2026-01-27
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Urondo eta Urertza ontzien salmentak 25 lanpostu suntsituko lituzkeela ohartarazi dugu Ondarroan

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Urondo eta Urertza ontzien salmentak 25 lanpostu suntsituko lituzkeela ohartarazi dugu Ondarroan

Elkarretaratze bat egin dugu Ondarroan, Urondo enpresako bi arrantza ontzi horien salmentak ekarriko lituzkeen ondorioen berri emateko. "Ondarroako portuari eta herriari buelta ezina den galera lazgarria datorkio gainera berriro", adierazi dugu.

25 arrantzaleen lanpostu zuzenen galerak, berorrek ekarriko dituen beste hainbat zeharkako lan eta aberastasun galeraz hitz egin beharrean gaude (saregileak, mantenimendukoak, deskargatzaileak, garraiolarirak, enpakatzaileak,…), hau da, lanpostu eta aberastasun zuzenaren galera sortuko du Urondo eta Urertzaren salmentak beste herrialde batetara.

Gai traumagarri honez gain, ontzien salmenta honek gure herriari eskubideak kentzea dakar. Arrantza baimenak, arrantza eskubideak saltzen ditu Urondo enpresak Galiziara, eta behin saldu ostean ezin izango ditugu berreskuratu, saldu egingo dira armadore lapurren patriketara diru mordoa joanaz, ze diru hori, arrantzatzeko eskubideak saldu osteko dirua, armadoreen patriketara doa soilik.

Zergatik eduki behar du armadore batek arrantza egiteko eskubidea bere menpe? Eskubidea unibertsala da, eskubideak eta baimenak publikoak behar dituzte izan publikotasunetik lortu baitzituzten enpresek eskubide horiek, Europar Gobernuak doan emana bere garaian, arrantzatu ahal izateko Europako uretan.

Jaurlaritzak, Gobernuek, Urkulluren Industria 4.0 Plan ospetsuak, zer egiten dute kontrol publiko hori bermatzeko? Zergatik ez dugu Euskal Herrian kontrol publikoa egiten unibertsalak eta publikoak izan beharko liratekeen eskubideak defendatzeko? Zer egingo dute guztiek lanpostu horien galeren aurrean?

Hitz asko eta ekimen gutxi lanpostuen defentsan, bermerik ez eskubide galeren aurka.

Gauza asko ditugu egiteko:

– Arrantza eskubideak eta baimenak berton mantendu orain eta gerorako.
– Langileen lanpostuak bermatu.
– Euskal Herrian ditugun arrantza eskubideak bertotik ez direla aterako/salduko ziurtatu.
– Itsasoko lan arautu, Lan Hitzarmenak arrantzaleentzat, soldatak eta nominak bermatu, lan atsedenak, oporrak, kaladeroen zaintzak, … eta abar luzea, guzti hori dago egiteko.

 

 

 

Nafarroako Gobernuaren politika ekonomikoak ez duela langileontzat aldaketa handirik ekarri adierazi dugu Iruñean

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Nafarroako Gobernuaren politika ekonomikoak ez duela langileontzat aldaketa handirik ekarri adierazi dugu Iruñean

Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartak eta Parlamentu Sozialak deituta, dinamika horietan gauden eragile sozial, politiko eta sindikalok aurrekontu burujabe, sozial eta parte hartzaileen aldeko ekitaldi bat egin dugu gaur, Iruñean, Labrit pilotalekuan. LABeko idazkari nagusi Garbiñe Aranburuk hartu du hitza bertan, besteren artean, eta salatu du Nafarroako aurrekontuak ez direla burujabeak eta ez dutela aldaketa sozialean sakontzen. Ekitaldia amaituta, manifestazio bat egin dugu Iruñeko kaleetan.

