2026-01-14
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Guggenheim museoko gatazka konpontzeko bide guztiak jorratuko ditugu

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Guggenheim museoko gatazka konpontzeko bide guztiak jorratuko ditugu

Guggenheim Museoko arduradunek 18 langileren kaleratzea suposatzen duen proposamena aurkeztu die langileei. Honen aurrean langileek greba mugagabea iragarri dute irailaren 5etik aurrera. LAB, gaurdaino bezala, langileen ondoan izango da eta ez dugu baztertzen bide judizialari ere ekitea. Bestalde, instituzioen konpromisoa exijitzen dugu gatazta hau desblokeatzeko.

Uda beroa izan dugu ekintza sindikalari dagokionez eta atzo, irailaren 29an, enpresarekin izandako bileran, honako erabakia jakinarazi zuten:

Museoak ez du lehiaketa publikora aterako egun eskaintzen den zerbitzua. Konponbidea, euren esanetan, 18 langileren kaleratzea da eta 3 langile kontratatzea lanaldi osoz, enpresaren bidez eta ez azpikontrataren bidez.

LABetik, egungo langileentzako irteera batekin abiatutako borroka kolektiboa berkokatu beharko genuke. Gogora dezagun oinarri eta helburua prekarietatea eta azpikontratazioarekin amaitu eta lanpostuak mantentzeko borrokatzea zela, dela eta izaten jarraituko duela.

GUGGENHEIM Museoak, prekarietatetik irtetea aldarriatzen duen plantila honetako 18 pertsona kaleratu nahi ditu. Neurri honekin enpleguak suntsitzeaz gain urteetan goraipatutako profesionalen bertuteak zalantzan jarri eta mespretxatzen ditu.

Neurri honekin zerbitzua are gehiego prekarizatzen dute. Hain zuzen ere lan karga handiko uneak eta aktibitate osagarriak aldi baterako kontratuak dituzten eta ETT bidez kontratatuko langileek beteko dituzte, eta jardunaldi are baxuagoekin.

Guggenheim Museoak, irteera honekin, orain arte museoko erabiltzaileei ematen zaien zerbitzua ez ematea erabaki du, doako eskaintza pedagokikoa —museoa baten funtzioetariko bat— murriztuz. Hain zuzen ere 3 lan posturekin ezinezkoa da gaur egungo zerbitzua betetzea. Gaur egun, bataz beste, langile baten asteko jardunaldia 18 ordukoa da, beraz plantilla osoak 396 ordu egiten ditu astean; sortu nahi dituzte 3 postuekin 120 ordutara baino ez dira iritsiko. Beraz argi dago gezurretan ari direla lan orduak mantenduko direla diotenean. Zalantzan jartzen dugu ere hiru pertsona horiek kontratatzeko erabiliko den metodologia, Campo Ochandiano izango baita hautaketa burutuko duena, hau da Patronatoa osatzen duten erakundeen enpresa “laguna”, gainera selekzioa gaur egun existitzen ez den lan poltsa batean oinarrituz egingo da.

Museoa Bizkaian ekonomia pizteko tresna gisa saldu zuten eta saltzen ari diren erakudeak ez dira langileen lan baldintzekin arduratzen. Azken urteetan soldata eta lan baldintza prekarioak onartu dtuzte, eta orain ez dute ahotsa altxatzen nahiz eta ikusi lan postuak amortizatzen ari direla eta ematen den zerbitzua okerrera doala.

Guggeheim museoak erabaki hau unilateralki hartu du, replikarako edo negoziaziorako aukerarik gabe, langileen eskaerak helarazi ostean behin betiko proposamen bat mahai gainean jartzera mugatu da. Hau da erakunde honen jarrera bateratzaile eta solidarioa.

Guzti honengatik, eta enpresaren proposamenaren aurrean, LABek honako hau adierazten du:

– Proposamen honek alde on bat dauka, zerbitzuaren externalizazioarekin amaitzea eta museoko plantilaren baitan kokatzea. Hori da hartu beharreko bidea.

– Ez da onargarria oraingo langileak urteetan esplotatzea eta orain denak kaleratzea.

– Museoak berak mahai gainean jartzen dituen pautak jarraituz, gatazka honetatik irteteko bidea oraingo langileak museoak berak bere gain hartzean datza, jardunaldi eta ordutegi berarekin. Ezin dute zentzugabekeri hau pairatzen jarraitu.

