2026-01-22
Blog Página 917

Nazioarteko mintegi bat egingo dugu bihar, 9. Biltzar Nagusiaren bezperan

Maiatzaren 25 eta 26an, LABek 9. Biltzar Nagusia gauzatuko du Gasteizko Europa jauregian, “LAB 4.0 Gure Garaia” lelopean. Biltzar Nagusiarekin batera, Nazioarteko Konferentzia egingo dugu ostegunean, Europa jauregian bertan. Bada, hitzordu hauen guztien bezperan, "Herrien garaia. Una mirada sindical internacional" solasaldia egingo dugu asteazkenean, Europa jauregian ere. Euskal Herriko, Irlandako, Kubako, Argentinako eta Boliviako hizlariak izango ditugu.

Maiatzaren 25 eta 26an, LABek 9. Biltzar Nagusia gauzatuko du Gasteizko Europa jauregian, “LAB 4.0 Gure Garaia” lelopean. Biltzar Nagusian eztabaidagai izango ditugun bi ponentziak urtarrilaren 19an aurkeztu genituen hedabideen aurrean. Egun horretan hasiera eman genion prozesu kongresualari, eta, geroztik, eskualdez eskualde aurkezpenak eta eztabaidak egin ditugu, baita ekarpenak eta emendakinak jaso ere.

Ponentzia politiko-sindikalean zein antolakuntza ponentzian jasotzen dira datozen bost urteetan LAB sindikatuaren ildo sindikala markatuko duten erronka eta erabaki nagusiak zeintzuk izango diren. Eztabaidagai nagusi horietan sakondu eta gogoeta prozesua aberasteko asmoz, solasaldi ziklo bat egin dugu hilabeteotan sindikatuaren lerroan zentralitatea izango duten gaiak jorratzeko. Bada, solasaldi ziklo horren azken hitzordua bihar izango da, Europa jauregian bertan, Biltzar Nagusiaren bezperan, “Herrien garaia. Una mirada sindical internacional” leloarekin. Hain justu, Biltzar Nagusiarekin batera, Nazioarteko Konferentzia egingo dugu ostegunean Europa jauregian bertan. Hortaz, nazioartera begira jarriko gara bihartik bertatik.

Goizean, 10:30ean, Sortuko kide Jone Etxeberriak (Euskal Herria), Mandate sindikatuko idazkari nagusi John Douglasek (Irlanda) eta Central de Trabajadores de Cubako kide Milagro de la Caridad Pérez Caballero (Kuba) hizlariek “Kapitalismoari alternatibak munduan” solasaldia egingo dute.

Arratsaldean, 16:00etan, EH Bilduko eurolegebiltzarkide Josu Juaristik (Euskal Herria), nazioarteko ekonomia harremanetan aditu Alejandro Teitelbaumek (Argentina) eta Transnational Institute erakundeko ikertzaile Mónica Vargasek (Bolivia) “Sindikalgintzaren papera transnazionalen diktaduraren aurrean” solasaldiari ekingo diote.
 

 

 

La huelga convocada hoy en la enseñanza pública no universitaria ha vuelto a tener un gran seguimiento

0

Gasteiz

Dando continuidad a la huelgas y movilizaciones del 22 de marzo y 16 y 20 de mayo, miles de trabajadoras y trabajadores han secundado la huelga convocada por LAB, ELA y Steilas en la CAV y han vuelto a salir a la calle para reivindicar el fin de las políticas de recorte, la mejora de las condiciones de trabajo y una educación pública que tenga como meta el desarrollo integral de las personas y de la sociedad.

Al igual que en las anteriores convocatorias, cerca de 28.000 trabajadoras y trabajadores de la educación pública no universitaria (docentes, personal de Educación Especial, personal de cocina y limpieza) estaban llamadas hoy a la huelga, así como más de 1.200 trabajadoras y trabajadores de Consorcio Haurreskolak.

El seguimiento de la huelga ha sido muy amplio, similar al de las convocatorias anteriores, en la totalidad de territorios y comarcas y en los diferentes colectivos convocados. Dando continuidad a la huelgas y movilizaciones del 22 de marzo y 16 y 20 de mayo, la gran mayoría de las trabajadoras y trabajadores ha respaldado las reivindicaciones de la convocatoria.

