2026-02-01
Blog Page 487

Kritikotasunez hartu dugu EAEko Hezkuntza Sailak harturiko erabakia: LEP gutxienez ekaina arte atzeratzearena

EAEko Hezkuntza Sailak iragarri berri duen Bigarren Hezkuntza eta Lanbide Heziketako oposaketen dataren atzerapena dela-eta, LAB Irakaskuntzak gure jarrera kritikoa agertu nahi dugu.

LAB Irakaskuntzatik kritikotasunez hartu dugu EAEko Hezkuntza Sailak harturiko erabakia: LEP gutxienez ekaina arte atzeratzearena, alegia. Izan ere, COVID19k eragindako egoera dela eta, atzeratzeko erabakia aspaldi hartua izan behar zuten hezkuntza-arduradunek, behin eta berriz exijitu dugunez. Azkenean, denborak arrazoia eman digu, ez baitago baldintzarik oposaketak eman zituzten datetan egiteko.

Departamentuaren aurreikuspen ezak nahasmendua, urduritasuna eta ezinegona sortu ditu langile askorengan. Kontuan hartu behar dugu izena eman dutenek beren bizitzak baldintzatu dituztela eredu zaharkitua duen oposizio honetarako ikasi ahal izateko eta, beraz, aurrerantzean berriro ere prozesu honetan kalteturik izan ez daitezen honako hau eskatzen dugu:

– Azterketaren data ematen duten unetik probaren egunera arteko tartea ahalik eta zabalena izatea.

– Azterketa egiten denerako konfinaturik dagoen jendearentzat azterketa egin ahal izateko alternatibaren bat ziurtatzea.

Azkenik, LEPa prestatzen ari direnei elkartasuna adierazi nahi diegu, baita animoak eman egoerak kaltetutako langile guztiei.

LABetik lanean jarraituko dugu LEP hau berme guztiekin burutu dadin.

Lan, pentsio eta bizitza duinaren aldarrikapenean berresten gara eta bide honetan pausu berriak emango ditugula ozen esan nahi dugu

Aste honetan zehar Gasteizen Greba Orokorrean parte hartu zuten hainbat gazteren atxiloketen harira, Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartako eragileok, LABek barne, honakoa adierazi nahi dugu:

Lehenik eta behin, gure elkartasuna eta babesa operazio mediatiko-polizial honetan atxilotuak izan diren gazteei adierazi nahi diegu.

Bigarrenik, salatu nahi dugu Lan, pentsio eta bizitza duina aldarrikatzeko pasa den urtarrilaren 30ean egindako Greba Orokor arrakastatsua kriminalizatzeko saiakera berri baten aurrean gaudela. Osasun krisialdi bete-betean egonik, gobernuek gure osasuna babestu eta zerbitzu publikoak nahiz babes soziala indartu beharrean, egungo ereduan sakontzea erabaki dute. Era berean, krisiaren ardura herritarrongan delegatu dute, arduradun politikoek duten erantzukizun politiko zein kolektiboa alboratuz.

Eta hori guztia gutxi balitz, mobilizazio soziala eta eskubide sozialak jo puntuan jarri dituzte, mobilizazio legitimorako eskubidea murriztuz eta kriminalizatuz. Urtarrilaren 30ean egindako Greba Orokorretik isun eta salaketa ugari jaso ditugu, baina Gasteizen jazotakoak jauzi bat da eta ez dugu uste kasualitatea dela testuinguru honetan gertatu izana.

Amaitzeko, lan-pentsio-bizitza duinaren aldarrikapenean berresten gara eta bide honetan pausu berriak emango ditugula argi eta ozen esan nahi dugu. Egungo egoera irauli eta norbanakoa zein natura erdigunean izango duen eredu berri baten alde mobilizatzen, kaleak hartzen, interpelatzen, proposamenak egiten eta alternatibak eraikitzen jarraituko dugu! Zentzu horretan, eskubide sozialak aldarrikatu zein defendatzera deitu nahi ditugu herritarrak, orain inoiz baino gehiago elkar zainduz, mobilizazioa ezinbestekoa delako.

