Desde LAB hemos reclamado a la diputación que asuma su responsabilidad en los convenios de residencias de mayores e intervención social. También hemos reclamado pasos a favor de un sistema de cuidados público comunitario, como la equiparación salarial con los y las trabajadoras directas, la homologación de condiciones laborales y la mejora de ratios.
Miembros de LAB nos hemos movilizado en Donostia para denunciar la actitud de la Diputación Foral de Gipuzkoa en el ámbito de los cuidados. De hecho, la diputación, junto a la patronal, es responsable directa de la situación de centenares de trabajadores y trabajadoras que, aunque ofrezcan servicios públicos, están privatizadas. Para denunciar esto y para exigirle que dé pasos en el camino de la publificación de los servicios y la equiparación de los salarios, numerosos trabajadores y trabajadoras del ámbito de los cuidados nos hemos movilizado ante la sede de la diputación, en Donostia. En primer lugar, hemos realizado una sentada dentro de la sede de la diputación y seguidamente, nos hemos concentrado en los exteriores.
En estos momentos se están negociando los convenios provinciales de residencias de mayores e intervención social, y desde LAB nos hemos movilizado en este contexto. De hecho, en ambos casos, y en la medida en que el servicio que se ofrece y la financiación son de carácter público, la Diputación Foral de Gipuzkoa tiene una responsabilidad directa en dichos convenios y, por lo tanto, en las condiciones laborales de las y los trabajadores. Lo mismo ocurre en el caso de quienes trabajan con personas con diversidad funcional y, en menor medida, en el de los y las trabajadoras de los servicios de ayuda a domicilio de los municipios.
En lo que respecta a los dos convenios mencionados, denunciamos que, por parte de la patronal, no existe ninguna negociación real en aspectos fundamentales para las y los trabajadores como la subida salarial, los ratios y la parcialidad, y que la Diputación Foral de Gipuzkoa está mirando hacia otro lado aunque dichos servicios sean su responsabilidad. Reivindicamos que hay que trabajar las vías para la equiparación y la publificación en dichos sectores. No obstante, en el sindicato estamos dispuestos y dispuestas a llegar a acuerdos en los pasos que hay que dar en la dirección hacia dichos objetivos. Por ello, hemos reclamado a la diputación que mejore los ratios e invierta más dinero. Recordamos que, si se quieren mejorar las condiciones y los servicios realmente, la diputación tiene que dar un paso adelante.
Desde LAB señalamos que a lo largo de los años se ha desarrollado un modelo que responde a la lógica del mercado y de la privatización, y que las administraciones quieren perpetuar dicho modelo: embarrando a las y los trabajadores en la precariedad, dejando los ratios tal y como están, despreciando la deuda patriarcal, incrementando la parcialidad… Desde LAB hemos reclamado que se deje ese modelo a un lado y ha reclamado otro modelo. En el contexto de la Huelga Feminista General de 2023 se presentó el acuerdo social Denon Bizitzak Erdigunean, realizado por numerosos agentes sociales y sindicales, y en el mismo se recogen las reivindicaciones que son los objetivos de LAB y que deberían trabajarse en el camino hacia el sistema de cuidados público comunitario: reconocer y garantizar como derecho la universalidad de los cuidados dignos, reforzar y garantizar el sistema de cuidados público, terminar con la privatización y el negocio de los servicios de cuidados, mejorar las condiciones laborales de los y las trabajadoras de cuidados… En LAB apostamos por la publificación de las y los trabajadores de cuidados, y reivindicamos que hay que dar pasos en esta dirección; como la equiparación salarial con las y los trabajadores públicos directos, la homologación de condiciones laborales y la mejora de ratios.
Junto con ello, hemos exigido a la Diputación que apueste de forma clara por un sistema de cuidados público comunitario: que deje de sostener la actual situación que posibilita hacer negocio con los cuidados y que, además de dignificar las condiciones laborales de las y los trabajadores a través de la publificación, adopte medidas para desfamiliarizar, repartir y democratizar los cuidados. En LAB apostamos por este cambio de modelo y así lo seguiremos haciendo también de ahora en adelante, activando luchas sindicales junto con los y las trabajadoras, por un lado, y en alianza con los agentes sociales, políticos y sindicales de Euskal Herria que están trabajando por transformar los cuidados, por otro.