaia se han debido traspapelar los acuerdos conseguidos gracias a la lucha de toda la plantilla de Bizkaibus hace casi dos años. LAB no va a permitir que se pierda ningún puesto de trabajo y ninguno de los derechos que las trabajadoras y trabajadores de Bizkaibus tienen.

Las empresas que han recibido las concesiones del servicio Bizkaibus, para un excesivo periodo de 15 años, obtienen unos beneficios garantizados del 6% sobre las partidas consignadas por Diputación Foral de Bizkaia, pero hay que sumar a dicho beneficio la amortización de puestos de trabajo que se está llevando a cabo con el silencio de Diputación Foral de Bizkaia y sus gestores.

Parece no haber nadie al volante del Departamento de Transportes que se encargue de hacer cumplir lo firmado y exigir a las empresas la no amortización de puestos y la precarización del empleo en Bizkaibus por medio de sub-subcontratas.

Desde LAB hacemos un llamamiento a la responsabilidad de la Diputación Foral de Bizkaia para que exijan a las empresas algo tán simple como cumplir lo acordado, pudiendo así iniciar las negociaciones que desconvoquen estos paros que trastornan el buen servicio que, desde Bizkaibus, venimos prestando las y los trabajadores.

La Diputación sabe que faltan algun autobuses y líneas a incluir para que no se destruyan puestos en conducción, del mismo modo, es consciente que en el resto de áreas no asociadas a la conducción, la pérdida ascenderá a 60 puestos de trabajo. Diputación adquirió el compromiso de que no se amortizarian puestos de trabajo, algo que no está cumpliendo ni hace cumplir.

La disposición de la Diputación de cumplir el acuerdo que firmó es nula. Por un lado, porque la partida presupuestaria sigue reflejando un importe económico para amortizar puestos de trabajo, y por otro lado, porque no hacen ver a las empresas que no puedan destruir puestos de trabajo, sino que deben respetar y cuantificar los puestos de trabajo estructurales que existían en 2013 y que la Diputación se comprometió a mantener.

LAB maneja esos datos y fueron entregados al anterior Director de Transportes, saben perfectamente cuáles son los números, cuántos son los puestos de trabajo que quieren amortizar, saben perfectamente lo que firmaron, y saben perfectamente que incumplen sus acuerdos con la intención de precarizar el servicio de Bizkaibus.

Esta precarización del servicio no se verá a corto plazo, pero con la descapitalización humana en muchos puestos de trabajo que no son de conducción, el mantenimiento de los autobuses se verá mermado en el futuro. Esto se debe a que la mitad de esos puestos de trabajo que quieren amortizar son de personal del taller, que son quienes hacen que los autobuses se encuentren en condiciones para circular.

Queremos dejar claro ante la sociedad de Bizkaia que este conficto no es un conflicto exclusivamente laboral. La Diputación miente a la sociedad cuando dice eso. Queremos dejar claro que LAB no va a validar que este conflicto se cierre si no se aseguran los puestos de trabajo, que garantizan un buen servicio de Bizkaibus y si no se asegura que se garantizan las condiciones de trabajo. No vamos a permitir que se pierda ningún puesto de trabajo y ninguno de los derechos que las trabajadoras y trabajadores de Bizkaibus tienen, que es lo que tenemos acordado con el resto de sindicatos.