Langile bati %40aren errekargua onartu zaiola silikosiagatiko prestazioengatik. Prozesu luzea egin ondoren, langileari onartu zaio gizarte segurantzaren prestazioak %40an emendatu zaizkiola. lorpen hau bide luze, nekagarri eta gogorraren ondotik iritsi da. Horregatik, egoera honetan egon daitekeen edozein langile animatzen dugu eta haren esanetan jartzen gara egoera salatu eta dagozkion erreklamazioak bidera ditzan.
Hau guztia arnas-arazo batzuekin hasi zen; horiek zirela-eta Mutualiara bidali zuten. Mutualitatearen zerbitzu medikuek, harrigarriki, langilea haurra zela, gaizki sendatutako tuberkulosi baten ondorioz gaixotu zela zehaztu zuten, nahiz eta langileak ez zuen inoiz tuberkulosirik izan.
LAB harremanetan jarri zen Oviedoko Instituto Nacional Español de la Silicosis-arekin, zeinak zehaztu zuen diagnostikoa argia zela: neumokonoiosia konplikatua, silikosia alegia.
Osalani eskatu genion txostena egin zezala. Hark kasua aztertu eta ikertu ondoren idatzi zuen txostenean, langileak silizearekin etengabeko harremana izan zuela frogatzen zen. Duela urte batzuk prebentzio zerbitzuak egin zuen txostena zegoela ere frogatzen zen, non onartzen zen langilea silizearen arriskua pean egon zela, hura onartezina zela eta neurriak hartu behar zirela. Azkenik, eta txosten hauek guztiak aurkeztu ondoren, Mutualiak onartu zuen laneko gaixotasun batez ari ginela. Hala ere, enpresak beti ukatu du esposizioa, kanpo eta barne txostenak ezagutu arren.
Urte askoan langile hau eta gainontzeko guztiak silizearen arriskupean jardun dira, inolako babesik gabe, substantzia horren eraginpean dihardutenen osasuna kontrolatu gabe.
Hau guztia ikusita, lan ikuskaritzari eskatu genion prestazioen gainordaina, dena den, ikuskaritzak, ulergaitza bada ere, txostenak eduki eta enpresa kontraesanetan ibili arren, gain-ordainketa eskatuko eskatuko erabaki zuen.
Azkenik, eta Gizarte Segurantzari kasua salatu ondoren, arrazoia eman digute eta Donostiako Teusa enpresa zigortu dute, prestazioen %40a gain-ordaintzearekin.
Prestazio horrek langilearekin osasuna berreskuratzen laguntzen ez badu ere, garrantzitsua da, enpresaren ardura argiki erakusten duelako, haren berri izanagatik, ez zuela inolako neurririk bideratu, langileak ez zituela babestu, eta ez zuela egoeraren berri eman ere.
Bidea luzea, nekagarria eta gogorra gertatu zaigu, gaixotasunaren prozesua dela eta. Horregatik, egoera honetan egon daitekeen edozein langile animatzen dugu eta haren esanetan jartzen gara egoera salatu eta dagozkion erreklamazioak bidera ditzan.
Amaitzeko, Teusari eta enpresa guztiei esan nahi diegu langileen osasuna babesteko neurriak har ditzatela, gure osasuna ez dagoelako salgai.
