2026-01-20
Blog Página 955

Pedimos al PNV, PP y PSE que sean consecuentes con las decisiones judiciales del caso Kutxabank

Los colectivos y sindicatos que formamos la acusación particular del caso Kutxabank (LAB, ESK, STEILAS, HIRU, EHNE Bizkaia, EKA/OCUV y Pensionistak Martxan) nos hemos concentrado hoy a las puertas de los juzgados de Bilbao, al hilo del juicio contra Mikel Cabieces, Mario Fernández y Rafael Alcorta.

Este es el comunicado emitido hoy por la acusación particular:

Una vez que la Audiencia ha rechazado las cuestiones previas presentadas por las defensas, hoy comienza el juicio contra Mikel Cabieces, Mario Fernández y Rafael Alcorta. Esta acusación particular se felicita de haber sentado en el banquillo de los acusados a los autores materiales de este supuesto fraude en Kutxabank, y pediremos que paguen por sus delitos.

La estrategia de la defensa orquestaba un relato que tratara de justificar que el dinero que cobraba Cabieces era consecuencia de la prestación de un servicio; pero tendrán que demostrar una prestación laboral que nunca existió.

Aún estando contentas con el camino recorrido, nuestra labor no termina aquí, y realizamos un llamamiento claro al PNV, PP y al PSE, “no seáis cobardes, y en cuanto se demuestre el fraude cometido por estos autores materiales, dad un paso adelante”.

Las puertas giratorias, los tratos de favor y el presunto fraude a Kutxabank es una decisión política de quienes han decidido privatizar las Cajas Vascas y Kutxabank. Si ahora esos partidos que dieron un impulso político a estos hechos no son consecuentes con las decisiones judiciales, y actúan sin responsabilidad, mostraran su cobardía política.

No tenemos ninguna duda que los partidos PNV, PP y PSE, impulsores del proceso de privatización de Kutxabank, están detrás de esta decisión y que el trato de favor a Cabieces era parte de las ventajas partidistas que obtienen estos partidos con esa estrategia de vender el banco al capital privado. Sin duda, el acuerdo de estos partidos les repercute en beneficio propio.

Banqueros y empresarios deciden las políticas públicas y colocan a quienes toman las decisiones en sus empresas cuando cesan en su función. Así funcionan las puertas giratorias.

Exigimos que, de inmediato, se dé marcha atrás a la liquidación de las Cajas Vascas y la privatización de Kutxabank, reforzando el carácter público y social de estas entidades para cortar de raíz estas actuaciones contrarias a los intereses de trabajadoras y trabajadores, ahorradores y sociedad vasca en general.
 

 

 

La plantilla de ACB iniciará una dinámica de paros

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Estas son reivindicaciones principales: por un lado, volver a la jornada laboral de 8 horas; en segundo lugar, que los contratos de relevo se cubran con personal de Sestao, en lugar de hacerlo en Asturias; en tercer lugar, un plan industrial, con inversiones que garanticen el futuro de la planta.

Las y los trabajadores de ACB en Sestao se reunieron ayer en asamblea y decidieron, por amplia mayoría, realizar una dinámica de paros.
 

 

 

Aitzol Gogorzak etxean egon beharko luke

Oreretako presoaren kaleratzea aldarrikatu du Oarso-bidasoako gehiengo sindikalak. Bereziki kezkatuak gaude Aitzol Gogorzaren egoerarekin. Hain zuzen ere, obsesio konpultsiboa du, desoreka depresiboarekin batera. Krisialdiak izaten ditu bata bestearen atzetik, bere buruaz beste egiteko saio tartekatuak, aldiro ingresatua izan behar du Basurtoko ospitalean… Azken gertaera, joan den hilean sufritutako biriketako tronboenbolia izan da, zeinaren ondorioz berriz ere ospitalean ingresatua egon den. Espetxean mantentzeak bere osasuna larriki kaltetzen du.

Egoera hau giza eskubideen ikuspegitik onartezina dela iritzi dugu, eta, horregatik, elkar batu eta salaketa amankomun bat egin nahi izan dugu, Oarso-Bidasoako gehiengo sindikalaren izenean:

-Aitzolen berehalako etxeratzea exijitzen dugu. Bere egoerak hala eskatzen duelako eta beste edozein egoera mendeku gosetik soilik uler daitekeelako.

