LAB ha convocado una concentración frente al hospital de Mendaro para exigir la puesta en libertad de los 13 presos políticos vascos gravemente enfermos. "Se encuentran en situación límite y en la cárcel no pueden recibir el tratamiento que necesitan", hemos advertido, al tiempo que hemos denunciado que los estados español y francés vulneran los derechos humanos de forma reiterada.
LAB ha realizado hoy en Bilbo una manifestación bajo el lema “Con precariedad no hay industria 4.0. Por el reparto de la riqueza”. La movilización ha arrancado ante la sede del Gobierno Vasco y ha finalizado frente a Confebask. A través de la movilización, hemos denunciado que el futuro de la industria se encuentra en juego y que responsables políticos y de la patronal sólo se dedican a hacer propaganda.
En el día de hoy, queremos denunciar que el futuro de nuestra industria peligra, y los responsables institucionales y de la patronal no se dedican más que a hacer propaganda. Podrán hacer todos los congresos que les dé la gana, pero no cambiarán esta realidad: Con precariedad no hay industria 4.0.
Aunque de palabra defiendan otro modelo, en la práctica el Gobierno Vasco ha apostado por el modelo español: basado en reducir costes laborales, y no en la inversión por productos de valor añadido. La industria no puede ser únicamente avanzada tecnológicamente, debe ser necesariamente avanzada también social y laboralmente. Desgraciadamente, la apuesta tanto de la patronal como del Gobierno Vasco es la contraria. Mientras ustedes dicen impulsar el modelo Industria 4.0 lo que están llevando a la práctica es el modelo “PRECARIEDAD 4 INDUSTRIA 0” con las siguientes características:
1. APLICÁIS LA REFORMA LABORAL
Despido barato, subcontratación, temporalidad, ETTs, empresas que no pagan impuestos, industria basada en especulación y pelotazos. En lugar de competir basándonos en la capacidad de las personas, fomentan un modelo donde las personas se reducen a un mero gasto a reducir. Con el modelo España, no hay innovación, no hay valor añadido, no hay industria de futuro.
2. QUERÉIS ACABAR CON EL DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Queréis que los y las trabajadoras compitan entre sí para ver quién trabaja por menos y en peores condiciones. En época de crecimiento económico ¿cómo se puede permitir que la patronal se niegue a repartir esa riqueza a las y los trabajadores, negándose a negociar los convenios colectivos? Ahora que se está generando más riqueza que nunca, se está produciendo un gran robo, delante de todos y todas.
3. DISCRIMINÁIS A LAS NUEVAS CONTRATACIONES
Imponéis condiciones peores a las nuevas contrataciones, imponiendo un mercado de trabajo más precario. Eternizáis la discriminación que sufren las mujeres. La única alternativa para los y las jóvenes formadas es optar entre el exilio económico, la precariedad o el desempleo.
4. AUMENTO DE LA POBREZA
Está aumentando la pobreza y la desigualdad. El empleo ya no es garantía para eludir la pobreza, tampoco en la industria. La precariedad se ha instalado en la industria.
Por eso, les pedimos que hagan menos propaganda y más política industrial. Para ello, es indispensable que se den pasos efectivos en el camino de la soberanía, ya que si seguimos aplicando el modelo español nuestra industria será una industria que pretenda, sin éxito, competir a cuenta de las condiciones de trabajo de sus trabajadores y trabajadoras.
Los sindicatos con representación en el sector de transporte público hemos comparecido hoy en Bilbo para solicitar al Consorcio de Transportes de Bizkaia y a la Diputación Foral de Bizkaia la retirada de la subida de más de 10 euros de los nuevos billetes Bidai. Reclamamos un sistema de transporte integrado más justo, de calidad y acorde a las necesidades de todo Bizkaia. En este sentido, hemos llamado a participar en la concentración que tendrá lugar el viernes, a las 11:30, frente a la futura estación de la Línea 3 de Casco Viejo (Plaza San Nikolas). La protesta tendrá lugar bajo el lema "Si al billete único, transporte público integrado y de calidad sin pagar más".
Hace ahora 3 años, los sindicatos ELA, LAB, CCOO, UGT, ESK y USO realizamos una declaración conjunta a favor del Billete Único en Bizkaia, en la cual recogíamos 6 premisas básicas en las que entendíamos que debía basarse el sistema tarifario para Bizkaia.
