2026-01-22
Blog Página 920

«La intención de la empresa no es dar inicio a una verdadera negociación», denuncia la plantilla de Carrefour Oiartzun

Han convocando huelgas para los próximos 27 y 29 de mayo y 3 y 5 de junio "para hacer cumplir nuestra revindicación de que si aquí trabajamos aquí debemos negociar".

Este es el comunicado emitido por la Asamblea de Trabajadores y Trabajadoras de Carrefour:

El pasado abril los y las trabajadoras de Carrefour Oiartzun entregamos a la empresa una propuesta compuesta por 9 revindicaciones decididas en la asamblea de trabajadoras y trabajadores, y la empresa nos trasladó que, mientras se estuviese negociando el Convenio estatal de Grandes Almacenes no se iba a negociar nada aquí. La dirección de la empresa tampoco adquiría ningún compromiso de cara al futuro. Por lo tanto, la asamblea de trabajadores y trabajadoras de Carrefour Oiartzun decidió llevar a cabo un calendario de huelgas para hacer cumplir nuestra revindicación de que si aquí trabajamos aquí debemos negociar.

También teníamos convocadas huelgas para este fin de semana (12, 13 y 15 de mayo) pero ante la convocatoria de reunión por parte de la empresa para el viernes 11 de mayo, decidimos suspenderlas en vista de que se iba a iniciar un proceso de negociación. Pero no. La intención de la empresa no es dar inicio a una verdadera negociación, y la postura que presentó en la mesa no puede estar más lejos de nuestra propuesta.

Por ello, y tal y como hemos hecho hasta ahora, ayer 13 de mayo realizamos sendas asambleas por la mañana y por la noche para posibilitar la participación de todos y todas las trabajadoras de carrefour Oiartzun. En las mismas se tomó la decisión de continuar con nuestra lucha, convocando huelgas para los próximos 27 y 29 de mayo y 3 y 5 de junio.

Tenemos claros nuestros objetivos, queremos negociar nuestra propuesta de 9 puntos y continuaremos hasta conseguirlo.
 

 

 

Pineko langileek kalera eraman dute euren kezka

Pineko langileek jarraipena eman diete gaur protestei, beste greba egun batekin. Jakin berri dute Ingeteam taldeak Pine marka saldu duela, eta kezkatuta daude enpresaren etorkizunarekin, zalantza asko baitituzte eroslearekiko. Ingeteam enpresari konpromisoak eskatu dizkiote, bermeak izateko etorkizunik gabeko salerosketa bat suertatuz gero. Beste greba egun batera deitu dute datorren ostiralerako, eta joan den astean ere lan uzteak egin zituzten.

Pasa den astean saldu zuten PINE Instalaciones y Montajes. Enpresa batzordeak deituta, gaur egin dute bigarren greba eguna, joan den ostiralekoan egindakoaren ostean. Lehenik, elkarretaratzeak egin dituzte, PINEko instalazioen aurrean. Ondoren, Bilboko kaleetara eraman dute protesta.

Pineko salmentak 400 langile ingururen enpleguak eta lan-baldintzak arriskuan jartzen ditu. Horixe jakinarazi dute gaurkoan, eta horixe bera salatuko dute datorren ostiralean, beste greba egun bat iragarri baitute maiatzaren 19rako.

 

 

 

Bea Martxueta: «Sistema propio bat beharrezkoa eta bideragarria da»

Hitz & Hitz, Manu Robles Arangiz eta Ipar Hegoa fundazioek jardunaldi bat antolatu dute gaur pentsioen gaiaren inguruan hausnartzeko eta alternatibak proposatzeko. LABeko ordezkari Bea Martxueta izan da bertan, eta pentsioen sistema propio bat defendatu du, Lan Harremanetarako eta Babes Sozialerako Euskal Esparru baten baitan.

Martxuetak nabarmendu du politika neoliberalek arriskuan jartzen dutela pentsioen sistema; pobrezia eta prekarietatea areagotzen duten politikek, alegia. Lan erreformek, emakumearen diskriminazioak eta babes sistemaren eraisteak ondorio kaltegarriak ekartzen dituztela berretsi du.

