En la reunión de Mesa Sectorial celebrada este lunes hemos podido constatar que Osakidetza se niega a negociar avances relevantes en cuestiones como la euskaldunización, jubilación, jornada, calendario o vacaciones, pedidas por los sindicatos. Además, sigue sin hacer ninguna propuesta de mejora salarial.
Los sindicatos LAB, SATSE, ELA, CCOO y UGT hemos realizado hoy concentraciones en todos los centros de trabajo de Osakidetza, a las 11h en hospitales y 13h en Atención Primaria. La mayoría sindical de Osakidetza hace un llamamiento a la plantilla para que secunde la primera jornada de huelga prevista para el próximo 30 de octubre. Ha llegado el momento de presionar a la Dirección de Osakidetza para que se acuerden mejoras reales para todas las categorías profesionales, ya que todos los colectivos son imprescindibles para el funcionamiento diario del servicio. Los sindicatos hacen también un llamamiento a los diferentes movimientos y agentes sociales para que se adhieran a las diferentes movilizaciones. OPA Herri Plataformak- Plataformas Ciudadanas en defensa de la Sanidad Pública ya han mostrado su apoyo a las movilizaciones y huelgas convocadas.
En la reunión de Mesa Sectorial celebrada este lunes, los sindicatos han podido constatar la falta de voluntad real de Osakidetza para aceptar verdaderas mejoras en lo que a las condiciones de trabajo de su plantilla se refiere, demostrando que no hay voluntad real de hacer mejoras de calado.
Osakidetza pretende convertir la negociación del Acuerdo Regulador en un proceso casi burocrático; insta a los sindicatos a hacer alegaciones a los diferentes títulos del Acuerdo y posteriormente, dedica la reunión de la Mesa Sectorial a señalar cuales son las alegaciones de cada sindicato, para finalmente decidir, de manera unilateral y sin ningún margen de negociación, qué alegaciones acepta y cuales no. Ello se traduce, en la práctica, en hacer fundamentalmente mejoras de redacción y/o actualización legal de acuerdo al marco normativo desarrollado en los últimos años.
En concreto, en la reunión celebrada esta semana, se han abordado cuestiones tan relevantes como la euskaldunización, jubilación, jornada ordinaria, jornada complementaria (guardias), calendario o vacaciones. Los sindicatos denuncian que no hay cambios ni mejoras relevantes en ninguno de estos puntos. Pasados más de 17 años, ha quedado claro que Osakidetza quiere mantener el marco y modelo actuales de gestión.
Por si esto fuera poco, se eliminan derechos recogidos con anterioridad como son las primas de jubilación anticipada. Además, los sindicatos denuncian que el Departamento de Salud sigue sin hacer ningún planteamiento de mejoras retributivas. No hay ninguna propuesta al respecto. No es de recibo que Osakidetza presente un borrador de nuevo Acuerdo que no incluye ninguna mejora salarial, ni organizativa, ni de licencias y permisos acorde a la realidad actual, mientras el Gobierno Vasco está a semanas de cerrar los presupuestos para el año 2027 y con ello la partida presupuestaria que pretende destinar a la sanidad pública.
En este contexto, la huelga y la movilización son más necesarias que nunca y ello con el objetivo de conseguir mejoras reales y de calado. No es un secreto que existe una relación directa entre las condiciones de trabajo de la plantilla y la calidad del servicio que se ofrece. Mejorar de forma real las condiciones de trabajo es una cuestión de voluntad política, voluntad que a día de hoy Osakidetza no tiene.
