2026-01-24
Blog Página 898

Nos hemos movilizado en Azken Ikutu para denunciar el robo descarado a la plantilla

LAB quiere hacer una denuncia pública de las múltiples irregularidades que hemos detectado en el sector de químicas de Lea Artibai. Para ello, hoy nos hemos concentrado ante la empresa Azken Ikutu de Berriatua. El convenio colectivo vigente se está incumpliendo de forma grotesca, con unas diferencias superiores a 600 euros al mes en los salarios de los trabajadores y trabajadoras.

Se está robado a las trabajadoras y trabajadores de manera descarada.

Se despide a las y los trabajadores en vísperas de festivos, puentes etc. para volver a darlos de alta al día siguiente, con un nivel de precarización similar a una ETT.

Y no contentos con todo esto, ahora la empresa dice que regularizará sus salarios, pero en enero del año que viene. La desvergüenza de estos esclavistas no conoce limites. Seguir robándoles sus salarios y derechos a la clase obrera es su forma de trabajo natural.

Los hombres y mujeres que conformamos el sindicato LAB sabemos que Azken Ikutu no es la única empresa que a día de hoy no cumple el convenio. También hemos denunciado a Ibai Aurrez, y queremos dejar bien claro que no estamos dispuestos y dispuestas a permitir estas situaciones de semi-esclavitud en nuestra comarca. Vamos a utilizar todos los recursos y energías de las que dispone el sindicato LAB para acabar con estas prácticas. Que estos y otros empresarios lo tengan muy presente.

Por todo esto, hemos cursado las denuncias correspondientes en el juzgado, y hemos trasladado la situación de esta y otras subcontratas a la empresa que les da trabajo: Cikautxo S. Coop.
Aun así, si la situación no se reconduce, estamos dispuestos y diespuestas a ir mas allá, y no descartamos ninguna medida de denuncia, tanto pública como ante las autoridades laborales correspondientes, o cualquier acción sindical que creamos oportuna.

Aunque hemos conseguido dar pasos adelante para acabar con estas situaciones, aún queda mucho camino por hacer. En este sentido, cabe recordar la victoria conseguida por las trabajadoras de la empresa ROAL en verano del año pasado, ejemplo de lo que la lucha y organización obrera puede dar de beneficio a la clase trabajadora.

También queremos hacer un llamamiento público a Cikautxo S. Coop. para que no fomente esta clase de empresas y focalice la producción a empresas de Lea Artibai que sí cumplen el convenio. Para así entre todos, conseguir un sector de químicas competitivo y con derechos para las y los trabajadores de las subcontratas, haciendo posible unas subcontratas más grandes, fuertes y especializadas. Para nosotros y nosotras ése es el camino a seguir.

Además, queremos volver a hacer un llamamiento a todas y todas las trabajadores del sector de químicas de Lea Artibai, para que acudan a reclamar y hacer cumplir sus derechos laborales. Tendrán al sindicato LAB a su disposición para conseguir lo que de justicia les corresponde.

No es momento de callarse, es momento de luchar. La lucha es el único camino.

 

 

Las Hermanas de la Caridad, Fundación Miranda, Kristau Eskola, Departamento de Educación, Alcaldesa de Barakaldo y PNV, PP y PSE cierran La Milagrosa

LAB critica enérgicamente la irresponsabilidad de todos y todas las anteriormente mencionadas. El pueblo de Barakaldo tendrá un centro educativo y 40 puestos de trabajo menos. En el siglo XXI es inaceptable el cierre de un centro educativo con proyecto y con matrícula. Pero por desgracia, éste es el modelo de los que han posibilitado en cierre de la Milagrosa: fomentar la especulación frente a las personal y proyectos sociales.

Han cerrado La Milagrosa, un centro con matrícula llena y proyecto. Las Hermanas de la Caridad, la Fundación Miranda. Kristau Eskola, Departamento de Educación, la Alcaldesa de Barakaldo y los partidos políticos PNV, PP y PSE son los y las responsables de ese cierre. Cada parte ha puesto su granito de arena para dispersar a 350 familias en el municipio de Barakaldo y fuera de él y destruir 40 puestos de trabajo.

