Hoy se ha celebrado la sexta reunión de la mesa negociadora del convenio del metal de Bizkaia y, una vez más, LAB ha constatado que la patronal FVEM sigue instalada en una posición de inmovilismo, rechazando cualquier posibilidad de mejora para las personas trabajadoras del sector.
En esta ocasión, LAB ha querido centrar el debate en un bloque especialmente importante, la salud laboral. Hemos puesto encima de la mesa cuestiones concretas relacionadas con la exposición a agentes cancerígenos, la eliminación del amianto en la industria, la regulación del trabajo nocturno, la prevención de riesgos psicosociales o la necesidad de establecer protocolos de actuación frente a altas temperaturas.
Sin embargo, FVEM ha vuelto a hacer lo mismo que en reuniones anteriores, evitar entrar al fondo de los contenidos y rechazar cualquier avance, anteponiendo de este modo los beneficios de las empresas frente a la salud de los y las trabajadoras.
Desde LAB queremos denunciar la gravedad de esta posición. La patronal insiste en afirmar que la salud laboral es importante, pero cuando tiene la oportunidad de demostrarlo en la mesa de negociación vuelve a cerrarse en banda y a rechazar mejoras concretas.
Y esto es especialmente grave en un sector como el metal, donde la siniestralidad sigue siendo una realidad constante. El pasado año fallecieron en Bizkaia XX 21 personas trabajadoras del sector y en lo que llevamos de año ya son 26. Estos datos deberían ser razón suficiente para tomarse en serio la necesidad de reforzar la prevención y la protección de la salud.
Pero la realidad es otra. Da igual que se hable de salarios, jornada, licencias, conciliación o salud laboral. La respuesta de FVEM sigue siendo la misma, no avanzar en mejoras y mantener planteamientos que, además, incluyen retrocesos en derechos ya consolidados.
Para LAB cada reunión confirma que FVEM se siente cómoda en esta situación y que lo único que busca es un convenio que no dé respuesta a las necesidades reales del sector.
Por ello, LAB considera que ha llegado el momento de empezar a activar al sector. En las próximas semanas nos reuniremos con nuestros delegados y delegadas para analizar la situación y decidir los próximos pasos a dar.