Osakidetzako langileek aho batez erakutsi dute berriro gogaituta daudela

Sindikatuon ohar bateratua (Argazkiak, LAB Osakidetzaren Twitter kontuan):

Gaur, SATSE, ELA, SME, LAB, CCOO, UGT, ESK, SAE, UTESE sindikatuok deituta, Bizkaiko Lehen Arretan eta Osakidetzako ospitaleetan protestak eta greba egiten ari dira lurraldeko zentro guztietan. Goizeko 11etan kontzentrazio masiboak egin dira lurraldeko zentro guztietan, eta horren adibide da Gurutzetako Ospitalean egin den kontzentrazioa.

Araban eta Gipuzkoan gertatu zen bezala, jarraipena bereziki garrantzitsua izaten ari da lehen mailako arretan, eta, zalantzarik gabe, horrek agerian uzten du jasaten ari den gainezkatze sistematikoa eta langileen nekea. Nabarmentzekoa da osasun-zentroetako Bezeroaren Arretarako Guneetako langileen artean izaten ari den jarraipen masiboa. Gainerako kategoriek eta arreta mailek ere, gogor jarraitu dituzte lanuzteak.

Eta hori guztia, milaka langile greba eskubiderik gabe utzi dituzten gehiegizko zerbitzu minimo batzuekin. Izan ere, kolektiboaren greba-eskubidea neutralizatzeko, eragozteko eta erasotzeko ahalegin berri baten aurrean gaude. Horrez gain, salatu nahi dugu, grebaren jarraipena zenbatzeko orduan, Osakidetzak beti manipulatzen dituela datuak; eta, greba egiteko aukera izan dutenen artean zenbatek parte hartu duen adierazi beharrean, plantilla osoa hartzen duela oinarritzat, nahiz eta jakin plantilla horren zati handi batek ezin duela greba egin.

Deialdia egin dugun sindikatuok plantillaren egoera kezkagarria salatu nahi dugu. Egoera hori egunetik egunera larriagotu egiten da pandemiaren bilakaeraren ondorioz eta horren ondorioak, langileek ezezik, herritarrek ere jasaten dituzte. Argi eta garbi esan dezakegu, lehen konfinamendua igaro ondoren, Osakidetzak ez duela plangintza egokirik martxan jarri, ezta birusaren balizko berragerraldiei bermeekin aurre egiteko beharrezko errefortzuak ere. Gogoratu behar da, birusa agertu aurretik, lan gainkarga sistematikoa zegoela Osakidetzan. Gaur egungo egoeran, lana modu esponentzialean biderkatu da eta inoiz baino beharrezkoagoak dira iristen ez diren errefortzu horiek.

Horren adibide argia da, berriz ere, kolapso egoera batera iritsi garela, eta egoera horretan ezinezkoa dela arreta-jarduera guztiari erantzutea. Hala, martxoan gertatu zen bezala, jada ezin da denera iritsi, eta horregatik hasi dira programatutako edota presazkoa ez den ohiko arreta atzeratzen. Gure kezka azaldu nahi dugu neurri horien aurrean; izan ere, Covid 19az bestelako patologien arretan, etengabeko atzerapenak gertatzen ari dira. Atzerapen horiek ondorio larriak izan ditzakete herritarrentzat, eta, zalantzarik gabe, agerian uzten dute gure osasun-sistemak, gaur egungo berragerraldiaren aurrean, ez daukala baliabide nahikorik herritarren arreta-beharrei erantzuteko.

Egoera larria izanik, eta Araban eta egindako greba-deialdien arrakastaren ondoren, Osasun Sailak ez du inolako elkarrizketarik izan deialdia egin dugun sindikatuokin: ez dugu dei bakar bat ere jaso. Komunikabideen bidez neurri batzuen berri dugu, eta salatu nahi dugu, ohikoa den bezala, Eusko Jaurlaritzaren aldetik erabateko opakutasuna eta informazio falta dagoela. Era berean, ez dago negoziaziorik mahai gainean jarri ditugun aldarrikapenei buruz, eta ez da neurri bakar bat ere planteatu urrunetik datozen egiturazko arazoei irtenbidea emateko.

