2026-07-23
Blog Página 944

Es urgente un sistema de pensiones, protección y seguridad social para Euskal Herria

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Los apoyos que el PNV da al PP en Madrid y éste al PNV en la CAPV vienen a mostrar, una vez más, que una cosa es lo que los jeltzales dicen cara a los medios de comunicación para intentar aparentar una cosa, y otra cosa lo que realmente hacen. Las pensiones son, sin lugar a dudas, una cuestión que afecta o afectara a todas las personas, quienes ya están jubiladas o quienes algún año lleguen a ello, y todas ellas merecen tener garantizadas unas pensiones públicas y dignas. Es evidente que solo con un Sistema de Protección y Seguridad Social propio para Euskal Herria se van a poder garantizar ahora y en el futuro unas pensiones públicas y, es por ello, que reclamamos de forma contundente y urgente que se den los pasos necesarios para hacerlo realidad.

Nos parece terrible que el PP, que cuenta con el apoyo del PNV para todo lo que necesita en Madrid, se ría de la ciudadanía vasca de la CAPV y siga negándose, 37 años más tarde, a cumplir el Estatuto. Oyarzabal (PP) considera una “torpeza” que el PNV reclame la transferencia de la Seguridad Social. Eso sí, alaba la “responsabilidad” del PNV cuando les apoya en presupuestos etc. Esto demuestra que el nulo compromiso que tienen ambos partidos con el país. Solo les importa ser aliados para sacar sus proyectos neoliberales de derechas adelante. No les importa hacer oídos sordos a las exigencias de la mayoría de la ciudadanía vasca o, como viene haciendo el PP tantos años, incumplir con el Estatuto y negarse a las transferencias.

Visto lo visto, ¿donde quedan las demandas del PNV? Una vez más en agua de borrajas, en decir una cosa y hacer la contraria. Quizás hay que recordarle que calificaron a primeros de año como “prioridad” un sistema vasco de Seguridad Social y Pensiones, pero pronto olvidan. No debe ser prioridad que más de 540.000 personas en la CAPV que cobran sus pensiones vean satisfechas sus demandas. El PNV continua aceptando el NO del PP en este tema, que afecta a casi el 25% de la ciudadanía vasca. Acepta el “veto” del PP, del Estado, en detrimento de la decisión de la mayoría de la ciudadanía vasca, aunque en su discurso diga otra cosa. Ahora pretenden, una vez más, quedar bien, alargar la discusión de las transferencias al curso que viene como si no fuera urgente abordar la situación de pobreza y necesidad que tienen los y las pensionistas vascas a los que siempre les niegan sus justas reivindicaciones.

No es casualidad que PNV y PP coincidan en oponerse a que las personas pensionistas de la CAPV puedan tener una pensión mínima digna de 1.080€ como han solicitado, mediante 71.724 firmas, en el parlamento de Gasteiz. No les importa en absoluto.

Por todo ello, desde LAB entendemos que es urgente poner en marcha un Sistema de Protección y Seguridad Social para Euskal Herria que garantice unas pensiones dignas y ponga fin a la pobreza a la que cada día se condena a más personas. No hay excusas.
 

 

 

Otro verano conflictivo en Correos de Bizkaia por falta de plantilla

Todos los sindicatos de la empresa pública Correos en Bizkaia (LAB, CCOO, ESK, UGT, ELA y CSI-F), queremos manifestar nuestro descontento ante la falta de personal en los centros de trabajo. Esta situación, que se prolonga a lo largo de todo el año, alcanza su máxima expresión durante el verano, provocando importantes acumulaciones y retrasos en el trámite de la distribución de la correspondencia, alterando de manera preocupante la prestación del servicio al que tienen derecho todos los y las ciudadanas.

La representación sindical al completo de Correos en Bizkaia queremos volver a expresar públicamente nuestra enorme preocupación por la gestión de los servicios postales que, desde la Dirección de la empresa, se está llevando a cabo en Bizkaia.