Garbiñe Aranbururen hitzetan, "Nafarroan 2015ean, erregimena instituzioetatik bota eta eman zen aldaketa politikoa. Sekulako aurrera urratsa izan zen. Gehiengo sozialak aldarrikatzen dugun aldaketa sozialerako ezinbestekoa da erregimenarekin amaitzea. Asko aurreratu da demokratizazioan. Azken astean, urrutira joan gabe, beste urrats bat eman da. UPNk ezabatu zuen irakasleen Zerrenda Bakarra berreskuratu egin da. Irakasle euskaldunen diskriminazioari amaiera eman zaio. LABek lan handia egin du azken bi urteetan norabide horretan eta ospatzeko moduko albistea iruditzen zaigu. Aurreratu da, bai, demokratizazioan. Baina motz geratu da aldaketa soziala. Motz lan harremanetan eta eredu sozioekonomikoan, Nafarroako Gobernuaren politika ekonomikoak ez du aldaketa handirik ekarri langileontzat".

Hain zuzen ere, aldaketa soziala motz geratuko dela esan du aurrerantzean ere aurkeztu duten aurrekontu proiektua bere horretan, hobekuntzarik gabe, aurrera ateratzen bada. Aldaketaren gobernuak bi muga nagusi izan ditu, LABeko idazkari nagusiak nabarmendutakoaren arabera:

-Burujabetzarik eza.
-Geroa Bairen gobernuaren politika ekonomiko eta sozialaren mugak. Etengabe CEN patronalarekin aurrez aurre jartzea ekidin dute Ayerdi jaunaren politikek.

"Azken urteak, inboluzio urteak izan dira. Inboluzio bikoitza, soziala eta politikoa, eta beste hainbat neurriren artean konstituzioaren bi artikulutan jarri behar dugu arreta, 135.ean eta 155.ean. Biak ala biak erabaki ahalmena, burujabetza mugatzeko neurriak; inboluzio sozialaren adierazle nagusiena lehena eta inboluzio politikoaren adierazle nagusiena, bigarrena. Krisiaren ekonomikoaren aitzakiarekin, erreformak eta murrizketak bata bestearen atzetik inposatu zaizkigu azken urteetan. Konstituzioaren 135. artikulua era erreformatu dute, zorraren ordainketa guztiaren gainetik jartzeko eta zorpetze mugak ezartzeko. Hitz potoloak, sarri ulertzeko zailak diren kontzeptuak, hitz xaloetan esan daiteke. Nafarroak duen dirua, berak nahi duenerako ezin duela erabili esan nahi du eta politika sozialetarako diru gutxiago dagoela", azaldu du Garbiñe Aranburuk.

Inboluzio politikoari dagokionez, estatua 155.en artikuluarekin urrats bat harago joan dela esan du; birzentralizazioaren aldeko apustu argia, alegia. "Estatu espainiarrak erabakitzeko eskubidea ez du onartzen, ez du errespetatzen. Guk erabakitzeko eskubidea nahi dugu, erabakitzeko eskubidea behar dugu. Eraldaketa sozialik ez dago, erabakitzeko eskubiderik gabe, Nafarroako Gobernuak inboluzio eta mugapen hauen guztien barruan planteatzen du aurrekontuen eztabaida, dagoen markoan egin dezakeguna egitera mugatzen da. Nafar langileek zilegitasuna eta eskubidea dute nahi dituzten aurrekontuak eta nahi duten eredu ekonomiko eta soziala erabakitzeko", adierazi du LABeko ordezkariak.

Hala, Garbiñe Aranbururen hitzetan, "ezinbestekoa iruditzen zaigu, Nafarroako gizartearen erabakitzeko eskubidearen aldeko apustua. Ezinbestekoa da markoaz hitz egitea. Ezinbestekoa da joko arauak auzitan jartzea. Zergatik ezarri behar du Madrilek Nafarroako aurrekontuen zenbatekoa? Zergatik eman behar zaio lehentasuna zorraren ordainketari? Zergatik ezin zaizkie administrazioko langileei soldatak igo, estatuak finkatutakoaren gainetik? Argi eta garbi esan beharra dago: Nafarroako autogobernua erabat mugatua dagoelako. Eta horixe da ireki beharreko eztabaida politiko eta soziala".

Hitzaurreak hitzaurre, Labriten ere bozkatzeko aukera izan dute bertaratutakoek, aurrekontu burujabe, sozial eta parte hartzaileen alde ote dauden galderari erantzun baitiote. 

Ekitaldia eta gero, manifestazio bat egiten dute, Nafarroako Parlamentua helmuga.