AERNNOVAko enplegua mantentzea exijitzen dugu

Gaur azaroaren 11n, AERNNOVAko zuzendaritzak iragarri du kaleratze kolektibo eta kontratu-eteteen prozesua hasiko duela. LAB guztiz kontra dago eta enplegua mantentzea eskatzen du. Era berean, dei egiten diegu instituzioei enplegua eta 450 langileekin inplikatzera, hegazkingintzan erreferentziazkoa den enpresa baten etorkizuna berma daitezen.

AERNNOVA Aeroestructuras de Álavako zuzendaritzak gaur goizean iragarri du kontratuen extintzio EEE eta suspentsio ABEEE baterako prozedura abiatuko dituela. Horretarako “krisi estruktural larria” arguidatzen dute, “lan-kargaren jaitsiera garrantzitsuarekin”.

Honen aurrean, eta urjentziazko laborazio batean, LABek adierazten du espediente honen guztiz kontra dagoela, langileekin batera borrokatuko duguna enpresan bertan, borroka sindikalaren bidez, baita kaleetan, negoziazio mahaian eta baita esparru juridikoan ere, behar izango balitz.

LABek erabat baztertzen ditu enpresaren argudioak. Egia da hegazkigintza pandemiak eragindako ziurgabetasun momentuak bizitzen ari dela, baina nabarmanea da egoera hau koiunturala dela eta hortaz, neurri koiunturalak eskatzen dituela.

Egoera honetan, lanpostu guztiak mantentzea exijitzen dugu. Baztertu egiten dugu hamarnaka kaleratzeren mehatxua oso murriztuta duen lan-taldea duen enpresa honetan, pandemiaren ondorioz oso kolpatua izan den sektore batean. Honekin lotuta, LAB neurri alternatiboak babesten ditu egoera koiuntural honi aurre egiteko, hala nola lanaldia jaistea, lana banatzea guztiek lan egin ahal izan dezaten. Hegazkingintzak bizi duen egoera honetan, zeinetan hamarnaka kaleratze dagoen mahai-gainean, uste dugu enpleguei eutsi eta lan-baldintzak hobetzea ekar dezakeen formula bat izan daitekeela, honela bizi-kalitatea ere hobetuz.

Azkenik, dei egiten diegu instituzioei, bereziki Eusko Jaurlaritzari, enpleguaren eta etorkizunaren defentsan inplikatzera, enpresa erreferentzial zehatz honetan zein hegazkingintza sektorean. Urte luzez diru-laguntzak jaso dituzte enpresa hauek eta orain, benetako politika industriala behar dugu, langileen defentsara bideratuko dena eta lanaldia jaistea eta lana banatzea bezalako neurriak bultzatuko dituena kaleratzeak saihestu eta etorkizunari aurre egiteko.

Salatu dugu Gorlizko ospitalean babes neurririk hartu ez izana, duela aste batzuk egoeraren berri eman arren

Iritsi garen egoera orain dela aste batzuk salatu genuenaren emaitza baino ez da. Gorlizko ospitalearen ezaugarriak direla eta, logelek 4 paziente dituzte, eta beren patologiengatik ezin dute maskara eraman edo ez dute eraman behar. Paziente horietako bakoitzak bisita bat jasotzen zuen, eta, beraz, une askotan 8 pertsona elkartu dira espazio txiki eta gaizki aireztatu batean.

Urriaren hasieran, bigarren COVID bolada sumatzen hasi zenean, LABek jakinarazi zien bai Laneko Osasun Zerbitzuari bai ospitaleko Prebentzio Medikuntzari egoera hori gertatzen ari zela eta profesionalok pazienteak maskara kirurgiko batekin bakarrik tratatzen ari ginela. Erantzuna izan zen “pazienteak osasuntsuak” zirela eta maskara kirurgikoarekin nahikoa babes genuela.

Zoritxarrez, denborak arrazoia eman digu. Gaur egun 40 langile eta 30 paziente inguru daude kutsatuta.

LABen ustez, langileentzako babes nahikoak jarri izan balira eta bisiten gaineko kontrol apur bat handiagoa izan balitz, egoera hori saihestu egin zitekeen.

