El proceso de renovación del convenio en los centros de trabajo de Beasain e Irun continúa en marcha. Tras haber recibido dos propuestas por parte de la dirección, no se ha alcanzado ningún acuerdo, motivo por el cual el comité de empresa y la plantilla mantenemos la dinámica de paros y movilizaciones.
Nos encontramos ya en la tercera semana de movilizaciones. En la jornada de ayer, coincidiendo con los paros convocados, se bloqueó durante todo el día el acceso al almacén principal de CAF Beasain, impidiendo la entrada y salida de camiones.
Hoy, durante el periodo de paro, hemos llevado a cabo una multitudinaria manifestación rodeando las instalaciones de Beasain.
Las asambleas de trabajadores y trabajadoras respaldaron con una amplísima mayoría los paros de 67 horas. Si la dirección no garantiza un convenio que recoja las necesidades reales de la plantilla, la disposición a continuar con la lucha es total.
Tras la última oferta de la empresa, el comité de empresa ha flexibilizado sus planteamientos, por lo que ahora corresponde a la dirección convocar la mesa de negociación y avanzar en el proceso.
LAB es la primera fuerza sindical en estos centros de trabajo y, desde esa responsabilidad, reafirmamos nuestra voluntad de negociar.
Para LAB, los ejes fundamentales del convenio son los siguientes:
-Defensa del empleo frente a las externalizaciones
-Creación y consolidación de nuevos puestos de trabajo
-Incrementos salariales por encima del IPC
-Implantación para toda la plantilla de una jornada anual de 1.592 horas
-Vías para reducción de la jornada laboral
-Medidas contra la subcontratación
-Mejora de las condiciones de los viajes al extranjero
-Reincorporación de trabajadores y trabajadoras cuyos contratos no han sido renovados recientemente
-Cómputo completo de los periodos trabajados para el abono de la antigüedad
-Mejoras en licencias y permisos
-Aplicación del contrato de relevo
Por lo tanto, está en manos de la dirección dar pasos reales en la negociación y responder a las demandas de la plantilla para avanzar hacia unas relaciones laborales más justas.
Si no sucede así, en LAB lo tenemos claro: Mostraremos la misma determinación en la lucha que en la negociación.