Hala, lan harremanetarako eta babes sozialerako sistema propio bat garatzeko beharraz aritu da: “Sistema propio bat beharrezkoa eta bideragarria da Euskal Herrian”. Sistema horrek izan beharko lituzkeen oinarriak zerrendatu ditu: besteak beste, Kalitatezko enplegua sortzeko benetako politika eraginkorrak sustatu; lan jardunaldia murrizteko eta banatzeko politikak bultzatu; lana eta bizitzaren arteko kontziliazioa bermatzeko benetako politikak egin; zerbitzu publikoak garatu; eta gastu publikoa handitu, pentsioak osatzeko.
 

 

 

«El Departamento de Educación no ha atendido ninguna de nuestras reivindicaciones»

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LAB, ELA y STEILAS nos hemos concentrado hoy frente a la sede del Gobierno Vasco en Lakua bajo el lema “Consorcio Haurreskolak, Educación Especial, Profesorado, Personal de Cocina y Limpieza en lucha en el camino de la verdadera negociación”. El pasado 4 de mayo, los tres sindicatos participamos en la mesa sectorial de educación, con el aval del exitoso seguimiento de la huelga del pasado 22 de marzo. Los representantes de Educación, sin embargo, no atendieron a nuestras reivindicaciones, por lo que no nos queda otro camino que seguir con las movilizaciones y huelgas previstas para el 16, 20 y 23 de mayo.

Esta es la lectura que hemos realizado hoy los sindicatos:

El pasado 4 de mayo participamos en la mesa sectorial de educación, con el aval del exitoso seguimiento de la huelga del pasado 22 de marzo. Una vez allí tuvimos la oportunidad de compartir nuestra reflexión sobre la situación actual. Así mismo manifestamos cuáles eran nuestras reivindicaciones, con intención de realizar una negociación seria sobre dichos puntos.

Las reivindicaciones expuestas fueron las siguientes:

-Incremento de inversión destinada a educación (llegando al menos progresivamente al 6% de la media europea).

-Aumento de la plantilla al menos con 2000 trabajadores y trabajadoras más

-Disminución de la tasa actual del 40% de eventualidad al 6% (siendo a día de hoy del 38% en profesorado, 41% en las Haurreskolas, 58% en Educación especial y 63% en personal de cocina y limpieza).

-Rebajar el ratio de alumnos y alumnas al 10%.

-Recuperar en poder adquisitivo de las y los trabajadores de la enseñanza.

-Cubrir sustituciones desde el primer día.

-Abonar el salario íntegro desde el primer día de baja.

-Recuperar medidas que ayuden y faciliten la jubilación.

-Expulsar la LOMCE de los centros educativos de Euskal Herria y anular Heziberri, por ser ésta solamente una adaptación de la primera.

-Dejar de lado la mercantilización de la educación, superando las desigualdades actuales y convirtiendo la educación en instrumento para el desarrollo social y personal (cohesión social, integración, diversidad, igualdad).

-Desarrollar un modelo de inmersión lingüística que garantice formar alumnas y alumnos euskaldunes multilingües.

-Promover (Tomar en consideración) la participación y opinión de sindicatos, agentes educativos y ciudadanía ante una posible ley de educación.

Las mencionadas reclamaciones, además de para el colectivo de profesores y profesoras, incluyen también al resto de colectivos llamados a la huelga, Haurreskolak Partzuergoa, Educación especial y personal de cocina y limpieza.

El Departamento de Educación no atendió ninguna de estas reivindicaciones, negándose a tratar temas que supongan inversión o coste alguno, por consiguiente sin intención real de negociar ninguno de los principales puntos expuestos por los sindicatos.

Cabe mencionar que, además de no proponer ninguna medida que solucione el tema de la eventualidad, la única propuesta realizada (sacar a oposición pública 3.000 plazas en esta legislatura) únicamente servirá para cubrir las plazas por jubilación, perpetuando de esta manera las actuales tasas de eventualidad.