 

 

 

Administrazio Auzitegira jo dute Labo-APSP elkarteko langile ohiek

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Administrazio Auzitegira jo dute Labo-APSP elkarteko langile ohiek

Baiona, Biarritz eta Angeluko barrutiko elkarte horretako 33 langile kaleratu dituzte, eta LAB sindikatuko ordezkariek agerraldi bat egin dute gaur Baionan, euren egoeraren berri emateko.

Kaleratutako langileak ekonomikoki ondo zegoen elkarte baten parte ziren, bi urtean elkarteak berak legezko likidazioan bukatu duen arte. Formakuntza, elbarriei laguntza eta karrikako heziketa lantzen zuten, baina erakundeek aplikatutako murrizketek kalera eraman dituzte hezitzaileak. Legezko likidazioaren ondorioz izandako kanporatze ekonomikoak Lan Zuzendaritzak onartu ditu; hezitzaileek, orain, Administrazio Auzitegira jo dute onarpen hori bertan behera gera dadin.
 

 

 

Exigimos una reflexión sobre las escuelas infantiles de zonas rurales y tomar medidas que aseguren la supervivencia de estos centros educativos

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Solicitamos que se amplíe el presupuesto que se asigna al Consorcio Haurreskolak, para conseguir un primer ciclo de Educación Infantil digno, basado en la igualdad de condiciones, gratuito, universal, euskaldun y de calidad.

El Consorcio Haurreskolak nació para ocuparse de la etapa educativa de hasta 2 años, con el objetivo de conciliar la vida familiar y laboral y para ofrecer a las familias una atención educativa adecuada, especialmente en las zonas rurales del territorio de la CAV.

Durante los últimos años, la situación de las haurreskolas de zonas rurales ha ido decayendo y a su vez, los criterios para mantener estas haurreskolak abiertas se han visto modificados. Por ello, en algunos casos se ha puesto en riesgo la supervivencia de estos centros educativos, denegando la oferta educativa en pequeños pueblos y limitándola en otros muchos casos.

El Consejo Directivo del Consorcio ha decidido proceder de manera severa con las pequeñas haurreskolas de zonas rurales. Dado que la jornada laboral de los y las educadoras es de 7 horas diarias, estas haurreskolas se abrirán únicamente durante 7 horas hasta que hayan 5 niñas y niños matriculados aunque a las familias se les cobra el servicio completo.

En estos últimos años, varios municipios han hecho grandes esfuerzos para poder ofrecer este ciclo educativo de 0-3 para lo que han tenido que financiar instalaciones adecuadas a las condiciones que estipula el Gobierno Vasco, y a día de hoy, no están dispuestos a ver cerradas sus haurreskolas. Para ello, como en muchos casos no estaban de acuerdo con las decisiones del Consorcio, han tenido que hacer lo imposible para mantenerlas abiertas. Lo peor de todo ello, es que tanto el Consorcio Haurreskolak como el Gobierno Vasco son conocedores de estas realidades y en vez de tomar decisiones valientes, continúan mirando para otro lado.

El último ejemplo de ello, es lo ocurrido en la Haurreskola de Artea, Bizkaia. En este caso, eran dos las educadoras que atendían a 4 niños y niñas ya que uno de los niños matriculados tiene necesidades especiales. Cuando el Consorcio se ha dado cuenta que estaban ofreciendo un servicio de 8 horas (dos meses después), les han obligado a reducir la oferta a 7 horas diarias, creando un gran malestar en familias y Ayuntamiento. Vista la actitud cerrada del Consorcio, el Ayuntamiento de Artea ha decidido ofrecer servicio de cuidado durante una hora para que dos de los niños matriculados no se fuesen a otra haurreskola de un municipio cercano y no tener que cerrar la haurreskola.

Además de esto, en Gipuzkoa son tres las escuelas infantiles que se han cerrado durante los dos últimos años y otras muchas se encuentran en riesgo de cerrar. En Araba, también son muchas las escuelas infantiles que se encuentran en esta situación y desde varios municipios son muchas las quejas dirigidas al Consejo Directivo del Consorcio.

¿Ésta es la apuesta que el Gobierno Vasco hace para el primer ciclo de Educación Infantil? Este tipo de políticas no protege a las escuelas infantiles pequeñas ya que en estos casos, las familias optan por matricular a sus hijos e hijas en otras haurreskolak de municipios cercanos que ofrecen 8 horas de servicio. Es evidente, que estas medidas ponen en riesgo el futuro y la supervivencias de estas haurreskolas.
 

