2026-07-23
Blog Página 937

LAB reivindicará la independencia para el cambio social en la Diada

LAB quiere mostrar su apoyo a Catalunya y al camino que ha emprendido a favor del derecho a decidir. Nos gustaría tener algo similar en Euskal Herria, con un ejercicio para decidir sobre nuestro futuro, a través de un proceso soberanista social y unilateral, y estamos trabajando en ello. El sindicato ha realizado una convocatoria propia para la Diada, el lunes. Así, realizará concentraciones solidarias de apoyo ante sus sedes.

 Katalunian deitutako mobilizazioetan izango gara igandean eta astelehenean


LAB quiere mostrar su apoyo a Catalunya y al camino que ha emprendido a favor del derecho a decidir. Nos gustaría tener algo similar en Euskal Herria, con un ejercicio para decidir sobre nuestro futuro, a través de un proceso soberanista social y unilateral, y estamos trabajando en ello.

El Referéndum de Independencia que se llevará en Catalunya el 1 de octubre es una oportunidad para que un pueblo y su ciudadanía decida sobre su futuro. Un ejercicio máximo de democracia. Tenemos claro qué es lo que responderíamos a la pregunta, que sí, porque somos independentistas. Porque la independencia es, en el camino que hacia un modelo que sitúa la vida de las personas en el centro, la herramienta y el camino más eficaz para el cambio social. Aún así, el el hecho mismo de preguntar lo que nos parece más relevante. Tener el derecho a decidir sobre el futuro, ser preguntados y preguntadas sobre ello y tener la opción del motor.

El Estado español responde únicamente con amenazas y ataques. No pueden aceptar el ejercicio democrático del pueblo catalán. Del mismo modo que apoyo el camino del pueblo catalán, nos nos queda más remedio que denunciar la actitud de imposición del Estado español. Quisiéramos hacer llegar nuestra solidaridad a todas y todos quienes están sufriendo estas amenazas y agresiones.

El lunes se celebra la Diada, el día de Catalunya. LAB participará en las movilizaciones de apoyo a Catalunya y su proceso, tanto en Euskal Herria como allí.

Mañana, 9 de septiembre, el sindicato participará en las concentraciones convocadas por Kataluniarekin koordinaziogunea y ANC-Euskal Herria en Bilbo (Arriaga), Donostia (Bulebar) y Gasteiz (Virgen Blanca), a las 12:00 del mediodía. LAB también participará en las movilizaciones convocadas en Euskal Herria.

LAB también estará en Catalunya. El Secretario General Adjunto Igor Arroyo y el Responsable de Relaciones Internacionales Koldo Sánez participarán en un acto el 10 de septiembre en Barcelono. Será un acto sindical en apoyo del Referéndum del 1 de octubre, con el lema “Por un república de la gente trabajadora”, junto con otros sindicatos sobreanistas, como ELA, CIG de Galicia o SAT de Andalucia, junto con sindicatos catalanes.

El 11 de septiembre los representantes de LAB participarán en dos convocatorias. Por un lado estarán en la movilización de ANC y por otro, en la convocada por la izquierda soberanista.

LAB también ha realizado una convocatoria propia para la Diada en Euskal Herria. Así, realizará concentración solidarias de apoyo ante sus sedes con el lema “Independencia para el cambio social”. Serán en torno a 20 convocatorias a lo largo y ancho del país. La Secretaria General Garbiñe Aranburu ofrecerá declaraciones a los medios de comunicación en la sede donostiarra de Igara a las 11:00.

LAB hace un llamamiento a trabajadoras y trabajadores a que tanto en la Diada como a partir de ahora, se movilicen por el Referéndum de Catalunya y por un porceso soberanista social de carácter unilateral.

 

 

 

La dirección de Cata Fagor dice que seguirá negociando, pese a que la plantilla haya rechazado el ultimátum

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El comité de empresa reitera que seguirá luchando por un proyecto sostenible que genere empleo. En los próximos días comunicarán las movilizaciones previstas.

Esta es la nota de prensa emitida hoy por el comité de empresa de Cata Fagor:

En la reunión mantenida hoy les hemos trasladado la decisión de la asamblea de rechazar el ultimátum de la empresa, al considerar que no se trataba de un proyecto industrial.

En ese sentido, hemos trasladado que la fabricación en Garagarza es lo único que garantiza que pueda haber un proyecto de fabricación sostenible en el tiempo. Además, les hemos confirmado que, por las gestiones realizadas por nosotros y nosotras, es posible la adecuación del inmueble a las necesidades productivas.

La dirección ha respondido que seguirá negociando y trabajando el posible futuro del proyecto.