-Aitzolek bezala, beste preso askok ere salbuespen egoerak pairatzen dituzte. Hala izanik, langileak deitzen ditugu egoera hauek salatu eta mobilizazio desberdinetan parte hartzera.
 

 

 

Enpleguaren defentsa izango dugu ardatz EAEko Funtzio Publikoaren Mahaian

EAEko Funtzio Publikoaren Mahaian ordezkaritza daukagun lau sindikatuok negoziaziorako mahairako deialdia jaso ostean, LABek azpimarratu nahi du premiazkoa dela EAEko zerbitzu publikoetako langileen egoerari erantzun bat ematea. Helburu honekin, enplegu publikoa sortu, dagoena egonkortu eta murrizketak atzera botatzea izango dira LABen lehentasunak negoziatzerako orduan.

Pasa den urtarrilaren 19an EAEko Funtzio Publikoaren Mahai Orokorrean ordezkaritza daukagun sindikatuak negoziazio mahairako deialdia jaso genuen. LABen ustez, urgentea da EAEko zerbitzu publikoetan dauden langileen egoerari beharrezkoa duen garrantzia ematea. Urteetan jasandako murrizketak eta Europako epaitegietatik heldu diren sententziak, nahi eta nahi ez negoziazio mahai horren testuingurua baldintzatu egiten dute, aurtengo kasuan langileon alde.

Gobernutik planteatu zitzaigun bilerarako gai ordena ikusita, gure itxaropenak oso txikiak ziren. Bileran oso garbi gelditu zen Gobernuak ez dituela murrizketak atzera bota nahi, enpleguaren gaiarekin bide propio bat egiteko borondaterik ez daukala eta gainera langile publikoen eros ahalmena zigortzen jarraitu nahi duela.

Eusko Jaurlaritzaren jarreran ez da negoziaziorako borondaterik atzematen. Langile publikoen lan baldintzetan zentralak diren gaiak erabakitzen dituen negoziazio mahaia antzerki hutsa bihurtu du. Gainera, adostasunerako gonbitea luzatzen digu sindikatuoi, negoziazio egutegi edo dinamikari proposatzen ez duenean. LABen ustez, negoziaziorako borondatea frogatzeko bi baldintza bete behar ditu Jaurlaritzak: lehena, alde bakarrez hautsitako akordioak osorik bete, egindako murrizketa guztiak atzera botaz; bigarrena, mahaian aurrera egiteko negoziatzeko gaiak planteatuz, edota sikiera onartuz. LABen eta gainontzeko sindikatuen iritziz enplegua da hain zuzen gai garrantzitsuena.

LABek uste du jarrera hori onartezina dela. Jaurlaritzak erantzukizuna gainetik kendu nahian Espainiako aurrekontuak jartzen ditu mugarri, eta Eusko Legebiltzarraren teilatuan jartzen du langile publikoen lan baldintzen etorkizuna. Gure ustez zerbitzu publikoak defendatzeko eta garatzeko bidea hartu beharko genuke EAEn; horretarako beharrezkoak diren aurrekontuak aurkeztu behar dira eta oraingoz ez dugu horretan Eusko Jaurlaritza ikusten.

Bide propioa jorratzeko, ezinbestekoa da Enplegu Plan bat egitea. Hauek lirateke, LABen iritziz, nahi eta nahi ez jorratu behar diren gaiak:

Gaur egun Mahai Orokorraren eraginpean dauden administrazio ezberdinetan gutxienez 20.000 langileek finkatu gabeko lanpostu batean lan egiten dute, estrukturala den eginkizunak aurrera eramaten. Horren harira:

  • Lanpostuen Zerrendak berrikusi eta lanpostu horiek aitortu eta finkatu egin behar dira.
  • Egoera berezian dauden kolektiboei beraien espezifikotasuna onartu behar zaie.
  • Lekualdatze lehiaketara bakante dauden lanpostu guztiak atera behar dira.
  • Ordezkapenak lehenengo egunetik bermatu egin behar dira.
  • Enplegu plan oso bati lotutako Deialdi Publikoak egin behar dira, kontsolidazio deialdiak lehenetsiko dituena finkatutako bakanteen kasuan eta etorkizunean jubilatuko diren lanpostuen 100% kontutan hartuko duena.

