2026-07-17
Blog Página 869

Hacemos un llamamiento a pensionistas para que salgan a la calle por unas pensiones mínimas de 1.080 euros mensuales y un sistema propio de protección y seguridad social

Llamamos a secundar las movilizaciones que desde el día 19 de febrero han anunciado las Plataformas de pensionistas vascas y sus reivindicaciones, que son las nuestras, para mostrar nuestro rechazo a las reformas de las pensiones que tanto el PP como el PSOE han realizado, para decirles que no nos conformamos con el 0,25%, porque merma nuestro poder adquisitivo, y pedir que nos devuelvan lo que nos han robado garantizándonos unas pensiones públicas dignas.

El Área de Mayores y Pensionistas de LAB anima a las más de 680.000 personas pensionistas vascas a salir a la calle a pelear por sus derechos. Desde este área llevamos muchos años luchando por un presente y futuro sostenible. Por ello, fuimos convocantes de sendas Huelgas Generales en contra de las últimas reformas de pensiones. Porque las políticas de empobrecimiento también en este ámbito, desde o sin los acuerdos del Pacto de Toledo, tienen la mismas consecuencias: minar nuestro proyecto de vida, dificultar el acceso a las prestaciones y rebajar sus cuantías.

La desfachatez de la Ministra Bañez con su carta, es un insulto más a los y las miles de pensionistas que, además de cobrar una pensión de miseria, se nos vuelve a castigar con un incremento ridículo, que nos hace perder poder adquisitivo.

Hoy las calles están cada vez más llenas de indignación. Hace poco, las Plataformas de Pensionistas de Hego Euskal Herria ya presentaron ante los parlamentos de Gasteiz 71.724 firmas y otras 7.600 en el de Iruña, y pudimos comprobar cómo los partidos políticos PNV, PSOE, PP y UPN rechazaron sus justas reivindicaciones. ¡Ya está bien!

Tenemos que decir alto y claro que estamos hartas y hartos de tanto desprecio al colectivo de pensionistas por parte de esos políticos que, mientras cobran sueldos de escándalo y no dudan en ayudar a la banca, dejan tiradas a la mayoría de personas pensionistas que perciben pensiones por debajo del umbral de la pobreza.

Poco o nada podemos esperar del Estado, de quienes lo sustentan o apoyan. No queremos que decidan por nosotras cómo tenemos que vivir. No queremos ver cómo año tras año, nuestras pensiones merman y nuestras condiciones de vida empeoran. No necesitamos gestionar lo que decide Madrid, porque gestionar políticas neoliberales significa gestionar los recortes que vienen del Estado, sin capacidad y por lo tanto, sin posibilidad, de garantizar vidas vivibles, vidas sostenibles.

Han pasado casi 40 años desde que se aprobó el estatuto y sigue sin cumplirse. Nos parece que, tantos años después, no se puede andar mendigando las transferencias, que es lo que está haciendo el Gobierno Vasco. Si aquí vivimos y aquí trabajamos, queremos decidir aquí también nuestras pensiones. Es por ello, que subrayamos la necesidad de que el nuevo estatus contemple la plena capacidad normativa en el sistema de pensiones. Un Sistema propio de Protección y Seguridad Social que nos sirva para garantizar, ahora y en el futuro, unas pensiones públicas dignas, una pensión mínima de 1.080 euros como establece la Carta Social Europea.
 

 

 

Proponemos un debate participativo con ciudadanía y agentes sociales y políticos implicados para buscar una solución a los problemas de la N-121-A

El pasado sábado, 10 de Febrero, la carretera N 121-A se cobraba de nuevo la vida de un trabajador. LAB ha participado hoy en la concentración que ha convocado junto con los sindicatos ELA, ESK, STEILAS, EHNE, HIRU y CGT ante el Servicio de Conservación de Carreteras del Gobierno de Navarra, en al Avenida San Ignacio de Iruñea.

