2026-07-18
Blog Página 889

LAB ha conseguido un gran acuerdo en la Asociación Navarra Sin Fronteras

Treinta días después de entrar de manera triunfal y por primera vez en el comité de empresa de Navarra Sin Fronteras (LAB 4 representantes con 50 votos y UGT 1 representante con 17 votos), los 4 delegados y delegadas de LAB han alcanzado un acuerdo con la dirección de esta asociación.

Treinta días después de entrar de manera triunfal y por primera vez en el comité de empresa de Navarra Sin Fronteras (LAB 4 representantes con 50 votos y UGT 1 representante con 17 votos), los 4 delegados y delegadas de LAB han alcanzado un acuerdo con la dirección de esta asociación.

El acuerdo recoge que todos los contratos eventuales que finalicen antes del 31 de diciembre del 2018 serán indefinidos. Además, la empresa no utilizará en adelante la contratación de obra o servicio y tres trabajadoras que tenían recurrido el despido serán readmitidas, entre ellas una delegada de este sindicato.

En opinión de LAB, este gran logro ha sido posible gracias a la responsabilidad y las ansias de lucha mostradas por la plantilla.
 

 

 

Observamos avances en las mesas de negociación de educación de la CAV

LAB considera que este momento es imprescindible compartir la propuesta presentada por el Departamento de Educación con trabajadores y trabajadoras, contrastarla con ellos y ellas y darles la palabra. Y ése es nuestro próximo reto. LAB respetará la palabra de las y los trabajadores en las mesas de negociación. Qué echamos en falta, qué cambiaríamos, si hay o no contenidos, cuáles deberían ser los próximos pasos…

Después de que se hayan desarrollado las diferentes mesas negociadoras de la educación pública, LAB irakaskuntza hace la siguiente reflexión:

Después de recibir y analizar los contenidos que ha puesto la administración encima de la mesa, LAB hace una lectura positiva. La dinámica de movilización y confrontación de meses ha empezado a dar sus resultados. La lucha, el trabajo conjunto de los y las trabajadoras y la amplia y exitosa respuesta a la dinámica de movilización nos ha abierto las puertas a la victoria. El Departamento de Educación no ha tenido más opción que traer a las mesas los contenidos vinculados a nuestra tabla reivindicativa y ahora empieza la verdadera negociación que hemos reivindicado tantas veces. Hemos conseguido desbloquear las mesas y este hecho, en nuestra opinión, supone una victoria para trabajadores y trabajadores.

Las propuestas presentadas en mesas diferentes marcan un punto de partida en las negociaciones. Algunas de estas propuestas van por el bueno camino y suponen una clara mejora tanto en el sistema educativo como en las condiciones laborales de trabajadores y trabajadoras. Sin embargo, varios contenidos y propuestas deben ser mejoradas. Del mismo modo, la administración deben poner encima de la mesa otras reivindicaciones que echamos en falta, siendo el momento de profundizar en ellas. En este sentido, LAB pone todas las líneas rojas en las reivindicaciones que más directamente inciden en la calidad de la enseñanza, sin descartar reivindicaciones de otro tipo de ninguna de las formas.

LAB considera que este momento es imprescindible compartir la propuesta presentada por el Departamento de Educación con trabajadores y trabajadoras, contrastarla con ellos y ellas y darles la palabra. Y ése es nuestro próximo reto. LAB respetará la palabra de las y los trabajadores en las mesas de negociación. Qué echamos en falta, qué cambiaríamos, si hay o no contenidos, cuáles deberían ser los próximos pasos…

Desbloqueadas las mesas, ahora es el momento de mantener la tensión. Tenemos que seguir enseñando los dientes, para, si fuese necesario, volver a la ofensiva. La única herramienta que tenemos ante la administración es la lucha obrera. ¡Empleémosla con inteligencia!
 

 

 

La privatización de las cocinas hospitalarias todavía tiene consecuencias que los y las navarras deberemos asumir

Las sentencias del Juzgado de lo Social dan la razón a los y las trabajadoras que denunciaron al Gobierno de Navarra exigiendo la subrogación.