Une honetan, akatsetatik ikasteko garaia da, eta ez daitezela berriro errepikatu, baina ikusten dugu Gorlizko Zuzendaritzak ez duela autokritikarik egin, eta bai, ordea, langileak erruduntzat jotzen direla, langileak “kafea hartzeko orduan erlaxatu” direla argudiatuz. Zuzendaritzak mahai gainean jarritako neurri bakarra aurpegiko pantaila bat gehitzea da. Noiztik da aurpegiko pantaila arnas babesa?

Egoera horren aurrean, salatu nahi dugu langileok babesik gabe egon garela birusaren aurrean, eta haien erabakiek gaixotu egiten gaituztela. Ez diegu utziko gure osasunarekin jolasten, ezta gure zentroan artatzen ditugun pertsonen osasunarekin ere.

Dei egiten diegu PSN eta Geroa Bairi langileen itxaropenak ez zapuztera eta deslokalizazioaren aurkako beren aldarrikapenak babestera

Covid-19aren pandemiak agerian utzi du egungo sistema kapitalistaren logika. Horrela, euren pribilegioei eutsi eta euren negozioa eta irabaziak handitzen jarraitzeko helburu bakarrarekin, sistema honen enegarren krisiaren aitzakia baliatu dute enplegua eta milaka langileren etorkizuna suntsitzeko. Legeriak ahalbidetzen duen jokabide bat eta gure lanpostuak bermatzen ez dituzten lan erreformak, kontrara, kaleratze ia doakoa zehazten dute, eta erabateko prekarietatea, “erabili eta botatzeko” langile bihurtzen gaituena.

Jarduteko modua, betikoa, deslokalizazioa bere gordinean. Diru asko irabazten dute eta gehiago irabazi nahi dute produkzioa mundu beste luk batzuetako lantegi batzuetara eramanda, zeintzuetan gehiago eta hobeto esplota dezaketen langileria milaka familiaren enpleguaren kontura. Modu honetan, enpresariek euren erantzukizuna onartu gabe jarraitzen dute langileok sortu ez dugun krisi baten fakturari uko eginez, baina, berriro ere langileon bizkar jarri nahi dutena.

Deslokalizazioa, ABEEEa, itxiera eta milaka familiaren sufrimendua. Hauxe da egungo eredu ekonomiko eta sozialak berriro ekarri gaituen logika zitala. Siemens-Gamesaren kasuak erakusten digun moduan enpresak salbatzea ez da enpleguak salbatzearen sinonimoa. Langileak babestu behar dira! Etorkizuna, diru publikoaren kontrola eta enplegu bermea dira, gure bizitzak enpresarien diruzalekeriaren aurrean lehenetsi daitezen.

Gaur eztabaidatu dira Nafarroako Parlamentuan EH Bilduk enpresen deslokalizazioaren kontrako legeari egindako emendakinak. Hauen artean ziren LAB sindikatuak egindakoak, EH Bilduk soilik egin dituenak bere. Eztabaida bertan behera geratu da PSN eta Geroa Baik berriro jokatu dutelako patronalaren bozeramaile moduan, multinazional eta enpresario handien interes eta negozioak ordezkatuz. Horrela, baieztatu egin dute langileek euren etorkizuna eta enpleguen aldeko langileen aldarrikapen nagusiei bizkarra emango dietela. Zergatik ez dute babesten langile azpikontratatuak kontuan izatea (bereziki enplegurik gabe geratu diren emakumeak enpresa nagusiaren deslokalizazioarengatik)? Zergatik ez dute nahi kontrol, jarraipen eta ebaluaziorako mekanismo zehatzak zehaztea lege horren betetze benetako eta efektiborako? Hauek dira nafar jendarte osoari zor dizkioten erantzunak.

Hasiera bertatik esan genuen legea ontzat jotzen genuela bere helburuetan sakonduz gero eta berau edukiez ez hustekotan. Azken honekin lotuta, LABek adi egoteko konpromisoa hartu zuen. Gaur, PSN eta Geroa Baik gure beldurrak konfirmatu dituzte eta legearen ezarpen-esparrutik kanpo utzi nahi dituzte zenbait enpresa eta laguntza publiko. Jarrera honek herritarrei iruzur egitea esan nahi du, ekidin behar duguna. Jendarteak nahi duena da diru publikoa jaotzen duen enpresa batek konpromisoa har dezala langileen etorkizunarekin eta euren enpleguak berma ditzala. Eta Gobernuak izan dezala kontrol neurriak ezarri eta diru publikoa berreskuratzeko gaitasuna diruzalekeria eta enpresarien boterearen aurrean.