Gure ustez enpleguaren gaiak daukan larritasuna dela eta, trataera berezitua eskatzen du, bertakoen adostasunetan oinarrituta, inposiziorik eta kanpoko injerentziarik gabe.

  • Langile publikoen eros-ahalmena berreskuratzeko plangintza bat egin behar da. EAEn azken 6 urteetan %13ko galera metatzen ari gara.
  • Gaixotasun arruntak direla eta, langile guztiei bere soldataren 100% osagarria ordaindu salbuespenik gabe. Aipatu behar dugu Gobernuak esanda neurri honen kostea 5 miloi eurotakoa dela, beste sailetan egiten diren inbertsioekin konparatuz txikikeria bat.
  • 2012 aparteko ordainsariaren zorra bere osotasunean ordaindu.
  • Pribatizazioak gelditu eta martxan dauden prozesuetan atzera egin. Gaur egun martxan dauden pribatizazio prozesuak ere Jaurlaritzaren sinesgarritasuna eta borondatearen zantzu argiak dira.
  • 35 orduen lanaldian atzera pausorik ez.
  • Mutualitateekin dauden kontratuak ebatzi eta bi motatako gertakairen kudeaketa Gizarte Segurantzara eraman.
  • Euskarari lehentasunezko trataera. Zerbitzua euskalduntzeko plana.
  • Aukera berdintasuna.

 

 

 

Elecciones TPE: primera fuerza en Ipar Euskal Herria y segunda a nivel departamental

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Representantes de LAB han comparecido en Baiona para dar a conocer los resultados y la lectura de las elecciones sindicales celebradas en empresas muy pequeñas.

Representantes de LAB han convocado una rueda de prensa en Baiona con motivo de las elecciones TPE, las cuales se desarrollan en empresas muy pequeñas. Los miembros del sindicato han reconocido que la participación ha sido muy baja y que, por lo tanto, no pueden estar satisfechos con esa circunstancia. No obstante, han señalado que los resultados han constatado que "si los sindicatos más importantes del Estado francés pierden fuerza con rapidez, hay sindicatos como LAB o STC que suben con fuerza".

Según los resultados de las elecciones, LAB es la primera fuerza en Ipar Euskal Herria y la segunda a nivel departamental.
 

 

 

Ha sido atacada la marcha en favor de la libertad de Öcalan y por un Estatus político para el Kurdistan

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El pasado 1 de Febrero dio sus primeros pasos en Luxemburgo la marcha en favor de la libertad de Öcalan y por un Estatus político para el Kurdistan. En ella están participando alrededor de 80 internacionalistas; entre ellos/as 6 personas de Euskal Herria componen esta marcha que finalizará en Luxemburgo el próximo 12 de Febrero.

Según informaciones que nos llegaron ayer, hasta antes de ayer la marcha había continuado su camino sin ningún problema, pero antes de ayer al anochecer un grupo de ultra derecha turca apareció al lugar donde estaban descansando lo/as militantes internacionalistas y empezaron a amenazar e insultar a los/as marchistas de una forma muy agresiva. Este grupo consiguió parar la marcha durante unas horas y dos personas Kurdas fueron detenidos/as por la policía Francesa. La marcha continuo su camino y mas adelante los/as detenidos/as fueron liberados/as, pero también queremos subrayar que según la información que nos está llegando, que el ambiente es tenso y que la gente esta nerviosa, ya que hay mucha inquietud por un posible nuevo ataque.

Según nos han dicho los/as marchistas, la marcha ha recorrido varias localidades Francesas desde su inicio, y la presencia de grupos de ultra derecha turcos es cada vez mas notoria en algunos lugares, intentando provocar en todo momento a los/as internacionalistas. Por ello tenemos que estar alerta ante un posible nuevo ataque a los/as internacionalista.

Desde el sindicato LAB queremos denunciar estos hechos y queremos enviar todo nuestro apoyo a todas las organizaciones internacionalistas y todas las personas que de forma individual estan participando en la marcha.