Además, la dirección nos ha comunicado que el lunes presentará un ERE de extinción para toda la plantilla de Edesa Industrial y Geyser, tal como nos había adelantado. Queremos aclarar que la presentación del ERE de extinción de la plantilla era un paso que iba a hacer la dirección independientemente del apoyo o no de la plantilla al proyecto.

Por lo tanto, seguiremos luchando por un proyecto sostenible que genere empleo. En los próximos días comunicaremos las movilizaciones que vamos a realizar.
 

 

 

Katalunian deitutako mobilizazioetan izango gara igandean eta astelehenean

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LABeko idazkari nagusi ondoko Igor Arroyo eta sindikatuko Nazioarteko arduradun Koldo Saenz Bartzelonan izango dira igandean eta astelehenean. Hain zuzen ere, irailaren 10ean, Diadaren bezperan, beste sindikatu soberanista batzuekin batera, erreferenduma babesteko elkarretaratze batean parte hartuko dugu, Langile jendearen errepublika baten alde" leloarekin. Irailaren 11n, berriz, Diada egunean bertan, deialdi bitan izango gara: ANCek eta zeker independentistak deitutako mobilizazioetan.

Euskal Herrian ere irtengo gara kalera. Larunbatean, Kataluniarekin koordinazioguneak eta ANC-Euskal Herriak Hegoaldeko hiriburuetan deitutako elkarretaratzeetan hartuko dugu parte. 12:00etan izango dira Bilboko Arriagan, Donostiako Bulebarrean, Gasteizko Andramari Zuriaren plazan eta Iruñeko Sarasaten.


 

 

 

Euskal preso, iheslari eta deportatuen aldeko manifestazioan parte hartzeko deia luzatu dugu

Ezker abertzaleak Kalera Kalera dinamikaren bitartez deitutako manifestazioarekin egin dugu bat. Hain zuzen ere, mobilizazioa eguerdiko 13:30ean hasiko da Donostiako Bulebarretik, igandean, eta euskal jendarteari bertan parte hartzeko deia luzatu nahi diogu. Kontxako banderaren bigarren jardunaldiaren etorrerarekin urtero egin ohi duten protesta da hau.

Donostiako mobilizazioaren aurkezpena abuztua bukaeran egin zuten, agerraldi baten bitartez. Babes osoa eman genion LABetik.
 

 

 

Continúa la incertidumbre en CEL

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Protesta realizada en julio.

En la reunión mantenida hoy con el grupo chileno TRIPLEI interesados en la adquisición de CEL, nos han esbozado cuáles son sus intenciones en caso de concretarse su oferta para dicha adquisición. Esta oferta está aún sin concretar y esto lo harán en su próxima visita que será hacia el 25 de este mes. Sus intenciones irían encaminadas a la realización de un cambio de rumbo en las producciones actuales, siempre dentro del sector del papel, que requerirían de fuertes inversiones, exigiendo a su vez de importante sacrificio salarial. Por lo tanto, todo ello deberá de ser estudiado y discutido en el momento en el que se concreten ambas propuestas.

Queremos también matizar que la reunión mantenida por TRIPLEI el miércoles fue con ELA y no con el Comité de empresa y solo después de la protesta de los representantes de LAB y UGT, TRIPLEI aceptó reunirse con el resto de representantes, no sin producirse un baile de horarios. Esto, unido a lo anterior demuestra una absoluta falta de respeto que esperamos, como así nos ha sido anunciado, que no volverá a repetirse.

Ante las informaciones aparecidas en prensa sobre el interés del grupo chileno Triplei en la adquisición de CEL y la reunión mantenida ayer miércoles con representantes sindicales, desde LAB queremos matizar que ésta la mantuvieron únicamente con ELA, y que solo ante la protesta de representantes de LAB y UGT, el grupo chileno accedió a mantener otra, a celebrar el jueves con los representantes del resto de sindicatos, no sin antes producirse un baile de horarios.

Para LAB, esta forma de actuar demuestra una absoluta falta de respeto para con parte de la representación sindical y las trabajadoras y trabajadores a quienes representan, y una total falta de interés real en el mantenimiento de dicha reunión. Independientemente de cómo finalice este interés del grupo chileno, en LAB consideramos que, desde luego no es un buen comienzo, el hacerlo con estas discriminaciones y estas muestras de consideración.

En verano, trabajadores y trabajadoras de CEL se movilizaron en defensa del proyecto industrial de las plantas del grupo.
 