Dei egiten diegu PSN eta Geroa Bai alderdiei legea hobetzeko aukera ez zapuztera gehiengo sozialaren mesedetan, Kontratu Publikoen legearekin gertatu zen bezala. Egoera honen aurrean, dei egiten diogu langile-klaseari eta orohar jendarteari mobilizatzera, datorren azaroaren 26an 11:00etan Parlamentu aurrean (legea bozkatuko den eguna) etorkizunaren, diru publikoaren kontrolaren eta batez ere, gure enpleguen alde. Enpresarien diruzalakeriaren kontra, krisi hau kapitalak ordain dezan.

Euskal Herrirako Lan Kode bat eta Gizarte Segurantza propio baterako Lege bat osatzeko beharra aldarrikatu dugu

Ipar Hegoa ikasketa sindikalen fundazioak eta LAB sindikatuak Ikusmira seriearen urriko txostena aurkeztu dugu, “Euskal Herriko langileriaren lan eta bizi baldintzak” izenburupean. Azken hamarkadan langileen lan eta bizi baldintzek izan duten bilakaera aztertu dugu argitalpenean, eta horixe aurkeztu dugu gaur hedabideen aurrean, gure proposamenen berri emateaz gain prekarizazio prozesuari mugak jartzeko. LABeko idazkari nagusi ondoko Igor Arroyok eta Ipar Hegoako analisien arduradun Oihana Lopetegik hartu dute hitza.

Krisi ekonomiko sakona bizi dugu, baina bere ondorioak, berriz ere, nagusiki langileok pairatzen ditugu Espainiako Estatuko gobernuek 2010 eta 2013 urteen artean ezarritako erreformen bidez horretarako baldintza estrukturalak eta arauak ezarri zituztelako. Hau da, erreforma haiek kaleratzeen erraztea, enpresei malgutasuna ematea, prekarietatean sakontzea edota lan hitzarmenen babesa kaltetzea ezartzeaz gain, eta 2008ko krisiari irtenbide neoliberala ematetik harago, filosofia eta arau horiek betikotu zituzten.

Datuak eskuetan, Igor Arroyok nabarmendu du greba kopuruak gora egin duen neurrian, lan hitzarmenen estaldurak ere gora egin duela; eta alderantziz. Hortaz, borroka sindikalaren balioa aldarrikatu du, eta, aldi berean, Elkarrizketa Sozialeko Mahaia ez dela aldagai esangurantsua berretsi du: “Ez du inolako eraginik”. Zentzu honetan, egun dauden borroken eta azken hilabeteetan izan direnen garrantzia azpimarratu du.

Hala ere, borroka eta grebak antolatzea ez dela nahikoa adierazi du, eta lan eta bizitzaren prekarizazio prozesuari buelta emateko egiturazko neurriak hartzea ezinbestekoa dela nabarmendu du. Hala, Euskal Herrirako Lan Kode bat eta Gizarte Segurantza propio baterako lege bat aldarrikatu ditu, eta horiek zein ezaugarri izan behar dituzten eztabaidatzen hasteko garaia dela esan du. Ildo honetan, urtarriletik aurrera eragileekin bilduko garela aurreratu du, eztabaida horri heltzeko eta gure proposamenak osatzeko. Dena den, gaurdanik, egungo markoan ere, egungo eskumenak baliatuta, prekarizazioari mugak jartzeko urratsak eman daitezkeela adierazi du LABeko idazkari nagusi ondokoak; Akordio Interprofesionalaren bitartez edo bestelako politika publikoak egiten, kasu.

MFS Sintering enpresak ez du ABEEErik aurkeztuko, langileen asanbladak greba egunak deitu ondoren

Automobilgintzarako osagaiak egiten dituen Trapagarango MFS Sintering-eko langileek enpresak EEE bat aurkezteko zituen asmoetan atzera egitea lortu dute, langileen asanbladak egindako hainbat egunetako greba deialdiaren ondoren.

