2026-01-27
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Lan munduan baietz 24 orduz euskaraz!

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Lan munduan baietz 24 orduz euskaraz!


LABeko kideok, abenduaren 1ean, gure lan esparruan eta bizitzan 24 orduz euskara hutsean aritzeko erronka hartu dugu, abenduaren 3an Euskararen Nazioarteko Eguna ospatzen dela eta. Euskara LAB sindikatuaren hizkuntza dela erabaki genuen 2000. urteko Biltzar Nagusian eta harrez gero, etengabean ari da LAB sindikatua helburu hori betetzeko ahaleginean.

Euskara lan-munduko hizkuntza izan dadin EUSLAB egitasmo estrategikoa onartu eta martxan jarri genuen LABen. Interbentzio estrategiko horrek bi lerro barnebiltzen ditu. Batetik, LAB sindikatuaren barruko hizkuntza euskara izateko SINEUS egitasmoa, eta lan munduan euskararen normalizazioa lortzeko LANEUS egitasmoa.

LABeko kideok, SINEUS egitasmoaren barruan eta Euskararen Nazioarteko Egunarekin bat eginez, hainbat egoitza eta sail sindikaletran adostu dugu abenduaren 1ean kide guztiok 24 orduz euskara hutsean arituko garela. Erronka zaila bezain itxaropentsua esku artean hartu duguna, izan ere, oraindik orain, oso zeregin zaila baita euskararen lurraldean euskaraz bizitzea, eta are zailagoa euskaraz lan egitea.

Ilusioa eta gure kemen guztia jarriko dugu gure erronka benetan gauza dadin. Euskal Herrian 365 egunez euskaraz bizi nahi dugu eta!

LAB sindikatuak beste urte betez berretsi egiten du euskarern normalizazioarekiko sindikatu gisa hartutako konpromisoa, eta lan horretan aurrera jarraitzeko determizazio irmoa erakusten du, alegia, langileon hizkuntza eskubideak azaleratu eta defendatzeko hautua egiten dugu.

Langileok eskubidea dugu euskara jakiteko.
Langileok eskubidea dugu lan euskaraz egiteko.
Langileok eskubidea dugu lan harremanak euskaraz burutzeko.

KALEAN, ZEIN LANEAN, EUSKARAZ ASKATASUNEAN!
 

 

 

Proponemos que las y los pensionistas puedan acceder al complemento para RGI y a la ayuda al copago con facilidad de forma inmediata

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Los datos de la RGI para el colectivo de personas mayores pensionistas demuestran que son muchísimas las pensionistas que no llegan a tener un salario mínimo decente, esas 1.080 € que reclamaron al Parlamento las 71.724 firmas entregadas, pero muchas de todas esas personas tampoco alcanzan ni el importe establecido para las personas pensionistas en la RGI, de 775,87 euros.

En la CAPV hay 547.221 personas pensionistas, muchas de ellas cobran por debajo de dicha cantidad de la RGI, pero solo son 9.780 las personas pensionistas que a octubre de este año, perciben el complemento a la RGI, de las cuales el 68,49% son mujeres.

Además, algo muy raro esta ocurriendo, pues el número de esas personas que han accedido al complemento de RGI ha disminuido en lo que va de año de forma importantísima, pasando de 15.799 en enero a los 9.780 del pasado mes de octubre, casi un 40% menos de ayudas de RGI. Algo muy raro está ocurriendo y es por ello que es urgente el establecer un modelo de acceso a estas ayudas más accesible.

Algo parecido está ocurriendo con la ayuda al Co-pago sanitario, esas medicinas por las que ahora tienen que pagar y para las quienes cobras menos de 18.000 euros pueden pedir ayuda. También en este aspecto, las personas que pudieran acceder a las ayudas son muchas pero las que acceden a esta ayuda son muy pocas. Además, el propio Gobierno de Gasteiz está reduciendo la partida que dedica al copago, pasando en 2014 de 18 millones a solo 7,3 millones de euros para el próximo año 2018.

Si como han anunciado van a aumentar el número de personas a las que se pretende ayudar, es evidente que algo no funciona. Ha quedado demostrado que “el modelo” que esta utilizando el Gobierno Vasco para ayudar al co-pago farmacéutico no es el adecuado. El sistema establecido dificulta a muchas personas que puedan acceder a esas ayudas que lo hagan realmente y, por eso, en numerosas ocasiones se ha solicitado desde diversas plataformas de pensionistas un sistema más fácil y accesible, que se aplique cuando se vaya a las farmacias a solicitar los medicamentos. Si los medicamentos figuran ya en nuestra tarjeta sanitaria se puede establecer una fórmula automática y ayudar así, de verdad, a todas las personas que tienen derecho a las mismas.
 