Tras presentar la declaración a colectivos sociales y partidos políticos, recibimos un gran apoyo a nuestra propuesta de forma generalizada y un compromiso de ir trabajando de forma continuada en el ámbito del Billete Único y un sistema tarifario integrado.
Tres años después, Consorcio de Transportes y Diputación Foral de Bizkaia nos sorprenden, desagradablemente, con la creación de una nueva gama de títulos de transportes y un sistema tarifario, que para nada cumple con los requisitos y premisas que desde los 6 sindicatos con representación en el sector del transporte reclamamos en 2014.
A continuación detallamos las discrepancias entre ambos modelos, y las mentiras e incongruencias que nos intenta vender el Diputado Foral de Transportes, Movilidad y Cohesión del Territorio, Vicente Reyes, con su campaña “Conectamos Bizkaia para ti”:
-MISMO PRECIO MISMA TARIFA INDEPENDIENTE DEL MODO/S DE TRANPORTE UTILIZADOS. El sistema ingeniado por CTB y DFB prima y bonifica los desplazamientos en metro, y penaliza los viajes que se hacen en el resto de operadores.
-A MÁS USO, MAYOR DESCUENTO. Las personas que utilizan los billetes mensuales son quienes más viajes realizan y quienes mayor fidelidad tienen con el transporte público, sin embargo serán quienes soporten un incremento de tarifas desproporcionado del 30% en Metro y del 50% en EuskoTren.
-PRECIO DEL BILLETE ACORDE A LA RENTA. No se ha hecho ningún esfuerzo en facilitar el acceso al transporte público a las personas que tienen menores ingresos.
-SERVICIO PÚBLICO Y DE CALIDAD. Se crean un sistema de transporte de 1a categoría (metro) y otro de 2a categoría (resto). Solo se permite el transbordo gratuito entre las líneas de metro, discriminando al resto de operadores frente al modelo de metro.
-AUTORIDAD QUE COORDINE A TODOS LOS OPERADORES. Una vez más el huevo llega antes que la gallina. Primero se idea un sistema kafkiano de zonas y gama de billetes, y posteriormente, en dos meses según afirman, se creará la Autoridad de Movilidad de Bizkaia (AMB).
-UTILIZABLE EN TODO BIZKAIA. El sistema zonal impuesto por el Consorcio de Transporte penaliza a los municipios que se sitúan mas lejos de la capital, que a su vez son los que no pueden acceder al sistema integrado de metro, por lo que esos municipios son los más perjudicados.
Por todo lo anterior, los sindicatos ELA; LAB, CCOO, UGT, ESK y USO, solicitamos al Consorcio de Transportes y a la Diputación foral de Bizkaia, por un lado que retire inmediatamente la subida de tarifas absolutamente desproporcionada para los billetes BIDAI 50, 70 y ORO, y por otro que se replantee el sistema de integración tarifaria de Bizkaia y que se sigan unas pautas similares a las recogidas en la Declaración a favor del Billete Único en Bizkaia.
Solo de esta manera conseguiremos una mejora real del servicio de transporte público de manera global, tanto desde el punto de vista de las instituciones, empresas operadoras, trabajadores y trabajadoras y sociedad en general.
Del mismo modo, queremos dar cuenta que vamos a iniciar una ronda de contactos con diferentes agentes sociales de cara a poder conformar un Foro a favor del Billete Único que trabaje de forma estable y permanente, mediante el cual las demandas a favor del mismo se pueda socializar y reivindicar desde diferentes ámbitos de una forma plural y garantizando la participación de la sociedad en las decisiones en materia de movilidad y transporte.
Finalmente, hacemos un llamamiento a una concentración de denuncia, que bajo el lema “SI AL BILLETE ÚNICO. TRANSPORTE PÚBLICO INTEGRADO Y DE CALIDAD SIN PAGAR MÁS” se realizará el próximo viernes 7 de abril, a las 11:30 horas, frente a la futura estación de la Línea 3 de Casco Viejo (Plaza San Nikolas).
Cerca de 200 jornaleros/as del SAT han ocupado una finca que pertenece al cortijo "El Aguardientero", para denunciar la encarcelación del militante Andaluz Andrés Bódalo que cumple una condena de tres año y medio en la cárcel de Jaén, y pedir su libertad.
En concreto el Sindicato Andaluz de Trabajadores/as ha ocupado una finca que pertenecía al BBVA, una finca de especulación, que podría dar más de mil jornales al año y que ahora no está dando productividad ninguna.