 

 

Protesta, Hezkuntza sailburuaren aurrean

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Eusko Jaurlaritzako Hezkuntza sailburu Cristina Uriarte Gasteizen izan da gaur, Angel Ganivet ikastetxean, ikasturte berriari hasiera emateko bisita bat dela eta. Sindikatuak kalera irten gara, datozen asteetarako deitutako protesten aurrekari.


 

 

 

La Formación Profesional en euskara, bloqueada en Nafarroa por falta de profesorado

Lo afirmado en el mes de junio por el sindicato LAB sobre el riesgo de un comienzo de curso sin profesorado en los nuevos ciclos de formación profesional en euskera en Nafarroa, por desgracia, se ha cumplido. El Departamento de Educación, tras una nefasta gestión y una nula previsión, ha generado un gran problema al alumnado que se han matriculado en estos ciclos y que de momento padecerán las consecuencias de un comienzo de curso no normalizado.

El posible retraso del inicio de curso en estos ciclos trae como consecuencia la falta de programaciones y de material didáctico en estos ciclos y dificulta el ejercicio de la docencia con un mínimo de calidad y eficacia.

Este comienzo de curso algunos centros sufrirán la inexistencia de profesorado en euskara con las titulaciones exigidas a la materia a impartir o tendremos, como mal menor, un profesorado con incorporación tardía que llega a un centro desconocido donde no van a disponer del tiempo, del material y de las programaciones adecuadas para el ciclo formativo que les corresponda impartir.

La actuación de los responsables de Recursos Humanos en Educación es totalmente reprobable porque en su momento decidieron no abrir listas de las especialidades correspondientes a estos nuevos ciclos o no recurrieron a las listas de castellano como lista afín. Bajo nuestro punto de vista, esto es reflejo de su obstinada negación a contar con una lista única y de sus miedos a la actuación de los lobis anti euskera que de forma activa judicializan todos los movimientos dirigidos a la normalización lingüística.

Geroa Bai mantiene un discurso en torno a la normalización lingüística diferente al de UPN pero en las decisiones de gran relevancia mantienen una gran similitud.

El Departamento de Educación convive con toda normalidad con una situación de apartheid lingüístico en educación, inasumible desde la lógica más elemental, y tiene que demostrar, de una vez por todas, su apuesta clara por el cambio en el ámbito educativo. La usurpación de los derechos lingüísticos de los euskaldunes, que no conoce parangón en todo Europa, es un tema de extrema gravedad y el Departamento de Educación no da muestras de querer solucionarlo en ningún momento.

Desde LAB no vamos a aceptar que la enseñanza en euskera se sitúe en niveles inferiores a la enseñanza en español por una mala gestión o por falta de iniciativa de ciertos responsables de Educación y reiteramos nuestra apuesta por una enseñanza de calidad y el respeto a los derechos lingüísticos de la docencia y alumnado euskaldunes.
 

 

 

Consideramos que el naval es un sector estratégico, pero dudamos de que lo sea para el Gobierno Vasco

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Nos queremos solidarizar con los y las trabajadoras que se están jugando su futuro en La Naval, especialmente a quienes se han quedado fuera de la empresa y los y las animamos a pelear por su futuro. La situación de La Naval viene de atrás, el proceso de privatización puso las bases de lo que vendría luego. Un sector estratégico con mercado y tecnología puede ir a la quiebra por una gestión en manos privadas que prioriza intereses particulares, diferentes a los propios del astillero.

El modelo elegido ha sido la apuesta por su precarización y la división mediante la subcontratación. Rechazamos este modelo de empresa basado en la precariedad y la subcontratación y no en el valor añadido. La Naval da empleo a 2.000 trabajadores y trabajadoras de manear directa, mediante subcontratación y contratas. Aquellos que han estado meses sin cobrar, trabajadores y trabajadoras que ya están fuera del astillero tienen que ser parte de la solución.

No sabemos si el sector naval es estratégico para el Gobierno Vasco, y esta falta de política industrial es dramática para el país. Su política industrial de dejar hacer a las grandes empresas, supone renunciar a velar por el interés social que corresponde a las instituciones. Creemos que se pueden hacer las cosas de otra manera, tal como mostrábamos en el decálogo presentado por LAB.

Nosotras y nosotros lo tenemos claro. El sector naval es estratégico para Euskal Herria. Por el empleo que genera para la comarca de Ezkerraldea y por las sinergias que crea con otras empresas industriales. Pero para que pueda tener futuro se debería dirigir al mercado de los grandes barcos mediante una eficiente gestión. La Naval es puntera en la construcción de éstos, y la gestión de estos años (con accionistas con intereses diferentes a los de La Naval) ha hecho que se haya renunciado a esa apuesta.