La privatización de las cocinas hospitalarias que en 2012 realizó UPN conllevó que más de 100 personas perdieran sus puestos de trabajo mientras quedaba en manos de una empresa privada la gestión de las cocinas públicas. Empresa que de la noche a la mañana aumentó al doble las cargas de trabajo de la plantilla, empeoró sus condiciones laborales, tanto salariales como de jornadas laborales, y fue realmente polémica por la lamentable calidad del servicio que ofrecía.

Desde el sindicato LAB, que se opuso fuertemente a la decisión de UPN de privatizar las cocinas, siempre hemos reclamado que éstas debían volver a ser públicas. La reversión de esa decisión conllevaría revertir también todas las consecuencias que habían tenido: la calidad, las condiciones labores y el servicio.

Las cocinas hospitalarias, “gracias” a la decisión que tomó UPN, han sido el mejor ejemplo de las consecuencias que tiene subcontratar un servicio público. Ha quedado patente y públicamente demostrado que es imposible que una empresa privada, que se dedica a la obtención de beneficios a costa de lo que sea necesario, no va a garantizar nunca unos servicios públicos de calidad.

Es más, en el momento en el que el Gobierno decidió, erróneamente a nuestro entender, revertir únicamente una parte de las cocinas, fue cuando la empresa, que iba a ver reducidos los beneficios que obtenía empeorando la calidad del servicio que ofrecía con unos alimentos en muchas ocasiones muy polémicos incluso, decidió no continuar con la gestión del servicio.

Esto hizo que el Gobierno, de una manera muy precipitada, decidiera publificar todo el servicio, pero sin hacer una valoración previa de las consecuencias que para los trabajadores que en ese momento estaban contratados iba a tener. Y, una decisión errónea, sin previo acuerdo con la parte sindical, conllevó, otra vez, al despido de más de 100 trabajadores.

Tras las demandas interpuestas por LAB, el resto de los sindicatos y abogados particulares, los Tribunales han sentenciado que el Gobierno de Navarra debería haber subrogado a estos trabajadores mientras no se realizaba una oposición para cubrir los puestos de trabajo a través del sistema de mérito y capacidad.

Todo esto nos ha ayudado a demostrar que hay que acabar con la subcontratación de los servicios públicos, hay que revertirlos a lo público, ya que es la única garantía para que estos sean de calidad. Y estas decisiones hay que realizarlas con reversiones no traumáticas, sin que 200 personas pierdan su puesto de trabajo por el camino.
 

 

 

Greba egin dute Bizkaiko Dia supermerkatuetako langileek

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Bizkaiko Dia supermerkatuetako langileek greba egin dute gaur, markaren denda guztietako lan baldintza tamalgarrien aurka protesta egiteko. LAB eta ELA sindikatuok deitutako mobilizazioak jarraipena izango du abenduaren 29an, bigarren greba egun baten bitartez.

Langileek ordutegi aldaketa jarraiak jasaten dute, behin eta berriro ixten dituzte lantokiak, ez dituzte bajak betetzen… asko eta asko dira Dia supermerkatuetako langileek bizi dituzten urraketak, joan den asteartean egindako agerraldian azaldu bezala.

 

 

Es el momento de dar continuidad al mandato del 1 de octubre y dar nuevos pasos en el proceso soberanista

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El pueblo de Catalunya ha vuelto a tomar la palabra, y también esta vez las fuerzas soberanistas serán mayoritarias en el Parlament, aun tratándose de unas elecciones llevadas a cabo en una situación de excepción, en el contexto de una situación totalmente antidemocrática; con el artículo 155 en vigor, candidatos independentistas en la cárcel o el exilio, los medios españoles unidos en contra del independentismo y mensajes sobre la fuga de empresas y el paro por doquier… El unionismo ha puesto en marcha toda la maquinaria, ha dado continuidad a la ofensiva impulsada en relación con el referéndum del 1 de octubre, pero, tal y como ocurrió hace dos meses u medio, no ha conseguido su objetivo: no ha echado por tierra la mayoría soberanista.

