Los y las trabajadoras de esta asociación que ofrece apoyo a las personas con enfermedad mental y sus familias en Bizkaia han estado hasta ahora bajo un convenio estatal y con este logro hemos conseguido que sus condiciones laborales se equiparen a las de otras empresas del sector.
Han pasado doce años desde que se constituyó el primer comité de AVIFES y durante todos estos años los trabajadores y las trabajadoras han estado ligadas al convenio estatal. Pues bien, cuando nos presentamos a las elecciones de 2025, en LAB teníamos un objetivo: equiparar las condiciones laborales y de vida de las personas trabajadoras de AVIFES con las de otras empresas del sector, todo ello mientras luchábamos por el convenio sectorial de Diversidad Funcional de Bizkaia. Por ello, celebramos haber logrado este objetivo que ha sido fruto de la lucha y el esfuerzo de los trabajadores y las trabajadoras.
Los y las trabajadoras se han estado organizando durante meses, celebrando asambleas, movilizando y debatiendo constantemente, y todo ello ha merecido la pena. Desde LAB subrayamos que ello no sería posible sin mantener la unidad sindical y sin haber luchado todos y todas juntos.
Este convenio, cuya vigencia se extiende desde 2026 hasta 2028, incluye mejoras como una reducción de 60 horas en la jornada laboral, incrementos salariales con el IPC garantizado hasta el 3%, complemento de bajas al 100%, establecimiento del concepto de antigüedad, mejora de licencias, jubilaciones parciales y proceso de euskaldunización.
Además, otorgamos doble importancia a lo conseguido, ya que supone un paso adelante hacia el primer convenio de Diversidad Funcional de Bizkaia. Desde LAB nos reafirmamos en el compromiso de seguir luchando para lograr ese convenio que dignifique las condiciones laborales de todos los trabajadores y trabajadoras de este sector que, recordemos, son trabajadores y trabajadoras públicas privatizadas.