LABek, langileekin batera, honako hau dio:

– Greba mugagabea hasiko dute, museoak langile guztiak kontratatu arte, jardunaldi eta ordutegi berarekin.

– Borrokari era kolektiboan ekin zioten eta kolektiboki irabaziko dute.

LABek ez du baztertzen bide judizialari ekitea eta Bizkaiko Foru Aldundia, Jaurlaritza eta Bilboko Udalari gurekin batzeko deia luzatzen diegu, gai hau landu, hartutako erabakiaren aurrean gure kontrako jarrera azaldu eta gatazka honetan duten ardurarekin jokatzeko exigitzeko.

 

 

Irailaren 5ean greba mugagabea hasiko dute Guggenheimeko hezitzaileek

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Irailaren 5ean greba mugagabea hasiko dute Guggenheimeko hezitzaileek

Bilboko Guggenheim Museoan Manpower Groupek azpikontratatuta dauden Gida eta Hezitzaileek zortzigarren greba eguna egin dute zerbitzuaren subrogazioa eta lan-baldintzak hobetzea eskatuz. Atzo, hilak 29, langileek bilera izan zuten, Museoko arduradunekin, baina ezin izan da akordiorik lortu. Guggenheim Museoak ez du eskaintzen jarraikortasunerako inolako bermerik lizitazio pleguetan subrogazioa sartu ez duelako. Hau dela eta irailaren 5etik aurrera greba mugagabeari ekitea erabaki dute.

Guggenheim Museoko hezitzaileen oharra:

Guggenheim Museoko hezitzaileak kalera atera gaur inoiz baino indar gehiagorekin azken urteotan pairatzen ari garen laneko prekarietate eta ezegonkortasun egoera salatzeko. Gaur gainera, gure ahobatezko ezezkoa luzatu nahi diogu Guggenheim Bilbaok, Bizkaiko Foru Aldundiak, Eusko Jaurlaritzak eta Bilboko udalak hartu duten aldebakarreko erabakiari. Honen arabera, hilabeteko epean egun dauden 19 lanpostu suntsituko dituzte (duela 5 urtetik daudenak zerbitzu kontsolidatu eta jarraitu moduan), lan-baldintzentan inolako hobekuntzarik planteatu gabe. Era berean, datorren irailaren 5etik aurrera greba mugagabea hasiko dugula jakinarazten dizuegu.

Hezkuntza eta Interprestazio Zaileko Zuzendari Marta Arzak, zerbitzuon arduradun zuzena, eta Garbiñe Urrutikoetxea Giza Baliabideetako Zuzendariak jakinarazi dute Museoaren Zuzendaritzak erabat babesten duela aipatu neurria, eta larriagoa dena, euskal instituzioek ere bai. Sinesgaitza, kontuan hartzen badugu hauek inongo momentutan ez dutelako onartu ez langile ez hauen ordezkaritza sindikalarekin komunikatzerik.
Hezkuntza eta Interpretazio Sailak aukeratu gintuen langileok, kalitate, bikaintasun, polibalentzia, libre egote, esperientzia, titulazio, proiektuarekiko lotura, etab.eko irizipideak erabiliz. Geu gara Museoaren aurpegia jarduera hezitzaileetan. Azken urtean soilik jatorri ezberdinetako 200.000 bisitariri eman diegu arreta modu jarraituan. Proiektu berritzaile eta kontsolidatu baten parte gara, Juan Ignacio Vidarteren arabera. Langabeziara kondenatzen gaituzte irailaren 30etik aurrera, 5 urtetako zerbitzu jarraituen ondoren, ez aintzinatasun ez kaleratzerik gabe. Guzti hori duintasuna eskatzeagatik.

Trukean, egun osoko 3 lanpostu sortuko dira kontratazio zuzenaren bidez, Campo Ochandiano enpresaren bidez egingo den hautaketa prozesu batean. Patronatuko instituzioekin oso lotuta dago enpresa hau. Hautaketa prozesu honetan egungo hezitzaileok ez dugu parte hartzerik izango.