Las Hermanas de la Caridad como asociadas de Kristau Eskola no tenían ya gran interés en el proyecto de La Milagrosa y lo dejaron morir poco a poco. Para ello, tuvieron como compañeros de viaje a la Fundación Miranda poniendo un alquiler que les ahogaba, a la Alcaldesa de Barakaldo y al Departamento de Educación dificultando las gestiones para que continuara abierto y torpedeando las alternativas que se habían presentado. Por su parte, PNV, PSE y PP le pusieron la puntilla y le cerraron las puertas definitivamente a La Milagrosa con la proposición no de ley aprobada en el Parlamento Vasco.

LAB quiere felicitar a las familias y a las trabajadoras. En estos últimos 6 meses han realizado mas de 200 movilizaciones y han presentado alternativas por un proyecto que quieren y que es necesario para Barakaldo. Al final no ha sido posible, pero como ejemplo de lucha habéis sido maestros y maestras ante 350 alumnos y alumnas y del pueblo de Barakaldo. Han ganado en dignidad. Nuestras mayores felicitaciones para vosotras.
 

 

 

Apoyo de la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria a la Caravana Abriendo Fronteras

Las organizaciones sociales y sindicales que suscribimos la Carta de Derechos de Euskal Herria queremos mostrar nuestro apoyo a la Caravana Abriendo Fronteras que partirá hacia Melilla el 14 de julio a denunciar la vulneración sistemática de los Derechos Humanos de las personas inmigrantes y refugiadas en la Frontera Sur. Defendemos un modelo de sociedad que ponga en el centro el sostenimiento de la vida y es precisamente la vida lo que se juegan quienes huyen de la guerra y de la miseria. Es así como lo hemos expresado hoy en la comparecencia que hemos realizado en Bilbo.

Denunciamos que la situación que soportan las personas inmigrantes y refugiadas son consecuencia de las políticas migratorias asesinas y antisociales que se vienen aplicando y que están dando lugar a un empobrecimiento generalizado de la población y a una distribución de la riqueza cada vez más injusta. Es necesario luchar y defender la extensión de los derechos políticos, civiles y económicos a todas las personas.

El racismo y la xenofobia que nos quieren inocular los gobiernos se sustentan sobre afirmaciones falsas como “nos quitan el trabajo, “son delincuentes y terroristas”, “se aprovechan de nuestras ayudas sociales” “nos invaden”… etc. Estas afirmaciones no tienen en cuenta las formas de neocolionalismo modelo actual de dominación de los países enriquecidos sobre los países del Sur Global.

En la Unión Europea más de 119 millones de personas se encuentran en riesgo de pobreza lo que provoca migraciones internas entre los países miembros. La precariedad laboral es un elemento fundamental de la competencia entre empresas y países, se da de forma generalizada en sectores como la construcción, transporte, industria cárnica, asistencia social y trabajo doméstico y legaliza la explotación de las migraciones internas entre trabajadores y trabajadoras de la UE.

La necropolítica es otra de las vías impulsadas por el sistema económico capitalista y patriarcal , que no consiste solo en explotar y expulsar, sino en dejar morir a la gente. Se trata de verdaderos crímenes internacionales. Se asesina a líderes y lideresas de los movimientos ecologistas, feministas, LGTB, campesinos e indígenas por defender su tierra en contra de los grandes proyectos hidroeléctricos, pero también se elimina a personas que le sobran al sistema capitalista, quienes no puedan consumir o producir estorban y se convierten en desechos humanos (Bauman) .