Bilbo

Exigimos que se invierta en educación, y que se incrementen las plantillas y recursos; la reducción de los inaceptables niveles de eventualidad; la disminución del número de alumnos y alumnas por clase; el fin de los recortes impuestos en salarios, sustituciones, bajas, jubilación…; el desarrollo de un modelo de inmersión en euskara que permita un alumnado euskaldun y plurilingüe; la retirada de la LOMCE y Heziberri, y, dejando a un lado la mercantilización, que la educación sea un instrumento fundamental para garantizar la equidad, la justicia social, la integración y la cohesión en la sociedad.

En contra de las últimas declaraciones de la Consejera de Educación y del portavoz del Gobierno Vasco, las reivindicaciones citadas y respaldadas por miles de trabajadoras, estudiantes, familias y ciudadanas y ciudadanos responden a un grave diagnóstico sobre nuestro sistema educativo y tratan de dar cauce a las necesidades más básicas del mismo. Por ello, LAB, ELA y STEILAS pedimos, nuevamente, al Gobierno Vasco que abandone la actitud mantenida hasta el momento y ponga sobre la mesa de negociación de los diferentes colectivos llamados a la huelga propuestas concretas de que posibiliten dar salida a la situación actual.

Donostia
 

 

 

Autoaseguradoraren lapurreta salatu dute Basurtoko ospitaleko langileek

0

"Autoaseguradora Basurtoko langileon zerbitzu propioa da, lan istripuen gestio, arreta eta jarraipenaz arduratzen dena. Erabaki honek, hemendik aurrera, edozein lan osasun arazoren aurrean, kanpo mutualitate pribatu batera joatera behartzen gaitu", adierazi dute. Sindikatuok elkarretaratzea egin dugu gaur egoera salatzeko.

Maiatzaren 16an Basurtoko ordezkaritza sindikala tramite hutseko batzar batetara deitua izan da. Bertan adierazi digute ESIko Zuzendaritzak, 2017ko urtarrilaren 1etik aurrera, Autoaseguradora bertan behera uzteko alde bateko erabakia hartu duela. Autoaseguradora Basurtoko langileon zerbitzu propioa da, lan istripuen gestio, arreta eta jarraipenaz arduratzen dena. Erabaki honek, hemendik aurrera, edozein LAN-OSASUN arazoren aurrean, kanpo Mutualitate PRIBATU batera joatera behartzen gaitu. Ezin dugu ahaztu Mutualitateak patronalaren asmakizuna direla, dirua irabazteko helburuarekin, kontigentzia profesional zein arrunten aurrean, lan-istripua pairatu duten langileen bajak ordaintzea saihestuz. Pentsa ezazue zelako tratua ematen dioten langileari, mutualitatearen xedea gastuak ekiditea denean eta ez langilearen osasuna.

Hainbat datu ekonomiko aurkeztu dizkigute; langilegoaren osasunaren inguruko guztia (aldibaterako ezintasunen kotizazioetatik, Lan Osasuneko langileen nominetara) GASTU moduan adierazita, eta ez benetan direnaren moduan: lan karga altuak pairatzen duen langilego zaharkituan INBERTSIOA. Lan-gaixotasun eta lan-istripuez jositako langilegoa hain zuzen ere. Ez digute denbora nahikorik eman datu horiek aztertu zein ulertzeko, ez bait dago gai hau eztabaidatzeko borondaterik. Paper horietan gainera, ez da hitzik esaten gai honen alde inportanteenari buruz: Basurtoko langilegoaren osasuna (dirudienez gutxien axola dena), herritarren osasuna zaintzeko ezinbestekoa. Basurtok %10etik gorako istripu arriskua izan du 2016an, ez dezagun ahaztu.

Ez dezagun gure burua engainatu, ez dezagun arreta zenbakietan galdu, azkenengo urteetan zenbaki hauek “moldatuz” joan dira benetan garrantzitsua denarekin bat egin dezaten: Basurtuko langilegoak eurena eta ona sentitzen duen zerbitzua PRIBATIZATZEKO erabaki POLITIKOA, Osakidetzak azken aldian jarraitzen duen ildo beretik.

Zer izango da hurrengoa?
Zuzendaritzaren helburuei ahal dugun neurrian aurre egiteko, gure zerbitzu juridikoetara joateaz gain, Osakidetzari momentu hauetan axola zaion gauza bakarra bere irudi publikoa ei denez, eta bide batez, langileon presio antolatua, eraispen hau ezagutzera eman nahi dugu. Horregatik gaur kontzentrazioa egin dugu Basurtuko ospitaleko Gobernuko pabeiloiaren aurrean.
 

