Desde la mayoría sindical reclamamos propuestas a la altura de las necesidades de la plantilla y exigimos a Osakidetza voluntad para solucionar la situación de conflicto. Es inadmisible que Osakidetza a fecha de hoy no haya realizado propuesta salarial alguna.
La huelga convocada para este viernes, 30 de octubre, en todo Osakidetza sigue adelante. Tras la reunión de la Mesa Sectorial celebrada hoy en los Servicios Centrales de Gasteiz, LAB, SATSE, ELA, CCOO y UGT mantenemos nuestra hoja de ruta de movilizaciones ante la necesidad de avances de calado en la negociación del nuevo Acuerdo Regulador de las condiciones de trabajo.
Las cinco centrales convocantes de la huelga compartimos en lo fundamental la valoración sobre lo sucedido en la reunión de hoy: las materias abordadas son prioritarias para la plantilla y necesitan avances reales, ambiciosos y acordes con las necesidades de las y los profesionales. Los títulos del acuerdo tratados hasta ahora en la Mesa Sectorial dedicada a la negociación del acuerdo, requieren respuestas que vayan mucho más allá de cambios insuficientes o medidas puntuales.
Ha llegado el momento de que Osakidetza dé un paso adelante. La plantilla lleva demasiados años esperando una actualización de sus condiciones de trabajo. No basta con sentarse a una mesa y hablar de los problemas: necesitamos propuestas concretas, avances importantes y compromisos que respondan a la realidad de quienes sostienen cada día la sanidad pública vasca.
En este sentido, es inadmisible que Osakidetza a fecha de hoy no ha realizado propuesta salarial alguna, especialmente en un contexto con el actual de incremento constante de la carestía de la vida.
La llave del conflicto está en manos de Osakidetza
La mayoría sindical considera que la responsabilidad de desbloquear la negociación corresponde a la Dirección de Osakidetza. Tras más de 17 años sin una renovación integral del Acuerdo Regulador, las y los profesionales necesitan mejoras que repercutan de forma efectiva en su jornada, sus permisos, su conciliación, sus retribuciones y sus condiciones de trabajo. Osakidetza tiene la llave para avanzar y evitar que el conflicto se prolongue. Tiene que demostrar que escucha a su plantilla y que existe una voluntad real de solucionar sus problemas. La sensibilidad y la capacidad de respuesta que ha mostrado hacia el Sindicato Médico deben traducirse también en propuestas para el conjunto de profesionales.
Insistimos en que la negociación debe responder a las necesidades de todos los colectivos, sin generar agravios ni dejar fuera reivindicaciones que afectan al funcionamiento de los equipos y a la calidad de la atención. No pedimos palabras ni promesas. Pedimos que la negociación se traduzca en mejoras tangibles para todas las categorías profesionales de Osakidetza. Las condiciones laborales no pueden seguir ancladas en una realidad de hace casi dos décadas.
Abordar la jornada laboral y las licencias y permisos supone entrar en cuestiones esenciales para la vida profesional y personal de la plantilla. La sobrecarga asistencial, las dificultades para conciliar y la falta de cobertura suficiente de las ausencias hacen imprescindible que la negociación dé respuesta a problemas estructurales que repercuten tanto en las personas trabajadoras como en la ciudadanía.
El 30 de octubre, primera jornada de huelga en toda Osakidetza
Ante la falta de avances, LAB, SATSE, ELA, CCOO y UGT mantenemos la convocatoria de huelga de este viernes para toda la plantilla de Osakidetza. La jornada constituye la primera de las cinco huelgas previstas dentro del calendario de movilizaciones impulsado por las cinco organizaciones sindicales.
La convocatoria continuará en diciembre con huelgas los días 9 de diciembre en Araba, 10 en Bizkaia y 11 en Gipuzkoa, y culminará con una nueva jornada en todo Osakidetza el 14 de diciembre. Tenemos una hoja de ruta marcada y vamos a seguir adelante. La plantilla ha demostrado su hartazgo y necesita comprobar que sus reivindicaciones se traducen en avances. La huelga del día 30 es una oportunidad para reclamar con firmeza unas condiciones laborales dignas y un acuerdo que esté a la altura de las necesidades actuales de la sanidad pública.
El objetivo de estas movilizaciones es defender unas condiciones de trabajo dignas para todas las personas que integran Osakidetza y avanzar hacia un sistema sanitario público, que frene las privatizaciones, y con plantillas suficientes, capaces de afrontar la carga asistencial y de ofrecer una atención segura y de calidad. Existe una relación directa entre las condiciones de trabajo de la plantilla y la calidad del servicio que se ofrece a la ciudadanía.
Las y los profesionales no pueden seguir sosteniendo el sistema a costa de su esfuerzo y de su vida personal. Cuidar de la ciudadanía también exige cuidar de quienes la atienden. Por eso necesitamos un acuerdo que reconozca nuestro trabajo y mejore nuestras condiciones.
LAB, SATSE, ELA, CCOO y UGT reclamamos a Osakidetza que aproveche las reuniones de la Mesa Sectorial para presentar propuestas ambiciosas y demostrar una voluntad real de acuerdo. Mientras no se produzcan avances suficientes y de calado, la hoja de ruta de movilizaciones continúa y la huelga del 30 de octubre sigue en pie.