El pasado sábado, 10 de Febrero, la carretera N 121-A se cobraba de nuevo la vida de un trabajador. El siniestro ocurrió sobre las 17:23 horas en la carretera en el kilómetro 39, dirección Irun, de la N-121-A (Iruñea-Behobia) a la altura de Zozaia (Oronoz-Mugaire). La víctima mortal tenía 55 años y residía en Almería. El vehículo colisionó contra unos árboles cuando se disponía a salir al área de descanso.

Antes de nada queremos trasmitir a familiares y personas allegadas nuestro más sincero apoyo y solidaridad por el accidente ocurrido el sábado, donde un trabajador murió mientras estaba trabajando. Se trata del primer trabajador muerto en accidente laboral en Nafarroa desde principios de año y con él, son al menos 10 las trabajadoras y trabajadores muertos en accidentes de trabajo desde inicio de año en Euskal Herria.

La N-121-A es una de las vías con mayor afluencia de tráfico diario en Nafarroa, superando a varias autovías. Diariamente soporta un tráfico de unos 10.000 vehículos, de los cuales un tercio son vehículos pesados. Estamos hablando de una carretera nacional que soporta un volumen de trafico bestial y que, ni por asomo está preparada para soportar el tráfico que soporta. Y a esta preocupante situación hay que añadirle el hecho de que en los últimos meses, al haber comenzado a cobrar a los camiones en la autopista, el número de camiones que pasa por la N-121-A ha aumentado considerablemente, y las consecuencias de ello son muy visibles, cada vez hay más agujeros y el estado del asfalto es peor.

Tristemente, no es la primera vez que un trabajador fallece en esta carretera y a todo el mundo nos vienen multitud de accidentes a la cabeza. Desgraciadamente, la lista es demasiado larga.

Estamos en una lotería macabra que hoy se ha cebado con este trabajador, pero que en cualquier momento le puede tocar a cualquiera de los miles de usuarias y usuarios que tiene diariamente esta carretera nacional. Una carretera nacional, que ni por asomo está preparada para soportar el tráfico que tiene, pero que debido al mayor coste económico que tiene el circular por autovía de Leitzaran, hace que el tráfico pesado circule por la la misma. Además, a partir de mayo, y por lo menos durante siete meses, esta situación empeorará, ya que cerrarán durante siete meses los túneles de Belate y Almandoz y desviarán el tráfico por el puerto de Belate. Las y los transportistas ya han dejado claro que, aún siendo por el puerto antiguo, seguirán pasando por esta vía.

Los anteriores Gobiernos de Navarra, nunca han tenido como prioridad la adecuación de esta vía y lo único que han hecho ha sido la de poner parches por no querer entrar a la raíz del problema. Pero no es tiempo de parches sino de soluciones, los y las usuarias de esta vía están hartas.

Es por todo esto que desde el sindicato LAB pedimos al Gobierno de Navarra que se implique de una vez en solucionar este problema, más allá de adecuar los túneles a la normativa europea, para que no tengamos que escribir nunca más comunicados como éste. Es hora de abrir un debate participativo con la ciudadanía y con los agentes sociales y políticos implicados para buscar una solución a este problema que soportan todos los que circulan diariamente por la N-121-A
 

 

 

Apostamos por dignificar y estabilizar el empleo en el EUSTAT, poniendo fin a las privatizaciones y la precariedad

0

La semana pasada se aprobó el Plan de Estadística para los próximos cuatro años. Además, finalizó el plazo para presentar alegaciones a la Relación de Puestos de Trabajo que presentó el Gobierno. Ambos hechos han sido muy importantes para las y los trabajadores del EUSTAT. Por un lado, porque con la relación de puestos de trabajo realizada por el gobierno quieren perpetuar el empleo precario, y por el otro, porque creemos que van a privatizar el 80% de todos los trabajos de investigación que anunciaron. Los y las trabajadoras del EUSTAT, mayoritariamente mujeres, llevan 30 años denunciando su situación, dicen que no hay trabajo para ellas y contratan empresas privadas dejando a trabajadoras en el paro. Éste es plan de empelo que quiere poner en marcha el Gobierno Vasco, basado en la precarización y la privatización. Al hilo de esto, delegadas y delegados de LAB en el EUSTAT y el Gobierno Vasco han comparecido hoy en Bilbo.