Económicamente, el gasto financiero ha sigo lo que ahogado a La Naval, y por ello nos reafirmamos en que la renuncia a una banca pública supone renunciar a una herramienta indispensable. Esto es especialmente grave teniendo en cuenta que además, Kutxabank es accionista de La Naval de manera indirecta. Las herramientas de financiación pública, la banca pública, son necesarias.

En este momento, el detonante ha sido la desaparición de Del Dago. Ahora parece que el Gobierno Vasco se desentiende, pero su apuesta por Del Dago fue clara, impulsando una vez más el control de empresas estratégicas por parte del capital de fuera.

Por ello, independientemente de la presentación o no del concurso de acreedores, se deberían tomar las siguientes medidas:

1.- Reconocimiento de los y las trabajadoras subcontratados por parte de instituciones y agentes implicados.
2.- Apuesta por el sector naval por parte del Gobierno Vasco dentro de un Plan Industrial. 3.- Control local y público, mediante una Sociedad de Capital Riesgo del Gobierno Vasco).
4.- La elaboración de un Plan de Viabilidad basado en la construcción de grandes barcos, el empleo de calidad y un plan financiero.
 

 

 

Hemos dado nuestro apoyo crítico al Acuerdo de la Enseñanza concertada de Nafarroa

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Tras un proceso de negociación y movilizaciones que ha durado más de un año, y gracias a los avances que se han dado a finales de agosto, LAB da su apoyo crítico al nuevo acuerdo con el Gobierno de Navarra. No es el acuerdo que LAB desearía, pero tras garantizar en la última fase de negociaciones unos puntos irrenunciables, considera que es un acuerdo con el que poder seguir adelante.

LAB valora la voluntad y los pasos que en estos últimos días ha dado el Departamento de Educación. Ha tenido en cuenta algunos logros, algunos de los cuales eran irrenunciables para LAB: subida del 1% correspondiente al 2017 para el personal no docente, garantía de subida salarial en 2018 y 2019, sustitución del profesorado desde el primer día en cuatro supuestos especiales y en lo que respecta a transparencia, aunque no se ha adelantado todo lo que LAB hubiera deseado, sí se han producido avances reseñables.

LAB, sin embargo, reconoce que no es el mejor de los acuerdos posibles: a los 57 años la reducción de jornada del personal docente será de dos horas, que después serán cuatro; no se mantiene la situación anterior en cuanto a formación y a la recolocación de trabajadoras y trabajadores y no se ha conseguido la subida del 1% correspondiente a los salarios de 2016.

Tras consultar con la afiliación y las delegadas y delegados, LAB ha manifestado su intención de actuar con responsabilidad y ha decidido dar su firma crítica. Garantizada la parte positiva del acuerdo, LAB no renuncia a la subida de 2016, ni a recuperar otros derechos. Y quiere subrayar la responsabilidad del Departamento para acabar cuanto antes los recortes de UPN por un lado, y en la recuperación del poder adquisitivo de trabajadoras y trabajadores por otro. El sindicato seguirá luchando por ello.

Además, LAB denuncia la actitud de las patronales, que una vez asegurado lo que a ellas les interesaba antes del verano, estaban dispuestas a firmar una mala propuesta para las trabajadoras y trabajadores. LAB tiene muy claro que las patronales se tienen que implicar directamente en la mejora de las condiciones laborales del personal. Para el sindicato, hasta ahora, algunas patronales, mientras han recibido dinero, han mirado hacia otro lado sin ninguna vergüenza, pasando el problema de las condiciones de trabajo al Gobierno de Navarra.

Para LAB, en la medida que estas patronales reciben un dinero de la Administración para dar un servicio público, deben mostrar una transparencia en el uso de ese dinero y en los procesos de contratación del personal. Tienen que asegurar la formación del mismo y justificar como es debido el dinero público dedicado a dicha formación. En el Acuerdo desaparece el recreo en Educación Infantil como lectivo. Durante la negociación las patronales ANEG y CECE se han mostrado dispuestas a asumirlo. Ahora es el momento de cumplir su compromiso.

LAB considera también, que lo mismo que en las Ikastolas, es el momento para un Convenio de la Enseñanza Concertada de Navarra que mejore las condiciones del personal de dicho sector. LAB exige a las patronales que se hagan responsables de sus trabajadoras y trabajadores. Así mismo considera que su derecho a la negociación colectiva debe ser desarrollado en su totalidad.

Para finalizar, LAB quiere poner en valor las movilizaciones y la implicación de las trabajadoras y trabajadores del sector. Gracias a ello se ha conseguido el presente Acuerdo y no se han aceptado las propuesta inasumibles que en los meses anteriores han estado en la mesa de negociación.