 

 

Hemos reivindicado otra política industrial en Sestao

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Hemos reivindicado otra política industrial en Sestao

Hoy se ha detenido en Ezkerraldea la dinámica itinerante de LAB, que con el lema “Trabajo digno, vida digna”, está recorriendo todas las comarcas de Euskal Herria. En Sestao, hemos denunciado la falta de política industrial del Gobierno Vasco. Queremos denunciar que para ocultar esa falta de política industrial, lo único que hace el Gobierno Vasco son actos propagandísticos; el último ejemplo, el Congreso Basque Industry 4.0. celebrado la semana pasada en el Kursaal de Donostia. Queremos denunciar que la realidad que existe detrás de toda esta propaganda es muy grave. Creemos que es una irresponsabilidad absoluta lo que está haciendo el Gobierno Vasco ante los problemas estructurales que tiene la industria.

Detrás de esta cortina de humo están los y las trabajadoras de LA NAVAL y las subcontratas, de GENERAL ELECTRIC, GAMESA SIEMENS, ARCELOR MITTAL, grupo CEL, EDESA INDUSTRIAL, XEY y muchas otras empresas.

Y además,

• La multinacionales están destruyendo el tejido industrial gracias a la reforma laboral de España que les permite hacer lo que quieren.

• La industria tiene un problema estructural, ya que en lugar de competir en valor añadido, se compite mediante la aplicación de la precariedad. Le pondrán poner el nombre de “Basque”, pero aplican el modelo de España.

• Se siguen dando deslocalizaciones y cada vez más, los órganos de decisión de las empresas se están llevando fuera y cada vez más empresas están en manos de grandes fondos extranjeros.

• No se reparte la riqueza: es lamentable que en una época como la actual de grandes beneficios en muchas empresas, para algunos y algunas trabajadoras de la industria se siga negando el derecho a la negociación colectiva. Los beneficios y la precariedad aumentan, mientras las inversiones y el reparto de la riqueza disminuye.

El Gobierno Vasco, en lugar de abrir el debate a la sociedad, ha aprobado unilateralmente el plan de industria para los próximos 5 años. Creemos que las cosas se pueden hacer de otra manera, así, LAB propone un decálogo de 10 medidas, que muestran que otra política industrial es posible. Por lo tanto, exigimos al Gobierno Vasco la retirada de este plan de industria realizado para las multinacionales, este plan que supone “Precariedad 4 e Industria 0” y que abra el debate a todos los agentes implicados.

Es urgente un debate en Euskal Herria sobre el futuro del modelo de industria para los próximos años con la participación detodoslosagentesimplicados. Peronohayvoluntadparaello.

¡Tapia, Rementería, menos propaganda y más política industrial!
 

 

 

El comité de empresa de BSH Bosch de Gasteiz cree que con «garantías suficientes» el acuerdo es posible

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El comité de empresa de BSH Bosch de Gasteiz cree que con «garantías suficientes» el acuerdo es posible

El Comité de BSH Vitoria-Gasteiz ha comparecido hoy en el Parlamento Vasco para dar cuenta de los contactos que ha mantenido a lo largo del día con todos los grupos políticos, así como informar de la situación en que se encuentra el proceso de negociación con la empresa en el marco de la compraventa de la fábrica.

Este es el comunicado emitido hoy por el comité de empresa:

En el día de hoy el Comité se ha reunido con todos los grupos parlamentarios (PNV, EH BILDU, PODEMOS, PP y PSE) para exponerles la situación de incertidumbre en que se encuentra la plantilla de BSH Vitoria-Gasteiz desde el anuncio de la venta realizado por la multinacional BOSCH y, además, pedirles su colaboración de cara a lograr UNAS GARANTÍAS SUFICIENTES que permitan asegurar el futuro del nuevo proyecto industrial y el mantenimiento del empleo en nuestra planta.

Tras esta ronda, valoramos positivamente que todos los grupos van a hacer llegar a la multinacional la necesidad de buscar unas garantías complementarias de cara al futuro de un nuevo proyecto industrial. También van a trasladar a los Departamentos de Industria y de Trabajo del Gobierno Vasco que redoblen sus esfuerzos de cara a posibilitar una mediación que facilite el acuerdo entre la multinacional y el Comité de Empresa.