Este es el comunicado emitido con motivo de la comparecencia de hoy:

El Gobierno Vasco mantiene su política de privatizaciones y, con una pésima organización, condena al EUSTAT a la precariedad.
El pasado viernes finalizó el plazo de presentación de alegaciones a la Relación de Puestos de Trabajo que el Gobierno Vasco se ha visto obligado a presentar a los sindicatos en la mesa de función publica. El sindicato LAB presentó alegaciones a la misma.

Nuestras alegaciones tienen como objetivo el mismo que trabajadoras del instituto llevamos reivindicando durante estos largos años: poner fin a la inestabilidad y a la precariedad de nuestro empleo. La plantilla del EUSTAT vive con preocupaciónlospasosqueelGobiernoVascohadado, yaqueseestáprofundizandoenelcaminodelaprecariedad.

Las trabajadoras, después de denunciar nuestra situación en diferentes instituciones, como el Parlamento Vasco o el Ararteko, y después de que el Gobierno insistiese en vulnerar nuestros derechos laborales, conseguimos el reconocimiento y la obligación de considerar nuestros puestos como estructurales por medio de sentencias judiciales, que nos declaraban personal indefinidido discontinuo. Sin embargo, lejos de reconocer nuestros derechos, continúan con una pésima organización del trabajo que nos condena a la precariedad, la inestabilidad e incertidumbre porque nos sabemos cuánto, cómo y dónde vamos a trabajar y han convertido la relación de puestos de trabajo que nos han presentado en instrumento para ello.

Además, año tras año, la gran mayoría de los trabajos de investigación del EUSTAT o provinientes de diferentes departamentos del Gobierno Vasco, se realizan a través de costosos contratos a empresas privadas. La pasada semana, el Consejo vasco de Estadística aprobó el anteproyecto de ley del Plan de Estadística 2018-2022, elaborado por el EUSTAT. En el mismo se incluyen 228 operaciones con un coste anual de 18 millones de euros. Desgraciadamente, la gran mayoría de este trabajo quedará en manos de empresas privadas y apenas una docena de estas operaciones se realizará a través de personal del propio Instituto. De esta manera, las trabajadoras fijas del EUSTAT apenas estaremos contratadas durante 4 ó 6 meses al año con la categoría más baja con la que cuenta la administración, y el resto del tiempo el Gobierno Vasco nos enviará al paro, mientras empresas privadas realizan lo que debería ser nuestro trabajo.

El pasado 22 de enero se anunció en el Boletín Oficial del País Vasco, un contrato para una operación mientras a muchas de nosotras se nos mandaba al paro. Este Gobierno privatiza operaciones mientras a las trabajadoras de la administración se nos deja sin trabajo. ¿Éste es el plan de empleo que quiere poner en marcha el Gobierno Vasco? ¿Son éstas las condiciones laborales que una administración pública debe mantener?

El sindicato LAB solicita al Gobierno vasco que cumpla lo prescrito por el Parlamento Vasco que insta al EUSTAT a dar salida a esta situación y garantizar el puesto de trabajo a la plantilla actual al 100% de la jornada y haga una apuesta clara en defensa de las condiciones de trabajo y por la defensa de un Instituto Público de estadística. Le exigimos que mediante un proceso real de negociación, dé pasos para avanzar hacia un empleo digno. Solicitamos a este Gobierno que abandone la política de privatizaciones y ponga en manos de EUSTAT las operaciones estadísticas para lo que fue creado, porque es menos costoso, porque es la manera de asegurar un empleo de calidad y porque es la deuda que tiene con este colectivo de trabajadoras, compuesto fundamentalmente por mujeres.
 

 

 

Las y los trabajadores de Selecta continúan en huelga indefinida

0

Los y las trabajadoras de Selecta Navarra están en huelga indefinida desde el viernes pasado y realizarán diferentes movilizaciones para denunciar la situación en la que se encuentran tras la fusión. Se concentrarán todos los días a las 11:00 en la rotonda que hay en la entrada de Noain.