El sistema capitalista todavía necesita gente y va seguir contando con mano de obra migrante. Pero va a ser una mano de obra sin derechos, que trabajará en sectores como la construcción, la hostelería o los cuidados convertida en mano de obra barata y precarizada. Esta situación provocará una bajada de salarios y de condiciones de trabajo en un proceso -inducido por el capital y los gobiernos cómplices- de enfrentamiento entre gente explotada y entre gente pobre; entre nacionales pobres y extranjeros pobres. Una “guerra” que favorece el capitalismo y sustenta el racismo y la xenofobia.

Las personas refugiadas y migrantes son un símbolo que expresa y profundiza la guerra entre pobres. Son muy funcionales al sistema capitalista, convirtiéndose en una de sus reglas de oro: mano de obra, formal o informal, barata y precaria, que formaliza la carrera hacia abajo de los derechos de trabajadoras y trabajadores.

Todo nuestro desprecio a las instituciones y gobiernos europeos por proteger los derechos del capital y vulnerar los derechos de las personas. Frente a quienes defienden un proyecto neoliberal, patriarcal, militarizado, excluyente y regresivo, nosotras y nosotros defendemos la solidaridad internacionalista, basada en el encuentro de las personas y los pueblos.
 

 

 

Las y los trabajadores de TSST afirman que llevan años exigiendo medidas para evitar accidentes como el de Irura

El pasado viernes tuvo lugar un accidente de tráfico entre un autobús y un camión en la parada de autobús de Irura a su paso por la N1. En el accidente resulto herido un conductor de autobús de la empresa TSST, entre otras personas. Las y los delegados de TSST han advertido en más de una ocasión en torno al peligro que supone dicha parada. Ayer realizaron una concentración ante la empresa, en Lasarte, para denunciar los hechos.

A raíz del accidente que se produjo el viernes pasado en Irura, el Comité de Empresa de TSST, en nombre de todas y todos los trabajadores ha realizado las siguientes aclaraciones:

-Que no es una casualidad lo acontecido la tarde/noche del viernes 7 de Julio en Irura. Que llevamos años, y lo volvemos a decir, AÑOS, denunciando y haciendo peticiones reiteradas a la diputación y diferentes responsables de la zona para que tomen medidas para solucionar el tema de las paradas peligrosas. No es muy lejana en días la ultima petición que hicimos, fue el mes de Febrero del 2017. Que se ha hecho? Nada de nada. Es que tienen que pasar este tipo de accidentes para que se tomen las medidas necesarias?

-Que es MENTIRA lo que algun@s responsables han declarado en los medios de comunicación. Aquí no ha habido ninguna negociación. Aquí lo que ha pasado ha sido que nosotr@s, trabajador@s de TSST, hemos hecho de manera reiterativa varias peticiones a Diputación, y que estos no nos han hecho ni caso. Los mismos que en Febrero del 2017 podían haber tomado medidas para que se evitase este tipo de accidentes, ahora en un ejercicio de limpiarse las manos, tratan de salir airosos de sus responsabilidades. Exigimos que digan la verdad.

-Por otro lado, queremos denunciar que las medidas que se han tomado después del accidente han sido a espaldas de los trabajador@s. No han contado para nada con nosotros, cuando somos nosotros los que cotidianamente salimos a la carretera conduciendo los autobuses. Que sepan l@s viajer@s y la ciudadanía, que si se toman las decisiones sin contar con los trabajador@s de TSST, no serán unas soluciones validas y efectivas.

-Marisol Garmendia ha declarado en prensa que la prioridad es la seguridad aunque los autobuses lleven un retraso de 5 o 10 minutos. Nosotr@s también pensamos lo mismo. Pero, los horarios que tenemos lo posibilitan? Si tenemos que cumplir con los tiempos preestablecidos es real? Es que para tod@s son los mismos las prioridades? Que se adecuen los horarios y los tiempos. Hay que darle solución al tema de las paradas peligrosas si, pero no es suficiente. Es necesario hacer una investigación integral y plantear soluciones a todos los problemas existentes, para que así podamos dar un servicio seguro y de calidad a l@s usuari@s.