La estrategia de quienes apoyaban el 155 ha fracasado. Aún así, y teniendo en cuenta la palabra de las y los catatanes, solo cabe profundizar en la vía soberanista para resolver el nudo. De hecho, hemos escuchado una y otra vez que todos los proyectos políticos eran defendibles y nuevamente, la ofensiva fomentada por el Estado español contra el proceso de autodeterminación de Catalunya ha demostrado que se trataba de una gran mentira. España no reconoce el derecho a decidir, y tampoco lo respeta. En esto coincide la nueva troika del régimen compuesta por PP, PSOE y Ciudadanos que ha sustituido al anterior bipartidismo. Así las cosas, es momento de dar continuidad al mandato del 1 de octubre y dar nuevos pasos en el proceso soberanista.

En lo que respecta a Hego Euskal Herria, el futuro es preocupante. La oferta del Estado español es perpetuar la situación de dependencia o profundizar en ella. Hay una única alternativa: poner en marcha una estrategia para conseguir la soberanía como pueblo. El reto pasa por fomentar el proceso soberanista desde la izquierda. Para ello, es momento de tomar nuevas decisiones y trabajar alianzas.
 

 

 

Adimen-Ezintasuna duten Pertsonen aldeko Arabako Elkarteko langileek elkarretaratze bat egin dute Batzar Nagusien aurrean

Elkarteko hitzarmenean adostutakoa finantzatzeko eskatu dute, baita PPk aurkeztutako zuzenketaren alde ez egitea ere. Adimen urritasuna duten pertsonen etxebizitzetan 100.000 euro murriztuko lituzke zuzenketa horrek.

Azaroaren 21an, Adimen-Ezintasuna duten Pertsonen aldeko Arabako Elkarteak (APDEMA) eta Enpresa Batzordeko sindikatuek (LAB, ELA, CCOO) hitzarmen kolektiborako aurrekordio bat lortu zuten. Aurrekordio honekin amaiera jartzen zaio 8 urtez ordainsaria igoerarik gabeko egoerari. Aurrekordio honen edukiari, Gizarte Ongizaterako Foru Erakundeko Administrazio Kontseiluaren bere oniritzia eman behar dio, Arabako Foru Aldundiaren azpikontrata baita.

Herenegun, Gizarte Ongizaterako Foru Erakundeak ez zuen erantzun ea negoziazio kolektiboan adostutakoa beteko duen eta 2018ko foru aurrekontuetan ere ez du sartu.

Honela gauzak, “Ahal dugu” batzarkide taldeak, EH Bildu eta Irabaziren laguntzarekin, foru aurrekontueei zuzenketa partzial bat aurkeztu die, APDEMAko hitzarmenean adostutakoa finantzatzeko.

Aipatutako zuzenketaren alde bozkatzeko, APDEMAko Enpresa Batzordeak elkarteratze bat egin du gaur, Batzar Nagusien aurrean. Aldi berean, eskatu dugu PPk aurkeztutako zuzenketaren alde ez egitea, zeinek adimen urritasun duten pertsonen etxebizitzetan 100.000 euro murrizten dituen.
 

 

 

Gipuzkoako zahar egoitzetako lan hitzarmenaren defentsa egin dugu

Gaur onartzekoak dira Gipuzkoako aurrekontuak, EAJ eta PSEren eskutik, PPren laguntzarekin. Aurrekontu hauek betikoa dakarte, dirutza makroproiektuak finantzatzeko, eta diru nahikorik ez zerbitzu publikoetarako. Egun, eta duela urtebetetik hona, Gipuzkoako zahar-egoitzetako lan hitzarmen berria negoziatzeko mahaiak zabalik dirau, eta gabonen aurretik bilera batera deituko gintuztela esan baziguten ere, ez da horrela izan. Bitartean, Gipuzkoako Foru Aldundia beste albo batera begira dabil, arazoa berea ez bailitzan. Hori dela eta, elkarretaratze bat egin dugu Batzar Nagusien kanpoaldean, Donostian, aurrekontuak salatzeko.

Gipuzkoako aurrekontuak onartuko dituzte EAJk eta PSEk PPren laguntzarekin, eta azaroaren 27ko agerraldian genion bezala, aurrekontu hauek betikoa dakarte, dirutza makroproiektuak finantzatzeko, eta diru nahikorik ez zerbitzu publikoetarako. Egun, eta duela urtebetetik hona, gipuzkoako zahar-egoitzetako lan hitzarmen berria negoziatzeko mahaia zabalik dirau, eta gabonen aurretik bilera batera deituko gintuztela esan baziguten ere, ez da horrela izan. Bitartean, Gipuzkoako Foru Aldundia beste albo batera begira dabil, arazoa berea ez bailitzan.