En diciembre de 2017 se produjo la fusión de las empresas Pelican Rouge Demas y Selecta, y un mes más tarde se anunciaron una serie de medidas entre las que se encuentran el despido de empleados de la delegación de Navarra, así como el empeoramiento de las condiciones laborales. Esta situación viene precedida de 2 EREs más llevados a cabo en los últimos 6 años, pese a que los resultados de esta delegación han sido y continúan siendo muy positivos.

Con esta situación, los y las trabajadoras de la delegación de Navarra están en huelga y han organizado diferentes movilizaciones porque, como trabajadores y trabajadoras que son, seguiran defendiendo y reclamando sus derechos.

 

 

 

Ante la tortura, reivindicamos verdad, reconocimiento, reparación y garantías de que no se repita

0

Hoy, 13 de febrero, es el día contra la tortura. Joxe Arregi murió tras sufrir torturas en comisaría a lo largo de 10 días el 13 de febrero de 1981, como algunos y algunas otras. De hecho, de todas las violencias que han convulsionado nuestro país la tortura no goza de verdadero reconocimiento. El Estado no reconoce siquiera que se haya torturado. Y nosotros y nosotras sabemos bien que se ha tratado de una herramienta de estado a lo largo de muchos años.

En los próximos días se han convocado numerosas movilizaciones contra la tortura. Hoy, 13 de febrero, se llevarán a cabo concentraciones en Gasteiz (a las 19:00 en Correos) e Iruñea (a las 19:30 en Merindades). En Bilbo, se llevará a cabo una manifestación el próximo viernes, 16 de febrero, que partirá desde el Gobierno Vasco a las 19:30. Por otro lado, la dinámica Kalera Kalera ha organizado varios actos en Irún. Hoy realizarán una conferencia en Palmera-Montero a partir de las 19:30 y el 17 de febrero un acto en la Plaza Urdanibia.

LAB hace un llamamiento a los y las trabajadoras a que participen en los actos. Del mismo modo, también quiere llamar a participar en actos que pudieran organizarse en otras localidades.

Los casos de tortura hasta la fecha se cuentan por miles, el informe realizado en la CAV encargado por el Gobierno Vasco certifica 4.113 casos y Euskal Memoria ha recogido más de 700 casos en Nafarroa. Ante eso, la verdad, el reconocimiento y la reparación son imprescindibles, por encima de cualquier negación. Además, deberían establecerse garantías para la no repetición de la tortura, superando situaciones de impunidad.

Además, LAB quiere recordar que Sare planteó la revisión de las sentencias de personas presas que hayan sufrido torturas en un acto realizado en septiembre, junto con otras reivindicaciones.

De cara a la convivencia, resulta importante conocer la verdad sobre lo que ha ocurrido en el pasdo, reconociendo y reparando los numerosos casos de tortura ocurridos, ofreciendo garantías para que no suceda nada similar.

 

 

 

No hemos firmado el preacuerdo en el conflicto de la OTA de Bilbo

Las dos razones principales por las que LAB no acepta el preacuerdo son las siguientes. Por un lado, en la asamblea de diciembre la plantilla exigía la readmisión de las 7 personas despedidas sin condiciones, y en nuestra opinión este preacuerdo tiene condiciones. Por otro lado, hay una pérdida de poder adquisitivo. Es un convenio que vención en 2011 y no va a tener ninguna subida hasta 2018, y esas subidas, en el mejor de los casos serían de la mitad del IPC, incluso podría haber congelación salarial en los tres años que quedarían de vigencia del convenio. Pedimos el voto negativo en la asamblea que se está celebrando hoy,

La asamblea ha dado inicio a las 09:00. No podemos adelantar más datos del contenido del preacuerdo pero después de la misma explicaremos punto por punto por qué LAB no acepta ese preacuerdo y entendemos que la plantilla debería votar en contra del mismo.
 