Los sindicatos LAB, ELA y STEILAS queremos poner de manifiesto nuestra voluntad de negociar.

A día de hoy sin embargo, no hemos recibido de manos del Departamento de Educación ninguna propuesta que responda a nuestras reivindicaciones y posibilite la negociación, así mismo, la administración no ha convocado siquiera a mesas de negociación, a sectores que están llamados a la huelga.

Como consecuencia de la frustrante mesa sectorial de profesores del pasado 4 de mayo, el Gobierno no nos deja más opción que la de seguir con el camino anunciado. En este sentido, llamamos a trabajadores, trabajadoras familias y ciudadanía que se sumen a las movilizaciones convocadas para el 16, 20 y 23 de mayo.
 

 

 

Manifestazio Nazionala Oreretan, Amnistiaren Aldeko Aste odoltsuenaren 40. urteurrenean

Bihar Oreretan Manifestazio Nazionala izango da Amnistiaren Aldeko Aste odoltsuenaren 40. urteurrenean hildakoak omentzeko. Mobilizazioa 17:30etan hasiko da Herriko Plazan "Agur eta ohore" lemapean eta LABek Euskal Herriko langile guztiei dei egiten die bertan parte hartzeko. Omenaldirik onena, bakea eta askatasunean irabaztea delako, denok Oreretara!

Aldi berean gogoratu maiatzaren 20an sakabanaketa salatzeko martxan antolatu direla.
 

 

 

Exigimos empleo y servicio público de calidad en las cocinas hospitalarias de Nafarroa

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El Gobierno de Nafarroa asumirá el servicio de cocinas del Complejo Hospitalario de Navarra, al no presentarse oferta alguna. Se trata de una buena noticia para LAB, pero, al mismo tiempo, cabe destacar la mala gestión de la problemática. Así las cosas, solicitamos la convocatoria de una Oferta Pública de Empleo (OPE) para consolidar la publificación de las Cocinas, en el marco de una OPE más amplia que debe reducir el escandaloso índice de eventualidad existente en Osasunbidea.

Esta es la lectura hecha por LAB, al hilo de la publificación de las Cocinas Hospitalarias:

LAB participó en el movimiento de oposición a la privatización de las Cocinas Hospitalarias por parte de UPN, denunció posteriormente la explotación de la plantilla subcontratada por parte de Mediterránea de Catering, luchó y consiguió rectificar los pliegos iniciales del nuevo Gobierno, estableciendo cláusulas sociales para poner límite a dicha explotación. Desde esta perpectiva, LAB considera que la publificación de las Cocinas Hospitalarias es una victoria popular beneficiosa tanto desde el punto de vista de las condiciones laborales como del servicio que prestan dichas Cocinas.

Sin embargo, consideramos que la gestión del proceso de publificación por parte del Gobierno no está siendo la adecuada. Primero optó por una reversión parcial en vez de planificar la reversión total; seguidamente sacó unos pliegos que posibilitaban la precariedad y rectificó tras la presión sindical; y finalmente opta por una publificación expres desentendiéndose absolutamente de la situación de los trabajadores y trabajadoras subcontratadas, que tras padecer unas malas condiciones laborales no reciben ningún tipo de explicación ni atención por parte del Gobierno.

LAB hace una doble petición al Gobierno de Navarra:

-En primer lugar, solicitamos la convocatoria de una OPE para consolidar la publificación de las Cocinas, en el marco de una OPE más amplia que debe reducir el escandaloso índice de eventualidad existente en Osasunbidea. Son ya dos los colectivos de trabajadores que se han visto en la calle de la noche a la mañana, primero la plantilla eventual de Osasunbidea que fue expulsada con la privatización y seguidamente la plantilla subcontratada. Hay que poner fin a esta situación de eventualidad, consolidando empleo de calidad y servicio público.