Desde el Sindicato LAB de Euskal Herria, queremos mostrar nuestra solidaridad y nuestro apoyo con los compañeros y compañeras del Sindicato Andaluz de Trabajadores, en su justa lucha por una Andalucia libre construida sobre las bases de la justicia social.
A día de hoy, en una nación como Andalucia con tasas de desempleo enormes y con unas desigualdades sociales abismales, las luchas desobedientes como la ocupación de la tierra es no solo legitima sino necesaria.
Hacemos nuestra la reivindicación del lema de la tierra para quien la trabaja, y en este caso las persona que trabajan la tierra son los y las jornaleras y no son ni los bancos ni de la gente que especula con la tierra mientras que gran parte de la sociedad no tiene trabajo.
Para ir finalizando, no podemos acabar sin exigir la libertad de Andrés Bódalo. Este luchador incansable por los derechos de los y las jornaleras así como de la clase trabajadora Andaluza en su conjunto esta en la cárcel, por haber luchado por la justicia y por un futuro digno para la clase trabajadora Andaluza.
¡No mas represión contra el sindicalismo!
¡Andrés Bódalo libertad!
9. Biltzar Nagusiaren prozesuarekin aurrera jarraitzen du LABek. Gaurkoan, datozen 5 urteetan sindikatua gidatzeko proposatzen den zuzendaritza-lan taldea aurkeztu dugu eta Biltzar Nagusi honen harira sortu den aplikazioan proposamen alternatiboak egiteko aukera zabaldu dugu. Nazio komite berri horren egituraketan hainbat berrikuntza aurreikusten dira, guztiak, datozen urteei begira sindikatuak ponentzietan jasotzen dituen erronka eta egitasmo nagusiek eskatzen duten zuzendaritza-eredua osatzera bideratuta.
Garbiñe Aranuruk, biltzar nagusiaren prozesuaren koordinatzaile gisa , adierazi du proposatzen den “zuzendaritza berriaren ezaugarriak datozen urteetarako LABek markatu dituen erronkei lotutakoak direla”. Besteak beste ekintza sozialeko egitura sortu dugu eta arlo sozialera errekurtso gehiago bideratuko ditugu. “Eraldaketa soziala dugu helburu, euskal sozialismoa eta burujabetza prozesuaren bidez, euskal sozialismoa erdiesteko tresna den euskal estatua eraiki nahi dugu”. Horrekin batera Ekintza sindikal berria langile subjektibitate desberdinen errealitateari erantzuteko tresna izan behar dela deritzogu eta beraz lantokietan antolatzeko formula berriak sortu ditugu.
Bestalde, Euskal Herrian ditugun 3 errealitate administratiboen araberako presentzia izango da komite exekutiboan zein Nazio Komitean. Burujabetza prozesuari begira eta errealitate sozial eta ekonomikoak kontutan hartuz, instituzio desberdinen politikei edota errealitate sindikal desberdinei modu egokiagoan erantzuteko bideak aurkitzea da erabaki honen asmoa.
Barne mailan ere hainbat aldaketa nabarmendu ditu Igor Arroyok. Eraketa lantaldearen eginkizuna sindikatuaren barne bizitza eta funtzionamendua dinamizatzetik, plangintzen garapen eta inplementaziora zabalduko da. Bestalde ikasketa gabinetea sortuko da, ikasketa eta azterketa estrategikorako tresna izango da eta LABen programa eta estrategia sozioekonomikoan ekarpenak egitea izango du zeregin nagusia. Arroyoren arabera “burujabetza prozesu orok izan behar du estrategia sozieokonomiko jakin bat, LABen apustua egungo eredu ekomomiko eta soziala errotik aldatzea da eta hau klabea izango da”. Amaitzeko, berrikuntzen artean eskola feminista eta idazkaritza feministaren sorrera azpimarratu ditu Arroyok. “Eraldaketa sozialerako, eraldaketa feminista behar dugu eta beraz sindikatu paritario batetik sindikatu feminista baterako jauzi ematera goaz”.
EXEKUTIBOA
Idazkari Nagusiaren Ondokoa
Arroyo Leatxe, Igor
IDAZKARITZAK
EKINTZA SOZIALA
ERAKETA
ESKUALDEKO IDAZKARIAK
Euskal herritarrok ez dugu hutsik egin. Euskal Herriko eskubide sozialen kartak egindako deialdiari erantzunez Bilboko kaleak bete ditugu babes sozialerako euskal sistema duin eta kalitatezkoa exigitzeko. LABeko Idazkari Nagusi Ainhoa Etxaidek adierazi duenez, "egoera soziala larritzen ari da etengabe, eta egoera honen atzean politika jakin batzuk daudela salatzera atera gara kalera".