Pasa den urrian MFS Sintering-eko zuzendaritzak langileen ordezkariei jakinarazi zien arrazoi produktiboengatiko ABEEE bat ezarri nahi ziela langileen %98ari (zehazki, 106 langileri). Goi mailako zuzendaritzako kideak ABEEEtik kanpo utzi zituzten, euren lana “funtsezkoa” zela argudiatuta.

Enpresaren zuzendaritzak hutsunez eta falta ziren datuz betetako txosten teknikoa eta azalpen-memoria aurkeztu zituen. Honetan, ez dira ABEEEak osagarritzen eta enpresak sinetsiarazi nahi digu ABEEEak enpresen esku daudela “badaezpada”.

Enpresa bere gaitasunaren %110ean ekoizten ari dela kontutan izanda, LABek iritzi zion ez zegoela ABEEE honetarako benetako arrazoiak eta asanbladetara deitu zituen langileak.

Batzar jendetsu hauetan, langileek ia ahobatez errefusatu zituzten ABEEEak eta erabaki zuten, lan epaitegietako errekurtsoez gain, lan-eskubideen aurkako gehiegikeria hau gelditzeko modu bakarra antolaketa eta borrokaren bidez izango zela.

Erabakitakoaren arabera, datorren ostegunean, azaroaren 12an izan behar ziren lehen mobilizazioak, 24 ordutako grebarekin. Greba egingo zenaren jakinarezpen ofizialaren berri izan zuenean, enpresak bilerara deitu zituen langileen ordezkariak. Gaur, azaroaren 10ean, egin da bilera eta 10 minutu baino ez du iraun. Enpresak, aldebakarrez, ABEEEa erretiratzea erabaki duela jakinarazi du.

Hilabeteak daramatzagu ikusten nola gero eta gehiago diren Ezkerraldea eta Bizkaiko enpresak, ABEEEak modu indiskriminatuan erabiltzen saiatzen direnak. Horrela, langileon langabeziaren kontura hornitutako izkutuko orduen poltsak bihurtuz. Patronalak modu kolektiboan pentsatutako plana dirudi honek, ezin da kasualitatea izan sektore ezberdinetako horrenbeste enpresa ibiltzea arrazoi produktiboengatiko ABEEEen neurrietara jotzen.

Horrelako gehiegikerien aurrean jarraitu beharreko bidea zein den erakusten digute MFS Sintering-eko langileek, antolaketa eta borroka. Zoriondu egin nahi ditugu langileak lortu dutenarengatik.

Azaroaren 28an manifestazioa egingo dugu Iruñean, Eskubide Sozialen Kartako eragileok deituta, aurrekontu sozialen defentsan

Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartako eragileok agerraldia egin dugu Iruñean, Gaztelu plazan, bizitza erdigunean jarriko duen eredu-aldaketa aldarrikatzeko, eredu pribatizatzailetik arlo publikoa indartzera pasatuko dena.

Hauxe da Kartaren oharra, gaur egindako agerraldiaren harira:

Urtarrilaren 30ean, Eskubide Sozialen Kartak greba orokorrerako deialdia egin zuen hiru ardatz nagusirekin: pentsio-sistema publiko eta duin baten defentsa, prekarietateari aurre egitea eta eskubide sozialetan aurrera egitea, geroz eta  handiagoa den desberdintasun soziala murrizteko. Ordutik ez da ezer aurreratu. Ez da lan-erreforma ezabatu, Nafarroako Gobernuak ez ditu pentsioak osatu pentsiodunen elkarteek eskatutako 1080 eurora arte, eta eredu pribatizatzaile baten alde egiten da; errenta bermatua ez da behar duten pertsona guztiengana iristen.

Covid-19 pandemia bere garaian exijitutako eskaeren garrantzia erakustera eta beste behar batzuk azaleratzera etorri da.