 

 

Las y los trabajadores de Galletas Artiach inician paros en contra de los despidos

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Las y los trabajadores de Galletas Artiach inician paros en contra de los despidos

Ayer, 27 de noviembre, dieron comienzo los paros convocados por el Comité de empresa, a excepción de UGT. El seguimiento fue un éxito, a pesar de las presiones de la Dirección recibidas por ciertos trabajadores y trabajadoras. La plantilla de esta empresa localizada en Orozko se concentró frente a la empresa durante esta hora. El próximo paro esta convocado para mañana 29 de noviembre, y será de una hora por turno, de 9:00 a 10:00 y de 17:00 a 18:00 horas.

Hace aproximadamente un año una trabajadora de Galletas Artiach fue despedida en la empresa con una finalización de contrato. LAB denunció el hecho y el Juzgado de lo Social ha sentenciado que existió improcedencia en el despido.

Al día siguiente de recibir la sentencia el 9 de noviembre, la mayoría del Comité de Empresa (LAB, ELA, ESK, CCOO) abandonó la mesa de Negociación Colectiva, ya que con un despido encima de la mesa después de estar hablando durante meses del problema de la gran eventualidad que existe en la fabrica, no es factible un acuerdo en estos momentos.

Esta decisión tomada por la mayoría del Comité de empresa fue ratificada en la asamblea de trabajadoras realizada el 15 de noviembre, en la que se decidió dar paso a una serie de paros que comienzan por una hora por turno y aumentarán en tiempo progresivamente. En estos paros, la plantilla denuncia la política de contratación y piden la readmisión de la trabajadora despedida.
 

 

 

Lanpostuen defentsan mobilizatu dira Tubos Reunidos enpresako langileak

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Lanpostuen defentsan mobilizatu dira Tubos Reunidos enpresako langileak

Lanpostuen suntsiketa salatu zuten atzo arratsaldean Amurrion, zuzendaritzaren asmoa dela eta. Goizean, berriz, Gasteizera eraman zuten euren ezinegona; Arabako Batzar Nagusien atarira, hain zuzen ere.
 

 

 

Hitzarmenaren hileta eszenifikatu dute Bizkaiko bulego eta langeletako langileek

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Hitzarmenaren hileta eszenifikatu dute Bizkaiko bulego eta langeletako langileek

Bizkaiko bulegoetako eta langeletako langileak borrokan dira, hitzarmenaren defentsan. Hala, negoziazioaren blokeo egoera ikusita, mobilizatzea erabaki dute eta, bide horretan, protesta egitarau bat prestatu dute. Mobilizazioen artean lehena gaur egin dute Bilbon. Hain zuzen ere, BBVA, Kutxabank eta LANTIKen aurrean egin dute protesta. 

Abenduaren 13an egingo dute hurrengo mobilizazioa. Enpresa bakoitzaren aurrean elkarretaratzeak egingo dituzte. Urtarrilaren 18an, berriz, 19:00etan, Bilboko Plaza Biribiletik hasita, Gran Vian CEBEK patronalak duen egoitzaraino, sektorearen manifestazioa egingo dute. Azkenik, otsailaren 1erako grebara deitu dute.
 

 

 

35 orduko asteko lanaldia aldarrikatu dugu Mungian

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35 orduko asteko lanaldia aldarrikatu dugu Mungian

Bilbo atzean utzi eta Mungiara iritsi da gaur Ekimen Ibiltaria. Hala, industriaguneak bisitatu ditugu, eta enpresa txiki eta ertainetan gure aldarriak zabaldu ditugu, "Lan duina, bizi duina" leloa oinarri. 35 orduko asteko lanaldiaren aldarrikapena izan da zabaldu dugun mezuetako bat.

Goizeko lanketaren ostean, jarduera gehiago egingo ditugu arratsaldean Mungian. Hain justu, Infogunea muntatuko dugu Matxin plazan, 18:00etan. Ordubete geroago, mahai inguru bati ekingo diogu leku berean, "Mungiako enpresen egoera eta herriarekiko lotura" izenburupean.