En ese sentido, EL COMITÉ DE EMPRESA DE BSH CREE QUE CON UNAS GARANTÍAS SUFICIENTES EL ACUERDO ES POSIBLE. Apostamos claramente por la viabilidad de garantías complementarias que aseguren la consolidación del nuevo proyecto industrial durante al menos 5 años, lo que llevaría unido el mantenimiento del empleo durante ese periodo. Así mismo, entendemos que es NECESARIO QUE LAS GARANTÍAS OFRECIDAS NO QUEDEN SIN EFECTO POR LA APLICACIÓN DE POSIBLES EREs DE SUSPENSIÓN. Por lo tanto, seguimos requiriendo a BOSCH para que actúe con verdadera responsabilidad hacia la plantilla y asuma su compromiso social respecto a ella de cara al futuro.

La plantilla se ha movilizado hoy con un paro de 2 horas prácticamente total y se va a concentrar enfrente de este Parlamento con esa misma reivindicación: unas garantías suficientes de cara a nuestro futuro. Y seguiremos movilizándonos en las próximas semanas, trasladando a la multinacional, a la sociedad, a la clase política y a los posibles compradores que estamos peleando para garantizar la actividad industrial y el empleo en nuestra fábrica, en definitiva, por nuestro futuro.
 

 

 

El comité de empresa de Arcelor Mittal de Bergara se concentra en demanda de un plan de futuro para la planta

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El comité de empresa de Arcelor Mittal de Bergara se concentra en demanda de un plan de futuro para la planta

El comité de empresa de Arcelor Mittal de la planta de Bergara ha realizado hoy una concentración para denunciar una nueva destrucción del empleo en la planta de Bergara y, a su vez, soliciatr un plan industrial que garantice el futuro de las instalaciones.

En palabras del comité de empresa, "consideramos imprescindible que la empresa adquiera el compromiso tanto de cara al mantenimiento de los cuatro relevos como del suministro de la palanquilla para poder laminar las toneladas actuales. Es hora de que la empresa, que dice apostar por Bergara, realice las inversiones necesarias para mantener dichas producciones y junto a ello garantizar las condiciones laborales de la plantilla".

Asimismo, ha mostrado su rechazo "a la política de desindustrialización que está llevando acabo la dirección de la empresa en sus plantas de Euskal Herria. No se acometen inversiones, mientras se pierde empleo o directamente se cierran instalaciones".
 

 

 

Un transportista fallece en Erriberagoitia

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Un transportista fallece en Erriberagoitia

Hoy hemos conocido el fallecimiento de un conductor en Araba, concretamente en Erriberagoitia, a consecuencia de un accidente ocurrido ayer, tras salirse de la calzada el camión que conducía.

En primer lugar, queremos mostrar nuestras condolencias y solidaridad a la familia y allegados y allegadas del fallecido.
Con esta muerte, son ya 52 las personas fallecidas en Euskal Herria a lo largo del año en accidente laboral.

Las condiciones laborales de las y los transportistas son cada vez más precarias. Están obligadas y obligados a trabajar en condiciones extremas, con horarios imposibles, durmiendo en el camión, recibiendo sueldos bajos…

Estas y otras razones dificultan que puedan trabajar en condiciones seguras y dignas. Las administraciones esconden esta realidad, dado que el objetivo de éstas no es otro que lograr un transporte barato, a cualquier precio.

Por todo ello, LAB llama a participar en las movilizaciones que se convoquen en los próximos días desde la mayoría sindical vasca.
 

 

 

Más del 70% del personal docente de la enseñanza pública ha secundado el paro

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Más del 70% del personal docente de la enseñanza pública ha secundado el paro

Manifestación convocada en Donostia.

Dando continuidad a las movilizaciones y huelgas realizadas el pasado curso, la huelga convocada para hoy entre el personal docente de la enseñanza pública no universitaria de la CAV ha tenido un amplio seguimiento. Seguimiento especialmente alto en Educación Infantil y Primaria. Más del 70% de una plantilla de 26.000 trabajadoras y trabajadores ha secundado la huelga y miles de personas han salido a la calle para denunciar la grave situación que sufrimos en la Educación Pública, socializar nuestras reivindicaciones y exigir al Departamento de Educación, una negociación que dé respuesta a esta situación.

Manifestantes por las calles de Gasteiz.

Estas son las reivindicaciones que con el objeto de mejorar las condiciones laborales y responder a las necesidades de la educación pública, una y otra vez, hemos puesto encima de la mesa:

• Aumentar la actual inversión pública en educación del 3,5% del PIB hasta la media europea, para llegar progresivamente al 6%, mínimo recomendado por la UNESCO.