Ebazpen hau guztiz inkoherentea da Museoak eskaintzen dituen zerbitzu eta bikaintasunarekin, ezinezkoa baita Hezkuntza Saileko lan-karga hiru langilerekin eta beste profesional batzuen lankidetzarekin soilik estaltzea, ondorioz, kanpo kontratazioaren bidez kontratatuko dira aldarrikapenaren aurretik funtsezkotzat eta orain baztertzeko modukotzat jotzen diren zerbitzuak garatzeko beharrezko diren profesionalak. Horrek egungo prekarietatea larrituko du.

19 lanpostu suntsitu dituen erabaki hau, gure instituzio kulturalak zuzentzen dituztenen egiteko moduaren isla zuzena da, eta geureak diogu, guztion artean finantziatu ditugulako eta finantziatzen ditugulako.

Guggenheim Bilbao eta bere Patronatuak bikaintasun, kalitate, motore ekonomiko, jendarekiko harreman, erantzunkizun sozial edo modernotasunaren adibidez izan nahi dute. Instituzioek, museoa Bizkaiko ekonomia indartzeko tresna moduan saldu zutenek, ez diete jaramonik egiten langile hauen lan-baldintzei, azken urteotan soldata eta baldintza prekarioak onartuz. Eta orain, lanpostuak amortizatzea eta zerbitzuaren kalitatea kaltetzea babesten dute.

Hala ere, euren kudeaketaren kalitatea agerian geratzen da eta negargarri, laneko duintasuneko gutxieneko batzuen aldeko aldarrikapen baten aurrean (subrogazioa eta kategoria profesionalaren araberako soldata) hartzen den neurri bakarra, egungo hezitzaileen lantaldea kaleratzea denean.
Gainera, nabarmendu nahi dugu hezitzaileen artean, duela bi hilabetetik hona, larriki gaixorik dagoen lankide bat dela. Museoko inor ez da berarekin harremanetan jarri, ezta bere kontratuaren amaiera jakinarazteko ere.

Hezitzaileok ez dugu amore ematen, Patronatuko kideei, Juan Maria Aburto, Unai Rementeria, Iñigo Urkullu eta Juan Ignacio Vidarteri exijitzen diegu eta exijitzen jarraituko dugu enpleguaren suntsipen masiboaren aurrean alternatiba bat aurkeztea, Guggenheim Bilbao Museoan oinarrizkoa beharko lukeen duintasun kultural eta lanekoa kontuan hartuko duela. Egindako proposamenak badauka alde on bat, zerbitzuak kanporatzea ezabatzen du museoaren beraren lantaldeak integratuz, baina onartezina da langile guztiak kontuan ez hartzea. Horixe da gure aldarrikapena, lanpostu guztiei baldintza duinetan eustea.
Ez dugu amore ematen, ez dugu batzuen zein besteen turkoburu izatea onartzen, eta jarraituko dugu laneko prekarietatea, ezegonkortasuna eta guztionak diren instituzio batzuek kudeaketa txarra salatzen, eta guztientzat lan duina izateko dugun gure eskubidea defendatzen.

 

 

 

Guggenheim Museoko hezitzaileen borrokak aurrera darrai

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Guggenheim Museoko hezitzaileen borrokak aurrera darrai


Bihar abuztuak 30, Bilboko Guggenheim Museoan Manpower Groupek azpikontratatuta dauden Gida eta Hezitzaileek zortzigarren greba eguna egingo dute zerbitzuaren subrogazioa eta lan-baldintzak hobetzea eskatzeko. Gaur izandako bileran Museoko arduradunek 19 lanposturen suntsitzea ekarriko duen proposamena eskaini dei.

Langileek kontzentrazioa egingo dute 11:30ean Museoaren sarreran, astero egiten duten moduan protestak hasi zituztenetik, pasa den uztailean.

Langileek bilera izan dute gaur, abuztuak 29, Museoko arduradunekin, baina ezin izan da akordiorik lortu. Guggenheim Museoaren proposamenak ez du hezitzaileen jarraikortasuna bermatzen, 19 lanposturen suntsitzea dakar. Hauxe da gatazkaren ardatz nagusia, eta langileek deitutako mobilizazioekin aurrera jarraituko dute euren borrokan aurrera pauso bat ematea baztertu gabe. Enplegu suntsiketa da enpresak mahaigaineratu duen alternatiba bakarra.

