Durante el último año, con el objetivo de desempeñar nuestra labor de la mejor manera posible, desde el sindicato LAB hemos solicitado en repetidas ocasiones al Ayuntamiento de Gernika-Lumo información relativa a diversas cuestiones que afectan a la plantilla, como son las contrataciones, la utilización de bolsas de trabajo, la cobertura de puestos, los cambios de funciones y las organización de los recursos humanos.
Desde julio de 2025, desde LAB hemos presentado diversos escritos por registro. Sin embargo, a día de hoy el Ayuntamiento no ha dado respuesta a ninguna de estas solicitudes. No se trata de un problema puntual ni de una única petición, sino de una actitud que se ha mantenido durante meses.
Ante esta situación, hemos iniciado dos vías institucionales:
• Hemos presentado una reclamación ante la Comisión Vasca de Acceso a la Información Pública (CVAIP), al considerar vulnerado el derecho de acceso a la información pública.
• Hemos presentado una queja ante el Ararteko, al entender que la actuación del Ayuntamiento es contraria a los principios de buena administración, transparencia y obligación de responder tanto a la ciudadanía como a los representantes de los trabajadores y las trabajadoras.
Cabe recordar que cualquier ciudadano tiene derecho a solicitar información a las administraciones públicas y que estas tienen la obligación de responder en los plazos y términos establecidos por la ley. La transparencia y la buena administración no son una opción, sino obligaciones básicas que deben cumplir todas las administraciones públicas.
Por ello, consideramos aún más grave que este derecho se niegue a una organización sindical. Los y las representantes sindicales no solicitamos información por interés personal, sino para defender los intereses de los trabajadores y trabajadoras, controlar la actuación de la administración y garantizar que la gestión de las contrataciones, las bolsas de trabajo y los recursos humanos se realiza con legalidad y transparencia. Negar información a la representación sindical afecta, en última instancia, al derecho a la información, a poder llevar a cabo la labor sindical con todas las garantías y a una representación efectiva de toda la plantilla.
A nuestro juicio, una administración pública no puede dejar sistemáticamente sin respuesta las solicitudes de información presentadas por una organización sindical. Esta conducta es contraria al principio de transparencia y dificulta la labor de control de los y las representantes de la plantilla.
En LAB seguiremos trabajando para que la actuación del Ayuntamiento de Gernika-Lumo sea transparente, para que se respete el derecho de acceso a la información y para que desde el sindicato podamos desarrollar nuestra labor de representación con todas las garantías necesarias. Asimismo, continuaremos utilizando todas las vías necesarias para defender los derechos de los trabajadores y trabajadoras, el derecho de la representación sindical al efectivo ejercicio de sus funciones y la transparencia de la administración pública.