-En segundo lugar, pedimos al Gobierno que no se desentienda respecto a la situación de la plantilla subcontratada. Tras sufrir unas condiciones laborales precarias como consecuencia de la privatización, la plantilla subcontratada merece ser tratada con consideración. Enterarse por la prensa que dentro de dos semanas se quedan sin trabajo es inadmisible. Exigimos que el Gobierno informe de primera mano a la plantilla y planifique la transición para que sea lo menos traumática posible.

 

 

 

Biriatun elkartuko gara larunbatean, aste honetan hildako garraiolariaren heriotza salatzeko

LAB, ELA, ESK, Steilas, EHNE eta Hiru sindikatuok elkarretaratze batera deitu dugu larunbaterako, 12:00etan, Biriatuko autobidearen zubian. Hain zuzen ere, Bordele inguruan asteartean zendutako garraiolariaren lan heriotza salatzeko egingo dugu protesta. Euskal gehiengo sindikalaren hitzetan, garraiolarien lan baldintzak gero eta prekarioagoak dira eta sektorea ez dago batere arautua. Ondorioz, garraiolariek eurek pairatzen dituzten lan istripuek lotura zuzena dute euren eskubide faltarekin.
 

 

 

Etxeko langileen eskubideak aldarrikatu ditugu Gasteizen, Eusko Legebiltzarraren aurrean

Eusko Jaurlaritzako Dekretuek etxeko langileak kanpoan uzten dituztela salatu dute gaur, Eusko Legebiltzarraren aurrean, Gasteizen. Hain zuzen ere, gaur eztabaidatu dute ea etxeko langileek ere jaso beharko lituzketen zaintzarako Jaurlaritzak gainontzeko langileei ematen dizkien prestazio ekonomikoak, seme-alabak edo beste senideak zaintzeko eszedentzia edo lanaldi murriztuetan dauden bitartean.
 

 

 

Realizaremos una experiencia piloto en Urola-Kosta para impulsar la euskaldunización en el ámbito laboral

Argazkia: Kontseilua

La dinámica presentada hoy por Kontseilua, LAB y ELA tiene como fin euskaldunizar el funcionamiento de la empresa, garantizar que las y los trabajadores puedan trabajar en euskara e impulsar el tema del euskara desde la acción sindical. “Necesitamos que la participación de las y los trabajadores sea lo más amplia posible para lograr los objetivos. Las y los trabajadores debemos ser agentes activos en este proceso”, hemos remarcado las representantes de los sindicatos.

La euskaldunización del ámbito laboral se nos antoja imprescindible en el camino hacia la normalización del euskara. Tenemos nuestra responsabilidad en la euskaldunización del ámbito laboral, en tanto que constituimos la mayoría sindical. La situación minorizada del euskara también es consecuencia de la cultura de homogenización impulsada por el capitalismo, ya que se quiere acabar con todo lo que no tenga valor económico. Por lo tanto, la lucha en favor de los derechos lingüísticos también es una lucha en defensa de los derechos sociales; se trata, en nuestra opinión, de otra dimensión de la lucha de clase.

Hemos elegido Urola-Kosta como sede de la experiencia piloto por ser una comarca euskaldun y por tener LAB y ELA una amplía mayoría, pero, al mismo tiempo, por tratarse de una zona en la que hay muy pocas empresas con plan de euskara. Las y los trabajadores ver de forma natural el hecho de hablar euskara en la empresa, pero, simultáneamente, realizan el trabajo en castellano; procesos laborales, paisaje lingüístico… Adelantamos los pormenores de este proyecto el pasado mes de noviembre, en vísperas del Día del Euskara.

Argazkia: Kontseilua

Estas son las empresas escogidas para llevar a cabo la experiencia piloto:

Biele S.A., GKN Zumaia S.A., Sammic S.L., OBE Hettich, Hettich Iberia S.L., KSB ITur S.A., Industrias Auxiliares S.A.U., Panificadora Artadi S.A., Indaux, Azpeitiko eta Azkoitiko zaharren egoitzak eta Astigarraga Kit Line (JJ Producciones).

Hemos escogido Urola-Kosta como punto de partida, pero tenemos intención de ampliar la dinámica a otras comarcas, en caso de que la experiencia piloto vaya bien.