 

 

N-240 errepidean ematen den ezbehar-kopuru altua salatzeko ekintza

Pesalur enpresako langile-batzordeak elkarretaratzea egin du gaur, astelehena, Usansoloko Labea auzoan, azkenaldian N-240 errepideko puntu honetan izandako istripuak salatzeko. Besteak beste, bi langile hil ziren otsailaren 1ean gertatutako lan istripu batean: Bizkaibus enpresako gidari bat eta kamioi-gidari bat.
 

 

 

Brigada Soziala prest dugu, Macronen lan erreformaren ondorioen aurka borrokatzeko

Baionan amaitu dugu gaur “Tira-bira” ekimen ibiltaria, eta, bukaera ekitaldian, Alarma Soziala izeneko tresna aurrera eramango duen lehen Brigada Soziala aurkeztu dugu. Hain zuzen ere, Alarma Soziala alerta sistema bat da, Macronen erreformak enpresa batean atzerapen sozialen bat ekartzen duenean aktibatuko duguna. Behin alerta sakatuta, brigada bat joango da urraketa egon den lantokira, eta bidegabekeria gelditzeko protokoloa jarriko du abian. Lehen brigada antolatuta, beste batzuk osatzea izango da orain helburua.

“Tira-bira” ekimen ibiltariak Hendaian ekin zion bideari joan den urtarrilaren 28an, eta, Ipar Euskal Herriko hainbat txoko zeharkatu eta gero, Baionako helmugara iritsi da. Hamar egunez, Alarma Sozialaren berri eman dugu lantokiz lantoki, eta, gaur, amaiera ekitaldian, tresna hori egingarri egingo duen lehen Brigada Soziala aurkeztu dugu jendaurrean.

Ekimen Ibiltariak 2.000 kilometro egin ditu, eta ehun bat enpresa bisitatzeko aukera eman du, non 7.000 eskuorri inguru banatu ditugun. "Tira-bira" ekimenak iraun bitartean, galdera askori eman diegu erantzuna. Alarma soziala noiz aktibatu izan da horietako bat. Zentzu honetan, nagusi batek enpresa akordio berri bat egin nahi badu hitzarmenaren arauak okertuz, alarma soziala aktibatzeko aukera lukete langileek. “Lehenik, LAB sindikatuko norbait alarma piztu duenarekin harremanetan jarriko da, egoera ongi ulertua dela ziurtatzeko. Ondoren, enpresaren sarreran eskuorri bat banatuko litzateke, langileek alarma piztu dela jakin dezaten. Hala, lehen bilkura bat antolatuko litzateke, alarma hori benetakoa eta funtsekoa dela ziurtatzeko”, azaldu dute LABeko Ipar Euskal Herriko ordezkariek.

LABek langileak entzungo ditu, baina beti interes kolektiboari lehentasuna emanez. Enpresan delegatuak izanez gero, haiekin harremanetan jarriko ginateke. Azkenik, nagusiarekin harremanetan jarriko ginateke, bere akordioa bertan behera utz dezan eskatzeko.

Negoziazio fasean enpresak bere akordioa mantenduko balu, bigarren fasera pasatzera bortxatuak geundeke. Elkartasun harresi soziala deituko genioke etapa honi: “Baldintzek eskatzen badute, enpresa blokatzeko alerta orokor bat deituko genuke. Email bat edo SMS bat bidaliko zaie manifestua izenpetu duten langile guztiei. Gure ahalak eginak izango dira enpresa osoki blokeatzeko, akordioa bertan behera utzi arte. Azkenean, Alarma Soziala geldituko dugu, enpresak definitiboki bere atzerapen sozialeko akordioa kentzen duenean”, jakinarazi dute sindikatuko kideek.