Hemos venido denunciando, de manera reiterada, la política de ahorro en gastos de personal que Correos esta llevando a cabo en los últimos años y que se ha traducido en una reducción drástica de su plantilla. La falta de personal y la no cobertura de las ausencias (vacaciones de verano, bajas…) trae como consecuencia una mayor carga de trabajo para la plantilla y LA IMPOSIBILIDAD DE PODER LLEVAR LA CORRESPONDENCIA AL DÍA, dando lugar a acumulaciones y retrasos a la hora de distribuirla, empeorando las condiciones laborales del personal y degradando el servicio que se ofrece a la población. Todo esto conforma un panorama con un servicio de reparto irregular y falta de atención al ciudadano en las oficinas por insuficiencia de personal, además de no llegar el reparto de lunes a viernes como obliga el Servicio Postal Universal.

Esta situación supone vulnerar el derecho de los/as ciudadanos/as a recibir diariamente la correspondencia y el incumplimiento de las obligaciones legales por parte de Correos como prestador del servicio postal público.

Los sindicatos no compartimos esta gestión que se está haciendo desde la Dirección de Correos y vamos a seguir presionando para exigir a Correos una PLANTILLA SUFICIENTE PARA LA PRESTACIÓN DE UN SERVICIO PÙBLICO POSTAL DE CALIDAD.
 

 

 

Proponemos la fusión de Kayaba Orkoien en Kybse Ororbia

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La planta de Kayaba (KSS) está en peligro de cierre, una vez que, el pasado mes de mayo, anunciaron el despido de 100 personas. El comité de empresa de KYBSE anuncio su disponibilidad a colaborar en la búsqueda de alternativas que provoquen la supervivencia de KSS. Pues bien, LAB ha presentado hoy una propuesta en Iruñea. Se trata de una propuesta respaldada por las secciones sindicales de las tres plantas de Kayaba en Nafarroa y es, en definitiva, un plan industrial que garantiza el empleo en todas ellas, así como sus condiciones laborales y acuerdos propios.

Este planteamiento se hará llegar de inmediato no sólo a la dirección de la multinacional sino también a las instituciones navarras ya que creemos fundamental la participación de estas últimas para lograr una solución.

La propuesta consta de 6 puntos fundamentales:

1.- Incremento progresivo de 3,5 millones de volumen de amortiguadores en KYBSE Ororbia en tres años.

2.- Proporcionalmente al incremento de volumen se irá integrando la plantilla de KSS Orkoien en KYBSE Ororbia por riguroso orden de antigüedad según convenio de KYBSE.

3.- Las condiciones laborales de la plantilla resultante será el convenio de KYBSE Ororbia.

4.- Compromiso de la multinacional de mantenimiento durante 10 años del volumen adicional.

5.- Pasados tres años ambas plantillas y empresas se habrán convertido en KYBSE como un único centro de trabajo.

6.- Se elaborará un plan transitorio de tres años en KSS hasta finalizar la fusión.

Viabilidad de la propuesta:

• El incremento de 3,5 millones de amortiguadores en KYBSE Ororbia permitiría afianzar su plantilla actual incluida la de la bolsa de empleo e integrar a la de KSS Orkoien.

• El incremento de volumen que se ha producido en los últimos años en KYBSE Ororbia es similar al que se solicita en la propuesta llegando a los 11 millones actuales.

• La capacidad de la planta de Ororbia ha llegado a sobrepasar los 14,5 millones de amortiguadores por lo que con voluntad de la multinacional esto es posible.

• Nos consta que hay volúmenes de amortiguadores en el mercado a los que Kayaba no opta por falta de inversión.

• De aceptar la fusión en estas condiciones la multinacional podría optar a esos volúmenes y tener asegurado el soporte técnico imprescindible de la plantilla actual de KYBSE Ororbia.

• El salario de KSS Orkoien es similar al que se cobra al entrar en KYBSE por lo que esta propuesta no supone un coste adicional a la multinacional en ese sentido.

Desde LAB entendemos que ya no hay excusas para no hablar de futuro y veríamos una grave falta de voluntad si la multinacional no profundiza en esta propuesta.

LAB es muy critico con la situación que sufre la planta de Kyb Steering Spain S.A.-Kayaba-:

– La bajada de la carga de trabajo no es casual ni ha sido algo repentino. La multinacional sabía desde hace tiempo que el producto de Kayaba Orkoien, las bombas de dirección hidraúlicas iba a tener cada vez un menor mercado y estaba avocada a su caducidad. Así pues, es la multinacional la responsable de la actual situación. La multinacional ha incumplido todos sus compromisos para traer nuevos productos. Estos últimos años, en cambio, las y los trabajadores han sufrido una pérdida de sus condiciones laborales.