Ondorioak suntsigarriak izan dira:

  • -Osasun Sistema Publikoan, bertako langileen lana baztertu gabe, lehen mailako arreta bahitua izan da Covid 19aren izenean.
  • -Adinekoen egoitzak, beren enplegatuen lan-baldintza prekarioetan oinarritutako negoziotzat hartuta, birusaren kabi tetrikoa bihurtu dira.
  • -Bizi-baldintza eta lan-baldintza eskasenak dituzten langileen kolektiboeen esparruetan (egoitzak, sasoikako langileak, haragi-industriako etorkinak) infekzio-agerraldi ugari egin zaizkie.
  • -Ikusi dugu oinarrizkoak diren beharrak ez direla bermatzen ari, eta horrek biderkatu egiten ditu Covidek eragindako arazoak. Adibide argia da etxebizitza egokirik ez dagoela, gela bakar batean pilatuta dauden familia osoen irudiekin.
  • -Langabezia inoiz ikusi ditugun zifra altuenetara iristear dago, batez ere gazteen artean.
  • -Soldatak ERTEengatik ordezkatzeak berekin ekarri du dozenaka mila langile pobretzea, batzuetan koiunturala, batzuetan betiko. Horri gehitu behar zaizkio ERTEak baliatu ezin dituzten milaka langile kontratu gabe jardun behar izan dutelako edo kontratu fraudulentoak eduki dituztelako.
  • -AHTa bezalako markoegiturek baliabide publikoak irensten dituzte aurrekontuak gizartearen kontra bideratuz.

Nafarroako Gobernuak eta bere ikuspegi neoliberalak Nafarroa suspertzeko plana proposatu zuen, eta plan horren helburu nagusia betikoei diru kopuru izugarriak sartzen jarraitzea da. Errealitate horren aurrean, gizarteak gero eta ahots gehiago altxatu ditu, ezberdintasun sozialak eta asetu gabeko beharrak atenditzeko aldaketak exijituz. Osasun arloko langileek egin dute, esku-hartze sozial eta soziosanitarioko langileek, egoiliarren senitartekoek eta, ziur aski, laster egiten jarraituko duten beste batzuek.

Eskubide Sozialen Kartatik sistema aldaketa bat aldarrikatzen dugu, bizitza eta zaintzak erdigunean benetan jarriko dituena, pribatizazioen aldeko apustua egitetik zerbitzu publikoak indartzearen aldeko beharrezko apustua egitera pasatuko dena. Aurrekontuak une egokia dira gobernu honek zentzu horretan duen borondatea erakusteko. Beharrezkoa da No-kovid partidak indartzea egitura-aldaketetara bideratutako sail guztietan, eta ez koiunturalak. Hori dela eta, egun hauetan Nafarroako Gobernuarekin eta Parlamentuan dauden alderdi politikoekin egiten ari garen bileretan, 2021erako aurrekontu-proiektu honetan bermatu behar diren premiazko beharrak jakinaraziko dizkiegu, laster zehatzago azalduko ditugunak:

  • -Zaintzarako zerbitzuan berriro publifikatzea lehen bait lehen. Barne produktu gordinaren % 6a hezkuntzara bidera dadila, eta% 7koa osasun publikorako.
  • -Etxebizitza publikoen parkea bermatzea, Nafarroan bizi diren biztanle guztiei eskaintzeko, salbuespenik gabe.
  • -Gutxieneko Lanarteko Soldata ren pareko errenta bermatua.
  • -Pentsioen osagarria, gutxienez 1080 eurora arte.
  • -200€ko gutxieneko soldatak eta 35 orduko gehienezko lanaldiak sektore publiko osoan.
  • -Modu irregularrean bizi edota lan egiten duten pertsona guztiak erregularizatzeko premiazko neurriak
  • -Zuzenean edo zeharka diru publikoa pertsonen beharrak ez diren helburuetara bideratzea dakarten makroazpiegiturak berehala geldiaraztea.

Eskubide Sozialen Kartan, bizitza erdigunean jarriko duen eredu-aldaketa eskatzen dugu, eredu pribatizatzailetik arlo publikoa indartzera pasatuko dena.

Horrekin batera, beharrezkoa da erreforma fiskal bat egitea, enpresak eta kapital-errentak gehiago biltzeko. Gehiago dutenek gehiago ordain dezatela. Erreforma fiskala egiten ez bada, murrizketa sozialak itzuliko dira.

Horregatik erabaki dugu berriro kalera ateratzea, mobilizatzea. Oraingoz, agendan 2 data daude: azaroaren 19an ekitaldi bat egingo dugu, eta azaroaren 28an manifestazio handi bat egingo dugu.