El sindicato LAB ganó en septiembre del año pasado un juicio interpuesto por un trabajador de la empresa adjudicataria de la limpieza viaria de Iruñea en el que se reclamaba que se respetase el derecho al descanso semanal de 48 horas. Lamentablemente, la sentenciá solo se le aplicó al demandante, por lo que LAB exige a FCC que respete de una vez por todas ese descanso marcado por el estatuto de los Trabajadores y pide al Ayuntamiento de Iruñea, como titular del servicio, que lo haga respetar.
Hoy en día, en el servicio de limpieza viaria del Ayuntamiento de Iruñea gestionado por la empresa FCC existen varios tipos de contratos y en ninguno de ellos se respeta el descanso semanal obligatorio tal y como estipula el Estatuto de los Trabajadores y el propio pliego del Ayuntamiento. El personal indefinido contratado al 100% de la jornada laboral trabaja de lunes a sábado y tiene 28 sábados de libranza: 14 de ellos son vacaciones y permisos retribuidos, para esconder que no se cumple con el descanso de 48 horas semanal.
El resto del personal, con contratos de sustitución de incapacidad temporal o al 92% de la jornada, por ejemplo, ni siquiera puede disfrutar de esos 28 sábados porque los sindicatos que negocian y firman el convenio de empresa excluyen a esos colectivos de trabajadores y trabajadoras en todas las negociaciones.
Durante el último año LAB ha hecho hincapié en la defensa del derecho al descanso semanal de 48 horas, puesto que es de suma importancia para la conciliación de la vida laboral y familiar. Pero ante la negativa de FCC y del Comité de Empresa de negociar calendarios con ese descanso, que hay que recordar es un derecho básico de los y las trabajadoras, no hubo más remedio que acudir a los tribunales para demostrar que FCC está solapando los descansos.
El día 13 de septiembre de 2024 tuvo lugar el primer juicio y la sentencia le dio la razón a LAB. Pero la sentencia solo se le aplicó al trabajador que interpuso la demanda y, encima, se hizo mediante un cambio de turno que empeoró su conciliación. Y todo esto con el beneplácito de los sindicatos UGT, ATSU y CCOO. ¿Qué pasa con el resto de la plantilla? ¿Por qué esos sindicatos son incapaces de negociar un buen calendario laboral para todos y todas?
A corto plazo, el Ayuntamiento de Iruñea va a presentar el nuevo pliego de condiciones para licitar el servicio de la limpieza viaria. Por lo que se ha podido leer en las ultimas semanas en la prensa local, va a seguir realizándose el mismo número de servicios de lunes a sábado en toda la ciudad. LAB no puede admitir que este servicio se realice vulnerando el derecho al descanso de la plantilla.
Con esta sentencia encima de la mesa y el nuevo pliego a la vuelta de la esquina, LAB solicita al Ayuntamiento que interpele a la empresa que vaya a gestionar el servicio los próximos años y que haga respetar todos los derechos de todos y todas las trabajadoras que forman parte de este servicio tan importante para la ciudad. Para ello, deberá tomar las medidas necesarias ante los incumplimientos del pliego actual y y los futuros posibles incumplimientos del pliego que esta por publicarse.