– La multinacional no ha presentado ningún plan industrial porque no ha tenido voluntad de hacerlo y continua hablando de despidos. El planteamiento de la multinacional no tiene recorrido para los trabajadores/as de Kayaba Orkoien, ni para los que pueden ser despedidos ni para los que puedan quedarse puesto que no se garantiza el futuro de la planta.

– LAB no acepta ni el cierre ni despidos en Kayaba Orkoien. No tienen ninguna justificación. ¡Existen alternativas! LAB PRESENTA UNA ALTERNATIVA VIABLE Y PERFECTAMENTE ASUMIBLE POR LA MULTINACIONAL.
 

 

 

Rechazamos que el Ayuntamiento de Bilbo se adhiera a la OPE conjunta de policía municipal para varios municipios

LAB y ELA señalamos que, con este modelo, no se garantiza una policía de proximidad del que el ayuntamiento hace gala y se recorta el derecho a la negociación colectiva en el ayuntamiento.

El Ayuntamiento de Bilbao ha decidido sumarse al proyecto procesos selectivos conjuntos para cubrir vacantes en la Policía Municipal de varios ayuntamientos, para que Arkaute pueda realizar un nuevo proceso selectivo de 25 policías municipales procesos selectivos conjuntos para cubrir vacantes en la Policía Municipal de varios ayuntamientos.

Cabe destacar que en estos momentos hay una OPE de 55 plazas de policía municipal en marcha, todavía sin resolverse ya que faltan varios ejercicios de dicho proceso. El ayuntamiento quiere poner en marcha otro proceso diferente, de 25 plazas, que lo realizará Arkaute, sin que el ayuntamiento pueda decidir ni el temario, ni las características del proceso ni estar en la evaluación de los/as aspirantes.

El empleo y las OPEs, son competencia de los ayuntamientos, por lo que cualquier cambio en este sentido, tiene que ser negociada con los representantes de los/as trabajadores/as en cada ayuntamiento.

Pues bien, el ayuntamiento de Bilbao, ha tomado esta decisión contando con la oposición de ELA y LAB, que representamos el 76% en la Junta de Personal. Una decisión claramente antidemocrática.

Con este modelo unificado al que se adhiere también Bilbao, se unifica el proceso, pero también se unifica y uniformiza a los diferentes policías municipales. Y esto, no compartimos ni ELA ni LAB. Defendemos una udaltzaingoa cercana y próxima a los/as ciudadanos/as, por lo que requiere características adecuadas a la ciudad.

El Ayuntamiento de Bilbao tambie “dice” que defiende una Udaltzaingoa cercana…. Muchas palabras que no acompañan con los hechos. A las primeras de cambio, externalizan y ceden su competencia para realizar la OPE. Hasta hace no mucho tiempo, la Dirección de Policía ha defendido con gran ímpetu los ejercicios del callejero de Bilbao y ahora esto ya no importa lo más mínimo ya que la OPE la realizará Arkaute, sin ningugna representación del Ayuntamiento de Biilbao y con unas bases y temario común para todos los ayuntamientos.

El Ayuntamiento dispone de profesionales cualificados y medios materiales suficientes para afrontar estos procesos (Academia propia, Subdirecciñon de planificación de Recursos, Administrativos/as depent¡dientes de estas areas, formadores/as, difererntes aulas de la academia…). Es por todo ello que no entendemos la decisión del ayuntamiento si no es que hay otros intereses ocultos que desconocemos…

Desde ELA y LAB exigimos al ayuntamiento de Bilbao que eche marcha atrás en esta decisión y como al resto de ayuntamientos que pongan en marcha medidas para resolver de una vez la situación del empleo, antes de tirar por elevación y convocar una OPE unificda que no fortalece el servicio público que ofrecemos desde la Udaltzaingoa.
 

 

 

Bizikleta gainean egin dute protesta, hitzarmen duin baten alde

Arabako kirol jardueren sektoreko langileak greba egiten ari dira hitzarmen duin baten defentsan. Mobilizazioak eta jarduerak deitu dituzte egunotarako, lan uzteek irauten duten bitartean. Esaterako, elkarretaratze bat egiten ari dira egunero, 12:00etan, Gasteizko Plaza Berrian. Hala egingo dute uztailaren 31 arte. Grebalariek elkartasuna eskatu diete erabiltzaileei, borrokak kalitatatezko zerbitzu bat eskaintzea baitu helburu, lan baldintza duinen bitartez.