LABetik nabarmendu nahi dugu justiziazkoa deritzogula lanean duintasuna eskatzea eta Guggenheim Museoan azpikontratatutako Gida eta Hezitzaileek azkenera arte jarraituko dutela euren borrokarekin.
 

 

 

Se eleva a 35 la cifra de trabajadores y trabajadoras que han perdido la vida en el trabajo en Euskal Herria

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LAB quiere denunciar la muerte de un trabajador de 57 años esta misma mañana en el Polígono Industrial Ugaldetxo de Oiartzun. Con esta nueva tragedia se eleva ya a 35 la cifra de trabajadores y trabajadoras que han perdido la vida en el trabajo en Euskal Herria en lo que llevamos de año. Desde LAB mostramos nuestra solidaridad y apoyo a las y los allegados, familiares, compañeros y compañeras de trabajo del fallecido.

Estas muertes, en la mayoría de los casos, son reflejo de la precariedad que se vive en los centros de trabajo. Consecuencia de malas prácticas, falta de prevención, prisas, cargas de trabajo, flexibilidad… Tanto desde el mundo empresarial como el institucional, no se ponen las herramientas ni las medidas necesarias para ponerle fin, o cuando menos, paliarlo. Ya va siendo hora de hacer un plante ante este drama social que no deja de crecer.

Desde LAB tenemos claro que la movilización es el arma más eficaz tanto para denunciar esta muerte, como para exigir medidas para acabar de una vez por todas con esta tragedia para la clase trabajadora.
 

 

 

Las reorganizaciones sanitarias que Osakidetza está llevando a cabo en la red no se están realizando adecuadamente

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El Sindicato LAB-Osakidetza exige al Departamento de Sanidad del Gobierno Vasco y a su Consejero Jon Darpón transparencia y diligencia en la investigación de los hechos que el pasado viernes ocasionaron la muerte de un bebé sietemesino gasteiztarra, que tras entrar en parada respiratoria fue trasladado por la policía local al Hospital Santiago y más tarde a Cruces donde finalmente falleció días después.

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Arantza Zulueta askatu!

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Arantza Zulueta askatu!



Hoy se ha llevado a cabo una concentración para exigir la inmediata liberación de la abogada Arantza Zulueta frente a los juzgados de la calle Buenos Aires de Bilbo y LAB ha participado en la misma. En la actualidad Zulueta es la única persona que permanece encarcelada por esa causa y, además, del conjunto de presos y presas vascos, es la única que, tras más de dos años y medio encarcelada, sigue en prisión sin haber sido juzgada.

LECTURA OFRECIDA EN LA MOVILIZACIÓN

"Más de 2 años y medio en aislamiento
Arantza Zulueta askatu!
La prisión como venganza,
el aislamiento como forma de tortura

Arantza Zulueta es abogada del Colectivo de Presos y Presas Políticas Vascas (EPPK) y miembro del grupo de personas que conformaron de manera pública el grupo de interlocución del citado colectivo con la sociedad, grupo cuyos componentes fueron perseguidos, criminalizados y encarcelados por el Estado Español.

En la actualidad es la única que permanece encarcelada por esa causa y, además, del conjunto de presos y presas vascos, es la única que, tras más de dos años y medio encarcelada, sigue en prisión sin haber sido juzgada.

El caso de Arantza Zulueta representa de manera muy clara la utilización de la prisión como arma de venganza, como instrumento cruel del Estado para “ajustar cuentas” en cuestiones políticas más allá de la aplicación de la ley. De hecho, la mantienen en prisión por acusaciones por las que ya estaba en libertad en espera de juicio. Es, “de facto”, una rehén política en manos del Estado.

Desde que está en prisión –enero de 2014-, Arantza ha sido mantenida en aislamiento extremo de manera arbitraria, sin ver a nadie que no sean los funcionarios que la custodian y en condiciones que buscan su humillación, su desgaste, la pérdida de contacto con su entorno.

Arantza se haya en la prisión de Puerto III, en Cádiz, a más de 1.000 km de Euskal Herria, permanece en su celda 20 horas al día, aislada del resto de las presas, ya sean políticas o sociales, con salidas a un minúsculo patio, a pesar de estar aislada, es sometida a cacheos constantes de las escasas pertenencias que le son autorizadas, incluidos cacheos con desnudo integral con la única pretensión de humillarla. Su único contacto fluido con el exterior es mediante una llamada telefónica de 5 minutos al día y una visita semanal grabada y controlada, al igual que su correspondencia, limitada y que recibe con retraso de semanas.