Nosotr@s seguiremos como hasta ahora, priorizando el bienestar de l@s conductor@s y viajer@s.
Tanto el Comité de empresa como los trabajadores de la empresa TSST deciden:

1)-Ante la negativa a hacernos caso de todas las protestas en firme que se han hecho ante la diputación y otros responsables de la zona, y a su vez han decidido pasar las responsabilidades a terceros por no asumir costes de las obras a realizar… Nos negamos ha realizar ninguna parada en aquellas que supongan un peligro para los viajer@s, hasta que realmente se haga en condiciones seguras y que no obligue a poner en peligro la vida de ninguna persona.

2)-Mantendremos esta postura hasta que realmente exista una modificación real y que a su vez no exista variaciones en la ruta que sirvan de parche para ahorrarse el dinero de una obra en condiciones.

 

 

 

El comité de empresa de Edesa Industrial Garagartza abandona la mesa de negociación

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Hoy, 10 de julio, la dirección de la empresa ha citado al comité a la primera reunión, sobre el ERE de extinción para la plantilla asociada a la actividad de lavado. La primera sorpresa ha sido que por parte de la empresa ha aparecido únicamente el director de RRHH de Edesa Industrial.

El Comité hace la siguiente valoración:

No aceptamos iniciar un Ere de extinción, existiendo un Ere de suspensión con validez hasta el 25 de Octubre; el cierre de la línea de producción de lavado no ha sido suficientemente explicado; este comité desconoce el plan de viabilidad que está elaborando la empresa; y desconocemos quien asume la figura del Director General.

Se intenta que aceptemos una decisión aislada, cuando es evidente que está enmarcada en algo más profundo.

Es por todo ello que hemos abandonado la mesa de negociación.

Nuestra lectura es que CNA no puede sacar adelante esta empresa tal como está configurada, y puede estar intentando la entrada de un inversor que dé viabilidad a la misma, y es evidente que este ERE es parte de ese plan.

En este sentido y en algún lugar, se está decidiendo nuestro futuro. Estos métodos oscuros y confusos son inaceptables y por tanto, en la medida que no se nos cuente la verdad declaramos confrontación absoluta con la compañía CNA.
 

 

 

Hemos reivindicado un nuevo estatus político para tener plena capacidad legislativa en materia de empleo y protección social

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Garbiñe Aranburu y Bea Martxueta, secretaria general y responsable de Política Social del sindicato, han comparecido hoy en Bilbo para exponer la posición de LAB sobre la propuesta de reforma de la Renta de Garatía de Ingresos (RGI) impulsada por el Gobierno Vasco. Las representantes del sindicato han pedido la no aplicación de la reforma del RGI y han exigido que se dejen de tomar decisiones en favor de la patronal.

"Tenemos muy claras nuestras reivindicaciones para revertir la situación, en lo que respecta a protección social". Son palabras de Garbiñe Aranburu, realizadas en la comparecencia de hoy. La secretaria general de LAB, además de realizar un análisis de la propuesta de reforma de la RGI, ha remarcado las reivindicaciones del sindicato para dignificar las condiciones laborales y crear empleo: 1.200 euros de salario mensual, 35 horas de jornada laboral semanal y protección social y pensiones dignas.

Aranburu ha adelantado que LAB reforzará la movilización social el próximo curso, recordando que, gracias a ella, se han conseguido logros en la materia.
 

 

Irunen gertatutako lan heriotza salatu dute

Irungo Plasticos Alai enpresaren atarian egin dute protesta, 50 urteko bertako langile bat hil baitzen ostiralean lan istripuz. 700 kiloko zama bat erori zitzaion gainera. Hala, enpresa komiteak 24 orduko lanuztea eta elkarretaratzea deitu ditu gaurko.

Dagoeneko 2017an gutxienez 35 langile hil dira Euskal Herrian euren lanpostuetan edo horien ondorioz, 3 Araban, 12 Bizkaian, 14 Gipuzkoan eta 6 Nafarroan. Joan den astean, hiru langile hil ziren lanean zirela: Irunen, Azpeitian eta Bedian, hain zuzen ere.
 