Es inadmisible que una reivindicación política que se está haciendo de una forma pacifica sea atacada por grupos de ultra derecha de esta manera. Esta situación deja en evidencia la opresión que sufre el pueblo Kurdo y la impunidad con la que actúan los grupos de ultra derecha de Turquía.

Para terminar, desde el Sindicato LAB nos reafirmamos en nuestro compromiso por la libertad del pueblo Kurdo. En la medida en que queremos ser personas libres que viven en pueblo libre, queremos que los Kurdos sean libres en un Kurdistan libre.

Biji Kurdistan!

 

 

 

La puesta en marcha de la Línea 3 del Metro traerá un incremento exponencial de las tarifas

El “tarifazo“ se producirá en el billete mensual, que subirá un 30% en Metro Bilbao y un 40% en EuskoTren; sólo se afrontará la integración tarifaria en la Línea 3, dejando fuera el resto de servicio de EuskoTren; CTB creará nuevos billetes, que aún siendo más caros que los actuales ofrecerán menor número de viajes.

El área de transportes del sindicato LAB junto con las secciones sindicales de LAB en Metro Bilbao y EuskoTren han realizado un análisis de la afección tarifaria que traerá consigo la puesta en marcha de la Línea 3 de metro.

Según los datos recabados en el estudio, estás serían las principales conclusiones:

1.- Se crea un área denominada “sistema metro” que abarca las líneas 1, 2 y 3 que será tarifariamente diferente al resto de servicios de EuskoTren (línea general Durango, ramal Bermeo, Txorierri y tranvía).

Ejemplo:
Un viaje desde San Mamés a Txurdinaga costaría 0,90 € con Barik. Un viaje desde San Mamés hasta la estación de EuskoTren de Ariz/Basauri (dos estaciones más lejos) 1,71 €. En las Líneas 1, 2 y 3 se integran tarifas, mientras que en el resto se paga la tarifa MB + tarifa ET y se aplica un 20% de descuento (igual que hasta ahora). Esto aumentará las diferencias entre quienes dispongan metro cerca de casa y quienes no lo tengan.

2.- El conocido hasta ahora como abono MENSUAL, será el mejor ejemplo de “tarifazo”, ya que incrementará su tarifa un 30% en Metro Bilbao y un 40% en EuskoTren.

Ejemplo:
Actualmente en mensual de Metro Bilbao cuesta 35,3 € (una zona) en Metro Bilbao, y 36, 5 € en EuskoTren (dos zonas), con la nueva tarifa su precio sería: Mensual 1 zona 46 €, 10,7 € más caro que actualmente (+30,3%); Mensual 2 zonas 51€, 14, 5 € más caro que actualmente (+39,7%). Con esta medida un persona usuaria del título mensual pagaría entre 125 y 175 euros más al año por hacer el mismo recorrido que actualmente.

3.- El Consorcio de Transportes de Bizkaia creará nuevos billetes mensuales de 50 y 70 viajes que intentarán camuflar este “tarifazo”.

Ejemplo:
Con los mismos ejemplos del punto 2: el abono de 50 viajes si lo comparamos con el Super50 actual sube 2 euros de media al mes (entre un 5 y un 7% según zonas). El abono de 70 viajes, aun teniendo menos beneficios que el mensual, sube 2,5 euros de media (entre un 5 y un 8% más caro según zonas).

Con esta medida tendremos abonos con peores condiciones que el mensual a un precio más caro. “Menos por más”

4.-. Los nuevos abonos temporales limitados, 50 y 70 viajes, si se utilizan fuera del “sistema metro” descontarán 2 viajes (1 en metro y otro en EuskoTren).

Ejemplo:
Con uno de esto nuevos abonos al realizar un viaje desde San Mames a Casco Viejo en metro me descontará un viaje, al volver a validar en Casco Viejo y salir en Durango, me descontará otro. Por tanto si cada recorrido me descuenta 2 viajes estos billetes no tendrán carácter “mensual”, ya que si todos los días hago ida y vuelta consumiré 4 viajes diarios. 

Un abono de 50 viajes me durará 12 días (15 si no viajo el fin de semana). Un abono de 70 viajes me durará 17 días (20 si no viajo el fin de semana).

