2024-07-24
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La intersindical de salud mantiene todas las movilizaciones previstas ante la falta de concreción de la propuesta del Departamento de Salud

En respuesta a las declaraciones realizadas por el vicepresidente del Gobierno de Navarra y consejero de Función Pública Javier Remírez y la propuesta realizada por el Departamento de Salud que, al parecer, cuentan con el apoyo de los partidos politicos PSN, Geroa Bai, Podemos-Ahal Dugu y EH Bildu, el Comité de Huelga de la intersindical de salud, conformado por los sindicatos LAB, SAE, UGT, ELA y CCOO, quiere puntualizar lo siguiente:

  • Desde el Comité de Huelga se está valorando la propuesta realizada por el Departamento de Salud y se va a realizar una contrapropuesta al entender que no existen garantías suficientes para desconvocar la huelga.
  • El Departamento de Salud y el consejero Remírez pretenden deslegitimar las propuestas del Comité de Huelga desviando la atención a aspectos meramente económicos.
  • Desde la intersindical se han realizado propuestas en relación con el aumento del presupuesto de Atención Primaria, el dimensionamiento de la plantilla, el establecimiento de grupos de trabajo para disminuir la sobrecarga laboral de la plantilla tanto en Atención Primaria como especializada, acometer de forma urgente estrategias para la disminución de la eventualidad de Osasunbidea que supera el 50% y un largo etc… No hemos recibido ninguna respuesta.
  • Medidas como la carrera profesional para toda la plantilla, pago de festivos especiales, o encuadramiento profesional carecen totalmente de cronograma y están supeditados a que exista presupuesto. La redacción propuesta por el Departamento de Salud al respecto de la carrera profesional no contiene garantía alguna de cumplimiento, y su reconocimiento queda supeditado a “una propuesta de marco normativo”, a “su implantación progresiva” y a la “correspondiente suficiencia presupuestaria”. Las fuerzas sindicales exigen garantías de cumplimiento de lo propuesto, a fin de que no ocurra lo mismo que con los fondos adicionales. La plantilla aún está esperando la aplicación de medidas acordadas en Mesa General en 2018 y que implicaba mejoras en la ayuda familiar, complemento de nocturnidad etc…
  • En cuanto a las declaraciones del consejero Remírez sobre la carrera profesional debemos aclararle que no sólo supone una mejora económica sino que permite a la plantilla la formación y reconocimiento de funciones para la realización de su trabajo para que redunde de forma directa en la atención de la ciudadanía; formación que debe realizarse desde el ámbito público, con las condiciones adecuadas.

Desde la intersindical de salud exigimos un cronograma concreto, una suficiencia presupuestaria y unas medidas que supongan un beneficio real en cuanto a condiciones laborales y mejora de la atención a la ciudadanía.

Entendemos que es un momento clave en la defensa de los servicios públicos, la atención sanitaria pública de calidad y la mejora de las condiciones laborales. Pero el Departamento de Salud nos ha realizado una serie de propuestas carentes del mínimo rigor exigible. El director general de Salud Carlos Artundo no es referente para este Comité de Huelga ya que ha negociado y tomado decisiones fuera de todo ámbito legalmente establecido, incluso ofertando mejoras de forma personal sin que nadie se las hubiese exigido, tal y como reconoció en la Mesa General, e intentando eliminar (pagando) conceptos clave como la exclusividad.

Ha sido el trabajo y las reivindicaciones de la intersindical de salud la que está propiciando movimientos por parte del Departamento de Salud y Función Pública y no vamos a aceptar acuerdo sin ningún tipo de garantías y que únicamente busque acallar las protestas de la mayor parte de la plantilla.

El día 18 tenemos una cita importante con la ciudadanía navarra con una manifestación que partirá de los Golem y a la que se suman la Plataforma Navarra de Salud, ayuntamientos, colectivos sociales y el apoyo de la intersindical de salud en defensa de una atención sanitaria digna, pública y de calidad. Todo ello precedido el día 15 de concentraciones en todos los centros de trabajo incluidos hospitales y centros de salud y con la posterior jornada de huelga de la sanidad pública navarra el día 23 de marzo.

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