 

 

Las declaraciones de Arantxa Tapia suponen el reconocimiento público de que el Gobierno Vasco carece de política industrial

LAB considera indignas las declaraciones realizadas por Arantxa Tapia al afirmar que el Gobierno Vasco está para ayudar, pero no para sustituir a la iniciativa privada, en un intento descarado de eludir su responsabilidad en la difícil situación que ha estallado esta semana en diferentes empresas de la CAPV. Estas declaraciones suponen el reconocimiento público de que el Gobierno Vasco carece de política industrial. Por ello el sindicato LAB va seguir exigiendo la necesidad de adoptar medidas por parte de las instituciones y nos seguiremos movilizando contra un Gobierno Vasco que renuncia a gobernar para una mayoría social.

Ante estas declaraciones, el sindicato LAB quiere manifestar lo siguiente:

– Suponen el reconocimiento público de que el Gobierno Vasco carece de política industrial, ya que, ponen de manifiesto la incapacidad del Gobierno Vasco. La situación de gravedad de la mayoría de estas empresas no era nueva, aunque se hayan hecho públicas estos días. En muchas de ellas, además, el Gobierno Vasco tenía participación, ya que poseía o posee acciones (CEL, XEY, La Naval…). Ante la evidencia, rasgarse las vestiduras ahora y aparentar no saber nada, es la huida en delante de un Gobierno Vasco que no tiene una política industrial definida.

– El Gobierno Vasco tiene mucha responsabilidad en éstos y en otros muchos casos de empresas que han cerrado en Euskadi. La lista es innumerable desde 2008. Son consecuencia de su falta de política industrial: un gasto en industria muy por debajo de lo presupuestado, por ejemplo, para el TAV, un gasto en I+D inferior a la media de la UE, una privatización de las cajas de ahorro, el abandono de las pymes que constituyen casi el 90% de nuestro tejido industrial, una concesión de dinero público a grandes empresas sin criterio alguno, una renuncia a una política fiscal más progresista… El Gobierno Vasco no sólo no tiene una política industrial, sino que lo más grave es que renuncia a tenerla. Tiene una visión muy neoliberal de la industria, para el Gobierno Vasco la mejor política industrial es la que no hay.

– El Gobierno Vasco es el primero que ha abandonado muchas empresas para ponerla en manos privadas retirando sus acciones, lo que, ha puesto a algunas de ellas en una situación muy delicada (Cel, ACB Sestao, Vicrila, Aernnova…) No es lícito echarle la culpa ahora al sector privado, cuando su modelo es el de privatizar todas las empresas, otorgando todo el poder a los empresarios para que hagan lo que quieran.

– Con estas declaraciones, constatamos que una vez más las y los trabajadores estamos sólos. Somos los que vamos a pagar la mala gestión de las empresas y la falta de responsabilidad y de soluciones del Gobierno Vasco. Para terminar con estas situaciones, el sindicato LAB va seguir exigiendo la necesidad de adoptar medidas por parte de las instituciones y nos seguiremos movilizando contra un Gobierno Vasco que renuncia a gobernar para una mayoría social.

 

 

 

Kalitatezko enpleguaren alde eta kontratazio irizurraren aurka egingo dute Mercedesen

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Gaur egin duten agerraldiaren bidez Mercedeseko Enpresa Batzordeak aldi baterako kontratuen arazoa azpimarratu nahi izan du. Aspalditik ari dira egoera salatzen. Egoera honen harira pasa den hilabetean lan ikuskaritzak enpresari 550 aldi baterako kontratu kontratu mugagabe bihurtzeko eskatu zuen. Enpresa batzordearen iritziz egoera oso larria da eta langile guztiei egoera honen aurka borrokatzea deia luzatzen die.