5.- Esta creación de nuevos billetes obligará a las usuarias y usuarios a prever el número de viajes cada mes. En opinión de LAB sería mucho más práctico, sencillo y funcional que el propio sistema BARIK contabilice los viajes al mes que se realizan y se vaya aplicando una tarifa gradual según se vayan realizando esos viajes, pudiendo fijarse los limites de 50 y 70 viajes, u otros.

Conclusiones del informe elaborado por LAB:

· LAB NO comparte la creación del “sistema metro”, puesto que genera mayores diferencias que las ya existentes entre las zonas y localidades que tienen metro y las que no disponen de él.

· Sin embargo, esta medida nos demuestra que técnicamente es posible realizar una verdadera integración tarifaria. Desde LAB creemos que como primer paso todo el “sistema euskotren” (Tranvía, Txorierri, Línea general y ramal Bermeo) debería tener las mismas características que el “sistema metro”. Como segundo paso que este sistema integrara Bizkaibus, Bilbobus y resto de buses urbanos en municipios de Bizkaia. Y finalmente, realizar la integración total y definitiva con Renfe y Feve. Todo ello bajo el paraguas de mismo recorrido, misma tarifa, independientemente de qué operadores y que número de ellos utilices (billete único e integración tarifaria real)).

· Dicho de otra manera, LAB compartiría el planteamiento realizado para el “sistema metro” y sería válido si se aplicara a todo el sistema de transporte público de Bizkaia, y no sólo a una parte del mismo.

· Aún quedando demostrado que técnicamente es posible la integración tarifaria, LAB no comparte que para alcanzarla haya que aumentar exponencialmente el precio de los billetes. En
nuestra opinión se deben llevar a cabo políticas que apoyen el aumento del uso del transporte público y reduzcan el uso del vehículo privado, para que una mayor recaudación se genere por el aumento de la venta de billetes, y no por el encarecimiento de las tarifas.

· Creemos que, además, es un buen momento para acabar con los beneficios basados únicamente en la edad de la persona usuaria. Ser joven o mayor de 65 años no garantiza que esas personas no tengan ingresos o sus ingresos sean menores (aunque en ocasiones así ocurra). Un sistema basado en los ingresos de cada persona sería sin duda mucho más acorde, y nos garantizaría el principio de justicia social.

· Según datos calculados por LAB, como mucho el 10% de las personas usuarias de Metro Bilbao y Euskotren se beneficiarán de la “falsa” integración tarifaria, mientras que el 90% de personas ya usuarias a día de hoy de ambos modos de transporte se verán perjudicadas. Solo saldrán beneficiadas aquellas personas que usen L3 y transborden con L1 y L2, ya que el resto de personas tendrán el mismo servicio que el actual pero a unos precios desorbitados.

Un agresor sexual va a formar parte de las listas de personal público del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento de Diputación Foral de Bizkaia

La sección sindical deLAB Diputación Foral de Bizkaiad enuncia que un agresor sexual es aspirante en la convocatoria pública de bomberas y bomberos conductoras y conductores que la Diputación Foral de Bizkaia está celebrando, e independientemente de los resultados del último ejercicio que aún queda pendiente en la convocatoria, la puntuación que ha obtenido hasta ahora le aseguraría cuando menos formar parte de la bolsa de trabajo resultante, pudiendo incluso conseguir plaza como funcionario de carrera.

Este aspirante a bombero fue condenado por sentencia firme dictada en junio de 2010 como autor de tres delitos de abusos sexuales a tres años y tres meses de prisión. 

A pesar de la sentencia, jamás llegó a cumplir pena de prisión, siendo el primer agresor sexual indultado por el Gobierno español (Real Decreto 1808/2011, de 16 de diciembre).

Resulta cuando menos paradójico que el Gobierno de Rodríguez Zapatero, que creó el Ministerio de Igualdad y articuló la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, sea el mismo Gobierno que indultara a un agresor sexual. Una medida política que interfiere directamente en las funciones del poder judicial.

La polémica generada sobre su indulto y el rechazo social a la violencia machista han acompañado desde entonces a este hombre. Lejos de reconocer su delito, en 2015 interpuso una denuncia contra una integrante del movimiento feminista de Durango, que el juzgado archivó por falta de pruebas.