Negoziazioazioari ekin genionetik, LABek patronalei eskatu die erantzun argia eman diezaiotela aurkeztutako plataformari, zeinaren ardatz nagusiak diren:

1.- Adineko pertsonen HERRIALDEKO hitzarmena: Sektoreko langile guztientzat gutxieneko amankomun gisa.

2.- Oinarrizko soldata: Toki eta Foru Administrazioen menpe dauden langileen bataz bestekoari HOMOLOGATU.

3.- Enplegua: Egiturazko lanpostuak zuzenean kontratatuko dira, mugagabe eta aldi osoz.

4.- Ratioak: Antolamenduaren eta atentziorako sistema berrien hobekuntzan sakontzeko, elkar hartuz erabakiko duen, langileen ratioak eta mailak ezarriko dituen lan-batzorde parekidea sortzea, erabiltzaileen onuran eta hauen beharrei egokitzeko.

5.- Prestakuntza: Urtean, gutxienez, 21 ordu erabiliko dira prestatzeko.

Honez gain, oinarrizko soldatak, atsedenaldia, enplegu mugagabea eta zaintzan ematen diren egiturazko premietara bideratzen den aldi osoa bateratuko dituen beste aldarrikapenak egin ditugu, sektoreko langile guztiei probintzia hitzarmena arautu dakizkien.

Hau guztia egiten dugu adineko pertsonen zaintzaz arduratu behar duen zerbitzu publikoa defendatzen dugulako; horrela erakundeek, honetan nahasiak dauden eragileen parte hartzearekin, aurrekontua egin, kudeatu eta artikula dezaten…gizarte aldaketaren alderdi gisa.
 

 

 

Politika neoliberalei aurre egiteko gehiengo sozialak artikulatzeko deia egin dugu Gasteizen

Eusko Jaurlaritzak 2018rako aurkeztu dituen aurrekontuak jorratu dituzte gaur Gasteizko Legebiltzarrean, eta EAJ, PSE-EE eta PP alderdien bozekin aterako dira aurrera. Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartak oso irakurketa ezkorra egiten du aurrekontu hauen inguruan. Hori dela eta, protesta ekintza egin du Legebiltzarraren aurrean. LABeko Ekintza Sozialeko kide Edurne Larrañagak hartu du hitza protestan, eta egoera iraultzea posible dela aldarrikatu du.

Edurne Larrañagaren hitzetan, "gaur EAJk PSE-rekin adosturiko aurrekontu proiektuak PP-ren ezinbesteko babesa du. Eta prebisiblea izanagatik, ezin zaio duen larritasuna kendu. EAJk herritarroi gure etorkizuna demokratikoki erabakitzeko eskubidea ukatzen diguten alderdiekin, 155.artikulua Kataluinian indarrez inposatu dutenekin, Gobernu legitimo bat kartzelaratu dutenekin, 135.artikulua inposatu dutenekin, EAE-ko autogobernua likidatu nahi dutenekin… paktua egitea oso larria da. Zentzu horretan, haserrea adierazi nahi dugu".

EAJk 155.artikulua aplikatzeari larritasuna kendu nahi izan diola esan du LABeko ordezkariak, egoera erlatibizatu edo naturalizatu nahi izan duela, "bazekielako aurrekontu neoliberal hauek PP eta PSE-rekin bakarrik atera ahal zituelako aurrera".

Olentzerok ikatza utzi du Legebiltzarrean. (Argazkia: Eskubide Sozialen Karta)

Edurne Larrañagaren arabera, "EAJk Estatuan PPk ezartzen dituen politika berberak aplikatzen ditu. Patronalaren mesedetan politika neoliberalak aplikatzen ditu, ‘euskal labelarekin’. Horregatik gustu handiz onartu zituen PPk zerga erreforma onartzeko planteatu zizkion exigentziak".