Arabako hirugarrenentzat kirol jardueren sektoreko langileek greba deialdiaren aurrean, LAB sindikatuak muturreko erabaki hori hartzera behartu dituzten arrazoiak jakitera eman zituen joan den astean.

Kolektibo honek sorosleak, kirol monitoreak, atezain eta instalazio kontrola eta zaintzaileak osatzen dute, besteak beste. Neurri handi batean instalazio publikoetan lan egiten dute (igerilekuak, gizarte etxeak, kiroldegiak, frontoiak, futbol zelaiak…), eta gehiengo handiz Gasteizko udalarentzat.

Gaurko bizikleta martxa.
 

 

 

Mostramos nuestra solidaridad con Cuba en el aniversario del asalto a Moncada

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La Federación Sindical Mundial ha organizado para hoy una jornada de solidaridad internacional en todo el mundo con el pueblo y la Revolución Cubana. LAB, como miembro de la federación, se ha adherido a esta conmemoración simbólica.

La Federación Sindical Mundial (FSM), que es la voz militante de 92 millones de trabajadores y trabajadoras en 126 países de todo el mundo, rechaza de la manera más rotunda la decisión del gobierno imperialista de los EEUU y del presidente Trump de cancelar el acuerdo vigente con Cuba.

Al hilo de esto, Garbiñe Aranburu, secretaria general de LAB, ha reivindicado hoy el fin del bloqueo inaceptable e inhumano impuesto en contra de Cuba. Al mismo tiempo, ha solicitado la devolución inmediata del territorio de Guantánamo al estado cubano.

Otra vez más, desde el sindicato reiteramos nuestro apoyo incondicional al derecho de los pueblos a decidir por sí solos sobre su presente y futuro, sin las intervenciones asesinas de los imperialistas.

MENSAJE DE SOLIDARIDAD DE GARBIÑE ARANBURU, SECRETARIA GENERAL DE LAB

Por todo ello, volvemos a mostrar nuestra solidaridad con el pueblo de Cuba y especialmente con la Central de Trabajadores de Cuba y nuestro compromiso en defensa de la Revolución. Queremos trasmitirles que la Revolución Cubana tiene un amigo en el pueblo vasco de la misma manera que el pueblo Vasco siempre ha tenido un amigo en la Revolución Cubana.  

 

 

Ya son 39 los y las trabajadoras muertas en accidente de trabajo en 2017

El pasado 13 de Julio se produjo un nuevo accidente laboral mortal, la trabajadora Jenifer Ajilla Zari de 20 años de edad, que se dirigia a Dantxarinea a trabajar sufrió un accidente de tráfico. Fue trasladada al Complejo Hospitalario de Navarra donde finalmente falleció el lunes.

El pasado 13 de Julio se produjo un nuevo accidente laboral mortal, donde la trabajadora Jenifer Ajilla Zari de 20 años de edad, que se dirigia a Dantxarinea a trabajar sufrió un accidente al colisionar contra otro vehículo mientras realizaba un adelantamiento por el carril central donde tenía preferencia, tras el cual fue trasladada al Complejo Hospitalario de Navarra donde finalmente falleció el lunes.

Desde el Sindicato LAB queremos mostrar nuestro apoyo y solidaridad con los familiares, allegados y la clase trabajadora.

Con esta nueva muerte obrera son al menos 39 las trabajadoras y trabajadores muertos en Euskal Herria, en lo que llevamos de año, 10 en Nafarroa.

Detras de este accidente y de todos los accidentes de trabajo se encuentran las precarias condiciones de trabajo y vida de la clase trabajadora.

El accidente se produjo en la carretera N-121-A. Carretera conocida por su peligrosidad y por su gran concentración de accidentes. De hecho, esta carretera soporta un gran flujo de tráfico. Alrededor de 10.000 vehículos al día, de los que entre un 20 y un 30% son camiones.

Lo que esta claro, que este o cualquier accidente laboral no son hechos aislados, son el reflejo de un modelo productivo en el que prima mas la economía que la salud y la vida de la clase trabajadora. En muchos casos la localización de las empresas imposibilita la utilización de transporte publico y si para ir y volver al trabajo, hay que realizar una media de 1.200 km al mes, el riesgo de sufrir un accidente in itinere es muy elevado. Pero en las empresas no existen planes de movilidad a pesar del riesgo.