LAB denuncia lo siguiente:

1. El sindicato LAB, como parte de la reacción social contra la violencia machista, exige a Diputación Foral de Bizkaia que defina las actuaciones que va a llevar a cabo ante la posible incorporación a su plantilla de un agresor sexual, algo que sin duda supondría un elemento desestabilizador de cualquier política institucional de igualdad, y que se posicione y dé una pronta y clara respuesta pública a si considera posible encajar a un agresor sexual en la misma plantilla en la que trabajan mujeres bomberas, y que especifique exactamente cómo va a implementar las acciones siguientes, que aparecen en el V Plan Foral para la igualdad de mujeres y hombres en Bizkaia:

* Fomento de la eliminación de estereotipos y facilitación de relaciones laborales igualitarias entre los hombres y mujeres del SEIS.

* Fomento de la importancia de las nuevas masculinidades en la Diputación Foral de Bizkaia.

2. En cumplimiento del artículo 43 de la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres, LAB exige la creación de un protocolo específico de actuación ante el acoso sexista en el trabajo. A día de hoy la plantilla de Diputación Foral de Bizkaia no cuenta con ninguna herramienta de prevención y erradicación del mismo.

LAB muestra tolerancia cero a cualquier manifestación de violencia machista, venga de donde venga, y nos parece inadmisible la incorpo-ración a la plantilla de ninguna administración pública de un agresor sexual que ni siquiera ha cumplido su condena al ser bochornosamente indultado y que tampoco ha reconocido su delito, por lo que denunciaremos estos hechos en los foros que sea necesario y todas las veces que haga falta.

La sección sindical de LAB Diputación hace un llamamiento al resto de sindicatos, a todos los agentes sociales y a la propia Diputación para que se unan a esta denuncia.
 

 

 

Darán continuidad a la huelga y a las movilizaciones en Nicolas Correa

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La situación no ha variado en la empresa de Itziar, una vez finalizado el plazo de negociación. Las y los trabajadores han pedido a las instituciones que medien, al tiempo que han exigido a la dirección que deje a un lado su plan unilateral. "Está buscando la manera más barata de desprenderse de nosotras y nosotros", ha denunciado el comité de empresa.

Este es el comunicado emitido por el comité de empresa de la empresa Nicolas Correa de Itziar:

NI FRAUDE NI MENTIRAS

Después de anunciar el 13 de enero la dirección de NICOLAS CORREA la intención de cerrar la planta de Itziar y de llevar toda la producción y a toda la plantilla a Burgos, por causas productivas y organizativas, el 23 de enero se inicio el periodo de consultas, y desde el 24 de enero estamos en huelga indefinida.

Desde el principio le hemos dicho a la dirección que están cometiendo un fraude con la intención de buscar los despidos más baratos, sin tener problemas económicos. Les hemos dejado claro en las cinco reuniones del periodo de consultas que nosotros ni vamos a negociar traslados ni despidos.

A pesar de que nos han dicho que podemos presentar un plan alternativo, no nos dan tiempo para ello, limitando el periodo de consultas al mínimo que marca la ley. La empresa miente, no quiere que los trabajadores se trasladen a Burgos, las condiciones que ofrece son irrisorias. Cuando una empresa realmente quiere trasladar a los trabajadores se pasan meses negociando las condiciones. Está buscando la manera más barata de desprenderse de nosotras y nosotros.

El 7 de febrero la empresa ha dado por concluido el periodo de consultas. Ahora porque así le obliga el convenio del metal de Guipuzkoa tiene que solicitar arbitrage en el PRECCO, por supuesto que el comité no lo vamos a aceptar.

Después de analizar la situación, hemos decidido seguir con la huelga y las movilizaciones con dos peticiones claras. Por una parte, pedimos a las instituciones que ante semejante fraude juegen el papel que les corresponde en defensa de nuestra industria y de nuestros puestos de trabajo. Por otra parte, pedimos a la empresa que no ejecute la decisión unilateral que ha tomado y, en caso de que lo haga, que acudiremos a la justicia para demandar semejante fraude.