Babes soziala murriztea iruzur politiko bat da. "Iruzurra diogu Urkullu gezurretan ari baita aurkeztu dituzten aurrekontuak sozialak direla dioenean". Hain zuzen ere, 2009an baina diru gutxiago bideratzen da arlo sozialera guztiok dakigunean azken 8 urteetan egoerak okerrera egin duela: langabeziak gora egin du, langabezian daudenen eta prestaziorik jasotzen ez dutenen kopurua inoiz baino altuagoa da eta igo egin dira ere pobrezian egoteko arriskua eta egoera hau zuzenean bizi dutenen kopurua. "Egoerak okerrera egin duela jakinik ere arlo sozialera diru gutxiago bideratzea erabaki" dutela salatu du Etxaidek.
"Iruzurra dela diogu badaudelako bitartekoak bestelako politikak egiteko". Beraz has daitezela behingoz jendartearen beharrak erdigunean jarriz babes soziala indartuko duten politikak egiten; RGIa, gehien behar dutenek duten prestazio bakarra hobetzen eta utz dezatela bertan behera bere garaian Gema Zabaletak ezarritako murrizketa. Helburu honetara iristeko bi prioritate markatzen ditu Etxaidek "bata politika fiskala aldatzea eta bestea jendartea izatea aurrekontu horien lehentasun". Bata zein bestea borondate politikoarekin egin daitezke, baina Jaurlaritzak bestelako norabide bat hartzea erabakitzen badu "jendartearen bultzadarekin, mobilizazio soziala suspertuz, lortuko dugu egoera aldatzea".
En la modificación del DF 11/2009 que regula las vacaciones, licencias y permisos se ha mejorado los días de permiso retribuido por ingreso, enfermedad o fallecimiento de familiares: pasan a ser días laborables en lugar de naturales, contemplándose también la posibilidad de atender a la persona enferma cuando le den el alta. También podrán concederse permisos retribuidos por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de caracter público o personal, y por deberes relacionados con la conciliacion de la vida familiar y laboral previa justificación (acompañamiento de familiares al médico, asistencia tutorías, asistencia a órganos de gobierno de entidades locales, etc.).
También se ha modificado el DF 27/2011 regulador de la reducción de jornada. Entre las mejoras introducidas está el aumento significativo de los tipos de reducción de jornada que pasan a ser más abiertos. La duración mínima también se modifica y pasa a ser de tres meses en lugar de los seis actuales. Por último se incluye la posibilidad de acumular en jornadas completas y cómputo trimestral.
Estas modificaciones entrarán en vigor próximamente, cuando sean publicadas en el Boletín Oficial de Navarra.
El arbitrario cambio de código en los contratos de investigación predoctoral ocurrido recientemente indignó a este colectivo y sacó a la luz su situación de precariedad, mostrando el fondo del problema. No es suficiente que la Seguridad Social haya rectificado y esté cambiando de nuevo el código de dichos contratos al 401, revertiéndolos a la situación anterior. Para LAB, la solución definitiva de este asunto se conseguirá cuando las instituciones y agentes sociales vascos acuerden el marco en el que se pueda desarrollar la carrera de investigación.
Entretanto, para mejorar las condiciones laborales del colectivo de investigadores predoctorales y postdoctorales en la UPV/EHU, LAB propone tratar y negociar, entre otros, los siguientes puntos:
-Dignificación de los salarios
-Equiparación de las condiciones laborales de las distintas convocatorias
-Derecho a percibir indemnización por fin de contrato
-Formación en materia de prevención y seguridad
-Desarrollo de la carrera investigadora, facilitando el relevo generacional
Finalmente, queremos informar de que EHBildu ha presentado una proposición no de ley en el Parlamento Vasco para tratar el tema del personal investigador en formación, proposición que está en trámite.
LAB continuará recogiendo las inquietudes y reivindicaciones del personal investigador para seguir defendiendo los derechos de todas las trabajadoras y trabajadores. Así, en los próximos días nos reuniremos con los y las representantes de la Asamblea de los y las Investigadoras de Euskal Herria para conocer sus preocupaciones y reivindicaciones.