Desde el Sindicato LAB, tenemos claro que la movilización y la lucha son las unicas armas que tenemos para acabar con esta lacra individual, familiar y social que son los accidentes de trabajo, porque necesitamos un cambio de modelo, en donde la salud y la vida de la clase trabajadora sea el elemento principal.


ASKI DA! EREDU EKONOMIKOA ALDATZERA GOAZ!
LAN ISTRIPU GEHIAGORIK EZ! PREKARIETATEA HILTZAILEA.

 

 

 

Grebarekin aurrera jarraitzea erabaki dute Arabako kirol jardueretako langileek

Arabako kirol jardueretako langileen batzarrak patronalaren azken eskaintza ez onartzea erabaki du, eta greba deialdia mantentzen du. Hain zuzen ere, sektoreko langileek uztailaren 23tik 31ra egingo dute greba.

Arabako kirol jardueretako langileak borrokan dira. Elkarretaratze bat egin dute gaur Gasteizko udaletxearen aurrean, udalaren inplikzioa ere eskatu baitute lan gatazka konpontzeko bidean. Mozio bat osatu dute horretarako, udalbatzak gaur eztabaidatu dezan.

Langileen batzarrak patronalaren azken eskaintza ez onartzea erabaki zuen bart. Hortaz, patronalak jarrera aldatu ezean, uztailaren 23tik 31ra egingo dute greba.
 

 

 

Nos hemos concentrado en defensa de los derechos de las y los presos y refugiados políticos vascos

LAB ha realizado hoy una concentración en Gasteiz, en la plaza de la Virgen Blanca, en la que hemos exigido que se inicie el proceso de puesta en libertad de todas y todos los presos y refugiados políticos vascos.

En el 9 Congreso Nacional celebrado en mayo en Gasteiz, LAB mostró su total compromiso con la resolución integral y justa del conflicto que vivimos desde hace décadas en Euskal Herria. En este sentido, es necesario dar nuevos pasos para avanzar en la resolución del conflicto, principalmente en el tema de las y los presos y refugiados políticos vascos. Siguen en vigor las medidas y el clima de excepción; se vulneran los derechos humanos. Si la vulneración de derechos humanos no debería justificarse bajo ningún contexto, tal y como han solido afirmar, difícilmente se puede sostener semejante argumento ahora a la hora de mantener la excepcionalidad y la situación injusta.

La desactivación del clima de excepción corresponde al Estado español. Al margen de la derogación de las medidas de excepción, la desaparición de la actitud de continua amenaza se antoja imprescindible para que las y los ciudadanos vascos podamos debatir y decidir libre y democráticamente sobre nuestro futuro político. Por ello, LAB considera prioridad los siguiente puntos en lo que respecta a las y los presos y refugiados:

-Exigimos la excarcelación sin condiciones de las y los presos gravemente enfermos. Queremos remarcar la utilización cruel de estas personas.

-Exigimos la inmediata puesta en libertad de las y los presos que por edad o por los años que llevan encarcelados deberían estar en la calle en caso de no existir decisiones políticas de excepción, sólo por el mero hecho de aplicar la ley, sin ningún tipo de condición.

-Exigimos el acercamiento de todas y todos los presos a Euskal Herria, desde una óptica de respeto a los derechos humanos de las personas encarceladas y de sus familiares. Ha de ponerse fin a la política de alejamiento y dispersión para acabar con las graves consecuencias que acarrea, situaciones a menudo irreversibles.

-Queremos destacar que estos tres pasos se podrían y se deberían aplicar de forma inmediata, sin condiciones.

-Ha de iniciarse el proceso de puesta en libertad de todas y todos los presos y refugiados políticos vascos. Medidas legales y políticas son posibles. Los Estados lo han demostrado con personas afines, en la mayoría de los casos sin juicios ni condenas de por medio. El proceso de amnistía no puede dilatarse en el tiempo si se quiere lograr una paz justa en Euskal Herria. Las consecuencias del tiempo y de la vulneración de derechos que conlleva en las personas y en la comunidad son elementos de la justicia.

Hacemos un llamamiento a la responsabilidad a los estados y a los sectores políticos y económicos que no se han comprometido con el proceso de resolución. Es hora de derogar las medidas y políticas de excepción, así como los juzgados y las leyes promovidos con ese mismo espíritu.