Con estas actuaciones incrementan su vulnerabilidad personal y jurídica conculcando su derecho a la defensa efectiva, como ha ocurrido tras el último cacheo en el que le han arrebatado los cuadernos en los que había hecho anotaciones para preparar su defensa.

Las condiciones a las que se le somete podrían ser calificadas perfectamente de tortura, la llamada “tortura blanca” cuyo objetivo es anular y destruir física y mentalmente a la persona afectada.

Arantza debe ser puesta en libertad, ya. No hay excusas; la única razón por la que sigue en prisión es la venganza política del Estado."

 

 

 

La inhabilitación a Arnaldo Otegi se conculca el derecho a votar en condiciones democráticas

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Ante la decisión de la Junta Electoral de Gipuzkoa que acabamos de conocer ha vuelto a quedar claro que las Estructuras de Estado están al servicio de las políticas de Estado, ya se encuentren éstas en Madrid o aquí. Hoy, al igual que en la última década, la única política de Estado es imposibilitar toda disidencia y quitarla de en medio, ya sea a través de ilegalizaciones o inhabilitaciones. Nos ha ratificado que la unidad y el estatus del Estado español están por encima de los derechos civiles y políticos.

La situación política ha cambiado totalmente, en Euskal Herria hemos dado numerosos pasos para cambiar la situación política. Pero el problema de rañiz persiste y las decisiones de Estado también. El estado no ha desactivado ninguna de las políticas de excepción, no ha dejado a un lado las vías para imponer sus actitudes en Euskal Herria. Aunque la situación política haya cambiado, se ha guardado para sí la posibilidad de injerencia para utilizarla cuando la necesite. La ha utilizado hoy.

El problema no es quién sea la o el candidato a lehendakari de la CAV de EH Bildu, sino si las elecciones del 25 de septiembre sea democráticas. El problema no es de EH Bildu, ni siquiera de todos y todas que quieren apoyar esa opción política. El problema es de Euskal Herria, porque nuevamente se conculca el derecho a votar en condiciones democráticas.

4.- Así las cosas, desde LAB queremos criticar con dureza las palabras del Gobierno Vasco de las últimas semanas. Lo ha definido como un problema particular, cuando el problema es que el parlamento de la CAV se constituya de forma democrática. Lo ha presentado como un asunto jurídico cuando se trata de algo totalmente político. Y lo más lamentable, se ha limitado a interpretarlo en claves de contienda electoral, hasta llegar a decir que perjudica a los intereses del PNV. ¿Cuándo tendremos un Gobierno Vasco que priorice ante todo asegurar condiciones democráticas en Euskal Herria?

Desde LAB queremos reivindicar nuestro compromiso a favor de los derechos civiles y políticos. Éste no es tema electoral. Se trata de una situación cruel que demuestra que este pueblo tiene la urgencia de construir su democracia de una vez por todas. Si vamos a construir la democracia será precisa la iniciativa de todos los agentes políticos, sindicales y sociales. Es la responsabilidad que debemos a los y las personas de Euskal Herria.

Hacemos un llamamiento a nuestra afiliación y militancia a denunciar estas situaciones en centros de trabajo, calles o espacios festivos.

 

 

 

Es hora de llevar a cabo una política industrial que se aleje de la lógica capitalista y tenga en cuenta la perspectiva de pueblo

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Siempre hemos pedido defender el empleo de forma firme ante cualquier cierre de empresa, ya que la política de empleo más efectiva es evitar la destrucción de empleo. En Arcelor ha habido pérdida de empleo, tanto en la empresa principal como en las subcontratas. Y esta apertura no garantiza el empleo existente. Tapia sabe esto perfectamente.