Manifestua
Alarma Sozialaren babesa izateko, langileek manifestu bat izenpetu beharko dute, honako edukiekin:

1. Ez dut onartu nahi Macron legeak gure ekonomiari, enpleguari eta lan baldintzei kalte egin dezan Euskal Herrian.
2. Engaiatzen naiz eskualdeko negoziazio eremu kolektibo baten eraikitzearen alde lan egiten, langile guztien eskubideak mantentzeko eta hobetzeko.
3. Nere enpresan hitzarmen kolektiboko akordio txarrago bat egitea prentsatua bada, segidan Alarma Soziala piztea neregain hartuko dut.
4. Nere ahalmenen arabera, engaiatzen naiz kolektiboki antolatuak izanen diren ekintzetan parte hartzera, langileen eskubideak txikitu nahi dituen eta interes kolektiboaren aurka egin nahi lukeen enpresa baten aurrean.

 

 

 

Exigimos al concejal de Ayuntamiento de Bilbao Alfonso Gil que solucione ya el problema que generó en la OTA o dimita

Seis semanas se llevan casi de huelga en el servicio de la OTA Bilbao. Casi seis semanas, 39 días continuados de huelga en los que el Ayuntamiento formado por PNV y PSE no ha asumido aún su responsabilidad de poner una solución al conflicto.

En estos 39 días, el Ayuntamiento ha pasado de desprenderse del problema trasladando que era un problema entre empresa y trabajadores, a anunciar en diversas ocasiones que la solución al conflicto estaba cerca, en lo que parece más una venta mediática para justificar públicamente que hace algo que poner la solución al conflicto realmente.

Solicitamos a Alfonso Gil (PSE) venderse menos públicamente y reunirse como parte implicada en el conflicto para la búsqueda de la solución.

LAB, junto al resto de sindicatos, ha estado presente en las dos reuniones que se han realizado en el Gobierno Vasco. En éstas, la empresa EYSA CICASA se ha reido del Ayuntamiento de Bilbao. La empresa ha dejado claro en esas reuniones que ellos no se están viendo afectados por la no recuadación diaria, pero el Ayuntamiento y la ciudadania sí. Ellos no se ven afectados por que el conflicto dure más o menos tiempo, pero el Ayuntamiento y la ciudadanía sí, pues ellos siguen cobrando dinero público aunque no se esté prestando el servicio.
Ellos solo quieren hablar de un convenio a su gusto y sin readmitir a las 7 personas despedidas. Si el pliego reflejase la retirada de la explotación del servicio por perjudicar con sus actitudes o actuaciones a los ingresos del ayuntamiento, la empresa tendría otro talante.

El Sr. Gil, tras vender públicamente que esta semana se solucionaría el conflicto, el miércoles a última hora del día se entregó al comité de empresa una propuesta para un posible acuerdo, sin reunión al efecto. Desde LAB no sabemos si ésa es la famosa solución que el señor Gil ha vendido públicamente, pero esa propuesta no readmite a las 7 personas despedidas sin condiciones y no recoge las reivindicaciones laborales de la plantilla. Pero eso no es todo, amenaza a la plantilla señalando que si no se llegase a firmar el convenio en 6 meses, un árbitro impondrá el convenio colectivo. Eso es inasumible señor Gil, ésa propuesta es peor que la que se lanzó por parte del Departamento Trabajo del Gobierno Vasco hace dos semanas.

LAB entiende que a Alfonso Gil solo le quedan dos opciones, o poner la solución al problema que han generado o sino presentar su dimisión, porque si esa desonesta y amenazante propuesta era su gran solución mágica para el conflicto, está mintiendo públicamente anunciando una solución que sabe que no va a llegar en esos términos.

Desde LAB exigimos la readmisión de las 7 personas despedidas sin condiciones y que el convenio sea blindado ante la reforma laboral y no tenga pérdida de derechos.

Esperemos que ésa sea la propuesta que se traslade al comité de empresa en la reunión que el Gobierno Vasco ha convocado para el lunes día 12 a las 10 de la mañana.

Por ello, LAB se suma a la movilización planteada por el comité de empresa de la OTA BILBAO para el próximo martes 13 de febrero a las 17:30 desde la Plaza Zabálburu y hace un llamamiento a su militancia y a los y las vecinas de Bilbao a que tomen parte en la misma, pues el Ayuntamiento está pagando a una empresa privada que se está llenando los bolsillos por un servicio que no se está realizando.