Ekimen Ibiltariak Bizkaian jarraituko du bihar:

-13:00etan, auto karabana eta ekitaldi bat egingo dugu Zamudioko Teknologia Parkean.

-18:00etan, Getxoko Txiki eta Otaegi plazan, Infogunea egokituko dugu.

-19:00etan, Getxoko Txiki eta Otaegi plazan, mahai inguru bat egingo dugu, "Zaintza lanik gabe ez dago bizitzerik. Nork egiten ditu eta zein baldintzetan" izenburupean.
 

 

 

Garbiñe Aranburu: «Confebask ya ha conseguido la reforma fiscal que pedía»

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Garbiñe Aranburu: «Confebask ya ha conseguido la reforma fiscal que pedía»

LAB y ELA hemos comparecido hoy para valorar el acuerdo alcanzado entre PNV y PSE en torno a la rebaja sobre el Impuesto de Sociedades. Garbiñe Aranburu, secretaria general de LAB, ha indicado de que se trata de "un nuevo retroceso para la mayoría social de este país".

"Confebask ya ha conseguido la reforma fiscal que pedía", ha denunciado Garbiñe Aranburu. Hay que recordar que en 2007 ya se rebajó el tipo nominal del impuesto sociedades, "pero la patronal seguirá insistiendo para pagar cada vez menos impuestos, más si tiene una clase política que avala su estrategia".

Esta nueva reforma, tiene relación con la negociación presupuestaria. En palabras de la secretaria general de LAB, "el proyecto de presupuestos presentado por el Gobierno del PNV, neoliberal y antisocial, puede ser apoyado sólo por los del 135 y los del 155. El PNV busca el apoyo de los partidos de Madrid, de los partidos que nos han impuesto la involución social y la involución política".

El PNV desde el inicio contaba con el apoyo del PSE "y no le esta suponiendo ningún esfuerzo cumplir con las condiciones que pone el PP para que apoyen los presupuestos. Lo ha hecho con mucho gusto".

La representante de LAB señala que "el PNV siempre ha estado de acuerdo con rebajar el impuesto de sociedades, siempre ha estado de acuerdo con esa petición de Confebask y del PP. Está de acuerdo porque, es un partido de derechas que defiende un modelo económico y social totalmente neoliberal. El mismo modelo que la elite patronal. El mismo proyecto neoliberal que el PP, pero con label vasco".

El PSE se oponía a rebajar el tipo general del impuesto, en muy pocas semanas ha sobrepasado las líneas rojas que ponía a la negociación, "quedando en evidencia que el único proyecto político del PSE consiste en mantenerse en el gobierno y mantener los cargos, puro mercantilismo".

Según ha explicado Garbiñe Aranburu, dicen que hay bajar el IS para mejorar la competitividad de las empresas, y hacer el territorio más atractivo (vía fiscalidad) para favorecer nuevas inversiones, pero ¿qué es no lo que no se dice?:

1. La competencia fiscal entre países rebajando la presión fiscal es una estrategia que se ha generalizado, es la tendencia internacional. Así las pretendidas ventajas fiscales se anulan entre si y no son eficaces para atraer nuevas empresas.

2. La patronal hace trampa al centrar el debate en los tipos nominales del impuesto. El tipo efectivo que realmente pagan las empresas una vez descontadas las bonificaciones, deducciones y demás incentivos fiscales es significativamente inferior. En cuanto a la recaudación del IS, la CAV se encuentra junto a Eslovenia en los niveles de presión fiscal más bajos de toda la Unión Europea.

3. La disminución de la capacidad de recaudación del Impuesto de Sociedades ocasiona una importante pérdida de recaudación que es compensada con el incremento de los impuestos indirectos, principalmente el IVA. El aumento de la imposición indirecta perjudica sobre todo a la clase trabajadora.

En palabras de la secretaria general de LAB, "con esta nueva reforma se va a aumentar el reparto cada vez más desigual de la riqueza. Va a seguir el trasvase de rentas del trabajo a rentas del capital. La recuperación económica no va a llegar a las y los trabajadores. Esto es muy grave, condenar a la mayoría social a la precariedad y a la pobreza es una decisión política que vamos a seguir denunciando y seguiremos movilizándonos".
 

 
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