El trabajo de estas personas (en su mayoría mujeres) que trabajan a través de una subcontrata es fundamental para el buen funcionamiento de un gran número de servicios. Convocadas por LAB, ESK y ELA, están ahora en huelga por un mes para exigir que tanto la empresa como el ayuntamiento se hagan cargo de la responsabilidad que les corresponde. Tras la rueda de prensa llevada a cabo esta mañana, las trabajadoras se han dirigido hacia el edificio La Bolsa de las Siete Calles, con la intención de llevar a cabo una ocupación y visibilizar la lucha que están llevando a cabo.
A continuación puede leerse el comunicado que las trabajadoras han pronunciado en la comparecencia llevada a cabo esta mañana:
«Somos las personas que limpian las escuelas y demás centros municipales de Bilbo. No somos personal propio ni de educación ni del ayuntamiento, pertenecemos a un servicio subcontratado que posibilita el funcionamiento de las escuelas y centros munipales. Si nosotras no limpiamos no sería posible dar clase en las escuelas, hacer yoga en centros municipales, estudiar en la bibliotecas o hacer la compra en el mercado de la Ribera. Estamos condenadas a que parezca que los edificios se limpian solos o que todo amanece limpio y que no hay nadie a las 6 de la mañana mocho en mano deslomándose para que cuando empieza el día todo esté en orden. Pero detrás de esta pulcritud hay siempre una limpiadora que se despierta antes de que el mundo empiece a funcionar, para que todo esté impoluto.
El Ayuntamiento de Bilbo tiene subcontratado la gran mayoría de los servicios, y también el servicio de limpieza de centros municipales con la multinacional FCC, que bajo el paraguas de UTE BIO ERAIKIGARBI nos precariza ofreciéndonos jornadas que no llegan a 20 horas semanales, poniendo a nuestras espaldas unas cargas de trabajo insostenibles, amortizando puestos de trabajo de personas que se jubilan, y discriminándonos por género dando jornadas completas a los pocos hombres que contratan y condenándonos a las mujeres a jornadas irrisorias.
El mismo Ayuntamiento junto con la misma multinacional que se encarga también de la UTE de la limpieza viaria, más conocida como BILBOGARBI. La empresa FCC, con el aval del ayuntamiento, organiza el trabajo de entre semana con jornadas completas y sueldos escándalosamente por encima de los nuestros, ¡un 80%! ¿Acaso vale más dinero limpiar una plaza que un patio de un colegio?
Las trabajadoras de los centros municipales hemos tomado la determinación de organizarnos y luchar por lo que nos corresponde y decimos alto y claro que el AYUNTAMIENTO DE BILBO SUBVENCIONA LA BRECHA SALARIAL. Solicitamos a FCC QUE SE SIENTE A NEGOCIAR, entre otros, los siguientes puntos:
– Acabar con la brecha salarial que existe entre la limpieza viaria y de interiores, un 80% en el caso de Bilbo.
– Tener las mismas pagas extras que la limpieza viaria.
– Acordar que la empresa no hará contratos con jornadas inferiores a 25 horas semanales, para no condenarnos a la precariedad o a buscarnos otros trabajos además de este.
– Poder acogernos al contrato relevo, siendo la limpieza un sector de gran esfuerzo físico y edad avanzada.
– Compromiso para negociar un plan de euskera.
– Un sistema de vacantes para poder mejorar nuestras jornadas o puestos de trabajo cuando se vayan jubilando las compañeras o quedando puestos libres.
Por eso llevamos 5 semanas de huelga desde febrero, y tenemos convocadas otras tres semanas hasta junio para, tras meses de bloqueo por parte de la empresa, exigir que la empresa se siente a negociar las condiciones que nos merecemos y que el equipo de gobierno asuma la responsabilidad que le corresponde y tome las medidas necesarias para posibilitar la eliminacion de la brecha salarial existente, así como para mediar entre las partes e instar a la empresa FCC a sentarse en aras a alcanzar un acuerdo. No habrá tregua hasta que la empresa se siente a negociar las condiciones que nos merecemos.
GORA BILBOKO ERAIKIN PUBLIKOETAKO GARBITZAILEON BORROKA!»