 

 

Konpromisoak eskatu dizkiogu Bizkaiko aldundiari

LABeko kideek aniztasun funtzionalaren sektoreko langileek dituzten aldarrikapenak eraman dituzte gaur Bizkaiko Batzar Nagusietara. Hain zuzen ere, Herritarren Parte-hartzerako Batzordean egon dira sektorearen egoera aztertzeko eta Bizkaiko hitzarmena aldarrikatzeko. Langile eta zerbitzuen homologazioa eta arautzea eskatu dute, eta aldundiari konpromisoak eskatu dizkiote norabide horretan. Bilduta egon diren bitartean, kanpoaldean elkarretaratze bat egin dute.

Hainbat eskaera egin dizkiogu aldundiari: zerbitzu guztiak publiko egiteko prozesua abian jartzea, klausula sozialak ezartzea lan baldintza duina bermatzeko, langileen ordezkarien presentzia bermatzeko marko baten egituraketa, formakuntza egokiak eta prebentzio neurriak hartzea lan osasun arloan, besteak beste.
 

 

 

“Zerbitzua euskaraz” ziurtagiria lortu dugu

LABek mailaz igo du eta “Zerbitzua euskaraz” ziurtagiria jaso du, Bai Euskarari Ziurtagiriaren Elkartearen eskutik. Kongresualdi honetarako ezarri genuen helburua maila hau eskuratzea izan zen, eta bide horretan egin dugu lan azken bost urteetan. Hala, gure zerbitzu osoa euskaraz eskaini ahal izateko tresnak sortu ditugu, bitartekoak partekatu ditugu lankideekin eta eremu berrietan hausnarketak egin eta irizpide berriak adostu ditugu.

Bai Euskarari Ziurtagiriaren Elkarteko zuzendari Rober Gutierrezek eman dio ziurtagiria LABeko idazkari nagusi Ainhoa Etxaideri. Sindikatuko Euskara arduradun Edurne Larrañagak lagundu die agerraldian. Euskara normalizatzeko bidean lan mundua euskalduntzea ezinbestekoa dela nabarmendu dute hiruek, eta Bai Euskarari Ziurtagiria tresna lagungarria dela funtzionamendua euskalduntzeko: auto-diagnosia egiteko aplikazioa, erakundearen hizkuntza egoeraren jarraipena, urratsak emateko akonpainamendu zein aholkularitza…

Etxaidek adierazi du Hizkuntza Politikan LABek adostutako irizpideak betetzeko tresnak sortu ditugula, eta lanean jarraituko dugula sindikatuaren erabateko euskalduntzea lortu arte. Hainbat eskualde edo sektoretan lana euskaraz egiten dugula azaldu du, eta sindikatu osoan lana euskaraz egiteko eskubidea modu sistematizatu zein kohesionatuan bermatu bitarteko urratsak ematen jarraituko dugula berretsi du.

Euskarak ere Euskal Estatua behar du, lan mundua euskalduntzeko tresnak langileon eskura izan ditzagun eta hizkuntza politika eraginkorrak susta daitezen. Bai Euskarari ziurtagiria horren erakusle bat da. Izan ere, edozein estatuk du erakunde bat bere hizkuntza ofizialean jarduten duen ziurtatzeko baliabide propioak.
 

 

 

Senideek bat egin dute hezkuntza publikoko langileen aldarrikapenekin

LAB, ELA eta Steilas sindikatuak kalera irten gara berriro, EAEko unibertsitatez kanpoko hezkuntza publikoko eta Haurreskolak Partzuergoko langileak egiten ari garen mobilizazioak direla eta. Gaurkoan, ikasleen senideek egin dute bat gure aldarrikapenekin, eta Gasteiz, Bilbo eta Donostiako hiriburuetako kaleak hartu ditugu eurekin batera. Izan ere, haien seme eta alabei ere zuzenean eragiten die aspaldian pairatzen ditugun murrizketa neurriek eta lege inposizioek.