Tras este asunto se encuentra el chantaje de las multinacionales, que nos ha salido muy cara a trabajadores, trabajadoras y sociedad en general. La única que salve victoriosa aquí es la multinacional. Ha llevado adelante una dura reconversión, son cientos las y los trabajadores que de forma directa o indirecta se han quedado sin empleo. Las condiciones de las y los trabajadores que mantienen su empleo se han deteriorado de forma notable. También han cerrado la planta de Zumárraga y si esto fuera poco, se embolsarán una gran cantidad de dinero público. Que el Gobierno Vasco se muestre satisfecho y dé por buena toda esta pérdida es insultante para todas y todos aquellos que se han quedado en la calle y para quienes estamos viendo que perderemos dinero público en una operación en beneficio de la multinacional.

Sin garantías de que eso dinero sea para desarrollo e inversión y sin adoptar ningún compromiso real con la continuidad del proyecto industrial y la garantía del empleo.

El resultado de toda esta operación es muy amargo, y no se trata de la primera vez. ¿Será la última? No mientras no se aborde en problema de raíz. Y las palabras de Tapia así lo demuestran. Su valoración positiva vaticina que las cosas no van a cambiar, este Gobierno Vasco ha actuado sin una verdadera política industrial desde el principio hasta el final.

Ya es hora de fomentar el debate que este pueblo necesita sobre el modelo productivo, ya es hora para realizar un profundo debate respecto a la creciente dependencia frente al capital foráneo, ya es hora para debatir para qué y en qué condiciones debe se utilizado. Ya es hora de llevar a cabo una política industrial que se aleje de la lógica capitalista y tenga en cuenta la perspectiva de pueblo.

Éste es un reto para el nuevo Gobierno Vasco. ¿Lo hará? No, si es que siguen los mismos responsables políticos que hasta ahora. Para llevar a cabo políticas nuevas y diferentes necesitamos un gobierno nuevo y diferente.

 

 

 

LAB emplaza al Ayuntamiento de Donostia a preocuparse por la precariedad y las personas en riesgo de exclusión

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Tras comprobar cómo ayer el responsable de Turismo del Ayuntamiento de Donostia “alardeaba” de unos datos sobre empleo en la ciudad y especialmente en el Sector Servicios, desde LAB emplazamos al consistorio a preocuparse por la precariedad y las personas en riesgo de exclusión.

1.- Es una desfachatez que se alardee de unos datos que el propio Gasco sabe que ocultan una precariedad galopante, unos sueldos de miseria, cuando no el fraude mediante horas extraordinarias que no se declaran ni cotizan a las arcas públicas.

2.- Alardear de un aumento del 2,5% de altas en la Seguridad Social cuando saben que en el Sector Servicios, como mínimo, el 80% de los y las trabajadoras son precarias y mientras en Donostia, el número de familias en situación de dificultad económica y riesgo de exclusión social son más de 14.600, con un aumento del 7,6%, demuestra la poca sensibilidad que tiene el Gobierno municipal con las personas que más sufren en la ciudad.

3.- Que Goia y Gasco, como máximos responsables de PNV-PSOE en el Ayuntamiento de Donostia, se dediquen a gastar dinero público para dar ayudas a la hostelería, el turismo y el comercio, cuando reconocen que el turismo aumenta de forma exponencial y el sector servicios se forra; demuestra cuáles son sus prioridades, anteponer los intereses de los empresarios a las verdaderas necesidades de los y las donostiarras más necesitadas.

Por todo esto, desde LAB tenemos que denunciar la “pose” del Ayuntamiento donostiarra, su “alarde” de datos muy “bonitos” pero que utilizan para ocultar otra realidad que no quieren atajar, como son los problemas de los y las trabajadoras, la precariedad, el aumento de las dificultades económicas y el riesgo de exclusión social que sufren cada vez más personas y familias en Donostia.

Emplazamos al Ayuntamiento de Donostia y a su equipo de gobierno (PNV-PSOE) a abandonar políticas de foto, de vender solo la imagen “bonita” de una ciudad donde se forran los de siempre, los empresarios de los sectores que más se están beneficiando del turismo galopante, mientras el ayuntamiento mira para otro lado ante los problemas de miles de donostiarras que no tienen empleo o lo tienen precario, no llegan a fin de mes o se encuentran en grave riesgo de exclusión social.

Es hora de cambiar prioridades y políticas y anteponer los intereses de la ciudadanía donostiarra, principalmente la más necesitada, terminar con la precariedad, y poner fin a “alardes” de unos políticos que parecen buscar el aplauso de los hosteleros antes que querer solucionar los problemas de la ciudadanía.

 

 

 
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