Ante la falta de voluntad política de los partidos políticos para incidir y traer contenidos a la mesa es imprescindible que el 8 de octubre trabajadores y trabajadoras se sumen a la huelga.
La mesa de Udalhitz se ha vuelto a reunir después de dos meses de parón estival, después de que los partidos anunciaran que traerían nuevas propuestas ante el bloqueo de la mesa del 6 de julio. Sin embargo, la única novedad traída a la mesa ha sido la reproducción de hipotéticas pretensiones sin compromiso y artículos regulados por diferentes leyes.
- En los siguientes puntos, que para LAB debería incluir el preacuerdo, no hay suficientes avances:
- Vigencia: Siguen empeñados en 5 años de vigencia. LAB propone que, como mucho, debe ser de 4 años para que el personal obtenga antes mejoras en las condiciones de trabajo.
- Garantizar la subrogación del personal de los servicios a publificar. En la propuesta presentada por PNV-PSE-Partidos Independientes solamente se ha recogido que se podrá analizar. LAB reitera que la única garantía para garantizar el empleo de las personas trabajadoras en servicios privatizados es la inclusión de la subrogación en el acuerdo. EHBildu ha presentado en la mesa una nueva propuesta que recoge esta reivindicación y que ha quedado pendiente para ser tratada en la siguiente mesa.
- La propuesta presentada por PNV-PSE-Partidos Independientes en materia de euskera sigue sin ser apoyada por el 83% de la representación de los y las trabajadoras y sigue sin garantizar medidas adicionales en las administraciones locales para poder trabajar y vivir en euskera y equiparar el euskera con el castellano en el acceso. LAB insiste en que es hora de equiparar el euskera al castellano y que en el acceso, el perfil lingüístico del euskera también debe ser obligatorio, exceptuando algunos puestos de trabajo según la planificación lingüística local y aplazando la obtención del perfil lingüístico en estos casos. Para ello, los ayuntamientos deben ofrecer recursos y liberaciones para euskaldunizar al personal. Eso es lo que recoge la propuesta de EHBildu, pero que el resto de partidos todavía no quieren dar por bueno.
- Acordar una mayor reducción de la jornada recogiendo también la realidad de colectivos específicos (euskaltegis, escuelas de música, policías locales y formación profesional básica). LAB solicita un mayor esfuerzo asociado a un plan de organización y que se acuerden medidas específicas para las categorías de trabajadores y trabajadoras a turnos.
- En cuanto al empleo: hay que recoger que las jornadas parciales no superen el 10%, complementando prioritariamente al 100% a las de sectores feminizados. Junto a ello debe recogerse que se impulsen procesos selectivos propios y mancomunados con acuerdo de las y los representantes sindicales.
- Falta recoger en los planes de rejuvenecimiento todas las medidas y opciones que existen actualmente en las diferentes administraciones. Sin embargo, se ha conseguido que el plan de Relevo Generacional que LAB acordó para las personas trabajadoras del Gobierno Vasco sea propuesto a los ayuntamientos como modelo.
- Falta por consensuar la forma de utilizar los diferentes instrumentos de recuperación salarial, de reconocimiento de deuda y de incrementos para garantizar el poder adquisitivo, así como el destino al que se quiere llegar al final de la vigencia.
La próxima mesa fijada en el calendario de negociación será el 25 de septiembre. La falta de voluntad mostrada hoy por los partidos políticos no deja a LAB otra alternativa que reforzar las movilizaciones para movilizar a los partidos políticos y que traigan los contenidos necesarios a la mesa. En ese sentido, subrayan que es importante participar en las movilizaciones locales del 24 de septiembre y que el 8 de octubre los trabajadores y trabajadoras de los ayuntamientos y de las administraciones locales salgan a la huelga y a la calle.