LABeko idazkari nagusi Ainhoa Etxaidek hartu du hitza Bilbon, Jesusen Bihotzetik abiatutako manifestazioa hasi aurretik. Etxaidek benetako negoziazio mahai bat behingoz ireki dezatela aldarrikatu du, "kalitatea okertzen ari delako eta hezkuntza sistema atzera egiten ari delako, eta herri honetan aukera badago kalitatezko sistema bat eraikitzeko". LABeko idazkari nagusiak adierazi du ez gaudela hitz egiten ari lan gatazka huts batetaz, "herri honen etorkizunerako ezinbestekoa den hezkuntza sistema publikoari buruz baizik. Ez gaude irakasle batzuen soldataz hitz egiten ari, irakasle, hezitzaile, jangelako langile, garbitzaile, sukaldarien baldintzetaz baizik. Lan baldintzetaz, eta baita hauek sistemaren kalitatearekin duten loturaz ere".

Hezkuntzan behingoz inbertitu dezatela berretsi du, "Jaurlaritzak langileen bizkar gainean berari dagokiona uzteaz gain, uko egiten diolako baliabide gehiago ezartzeari". Azkenik, mobilizazioetan parte hartzeko deia luzatu du, "asko dagoelako jokoan eta ziur gaudelako, herritarren babesarekin, Jaurlaritzak behar diren inbertsioak egingo dituela azkenean".

Asteartean beste greba egun bat gauzatuko dugu, aste honetan eta martxoaren 22an egindakoen ondoren.
 

 

 

Conseguidos compromisos de futuro gracias a la lucha de los y las trabajadoras de Pine

La lucha llevada a cabo por los y las trabajadoras de Pine en las últimas semanas ha dado sus frutos. Hemos obligado al Grupo Ingeteam a presentar por escrito los términos de la compraventa y los compromisos adoptados con el Grupo Zima, compromisos comerciales, financieros y de carga de trabajo. El Comité de empresa realizará un seguimiento en corto de dichos compromisos y denunciará los posibles incumplimientos que puedan comprometer el futuro.

Consecuencia de ello, la plantilla de Pine ha decidido suspender los paros y las movilizaciones iniciadas ante la venta de Pine por parte del grupo Ingeteam.

Además, el comité de empresa ha decidido iniciar la vía legal para exigir el cumplimiento del articulo 44 del Estatuto de los trabajadores ante la negativa del Grupo Ingeteam, articulo que obliga a la entrega de informacion como; fecha, motivos, consecuencias y medidas previstas respecto a trabajadores.

Asimismo, el comité de empresa ha lanzado un mensaje claro al Grupo Zyma: no aceptaremos que sin invertir y sin asumir riesgos se destruya empleo y condiciones laborales para garantizar beneficios.

Finalmente queremos denunciar la actitud y posición mantenida por Gobierno Vasco quién siempre contó con información de primera mano por parte del grupo Ingeteam, información que ocultó a los y las trabajadoras rechazando antes y después de la venta la solicitud de reunión realizada por el Comité de empresa.

Una vez más el Gobierno Vasco da la espalda a los trabajadores y trabajadoras, alegando que el proceso de venta es una cuestión entre empresas privadas. De esta forma elude sus responsabilidades. ¿Es éste su modelo Basque industry 4.0?, ¿Repartir a las empresas privadas el dinero público de todas y todos, para después decir que ellos no pueden hacer nada ante operaciones entre empresas privadas? La empresa privada le sirve al Gobierno Vasco para hacerse la foto y alabar unos determinados modelos de gestión. Modelos que sólo responden a los intereses del capital y que para la clase trabajadora se traducen en destrucción de empleo, precariedad de las condiciones de trabajo y desmantelamiento del tejido industrial. Están avalando que las empresas vascas sean vendidas a multinacionales extranjeras. El Gobierno Vasco impulsa un país a medida del capital extranjero, la precariedad, y la destrucción de empleo.

Por ultimo agradecer a la plantilla la lucha mantenida y reiterar que la unidad de los trabajadores en la defensa del empleo y las condiciones es la mayor garantia que tendremos en esta nueva etapa de incertidumbre a la que nos han conducido.
 