Hala, EAJk PSE eta PPrekin akordio politiko eta ekonomikoa itxi du aurrekontu hauekin. "Gaurkoan, ordea, egoera iraultzea posible dela ozen esan nahi dugu: posible da eskubide sozialak bermatzea, mobilizazioaren bidez politika publikoak aldatuz; posiblea da natura eta pertsonak erdigunean izango dituen eredu berria eraikitzea, alternatibak baditugulako; posiblea da politika neoliberalei hegemonia disputatzea, horretarako gehiengo sozialak artikulatuz eta eragile anitzen arteko elkarlana indartuz", erantsi du.
 

 

 

Bizkaiko etxez etxeko laguntza zerbitzuko langileek lau orduko lanuztea egin dute gaur

Bizkaiko etxez etxeko laguntza zerbitzuko langileak borrokan dira, lan baldintza duinen defentsan. hala, abenduan lanuzteei ekin diete, eta gaur aurreikusitako greba egunetatik hirugarrena egiten ari dira; lau ordukoa, kasu honetan. Sektoreak bizi duen egoera larria salatu dute, eta kalitatezko zerbitzua bermatzeko lan baldintzak duinak ezinbestekoak direla aldarrikatu, LAB, ELA, UGT eta USO sindikatuok deituta.

Zerbitzu Sozialetako legearen menpe dagoen zerbitzu nagusiaren egoera, sorospen eta lan arloan, guztiz kezkagarria da!!

Kezkagarria dela diogu, lanorduak murriztu direlako, lan egindako ordu bakoitzeko bete behar den zeregina areagotu delako, langileei lanaldiak ez zaizkielako bermatzen, behin-behinean eta aldi batez lan egiten dutelako, kontratuak lege iruzurrean egiten direlako, plantillak feminizatuak daudelako, tarteko adina duten emakume horiek bakardadean eta bitarteko egokirik gabe egin behar izaten dutelako lan, lan osasunean prebentzio neurririk egokitzen ez zaielako, lizitazioetan ordu bakoitzeko prezioa azpitik ezartzen zaielako, 5 urtez eros ahalmena galdu dutelako.

Honen guztiaren jatorria Udalek darabiltzan politiketan eta gure lepotik aberasten diren azpikontratek egiten duten kudeaketan topa dezakegu. Horren adierazgarri Santurtziko udalean berriki egin den Etxeko Laguntza-Zerbitzuaren lizitazioa dugu, non sinesgarritasun sozialik ez duen merkataritza-enpresa bati esleitu zaion 26 €/orduko, aurrekoa baino %5a merkeago eta beharginei orduak bermatu barik. Erakundeak eta CCOOk goretsi dituzte Galdakaoko udalaren baldintza pleguak. Hartan, eskaintza ekonomikorik apalena saritzen da berriro. Hartan ez da mugarik adierazten eta puntuazioaren %51a suposatzen du, aldiz, zerbitzuan eta prestakuntzan egin beharreko hobekuntzak %8ra iristen dira. Lege iruzurrean egindako kontratuak %38ra iristen dira; lanaldi partzialak betetzen dituen plantilla batez ari gara. Geure buruei galdetzen diegu zertan datzan aldaketa?

Erakundetan ordezkaritza daukaten alderdi politikoekin lehen txanda amaitu dugu, zain gaude bereganatu lezaketen konpromisoez erantzun diezaguten. Egoera honekin behin betikoz amai dadin eta behar lukeen edonori Etxeko Laguntza-zerbitzua berma dakion aurkeztu diren mozioekin bat egingo dute edota sustatuko dute, behar adinako ordu-intentsitatea bermatuz? Bermatuko dizkiete lanaldiak beharginei? Aurrerantzean ere lehentasuna emango diote lizitazioen orduko prezioari eta baimenduko dute enkante bihurtzea? Gure jardunbidea onartuko dute behingoan ala ez?

Etxeko Laguntza-zerbitzuak bizi duen egoeraren jatorria neurri politiko batzuetan datza, eta hortaz, konponbidea udal eta foru taldeen konpromisoan, haren premia dutenekin eta betidanik erabiltzaileak laguntzen ditugun pertsonekin adostua, behin jarrera finkatuko dutenean, oinarrituko da.