Enpresa batzordearen oharra:

Mercedeseko Enpresa Batzordetik aldi baterako kontratuen arazoa azpimarratu nahi izan dugu. Duela asko salatzen ari garen arazoa da, eta hori dela eta pasa den hilabetean lan ikuskaritzak enpresari 550 aldi baterako kontratu kontratu mugagabe bihurtzeko eskatu zion, 101.000 unitateko produkzio zifra batean oinarrituta.

Batzordeak alde batetik ulertzen du bihurtze horiek ez direla nahikoak, eskaria ez baitoa 2016ko produkzio kopuruekin bat (135.000), ezta 2017koekin ere (144.000) ezta 2018rako aurreikusten direnekin ere (2017ko zifrak gainditzen dituztenak). Ulertzen dugu egitura enplegu argia dagoela, existitzen direnen gainetik kontratu mugagabeak sortu beharko lituzkeena.

Bestalde, egitura enplegua alde batera utzita, ageria da enpresak ez duela Legea bete eta ez duela betetzen duen kontratazio politikarekin. Asko dira enpresak kaleratutako pertsonak, egiten zuten lanak jarraitzen zuen bitartean, eta pertsona berriekin ordezkatu ditu, eta hori legez kanpokoa da.

Hori dela eta, Enpresa Batzordetik egoera hau ekiditeko eta publikoki salatzeko ekintza desberdinak adostu ditugu:
_ INSTITUZIOAK.- Lan Ikuskaritzak, Lan Sailak eta Delegazioak kontratazioan iruzurra ematen ari dela dakiten arren eta ahal dutena egin dutela esan diguten arren, Batzordetik bide hau azpimarratuko
dugu, administrazioak Legea betetzen dela bermatu behar duela ulertzen dugulako.
_ ENPRESA.- Batzordeak enpresarekin gai hau jorratzeko prest dago, eta horrela adierazi diogu.Legea
errespetatzen duen konponbide bat bilatzeko, justua, gardena, guztientzako berdina dena, irizpide
objektiboak dituena eta enpresan kalitatezko enplegu egonkorra bermatzeko oinarri izateko balio
duena.
_ GIZARTEAN.- Argi dago Mercedes Arabako eta EAEko ekonomian aktibo garrantzitsua dela, baina horrek ez dio Legea ez betetzeko baimena ematen.Ulertzen dugu gizarteak “enpresa motor” honen
errealitatea ezagutu behar duela, beste gauza askotan eredu bada ere, gai honetan ez dena. Horregatik,
gizarteak egoera hau ezagutzeko kanpaina bat abiaraziko dugu, ostiralean, hilaren 7an, 11etan Lan
Delegazioan prentsaurrekoa eginez abiaraziko dena, eta bertaratzeko deialdia luzatzen dizuegu.
_ BANAKA.- Batzordeak iruzur egoeran daudela uste duten eta aholkua edo informazioa eskatu nahi
duten pertsonekiko konpromisoa indartzen du.Eta euren egoera salatu nahi dutenei laguntza emango
diegu.

Enpresak erakundeen ez egitea edo baliabide falta eta kolektibo honen ahulgarritasun egoera aprobetxatzen du iruzurraren politika honekin jarraitzeko.

Enpresa Batzordetik eszenatoki hau oso larria dela uste dugu, eta ezin gara geldirik geratu.Tamalez, eta horrela izatea gustuko ez badugu ere, Enpresa Batzordeko sindikatu guztiek ez dugu ikuspuntu bera, eta batzuk kontratazioa denok ezagutzen ditugun beste parametroetan oinarritu nahi dute.

Langile guztiei ere deialdia luzatu nahi diegu, aldi baterako langileen kolektiboko pertsona askok pairatzen ari duten egoera ezagutzeko. Gaur beraiek dira, baina bihar beste batzuk izan daitezke.

Gai honekin lotutako guztiaren eta arazo honi konponbide bat bilatzeko sortzen diren ekimenen berri emango dizuegu.