 

 

LAB y ELA reclaman abrir una nueva etapa en Navarra y muestran su disposición a llegar a acuerdos

En rueda de prensa celebrada hoy en Iruñea, Igor Arroyo (LAB) y Mitxel Lakuntza (ELA) han mostrado su disposición a llegar a acuerdos con el Gobierno de Navarra si éste decide cerrar la etapa del diálogo social y abrir una nueva etapa en materia laboral. Igor Arroyo ha recordado que el llamado diálogo social "ha sido un fraude, una escenificación falsa, porque en la práctica se ha impuesto el monólogo de la Patronal. En Navarra se ha comprado la paz social: en quince años UPN entregó 183 millones de euros a CEN, UGT y CCOO". Por este motivo, LAB y ELA han reclamado la derogación inmediata del Consejo de Diálogo Social.

Arroyo ha mostrado la disposición a "remangarse" para abrir una nueva etapa: "Estamos dispuestos a llegar a acuerdos en torno a contenidos concretos que mejoren las condiciones de los trabajadores y trabajadoras. El Gobierno debe decidir si va a seguir anclado en marcos del pasado o prefiere abrir las puertas a acuerdos de futuro".

LAB y ELA han puesto encima de la mesa diez acuerdos concretos que se pueden trabajar en el marco legislativo actual, recordando que para avanzar más allá es necesario un nuevo marco con plenas competencias en materia laboral y de protección social.

Pedimos presupuestos para el pueblo, no para el partido

0


El sindicato LAB quiere denunciar con dureza que el PNV, apelando a las necesidades ciudadanas, defiende intereses del partido y no contempla los servicios públicos dentro de su concepto de “bilateralidad”, al hilo del acuerdo alcanzado con el PP. Hemos comparecido hoy para denunciar que el partido jeltzale comparte la estrategia del PP de debilitar los servicios públicos.

Es innegable que está en boca de la mayoría que el Partido Nacionalista Vasco ha cerrado un acuerdo con el Partido Popular para sacar adelante los presupuestos del Reino de España. Los medios han llevado a cabo una gran labor situando este acuerdo entre dos partidos como un acuerdo positivo para toda la sociedad.

Hemos tenido de todo; acercamientos, enfados, llamadas privadas de teléfono y por fin, la boda. Todo ello con el objetivo de situar la bilateralidad y la centralidad del PNV como la única opción razonable para este pueblo.

Sin embargo, si nos fijamos en el acuerdo y los presupuestos, a las y los trabajadores de los servicios públicos se nos disipan todas las dudas. Tal vez alguien pensaba que el PNV iba a dejar a un lado sus intereses de partido y obtendría del PP un acuerdo en defensa de los servicios públicos. Algunos cargos del PNV mostraron su enfado cuando los sindicatos CCOO, UGT y CSIF firmaron el acuerdo obtenido con el ministro Montoro. Ha tenido una oportunidad de oro para utilizar su capacidad negociadora en favor de los servicios públicos, pero al final ha quedado bien claro que sólo ha ido a defender sus intereses partidistas.

En el proyecto de presupuestos aparecen claramente medidas en contra de los servicios públicos:

-En el apartado del empleo se mantiene el fundamento del acuerdo suscrito con CCOO, UGT y CSIF. Eso quiere decir que las tasas de reposición seguirán podando el desarrollo de los servicios públicos.

-Recoge medidas para dificultar procesos de reversión a los servicios públicos.

-En el capítulo de recuperación del poder adquisitivo se fija una raquítica subida del 1% de los salarios.

En definitiva, la consecuencia que la bilateralidad y centralidad del PNV nos trae a las y los trabajadores públicos es un mayor debilitamiento de los servicios públicos. Podemos pensar que en las duras negociaciones que han mantenido no han podido defender nuestros servicios públicos. Pero la realidad es distinta; el PNV está de acuerdo con la estrategia del PP con respecto a los servicios públicos, precisamente con debilitarlos. A fin de cuentas estos dos partidos no son más que la versión centralista y la autonomista de la misma derecha neoliberal.

Las y los trabajadores públicos debemos continuar con la defensa de nuestros derechos. Está claro que lo que venga del estado seguirán siendo más recortes y prohibiciones. Lo más grave es que el PNV va a ser
cómplice de todo ello, al no defender en Madrid tantas cuestiones que aquí comentan públicamente para guardar las apariencias. Esta vez no va a poder lavarse las manos.

Hay que acabar con los recortes y prohibiciones en las administraciones vascas y para ello las trabajadoras y trabajadores nos tendremos que movilizar. No esperemos que del camino entre Sabin Etxea y Génova nos vaya a aparecer ningún regalo.