• Aumento de la plantilla en 1.800 docentes, para poder hacer frente al incremento de matriculación de los últimos años, aumento de las cargas de trabajo y a todas las necesidades de los centros educativos.

• Reducir la actual tasa de temporalidad del 38% al 6%. Para ello resulta necesario estabilizar a más de 6.000 trabajadoras y trabajadores en diferentes colectivos.

• Descenso de un 10% en los ratios de alumnos-aula. • Revertir el recorte salarial y recuperar el poder adquisitivo del profesorado (pérdida acumulada mínima de 32.500€ en Infantil y Primaria desde 2009 y 41.100€ en secundaria).

• Realizar las sustituciones desde el primer día en todos los casos. Actualmente, en muchos casos no se realizar hasta pasada una semana.

• No penalizar las situaciones de baja, manteninedo el salario completo desde el primer día.

• Recuperar medidas para facilitar la jubilación.

• Sacar la LOMCE de nuestras aulas y suspender Heziberri, por tratarse de una mera adaptación de la LOMCE.

• Abandonar las políticas de mercantilización para dar paso a una educación que ayude a compensar las desigualdades de origen y sea una herramienta que facilite un desarrollo personal y social de forma integral (con la cohesión social, la integración, la diversidad, la igualdad y la coeducación como eje)

• Desarrollar un modelo de inmersión lingüística para crear alumnado euskaldun plurilingüe.

• Ante una posible nueva ley de Educación, el gobierno debe posibilitar la participación y tomar en consideración las opiniones de agentes educativos y de la ciudadanía.

Manifestación celebrada en Bilbo.

Hasta ahora, el Gobierno Vasco no ha mostrado ninguna voluntad para iniciar una verdadera negociación en torno a estas propuestas. En el proyecto de presupuestos hecho público estas últimas semanas, con un importante despliegue propagandístico, no se recoge ninguna medida que de salida a la situación actual, ni para el personal docente ni para el resto de sectores de la enseñanza pública que están en lucha.

Exigimos al Departamento de Educación que inicie una negociación que responda a la grave situación del sector y de la Educación Pública y a nuestras reivindicaciones. De no ser así, no nos dejará otra vía que la de dar continuidad a la dinámica de movilizaciones y huelgas.
 

 

 

Antolakuntza eta borrokaren aldeko apustua berretsi dugu Lisboan

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Antolakuntza eta borrokaren aldeko apustua berretsi dugu Lisboan

LABeko Nazioarteko idazkari Koldo Saenz Portugalen dago, herrialde horretako CGTP IN sindikatuak antolatutako lanaren etorkizunari buruzko konferentzian parte hartzen, Europa, Asia, Afrika eta Amerikako hainbat sindikatuetako ordezkarirekin batera. Lisboan egiten ari diren jardunaldietan hitza hartu du LABeko ordezkariak, eta, Euskal Herria "saldu nahi diguten oasia ez dela" argi eta garbi utzi eta gero, nabarmendu du antolakuntza eta borroka direla egoerari buelta emateko bideak: "LABek langileei eskaintzen dien alternatiba antolakuntza da, patronalari botere eremuak irabazteko".
 

 

 

Igor Urrutikoetxea omenduko dute, larunbatean, Lezaman

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Igor Urrutikoetxea omenduko dute, larunbatean, Lezaman

Oxangoitin jarri dute hitzordua, 13:00etan, familiaren etxe aurreko zuhaitzara joateko. Ekitaldi bat egingo dute bertan. 14:45ean, berriz, bazkari bat egingo dute Oxangoitin eta, bazkalostean, CUPeko kide batek solasaldi bat eskainiko du.

2013ko azaroaren 28an hil zen Igor Urrutikoetxea Bilbao, Brasilen. Ibilbide luzea zuen LAB sindikatu barruan. Aholkularitza juridikoan hasi, Hego Uribe Arratiako arduradun, metalean gero, Nazioarteko idazkaria zen hil zenean. Hori sindikatu barruan, Lezama jaioterrian saltsa guztietan ibilitakoa zelako aurretik: euskalgintzan, herrikoan, presoen aldeko mugimenduan, internazionalismoan…

Hala, bere heriotzaren 4. urtemugan, hainbat jarduera egingo dituzte Lezaman, bere ekarpena eta ibilbideari ohore egiteko.
 

 

 
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